宝华路桥集团《生命的红线》

第一篇：宝华路桥集团《生命的红线》

学习《生命的红线》

2014年7月1日下午3点，宝华路桥集团组织学习观看了《生命的红线》宣教片，认真领会“生命红线观”。

近年来，随着我国经济的迅猛发展，全国多个地区接连发生多起重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，严重危害着人民群众的生命财产安全，撕裂着人们的神经，同时也拷问着政府部门的执行力和公信力。每一次安全事故，都很值得反思，但是痛定思痛，更要付出行动。总书记强调的“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”的“生命红线观”充分体现了中央对保障人民生命安全的高度重视，深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，再次敲响了安全生产的警钟，并为安全生产工作下了死命令、定了硬目标，需要我们认真学习领会、坚决贯彻落实。

影片洞幽烛微，述事说理，发出了以人为本，生命至上的最强音。观看结束后，大家充分认识到生命至上，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不能触碰、不可踩踏的高压线，这是一条必须严防死守、坚决守护的红线。

通过影片的观看，进一步提高了大家对于生命、安全重要性的认识，安全无小事，责任大于天。总书记强调“生命红线观”，也就是在敦促我们必须强化责任落实。为了避免安全事故频发，各地区各部门要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。要深入排查整治安全生产隐患，督促全面落实安全生产责任制度，铁腕打击非法违法和违规违章行为，切实维护人民生命安全。

附件：学习照片3张。

宝华路桥集团赵豆芽

2014年7月1日

第二篇：路桥集团简介

路桥集团简介

珠海路桥实业集团有限公司成立于1997年3月，注册资本2338 万元，拥有国家房地产开发企业二级资质。集团属下6家子公司，分别为珠海路桥房地产开发有限公司、珠海市荣建发展有限公司、珠海路桥物业管理有限公司、珠海路桥装璜设计工程有限公司、珠海路桥市场经营管理有限公司、珠海路桥物业代理有限公司。

10多年来，路桥集团始终坚持“以人为本，铸造精品”的经营理念，以房地产开发为龙头，融市政工程、装璜、市场经营管理、物业代理、物业管理为一体，形成了房地产项目投资、开发、营销、管理全套科学完善的房地产运营管理服务模式。

路桥集团一贯坚持“员工乃企业第一生产力”，重视人才，培养人才；企业目前员工将近300名，其中专业人员比例高达90%，高级工程师9个，大专以上学历占80%以上。

如水之执着，锲而不舍，终得“百川归海”。路桥集团10多年来在房地产领域全心投入，坚持品牌化、专业化、规模化的发展方针，成功开发了龙溪苑、荣泰山庄一、二期、荣岱市场、荣泰河庭A、B、C区等项目，项目总面积达50多万平方米。其中龙溪苑获得“珠海市文明小区”称号；“荣泰山庄”荣获“1999珠海十大明星楼盘”称号，并于2002年被授予“花园式单位”称号；“荣泰河庭A、B区”荣获了“教育地产运营特别贡献奖”和“景观资源利用突出成就奖”；荣泰河庭C区荣获了“2009-2010亚洲房地产十大最佳人居环境典范楼盘”、“中国（珠海）魅力人居最具发展潜力楼盘奖”、“最佳超大户型”的奖项。

路桥集团于2000年被珠海市政府、市委评为“珠海市先进私营企业”，2002－2009年连续八年被珠海市工商行政管理局评为“重合同守信用”企业。2006年－2007年获得“文明诚信私营企业”荣誉称号；荣获“情暖珠海2007年公益奖”、“2008年支持红十字事业贡献奖”、“2009-2010中国地产100最具综合开发实力十强企业”。

路桥集团热衷于支持文化教育事业和公益事业，2000年路桥集团总经理黄壮荣先生个人捐资130万人民币兴建广东朝阳市西胪镇西寮学校。2004年路桥集团捐资1800万元人民币鼎力支持广东省珠海市教育强区，建设“荣泰小学”。2007年5月，路桥集团向广西贵港市教育局捐资40万兴建一所“希望小学”。2007年8月，集团向西藏灵芝地区捐款26万元用于购置学校及医疗设备。2008年5.12汶川大地震，集团捐资20万元，并号召员工个人捐资达5万元……至今捐款总额达2000多万元，用实际行动感恩社会，回报于民。

