总结分析制度-2013

第一篇：总结分析制度-2013

月度总结分析制度

为进一步提高生产管理水平，及时了解生产过程中的情况，确保原油生产服务，制定月度总结分析制度。

一、月度生产总结分析于本季度结束后，由各生产主要单位和工程部调度室对本季度生产工作情况进行详细的总结。

二、总结分析本季度工作中存在的问题，今后应采取的措施，指出下一季度生产工作需要改进以及重点工作安排。

三、月度总结分析在特殊情况或要求时，由工程部生产副经理主持召开会议。主要参加人员为：经理、总支书记、生产副经理、大班调度、安全管理、设备管理、经营管理、各基层队队长和支部书记。

四、月度总结分析主要以车辆情况、生产任务情况为主，特车队和调度室分别进行统计总结分析。

五、车辆总结分析主要内容以车辆报勤、车辆出勤、实用台次、出勤天数进行统计，六、生产任务总结分析主要内容为：厂内部、厂外部、油矿施工井次、作业队施工井次、临时任务井次、临时任务台次、改退计划井次、改退计划台次

七、日常生产中遇到紧急情况，及时召开会议，分析情况，将险兆消除在萌芽状态。

第二篇：查对制度总结分析

查对制度监管总结与改进

“执行查对制度，核实患者身份”是医疗十大安全目标的重要内容，是确保对患者实施正确治疗的前提。2013年2月，医务部对临床科室查对制度的落实情况进行了检查督导，现总结如下：

1.制度方面，我院有多个制度规定了临床查对制度的内容，比如：查对制度、手术安全核查制度、围手术期管理制度。其中查对制度规定的内容最为广泛，包括医护诊疗的各个环节。

2.采取“腕带制度”和填写“手术前安全核查表”以来，查对制度的落实较过去有很大改善。护理人员在采集血标本，输血、输液前，发药前执行较好。采集血液的试管标签一般由白班值班人员扫描粘贴，小夜班及大夜班护理人员负责2次核对，早晨采血时根据试管标签核对患者后再抽血。输血、输液及发药前能够双人核对患者的姓名，医务部在检查时，询问患者或家属，反馈的信息是能够做到核查患者身份。医师在手术、换药、拆线和其他有创检查操作前均应核实患者身份，目前手术安全核查做的较好，在换药、拆线等操作前不能完全执行。

3.在核对方式上面，最常使用的方式是床号+姓名，使用比较方便。其次可加上年龄，在携带病历资料的时候，核对的信息能够更广泛，比如出生年月、病历号等。

4.通过提问的方式，医护人员基本都能知晓核对的方法，知晓至少使用2种方式进行核对。有些医师对手术安全核查的具体内容回答不全面，护理人员知晓高于医师。

总体来讲，我院医疗人员能够执行查对制度，护理人员在输血、输液、给药等方面执行较好，医师在换药、拆线、有创检查等方面有待进一步提高。下一步要督促医师加强学习，科室人员及医务部加强监管。在核查方式上，为方便记忆及执行，可按照床号+姓名的方式继续执行。医师在换药、拆线之前，可以通过交谈的方式，核对患者手术名称、日期，以避免拆线日期发生错误。

医务部

2012-3-1

第三篇：查对制度总结分析2015

查对制度监管总结与改进

“执行查对制度，核实患者身份”是医疗十大安全目标的重要内容，是确保对患者实施正确治疗的前提。2015年12月，医务部对临床科室查对制度的落实情况进行了检查督导，现总结如下：

1.制度方面，我院有多个制度规定了临床查对制度的内容，比如：查对制度、手术安全核查制度、患者身份识别制度。其中查对制度规定的内容最为广泛，包括医护诊疗的各个环节。

2.采取“腕带制度”和填写“手术三步安全核查表”以来，查对制度的落实较过去有很大改善。护理人员在采集血标本，输血、输液前，发药前执行较好。早晨采血时根据试管标签核对患者后再抽血。输血、输液及发药前能够双人核对患者的姓名，医务部在检查时，询问患者或家属，反馈的信息是能够做到核查患者身份。腕带不能按照规范使用，患者信息填写不完善。

3.能够使用两种以上患者身份的识别方法，护士不能主动邀请患者家属共同核对治疗护理执行单。

4.通过提问的方式，有些医师对手术安全核查的具体内容回答不全面，护理人员知晓高于医师。

总体来讲，我院医疗人员能够执行查对制度，护理人员在输血、输液、给药等方面执行较好，腕带使用和主动邀请患者家属共同核对治疗护理执行单需要加强，下一步要督促医师、护士加强学习，科室人员及医务部加强监管。在核查方式上，为方便记忆及执行，可按照床号+姓名的方式继续执行。

