2014年二五西井安全工作思路

第一篇：2014年二五西井安全工作思路

2014年二五西井安全工作思路

郑煤集团芦沟煤矿二五西井2013年12月20

2014年二五西井安全工作思路

一、2014年安全工作目标

1、安全控制指标：

（1）重伤控制指标0

（2）轻伤控制指标不超过3人

（3）非伤亡事故指标：杜绝一级非伤亡事故，不能出现二级非伤亡事故的发生。

（4）无各类重大生产、机电设备等事故。

2、建设完善各类安全规章制度和各级安全生产责任制。

3、依据《煤矿安全质量标准化》标准建设三级安全质量标准化矿井。

二、工作思想

坚持“以人为本”的管理理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，以“崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安”的安全理念为指导，完善管理制度，建立规范的管理机制，不断完善创新机制，促进我矿安全健康稳步发展。

三、2014年安全工作重点

1、进一步完善各项管理制度，组织健全管理机制，落实各项安全生产责任制。

2、严格落实“一岗双责”制度，层层签订安全生产责任书和安

全管理协议。

3、继续深化落实每月不少于三天的职工安全大讨论，落实“手指口述”与“岗位描述”和“岗情确认”实施方案，加强安全质量标准化推进和班组建设工作。

4、严格落实矿领导跟班制度，严格执行带班制度，及时处理当班存在的问题和不安全隐患，加强对重点不稳定巡视，发现不安全隐患及时处理，果断决策，立即撤人，确保安全。

5、加强职工培训，提高全员素质:

(1)加大对班组长培训力度，大力开展岗位练兵，技术传、帮、带活动，开展好职工安全大讨论。

(2)按照“干什么、学什么、会什么”的原则，分专业，分工种，分岗位，强化安全技能培训，重点抓好全员强制性安全轮训，管理人员安全资格证培训，特殊工种资格证培训，新工人上岗前培训，转岗培训五项工作。

(3)落实好“每日一题、每月一考、每季一评”三个一制度。

(4)加强外围培训，特别要虚心向先进的单位学习先进的管理经验，达到“他山之石可以改玉”的效果。

(5)严格做到培训考试与工资挂钩的考核，激发职工的学习热情，要实现“要我学习、我要学习、我会学习”的转变。

(6)按工种岗位进行岗位对标培训，抓好岗位应知应会，危险源辨识与控制，操作规程，安全质量标准化培训，切实提高岗位操作水平。

(7)加强安全管理力度，各级主管领导要“审时度势、静水深流”的和谐管理理念，确保安全工作扎实推进，加强“三违”管理，严格按照各项操作规程进行作业，狠反“三违”，从源头上杜绝“三违”隐患。

四、突出安全管理重点（防治水、顶板、瓦斯、提升运输）强化管控手段，构筑坚实的安全防线

1、水患专项治理：

（1）针对我矿地质条件复杂，特别是15021采区所处的复杂因素，必须制订好探放水措施和设计，坚持“有掘必探、先探后掘”的探放水机制，从防大水的角度考虑，建立和完善排水制度，提高防排水能力，做到“超前预防、超前治理、以防为主、，防治结合”，确保安全生产。

（2）要借鉴公司各大矿防治水经验，做好我矿的防治水工作。

（3）要积极采用三维物探和电测等技术，对采掘活动区域进行预探查，查清地质构造和老空含水情况，做到有的放矢。

2、顶板管理专项治理：吸取去年“11.27”冒顶事故教训，加强煤体注水，防止顶板事故。

3、机电提升运输专项治理：加快主副井绞车变频安装和更换，针对机电设备从一开始就要规范机电设备管理，做到检修标准化，工作程序化，手段科学化的严格检修制度，提高设备检修维护质量，减少设备事故率。

4、瓦斯专项治理：坚持以“一通三防”为重点，从源头上防止

通风不合理现象，坚持“瓦斯超限就是事故”的安全理念，防止瓦斯聚集，瓦斯超限的现象发生。

（1）要进行系统可靠性分析，在采区和工作面设计上优先考虑通风问题，在原煤和高瓦斯区加强瓦斯抽放。

（2）强化通风设施管理，减少漏风，防止出现风流短路，循环风等重大通风问题，要加强对盲巷及采空区的管理和安全检测，做到通风可靠管理到位。

（3）要建设好瓦斯监测队伍，培养一批素质高，技术过硬的瓦斯治理管理队伍，提升矿井瓦斯管理水平。

4、加强现场管理及领导跟班带班制度，强化带班领导的管理职能，充分发挥现场安全生产第一责任者的作用，切实转变作风，保证各项工作监督到位，对安全工作做到心中有数，切实把各项安全工作抓实抓好。