路桥集团依托专业的技术人才、优秀的管理团队、雄厚的经济实力，以一贯精品作风，整合优势资源，立足珠海，放眼世界，不断创造佳绩。

第三篇：生命的红线

《生命的红线》观后感，坚守安全“红线”。中铁建设集团昆明分公司草海A1-1项目部于2014年6月24日晚，组织观看安全教育警示片《生命的红线》。影片述事说理，触目惊心，频发的安全事故，滴滴的血泪教训，撕裂着人们的神经„„发出了以人为本，生命至上的最强音。发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不能触碰、不可踩踏的高压线，这是一条必须严防死守、坚决守护的红线。振聋发聩的声音，在耳边跌荡起伏。必须严防死守、坚决守护的红线，只有时刻坚守生命的红线，才能撑起一片安全的蓝天。

项目部结合施工现场的实际情况，把安全工作责任落实到位，强化红线意识，促进安全发展。认真查找、整治安全管理工作中的存在薄弱环节，切实落实各项安全工作措施，以实际行动，坚守生命的红线。

强化责任意识，落实安全职责。完善一岗双责、党政工团齐抓共管的责任体系。各单位要针对现场施工特点，开展应急演练，并做好应急演练的方案和相关记录。强化隐患排查，做好安全防范。从现场安全管理、施工现场的事故隐患、应急等各方面，落实隐患排查治理，真正做到排查不留死角，整治不留后患。“战战兢兢、如临深渊、如履薄冰。”这句话用到安全管理上，再合适不过了。战战兢兢，是对事故戒惧、对生命敬畏的状态;如临深渊、如履薄冰，是对安全生产谨小慎微、防微杜渐的态度。事故源于麻痹，安全来自警惕，项目管理人员要始终睁大眼睛，保持“怕”的状态，心里自然就有了一条不可逾越的“生命红线”。防范事故排查隐患，需要我们具有足够的智慧，和持久的耐心。要牢固树立，思路清晰，精心梳理，从容对待的现场作业观念，来不得一丝的马虎!

我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。安全不是别人要求，而是你、我、大家生命的需要，我们要安全!

幸福和安全相伴，悲伤与事故同行。为了我们的家庭幸福，为了我们的国家昌盛，更为了使整个世界少一点悲哀，多一份欢笑。时刻记住：珍爱生命，安全第一!

中铁建设集团昆明分公司草海A1-1项目部费瑞兵

2014年6月25日

第四篇：生命的红线

近一个时期以来，全国多个地区接连发生多起特大安全生产事 故，造成人员伤亡和财产损失。习近平指出，人命关天，发展决不 能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。因此安 全管理室组织我们观看了主题宣教片《生命的红线》，通过此片让大 家感受到了生命的可贵和安全生产的重要性。

我国把每年的六月定为安全生产活动月，可见安全的重要性，安 全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表” 重要思想的内在要求。大力倡导本质安全，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立 “以人为本”的安全理念出发。作为企业各项制度的执行者，班组安全第一责任人，班组长必须 实实在在，认认真真的作好班组的安全管理工作是在工作中，班组长 应多留心，随时掌握组员的情绪和行为变化等情况。发现有波动者，必须采取不同方式加以疏导和解决，避免事故的发生。只有这样班组 这个集体才会更有活力，长期安全才能有保障。科学发展首先要安全发展，建设和谐社会首先要关爱生命，发展 决不能以牺牲人的生命为代价，只有人民群众的生命财产安全得到切 实保障，国家才能富强安宁，社会才能安定和谐，人民才能平安幸福。

以习近平同志为核心的党的领导集体提出 “发展不能以牺牲人的生命为 代价”，彰显党和政府的亲民、爱民情怀，和为人民谋福祉的执政理 念，也为我们共同构筑牢固的安全生产防线指明了方向，坚定了信心。在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范 要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安 全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理 效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产 约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我 要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地 实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨 证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成。“一人把关一人安，众人把关稳如山”，发展，决不能以牺牲人 的生命为代价，这是一条不可使逾越的红线，让我们把这条红线，常 常刻在头脑中去，坚决落实到行动上。

让我们牢牢守住这条红线，负 责、尽责、守责，坚持科学发展、安全发展推动安全生产状况，结合 公司各项安全规章制度，实现全面的安全生产。

中铁建设集团昆明分公司草海

A1-1项目部于2014年6月24日晚，组织观看安全教育警示片《生命的红线》。影片述事说理，触目惊心，频发的安全事故，滴滴的血泪教训，撕裂着人们的神经„„发出了以人为本，生命至上的最强音。发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不能触碰、不可踩踏的高压线，这是一条必须严防死守、坚决守护的红线。振聋发聩的声音，在耳边跌荡起伏。必须严防死守、坚决守护的红线，只有时刻坚守生命的红线，才能撑起一片安全的蓝天。

项目部结合施工现场的实际情况，把安全工作责任落实到位，强化红线意识，促进安全发展。认真查找、整治安全管理工作中的存在薄弱环节，切实落实各项安全工作措施，以实际行动，坚守生命的红线。

