税务局领导民主生活会议发言稿

第一篇：税务局领导民主生活会议发言稿

最近，先进性教育活动转入“分析评议”阶段，我对照《党章》和新时期“保持共产党员先进性教育活动”的基本要求，结合县委办公室开展先进性教育的具体要求和秘书科及本人保持先进性的具体标准，特别是对照办公室各位领导和同志的批评意见和建议，我对自己作了深刻的剖析检查和自我反省。按照对照检查的要求，对照上级领导和各位干部群众提出的意见，回顾这些年来的工作实际情况，反省自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的主要问题，现对照检查如下。

一、存在的突出问题

对照“xxxx”的要求，通过深刻反思、真心查找、认真请教、诚恳倾听，查摆到了自身存在的突出问题，收集到了一些非常中肯的意见，明白了自己的不足之处。归纳起来，主要有以下几个方面。

（一）理论学习上不系统、全面、深入，在理论联系实际方面存在着差距。

1、对理论学习认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中，在一定程度上存在着厌倦、畏难、浮躁、对立情绪。一是理论学习兴趣不浓，有厌倦情绪。理论学习枯躁、乏味，学习起来没有兴趣，认为学与不学、学多学少、学好学差一个样，主要是实干，学习不能解决干的问题。二是理论学习深奥，有畏难情绪。三是静不下心，有浮躁情绪。四是理论学习不实用，有对立情绪，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作用。

2、理论学习不深入。这主要表现在以下几个方面。一是在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研。对邓小平理论的精髓和体系中的重要观点把握不牢，特别是对“解放思想，实事求是”、“发展才是硬道理”、“三个有利于的标准”等重要观点在加快改革、促进发展中所产生的重大现实意义和深远历史意义领会不深。二是在理论学习的面上，满足于零散的、点滴学习，满足于“小块”学习，谈不上系统全面钻研。学习上唯我所用，存在实用主义，缺乏科学的态度，需要撰写材料时，就去钻研和补充一些理论知识，时过境迁后又原地踏步。除集中学习培训外，马列的原著基本没有读，毛泽东的著作基本没有重温，小平同志的理论基本没有系统地学习，结合自己的工作，广泛地涉猎各个方面必备的知识做得差。三是在理论学习的主观性上，满足于单位安排的学习时间，有时还以工作忙而放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学”。八小时以外的时间把握不好，利用差，强调客观多，对“功夫在八小时以外”体会不深，谈不上非学不可，更谈不上积极、主动。四是持之以恒的精神差。龙头蛇尾，时断时续，用时再学，急用先学，对“坚持数年，必有好处，持之以恒，终身受益”体会不深。

3、理论学习不切实。这主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是理论学习时，大多时候是就学习而学习，讨论时也是泛泛而谈，就事论事，纸上谈兵多，叶公好龙多。二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，用理论来指导工作。三是没有将理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来，导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距，不能完全适应新形势的新要求。

（一）理论学习欠主动。

“学习是向上的车轮”。不学习就得不到前进，只能原地踏步，甚至还倒退。在平时的工作中，对理论学习的重要指导意义认识不足，在思想上存在着差不多的满足意识，认为自己才走出学校门二、三年，学到的东西基本上能够应付。殊不知，工作中的很多知识、经验，理论与实践的结合方面，自己太欠缺，还需要充实，还需要不断地补充。在学习内容上，很少系统学习马列主义基本理论。对自己工作范围外的理论和知识缺乏学习的兴趣，偶尔涉足一些，也只是报刊、杂志、广播、电视上的一些资料，有的还是纯娱乐消遣性的知识。即使学习了一些本职工作范围内的知识，也动脑筋思考不够，联系实际不够。由于讲学习上的不自觉，在具体工作中凭主观想象、凭一时热情，不注重研究历史，不注重马克思主义理论的运用，主观主义、经验主义、官僚主义的错误经常在自己身上滋长和蔓延。

