第一篇：水泥企业的安全管理
我国水泥企业的安全管理
为了落实国家的安全法律法规，我国从政府部门到企业采取的首要措施是签订《安全生产责任书》，我国的水泥企业也不例外。在水泥生产企业，生产安全事故常有发生，尤其是当今大量上马的新型干法水泥生产线。生产安全事故诱发因素较多，要么是操作者思想麻痹，要么是未掌握新工艺生产特点和安全生产的基本规律，笔者认为关键在于企业的安全文化是否深入人心。
2003年夏，有机会随团参观了位于世界双遗产（文化与自然）地都建江堰市的拉法基水泥有限公司。未进厂前，我还以为生产线已经停工，在要求戴上安全帽进入现场参观以后，这个跨国集团的独特的企业文化使我的心情久久不能平静，其中最为显著的是其“以人为本”的安全生产理念。本文就从拉法基集团的安全理念出发，谈谈我国水泥企业的安全管理。拉法基集团的安全理念
拉法基集团是世界建材领域里规模最大的领先企业。在较多的企业以追求规模和效益为最终目标时，拉法基的企业宗旨则是：更安全、更舒适、更美观！外人很难看出安全意识在其生产全过程的作用和意义。
1.1 拉法基的安全理念是一个涵盖十分广泛的基础性概念
在拉法基的经营理念上，安全是一个涵盖十分广泛的基础性概念，在涉及设计、生产、考核以及最后销售甚至环保的各个方面，“安全”始终排在首位。这不像我们的一些工厂，把安全写墙上，而是一个贯彻在生产所有环节的一种文化。以下几个例子足以证明。
安全不仅仅是生产人员在工作中的事。在进入厂区时，我们必须戴上安全帽参观。笔者问带领我们参观的王先生：这么热可否不戴？王先生摇摇头说：在我们的安全生产规则上专门有应对这种情形的条文，除进入厂区我必须有规定的防护之外，我带入厂区参观的客人也必须要戴安全帽，否则我就要为此负责。厂区专门有监督用的摄像头，相关部门可以据此直接对违规者进行处罚，不需再请示领导。
环境也属于拉法基的安全范畴。为了减少入厂矿石拉运过程中在沿途产生污染，工厂修了一条
6.8km长的封闭运输长廊，所有矿石，都用输送带送到车间，而减去了汽车运输。在未进厂前，我还以为生产线已经停工，因为烟囱没有冒烟。事实上拉法基集团为了环境安全，采用当时的欧洲标准进行设计建设，生产时烟筒的粉尘排放实际只有5.9mg/Nm3。
1.2 拉法基的安全理念的制度保护
在拉法基全球的企业里，安全与生产、销售、资源、管理一样，自成系统。集团总部有一个主管安全的副总裁，实行全球纵向管理，有独立的预算。在各大洲、各国和各生产厂，都有专职的安全经理，一旦发现隐患，他们都有权关闭生产线。在完工的生产线上，没有安全经理的签字，不能开工生产。在管理上，安全是重要的业绩指标，与各级主管、经理的收入直接挂钩，而且还会涉及对主管人的评价。对于安全事故，拉法基有一套严格的通报制度：所有安全事故必须在24h内通报全球。目的是
要拉法基所有的企业都要从那起事故中去找隐患，防止自己厂内再发生类似事故，并提出整改措施。这足以可见拉法基“控制风险”的观念，把可能出现的隐患，消灭在发生之前。首先就是高标准的安全工程设计，在硬件上尽可能地杜绝发生事故的可能。这正是其经营宗旨中把“更安全”放在首位的真实表现。
拉法基认为，“所有在现场工作的员工都享有安全健康的工作环境的权力，同时也必须为实现这一环境负责”，它强调的是每个人都要对自己和他人的安全负责。关键是他们并不仅仅是把这句话印在标语上、墙上，而是装进人们的意识里，贯彻到行动上。每天工前都有生产小组的碰头会，主要是交接是否有安全隐患？同时，提倡员工汇报险情隐患，并给予奖励。这不是某个人的个人行为，而是一项制度。我国水泥企业建设和生产中的安全隐患
在我国的立窑水泥企业有不少企业发生过喷窑事故造成了人员伤亡，根据国家产业政策新型干法生产工艺将是今后的主流，在这里就多介绍一些新型干法生产线的建设和生产中存在的安全隐患。
2.1 容易发生事故的时间段
2.1.1 调试时段
调试时段有些不影响点火的施工还在进行，甚至某些安全设施，如楼梯栏杆都未安装齐全，有些预留孔洞没有遮盖，设备的安全护罩尚未就位等；参加现场调试的单位较多，人员复杂，如果没有现场的得力指挥，难免会出现误操作、误伤害；新型干法生产线的技术含量相对较高，很多工人并未受到严格的岗前培训，是不可忽视的安全隐患；对于刚安装的新设备，会有各种想象不到的异常情况发生。
2.1.2 点火时段
点火时段最大的安全隐患就是操作不当时煤粉的不完全燃烧，系统内聚集未燃烧煤粉的死角较多，富集到一定浓度就会爆炸，此时也会产生大量CO；投料时，如果操作不当，热料可能窜伤人。
2.1.3 检修时段
检修时段各工种需要交叉作业时，安全措施需要不断调整和联系，稍有疏忽就会造成相互伤害；检修时雇用临时工较多，他们受到的安全培训不足，缺乏自我保护及关照周围人员的经验；为了追求经济效益，缩短检修时间，往往将制定的计划一再提前，规定的安全措施和程序易被忽视。
2.1.4 故障处理时段
新型干法工艺的设备密集，相互关联程度高，运转过程中突然发生故障，故障处理时如果组织不及时不准确，会有顾此失彼、引发事故的可能；对于预分解窑，有些故障的排除本身就具有一定的风险性，如预热器堵塞、篦冷机内堆“雪人”等，对没有经验、培训不足的人就成为冒险，甚至有些单位的现场指挥者也无经验，从而对人造成伤害。
2.1.5 夜班巡检时段
由于夜晚人员容易疲劳，有工人甚至躲在现场不被注意的位置睡觉。另外，不少场所的照明不足。这些都是易发事故的重要诱因。
2.2 容易发生事故的区段
窑外分解窑是高温煅烧熟料的核心设备，由于它有由若干旋风筒组成的预热器系统，每个旋风筒都有堵塞的可能，堵塞的物料一旦捅开，就会有塌料及反风等现象出现；新型干法生产线中数十米以上的高层建筑物多，高空作业的风险大。
2.3 容易发生事故的人群及工种
巡检人员是经常处在现场的工种，在巡检中还要善于与中控操作员相互沟通与协调。稍有疏忽就会发生事故；临时工得不到充分的安全教育，对现场的生产环境又不熟悉，是事故高发群体之一。3 我国水泥企业安全管理策略
新型干法水泥生产线的建设和生产中存在那么多安全隐患，我们不能只靠签订《安全生产责任书》就能实现安全生产。那么我国水泥企业如何进行安全管理呢？笔者认为首先要认真分析这些隐患，制订安全规范；二是要从拉法基安全理念中学习贯彻实施的方法。
3.1 以制定科学的安全规程教育员工
所有的企业都编制了安全操作规程，要求操作人员遵守。这些规程大多数是按工种或设备编制的，这样的编制简单明确，要求操作该设备或从事这项工种的人执行。但生产中的变数很多，并非是单一的设备运行，更非是单一的工种作业，因此，这种操作规程具有一定的局限性。比如电工不一定只受到电的威胁，现场人员受伤也并非是某一设备的单一作用。为此，需要对过去这类传统的规程重新调整思路，从工伤事故发生原因的共性出发，按致使人员受伤的外力类别及来源予以分析并科学地编制规程，让管理人员能系统地指导安全生产，让员工真正懂得安全规范的真谛。只有员工掌握了系统的安全技术知识，又思想重视和管理措施到位的，企业才具备对事故的防范能力。
3.2 安全管理制度要有可操作性
管理措施到位取决于安全管理制度的可操作性。前文介绍的拉法基集团的一项安全制度是“所有在现场工作的员工都享有安全健康的工作环境的权力，同时也必须为实现这一环境负责”，还提倡员工汇报险情隐患，并给予奖励。这不是某个人的个人行为，而是一项制度。笔者认为这是值得我们学习的。这样一来，随着时间延长，硬件设施会更完美，管理水平也会提升，最重要的是工作人员的安全意识会更强。而我们很多企业正相反，时间越长，设备越老化，危险系数也增高了；时间一长，管理也松懈了，员工的安全意识也减弱了。湖北一大型水泥企业有一位重点大学毕业的本科高才生，参加工作数年后，在一次预热器清堵工作中被烧瞎双眼的事故足以证明。所以笔者认为安全管理制度要有可操作性，像拉法基那样，每天工前都有生产小组的碰头会，主要是交接是否有安全隐患。如果那位清堵人在操作前也过一过这个程序，那可能就不会发生这样的事故了。4 结语
拉法基集团的安全理念所传达给人们的，是一个现代化工厂的形象，也是一种渐渐为人所知的人价值体系，其中的核心，是对人的尊重。在我们“以人为本”的社会转型过程中，拉法基提供了上百年的安全管理经验。我们的水泥企业不能只把“安全生产，重于泰山”印在标语上、墙上，而是装进人们的意识里，贯彻到行动上。我们一定要根据新型干法水泥生产线的工艺特点，从工伤事故发生原因的共性出发，制定出相宜的安全操作规程并以具有可操作性的制度作为其严格执行的保障，确保生产操作及人身安全。
第二篇：水泥企业安全生产责任制
水泥企业 第一部分 安全生产责任制
一、生产经营单位安全生产职责
1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。
2、认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化各级安全生产职责，落实各项安全生产管理制度，确保企业的安全生产。
3、公司法定代表人是安全生产的第一责任人，按照“谁主管，谁负责”的原则，制订逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。
4、安全生产人人有责，企业的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
5、本职责适用于企业的各部门。
二、总经理安全职责
1、总经理是安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。
2、建立、健全安全生产责任制。
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。
4、保证安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
6、组织制定并实施事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产事故。
三、副总经理（安全）职责
1、对本公司的安全生产工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示，组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度并组织实施和严格考核。
3、加强安全生产管理，坚持安全生产“五同时”的原则,即“在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作”，负责建立并落实全员安全生产责任制,监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。
4、主持建立安全生产保证体系。
5、督促制订生产过程的安全生产措施。
6、主持公司安全生产会议，对重大安全问题组织讨论。
7、定期组织公司综合安全生产大检查和各种专业安全检查，总结推广安全生产经验。
8、主持重大伤亡事故的调查处理。
9、组织编制劳动保护措施项目，并落实物资、经费等，保证实施。
四、安全处（科）安全职责
1、认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的规定，负责公司的安全生产管理工作。
2、组织制定、修订安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产操作规程，并检查执行情况。
3、对新工人进行厂（公司）级安全教育。
4、组织安全大检查，贯彻事安全患整改制度，对检查发现的安全隐患提出整改意见，对隐患整改情况进行跟踪检查。
5、编制安全教育培训计划，并组织落实。
6、负责督导检查劳动防护用品发放、使用情况。
7、参加新建、改建、扩建、技术改造和大修工程项目的 “三同时”审查，并参加竣工验收工作。
8、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案，参加事故的调查处理工作。
9、负责安全管理资料的整理、归档等项工作。
10、负责对公司各部门及个人安全工作进行考核评比。
11、开展安全技术研究，推广安全生产先进管理方法。
五、安全处（科）长岗位职责
1、彻落实国家法律、法规、政策、规章制度及上级指示精神，并督促检查执行情况。
2、组织编制安全工作计划，督促有关部门实施。不断完安全管理制度、应急救援预案并组织落实。
3、召开安全会议，传达、布置、总结、交流上级安全生产指示和有关安全生产的先进经验。
4、参加本单位的工程设计审查和竣工验收工作。
5、加强劳动纪律的管理、监督，检查各班组的管理工作，并对违纪人员及时处理。
6、坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好全厂职工的安全教育及新工人进行厂级安全教育工作。
7、负责组织安全生产检查，督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。
8、建立健全安全、职业卫生的管理制度，做到齐全、实用、规范，并定期对员工进行考核。
9、负责各类安全事故的调查处理。做好职工工伤事故分析、统计、报告工作，提出对责任者的处理意见，协助有关部门提出防范措施。
六、安全生产管理人员职责
1、认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。
2、参加编制长远规划、安全措施计划，参与安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程的制定工作。
3、落实各项规章制度和安全措施计划。
4、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
5、经常对工作现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。遇有危及安全生产的紧急情况，有权先停止作业，并立即报告有关领导处理，直至安全隐患消除。
6、参与制定事故应急救援预案和演练。
7、监督劳动保护用品的发放工作，并培训员工，使其掌握正确佩戴和使用防护用品的方法。
8、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施，并检查落实。
七、车间主任安全职责
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本车间安全生产和职工健康全面负责。
2、对新工人进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育或安全考核不合格的不予分配工作。
3、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实。
4、组织本车间安全检查活动，落实隐患整改，保证安全设施设备处于良好状态。
5、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门和有关领导。
6、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。
7、定期组织工人学习技术操作规程和安全操作规程，并经常进行安全生产和防护知识教育。
8、负责监督检查上岗职工劳动保护用品穿戴情况。
9、参与制定事故应急救援预案，并适时组织车间应急演练。
八、班组长安全职责
1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。
2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。
3、组织安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全工作。
4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程。
5、发生事故立即向有关领导报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因，汲取经验教训。
6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导。
7、对新工人进行班组级安全教育，有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作。
8、搞好安全设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工穿戴劳动保护用品情况。
九、岗位工人安全职责
1、熟练掌握本岗位安全操作规程。
2、上岗操作前必须按规定穿戴好劳动保护用品。
3、上班时要严格遵守公司各项安全制度、规定，不得窜岗、脱岗，严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情。对他人违章操作加以劝阻和制止。
4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令。
5、严格执行交接班制度。
6、对发现的事故隐患，自己不能处理的应立即报告有关领导。
7、发生事故时要及时抢救伤员，并保护好现场，及时如实向有关领导汇报。
8、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。
第三篇：水泥企业安全生产责任制
安全生产责任制
控制状态： 文件版次：A0 发 放 号：
编制： 审核： 批准：
****年**月**日发布
****年**月**日实施
目 录