强化责任意识，落实安全职责。完善一岗双责、党政工团齐抓共管的责任体系。各单位要针对现场施工特点，开展应急演练，并做好应急演练的方案和相关记录。强化隐患排查，做好安全防范。从现场安全管理、施工现场的事故隐患、应急等各方面，落实隐患排查治理，真正做到排查不留死角，整治不留后患。

“战战兢兢、如临深渊、如履薄冰。”这句话用到安全管理上，再合适不过了。战战兢兢，是对事故戒惧、对生命敬畏的状态;如临深渊、如履薄冰，是对安全生产谨小慎微、防微杜渐的态度。事故源于麻痹，安全来自警惕，项目管理人员要始终睁大眼睛，保持“怕”的状态，心里自然就有了一条不可逾越的“生命红线”。防范事故排查隐患，需要我们具有足够的智慧，和持久的耐心。要牢固树立，思路清晰，精心梳理，从容对待的现场作业观念，来不得一丝的马虎!我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。安全不是别人要求，而是你、我、大家生命的需要，我们要安全!幸福和安全相伴，悲伤与事故同行。为了我们的家庭幸福，为了我们的国家昌盛，更为了使整个世界少一点悲哀，多一份欢笑。时刻记住：珍爱生命，安全第一!

安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。

安全是天，是我们一切工作的生命线，“安全红线”只有成为发展坚守的底线，“发展为了人民”才能变成美好现实。

纵观每次血的教训背后，一些残酷的现实又不得不让我们面对。安全意识淡薄、隐患排查治理不认真、安全责任不落实、安全监管不到位、打击违法违规行为不得力„„这些屡屡出现的逾越“安全红线”的行为，在安全事故发生后又是那么轻易而举地被暴露出来。

事实上，灾难没有降临到自己头上时，侥幸的心理无时无刻不弥散在我们周围，而且一有机会就会趁虚而入、占据上风。我们大家都知道，工作中如果忽视安全，就会险象环生、处处被动；如果忽视安全，就会毁掉企业、损失国家财产；如果忽视安全，就会危及生命，铸成千古遗恨。翻一翻我们历年的生产大事记，有多少用鲜活的生命和血的教训为我们敲起了忽视安全的长鸣警钟。

“安全”二字，说起来容易做起来难。牢记安全不是一句时髦的空话，它是一个实实在在的行动。试看我们身边的一些同事，简化安全措施，以为自己艺高人胆大，事故从不与自己打交道，想一想，你忘了什么？你忘了事故后的哭声，你听不见安全的警钟，你看不见事故的危险正像凶残的猛兽向我们扑来。安全隐患 你可以视而不见，企业财产你可以置之不顾，可人的生命只有一次，当你或他人的生命受到威胁时，你还能安然自得吗？

安全，就是我们的身影，与我们形影不离；安全，就是我们的战友，与我们一路同行；安全，就是一股暖流，温暖着我们全体职工的幸福生活。

今年 6 月是全国第十三个“安全生产月”，活动的主题是“强化

红线意识，促进安全发展”学习，观看了警示教育片、生命的红线、盲洞-迷途。人人渴望安全，人人关注安全，安全就在我们每一个人 身边。

让我们积极行动起来，从自己做起，从本职岗位做起，唱响 “强

化红线意识，促进安全发展”的主旋律，全公司各个岗位围绕这个主 题认真落实批示指示精神，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是

一条不可逾越的红线。

人的生命是最宝贵的、健康与家庭的完美是最幸福的，要想实现 这一目标的前提，就要确保安全生产，那么我们就必须在整个生产工 作过程中，按章操作，认真执行 “ 三项制度 ”, 真正做到 “

三诚、四严、五个一样 ”

。只有这样，我们才能确保整个生产过程中的安全。

在实际的生产过程中，我们要坚决克服安全思想意识薄弱，常以 为安全事故远离我们，不能这么巧就发生在我们自己身上的错误思 想，这个错误的想法也正是在安全生产工作中，我们常说的 “ 侥幸心 理 ” 的一个显著的特征。