（二）思想政治欠严格。

“xxxx”重要思想学习教育前，我对讲思想政治的理解只局限于服从单位的领导，只局限于把本职工作搞好上，没有完整、准确地领会和把握思想政治对一个国家干部、对一个共产党员的要求的内涵。缺乏坚定的共产主义信念，未能把脚踏实地的工作与实现远大理想信念结合起来。在政治立场方面，全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，没有把人民群众满意不满意、赞成不赞成来作为检验自己工作的标准。在政治观点方面，没有坚持用政治眼光分析、研究本职工作，往往就事论事。在政治纪律方面，没有做到把创造性的工作与加强自身锻炼、提高自身工作水平和能力有效地紧密结合起来。在政治鉴别力和敏锐性方面，对一些重大政治事件，缺乏主动的分析思考，缺乏鲜明的态度。

（三）工作作风欠踏实。

在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量、不求出精品的满足意识；有时，还有自满思想有作梗，以已划线，一叶障目不见泰山；有时还自由散漫，不遵守作息时间；有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。

三、今后的努力方向

没有任何理由不通过这次“xxxx”重要思想学习教育活动的开展，使自己在思想上有明显提高，在政治上有明显进步，在作风上有明显改进，在纪律上有明显增强。

（一）加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。

（二）积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势。在工作中不断创新，不因循守旧，不墨守陈规，创新思维意识，创新服务领域，创新工作方法，把自己的本职工作推上一个新台阶。

（三）严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新时期对党员和干部的新的标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。

（四）加强修养，培养自己高尚的道德情操。继承中华民族的传统美德，学习符合世界发展趋势的先进文化。要多读书。读书明理，读书使人明心净气，读书使人面对历史和世界。要淡泊名利。古人云，达则兼济天下，穷则独善其身。要追求高尚，鄙薄陋俗，乐观向上，富于同情心，坚守正直感。文明其生活，高尚其情操。“不畏浮云遮望眼，褒贬荣辱等闲看”。

通过这次“xxxx”重要思想的教育学习，我相信：我会做得更好。我更明白，我应该做得更好。

第二篇：民主生活会议发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

为了开好这次民主生活会议，我们在民主会议前应认真抓好三个准备环节：

一是贴近群众，广泛征求意见。要多多征求和了解基层及群众对班子及成员的意见和建议，掌握社情民意，倾听党员、干部和群众的呼声，为民主生活会找准问题和切实整改打下了良好的基础。

二是认真学习，查找差距。我们采取中心组集中研讨和自学的形式，认真组织班子成员深入学习了中国共产党章程；胡锦涛总书记在党的十六届五中全会和中央纪委第六次全会上的重要讲话以及在看望全国政协四次会议的委员时关于“八荣八耻”的重要讲话；《中共中央办公厅印发中纪委、中央组织部〈关于对党员领导干部进行诚勉谈话和函询的暂行规定〉的通知》等内容。同时，班子和成员对照“在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵”的要求，联系在思想和作风方面的实际，实事求是地查找在理想信念，坚持科学发展观和正确政绩观，求真务实、联系群众，廉洁自律等方面存在的问题，并形成民主生活会发言稿。

三是相互沟通，增进了解。民主生活会前，主要领导与部门其他成员，部门成员之间以及各部门成员相互谈心交心，沟通思想，消除误解和隔阂，增进团结，增强凝聚力和战斗力。

从征求到的情况看，大家对公司班子及其成员的工作表示满意，认为发展和改革公司班子作风务实，能了解基层具体情况，给予工作指导，注重为基层排忧解难，并给予大力支持，在基层中有较高威信。主要体现在：一是在生活发面，公司高度关注员工的物质生活和精神生活，在实现企业发展的同时提升员工的幸福指数，从根本上解决与员工切身利益相关的问题，让大家免除了后顾之忧。二是在工作方面，针对实际情况，公司积极给予了员工不断深造和学习的空间。让我们员工的综合素质得到了很大的提高。同时也促进了我们生产的正规化和正常化。三是在廉洁勤政方面，公司班子能起表率作用，虽然公司自身是“清水衙门”，经济困难，职能有限，但公司班子能利用各种会议对上级党委廉洁文件、制度等做好宣传、传达、布置，同时对基层督促管理到位，上下无出现违规违纪情况。四是在民主方面，公司不但积极听取群众的意见，汲取群众的智慧，而且积极落实国家以及上级的各项指示，为国家，公司以及员工办了实事，真正做到了民主一体化。