1公司安全生产管理委员会的安全职责.............................................................5 2二级部门安全管理小组安全职责....................................................................6 3各部门安全职责.............................................................................................7 3.1安全生产部安全职责................................................................................7 3.2矿山部安全职责.......................................................................................8 3.3制造部安全职责.......................................................................................8 3.4储运部安全职责.......................................................................................9 3.5设备部安全职责.....................................................................................10 3.6质管部安全职责.....................................................................................11 3.7行政部安全职责.....................................................................................12 3.8 人力资源部安全职责.............................................................................13 3.9财务部安全职责.....................................................................................14 3.10采购部安全职责...................................................................................14 3.11电气部安全职责...................................................................................15 4 公司各级人员安全职责...............................................................................16 4.1总经理安全职责.....................................................................................16 4.2 安全生产委员会副主任安全职责...........................................................17 4.3副总经理、助理总经理安全职责..........................................................18 4.4部门经理安全职责...............................................................................19 4.4.1 安全生产部经理安全职责...............................................................19 2
4.4.2 矿山部经理安全职责.......................................................................20 4.4.3制造部经理安全职责........................................................................21 4.4.4储运部经理安全职责........................................................................22 4.4.5设备部经理安全职责........................................................................23 4.4.6电气部经理安全职责........................................................................24 4.4.7质管部经理安全职责........................................................................24 4.4.8行政部经理安全职责........................................................................25 4.4.9人力资源部经理安全职责................................................................26 4.4.10 财务部经理安全职责.....................................................................27 4.4.11采购部经理安全职责......................................................................28 4.5职能部门其他管理人员安全职责..........................................................28 4.5.1 安全生产部安全经理安全职责........................................................28 4.5.2 安全生产部专职安全员安全职责...................................................29 4.5.3 各部门专（兼）职安全员安全职责...............................................31 4.5.4 生产调度员安全职责.....................................................................32 4.5.5 专业技术人员安全职责...................................................................33 4.6
工段长安全职责...................................................................................33 4.7
班（组）长安全职责............................................................................34 4.8 岗位员工安全职责.................................................................................35 4.8.1巡检岗位安全职责...........................................................................35 4.8.2维修岗位安全职责...........................................................................36 4.8.3电工岗位安全职责...........................................................................37
4.8.4厂内机动车驾驶员安全职责.............................................................38 4.8.5电焊、气割人员安全职责................................................................38 4.8.6余热发电岗位安全职责....................................................................39 4.8.7水处理岗位安全职责........................................................................40 4.8.8起重工岗位安全职责........................................................................41 4.8.9总降压站值班岗位安全职责.............................................................42 4.8.10煤磨岗位安全职责.........................................................................43 4.8.11仓库保管岗位安全职责..................................................................43 4.8.12其他岗位员工安全职责..................................................................44
1公司安全生产管理委员会的安全职责 1.1公司安全生产管理委员会的构成和权限
1）公司设立安全生产委员会。安委会由公司领导、各部门负责人、专职安全管理人员、公会代表和员工代表组成。安委会主任由公司总经理担任，公司分管安全领导担任副主任。
2）公司安全生产委员会下设办公室，办公室设在安全生产部，具体负责公司日常安全生产管理工作。每月召开一次安全工作例会，总结安全工作开展情况，布置安全工作重点。
3）安全生产部设专职安全管理人员2名，负责监督和处理公司安全生产日常工作及安全记录、档案管理工作。1.2安全生产管理委员会职责
1）在集团、控股的领导下，推行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻安全生产、劳动保护的法律、法规以及本公司的各项安全生产规章制度；负责职业健康、安全生产、消防安全、交通安全、劳动保护管理，确保安全生产。
2）建立、健全公司安全管理机构，审定安全管理机构，落实安全、环保治理费用，促进公司步入良性发展。
3）在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全卫生、劳动保护工作。
4）各级安全委员会成员负责编制、审查、批准本公司的各项安全生产管理制度和安全操作规程，并督促贯彻执行。
5）明确各部门安全职责，及时检查指导下属各部门安全生产工
作开展情况。
6）审批公司安全生产的表彰、奖励和处分。
7）负责（或协助上级有关部门）对重伤以上事故的调查处理工作，查清事故经过及损失情况，分析事故原因，拟订改进措施，按“四不放过”原则及法律、法规、公司制度条款对事故进行处理。
8）每季度召开一次安全生产工作会议，安全生产部定期组织安全生产检查，对重大安全隐患问题要及时研究解决。
9）定期向主管部门报告安全生产、劳动保护工作情况，听取员工意见，交流安全生产、劳动保护工作开展情况。
10）做好消防、交通等突发事件的应急管理工作。
2二级部门安全管理小组安全职责
1）公司各部门设二级安全生产管理小组，组长由各部门主要负责人担任，部门副职、兼职安全员、工段长、班组长为小组成员。
2）每个部门设立一名专职或兼职安全员负责日常安全管理工作，业务上接受安全生产部的领导。
工段、班组应分别确定一名兼职安全员，负责员工日常安全生产工作进行指导和监督。
3）各二级安全生产管理小组每月召开一次安全工作例会，及时传达安全工作指令，总结、布置安全生产工作。
4）每月按规定组织部门级、工段班组级安全检查，并对检查发现的安全隐患进行纠正排除。
3各部门安全职责 3.1安全生产部安全职责
1）在大区及基地安委会/总经理/分管副总经理或助理总经理的领导下开展安全环保管理工作；
2）执行集团、控股和大区的各项安全生产和环境保护标准与管理规定；
3）实施危险源和环境影响因素的识别和评价；
4）每月组织安全环保大检查，监督、落实安全环保隐患整改行动计划；
5）组织开展安全环保教育与培训工作； 6）负责职业健康、劳保用品的管理工作； 7）负责安全环保考核；
8）组织对一般轻伤事故及环保污染事故的调查和处理，及时汇报突发事件；
9）定期组织召开安全环保管理例会；
10）严格落实“三同时”制度，负责项目安评、环评与验收； 11）建立节能减排体系，确保污染物达标排放，并符合集团、控股内控指标；
12）组织并配合安全环保机构的各类安全、环境监测和评价； 13）负责组织清洁生产审核与能源审计等工作；
14）组织编制和修改安全环保制度、安全操作规程，对制度、规程的贯彻进行监督检查。
15）指导各部门专（兼）职安全员、环保员开展安全环保管理工作。
16）按规定统计上报有关安全环保报表。
3.2矿山部安全职责
1）认真贯彻执行国家和上级部门有关矿山开采安全管理方面的政策、法令、法规，严格执行《水泥原料矿山管理规程》、《爆破安全规程》、国家《民用爆炸物品安全管理条例》、公司《安全生产管理制度》、《矿山安全生产管理制度》及其他各项安全管理规定，对本部门业务范围内实现安全生产的要求负责。
2）负责定期对公司矿山安全生产的情况进行检查、督促，把安全生产列为重要工作内容加以严格管理，严把矿山安全生产关。
3）维护维修好本部门设备，包括矿山开采设备、破碎设备、运输设备及电气设备等，确保设备安全、正常运行。
4）加强本部门员工矿山开采工作中从爆破器材的领用与运输，到爆破、警戒，开采原料的运输、破碎等过程的安全教育与培训，确保提高员工安全意识。
5）贯彻交通安全规则，加强对矿车驾驶员的安全行车教育，提高其安全意识，做好车辆及驾驶员的评审工作。
3.3制造部安全职责
1）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动8
保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。
2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。
3）定期检查生产过程中的劳动保护、安全生产工作，指导员工搞好安全生产，及时表扬、奖励成绩突出者，处罚违章违纪者。
4）组织编制或修订部门生产操作规程和安全操作规程等；审查部门安全技术措施计划，并积极组织贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”。
5）对引进的新工艺进行安全可靠性审查；在进行工艺技术的革新和挖潜改造时，同时解决职业卫生和安全问题。
6）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。
7）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。
8）及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究，制定整改防范措施，并确保按期实现。
9）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。
3.4储运部安全职责
1）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。
2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。
3）定期检查生产过程中的劳动保护、安全生产工作，指导员工搞好安全生产，及时表扬、奖励成绩突出者，处罚违章违纪者。
4）审查部门的安全技术措施计划，并积极组织贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”。
5）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。
6）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。
7）及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究，制定整改防范措施，并确保按期实现。
8）负责部门劳务工的安全管理，将劳务工的日常安全教育纳入工段、班组正常开展，不断提高他们的安全意识和安全技能。
9）负责督促、检查装卸过程的车辆行车安全。
10）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。
3.5设备部安全职责
1)认真贯彻执行劳动保护方针、政策、法令及各项规章制度，对其所属业务范围的安全生产负责。
2)认真做到在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时进10
行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3)对因设备长年失修、备品备件不合格或因防护装置不全而造成的设备事故和人身伤亡事故负责。
4)定期组织对各种机械设备、设施进行检查维护，使其保持符合安全技术标准。
5)制定所辖范围的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度，对新设备、自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，运行前要编制详细的安全操作规程，分送有关生产部门。
6)组织大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，严格按有关安全规程作业。
7)组织设备事故的调查处理工作并建立事故管理档案。8）建立特种设备检修保养档案，做好锅炉、压力容器、起重设备等特种设备的检定工作。
3.6质管部安全职责
1）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。
2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。
3）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。
4）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。
5）严格执行危险化学品及有毒物品的保管及领用制度，记录清晰，帐物相符。
6）仓库及分析间各种药品标签清晰，分类分堆摆放整齐。7）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。
3.7行政部安全职责
1）在大区及基地安委会/总经理/分管副总经理的领导下开展安全环保管理工作；
2）定期组织机动车辆驾驶人员学习安全法规及安全行车教育，提高其安全意识；按规定对车辆进行维护维修管理。
3）做好安全环保相关材料的归档和保管工作。
4）制定适用的、具有可操作性安全消防管理制度，组织公司消防员（保安员兼）及各部门相关人员的消防安全知识及应急预案的培训。
5）做好全公司范围的消防器材配制、定位与管理控制，并定期检查，保持消防器材完整有效。
6）加强对通讯设备和公司网络的维护保养工作，确保通讯系统和公司网络畅通无阻。
7）配合安全生产部做好安全环保相关的信息宣传工作。
8）消防员（保安员兼）负责参与伤亡事故的抢救和处理工作。
9）保安队搞好门卫管理，严禁非生产人员随意进出公司生产区，维护良好的生产秩序。
10）对项目安全施工进行管理。
11）审核批准要害部位和禁火区的明火作业报告，并检查督促落实防护措施。
12）按规定要求参与对火警事故、交通事故、破坏性事故进行调查，分析处理，并参与公司重大伤亡事故的调查分析、处理工作。
3.8 人力资源部安全职责
1）在制定职员培训计划的同时，应有安全生产劳动卫生宣传教育培训计划，并负责落实安全教育经费。
2）新进公司人员先接受三级安全教育后才能安排上岗位，建立员工三级安全教育档案，对职员未进行安全技术培训上岗操作而造成的伤亡事故负责。
3）安排好特种作业人员培训工作，坚持无证不得上岗作业的原则，严格执行安全教育标准。
