“文明生产型”班组

第一篇：“文明生产型”班组

“文明生产型”班组

一、“文明生产型”班组

1、主要内容：为提高选煤厂全体员工安全生产、文明作业的综合素质，牢固树立“文明生产”的理念。作为选煤厂最基本的生产活动中的班组，通过广泛开展“文明生产”班组的建设，组织进行多项岗位练兵、技术比武、2C小组活动等一系列活动，努力把班组建设成为一支技术一流、作业文明规范化、生产组织标准化的队伍，为全厂完成全年生产任务和各项经济技术指标打下坚实的基础。

二、创建标准

1、通过组织学习、岗位培训，使班组建设中“文明生产型”班组合格率为100%，做到职工文明管理，设备文明管理，物品定置管理和环境文明管理。积极开展文明生产宣传教育，规范员工言行举止。

2、生产组织中使用标准的生产，指挥用语，语言表达要简洁明了，同时要有标准的文明用语，逐渐形成习惯的文明生产的行为。劳动保护用品的使用要规范。

3、生产活动中岗位和周围环境要干净、整齐，同时要求班组员工形成手勤、腿勤，要把好的岗位和工作环境保持下去，通过严格的考核制度和管理的激励，使职工完成从“文明生产要我”到“我要文明生产”的意识转变。

4、要着力创办好的现场作业环境，是设备外观清洁、明亮，标识规范、清楚。设备在检修、维护、维修过程中，做到轻拿轻放，规范化标准作业。通过严格的考核、管理制度，使职工树立爱护公共财产，保持良好工作环境的文明生产意识和习惯。

5、在保持良好的文明生产过程中，同时也为生产组织、作业提供了较好的安全环境和质量保证，劳动生产的效率会大幅度提高，逐渐形成职工整体素质高，环境文明标准高，工作任务完成的质量高，生产效率高的文明生产型班组。

第二篇：文明班组推荐材料

附件2：

XX局创建文明班组评审表

部门：

填表时间 2013年01月10日

XX局文明班组审批表

第三篇：文明班组材料

文 明 班 组

燃料质检中心化验班担负着我公司关键的燃料系统入场煤质量检验工作，负责对入厂煤采样及矿点采样进行全水分、工业分析、硫、发热量等项目的分析，检验入场煤质量，保障公司发电成本安全。

责任大于天

“我们的工作首先就要有高度的责任心。”这是班组人员共同的工作态度。“化验记录要健全、化验数据要精确、化验样品要标准、化验过程要细致”，“全、精、准、细”，看似仅仅四个字的要领，然而要做到却要付出百倍的努力。化验设备的准确度是影响分析结果的主要原因，所以分析过程中使用仪器的可靠性、稳定性、试剂纯度、容器材料等均可能给分析结果带来系统误差；她们首选做好对化验设备进行周期性校验工作，运用最科学的、最合理的方法，将化验仪器保持在最佳状态，使化验结果更加准确，让化验结果能准确反映出来煤的真实指标，为生产掺烧提供合理的的数据，为公司领导决策以及燃煤采购和经营工作做出科学的依据。为了企业安全生产和经济效益，她们谨慎细致，兢兢业业，以高层次的技能水平和标准化的规范操作，及时、认真、仔细的在入厂煤化验的岗位上学习和工作着。

奉献为效益

工作性质决定了化验班要随时根据来煤情况进行煤样的化验。从来没有节假日，不管是吃饭时间还是休息时间，只要有需要她们就要及时跟上,工作中不分你我、不计个人得失是她们一贯的工作作风。一次化验流程要几个小时，平均每天做二十几个样，工作量可想而知。这期间化验班的女工们只有不停地连轴转，节假日加班加点更是家常便饭，由于人少换休不过来，大家就放弃休息。有时因为对来煤煤质存在疑问，化验班需要针对某项做出快速化验，短短一个多小时的时间完成快速分析，工作的紧张程度可想而知，可是她们从来都没有怨言。发着高烧，依然坚守岗位的吴秀宏；孩子学习压力大，想要妈妈陪陪，却没有歇过一个班的谷晓丽；母亲身患重病，住在医院里需要人伺候，却始终没有请假的李书英„„提起班里每一个人，都有让人感动的故事。

“我是班长，我必须做得最好。”化验班长李艳丽是个非常尽职尽责的班长。她性格很随和，很有亲和力，工作中，她总是细心了解班组人员的状况，尽可能

合理的安排工作任务，但却对自己严格要求。正值1号机组168期间，进煤任务特别重，化验室特别忙，生产样、矿采样、对比样等天天数十个煤样等着化验班仅有的5人来分析化验。李艳丽那几天把腿烫伤了，她却没放在心上，依然奔走在化验室忙碌着，在仪器前面一站就是好几个小时。本来好好休息就能痊愈的伤势，到最后竟然扩大感染了。可是这时正值168期间，入厂煤的化验工作不能出一点纰漏，李艳丽咬紧牙关，带着伤药天天到岗，晚上回家去医院再输液到深夜。