开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，是保持党员先进性、增强党的生机活力的重要法宝，也是我们党的优良传统和作风，希望同志们根据今年民主生活会的主题，坚持讲真话实话，克服只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，并从团结的愿望出发，实事求是地提出批评和自我批评。民主生活会上不论同志们对班子及我个人提出什么意见和建议，我将虚心接受同志们的批

评和建议，并本着有则改之，无则加勉的原则进行对照整改。

一、对班子的看法：

公司班子总体是一个求真务实、有开拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一个有战斗力的集体，主要表现在：一是为公司生产和社会协调发展发挥职能作用。作为生产综合、协调部门，能围绕中心开展工作，定期对施工计划执行情况进行分析、跟踪，提出切实可行的措施，促进了公司生产的发展；及时做好面对困难和风险的工作，真正的落实了“预则立”的管理思想。认真贯彻和执行国家的相关规定，确保了生产的安全化和正常化。二是继续加强作风建设，培养和训练出现问题先从主观查找问题的风气，消除了浮躁之风，领导班子成员有强烈的守土有责意识，能注重学习提升自我修养；三是提升发展质量和注重创新，做好培训，选好队伍，提高作业人员的素养，思维开阔，多想办法，提升现场管理水平。四是密切联系群众，主动服务基层。能够经常深入基层进行调查研究，积极向基层宣传国家有关方针政策，为基层提供信息，提供服务，并协调解决有关问题。五是坚持民主集中制。对于重大决策问题，班子能多交流，充分发表意见，坚持民主集中制原则。六是廉政勤政。严格执行四大纪律八项要求，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持清醒头脑。此外，抓好党风廉政建设学习教育，制订完善若干办事制度，以制度规范工作。

但是公司班子和成员在思想作风方面还存在一些差距和不足，主要是：

一是工作预见性、主动性不够，工作效果一般化。

二是公司班子的执行力有待改进，面对现场问题及隐患，应做到安全，正确，快速的整改，已避免其影响的发展和扩大。

三是面对困难的态度不够，没有直面困难、解决问题的勇气和决心，对于重难点项目没有主动出击的计划方针。

对于以上存在问题，我们班子将正确对待，深挖根源，研究和落实整改措施，切实把我们的班子建设好。

二、对自己的评价：

1、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。

2、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为员工服务、为公司建设服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

3、能带头执行各项规章制度，在工作上和生活上加强与机关工作人员的交流和联系，并有针对性在对工作方法进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上，结合本班子实际，针对新情况做出相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

4、能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定；坚持光明磊落，不搞阳奉阴违；坚持民主集中制，不搞独断专行；忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。

存在的问题：一是学习方面存在不规范、不系统，要用才学，看多总结少。二是有时工作过于情绪化。三是对班子和队伍管理不严，存在迁就的思想。

以上存在问题，本人有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质，更好的去为公司为员工服务。以上发言，不足之处，请各位班子成员补充及指正。

发言人：

2011年8月1日

第三篇：煤矿民主生活会议发言稿

坚持以人为本、勤政为民,发扬密切联系群众优良作风

民主生活会议发言稿

“以人为本，勤政为民”这八个字，说起来很容易，做起来很不容易。想要做到这八个字我认为党员干部最起码要做到以下四点：

一、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在对群众有深厚的感情基础之上。只有在我们党员干部的内心世界中，把职工家属当做自己的亲人，把职工家属的事情当做自己的事情，才能对得起党员的神圣职责。

生活中：党员干部要深入群众、多下基层倾听职工家属的心声，要在情感上与群众有很高程度的沟通和交流，尽可能努力的把自己置于职工群众的情境中，用心体会职工家属可能存在的生活困难；要把职工家属的处境当作是自己的处境，努力使自己进行处境转换的想象工作当中。只有这样，群众才会真正在情感上接受我们，信任我们，才会和我们敢说话、说真话，说心里话，说实话，我们党员干部也才能知道群众所思所想所盼，才能有的放矢做到为民所谋。

工作中：联系到自身工作，我们身边的工作有许多方面需要不断地改进创新。安全生产工作涉及面较广，各部门之间相互协调、互相弥补是要靠我们广大干部职工共同努力才能实现的，把安全和生产有机结合的过程中如果没有真正地做到与广大干部职工之间在情感上达到某一程度的默契，没有真正情感上的融合，一个企业生产发展的成效是难以实现的；假如党员干部群众之间没有真正地情感上的契合，要想把工作做实做好，也是很困难的。