医务科 2015-12-23

第四篇：医保工作定期总结分析制度

医保工作定期总结分析制度

为进一步提高我院医疗保险管理水平，及时了解医保服务质量、预算、考核指标的情况，维护各方相互之间的利益，制定医保工作定期总结分析制度，各科室必须认真执行。

一、医院医保办公室于每季度结束前，对本季度医保工作情况进行详细的总结，重点分析医院本季度医保工作中存在的问题，今后应采取的措施，指出下一季度医保工作重点。

二、医院医保管理小组在组长的领导下，每季度召开一次小组会议，对本院医保工作进行总结，重点分析本院本季度医保工作存在的问题，今后应采取的措施，部署研究下一季度的工作重点。

三、分管医保工作的院领导每季末对医保工作存在的问题进行汇总、分析，并与上季进行比较，指出本院及各科室应改进的工作重点。

四、分管医保工作的院领导汇报本季医保工作情况，分析、部署下一季度医保工作重点，转达医保中心的会议、文件精神。

五、医院医保办公室做好记录和监督、考核工作。

吉林百合口腔医院

二○一二年一月一日

第五篇：财务会计分析制度

财务会计分析制度

第一章总则

第一条为规范财务分析工作，全面系统地反映公司财务状况，准确分析其存在的问题，特制定本制度。

第二条财务会计分析是指利用会计、统计、业务核算及计划等资料，对企业的生产及经营管理情况进行检查分析和总结，正确评价财务状况，找出存在的问题及原因，提出改进措施，为进一步提高企业经济效益服务。

第三条财务会计分析工作具体由财务辦负责，但在分析相关业务问题时，各相关部门可协助分析。

第二章财务分析的主要内容与要求

第四条财务会计分析的主要内容

（一）各项收入完成情况及主要原因分析；

（二）各项支出情况及主要原因分析；

（三）营业利润完成情况及其完成的主要因素及采取的措施；

（四）资金运用、债权债务清理情况及其增减变化主要原因分析；

（五）应付福利费收支情况分析；

（六）所有者权益变动情况及分析；

（七）现金流量情况及分析；

（八）工资总额收支及劳动生产率完成情况及主要原因分析；

（九）其他重大经济事项分析。

第五条财务会计分析的基本要求：

（一）动态分析与静态分析相结合；

（二）定量分析与定性分析相结合；

（三）分析过去与预测未来相结合；

（四）企业获利能力和财务状况分析相结合；

（五）经济因素和非经济因素分析相结合；

（六）企业内在因素分析与外在因素分析相结合。

第六条各部门提供的原始数据必须保证及时性和准确性。财务会计部门对所有原始资料确认无误后，方可作为财务计算的依据，并保证分析结果的及时性、可靠性，做到有内容、有深度，能解决问题，有改进措施。

第三章具体分析方法和步骤

第七条常用的财务分析方法主要有趋势分析法、比率分析法和因素分析法三种。其中趋势分析主要分析公司财务变化过程与规律；比率分析主要分析影响财务状况的主要因素与影响程度。整个分析过程由四个有机联系的步骤构成：

（一）对比找出差距。实际与计划相比较，实际同上期比较，实际同历史水平比较等。具体要求是：相比较的月度指标性质相同、包括的范围一致、代表的时间相同。

（二）研究查明原因。即发现差距后接着应做的第二步工作，即找出产生差距的原因、影响因素。确定影响因素，应根据经济指标的客观联系，运用逻辑判断的方法来决定，如成本的高低，与工作量的增减、成本管理的好坏、市场情况及外部环境变化等有关。

（三）计算确定影响程度。即对影响的因素从数量上确定其影响程度。既要分析绝对数，也要分析相对数。

（四）总结提出建议。通常采用书面的方式，对生产经营活动进行总结，做出评价。针对问题提出建议，制定措施，提高管理水平。

第八条应根据实际需要进行日常、定期、不定期、专项分析。每月应提供一份财务指标分析报告，每季应召开一次经济运行分析会。

第四章财务会计分析报告的编写要求

第九条财务会计分析报告提供的信息应具备合理性、相关性、可靠性、可比性和及时性等要求。

（一）财务会计分析报告中提供的信息要便于使用者理解，有关指标的分析说明必须做到清楚、明晰。

（二）财务会计分析报告中提供的资料应当是经营管理和决策相关的所有资料，这些资料既能对过去进行评价，对现状进行判断，也能满足对未来进行预测的需要。

（三）财务会计分析报告中提供的资料必须真实、准确、完整，如实反映情况。

（四）财务会计分析报告提供的资料能满足对同时期财务状况和经营成果的比较。不同时期对同类经济事项的计量和列报，要按照前后一致的方法进行，同时并对报告其所采用的新会计政策和政策变动的影响以及其他财务状况有重大影响要进行分析说明。

（五）财务会计分析报告应当按规定时间及时报送单位领导和上级主管部门。

第五章总则

第十条本制度由财务办负责解释。

第十一条本制度经公司召开专题会议审定通过后公布实施。

山西煤炭运销集团金塬达煤业有限公司

2013年12月1日