和谐促提升

没有优秀的个人，只有优秀的团队。化验工作要求每个人都要有较强的业务能力，精密仪器的使用与计算更对化验人员提出了更高的要求。化验室举行了为期百日的“百日竞赛”活动，在竞赛中，每位员工都像对待集团公司大赛一样认真仔细操作，全部按照规程，一丝不苟。由于竞赛时间长达百日，在班组里形成了“在技能上竞赛，在竞赛中交流，在交流中学习，在学习中提高”的竞赛意识，经过这一段时间的竞赛，化验班组从理论到技能操作上，整体水平都迈上了一个新的台阶。化验室在2010年6月代表鲁阳公司参加河南分公司举办的采制化技能大赛，获得了团体总分第一名的好成绩，李艳丽名列个人总分第一，李书英个人总分第三。在 2010年9月她们又参加了市工会组织的职工技术运动会，李艳丽、李书英、谷晓丽三位女工获得了市技术能手光荣称号。在迎接了各方领导的参观调研之后，质检中心化验室被评为标准化验室，赢得了业内专家的高度赞誉。今年11月份，在河南省燃料公司组织的编写燃料作业指导书会议中，以班长李艳丽编写的煤化验作业指导书为蓝本，统一成为中电投河南分公司各厂的化验工作规范。

天道酬勤，汗水与耕耘必将带来丰硕的成果。五位女职工立足岗位、迎难而上，用严谨细致的工作作风，精准无误的数据赢得了矿方的信任和赞许，也得到了各级领导和职工的高度评价。然而成绩只代表过去，面对工作，她们坚信：严谨细致、不骄不躁才能谱写更加灿烂的篇章！

第四篇：生产型公司

内资生产型公司设立流程/内资工厂注册流程

设立流程：

流程

部门

时间（工作日）

名称核查

工商行政管理局

2-3

建议提供5个以上字号

备注

环评报告表 开立验资户存入投资款 验资 营业执照 刻章 代码证 税务登记证 开立基本户

有资质公司和环保20-30 局 银行

1-2

6 7 8

会计师事务所 工商行政管理局

3-5

5公安局指定刻字社 2 代码登记处 税务局7-10银行 5-10

基本业务办理时限 约2.5个月以上

所需材料清单： [客户提供]2 3

明晰

5个以上公司预核名 经营范围

股东、法人、监事身份证

与实际相符的经营范围 原件（如公司投资提供营业执照）原件 原件 原件

复印件加盖公章

备注5 6 7

办公场地证明材料 场地平面图、装修设计图 生产工艺流程、设备 污水纳管证明

[我们提供]2 3 4 5

明晰

名称核查表格 设立申请表格 公司章程 股东会决议 环评报告

备注

原件（需客户签字）原件（需客户签字）原件（需客户签字）原件（需客户签字）原件

*此流程适用于一般生产型内资公司，不含化工产品、食品生产型内资公司。此流程包含一个前置审批。

第五篇：文明班组评分标准

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文明班组评分标准

一、质量30分

内容包括：质量责任制落实、观感质量、实测实量、自检互检交接检工作情况。

（1）、质量责任制落实（8分）：发生重大质量事故，不得分；质量责任制完成不认真，扣3-6分。

（2）、观感质量（8分）：以目测为主，按国家标准及各项质量管理规定，每有一处不符合要求扣0.5分。

（3）、实测实量（8分）：参照各工种分项工程检验评定表的项目，逐项实测实量，得出平均分。分项工程评定优良率小于规定时，每相差1％扣1分。

（4）、自检互检交接检工作情况（6分）：班组自检互检工作开展不认真扣2-6分。

二、安全检查30分

（1）、安全责任制落实（8分）：发生重大伤亡事故，扣8分；安全责任制责任目标完成不认真，扣5-8分。

（2）、班前安全活动及安全日讲评活动（6分）：未开展扣10分，开展不认真扣5分。

（3）、安全用品佩带（5分）：发现不戴安全帽一个扣1分，不扣帽带都0.5分，高空作业不扣安全带扣2分。

（4）、落手轻实施及卫生包干落实（3分）：发现材料堆放混乱一处扣0.5分，施工区域卫生差，落手轻工作不认真扣1-3分。

（5）、机械安全使用及例保工作（3分）：保证班组施工机具专人专机，不得他人随意使用，每日例保工作要及时。没有一人弄乱机械设备扣1分，例保工作

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不及时不彻底每发现一次扣0.5分。

（6）、为章守纪（5分）：班尊诶没有一人违章，按每人扣0.5分，如有罚款200元以上情况，次项为0分。

一、工期10分

每月底由项目经理及总施工排好各施工班组的工程形象进度表

完成日期，由各班组认可签字后张贴在办公室内，根据完成情况，作出逾期一天扣1分、2天扣2分、3天扣4分、4天扣8分，依此类推。任何工种拖延工期由此种工种承担责任。］

二、生活卫生10分

各班组宿舍必须根据项目部宿舍内部统一摆设，宿舍内做到“一方二清洁”及毛巾摆设一条线、床下鞋子摆成一条线、安全帽挂放一条线、脸盆茶杯饭盒摆成一条线、工作服挂放一条线，被子叠成方，门前过道清洁无垃圾、门窗玻璃清洁无灰尘。

宿舍卫生包干区域内应做好卫生工作。每有一处不卫生不整洁扣0.5分。

五、文明气氛20分

（1）职工应认真学习，积极为项目部提供合理化建议。（4分）

（2）遵守项目部职工公约及七不规范，行为文明。(3分)

（3）员工间团结友爱，互帮互助，不与同事及外人起冲突。（5分）

（4）积极参加项目部组织的公益活动及宣传娱乐活动。（3分）

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2005年7月