4）对来公司实习、代培人员等，应严格按公司规定进行安全教育后，方能到生产部门进行参观学习、代培。
5）会同安全生产部定期开展职员的定期安全再教育培训工作。6）把好聘用关，只录用具备相应岗位能力及体格合格的人员上岗。
7）执行安全环保相关处罚。
3.9财务部安全职责
1）通过财务会计工作，正确反映和监督经济活动，管好各项资金，提高资金使用效果，维护财经纪律，促进增产节约、增收节支，为提高公司的经济效益服务，正确处理公司、股东和员工三者关系。2）按照国家财务制度规定，严格遵守各项费用收支制度，保证国家资金不受损失。
3）按照国家现金管理制度，加强现金管理，严格控制现金库存量，保证货币资金安全，4）严格会计档案的保管，保证账簿、凭证、报表等档案资料的完整。
5）严格按照计划拨付安全技术措施经费，严禁挪用安措经费，对檀自核销安措经费而发生的伤亡事故负责。
6）按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用开支，同时实行财务监督。
7）确保合理的安全教育经费开支。
8）按规定做好仓库的消防安全管理工作，杜绝重大火灾、爆炸事故。
3.10采购部安全职责
１）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动14
保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。
2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。
3）采购的设备、器材、防护用品等要有验收记录，并对产品的质量负责。
4）生产所需的危险物品，采购时必须了解其理化特性、安全使用和储运要求，并索取书面资料。
5）严格执行危险物品、气瓶的运输规定，采购危险物品时，必须查验运输单位的危险物品运输许可证件，具备资质方可承运。
3.11电气部安全职责
1)认真贯彻执行劳动保护方针、政策、法令及各项规章制度，对其所属业务范围的安全生产负责。
2)认真做到在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3)对因设备长年失修、备品备件不合格或因防护装置不全而造成的设备事故和人身伤亡事故负责。
4)定期组织对各种电气、工业建筑物防雷设施进行检查维护，使其保持符合安全技术标准。
5)经常检查动力设备电路以及其它电气设备，使之符合电气安全要求。
6)制定所辖范围的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修
保养制度，对新设备、自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，运行前要编制详细的安全操作规程，分送有关生产部门。
7)组织大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，严格按有关安全规程作业。
8)组织电气事故的调查处理工作并建立事故管理档案。公司各级人员安全职责 4.1总经理安全职责
1)总经理是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产负全面领导责任。
2）认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规，组织落实本单位安全生产控制目标，建立、健全公司安全生产责任制。
3）建立健全与公司生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的人员，明确和落实责任。
4）组织制定和审查、批准公司各项安全生产规章制度和操作规程，5）在计划、布置、检查、总结、评比生产经营管理工作时，必须同时计划、布置、检查、总结，评比安全生产、劳动保护工作。
6）保证、落实公司安全生产投入经费的有效实施，在制定本单位发展规划时应同时制定劳动安全卫生的技术措施，不断改善职工的16
劳动条件。
7）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全隐患。8）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。9）主持重大事故的内部调查处理工作，按照“四不放过”的原则严肃查处责任单位和责任人，按规定及时、如实报告上级主管部门和安全监察、监督部门，主动配合有关部门做好事故调查和善后工作，落实事故处理决定。
4.2 安全生产委员会副主任安全职责
1）在安委会主任的直接领导下，按照“谁主管，谁负责”的原则，对分管的职能部门的劳动人事、安全培训教育等安全生产工作，负相应的分管领导责任。
2）认真贯彻国家有关安全生产方针和劳动保护政策，认真做好公司的职业安全和劳动保护的协调、管理工作。
3）负责审定公司的劳动组织、编制、定员，做好员工的劳逸结合监督管理，严格控制加班加点。
4）领导组织基地公司的专项安全生产大检查，每月至少1次,负责审定基地公司的安全生产整改计划，并责成责任单位具体组织实施。
5）负责组织审定、签发修订的基地公司专项安全生产、消防、交通安全的规章制度；督促各二级单位/部门，认真加强员工的安全教育和培训，建立公司良好的生产安全秩序。
6）突发重、特大事故，具体负责组织指挥现场救护和部署善后处理事宜；快速向上级主管部门报告事故，并着手组织对重、特大事故的内部调查、分析。在规定期限内，审查、签署事故调查处理的上报材料，拟定防范事故重复发生的改进措施。
7）严格执行新建、改建、扩建工程项目职业安全卫生、劳动保护设施的“三同时”规定。
8）在计划、部署、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、部署、检查、总结，评比安全生产、劳动保护工作。
9）组织召开基地公司的专项安全生产会议，每月至少1 次,负责总结近期安全工作得失,布置安全工作计划,形成会议决议并下发与会人员。
4.3 副总经理、助理总经理安全职责
1)在总经理的领导下，协助总经理抓好公司生产经营过程中的各项安全管理工作，对分管工作及分管部门的安全生产负责。2)坚持执行国家有关劳动保护和安全管理的方针、政策和法律、法规，建立健全所属部门的安全生产责任制；支持并认真组织执行总经理的安全生产的决策。
3)抓好分管部门的安全生产宣传教育工作，经常对管理人员和职员进行安全教育，提高职员安全防范意识，消除人的不安全行为。
4)在计划、布置、检查、总结、评比工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全管理工作。
5)对分管的工作和部门定期组织安全检查，发现安全隐患，采取措施及时整改；要经常深入生产、施工现场，了解工厂安全生产现状，结合生产实际制定安全措施。
6)加强各类作业现场的安全管理，根据现场管理标准定期检查考评，发现问题及时研究解决，对分管范围的不安全因素，应组织技术部门制定防止事故发生的有效技术措施和操作规程，坚持安全文明生产。
7)抓好分管部门的消防治安防范工作，定期召开安全治安会议，研究解决存在问题，降低事故发生率，保证职员人身和企业财产的安全。
8)公司发生安全事故，要及时组织救护工作，并负责组织对分管范围内的安全事故进行调查，分析原因、划分责任、提出处理意见和防范措施，报请总经理、公司安委会审批。
9)参加分管范围内的新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收，督促“三同时”全面实施。4.4 部门经理安全职责 4.4.1 安全生产部经理安全职责
1)在总经理的领导下，认真组织和推动公司安全生产管理工作，贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术标准，办理安委会的日常事务。
2)坚持安全生产工作“五同时”，并督促职员严格实施，在编
制生产计划、组织生产工作中必须落实安全预防措施。
3)经常深入现场检查，协助各级领导解决安全生产问题。4)总结和推广安全生产工作先进经验，广泛开展安全生产宣传教育工作，及进传达、贯彻上级部门和国家的方针、政策、法规和决议。
5)参与新建、改建、扩建和大修工程的设计和施工计划的审查，及竣工验收和试运转工作。
6)督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
4.4.2 矿山部经理安全职责
1）认真贯彻执行国家和上级部门有关矿山开采安全管理方面的政策、法令、法规，严格执行《水泥原料矿山管理规程》、《爆破安全规程》、国家《民用爆炸物品安全管理条例》、公司《安全生产管理制度》、《矿山安全生产管理制度》及其他各项安全管理规定，对本部门业务范围内实现安全生产的要求负责。
2）负责定期对公司矿山安全生产的情况进行检查、督促，把安全生产列为重要工作内容加以严格管理，严把矿山安全生产关。
3）维护维修好本部门设备，包括矿山开采设备、破碎设备、运输设备及电气设备等，确保设备安全、正常运行。
4）加强本部门员工矿山开采工作中从爆破器材的领用与运输，到爆破、警戒，开采原料的运输、破碎等过程的安全教育与培训，确保提高员工安全意识。
5）贯彻交通安全规则，加强对矿车驾驶员的安全行车教育，提高其安全意识，做好车辆及驾驶员的评审工作。
4.4.3制造部经理安全职责
１）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。
2）每月组织一次部门安全检查，召开一次安全例会，研究解决存在问题，及时处理各类事故隐患。安全检查及隐患整改情况、会议召开情况要有记录。
3）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。
4）定期检查生产过程中的劳动保护、安全生产工作，指导员工搞好安全生产，及时表扬、奖励成绩突出者，处罚违章违纪者。
5）组织编制或修订部门生产操作规程和安全操作规程等；审查部门安全技术措施计划，并积极组织贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”。
6）对引进的新工艺进行安全可靠性审查；在进行工艺技术的革新和挖潜改造时，同时解决职业卫生和安全问题。
7）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。
8）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。
9）及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究，制定整改防范措施，并确保按期实现。
10）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。
4.4.4储运部经理安全职责
１）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。
2）每月组织一次部门安全检查，召开一次安全例会，研究解决存在问题，及时处理各类事故隐患。安全检查及隐患整改情况、会议召开情况要有记录。
3）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。
4）定期检查生产过程中的劳动保护、安全生产工作，指导员工搞好安全生产，及时表扬、奖励成绩突出者，处罚违章违纪者。
5）审查部门的安全技术措施计划，并积极组织贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”。
6）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。
7）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。
8）及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究，制定22
整改防范措施，并确保按期实现。
9）负责部门劳务工的安全管理，将劳务工的日常安全教育纳入工段、班组正常开展，不断提高他们的安全意识和安全技能。
10）负责督促、检查装卸过程的车辆行车安全。
11）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。
4.4.5设备部经理安全职责
1)认真贯彻执行劳动保护方针、政策、法令及各项规章制度，对其所属业务范围的安全生产负责。
2)认真做到在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3)对因设备长年失修、备品备件不合格或因防护装置不全而造成的设备事故和人身伤亡事故负责。
4)定期组织对各种机械设备、设施进行检查维护，使其保持符合安全技术标准。
5)制定所辖范围的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度，对新设备、自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，运行前要编制详细的安全操作规程，分送有关生产部门。
6)组织大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，严格按有关安全规程作业。
7)组织设备事故的调查处理工作并建立事故管理档案。
4.4.6电气部经理安全职责
1)认真贯彻执行劳动保护方针、政策、法令及各项规章制度，对其所属业务范围的安全生产负责。
2)认真做到在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3)对因设备长年失修、备品备件不合格或因防护装置不全而造成的设备事故和人身伤亡事故负责。
4)定期组织对各种电气、工业建筑物防雷设施进行检查维护，使其保持符合安全技术标准。
5)经常检查动力设备电路以及其它电气设备，使之符合电气安全要求。
6)制定所辖范围的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度，对新设备、自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，运行前要编制详细的安全操作规程，分送有关生产部门。
7)组织大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，严格按有关安全规程作业。
4.4.7质管部经理安全职责
１）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动24
保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。
2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。
3）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。
4）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。
5）严格执行危险化学品及有毒物品的保管及领用制度，记录清晰，帐物相符。
6）仓库及分析间各种药品标签清晰，分类分堆摆放整齐。7）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。
4.4.8行政部经理安全职责
1)在大区及基地安委会/总经理/分管副总经理的领导下开展安全环保管理工作；
2)定期组织机动车辆驾驶人员学习安全法规及安全行车教育，提高其安全意识；按规定对车辆进行维护维修管理。
3）做好安全环保相关材料的归档和保管工作。
4）制定适用的、具有可操作性安全消防管理制度，组织公司消防员（保安员兼）及各部门相关人员的消防安全知识及应急预案的培训。
5）做好全公司范围的消防器材配制、定位与管理控制，并定期检查，保持消防器材完整有效。
6）加强对通讯设备和公司网络的维护保养工作，确保通讯系统和公司网络畅通无阻。
7）配合安全生产部做好安全环保相关的信息宣传工作。8）消防员（保安员兼）负责参与伤亡事故的抢救和处理工作。9）保安队搞好门卫管理，严禁非生产人员随意进出公司生产区，维护良好的生产秩序。
10）对项目安全施工进行管理。
11）审核批准要害部位和禁火区的明火作业报告，并检查督促落实防护措施。
12）按规定要求参与对火警事故、交通事故、破坏性事故进行调查，分析处理，并参与公司重大伤亡事故的调查分析、处理工作。
4.4.9人力资源部经理安全职责
1)在制定职员培训计划的同时，应有安全生产劳动卫生宣传教育培训计划，并负责落实安全教育经费。
2)新进公司人员先接受三级安全教育后才能安排上岗位，建立员工三级安全教育档案，对职员未进行安全技术培训上岗操作而造成的伤亡事故负责。
3)安排好特种作业人员培训工作，坚持无证不得上岗作业的原则，严格执行安全教育标准。
4)对来公司实习、代培人员等，应严格按公司规定进行安全教育后，方能到生产部门进行参观学习、代培。
5)会同安全生产部定期开展职员的定期安全再教育培训工作。6)把好聘用关，只录用具备相应岗位能力及体格合格的人员上岗。
7)执行安全环保相关处罚。
4.4.10 财务部经理安全职责
1）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家相关财务制度规定，严格遵守各项费用收支制度，保证公司资金不受损失。
2)按照国家现金管理制度，加强现金管理，严格控制现金库存量，保证货币资金安全。
3)严格会计档案的保管，保证账簿、凭证、报表等档案资料的完整。
4)严格按照计划拨付安全技术措施经费，严禁挪用安措经费，对檀自核销安措经费而发生的伤亡事故负责。
5)按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用开支，同时实行财务监督。
6)确保合理的安全教育经费开支。
7)按规定做好仓库的消防安全管理工作，杜绝重大火灾、爆炸事故。
4.4.11采购部经理安全职责
１）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。
2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。
3）采购的设备、器材、防护用品等要有验收记录，并对产品的质量负责。
4）生产所需的危险物品，采购时必须了解其理化特性、安全使用和储运要求，并索取书面资料。
5）严格执行危险物品、气瓶的运输规定，采购危险物品时，必须查验运输单位的危险物品运输许可证件，具备资质方可承运。
4.5 职能部门其他管理人员安全职责 4.5.1 安全生产部安全经理安全职责
1)在部门经理的领导下，认真组织和推动公司安全生产管理工作，贯彻执行国家和上级部门有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规、技术标准和决议，办理安委会的日常事务。
2)组织公司有关部门研究制定预防事故和职业病的措施，汇总、审查安全措施计划，督促有关部门按期实现。
3)组织和协助有关部门制订、修改完善安全生产责任制、安全技术规程、安全操作规程，监督贯彻执行
4)经常深入现场督促、检查安全生产工作，及时组织、协助各28
级领导消除生产安全事故隐患。
5)指导各部门专（兼）职安全员开展工作。
6)严格按规定组织做好劳保用品的管理和发放工作，并检查督促职员正确使用。