这就告诉了我们一个道理：不同的人，面对同样的事情，就会出现不同的情感，解决的效果也就会不同。在今后安全生产工作中，党员干部应该努力做到一心为民的公仆情怀，一心想着群众，一切为了群众；学习提高做群众工作的能力，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事。

二、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在对工作有强烈的责任感基础之上。

现在，我们煤炭企业正处于发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。作为挖煤人，我们唯有不断强化责任意识，才能够减少风险，避免生产事故发生。尤其身为煤矿企业的管理者，不仅要认真履行岗位职责，狠抓工作落实，而且要胸怀磊落，敢于直面困难和问题，主动承担急难险重的任务，做到事不避难，敢于担当，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。

在基层工作中，感受最深的是：一个人对群众只仅仅怀有深厚的感情还是远远不够的，还必须要对工作有强烈的责任感和使命感。否则，你不会再苦不觉苦，再累不觉累，再委屈不觉的委屈。你就不会非常耐心地倾听的群众的诉求，更不会为了解答群众的诉求去学习领会基层民政相关政策，为职工家属做好事、办实事、解难事也便成为一句空话。

我们党员干部最应该发扬的优良作风是“说真话，鼓真劲，办实事，收实效”。作为党员干部、煤矿企业的管理者，我们应该经常警醒自己要去听真话，不能反感人家说真话，更不

能反感人家提困难。对于区队或科室职工反映的困难或工作中存在的问题，既不能回避更不能烦躁。应该时时地提醒自己：任何事情都存在着矛盾和困难，对待困难的态度应该是：认识困难，克服困难，充分估计当前困难，才能挺起腰杆前进。不怕矛盾和困难，是敢于担当责任富有勇气的表现。

三、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在实事求是、理论实际相结合、基层调研的正确思想方法和工作方法基础之上。

当前，全国煤炭系统正着眼于实施区域能源经济发展与资源整合计划，作为煤矿工作者，要充分认清这个大好形势，紧紧围绕发展，围绕中心，切实转变发展思路，主动适应并服务与社会经济发展，把安全生产和资源整合趋势有机结合起来，既要当好煤矿安全生产的“守门员”，也要成为区域能源经济发展方式的“助推手”。随着全省煤矿资源整合的推进和深化，特别是小煤矿整合，煤化工产业的兴起，用煤需求、用煤结构和原煤销售渠道都随之发生重大变化。因此，我们要继续增强风险意识，落实管理措施和手段，确保管理的及时性、有效性，切实担负起公司快速发展的重任。伴随着国家对煤炭行业监管力度的不断加大，调控政策进一步调整，企业“提高一批，兼并一批，淘汰一批”将成为必然。如何确保我公司百年老矿在同行业中实现结构优化调整和原煤产量的提高，是我们党员干部不得不面临的一个问题。这些形势和问题摆在了我们的面前，如何解决？只有走群众路线，深入基层、深入群众开展调查、征集民意；只有解放思想，实事求是，一切从实际出发，从有利于工作出发；只有集思广益，群策群力，实行民主集中制。通过调查研究，从群众中去寻找解决企业发展的办法，以实求稳，以稳求进。

四、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在不断强化法制意识的基础之上。

作为一名党员干部，必须进一步增强自觉学法、守法、执法的意识。学法必须精通，守法必须自律，执法必须从严，要跳出各种利益纷争，不放过任何影响安全生产的蛛丝马迹，不放过任何违法违规行为，不给任何“潜规则”留下滋生空间，要时时刻刻绷紧拒腐防变这根弦，严格遵守《廉政准则》和廉洁从政各项规定，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，有效防范岗位廉政风险。始终坚持共产党人的理想信念和根本宗旨，一心为民、无私奉献，艰苦奋斗、清正廉洁，始终坚持“两个务必”，务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风，用自己的一言一行和人格力量，确保在履行职责过程中的公开、公平和公正，以实际行动诠释“以人为本，勤政为民”的勤政理念。