5、加强推进安全质量标准化建设：

（1）努力解决在安全质量标准化方面的理解偏差和操作困难等问题。

（2）要强化对安全质量标准化的贯彻和学习。

（3）力争今年我矿安全质量标准化达到三级水平。

五、加大隐患排查与治理工作，及时清除不安全因素。

1、建立隐患排查长效机制，安全科要定期组织安全隐患大排查，严格落实“五查五会一闭合”的隐患大排查与治理管理模式。隐患排查遵循的“谁分管谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”，安全部门督查和排查，分析、追究、防范、教育相统一的原则，制定整改措施，落实整改资金，落实责任并及时进项复查消号，做到隐患不整改不消号，不消号不闭合。

2、建立健全隐患排查治理和闭环管理等制度，要把隐患排查治理体系延伸到各个岗位，每个职工。明确各级排查治理责任，构建从岗位、班组、各级科室部门到矿井的五级隐患排查治理体系。

六、积极推进企业安全文化建设，深化“岗位对标、手指口述”的工作法：

1、以塑造“本质安全型”员工为目标，加强安全意识的宣传教育。

2、积极开展多种形式的安全文化活动，强化职工的安全意识。

3、要拿管理大矿的经验、模式、标准来管理小矿，必须按大矿的标准考核小矿。

总之，2014年安全生产任务非常艰巨，安全工作任重而道远。我们要有“跋山涉水行大道，精进深耕不辞劳，俯首甘为孺子牛，扭转乾坤数英豪”的精神，坚定信心，牢记职责，居安思危，积极创造新思路，做好超前预防工作。在集团公司和郑新公司的领导下，尽心尽职，努力开创企业安全和谐的新局面。

第二篇：二五西井2014三项评价人员考试卷

二五西井2014三项评价人员考试卷

姓名成绩

一、填空题：（每空2分）

1、三项评价的目的是强化采掘工作面、防

治和管理，保障采掘工作面的安全生产。

2、为进一步规范三项评价，确保其性、性、性、完善、强化，达到应有的评价效果。

3、所有采掘工作面未通过评价和审核的施工。

二、简答题：（每题5分）

1、三项评价由谁组织？如何进行组织评价？

2、评价过程中的责任和义务是什么？

3、岩巷掘进巷道三项评价中瓦斯防治的内容是什么？

4、煤巷掘进工作面三项评价中瓦斯防治的内容是什么？

5、回采工作面三项评价中瓦斯防治的内容是什么？

6、如何填写瓦斯评价会审表？

7、水害防治评价表中前方地质构造是指什么？

8、透水可能性分析的依据是什么？

9、排水路线及设备是指什么？

10、水害防治的措施有哪些？

11、顶板安全管理共分哪几大类？

12、工作面顶板安全管理分哪几类？其类型是什么？

13、其他顶板安全管理分哪几类？A类安全管理的类型是指哪些？

14、巷修回收作业地点顶板安全管理的分类有哪些？

15、A类顶板安全管理的措施是什么？

16、巷道维修及回收安全管理评价中的维修方式和作业方式各指什么？

第三篇：二五西井煤矿隐患排查与治理制度

二五西井隐患排查与治理制度

第一章 总则

第一条 为认真落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令）、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》（安监总煤矿字„2005‟133号）、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第16号令）、《河南省生产安全事故隐患排查治理规定》（豫政„2012‟54号）及集团公司隐患排查与治理有关规定，进一步规范隐患排查与治理工作，有效防范和减少事故发生，结合我矿实际，特制定本制度。

第二条 本制度所称的隐患是指《煤矿安全生产隐患认定办法（试行）》规定的67类情形之一的不安隐患，及上级认定的其它危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素致使我矿难以排除的隐患。