7)负责组织安全员和兼职消防队（设在保安队）审定公司重点消防部位，实行分类管理，明确责任，搞好控制，并按上级规定建立消防组织，配置消防器材，进行统一管理。
8)组织开展防火、防爆技术知识教育培训，提高职员消防知识，防止发生火灾和爆炸事故。
9)负责组织定期检查、维护保养要害部位的消防器材和设施，保证防护装置完整有效。
10)负责组织审查验收建筑工程项目的消防设施。
11)参与新建、改建、扩建和大修工程的设计和施工计划的审查，及竣工验收和试运转工作。
12)按规定组织伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析、报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促按期实现。4.5.2 安全生产部专职安全员安全职责
1)监督检查各单位贯彻执行劳动保护政策、法规、制度和开展安全生产管理工作，研究伤亡事故、职业病和重大安全问题，提出改进安全工作的建议。
2)经常深入现场了解和掌握全公司安全生产情况，提出整改意
见，督促有关单位及进整改事故隐患。
3)积极参与拟定审查劳动保护、安全和消防工作计划，公司安全生产系统管理目标，监督检查劳保、安全和消防等经费合理使用和安全技术措施工程的完成情况。
4)协同有关部门研究公司防尘防毒工作，制定防尘防毒措施，做好职业病的预防工作。
5)协同人力资源部组织安全技术教育，进行特种作业人员安全技术训练、考核，制止特种作业人员无证上岗独立作业。
6)开展新工人入公司安全教育，并检查、督促部门、工段安全教育标准的执行。
7)按时召开安全生产例会，研究安全生产方面的意见和建议及忙乱进安全工作的措施。
8)负责组织安全员和兼职消防队（设在保安队）审定公司重点消防部位，实行分类管理，明确责任，搞好控制，并按上级规定建立消防组织，配置消防器材，进行统一管理。
9)组织开展防火、防爆技术知识教育培训，提高职员消防知识，防止发生火灾和爆炸事故。
10)协助组织定期检查、维护保养要害部位的消防器材和设施，保证防护装置完整有效。
11)协助组织参加审查验收建筑工程项目的消防设施。12)抓好伤亡事故统计、分析、建档工作，参加事故调查和处理工作，督促防范措施的落实。
13)做好季节性劳动保护工作、防暑降温及防寒防冻管理工作，督促有关单位做好劳逸结合，女工保护工作。
14)抓好防护用品的管理与发放工作，监督检查职员防护用品合理使用。
15)参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计，参加工程验收，发现有不符合安全、卫生规定的问题，有权要求解决。4.5.3 各部门专（兼）职安全员安全职责
１)认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度，在部门主管的领导下和安全生产部专职安全员的业务指导下抓好安全生产管理工作。
２)认真做好调入本部门职员、改变工种职员、实习人员的安全教育，并督促班组抓好安全教育培训工作。
３)参加部门制定、修改完善安全管理制度和安全操作规程，并督促贯彻执行。
４)参加部门新建、改造工程设计和安全措施的审查，施工、竣工、试车的检查，使其符合安全技术要求。
５)协助部门编制安全技术措施计划，并督促贯彻实施。６)督促和检查正确使用生产设备及防护设施，发现存在的不安全因素，督促有关人员及时处理。
７)经常深入现场检查安全生产情况，发现违章作业者及时纠正和制止，遇到重大险情，要立即报告领导处理。
８)认真做好部门内工伤事故的管理，协助事故的调查处理，参加各类事故分析会，弄清原因，查明责任，提出防范措施，督促按时实施。
９)认真检查督促职员正确使用劳动保护用品，做好职员个人防护工作。
10)积极主动协助单位开展多种形式的安全宣传教育活动，努力提高单位全员安全意识，自我保护意识，实现安全生产。4.5.4 生产调度员安全职责
1)公司生产调度对本班全公司安全生产负责，要全面了解本班安全生产情况，及时报告、控制和处理生产经营中发生的安全问题。
2)在计划、组织、检查、指挥、协调生产经营工作的同时，必须落实劳动保护、安全生产工作。
3)组织执行生产技术和安全规程的有关规定，贯彻安全措施，合理地组织生产过程，维护安全文明生产秩序。
4)及时传达贯彻上级有关安全生产工作的指示，掌握生产中的安全动态、隐患处理以及关键设备安全运行情况。
5)发现事故和重大险情时，要立即通知领导和有关部门，并积极协调、指挥事故抢救工作，注意保护事故现场，协助调查处理。
6)组织协调开工、停工、重要工程、危险作业等重要生产活动的安全工作。
4.5.5 专业技术人员安全职责
１)专业技术人员对本系统、本专业安全工作负技术责任。２)认真编制、审查本系统、本专业安全技术规程、工艺规程和操作规程，并督促检查其实施情况，严格工艺纪律。
３)在编制设计、施工、生产工艺技术文件，以及试制新产品，采用新技术、改变工艺方法、设备、原材料和操作规程时，必须严格执行有关的安全卫生规程和标准。
４)协同有关部门加强对职员的安全技术教育、培训和考核。５)做好本专业劳动保护调研，开展有关劳动保护的合理化建议活动，总结推广安全生产的先进经验。
６)做好本专业科研项目试验工程和技改工程的安全管理，鉴定、验收新成果、新工程时，要遵守安全卫生规定。4.6 工段长安全职责
１)认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术标准以及工厂规定、决议，对所辖岗位职员的安全、健康负责。
２)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须把安全工作贯彻到每个环节中去。
３)加强对职员的安全意识、安全技能的教育和培训，推广安全文明生产先进经验，每月组织召开一次安全例会，抓好每周一次的
班组安全活动，定期开展安全文明生产检查、考核，提高职员安全意识。
４)有权拒绝上级不符合安全生产规定的指令和意见。５)配合上级领导组织的安全生产检查，及时对安全隐患、违章行为进行整改和纠正，消灭事故苗子，做好防患于未然工作。
6)发生伤亡事故和其他事故时，要保护现场，立即上报，并采取必要措施防止事故扩大，协助事故的调查处理，分析事故原因，制定整改措施，认真组织实施。
7)工段管理人员协助和配合工段长认真做好内部安全生产生产工作，履行上述安全职责。
4.7 班（组）长安全职责
１)认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和技术标准以及工厂和本单位的规定、决议，对本班组职员的安全、健康负责。
２)经常教育和检查本班组职员正确使用机器设备、电气设备、工器具、原材料、安全装置、个人防护用品等，确保机械设备等处于良好状态，消除一切可能引起伤亡事故的不安全因素。
３)督促检查工作地点、作业场所的安全卫生，保持物品合理放置，实行安全文明生产。
４)加强本班组职员安全操作方法的指导，督促职员严格遵守安全操作规程，遵章守纪，制止“三违”现象。
５)认真做好新调入本班组的职员、改变工种职员、实习人员的安全教育培训工作，按标准要求考核上岗作业。
６)有权拒绝上级不符合劳动保护、安全生产规定的指令和意见。
７)认真组织本班组的安全活动，提高职员安全意识和自我保护技能，开展整治事故隐患工作，消灭事故苗子，做到防患于未然。８)发生事故立即报告，保护现场，采取措施防止事故扩大，协助事故的调查处理、分析事故原因，拟定整改措施，认真组织实施。
9)副班（组）长、兼职安全员协助班（组）长，搞好班组安全生产工作，履行上述安全职责。
4.8 岗位员工安全职责 4.8.1巡检岗位安全职责
1）严格执行操作规程和劳动纪律，认真执行岗位职责。2）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。
3）服从中控及值班人员的指挥，严格执行中控值班长的调度和指令。
4）负责巡检所属区域所有设备仪器仪表的巡视及维护和简单的检修工作，保证设备的正常运转；定时对各传动部位进行检查，加油，消除隐患，确保设备的安全运行。
5）每小时巡视一次所属岗位的主机设备，杜绝事故隐患，发现
问题及时通知中控，并积极主动配合维修人员完成抢修检修任务，重大事情上报有关部门，做好巡检记录。
6）配合中控监视设备的运转，查看机电设备和仪表指示是否正常，加强与其他岗位的联系。
7）遵循“一听二看三摸四嗅”的方法，防止“跑”“冒”“滴”“漏”现象发生，使设备达到“四无”和“六不漏”（四无：无积灰无杂物无松动无油污；六不漏：不漏油不漏水不漏电不漏气不漏风不漏物料）。
8）严格执行巡回检查制度操作规程及维护保养规程，爱护设备，坚守工作岗位，掌握设备运行情况。
9）巡检时，正确穿戴劳保用品和防护器具，严禁身体跨越攀扶和接触运转机件设备，严禁跨进安全警界线，停机检查和处理故障，必须将设处于检修状态，并报告中控，确保安全。
4.8.2维修岗位安全职责
1）按规定穿戴好劳保用品。
2）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。
3）严格执行本岗位安全技术操作规程，杜绝违章操作行为。作业前应对使用的工具、设备进行安全状况检查，熟练掌握本岗位设备的构造性能及技术特征，积极参加安全技术培训学习。提高自保互保意识和能力，努力做到“四不伤害”。
4）有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
5）熟悉岗位危险有害因素，切实落实岗位风险控制措施和现场应急措施，掌握事故应急处理办法。
6）发生事故时及时汇报，并积极参加抢险和救灾活动。
4.8.3电工岗位安全职责
1）按规定穿戴好劳保用品。
2）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。
3）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。4）严格执行公司安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程。5）严格执行停送电和作业票制度，非专职电气人员严禁操作电气设备，严禁带电搬迁或带电检修，停电检修必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。
6）杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。
7）有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况时应迅速报告并有权撤离工作场所。
8）熟悉本岗位危险有害因素，认真落实风险控制措施；掌握事故应急处理办法，熟练掌握消防器材的使用方法，准确、果断、迅速地处置现场突发情况。
9）发生事故时及时汇报，并积极参加抢险和救灾活动。
4.8.4厂内机动车驾驶员安全职责
1）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。2）参加安全技术规程学习培训教育，提高驾驶技能和安全防范意识。
3）对所驾驶的车辆要经常维护保养，保证车辆状况完好，确保运行安全。
4）在运输过程中发现车辆故障或道路现场影响安全行驶时，应及时向主管领导报告。
5）做到四不准：不准酒后开车、不准超载、不准超速、不准强行会车。
6）严格执行公司运输车辆的安全规定，坚持按划定路线行驶，执行各路段的限速要求。
7）在出车前要对车况、油位等进行检查，确认无误后方可出车。严禁车辆带“病”行驶。
8）发生车辆事故，不得逃离现场，应积极配合有关部门进行事故调查、处理工作。
9）熟悉岗位危险有害因素，认真落实防范控制措施，掌握事故应急处理办法。
4.8.5电焊、气割人员安全职责
1）按规定穿戴好劳保用品。
2）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。3）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。
4）严格执行公司安全生产规章制度和安全技术操作规程，保质保量、安全顺利地完成各项工作任务。
5）作业前必须先进行岗位危害因素辨识，掌握防范控制措施和现场应急处理措施。
6）班前要对个人所管理使用的设备工器具进行严格检查调整，确保安全使用、安全作业。
7）班中发现问题，要按照程序，逐级上报处理。
8）作业完成后，做到工完、料净、场地清，将剩余边角料清理、存放到专设点。
9）熟练使用各种消防器材，积极参加应急演练。4.8.6余热发电岗位安全职责
1）按规定穿戴好劳保用品。
2）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。
3）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。4）严格执行公司安全生产规章制度和锅炉安全技术操作规程。5）当班时间内必须坚守岗位，不准擅离岗位。
6）坚持交接班制度。接班前交清各种设备装置的运行安全情况，39
对异常情况要交接清楚。
7）努力学习安全技术知识，精通业务，钻研技术，不断提高安全操作水平。
8）发现异常现象危及运行安全时，应采取紧急措施并及时报告部门负责人处理，对任何影响安全运行的行为，应立即制止。
9）做好所用工具的维护保养工作，防止损坏和丢失。每班对炉体及辅助设备进行巡查，确保文明生产、安全运行。
10）作业人员熟悉本岗位危险有害因素，根据岗位风险落实控制防范措施。
11）掌握本岗位消防器材的使用方法，培养和锻炼事故应变、处置能力。
4.8.7水处理岗位安全职责
1）按规定穿戴好劳保用品。
2）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。3）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。
4）严格遵守公司安全生产规章制度，执行本岗位安全技术操作规程和巡检标准，熟悉本岗位工艺流程、设备性能和水质检标准。水处理设备出现异常情况时，应及时报告并配合维修人员进行处理。
5）水处理员必须每天定时采集水样进行化验。
6）如发现水质不符合要求，应采取相应措施，确保水质符合要40
求。并有权禁止锅炉使用不合格的供水。
7）爱护并正确使用生产设备、防护设施和劳动防护用品。水处理员每天需对水处理设备及化验设备进行必要的养护，确保设备的灵敏可靠及整洁。
8）做好化学药品的储存、使用及回收工作。
9）熟悉岗位危险因素，落实防范控制措施，掌握事故应急处理办法。
10）杜绝违章作业，制止违章作业，拒绝违章指挥，11）按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，认真执行交接班制度。
12）发现隐患或其它不安全因素应及时报告，并采取相应的应急措施。
4.8.8起重工岗位安全职责
1）按规定穿戴好劳保用品。
2）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。3）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。
4）执行公司安全生产规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动纪律和职业道德，不违章作业。
5）作业前要明确任务，按照起重设备和吊索具的安全要求，认真检查设备和吊索具的完好情况，确保吊装作业安全。
6）作业区域要有警示标识，并设监护人；指挥信号要清晰正确，注意观察周围情况，严禁作业范围内站人、行人和行车。
7）坚持“十不吊”原则，有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止。
8）对起重设备、吊索具应做好日常的维护保养工作。9）熟悉岗位危险有害因素，落实风险控制措施，掌握事故应急处理办法。
4.8.9总降压站值班岗位安全职责
1）按规定穿戴好劳保用品。
2）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。3）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。
4）参与联系协调同供电公司调度室的工作关系，接受其调度指挥，并组织实施110kv设备的倒闸操作。
5）参与联系协调同南宁市电力部门送变电工程公司的工作关系，及时提供详实的110kv设备运行情况，并组织落实110kv主变压器及所属设备的检修保护校验电气试验等工作。
6）负责总降压变电站站内设备的维护保养和安全运行工作。7）努力学习安全技术知识，精通业务，钻研技术，不断提高安全操作水平。
8）熟悉岗位危险因素，进行岗位风险辨识，落实控制措施，能42
熟练使用各种消防器材，掌握事故应急处理办法。
4.8.10煤磨岗位安全职责
1）按规定穿戴好劳保用品。
2）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。
3）严格遵守安全生产法律法规，执行安全生产规章制度和安全技术操作规程及巡检标准；
4）与中控时刻保持密切联系，服从中控及值班人员的指挥。5）每小时巡视一次，杜绝事故隐患，发现问题及时通知中控，并积极主动配合维修人员完成抢、检修任务，重大事情上报有关部门，做好巡检记录。
6）落实煤磨区域禁火制度，并监督他人执行。
7）杜绝违章作业，有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险情况，主动采取措施。
8）监督检修人员办理各类危险作业许可票、证，并监督各项安全措施的落实情况。
9）熟悉岗位危险因素，认真按照岗位风险落实控制措施；熟练使用各种消防器材，掌握事故应急处理办法。
4.8.11仓库保管岗位安全职责
1）严格执行公司仓库安全管理制度，在库房的显著位置设立禁
止烟火警示牌，配备适当数量、品种的消防器材。
2）仓库人员自觉接受安全生产知识和消防知识学习培训，熟练掌握消防器材的使用方法及灭火知识。
3）仓库人员积极参加各项安全管理活动，了解和掌握本职安全技术知识，不断增强自我保护意识。
4）负责货物的合理保养维护及安全存放。物资摆放做到“三清”，“二齐”，“四定位”
5）经常关注库房温度湿度通风鼠害虫害腐蚀等因素，并采取相应措施。
6）氧、乙炔气瓶的空、实瓶应按规定分类、分库存放，相互保持安全间距。每发生一次进出事项，应按进出单具作好记录。
7）熟悉岗位危险因素，认真按照风险评价表做好控制措施，掌握事故应急处理办法。
4.8.12其他岗位员工安全职责
1)按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。
2）严格遵守本工种、本岗位的安全操作规程，确保不违章作业，冒险蛮干。
3)遵守有关设备的维修保养制度中职员应做到的款项，为设备安全与正常运行尽职尽责。
4)遵守工厂和单位内各方面的安全规定，劳动纪律和管理制度。
5)正确使用劳动防护用品，认真做好自我保护工作。6)有责任和义务劝阻、纠正他人的违章作业，冒险蛮干。7)有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
8)积极参加工厂和单位组织的各种安全生产宣传、教育、竞赛等活动。
9)经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见，认真做到“四不伤害”。
第四篇：水泥企业安全文化建设实施方案