会后，我们必须把自己“坚持以人为本、勤政为民,发扬密切联系群众”的思想摆正确，从根源上找到自身存在的思想认识深处的问题，对“症”下药，认真加以剖析和改进。一定要在思想认识上切实解决“不想”“不干”“不会”问题，唯有这样，“坚持以人为本、勤政为民，发扬密切联系群众”民主会议才能真正收到实效，真正符合开展的意义。各单位各部门要结合各自实际进行层层动员，深入学习公司会议精神，迅速掀起民主生活会议高潮。通过学习会议精神，进一步统一思想，提高认识。真正做到“以人为本，勤政为民”。

第四篇：领导会议发言稿

尊敬的检察长、各位领导：

首先，我代表县委、县政府对大家的到来表示热烈欢迎!下面，就密切政府与检察机关关系，推动检察工作深入开展，谈几点粗浅的认识。

第一，县检-察-院过来的工作是值得充分肯定的对县检-察-院近年来的工作，县委、县政府及全县广大干部群众均给予高度评价，之所以能够形成如此广泛的共识，主要源于以下三点：

一是有一只过硬的干部队伍。县检-察-院8名班子成员虽然平均年龄仅有41岁，但均经验丰富、业务过硬。同志主持工作后，班子成员更是团结一心、锐意进取，带领全院检察干部取得了不俗的成绩。连续两年被评为市县两级“实绩突出领导班子”和“文明单位”，并多次受到盛市表彰，为我县赢得了荣誉。在全县行风评议中更是连续多年名列前茅，在广大群众中树立了良好的社会形象。

二是业务能力扎实过硬。先后出色完成了中纪委、高检院交办的“焦煤集团贪污受贿案”、中国民用航空局系列贪污、受贿案等具有一定影响力的大案要案，而且在县域内部案件察办过程中，执法严格、不徇私情，并积极参与严打整治专项斗争，有效打击了犯罪，净化了社会环境。

三是尽心尽力服务地方发展。随着县委、县政府“”发展思路的有序展开，发展任务异常繁重，面临的困难和挑战也很多，但检-察-院等政法部门卓有成效地开展工作，在维护稳定、打击犯罪、治腐反贪等方面，尤其在安保工作中发挥了重要作用，为全县经济社会发展起到了保驾护航的积极作用，为巩固和扩大全县经济发展、事业进步、社会和-谐的大好局面做出了突出贡献。

第二，谈一下对检察工作的几点认识

正确认识和处理政府与检察机关的关系不仅能够有效促进检察工作深入开展，而且也能够为县域经济社会健康发展提供有力保障。温-家-宝总理明确提出“各级政府都要支持审判机关和检察机关依法独立行使审判权和检察权”，为各级政府认识和支持检察工作，实现良好互动明确了方向。

首先，支持检-察-院工作是政府履行职能的基本体现。构建和-谐社会是我们面临的紧要任务，和-谐社会必然要有完善的法制体系作为支撑，必须要求人大立法、政府执法和法院、检-察-院司法三个环节的相互支持和配合，因此政府支持检察工作不仅是维护司法公正、建设和-谐法治体系的要求，更是政府履行自身职责、推进法制政府建设的基本体现。

其次，支持检-察-院工作是加快县域经济发展的客观要求。地方发展需要良好的投资环境作为支撑，对投资者而言，他要到哪里投资置业，首先要考虑的不简单是水价、电价、地价，而是治安和社会环境。如果没有一个良好的投资环境，刑事案件频发、贪污腐-败成风，甚至连人身和财产安全这个最起码的保障都得不到，再优惠的政策，再低廉的成本，也会让投资者望而却步。而维护良好的经济秩序、社会秩序，营造一流投资环境不仅是政府的责任，同样也是检-察-院等政法部门义不容辞的责任。

再有，支持检-察-院工作是维护社会稳定的重要途径。维护社会稳定是当前工作的基本前提，也是各级政法机关工作的重要着力点。为加快县域经济崛起步伐，我县立足独特的区位优势和良好的生态资源，运用市场化手段启动了开发区工业园、现代产业园几大“园区板块”建设，同时，我们还正在积极推进涉及全县个村的大规模新民居建设工程。以上工作工程量大、系统性强，在实施过程中，必然涉及方方面面的利益，牵扯出一些利益纠葛，这不仅需要政府的依法行政、积极引导、大力推动，同时需要检-察-院等政法部门的全力配合，为全县经济社会发展营造和-谐稳定的社会环境。