第三条 按照“分级负责，责任分解”的原则，明确隐患排查治理责任，矿长对隐患排查全面负责。

第八条 每月由矿长亲自组织职能科室、基层各单位的主要负责人，开展一次全矿隐患排查。

每周由分管业务副矿长、总工程师负责对分管系统内开展一次隐患排查。

安全检查科每周组织开展一次全矿隐患排查，其他职能科室、基层单位每周至少开展一次本专业、本单位范围内的重大隐患排查活动。

其他安全监督、检查人员及岗位职工上岗期间发现隐患要实时上报，并及时采取相应个体防范措施。

第九条 矿长、副矿长、总工程师检查发现的隐患由其指定的部门建立台账，按照“五定”原则进行整改落实。

各职能科室、基层单位排查的隐患要建立台账，按隐患“闭合管理”流程进行整改处理。

上级部门来矿检查发现的系统隐患由归口单位负责落实，上级部门检查发现的综合性隐患由安全检查科负责落实。

第十条 对排查出的隐患应当进行书面报告。报告的内容应当包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。

安全检查科井口安全信息站要健全隐患排查治理信息反馈体系，拓宽管理渠道，准确的掌握生产作业现场的安全状况，及时把矿井的安全隐患信息传递给矿领导、相关科室及单位，发挥安全信息应有作用，为安全工作的决策提供可靠依据。

井口安全信息站值班员接班后，要及时将上班所汇报的各类隐患收集整理，填写台帐；对所收的隐患要认真筛选，并区别分类；筛选后的隐患要真实、完整、准确、无误，并按要求填写隐患运行反馈卡，送交有关单位和部门；有关单位接卡后，要立即组织人员按整改期限进行整改，不得推诿扯皮，对过期不整改者，信息站可按管理规定给予处罚；对已整改的隐患，单位要及时通知信息站组织验收；验收人员要根据整改要求和结果，认真填写验收意见，报安全信息站存档；信息站要把每天的隐患排查治理情况及时上报安全检查科然后呈交矿领导并报送相关科室及基层单位。

第十二条 对排查出的隐患由矿长组织有关领导、职能科室及基层单位负责人制定并实施隐患治理方案。

事故隐患治理方案应当包括以下内容：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。

息站反馈，反馈中要按“五定”的原则进行整改，并注明现场整改负责人，隐患整改结束后，要及时汇报信息站进行验收。验收：安检科安排安检员、质检员会同有关科室和单位人员进行井下现场复查验收，有关科室和隐患单位要及时参加，不得缺席，验收完毕后，要写出意见并签名；销号：安全信息站接到验收合格通知后，要及时对隐患进行销号；信息站通过内部网络办公系统，对有关单位存在的隐患进行网上发布，有关单位领导及时接收并按照“五定”的原则及时进行整改；隐患整改结束后，要通过内部办公网向信息站进行反馈，信息站收到反馈信息后，及时通知安检科值班室安排人员进行现场验收；安检科安排人员会同职能科室和责任单位到井下现场进行整改结果验收。验收合格的要及时通知信息站进行隐患销号。

第三章 监督管理

第十五条 凡排查出的隐患，一律实行事故隐患整改治理挂牌督办制度。

隐患整改治理牌板上要注明隐患名称、隐患级别、隐患地点、整改负责人、安全技术措施、工作进度、完成时间、监督单位等内容。

C、D级隐患由基层区队挂牌落实。

第二十条 各基层单位负责人发现本单位工作区域内存在隐患隐瞒不上报的一经查出，给予（区）队长、书记各罚500元；造成不良后果的，追究单位领导责任。

第二十一条 对隐患排查治理工作开展不力，落实不到位，导致隐患得不到及时排查或整改处理的，每条给予单位主要负责人500元罚款；带班跟班领导、班（组）长现场隐患排查处理不及时，每条给予跟班领带、班（组）长各罚款200元。

第二十二条 对责令停产整顿的单位，不落实“不安全不生产”原则，不采取临时措施，冒险蛮干的，罚（区）队长、跟班队干各1000元。造成不良后果的，另行追究领导责任。

第二十三条 整改隐患无措施施工的，给予（区）队长、书记各罚200元，跟班队干、技术负责人各罚500元。造成不良后果的，另行追究领导责任。

第二十四条 对于存在的隐患实行源头追溯制，当现场存在隐患时，路经该地点的安全检查员、质量检查员和相关管理人员未能及时发现、及时汇报、及时安排解决造成不良后果或事故的，罚安全检查员、质量检查员100～300元，罚相关管理人员100～500元。情节严重者，追究责任，从