企业安全文化建设实施方案
安全是公司发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是公司科学发展安全发展的需要，是公司可持续发展的重要基础。为推进公司的安全文化建设，逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中，用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念，规范员工的操作行为，提升员工的个人素养，达到人、机、环境的和谐统一，为打造安全高效型企业奠定基础，从而有力推进公司安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展。公司决定在全公司范围内推进安全文化建设。为此，特制定推进安全文化建设实施方案：
一、以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，以提高员工综合素质为核心，以转变员工思想观念为主线，以亲情教育和素质教育为依托，以创建安全文化体系为手段，以规范员工操作行为为抓手，以构建人、机、环境的和谐统一为基础，以打造安全高效型企业为目标，以实现企业安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展为目的，大力推进安全文化建设。
通过安全文化建设，形成富有我公司特点的安全文化理念；通过广泛开展安全文化进项目、进部门、进工段、进班组、进岗位、进家庭创新安全文化建设模式；树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高；创建本质安全型部门、本质安全型工段、本质安全型班组、本质安全型员工；通过学习和借鉴国际国内先进的安全管理思想和安全文化理论，结合我公司安全管理实际，经过提炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明，逐步形成上下齐心、知行合一的安全文化，推动企业安全、健康、和谐发展。
1、提高全员的安全意识和安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。
2、总结提炼形成公司的安全文化理念，得到广大员工普遍认同并自觉执行；
3、通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动与安全管理理念的有机结合，创建群体氛围，形成适应于本企业的安全文化属性，规范改进员工安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全评价体系的完善和提高；
4、使员工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，实现由“他律”到“自律”的自动管理。
5、实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。
6、协调好人、机、环境三者之间的关系，实现规范行为+和谐环境+精细管理=安全高效型企业。
二、围绕以上指导思想和总体目标，公司安全文化建设要找准切入点，把握着力点，在开展创建活动过程中需遵循五项原则：
1、坚持以人为本的原则。安全文化建设要正确把握人的本性特征，遵循安全管理的基本规律，推行人情化、人性化理念，做到尊重员工、理解员工、关心员工、爱护员工，最大限度调动员工参与安全管理、履行安全职责、排查安全隐患、维护安全大局的积极性和创造性，形成人人讲安全、全员保安全的良性局面。
2、坚持预防为主的原则。掌握安全生产主动权的关键所在，就是要千方百计搞好预防工作。安全文化建设的根本出发点，就是为了提高员工的安全意识，增强员工的安全素质，促使每个员工都能积极主动、坚决果断地排查安全隐患、抵制三违行为，从而把隐患和事故消除在萌芽状态，做到防患于未然。
3、坚持齐抓共管的原则。安全文化建设是一项牵涉面广、影响深远的系统工程，需要公司从上到下、方方面面共同发挥作用，才能够迅速推开、持续推进、取得实效。要建立党委、董事会统一领导、班子成员各负其责、基层单位全面实施、职能部室协调配合、全体员工广泛参与的安全文化建设工作体系，齐抓共管，形成合力。
4、坚持管教结合的原则。安全文化建设的执行者和参与者都是员工群众这一主体，必须按照人的本质特征和精神需求，既要通过监督检查、激励制约手段，加强安全基础管理；又要通过灌输、引导、警示等手段，做好思想教育工作。倡导安全文化理念，就是要管理、教育双管齐下，坚决克服以罚代管、以罚代教等简单粗放的工作模式，形成依法科学管理、以德感化教育的良好机制。
5、坚持与时俱进的原则。随着行业形势和企业安全生产实际的不断发展和变化，安全文化建设的指导思想、总体目标也要随之不断更新和充实，要在继承优良传统、借鉴先进经验的基础上，逐步总结和提炼富有本公司特色的安全文化建设工作理念，不断创新安全文化建设的工作方法，实现共性与个性、形式与内容的协调统一、完美结合。
三、为了加强对安全文化建设的组织领导，公司成立安全文化建设工作小组。
1、安全文化建设领导组 组 长：总经理
副组长：常务副总、总经理助理
成 员： 安全环保部、党群部、各支部书记、各部门负责人。
领导组下设办公室，办公室主任：安全环保部负责人，办公室主要负责安全文化建设工作方案的制定和策划、组织、宣传、培训、推动、检查、考核等日常工作。
2、安全文化建设领导组职责
（1）负责提炼公司安全文化核心理念、安全愿景、安全价值观、安全目标；
（2）确定安全文化体系建立的模式和推行办法；制定推行安全文化体系考核管理办法；
（3）组织安全文化理念和体系建设培训；宣传安全文化理念、指导安全文化体系建设。
3、部门职责
（1）工会负责掌握员工家庭、生活、工作状况，及时为员工排忧解难。
（2）党群部负责公司安全文化的推广宣传工作，利用广播、报纸、标语、板报等形式，营造安全文化氛围，使安全文化尽快深入人心。并负责组织工会、行政人事部、安全环保部等部门对各部门安全文化建设情况进行督查和考核。
（3）行政人事部负责安全文化的集中培训，提高全体干部、员工对安全文化重要性的认识。
（4）安全环保部负责对各部门安全文化建设情况进行日常抽查和督促。制作安全文化宣传牌板，营造安全文化氛围。
（5）各支部书记对本范围内的安全文化建设工作进行组织、落实、督促、检查。
（6）各部门管理人员对本部门安全文化建设进行组织落实，部门兼职安全员负责组织进行安全文化体系培训。
（7）各部门以班组建设为基础，把推进安全文化建设的具体措施融入班组安全管理活动中，加强基础工作的落实，切实把安全文化融入各项管理工作中。
（8）、构建安全文化理念体系，提高员工安全文化素质
安全文化理念是人们关于企业安全以及安全管理的思想、认识、观念、意识，是企业安全文化的核心和灵魂，是建设企业安全文化的基础。它主要包括安全的价值观、经营观、管理观、责任观、标准观、投入观、分配观、环境观、方法观等内容。故要提高员工安全文化素质，须采取措施如下：
①、要提炼好企业安全文化理念。要结合行业特点、实际、岗位状况以及本企业的文化传统，提炼出富有特色、内涵深刻、易于记忆、便于理解的，为员工所认同的安全文化理念并形成体系；
②、要宣贯好安全文化理念。开展多种形式的安全文化活动，通过企业板报、电视、刊物、网络等多种传媒以及举办培训班、研讨会等多种方法，将企业安全文化理念贯输并根植于全体员工；
③、要固化好安全文化理念。要将安全文化理念让员工处处能看见，时时有提醒，外化于形，固化于心，寓于各项工作之中，成为企业员工的自觉行动。
④、构建安全文化制度体系，把安全文化融入企业管理全过程
四、安全制度文化是企业安全生产的运作保障机制重要组成部分，是企业安全理念文化的物化体现。它是企业为了安全生产及其经营活动，长期执行较为完善的保障人和物安全而形成的各种安全规章制度、操作规程、防范措施、安全教育培训制度、安全管理责任制以及遵章守纪的自律安全的厂规、厂纪等，也包括安全生产法律、法规、条例及有关的安全卫生技术标准等。建设好安全制度文化，采取以下五个方面的措施：（1）是要按照“一岗双责”的要求，制定岗位安全职责，做到全员、全过程、全方位安全责任化，建立和完善横向到边、纵向到底的安全责任体系，各司其职、合力监管的安全监管体系，反应及时、保障有力的安全预防体系，以人为本、保障安全和健康的管理体系。
（2）是抓好国家劳动安全卫生法律法规的贯彻、执行；（3）是要根据法律法规的要求，结合企业实际，制定好各类安全制度；
（4）是要抓好安全标准化体系的建设，按照行业标准化要求，开展标准化达标活动；
（5）是抓好制度的执行，不断强化制度的执行力。（6）构建安全文化行为体系，培养良好的安全行为规范
安全行为文化指在安全观念文化指导下，人们在生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。
安全行为体系建设包括决策层、管理层和执行层的安全行为建设：
（1）企业决策层要制定安全行为规范和准则，形成强有力的安全文化的约束机制。（2）管理层要按照决策层制定的安全行为规范和准则，进行管理和监督，形成了管理层的安全文化；
（3）操作层自觉遵章守纪，自律安全的行为和规范，形成班组员工的安全文化。
（4）要从实际出发，从提高教育效果人手，不断探索喜闻乐见的安全教育新模式，使安全教育工作落实到全员。
（5）通过决策层和管理层的行为教育，引导全体员工树立“安全问题人人有责”的思想。
（6）不断提高他们在生产过程中的安全文化素质和技术素质，增强对隐患的判断技能和分析能力。
（7）构建安全文化物质体系，创造良好的工作环境
五、企业安全物质文化是指整个生产经营活动中所使用的保护员工身心安全与健康的安全器物和员工在生产过程中的良好环境氛围，采取如下措施加强安全文化建设的物质基础：
（1）加大安全投入，坚持科技兴安，解决安全技术难题，加强现场管理，积极改善工作环境和条件。
（2）建立科学的预警和救援体系，努力追求人、机、环境的和谐统一，实现系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍。
（3）要依托企业文化建设系统，建立安全文化的理念识别、视觉识别和行为识别，营造良好的工作环境和氛围，为安全生产工作提供有力支撑
六、安全文化建设主要分三个阶段。
第一阶段：被动约束阶段。安全文化建设从根本上讲，就是各种安全制度、措施落实能力的建设。员工的行为是靠制度来约束的，一个再好的管理制度，员工不执行，干部不监督、不落实就体现不出制度的作用。因此，这一阶段强化制度落实尤为重要。
第二阶段：主动管理阶段。管理层已经在自觉的抓安全生产，而基层员工的安全意识仍然不强，主观能动性不足，这一阶段主要靠管理层管理和约束。
第三阶段：全员自律阶段。管理层与基层员工都能自觉、主动、规范的指导自己的安全行为，这也是安全文化建设的目的所在。
安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，“以人为本”是安全文化的基本准则。公司树立安全发展的思想，以人的安全为第一目的，发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，实现公司本质安全。
第五篇：水泥企业安全生产责任制2017
安全生产责任制
前 言 总则
1.1 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制，落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康稳步发展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、《突发事件应对法》等法律法规，以及《xx省安全生产管理条例》、《工伤保险条例》等规章制度，结合本公司实际，特制定本制度。1.2 全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，加大事故隐患排查治理整改和重大危险源监控力度，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全文明生产。
1.3 凡属本公司管理范围之内，从事与安全生产活动有关的所属各部门及全体员工（包括临时工合同工），外单位驻入本公司范围内，从事各种生产经营活动的所有人员，均应严格贯彻执行本规定，接受安全生产监督管理。对违反本规定造成已未遂人身伤亡事故的，按照有关安全规章制度规定，予以检查考核处理，直至追究刑事责任。
1.4 由总经理负责组织公司在生产工艺技术、设备管理、生产管理、安全管理方面有着丰富经验的管理人员、技术人员及岗位人员成立小组，负责安全生产管理制度的编制评审修订工作。当国家政策或公司机构发生变化经评审后本制度不能符合公司安全生产需求时，应及时修订本制度。
1.5 本管理制度汇编主要围绕《水泥企业安全生产标准化》的要求顺序进行起草，按照会签审核签发发布培训反馈程序办理，遵循PDCA循环管理模式坚持程序改进。
安全生产责任制
1.6 由总经理协调公司各部门之间的安全职责。
1.7 建立严格的考核规定，追究没有履行或没有严格履行安全生产职责的失职人员的责任，视情节轻重和造成危害的程度及事故后果的严重情况追究安全责任。2 控制要求
2.1 公司各级负责人是安全生产第一责任人，各级领导必须按照“一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总要求，全面负责本部门的安全生产管理工作。公司全体员工要牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，依法服从安全生产监督管理，履行安全生产方面的各项权利和义务，在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度和操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。
2.2 各部门要加强基层安全文化建设，开展安全标准化活动，强化生产作业现场精细化管理，按照标准规范组织生产，努力做到生产现场标准化岗位操作标准化基层管理标准化。
2.3 全公司各部门推行安全标准化管理，采取一切可能的措施，全面加强安全管理安全技术和安全生产培训教育，坚持安全生产检查力度，有效地减少和防止各类事故。
2.4 公司所属各部门不得将生产经营项目场所设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。发包单位要与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，负责对其安全生产工作统一协调监督指导查处事故及堵塞事故隐患。2.5 公司定于每年六月份为本公司安全生产宣传活动月。2.6 公司除贯彻执行本规定外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。3 管理机构设臵 3.1 设臵原则：
安全生产责任制
3.1.1 相应原则：与本公司行政机构相匹配，根据机构调整情况对安全机构作相应调整。
3.1.2 分级设立的原则：设立的安全机构分为公司级、部门、班组三级。
3.1.3 领导负责制的原则：各级安全机构的第一责任者，即各级领导的主要负责人。
3.1.4 设立常务管理机构的原则：设立安全环保室作为公司的安全常务管理机构。
3.1.5 职能全面的原则：公司安全机构设臵覆盖，包括公司所有部门。3.2 设臵级别
3.2.1 公司成立由总经理任主任，生产副总经理为副主任，各部门负责人任委员的公司安全生产委员会。
3.2.2 安全生产委员会下设安全环保室，负责办理安全生产日常工作。
3.2.3 各部门成立由部门负责人为组长的安全领导小组，负责本部门的日常安全环保管理工作。
3.2.4 各部门根据安全生产管理需要，设立兼职安全员，负责部门的日常安全管理工作。
3.2.5 各班组的班组长作为本班组的安全负责人，负责本班的安全生产具体管理工作。
安全生产责任制
安全生产责任制管理制度
1目的
为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制定本制度。2适用范围
本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于xxxx水泥有限公司所有部门、人员。3规范性引用文件
《安全生产法》
《xx省安全生产条例》 4职责
4.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
4.2安全环保室负责安全生产责任制的编制、评审、修订,并上报主管领导审核。
4.3各部门负责对公司下属班组及人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、实施及考核。
4.4公司安全环保室、行政人事部负责各部门和部门的安全生产责任制执行情况的评审和绩效测量。5管理要求 5.1制定
5.1.1公司安全环保室负责组织各部门编制安全责任制，并予以指导、审核。
5.1.2要按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设臵，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。5.1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况。
5.1.4所有从上到下依次签订《安全生产责任书》。
安全生产责任制
5.2沟通
5.2.1在制定过程中与各部门加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
5.2.2安全环保室应组织各部门召开安全责任研讨交流会，听取各方面人员的意见。
5.2.3制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。5.3培训
5.3.1安全环保室负责安全生产责任制培训的组织工作，制定公司培训计划。
5.3.2安全环保室负责组织对各部门负责人进行安全责任制培训。
5.3.3各部门负责组织对本部门员工的安全责任制培训，应及时让下属人员了解、掌握。
5.3.4机构或人员发生变动,各部门负责人应及时组织变动人员进行安全职责、权限的培训。5.3.5所有培训记录应存档备案。5.4评审
5.4.1安全环保室每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
5.4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
5.4.3评审应形成报告，对安全生产责任制的执行做出客观、公正的评定。
5.4.4评审报告应上报领导审批。5.5修订
5.5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
安全生产责任制
5.5.2当发生以下情况时，要及时对安全生产责任制进行修订： 5.5.2.1当外部环境或安全标准化体系发生重大变化时。5.5.2.2通过绩效评定报告要求进行修改时。5.5.2.3发生严重的安全事故时。5.5.2.4当发生相关方重大投诉时。5.5.2.5目标、指标未完成时。
5.5.2.6产品变更、工艺变化、引进新技术或新设备时。5.5.2.7公司的经营情况发生重大变化时。
5.5.3修订参照相关文件管理规定执行,安全环保室保留相关材料备查。