第五篇：民主生活会议

民主生活会议记录

时间 :2011年8月31日星期三

地点 :区队会议室

主持人: 张丙臣

参加人员：许总 王总 李总 郭爱民 张丙臣 程广伟 王国胜 侯继峰 单天福及其他管理人员。

张丙臣：

1、借助找短板促提升的基础，开展班子之间批评与自我批评。

2、对我与区队有啥意见有啥要求提出来。

郭区长:

在当前找短板三个活动中，暴露出自己问题加以改正大家在这一块做的相当认真相当好。

我这这块来说，我的思想是保守派跟不上形式自我满足自我陶醉，对新生事物接触适应需要一段时间。诵陌生到接受没有主动去学习创新，在学习上有种流开形，不够坚持对电脑这方面去主动学习，有活很大家一起干。工作态度不很好。

在工作上主观意识不够主动，客观上没有很好去找缺点总是认为差不多没有去与先进单位去比，去学习，在瓦斯管理上部够很细致，领导的批评是一种爱护是对工作的指导是 对自己的一种帮助特别是这次中马瓦斯事故发生对我震动

很大，自己的工作落实不到位。要求别人做到的自己没有带好头，在工作安排上顾及很到，不够放开手脚，在双基工作 中自己的记录不够及时这方面今后我会去努力改正，管理上在双基、内部市场化以管理上不够细在各种情况下不能够时时掌握到区队工作动态。有时工作安排不够细致，工号干到啥程度心中无数等。

在工作作风上，区队思想教育上，没有时时考虑透职工的心态，没有及时掌握到大家需要什么，不需要什么，制度制定与落实没能够与职工及时沟通，工作有拖拉现象，执行力不够坚决，朋友、哥们义气重有时对某些现象有所照顾，没有考虑到解决问题处理问题需要坚执行制度，在今后工作中不允许有照顾，生活上可以帮助，在廉政方面，自己定格没有与权谋私，自己的收入已有所提高，不知道去这样做在当前区队之间上级检查时进行协调也要在制度允许之间，不论任何情况下不违犯不触红线不犯国法，在以上几个方面自己的短板很多，在区队值班跟班上有时根据情况进行调整不愿让某个人去打连班。不过我今后在这方面会去认真协调安排自己在这方面会做个表率，自己在语言上可能会有些过激，但自己对任何人没有任何成见，我也相信大家在这方面会理解。今天生活会，大家把真实的想法都说出来了，找你不是找出了工作中漏洞制定措施，工作方向正确思想清晰，区队工作就会更好，目前主要是24061配风问题领导要求配

1500m³风，大家要多查找系统存在的问题，如果搞不好就是失职抓住重点，不要辜负领导的期望，在分工问题上要有分工也要在现场要落实解决问题，井下要带着责任带着问题采能把工作搞好。

侯区长：

自己在工作上还是老思想跟不上形势特别是现在精细化管理上不能够用心去学，对一些工作上的问题汇报过就认为大家已经完成没有刨根问底去落实。在这方面总认为是领导的事，落实是领导的工作。以后在这方面多与领导沟通。王区长：

在我分工作的管理上，对落实上有些折扣，不够大敢对火工品管理上不够仔细，对精细化管理没有按标准去严格要求。

程区长：

来到通风区已五个月了，我觉得有一种感觉：你认为身边的人是天使你就会生活在天堂，你认为身边的人是魔鬼你就会生活地狱里。把区队管理人员当朋友，把职工当做兄弟！这样工作中的事情他就会主动去帮助你搞好，工作上帮助你去管理，在这方面我做的很不够，没有主动与工人沟通，特别是自己分管分内的活，在工作上自己总认为分管是分内的活，其他是大家的活，在这方面今后我会努力改正，区队是一个集体是一个团队，不能分你我，在学习上自己的业务水

平急需提高，但不是搞工作的借口，在当前瓦斯管理上特别的严处罚特别的重。我在监测工作上管理的不够细，安装与回收我应该是第一责任人，出来了问题我应该第一负责，在这方面有时辜负里领导的期望，学习我会去努力、工作我会去主动。

