永登县计生药具系统廉政风险防范工作总结

第一篇：永登县计生药具系统廉政风险防范工作总结

永登县计生药具系统廉政风险防范工作总结

为全面落实《甘肃省计划生育系统廉政风险防范管理工作方案的通知》（甘人口委办知字〔2010〕52号）及根据《兰州市计划生育药具系统廉政风险防范管理工作方案》（兰人口委发〔2010〕55号）内容和要求，切实加强我县计划生育药具系统廉政建设，具体做了以下几方面工作，现详细汇报如下：

一、提高认识，做好宣传发动工作，明确药具廉政建设意义

我县收到市人口委下发《兰州市计划生育药具系统廉政风险防范管理工作方案》的通知后，一是县药具站主动向分管领导汇报，明确了《通知》的基本内容要求和重要意义，从而形成了共识，增强了领导意识；

二、为使我县计生药具系统廉政风险防范工作尽快狠抓落实，迅速向个乡镇传达了市人口委下发的《兰州市计划生育药具系统廉政风险防范管理工作方案》的精神，并要求各乡镇结合工作实际认真贯彻执行，各乡镇药具管理人员认真学习廉政风险防范的有关文件，自觉接受廉政教育，树立廉政风险意识，提高廉洁自律的自觉性，坚定以人为本、执政为民思想，为廉政风险防范管理工作的开展奠定了基础;

三、要求各乡镇紧密结合药具“三基”知识手册培训机会，认真组织，深入贯彻学习《兰州

市计划生育药具系统廉政风险防范管理工作方案》的重要内容要基本要求，让所有从事计生药具工作人员进一步了解药具廉政风险防范管理工作基本内容、任务和要求，从思想上进一步明确计生药具廉政风险防范管理工作的重要意义，自觉形成药具廉政风险防范管理工作意识，从行动上、工作中不断增强自觉抵制各种诱惑侵蚀的廉政风险防范能力。

二、加强领导，制定工作方案

根据《兰州市计划生育药具系统廉政风险防范管理工作方案》内容要求，我县及各乡镇首先从机构人员编制和岗位职责认真查找廉政风险点和存在突出的问题，个别乡镇仍然存在人手不足，职责不明，存在严重廉政风险隐患，已向乡镇领导严肃提出，要求应引起高度重视和关注，争取尽快设法解决人员编制的实际问题：二是从制度上制定和建立廉政风险防范措施。县站根据廉政风险防范管理工作方案要求，建立健全各项规章制度，坚持以人定岗，以岗定责、做到职责明确，各司其职，各负其责；三是各乡镇药具站按照市站、县站要求从岗位职责、工作流程、监督机制着手，认真查找药具廉政防范风险点，科学制定防范措施，改进和完善药具管理工作制度，建立和完善了各项药具工作制度，从而使计生药具工作形成了规范化，制度化管理。

三、突出重点，认真查找廉政风险点

目前我县药具系统廉政风险防范重要环节主要在以下

几个方面：

1、各区县对乡镇按月发放程序虽到位，但有的乡镇由于责任性不强，没有及时领回去，未按时收放，因此，各乡镇必须加大力度进行监督检查，必须杜绝类似发生。

2、乡镇按使用对象必须按月发放到村，但村药具使用对象大多数在外打工，造成药具送不到位，而造成积压或浪费。因此，要求各乡镇对此现象进行调查。采取有效措施，杜绝不该发生的类似问题。

3、各乡镇必须加强对市场计生药具销售情况进行监督检查，争取在9月份，各区县都要会同药监、工商、物价等部门，对管辖范围内的计生药具零售市场进行监督检查，发现问题及时通报。进一步规范计生药具零售市场，严厉打击不法分子的违规经营行为。

永登县计生服务站

二○一○年十月二十日

第二篇：避孕药具廉政风险防范工作总结概要

避孕药具廉政风险防范工作总结

根据省、市人口计生委关于党风廉政建设和反腐败工作部署及要求，我县避孕药具廉政风险防范工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，围绕人口和计划生育工作大局，以满足群众避孕节育需求为目标，以深化药具工作改革为动力，以创新药具服务方式为抓手，切实加强对计划生育药具工作全过程的监督检查，有效预防各类违纪违法案件和廉政风险问题的发生，促进药具工作的反腐倡廉建设，促使各项工作经常化、规范化，逐步形成长效机制。并从源头上治理腐败，努力构筑清正廉洁的政治环境，为药具事业的健康发展提供了坚强的政治保证。

