劳务输出(入)协议书 NO：

第一篇：劳务输出(入)协议书 NO：

昆山开发区第一职业介绍中心 No.1 Job Recommendation Center

甲方：昆山开发区第一职业介绍中心（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方是昆山开发区从事职业中介服务的专门机构，为满足区内外企业用工需求，规范职业中介服务程序，经甲、乙双方协商一致，就劳务输出（入）有关事项达成如下协议：

一、委托劳务输送内容

1、甲方每年负责确保安排符合一定条件的乙方（劳务输出会员制单位）推荐的名人员进用人单位，具体条件由甲方另行制定。

2、甲方委托乙方按事先约定条件输送劳务人员，关于每次输送人员的条件要求、人数等具体事项由甲乙双方通过传真、作为本协议的附件。

二、双方的责任

（一）甲方的责任

１、甲方负责安置乙方按事先约定条件所输送的劳务人员进用人单位，促用人单位按《劳动法》有关规定办理相关手续。

２、甲方对劳务人员的安置，一般都按事先约定的岗位安排，当劳务人员不能通过用人单位的有关考核（面试、笔试、现场操作等）时，应放弃事先约定的岗位要求，服从甲方的其他安排。

３、甲方不承担劳务人员在输送、安置期间发生的一切费用，同时不承担乙方劳务人员在录用前发生意外事故的任何责任。

４、甲方负责对劳务人员进单位试用期内的跟踪服务。

（二）乙方的责任

１、乙方须按规定向甲方交纳会员费

送会员单位，方有资格向甲方输送劳务人员。电话方式协商确认后另签书面协议，并督人民币壹千元 元，成为甲方的劳务输同时乙方有责任配合甲方对劳务人

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员进行必要的岗前培训和教育。

２、乙方必须严格按照双方约定的条件及人数输送劳务人员，并不得输送有残疾（另有协议除外）和不良劣迹的人员，保证输送的劳务人员具备身份证、毕业证、外出就业登记卡、婚育证等必备证件。

３、乙方在输送前应电话或传真通知甲方，告知输送人员的名单、人数及到达的时间。

４、乙方承担因支付安置费不及时从而造成的超期安置或无法安置的全部责任。

三、费用及付款方式

1、甲方除向乙方收取劳务人员安置费收取任何费用。

２、乙方必须在劳务人员进用人单位办理试用手续时直接以现金方式向甲方一次性付清所有劳务人员的安置费。

四、双方约定的其他事项

１、本协议为双方劳务输出（入）的总协议，２、乙方如首次在双方商定的时间内没有向甲方输送符合约定条件的劳务人员，本协议自行失效。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份

甲方（签章）：昆山开发区第一职业介绍中心

委托代表：年月日以后具体操作均按此协议执行。：年月/人。不再向劳务人员

元乙方（签章）委托代表：日

第二篇：劳务输出协议书

劳务输出协议书

甲方：

乙方：赣州市同兴达电子科技有限公司（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、甲方同意根据乙方工作需要，组织 名务工人员赴乙方工作。甲方组织的务工人员应按照乙方的合法要求，按照规定完成乙方的工作任务。

二、乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，按照相关规定支付甲方组织务工人员的劳动报酬。

三、乙方应按照国家社会保险相关规定，缴纳甲方组织的务工人员的社保费用。

四、乙方应提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境、劳动条件和劳动工具，依法制定劳动安全卫生制度及标准。

五、甲方根据乙方招工简章的要求组织好人员，经乙方面试后由乙方带队从甲地出发。

六、甲乙双方应加强联系和合作，建立起长期的劳务合作关系。

七、乙方支付甲方费用方式：乙方支付甲方劳务费用 元/人,人员经面试合格上车支付总费用的，人员到公司上岗后支付另（费用的结算以当时在职人数计算）。

八、本协议由甲乙双方签订，甲方组织的务工人员的劳动关系以务工人员和乙方签订的劳动合同为准。

九、本协议附件具备相同效益。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、在履行协议期间如发生争议应双方共同协商解决，如协商不能解决的争议应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

负责人（签字）： 负责人（签字）：

签订日期： 年 月 日

第三篇：入园协议书

入园协议书

甲方： 济南

公司（启智园保育早教中心）

乙方：（家长）

身份证：

电话：

乙方孩子在甲方托管及保育，特签订协议如下：

一、在甲方保育期间，甲方有义务保证孩子的人身安全。

二、在甲方保育期间，甲方有义务照料孩子的生活起居。

三、甲方应在保教和保育上用心工作，提供优质量的服务。

四、乙方应按月度交纳费用，保育费为：________元/月。时间段为：每月1号--31号。

五、每月25－29日为交纳下个月费用的时间，乙方应及时交纳。

六、保育费一经收取一律不退。因各种原因孩子当月低于10天未来园的，视为请假，当月保育费用仍按月收取，每天仅退伙食费15元。

八、因特殊原因孩子一个月当中超过10天（包括10天）以上未来园的幼儿，按照日托计算费用，每天_____元。

九、幼儿入园时间为周一---周五上午8：00－-18：00。放学接孩子时间为下午17：00－18：00，留园的孩子将收取每小时15元的留园费（不到1小时按1小时计算）。