第四篇：郑煤集团芦沟煤矿二五西井汇报材料 2014. 4.22

郑煤集团芦沟煤矿二五西井

汇报材料

二五西井

二〇一四年四月

二五西井汇报材料

尊敬的各位领导：

郑煤集团芦沟煤矿二五西井（以下简称二五西井），属技改矿井，目前矿井处于隐患整改，各项工作都在有序进行，其具体情况向各位领导做如下汇报：

一、矿井基本情况

二五西井，位于新密市岳村镇苇园村境内，始建于1992年，2004年简易投产，原设计能力15万吨/年，为芦沟矿矿办小井。2004年由于芦沟矿政策性破产，企业改制，经上级批准，二五采区作为独立块段进行开采。2006年3月对矿井进行了技术改造初步设计。设计生产能力30万吨/年，服务年限5.1年，井田面积0.404Km²，可采储量84.8万吨，开采二1煤层，井田北部是芦沟矿15风井采空区，南部是李家窝正断层，东部是二五东井老系统采空区，西部是荣华煤矿。矿井采用立井单水平上、下山开拓，中央分列式通风，即主、付井进风，风井回风，通风方法为抽出式。

根据河南省工信厅豫工信煤[2012]153号文件批复我矿属瓦斯矿井，相对瓦斯涌出量1.82m³/t,绝对瓦斯涌出量

2.38m³/min,煤层自燃倾向性为Ⅲ类，属不易自燃煤层，煤尘无爆炸危险性。矿井水文地质类型分为中等，正常涌水量98.5m³/h，最大涌水量125m³/h。

二、矿井各大系统基本情况

1、供电

我矿为双回路供电,I回路来自35KV岳村变电站1#变压器供电16板高压盘，供电电压6KV（中转站，北段6#高压盘，位于荣华煤矿北侧）；Ⅱ回路来自35KV岳村变电站2#变压器供电13板高压盘，供电电压6KV（中转站，南段6#高压盘，位于荣华煤矿北侧）；两回路均直接引自开关站，开关站分列运行，保护装置齐全可靠。

2、提升

主井井筒净直径3.6m，装备一对 2.5t非标准箕斗，采用钢丝绳罐道，选用2JK-2.5×1.2/20E矿用提升机，提升能力30万吨/年。副井井筒净直径4.6m，装备一对1.0t非标准罐笼，采用钢丝绳罐道，选用2JK-2.5×1.5/20E型矿用提升机，运行正常。井筒内设有钢性梯子间，作为矿井的安全出口。

3、通风

矿井通风方式为中央分列式，通风方法采用抽出式通风，主、副井进风，风井回风。风井配2台FBCDZ-6-№17型对旋轴流式风机，一备一用，满足矿井通风需要。

4、排水

副井筒内装设有2趟6寸排水管路，井底设有内外环水仓，内外环水仓总有效长度325m,总有效容量2990m³，远大于矿井8小时的正常涌水量。中央泵房内安装有三台

MD155-67×5型耐磨多级泵，正常涌水时一台工作，一台备用，一台检修，水泵已经过联合试运转，满足规程要求。

三、矿井采掘接替情况

因我矿属技改矿井，首采工作面15031已形成，按《初设》要求的技改工程，轨道上山、运输上山系统已形成，其接替工作面15021暂无法施工，所以不存在回采活动。

四、制度建设及证照情况

矿井制定有完善的安全生产管理制度和相应的安全生产技术措施和操作规程，生产物质储备满足生产需要。领导班子成员5人(其中矿长、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长)，矿井成立了6个科室（有综合调度室、地测防治水科、生产技术科、通风科、安监科、机电运输科）。机构设置基本满足矿井生产需要。

现矿井已取得了采矿许可证、矿长资格证、矿长安全资格证及营业执照等4证。采矿许可证证号：C***0122251，有效期2012年12月至2014年12月；矿长资格证及矿长安全资格证证号均为：MK41ZHM2250，有效期2014年1月至2017年1月；营业执照注册号：410***4（1-1）。

五、“六大系统”建设情况

1、安全监测监控系统

现安装有KJ95N矿井安全监测监控系统，能在瓦斯超限后，迅速自动切断被控设备的电源，并保持闭锁状态。总站设在地面调度室。监测监控系统地面中心站执行24小时值班制度，对监测监控设备实行专人管理，保障设备正常运行，监测监控系统运行稳定、可靠。