王联合：

有时汇报的问题，汇报过没有去问，汇报后值班人员不知道安排解决好没有，没有跟踪落实，在职工与领导之间要当做兄弟、朋友！自然就会为你分忧，为你做好。

陈玲利：

“双基”资料今后要认真填写，对井下这一块我不是很

熟悉，希望各位领导在填写时要认真、及时、主动、填写。范勇：

干活不分啥，要速战速决不能拖拉，希望今后要配合工

作，各种检查还有义务生产、上级资料，要及时解决处理。张书记：

首先对区队这一块的工作要多沟通，把团队组织好，在分工这一块不论谁的分管，都要主动去管理，有分工是要有合作，井下分配活上如果不够具体会重复安排，希望把交接班要填写清，在交接班上不够清楚，工作上会出现漏洞建议一星期做一个碰头会，开一个短会把近期的工作做一个回顾和下一步的打算，我个人方面学习上总认为自己年纪大了，意识不到学习的重要性，思想上老满足现状，创新上没有去学习，没有具体抓，在执行力上汇报与落实不够统一，对职工批评的多，关心的少，不论领导和区队管理人员矿安排回报的活没有及时主动去搞好，工作总认为活多事情多，工作有些拖拉，纪律方面根据公司的要求，总认为只要不违反规定就行，没有注意细节问题，今后找出不足，多说多沟通，工作就会搞的更好，我个人认为把问题找出来，对我们的帮助很大，领导批评说明咱自己工作不到位，要虚心接受，搞好工作，首先要有团队精神，只有拧成一股劲，区队工作就会做的更好。

许总：

最近二季度开始，瓦斯治理要求特别严，对“一通三

防”要求是历史上最严厉的时候，国务院下发文件，省里多次召开会议，特别是在淮南召开现场会，瓦斯是：可防、可控、可治的没有抽不出、打不到的钻孔。一次瓦斯超限不亚于一次死亡事故，会议上提出瓦斯超是对矿长总工程师的灭顶之灾，瓦斯达到0.8％你不得任何奖。矿操作定到0.45％，这是一种理念，我们通风区是监控通风管理的主要单位，中马这次停工已一个星期了，我们要坚决落实制度，在钻孔验收上不要弄虚作假，如果不严格执行制度，出现问题你要负责，现在瓦斯问题已定到公共安全罪，你不尽职尽责就是犯罪，不能受贿，如果发现，就要处理

你，一旦发现后果是严重的。

瓦斯检查、放炮是辅助区队，工作之余休息一会很正常，但在精细化管理上要安排细，可以另外安排活，不要亏了人家，也可以通过u型渠道去给别的单位干，管理人员要知责任、知岗位、知表率，也要落实班子成员在碰到违章时要抓要管，不抓不管你就是违章，通过高压管理，避免这些情况发生，跟班接受群众监督，如果违犯规定，经落实情况属实的，要免职，精细化管理要抓细、抓好。李总：

借今天这个会议，许总对这一块特别重视，在安排

工作之前，这几个事在坐的是区队骨干、班组长，要认清当前瓦斯治理的形式，配合区队把上面的文件精神宣传到每个人，对监控管理好，接受中马教训。瓦斯浓度达到0.8％等于瓦斯超限。焦煤集团下发了治理瓦斯的“十条红线”要每人熟知会背，以前形势没有这么紧，现在要求严，任何人不得违犯，要贯彻落实好。

九月份区队安排工作要作好准备，最主要是24061的开采配风，现在正常主要是不能保证开采时不超限，要考虑好，早做准备。放炮员要严管理，防止炮后瓦斯超限。监控系统是重中之重，是检查的重点，包括吊挂地

点、数量要搞好。古汉山检查气样有问题2分变1分半，是漏气问题，自己要吸取教训否则要逐级追求责任。

检查员、放炮员要落实好劳动纪律，不准井下睡觉，这一段还可以，希望大家在这方面要注意自身形象。出勤方面要抓好，出勤不正常，长期旷工人员要上交，与矿结合，缺人要人，长期不上班者，不知道井下情况，如果思想不集中上岗，安全会有问题，要做好这方面的工作等。