一、领导重视，纳入日程，使药具廉政风险防范工作有切实的组织保障

县上成立了以局党委书记王伟峰任组长，县人口局局长董学军、县人口局副局长兼服务站站长史万兵副组长，各乡镇党委书记为成员的药具廉政风险防范工作领导小组。各乡镇计生办落实了1名药具管理发放员，各村由计生干部负责发放药具，为随时发现药具廉政建设上存在的

问题，领导小组每半年召开一次专门的廉政建设会议，研究药具工作在行风建设方面存在的问题，根据我县实际制定促进廉政建设的各项规章制度和切实可行的措施。

二、加强学习，增强对药具廉政风险防范建设重要性的认识

我们高度重视廉政建设工作，始终坚持把加强学习，提高思想认识作为推动药具廉政风险防范建设的重要举措。根据省、市文件精神，我们总结了以往工作的经验，进一步改进工作作风，不断改进服务态度，提高工作效率。遵守廉政建设的各项规定，要求药具管理发放人员要堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励。教育自己的家属和身边的工作人员，不利用职务和工作之便谋取私利而违纪违法。通过学习，我们清醒地认识到药具廉政风险防范工作是深入贯彻科学发展观，坚持以人为本的重要体现，是充分满足广大育龄群众需求的重要保障，是利国利民利己的大事、好事、实事，我们一定要认真落实药具廉政风险防范的各项制度。

三、大力宣教，营造氛围，使廉政从业成为药具管理人员的自觉行动

为使全社会对药具工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我们药具系统廉政建设营造出一个良好的氛围，我们十分注重宣传的舆论作用。随时向社会各界广泛

宣传人口计生系统发放的避孕药具是免费的，严禁将免费药具流入市场有价销售。

四、联系实际，突出重点，努力构建教育监督并重的惩防体系

建立健全惩治和预防腐败体系是当前和今后较长一段时间党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，以抓素质教育为重点，坚持惩前毖后、治病救人的原则，努力构建教育监督并重的惩防体系，增强了从源头治腐的实效。

我们在抓药具廉政建设中，坚持以人为本、教育先行。大力倡导“深怀爱民之心，常谋为民之策，真行为民之举，勤做利民之事”，广泛开展职业道德、政策法规、爱岗敬业和权利观的教育，从而增强了药具管理发放人员的政治敏锐性。通过抓经常性教育打牢思想基础，抓阶段性集中教育解决突出问题，使广大药具管理发放人员的思想道德水平和政策业务水平有了明显的提高，“以民为本、为民解困”的宗旨意识更加牢固。

回顾近几月的工作，我们深深感到，虽然做了一些工作，但与上级的要求还有一定差距。在以后的工作中，我们要始终与省、市保持高度一致，从思想观念源头抓起，切实抓好党风廉政建设和各项制度的完善，广泛听取群众的意见和建议，进一步开拓进取，扎实工作，与时俱进，力争把我县的计划生育药具廉政建设工作做得更好更实。

第三篇：廉政风险防范工作总结

综采二区按照公司党委《关于进一步完善新安煤业公司廉政风险防范管理工作的实施意见》精神，全面开展廉政风险防范管理，强化四管人员的廉洁从业意识，区队廉政风险防范工作取得明显成效，现将一季度主要工作总结如下：

一、加强组织领导。

为加强此项工作的领导，确保各项防范管理措施落到实处，成立了

综采二区廉政风险防范管理工作领导小组，由区长、党支部书记任组长，纪检组长任副组长，区队副职为领导小组成员。领导小组具体负责廉政风险防范管理工作的组织协调工作。工区管理人员、“四管人员”积极配合，在领导小组的统一领导下，认真开展廉政风险防范管理工作。