前车之鉴 , 后车之师，学习事故案例或观看事故警示教育片，不仅

仅是一时的教育与启示，核心的问题是在实际的生产工作中，如何吸 取事故教训，如何真正把安全工作摆在第一位，坚决做到不安全不生

2014年中考冲刺综合复习指导

北京地区试题 广东地区试题 江苏地区试题

产近期，一场以全员收看电力安全警示教育片、深刻剖析事故原因、撰写心得体会的安全警示教育在公司系统如火如荼开展。

观《安全警示教育》、《生命的红线》后，心里久久不能平静。屏

幕上，一起起安全事故，夺去了多少鲜活的生命，给死难者家属心中 留下无尽的伤痛。泣血的场面，深深地刺激着我们的视觉神经，让在 场的每一个人揪心、叹惜。

深刻剖析事故原因，无一不是由于部分员

工安全意识不强，遵章守纪自觉性不高，违反操作程序、违章指挥、违章操作、安全监护不到位所造成的。

强化“红线意识”，要完善体制机制建设。坚守安全生产“红线”，关

键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。

企业

出台的绩效考核办法，将安全生产单独作为评分项目，大幅度提高分

值比重，各级、各单位也要按照考核要求，进一步细化、深化考核内

容，将“红线”考核指标具体化并落到实处。要严格奖惩和责任追究 机制。

要强化企业各部门之间和职工之间的多重监督，坚持正确的社

会导向，促进警钟长鸣。

第五篇：路桥集团劳动合同管理办法

青岛路桥建设集团有限公司 劳动合同管理办法（暂行）

第一章 总 则

第一条 为完善劳动合同制度，深化集团公司劳动用工制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，构建和发展和谐稳定的企业与劳动者关系，根据《劳动合同法》及国家有关规定，结合集团公司实际情况，特制定本办法。

第二条 集团公司用人必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法与劳动者签订劳动合同。非法人单位不得擅自与劳动者本人签订劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须认真履行。

第三条 本办法适用于集团公司所属各单位劳动合同的订立、变更、解除、终止、续签、劳动争议、管理。

第二章 劳动合同的内容

第四条 根据《劳动合同法》，集团公司与职工签订的劳动合同文本包含以下主要条款和内容（包括但不限于）：

（一）基本事项：公司名称、注册地址，法人代表姓名；员工姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

（二）基本条款：劳动合同期限；工作内容与工作地点；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；社会保险；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

（三）补充协议：其他须补充的内容双方约定。补充协议和其它约定必须符合《劳动合同法》的相关规定。

第三章 劳动合同的订立

第五条 劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期为一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期为两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期为三个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；应届大中专毕业生有一年的见习期，试用期为见习期的一部分。

第六条 职工初次与集团公司签订劳动合同，其劳动合同期限要以工种、专业技术、管理岗位的需要分别签订。

（一）对接收的应届毕业生原则上签订三年期固定期限劳动合同。如本人同意，可以签订完成一定工作任务合同。

（二）除

（一）外的其他人员原则上一律签订完成一定工作任务合同，特殊情除外。

第七条 劳动合同的订立应由集团公司法定代表人或由法定代表人委托分管领导或集团企管部负责人为代理人与职工本人签订。劳动合同不得由他人代签。

第八条 职工在集团公司与子公司范围内发生工作调动，应与原用人公司解除劳动合同，与新用人公司重新签订劳动合同。新进人员，从报到之日起在30日内应签订书面劳动合同。

第九条 各生产部门，违反劳动合同签订规定，擅自用工，造成事实上的劳动关系及发生的连带问题，将追究相关责任人的责任，并视情节轻重与后果给予责任人处罚。

第四章 劳动合同的续签、变更、终止和解除 第十条 劳动合同的续签。

劳动合同期满前45天，由企管部负责通知职工所在部门，由所在部门出具职工工作鉴定并上报是否同意与该职工续签劳动合同。如不同意续签，部门负责人应于5日内递交不续签理由及考评记录。同意与职工续签劳动合同，企管部应在合同期满前30天开具《续签劳动合同通知书》送达本人，并由职工本人签收。职工在收到续签通知书5日内未做出答复的按终止劳动合同办理；职工同意续签的应在5日内递交工作总结，经部门负责人考核，企管部审核,总经理批准,方可续签合同。并于合同期满30日内办理续签手续。

第十一条 劳动合同的变更。

集团公司与职工协商一致,可变更劳动合同约定的内容。双方对变更内容签字确认后新劳动合同生效。

第十二条 劳动合同的终止、解除。

（一）依照劳动合同法相关规定终止、解除的

（二）职工严重违反劳动纪律及本单位的相关规章制度，用人部门要及时下达《员工违纪警告通知书》送达本人并签认，进行教育警告。经教育无效的，用人单位依法按照程序解除劳动合同。

第十三条 发生开除、除名、辞退、辞职、终止、解除劳动合同的，必须报经企管部同意后，可依法办理手续。终止、解除劳动合同手续办理结束后由企管部根据相关规定备案。

第五章 附 则

第十四条 本办法未尽事宜，按《劳动合同法》及国家有关法律、法规和公司相关规定执行。

第十五条 劳动合同一式两份，集团公司和职工各一份，双方妥善保管。

第十六条 本办法由企管部负责解释。第十七条 本办法自发布之日起实行。

青岛路桥建设集团有限公司 二0一一年九月