5.5.4修订后的公司安全生产责任制经总经理批准后以文件形式重新发布，并收回旧制度。5.6考核
5.6.1安全环保室不定期检查各部门、岗位人员对安全生产责任的了解、落实情况，包括责任制是否缺失，责任制内容与岗位工作实际是否相符。
5.6.2各部门每季度对各岗位安全生产责任制执行落实进行一次考核，考核以抽查形式进行，保留考核记录。
5.6.3对各部门负责人的考核依照安全生产责任书进行安全考核,一般年底进行,考核过程参照安全生产绩效考核制度。6记录
《安全生产责任书》 《安全责任制培训记录》 《安全生产责任制考核记录》 《安全生产责任制评审记录》 《安全生产责任制修订记录》
安全生产责任制
安全生产委员会安全职责
1、安全生产委员会是公司安全生产管理的最高决策机构。
2、负责贯彻落实国家安全生产方针、政策和有关法律、法规，监督公司各部门 认真贯彻落实。
3、设臵安全、职业卫生管理机构，配备安全、职业卫生管理 人员。
4、监督、落实安全生产费用的提取和使用情况。
5、宣传、教育、普及安全生产、职业健康方面的知识。定期 听取员工意见，改进安全生产、职业卫生管理工作。
6、定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患，督促相关部门 及时整改,未整改 的及时上报并建立隐患排查体系。
7、分析和预测公司安全生产形势，组织制定安全生产工作计划 落实工作措施，建立安全预测预警系统。
8、负责组织制定公司安全生产规章制度、管理标准。
9、明确各部门安全职责，监督检查各部门安全生产工作情况。
10、每季度至少召开一次安全生产工作会议，监督检查上次会议布臵工作的落实情况，研究当期安全生产情况，并进行工作布臵安排。研究解决生产中存在的重大安全问题。
11、定期识别法律法规并进行评审，融入相应的规章制度中。
12、定期收集相应的国家标准，开展国际对标。
13、组织职工职业卫生体检，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。定期 对职业危害场所进行检测、并公示结果。
14、督促各部门对公司员工及相关方安全日常检查、监督。
15、督促各部门对危险作业和检维修作业的安全防护措施及落实情况进行检查和审批，并对作业过程进行监督。重大检修作业 制定检修方案及安全技术交底。
16、组织公司开展综合应急演练，督促部门进行专项及现场应急 演练，并对演练效果进行评估。
安全生产责任制
17、负责新建、改建、扩建工程项目劳动安全卫生设施的设计审 查和竣工验收，督促“三同时”全面落实。
18、接受地方安全生产监督管理部门的指导与监督；发布公司安全生产信息，组织协调公司重大事故救援、调查和处理。
19、负责监督检查公司安全生产目标指标完成情况及安全生产责 任制、安全生产 标准化管理制度的落实情况，并考核。20、对安全生产工作成绩突出的单位和个人予以表彰、奖励，并 做好持续改进。
21、督促各部门开展定制化管理。
22、定期开展行为观察，及时制止不安全行为。
23、督促相关部门做好本企业安全文化建设和宣传工作。
24、分解集团公司目标、指标，对其进行考核、评估，并督促各 部门对本公司目 标、指标的分解。
25、开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确 保公司安全标准 化达标及各岗位达标。
一、总经理安全职责
1、总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作负总责。
2、建立、健全公司安全生产责任制。
3、组织制定并落实公司安全生产规章制度和安全操作规程。
4、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。
5、保证公司安全生产投入的有效实施。
6、督促检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织开展公司的安全生产教育培训、应急演练工作。
8、组织开展安全生产标准化以及公司文化建设。
9、组织实施公司职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康。
10、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，落实应
安全生产责任制
急准备工作。
11、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。
12、组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。
13、生产经营单位的主要负责人应当每年向职工代表大会、职工大会、股东大会报告公司的安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
14、负责审批水泥筒型库清库作业的审批。
二、党支部书记安全职责
1、党支部书记根据“一岗双责”的原则，对职责范围内的安全生产工作负责，落实安全生产责任，贯彻执行党和国家的劳动保护、安全生产方针、政策、法令和规定。对公司在贯彻党和国家安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。
2、围绕党和国家的安全生产方针，采用各种各样的宣传形式，宣传劳动保护，安全生产，教育职工遵章纪守，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，提高教职工安全意识。
3、宣传党和国家的劳动保护政策法规以及公司安全生产规章制度和安全操作规程，普及与公司生产有关的安全技术知识，推广安全生产先进经验，经常性的开展安全生产活动和工会劳动保护监查活动，宣传预防各种事故和职业危害的典型经验。
4、做好劳动保护、安全生产思想工作，督促各部门齐抓共管安全生产，发挥职工积极性，使安全管理建立在广泛的群众基础上。
5、深入第一线，掌握了解职工思想动态，解决影响安全的因素，对各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复正常工作的思想工作。
6、定期组织检查安全制度和安全岗位职责的执行情况，排除隐患，确保施工安全。
7、负责重大事故救援现场的指挥与协调工作。
安全生产责任制
三、常务副总/分管安全生产副总安全职责
1、建立、健全公司安全生产责任制。
2、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
3、组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。
4、保证公司安全生产投入的有效实施。
5、督促检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、除安全生产法明确以外，xx省安全生产条例增加的职责。
9、督促落实公司安全生产规章制度和操作规程。
10、督办公司事故隐患治理。
11、定期组织或参与生产安全事故应急救援演练。
12、每年向职工（代表）大会、股东大会报告公司安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
13、发生安全生产事故时，应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
四、工会主席安全职责
1、根据“一岗双责”的原则，对职责范围内的安全生产工作负责，落实安全生产责任，协助总经理抓安全生产。
2、贯彻有关安全生产法律法规和安全技术标准；协助第一责任人主持召开安全生产会议，及时部署和开展安全生产工作。
3、在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全生产工作。
4、定期参加安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
5、总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
6、发生事故时，指挥抢险并上报事故，参与事故调查，严肃查处事故责任人，采取相应措施，防止类似事故重复发生。
安全生产责任制
安全环保室安全职责
1、组织或参与拟定公司安全生产和职业卫生规章制度、操作规程和事故应急预案。
2、组织或参与公司安全生产和职业卫生教育和培训，如实记录安全生产和职业卫生教育和培训情况。
3、督促落实公司重大危险源的安全管理措施。
4、组织或参与公司应急演练。
5、检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
7、督促落实公司安全生产整改措施。
8、参与公司生产工艺、技术的安全风险评估和设备的安全性能检测。
9、督促落实公司危险作业、可燃作业场所的安全管理措施。
10、对公司的生产安全事故进行统计、分析。
11、做好职业卫生日常管理，组织员工职业健康体检并建立职业卫生台账。
12、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当及时将履职情况报告公司有关负责人。
一、安全环保室经理安全职责
1、贯彻执行安全生产和职业卫生的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与公司安全生产决策。
2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。
3、开展安全隐患排查、环境卫生、职业健康、消防等检查工作，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及员工的不安全行为。
4、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告公司负责人。
安全生产责任制
5、开展安全生产宣传、教育和培训，推广先进技术和经验。
6、参与公司生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。
7、参与公司新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用。
8、参与组织公司应急预案的制定及演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高 应急救援能力。
9、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。
10、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
11、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门全员岗位达标。
12、开展本岗位定臵管理工作。
13、定期组织人员行为观察，发现违章行为及时制止。
14、做好职业卫生日常管理，组织员工职业健康体检并建立职业卫生台账。
二、专职安全员安全职责
1、监督检查本公司贯彻执行安全生产的政策、法规、制度和安全工作开展情况。
2、参与生产过程的危害识别和风险评价，定期分析安全事故，职业危害趋势和重大安全事故隐患，提出整改意见。
3、监督检查公司安全生产目标实施计划的执行情况。
4、组织开展定期、不定期的安全生产大检查，提出整改意见，并督促有关部门及时解决。
5、督促有关部门制订相应规程、制度、检查执行情况，包括安全经费的支出和项目的完成情况，及时制止违章作业。
6、负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级”安全教育培训和考核。
7、负责三级安全网络建设，提高职工的安全方面的业务水平。
安全生产责任制
8、组织开展安全生产的各项活动。
9、协助相关部门事故调查和处理，认真按“四不放过”的原则处理，及时上报。
10、配合部门负责人做好其他日常的安全、环保管理工作。
11、组织员工职业健康体检以及岗前体检的落实工作。
三、门卫安全职责
门卫是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。
5、抓好本岗位的安全保卫、治安巡查、车辆管控等工作。按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
安全生产责任制
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
四、勤杂人员安全职责
勤杂工是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。
5、做好本岗位的安全防护，勤杂作业必须穿戴劳动防护用品。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
安全生产责任制
生产部安全生产职责
1、坚持“管生产必须管安全”的原则，在组织生产、检修的同时应对安全措施的 执行情况进行监督检查。
2、每日组织召开生产调度协调会，及时总结和安排生产组织工作以及现场安全 生产工作，并监督落实会议要求。
3、按照公司安全生产目标，分解制定部门安全生产目标、指标、实施计划、考核办法。及时处理、记录和报告生产中出现的安全隐患和不符合环境及职业健康安全的因素。
4、设臵本部门安全、职业卫生管理机构，配备安全、职业卫生管理人员。
5、定期识别和获取本部门适用的安全生产法律、法规与其他要求，并融入到部门相应的规章制度中。配合安全环保室对生产过程中发生生产安全及环境事故的控制、处理、上报和调查。
6、负责涉及生产管理过程中，特别是中、夜班的安全生产情况的监督、检查和考核工作。做好公司各原燃材料堆场安全管理工作。
7、督促检查生产过程中高危作业、动火作业等的审批落实情况。并加强对公司中度危险源和本部门危险源监督检查控制。
8、分析和预测公司安全生产形势，组织制定安全生产工作计划，落实工作措施，建立安全预测预警系统。
9、建立磅秤系统维护保养制度、运行台账，保证设备安全运行。
10、对部门生产现场作业过程中人的不安全行为和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，制定相应的控制措施。
11、制定本部门相关岗位安全管理制度，加强对本部门从业人员的安全教育，并执行落实。
12、开展本部门定制化管理。
13、定期开展行为观察，及时制止不安全行为。
14、负责公司外包业务及相关技改、土建项目施工的安全监管。
安全生产责任制
15、负责公司信息化网络及现场监控系统的安全管理工作。
16、做好公司的生产组织和现场安全管理工作。
17、组织部门开展安全生产标准化绩效评定，确保部门班组岗位达标。
一、生产部经理安全职责
生产部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。
1、严格遵守国家及地方政府、主管部门制定的安全生产法律法规，并自觉接受 安全管理部门监督。
2、将部门的安全生产目标分解到班组，制定相应实施计划、考核办法，并定期对安全生产目标的完成效果进行考核和评估。
3、明确本部门安全生产责任制，将安全生产目标层层分解到个人，制定相应措施加以落实，并列入考核。
4、组织本部门安全自查，对查出的事故隐患应及时整改、上报，并有整改记录。
5、做好本部门从业人员“三级”安全教育、复工教育、职工转岗安全教育、“四新”教育等。
6、监督落实检维修作业的安全审批，加强对部门员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。
7、负责开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。
8、做好外包业务及公司技改技措、土建项目施工等的安全管理工作，并签订安全协议。
9、负责公司现场管理工作，随时掌握安全生产状况，监督检查生产过程中的安全落实、环境卫生、扬尘排放等工作。
10、负责组织公司计划性大修、中修、定检等计划的制定和检修安全方案的 实施，监督检查检修过程中各项安全措施的落
安全生产责任制
实情况。
11、对于各类安全生产事故，必须执行“四不放过”原则进行调查处理。
12、协助安全环保部监督检查外协施工单位进入公司施工的审批落实情况，对相关单位施工过程中的安全、环保情况进行监督检查。
13、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门全员岗位达标。
14、开展本岗位定臵管理工作。
15、定期组织人员行为观察，发现违章行为及时制止。
16、定期组织安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。
二、生产部主管安全职责
生产部主管按照“一岗双责”要求，对职责范围内的安全生产负主要责任。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、组织建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。
3、根据公司安全生产和职业健康目标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
4、组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。
5、监督落实检维修作业的安全审批，加强对部门员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。
安全生产责任制
6、负责组织编制公司设备大中修计划，制定相应的安全技术方案；对电力设备造成的设备事故、人身伤害事故的调查处理；负责对外包电气施工方的资质、安全技术方案及制度进行审核。
7、负责开展本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工实施监控治理。
8、负责开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。
9、定期组织安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力,定期检查应急物资的可靠有效。
10、定期组织本部门进行安全检查，对检查出的问题进行及时督促整改，并建立整改记录。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。
12、开展本岗位定臵管理工作。
13、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部 门班组岗位达标。
三、机电维修负责人安全职责
1、根据“一岗双责”的原则，做好本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产负责，确保各项技术工作的安全可靠性。
2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。
4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权
安全生产责任制
停止其工作，并立即请示领导处理。
5、参加部门新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。