二、主要工作

1、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险。把所行使的权力纳入风险点查找范围，采取自己找、群众帮、领导提、组织审的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部环境、岗位职责三类廉政风险。二是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，分为abc三个等级。对已确定的各类风险，经廉政风险防范管理小组审核把关后，进行公示，接受群众评议。三是在研究制定工区各类资金的分配使用方案时，都要对可能出现的廉政风险进行评估，注重防范在前，建立完善的预警系统。通过摸清廉政风险底数，认真填写《新安煤业有限公司廉政风险防范管理一览表》，并于元月24日在工区区务公开栏进行了张贴公示。围绕思想道德、外部环境、岗位职责共制定廉政风险防控措施4大项，其中四管人员各12项。在3月26日又组织了职工民意调查，采取了问卷调查和民意测评两种方式，让广大员工对工区的廉政防范工作以及四管人员的廉政风险进行了点评。

2、防范监控廉政风险。一是做好前期预防环节，每月开展一次专题教育，建立廉政档案。二是加强人文关怀，定期组织廉政谈话、个别谈心。三是实行公开承诺。将领导干部业务工作、廉洁自律等向全区公开承诺。

三、主要成效

通过开展廉政风险防范管理工作，提高综采二区四管人员岗位廉洁意识，基本摸清了我区廉政风险底数，为廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。

综采二区党支部

第四篇：廉政风险防范工作总结

盐人医发【2011】124号

关于盐池县人民医院廉政风险防范管理工作总结

县卫生局：

2011年我院在各级党委、政府的领导下，在各级卫生行政部门及纪检监管部门的监督指导下，按照《盐池县推行廉政风险防范管理工作实施方案》的文件要求，结合医院工作实际，坚持领导带头，循序渐进，注重预防，教育优先的目标，达到既教育干部职工，又突出防治的目的，系统开展了廉政风险防范管理工作，并取得了一定的成效。现将我院2011年廉政风险防范管理工作总结汇报如下：

一、广泛宣传，精心组织

2011年2月19日，我院组织召开了盐池县人民医院廉政风险防范管理工作动员大会，会上组织学习了《盐池县人民医院廉政风险防范管理工作实施方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件和法律法规;学习了党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定;全面安排部署了我院廉政风险

防范管理工作，与各科室主任签订了廉政建设目标管理责任书。成立了以武院长为组长，杨书记、王副院长、魏副院长为副组长，各科室主任及护士长为成员的廉政风险防范管理工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责此项工作组织实施。

二、制定方案,规范管理。

组织制定《盐池县人民医院廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了开展廉政风险防范管理工作的指导思想、工作原则、实施范围、工作步骤和主要措施。同时，医院和各科室采取自上而下查找和自下而上逐级审核的方式，从岗位风险、科室风险和个人风险出发，广泛征求意见。通过召民主评议等形式，征求社会各界特别是管理服务对象的意见，对全院中层干部、有处方权的医生和其他重点管理岗位人员，以及涉及药品、器械、材料、设备的采购、使用、结算和基本建设项目的人、财、物管理等重点岗位逐一排查、筛选廉政风险点。经筛查一级风险点：一是院委会是按医院规定办事，在录用人员方面是按照录用程序进行，不以权力或工作之便牟取私利；二是院领导班子在工作或管理过程可能有吃请、收受的风险；三是财务科认真遵照财经法规和相关财经纪律，合理有效的分配资金；四是医院的设备采购是通过委托政府招标，院务会协商一致后采购；五是药剂科普通耗材和药品是严格按照“药品三统一”统一招标定价后采购，但仍可能存在一定的廉政风险。六是护理部护士收费，协助录用新护士；协助后勤购买设备和物品；七是手术室、急诊科、外科、儿科、药剂科、妇产科、按医院各项规章制度、严格管人、管事，按期、按规定严查医疗质量，确保医疗安全。组织业务学习，防范过失行为。科室医生和护士是否有收受红包行为；二级风险点18个，三级风险点由全院职工查找梳理，共收集到56条。根据这些风险点和重点环节明确了责任领导、责任人及风险表现形式，同时还确定了风险等级，制定了防范措施。另外，结合廉政风险防范管理工作的开展，我院要求每个干部职工结合各自岗位工作，实行个人向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺的三级承诺制。

三、进一步完善防控措施

强化科室负责人纠风工作责任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。加强监督，重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度，制定有效防范措施。继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。通过“公示”、“住院须知”等形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和投诉电话征求患者对医德医风的意见。认真实施便民措施，改善就医环境，有效遏制收受药品回扣、“红包”、开单提成、不合理收费等不正之风。加强学习，提高认识和防腐能力。强化全体人员廉政风险防控意识，抓好思想道德教育及专业知识理论的培训。加强职业道德教育，加强医德医风建设。