2、煤矿井下人员定位系统

已安装了KJ69型人员定位系统，并且运行正常，实现了全井下覆盖，满足矿井需要。

3、井下紧急避险系统

井下紧急避险系统经郑煤集团验收通过，批准文号为郑煤集团通【2014】29文。

4、压风自救系统

副井工业广场空压机房，安装有2台LGFD55/011M型螺杆式空气压缩机，单台排气量10m³/min，工作压力0.8Mpa，满足矿井需要。

5、供水施救系统

副井工业广场已建有一座200m³的静压水池，和一座200m³的备用水池，副井井筒的供水管路为直径100mm钢管。

6、通讯联络系统

地面调度室已安装有上海爱乐AL2008-64A型数字程控调度交换机，行政电话和生产调度电话共用，能满足矿井生

产调度需要。

六、矿井当前基本状况

目前我矿处于隐患整改阶段，井下只有维修地点没有采煤和掘进工程，各项技改工作基本完成，但由于条件和水平有限，我们的工作还存在着一些不足，恳请各位领导提出宝贵意见，我们将以虚心的态度、务实的作风积极整改，争取五月底完成竣工验收。

二〇一四年四月

第五篇：西井中心校工作总结

西井中心校工作总结

本学期我校坚持以教学工作为中心，科学发展观重要思想为指导。以“新课标”为引领，以“有效教学”为宗旨，以“绩效工资”为动力。针对本学期的教育教学工作任务，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育。回顾一学期的教学工作,在教育局的领导下，依靠全体教师的共同努力，取得了一定的成绩，但离上级规定的要求还相差甚远。现对本学期各方面的工作做以下总结：

一、常规工作

学校的重心其实就是常规教学，我校在不断完善管理措施的基础上，继续从“备、讲、批、辅、考、评”诸环节抓起，高标准严要求，认真操作。

1、备课

本学期通过对教案的三次全面检查(初期、中期、期末)。对教案的量、质及创新设计进行了认真的核查评估，绝大多数教师备课力求体现 “新课标”的精神，把备课从过去的重点备“教师如何教”转变为现在的重点备“学生如何学”上，在此基础上，写出指导性与实用性相结合的优质教案。

2、上课

课堂教学体现课改理念的主渠道。本学期我校在学区的支持下，和城关小学进行了联片教研，采取集中听课与重点针对性听课相结合的方法。通过组织“听、讲、评”系列活动，为老师们研究教法，取长补短提供了一个很好的平台。

3、作业与辅导

通过对作业的检查，把出现的问题及时进行了反馈，对教师起到了有效的督导作用。在这里，我想提点简单的建议：一是各个年级的作文，不能放手让学生去写，更不能让学生去抄袭作文选，教师要注意辅导，平时要多注意培养学生的观察能力，写一些观感笔记，因为作品来源于生活，没有生活体验的作品只能是无本之木，无源之水；批改时教师的批语要注意有针对性，做到有的放矢，让学生有努力的方向。二是希望老师们在作业的形式和内容上动动脑筋，尽量让平时的作业对已学的知识进行巩固消化，起到“温故而知新”的作用；为进一步学习起到辅助的作用，避免为了作业而作业。至于辅导，由于学科的差异性，对后进生的辅导，主要是从打开他们的心结入手，因材施教，提高他们对你所教学科的兴趣，激发他们学习的热情，才能减少知识断层，从而全面提高学习成绩。

4、听、评课

这一环节，主要是集中在教研活动期间，广大教师都能够科学安排时间，相互听课，虚心学习。“学科之间是一脉贯通的，每一学科的老师都有很多东西需向其他学科的老师学习，要提高自己驾驭课堂和教材的能力，让学生对你的课感兴趣，且保持兴趣，那么利用和运用好身边已有的教学资源是方法中的捷径”。经统计老师们均达到了听课节数。在各校的组织下及时进行研讨，教师们相互评议，共同提高，认真钻研。

二、教研活动

为全面提高教学质量，增强教学效果，提高教师群体素质，本学期我校积极开展教研活动。全体教师，高度重视，积极参与，对提高教学效率有一定的效果。

1、总体情况

首先值得肯定的是老师们的态度非常端正与认真，每一节课都准备得比较充分。“高效课堂”在教师的课堂教学活动中有所体现，教师的教学理念有很大的提升。其次，教研活动的开展充分体现了以贯彻新课改理念为前提，实现了以转变课堂教学方法为目标，以专任教师优质课评比为平台，寻求课堂教学领域改革的突破，引领全体教师在追求上好课的过程中锻炼提高专业素质，进而提高学校整体教育教学质量。