7、制订装臵检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。
8、加强对特种作业人员的安全知识和技能教育培训，提高业务水平。
9、定期组织班组、员工召开安全例会，落实各项安全措施。
10、加强对外协单位的资格把关，要求外协单位必须提供单位资质，相关人员资格证书以及意外保险证明等材料。
四、设备主管安全职责
设备主管按照“一岗双责”要求，对职责范围内的安全生产负主要责任。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、参与建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。
3、根据公司安全生产和职业健康目标，参与制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
4、参与编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。
5、监督落实检维修作业的安全审批，加强对部门员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。
6、负责生产运行过程中设备类问题的排查，协助相关部门缓解
安全生产责任制
或消除设备存在的隐患，提高主机设备的安全运转周期。编制检维修项目的安全技术交底等工作。
7、开展本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控。
8、开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。
9、参加安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急 救援能力。
10、参加本部门组织的安全检查，督促对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调 查、事故分析会等相关工作。
12、开展本岗位定臵管理工作。
13、参与本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。
五、电气主管安全职责
电气主管按照“一岗双责”要求，对职责范围内的安全生产负主要责任。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、参与建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。
3、根据公司安全生产和职业健康目标，参与制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
4、参与编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。
安全生产责任制
5、监督落实电气检维修作业的安全审批，加强对部门员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。
6、协助部门编制电气、动力设备大中修计划，制定相应的安全技术方案，并组织实施；对电气、动力设备造成的设备事故、人身伤害事故的调查处理。
7、开展本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控。
8、开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制 措施。
9、参加安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急 救援能力。
10、参加本部门组织的安全检查，督促对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调 查、事故分析会等相关工作。
12、开展本岗位定臵管理工作。
13、参与本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。
六、维修工安全职责
维修工是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
安全生产责任制
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。
5、协助部门主管做好本部门的设备维修工作、作业人员，按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得有作业证书后方可上岗操作。
6、班前要对个人所管理使用的设备、工器具进行严格检查、调整，做到文明生产、安全生产，班中发现问题，要按照组织原则，班长及向上级领导汇报处理。
7、熟悉掌握所检修设备的构造性能及技术特征，不断强化安全技术及标准的自 身学习，提高自保、互保意识和能力，努力做到“四不伤害”，若由于自己违章造 成“三违”事故，本人负主要责任。
8、使用电焊机电源线、焊接电缆与焊机连接处的裸漏接线板采取防护措施。外壳必须接地良好，半年对其进行一次电阻遥测，焊机电源线长度不超过5米，二次线连接紧固无松动，接头不能超过三个。
9、必需严格执行安全操作规程，严格按照有关规章、制度、技术标准、质量标准、安全措施进行作业。若由于本人操作不当或失误造成人身事故和设备事故，维修工负直接责任。
10、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
11、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
12、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
13、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
14、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
15、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故。
安全生产责任制
16、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
七、电工安全职责
电工是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，签订安全目标责任书，执行本岗位的实 施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训（“四新”教育），提高自身安全技能。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。
5、参与本岗位操作规程的制定、完善，按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种应急器材和消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
八、润滑管理员安全职责
润滑管理员按照“一岗双责”要求，负责班组的日常安全管
安全生产责任制
理工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本部门的实施计划和考核办法，分解落实到班组成员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本班组成员的安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。
5、参与本公司机械设备设施的润滑检维修及运行管理，参与制定公司大、中修润滑计划及安全防护措施，并监督落实。
6、负责区域内的安全装臵、防护设施的运行、维护和管理，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展本班组的隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并按时上报。
8、开展危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
九、专职巡检岗位安全职责
1、严格执行操作规程和劳动纪律，认真执行岗位职责。
2、必须服从中控及值班人员的指挥。严格执行值班长的调度和
安全生产责任制
指令。
3、负责巡检所属区域所有设备仪器仪表的巡视及维护和简单的检修工作，保证设备的正常运转；定时对各传动部位进行检查，加油，消除隐患，确保设备的安全运行。
4、定期巡视，杜绝事故隐患，发现问题及时通知中控，并积极主动配合维修人员完成抢修检修任务，重大事情上报有关部门，做好巡检记录。
5、配合中控监视设备的运转，查看机电设备和仪表指示是否正常，加强与其他岗位的联系。
6、遵循“一听二看三摸四嗅”的方法，防止“跑”“冒”“滴”“漏”现象发生，使设备达到“四无”和“六不漏”（四无：无积灰、无杂物、无松动、无油污；六不漏：不漏油、不漏水、不漏电、不漏气、不漏风、不漏物料）。
7、严格执行巡回检查制度操作规程及维护保养规程，爱护设备，坚守工作岗位，掌握设备运行情况。
8、巡检时，正确穿戴劳保用品和防护器具，严禁身体跨越攀扶和接触运转机件设备，严禁跨进安全警界线，确保安全。
十、原材料协调员安全职责
原料协调员是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、安全生产责任制
监督，发现“三违”现象及时制止。
5、负责原材料进厂安全监督管理工作，做好各原燃材料堆场和进出厂车辆的安全管理工作。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
十一、报表核算员安全职责
报表核算员是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。
5、按时完成公司的生产计划、生产月报、年报及其他各种报表的统计整理工作，负责各类报表台帐的登记整理及安全保管。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示
安全生产责任制
标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
十二、司磅员安全职责
司磅员是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。
5、按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
安全生产责任制
8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
十三、值班管理员安全职责
值班管理员按照“一岗双责”要求，负责值班期间的日常安全管理工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、落实当班检维修作业的安全审批，加强对当班员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。
3、值班长在当班期间，代表公司全面负责安全生产运行管理，必须深入生产现场巡查，及时处理、记录和报告生产中出现的安全隐患和不符合环境及职业健康安全的因素。
4、对生产现场进行巡查，发现异常及时处理或者联系相关人员处理，确保生产正常。
5、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；参与事故调查、事故分析。
安全生产责任制
物资供应部安全职责
1、根据公司安全生产目标和指标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落 实到各岗位和人员，并对完成情况进行考核，确保完成全年安全生产目标。
2、建立部门安全生产责任制、安全操作规程，并严格执行落实，定期对其进行适宜性评价与更新。
3、定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向安全环保处汇总。同时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到部门安全生产管理制度中。
4、设臵本部门安全、职业卫生管理机构，配备安全、职业卫生管理人员。
5、根据安全需求，制定部门人员的培训计划，对安全培训效果进行评估和改进。
6、对各岗位安全生产责任制、岗位安全操作规程的落实情况进行考核。
7、组织对部门的危险源进行辨识和监督检查，并有效控制。
8、开展隐患排查，进行隐患治理。
9、定期收集相应的国家标准，开展国际对标。
10、负责原材料供应车辆和水泥配送车辆安全管理工作，督促教育相关方遵守公司有关安全规定，协调解决运输车辆在公司内发生的各类矛盾。
11、及时采购公司安全所需的器具和各类劳动保护用品。采购物资必须“三证齐全”。
12、加强仓库的安全管理工作，严格氧气、乙炔及润滑油品等物资出入库管理，严禁闲杂人员入内。
13、入库物资分库分类整齐摆放，留出消防通道。定期对消防设施进行检查，确保完好。做好库房的防火、防盗、防潮工作。
14、定期组织事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提
安全生产责任制
高应急救援能力。
15、发生安全事故时要立即组织部门人员按现场处臵方案开展自救，事故较大不能及时有效控制时，按规定及时报告。
16、参加公司事故应急救援。
17、开展本部门定制化管理。
18、定期开展行为观察，及时制止不安全行为。
19、组织部门开展安全生产标准化绩效评定，确保部门班组岗位达标。
一、物资供应部经理安全职责
物资供应部经理是本部门的安全第一责任人，按照“一岗双责”要求，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、负责组织建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。
3、根据公司安全生产和职业健康目标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
4、组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级”安全教育培训和考核。
5、组织安全设施、工器具、劳动保护用品的采购工作。加强对危险品的采购、仓储管理，及时做好季节性事故预防物资的储备工作。
6、负责对相关方的资质、能力、信誉、业绩进行审核，以及相
安全生产责任制
关方作业现场的安全监督检查。
7、负责组织做好本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工实施监控治理。
8、负责本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。
9、定期组织安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。
10、定期组织本部门进行安全检查，对检查出的问题进行及时整改，并建立整改记录。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。
12、开展本岗位定臵管理工作。
13、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。
二、计划采购员安全职责
计划采购按照“一岗双责”要求，对职责范围内的安全生产负主要责任。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、参与建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。
3、根据公司安全生产和职业健康目标，参与制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
4、参与组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。
安全生产责任制
5、协助经理对相关方的资质、能力、信誉、业绩进行审核，材料采购。对采购的劳动防护用品的质量进行验收监督，采购危化品（氧气、乙炔、氨水等）要严格按管理要求对方提供相应资质。
6、开展本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控。
7、开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。
8、参加安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。
9、参加本部门组织的安全检查，督促对检查出的问题进行及时整改。
10、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。
11、开展本岗位定臵管理工作。
12、参与本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。
三、材料协调员安全职责
材料协调与按照“一岗双责”要求，对职责范围内的安全生产负主要责任。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、参与建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。
3、根据公司安全生产和职业健康目标，参与制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
4、参与组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。
安全生产责任制
5、加强对部门员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。
6、协助部门经理组织对进厂材料的验收及材料的出入库和台账，加强对原材料进厂车辆安全管理。按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。
7、开展本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控。
8、开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。
9、参加安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。
10、参加本部门组织的安全检查，督促对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。
12、开展本岗位定臵管理工作。
13、参与本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。
四、仓管员安全职责
仓管员是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、33
安全生产责任制
监督，发现“三违”现象及时制止。
5、按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