总之，通过开展廉政风险防范活动，使全体党员干部特别是领导干部充分认识到开展廉政风险防范管理工作的重大意义，充分认识到岗位职责、制度机制等方面存在的“风险点”进一步提高岗位责任意识和风险防范意识。

第五篇：廉政风险防范工作总结

2011年廉政风险防范

工作总结

为确保廉政风险防范管理各项要求落到实处，按照&&&&文件要求，我局党支部高度重视，结合工作实际，我局认真开展了廉政风险防范机制建设工作，把工作的着力点由事后向事前推进，做到关口前移，源头预防，有效监督，对暴露或反映的党风政风方面的问题迅速作出反应，及时作出了防控。现就今年开展的廉政风险防范工作总结如下：

一、加强组织领导，建立健全机构

一是党总支高度重视，召开了党总支专题会议，按照&&&&文件要求，成立了由局党总支书记任组长分管领导各负其责的工作领导小组，加强对廉政风险防范管理工作的组织领导。同时，进一步明确了工作目的、工作内容、职能职责及责任人，逐步形成了一把手负总责，分管领导各负其责，各科室人员积极参与的良好工作局面，为保障我局廉政风险防范工作的顺利开展打下了基础。

二是多次召开廉政风险防范工作会议。按照会议议程安排，会上，学习传达廉政风险防范工作的相关文件，制定了&&&&2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，对全局廉政风险预警机制建设工作作了安排部署。

二、结合实际，认真查找风险点

结合局属各单位和岗位实际，针对人、财、物的管理等重点领域认真开展了廉政风险点的查找。

一是开展个人自查。结合自身岗位，通过自己找，群众提，相互查，领导点，组织评等方式，填写了个人自查表，开展了对个人廉政风险点的查找。

二是开展部门互查。主要对各科室存在的廉政风险进行互查互评，将查找的廉政风险点进行了登记。

三是风险点等级评定。领导小组对查找出来的风险点进行了梳理汇总，共查找了81个风险点，其中科室12条，个人69条。并对查找出来的廉政风险点进行了级别评定。

三、制定防范措施，认真抓好落实

按照查找出来的风险点和等级评定，结合岗位实际，认真分析发生廉政风险的原因，不断加强教育管理，进一步增强制度的执行力，严把”前期预防、中期监控、后期处置、综合治理”的四道关卡，建立了严密完备、有效管用的防范措施，提高了廉政风险预警防范意识，确保从源头上堵塞漏洞。

一是按照不同岗位，制定不同的防范措施，增强防范的有效性。

二是加强教育学习，针对易发多发岗位风险进行学习教育，警示教育，示范教育等，提高廉政风险预警防范意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四、多措并举，做好各阶段风险防范工作

结合局内各科室、个人风险防范工作进行了自查并逐项检查和考核。多次召开了座谈会、民主生活会，进行组织民主测评和问卷调查，对各科室及个人风险防范材料进行检查，定期报送廉政风险防范信息，积极发表网评文章。同时就相关文件资料进行汇编归卷归档工作，有效的促进廉政风险防范管理工作规范化、制度化、科学化。

五、强化监督检查，完善风险防范制度建设

一是将审核的廉政风险在公开栏里公示，接受社会和群众监督。

二是对可能或即将发生的风险，及时向局二级单位或个人发出预警信号，运用多方式依法依规采取处理措施，积极解决问题，增强廉政风险防范工作的实效性，避免其演化成违纪违法行为。

三是建立责任追究制度，保证防范机制的有效运行，对发生的违纪违法事实，按照干部管理权限和有关法律法规追究单位或个人的相关责任。

四是通过公开查找的风险点及等级评定，接受社会监督，在实际工作中不断积累经验，完善了防范机制和管理措施，遇到的问题及时整改，对我局廉政建设起到了很好的效果，在今后的工作中，我们将进一步完善廉政风险防范工作，切实推进我局惩治和预防腐败体系建设，加强对行政权力运行的监督管理，进一步提高预防腐败工作水平。

六、下一步工作方向

下一步的工作中，我局将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“主动监督，关口前移“的思路，继续加强党风廉政宣传教育，以科学发展观为统领，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合我局工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保廉政风险防范管理工作取得实效。

二0一一年十一月二十四日