2、突出的亮点

班级管理

班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。因此，要想方设法构建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。

英语教学

了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。三年级学生刚接触英语不久，对学习英语有极大的兴趣，因此课堂气氛一定要活跃，以吸引他们的注意力；五年级学生已经学习了两年英语，他们对学习英语有持续的兴趣，渴望学到更多的英语知识，因此在备课是应该注重对语法的讲解。

品德教学

注重学生的亲身体验和活动,是有效实施道德品质教育和社会知识教育的客观要求。强调拓展课堂的内涵，让学生有更多的时间进行各种活动，承担一定的角色,在做中不断领悟、感知，在做中培养社会生活能力，发展个性品质，体验道德准则并规范自身的行为。充分调动学生的学习积极性。课堂上采用多种方式来学习。如小组讨论交流活动,小组汇报活动，学生上课能自主学习、交流讨论，对所学的知识感兴趣，在活动中培养合作精神，理解深刻的道理。

3、存在的不足

在我们看到成绩的同时，也发现存在的一些不足。

（1）教师的语言有待提高。目前，在课堂教学中普遍存在的一个语言方面的问题，是课堂上教师重复的话语太多，总是害怕学生听不清再重复一遍。还有就是，教学设计中的一些过渡语、结语并不连贯，特别是有些环节过渡的很不自然。另外就是教师的语言评价还不到位，效果并不明显，再有就是，仍受一些传统观念的影响，课堂上还有些放不开，教师用语言调控课堂的能力还有待提高。

（2）教师的“导”还需下功夫。基础学科课程，无论是哪类，都要发挥学生的主体作用，但是，充分发挥学生的主体作用，不是放任学生自己学习，更不是降低了对教师的要求，而是对教师提出了更高的要求。教师努力在“导”上下功夫，即在组织、指导、点拨、参与等方面精心设计，精心安排。举一个例子：分组学习讨论，这是各学科课堂教学中很多老师都很重视的一种教学组织形式。它利于学生参与，利于充分发挥学生的主体作用，利于培养团队精神。但是分组学习什么、讨论什么；学习讨论多长时间；谁来主持讨论；学习讨论达到什么目的；学习讨论之后有什么要求等，每一个环节都需要老师的精心思考，精心设计，才会取得好的效果。这就是说教师备课要备方法。

三、安全工作

安全是底线，稳定是保障。中心校高度重视安全稳定工作，健全完善各项制度，成立以校长为组长的安全工作领导组，中心校有一名副校长专门分管安全工作，与各校校长签订了安全目标管理责任书，层层落实了学校安全工作责任，制定了安全工作计划，完建立健全校园突发事件预警机制，落实各项应急措施。各校设立一名安全员，在班级增设一名安全委员。各校每周各班开设一节安全教育课。充分利用国旗下讲话、班会、团队活动、活动课等途径进行安全教育渗透。对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防楼梯踩踏、防火、防盗、防中毒、预防传染病等安全知识和技能教育，进行安全逃生演练。定期对校舍、围墙、大门、教学设施等进行安全常规检查，发现隐患及时上报并整改。

四、以中心校党支部为中心，充分发挥党员特殊作用，增强集体凝聚力。

紧紧依靠党支部和全体党员，是做好学校各项工作的根本，结合开展先进性教育，通过学习、谈心，肯定成绩，找出努力方向，使每一位党员真正成为教育教学方面的“领头羊”。

五、下一步工作打算

1、认真做好德育工作，继续探索德育工作实效性的新途径，认真开展德育教育工作。

2、推进标准化学校建设。

3、继续开展校园文化建设，积极开展文明校园创建，提升校园文化建设内涵。

4、认真做好教师岗位管理工作，实行“坐班制”，杜绝教师在编不在岗现象的发生。

5、继续做好教学质量检测工作，完善教学质量检测结果运用实施方案。

6、认真做好安全稳定和教育宣传工作。

7、认真贯彻落实县局的文件精神，完成县局部署的各项工作。

我校的课改才刚刚起步，我们倍感肩上的担子更重，脚下的课改之路更长，可谓是任重而道远。在今后的教育教学工作中，我们将会进一步转变观念、丰富理念、坚定信念，把教育教学改革引向深入，为争人民满意的学校而努力奋斗！

2015.1