安全生产责任制
财务部安全职责
1、贯彻执行国家、地方有关安全生产的法律法规。
2、建立安全生产费用的管理制度。
3、定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，报安全环保室汇总，并对相关人员进行培训和考核。
4、设臵本部门安全、职业卫生管理机构，配备安全、职业卫生管理人员。
5、足额提取安全生产费用，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
6、制定公司安全生产费用的使用计划。
7、足额支付安全生产费和工伤保险费等。
8、定期对部门危险源进行辨识，制定控制措施，做好本部门的隐患排查及其治理工作。
9、定期识别安全教育培训需求，制定培训计划，并按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。
10、定期组织员工进行隐患排查，对查出的隐患及时治理，并对治理情况进行验证和效果评估。
11、积极参加事故应急预案演练。
12、开展本部门定制化管理。
13、定期开展行为观察，及时制止不安全行为。
14、组织部门开展安全生产标准化绩效评定，确保部门班组岗位达标。
一、财务部经理安全职责
财务部经理是本部门的安全第一责任人，按照“一岗双责”要求，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司
安全生产责任制
安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、负责组织建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。
3、根据公司安全生产和职业健康目标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
4、组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级”安全教育培训和考核。
5、建立安全生产费用提取和使用的管理制度。按专款专用的原则，保证足额提取安全生产费，保证安全投入，建立安全生产费用的使用台帐，按安全生产费用相关法规，正确列支安全生产费用，列支内容在统计台帐予以反映。
6、负责对相关方的资质、能力、信誉、业绩进行审核，以及相关方作业现场的安全监督检查。
7、负责组织做好本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工实施监控治理。
8、负责本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。
9、定期组织安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。
10、定期组织本部门进行安全检查，对检查出的问题进行及时整改，并建立整改记录。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。
12、开展本岗位定臵管理工作。
13、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进
安全生产责任制
行改进，确保部门班组岗位达标。
二、会计岗位安全职责
会计是会计岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。
5、协助部门领导抓好本部门的安全生产投入计划和台账。按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对工作过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时参与抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
安全生产责任制
三、出纳岗位安全职责
出纳是出纳岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。
5、做好现金管理，存放以及银行存取款、支票办理的安全工作。按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对工作过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时参与抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
安全生产责任制
行政人事部安全职责
1、贯彻执行国家、地方有关安全生产的法律、法规，合理调配安排劳动资源。
2、参与建立、完善公司安全生产标准化管理制度、环境及职业健康安全管理体系，并监督检查落实。
3、根据公司安全生产和职业健康目标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
4、设臵本部门安全、职业卫生管理机构，配备安全、职业卫生管理人员。
5、定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向安全环保处汇总。同时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到部门安全生产管理制度中。
6、负责公司安全生产管理制度文件的发布，并及时跟踪落实。负责公司安全生产文件、资料的档案管理工作。
7、每年对本部门安全生产责任制进行适宜性评审与更新，保持安全生产责任制的有效性。
8、对上级部门、政府安监部门和公司安全检查出的问题进行及时整改，并建立整改记录。
9、负责把安全工作业绩及安全生产标准化实施情况的评定结果纳入公司绩效分配方案当中。
10、负责与从业人员劳动合同的签订工作，并将工作过程中可能产生的职业危害及后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。
11、负责新员工进岗前的体检工作，分配工作应执行国家有关职业禁忌症和女工保护的规定，同时做好离岗人员的体检工作。
12、对新员工进行规章制度的教育培训。
13、了解职工有关安全生产条件、职业健康、劳动防护方面的需
安全生产责任制
求，定期检查员工工作环境及劳动保护设施是否符合国家有关标准要求，督促企业进行改善。
14、根据各单位上报安全培训需求，将安全培训纳入公司培训计划中，培训时间应满足国家相关法律、法规的要求。
15、按照相关法律法规，做好公司全体职工工伤保险费用的核算工作，并按时足额缴纳。
16、参与重大事故调查、工伤报送和鉴定工作，掌握和监督工伤费用支付情况，及时办理工伤社保赔偿费用结算，会同工会等部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。
17、按照相关法律法规要求，对职业病患者给予及时的治疗和疗养。对患有职业禁忌的职工，及时调整到合适岗位。
18、负责制定部门安全生产费用计划。
19、负责公司机动车辆的安全管理，监督检查驾驶员遵守交通法规，做好机动车辆及驾驶证的检查工作，建立相关档案。20、监督员工食堂饮食卫生安全工作，确保食堂作业条件符合国家饮食卫生要求，各类证件齐全，作业人员必须持有健康证。
21、负责定期对部门危险源进行辨识、监督检查控制，做好本部门的隐患排查及其治理工作。
22、负责公司办公楼的安全管理工作。
23、发生事故后，积极开展事故救援。
24、开展本部门定制化管理。
25、定期开展行为观察，及时制止不安全行为。
26、组织部门开展安全生产标准化绩效评定，确保部门班组岗位达标。
27、做好公司安全文化建设和宣传工作。
一、行政人事部经理安全职责
行政人事部经理是本部门的安全第一责任人，按照“一岗双
安全生产责任制
责”要求，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、负责组织建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。
3、根据公司安全生产和职业健康目标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
4、组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级”安全教育培训和考核。
5、做好维稳工作，掌握和监督工伤费用支付情况，及时办理工伤社保赔偿费用结算，做好因工伤亡人员的善后处理工作。负责公司机动车辆的安全管理，监督检查驾驶员遵守交通法规及公司有关规定，组织做好机动车辆及驾驶证的审验工作，并定期检查监督食堂饮食卫生及安全工作。
6、负责组织做好本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工实施监控治理。
7、负责本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。
8、定期组织安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。
9、定期组织本部门进行安全检查，对检查出的问题进行及时整改，并建立整改记录。
10、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。
安全生产责任制
11、开展本岗位定臵管理工作。
12、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。
二、劳资管理员安全职责
行政人事部劳资管理员是人事劳资管理岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、按照相关法律法规，做好公司全体职工工伤保险费用的核算工作，并按时足额缴纳。
5、负责工伤报送，掌握和监督工伤费用支付情况，及时办理工伤社保赔偿费用结算，会同工会等部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对工作场所中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险 有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时参与抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
安全生产责任制
三、档案管理员安全职责
档案管理员是综合办公室档案管理岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、负责公司安全档案资料的整理、归档工作，并保持档案室清洁、整齐、通风，防止档案霉烂、虫蛀和火灾。
5、按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对工作场所中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
四、司机安全职责
行政人事部司机是司机岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司
安全生产责任制
安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。
5、熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆性能良好。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消 防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对工作场所中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
五、食堂厨师安全职责
行政人事部食堂厨师是厨师岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本
安全生产责任制
岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。
5、使用柴油灶做菜必须注意防火，穿戴好劳动防护用品，严禁吸烟。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对工作场所中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
六、食堂勤杂岗位安全职责
行政人事部勤杂岗位是勤杂岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。
5、使用刀具切菜时必须防止刀具割伤手指，打开蒸饭器必须防
安全生产责任制
止蒸汽烫伤。
6、负责本岗位的安全装臵、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。
8、对工作场所中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。
9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
安全生产责任制
质量管理部安全职责
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度, 并自觉接受安全管理部门监督。
2、根据公司安全生产目标和指标，制定本部门的实施计划和考核办法，将安全生产目标层层分解到个人，确保完成全年安全生产目标。
3、定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向安全环保室汇总。同时将识别和获取的安全生产法律、法规与其他要求融入到部门安全生产管理制度中。
4、建立本部门的安全领导小组和安全生产管理网络。
5、建立健全本部门各项安全规章制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。
6、组织各岗位人员进行安全生产责任制、安全操作规程的培训、考核，并对培训效果进行评估,不断改进培训方式方法。
7、制定并上报本部门安全生产费用的使用计划。
8、制定本部门各类人员安全教育培训计划，并按计划进行教育培训、考核。
9、每年对本部门安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新，保持其有效性。
10、组织对本部门生产现场和作业过程中存在的风险进行分析，制定相应的控制措施。
11、对上级部门、政府安监部门和公司安全检查出的问题进行及时整改。
12、组织对本部门岗位人员进行安全教育培训、考核。对新进厂员工以及转岗、离岗三个月以上者，进行部门、班组安全教育培训和考核。
13、加强危险药品的管理，做到“双人双锁”、分类单独存放。
14、做好本部门的隐患排查及其治理工作。
安全生产责任制
15、对本部门的危险源进行辨识、评估，做到有效控制。
16、组织参加安全生产事故应急演练，提高应急救援能力。
17、发生安全事故后，积极参加救援。
18、开展本部门定制化管理。
19、定期开展行为观察，及时制止不安全行为。20、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
21、组织部门开展安全生产标准化绩效评定，确保部门班组岗位达标。
一、质管部经理安全职责
质管部经理是本部门安全第一责任人，按照“一岗双责”要求，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现全面负责。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。
2、负责组织建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。
3、根据公司安全生产和职业健康目标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。
4、组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级”安全教育培训和考核。
5、负责检维修作业安全审批，加强对部门员工的安全日常检查、监督，发现“三 违”现象，对违纪人员及时处理。
6、负责对相关方的资质、能力、信誉、业绩进行审核，以及相关方作业现场的安全监督检查。
7、负责组织做好本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工实
安全生产责任制
施监控治理。
8、负责本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制 措施。
9、定期组织安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高 应急救援能力。
10、定期组织本部门进行安全检查，对检查出的问题进行及时整改，并建立整改 记录。
11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调 查、事故分析会等相关工作。
12、开展本岗位定臵管理工作，确保本岗位达标。
13、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部 门班组岗位达标。
二、控制岗位安全职责
1、上班期间必须保持身体状态良好，严禁酒后或带病上岗。
2、必须正确规范穿戴劳保用品，严禁敞衣、敞袖、长衣以及长发上岗作业。
3、掌握设备性能，严格按使用说明书进行操作。
4、确保安全防护设施齐全、牢固可靠，照明设施完好，取样线路畅通。
5、设备运转时，严禁打开机壳检查运转部件，搞设备卫生时，严禁清扫设备的运转部位。
6、外出取样时严禁跨越旋转设备或在机盖上、皮带上行走、休息。
7、在暗处及夜班要带手电筒上岗检查设备，以防跌伤或碰撞，上下楼梯扶好扶手防止滑倒摔伤。
8、电气设备故障必须由专业人员处理，不得擅自动手；
9、严禁非本岗位人员进行操作。
安全生产责任制
10、检查设备时，必须切断电源。
11、作业现场物品必须定臵管理，远离平台、廊道边缘防止高空坠物伤人。
12、在进入粉尘及噪音区域作业要严格按照规定配戴好防护用品。
13、岗位人员应了解本岗位存在的危险、有害因素和控制措施以及应急处臵方案。
三、物检岗位安全职责
1、上班期间必须保持身体状态良好，严禁酒后或带病上岗。
2、必须正确规范穿戴劳保用品，严禁敞衣、敞袖、长衣以及长发上岗作业。
3、掌握设备性能，严格按使用说明书进行操作。
4、确保安全防护设施齐全、牢固可靠，照明设施完好，取样线路畅通。
5、设备运转时，严禁打开机壳检查运转部件，搞设备卫生时，严禁清扫设备的运转部位。
6、外出取样时严禁跨越旋转设备或在机盖上、皮带上行走、休息。
7、在暗处及夜班要带手电筒上岗检查设备，以防跌伤或碰撞，上下楼梯扶好扶手防止滑倒摔伤。
8、电气设备故障必须由专业人员处理，不得擅自动手；
9、严禁非本岗位人员进行操作。
10、检查设备时，必须切断电源。
11、作业现场物品必须定臵管理，远离平台、廊道边缘防止高空坠物伤人。
12、在进入粉尘及噪音区域作业要严格按照相关规定配戴好防护用品。
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