十、入园请办理如下手续：

1、阅读并签署入园协议；

2、填写幼儿入园信息表；

3、领取《给家长的一封信》；

4、提供如下资料：孩子的疫苗接种手册、孩子一寸照片4张、父母一方的身份证复印件；

5、家长和孩子同框照片一张（可以现拍）

6、幼儿如有特殊疾病需要特殊护理，敬请家长对保育员详细介绍幼儿病情和服药情况。

甲方签字或盖章：（园长）

乙方签字：（家长）

日 期： 年 月 日

第四篇：入职协议书

关于入职协议书锦集六篇

入职协议书 篇1

甲方：

地址：

乙方： 身份证号码

地址：

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为 部 。

二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。

三、如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。

四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付）。

五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。

六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

七、乙方在试用期期间，首月（30天内）未达到试用期最低标准，予以辞退处理，且无任何提成补助。

八、乙方的试用期间，个人素质及日常行为规范未经过公司考核，公司予以辞退处理，且无任何提成补助。

九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；

十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位

进行合理调整。

十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。

十四、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十六、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……）造成不良后果，责任自负。

十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方 乙方

年 月 日

入职协议书 篇2

甲方：***

乙方：姓名： 身份证号码：

为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下;

一、甲方聘任乙方为 部。

二、聘任时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、员工享受的权利

1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务;

2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;

3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;

4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。

甲方 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

入职协议书 篇3

入职须知

一、 须准备的证件（入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内

办好交行政人事部）。

1、身份证原件。

2、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。

3、按酒店规定缴纳试工期食宿费200元。

二、试用期的有关规定

1、入职员工一般不超过3个月的试用期（培训期除外），酒店将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为＿＿＿＿元。

2、员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照酒店相关规定办理，并扣发当月工资。

3、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。

4、酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。

5、试用期员工离职者，须提前7天（入职员工头7天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此7天一并作为考勤核算工资，若在7天内提

出辞职的，酒店将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足30天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费7元/天）；未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资（缺勤指从提出离职之日算起7日内，如：一员工10日提出书面离职，但13日便离岗或要求酒店给予办理离职手续，其缺勤日为4天）。食宿费予以退还（若工资不足抵扣缺勤工资，将从食宿费中扣除）；未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还。

6、员工离职时，按照正常程序办理，食宿费全额退还。

7、试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。

三、酒店有关规章制度

1、员工着装要整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必须用发束将长发盘起，上班要配带工牌，进出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼。

2、员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等。

3、员工上下班必须走员工通道，严禁从酒店大堂进出，严禁使用客用卫生间。

4、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。

四、本《入职须知》一式两份，从双方签字之日起生效，双方各执一份。

离职时需退还给酒店行政人事部。

行政人事部盖章

年 月 日 入职者：年 月 日

入职协议书 篇4

甲方：

乙方： 身份证号码

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为 部 。

二、聘任时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、试用期薪资为 元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。

四、乙方的薪资为 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。

九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！

十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位

进行合理调整。

十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。

十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负。

十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一的聘用协议。 十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方 乙方

年 月 日

1、婚假。

符合法定年龄的员工在结婚时可享受带薪假期7天。

2、产假。

女性员工怀孕后应持医院诊断证明及时到人力资源部登记，生育时可享受带薪假期90天（凡不符合国家计划生育规定的产假，按病假处理）。

3、护理假。

男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。

4、丧假。

员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。

5、公司于五一、十一、春节等重大节日到来时，会为在职员工发放过节费。 女员工在3月8日（妇女节）还可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。

6、公司置备常用药品为有需要的员工免费提供。

7、公司适时安排多项活动以丰富员工的业余文化生活。

8、在次年年中由公司领导评选出优秀员工，向其颁发上个人年终奖。

9、在次年年中由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年终奖励。

在公司就职超过一年且继续续约的员工还可享受：

1、年假。

在本公司工作满一年后，于次年可享受2天年假；工作满两年后，次年可享受3天年假；依此类推，年假最多不超过15天。由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司给予审批（在不影响公司正常生产的前提下，公司给予批准）。

2、保险条款（见附件二）。

3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的往返硬座车票；在公司任职满三年的员工，公司可为其报销一次回家探亲的往返硬卧车票。

4、一年协议期满后，可得到公司给予的3000元/年的住房补贴；工作两年以上的员工，每年可得到6000元/年的住房补贴。

1、根据国家有关规定，由甲、乙双方依法办理社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

2、乙方在原住地办有

（附有复印件）

3、乙方不愿进行各项保险的办理，由乙方签字确认。

入职协议书 篇5

甲方（用人单位） 乙方(劳动者)

法定代表人： 姓名：

地址： 性别：

电话： 身份证号码：

邮政编码： 电话：

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。

第三条工作时间

1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时（不含进餐或午休时间）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、乙方因工作任务或者业务需要，必须于休假日完成之任务，甲方可以安排乙方于休假日完成任务。

3、乙方因工作任务或者业务需要，甲方可以安排乙方出差完成公司任务。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本工资标准为________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方每月按甲方规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动薪资所得，并按甲方有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。甲方根据乙方的`岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，每月薪资定为 元

（三）、奖金：依甲方相关规定办理。

（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__10_日前。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的报酬，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。

（五）社会保险和福利待遇：依甲方相关规定办理

第五条劳动保护和劳动条件

（一）甲方必须明确告之乙方劳动条件及安全卫生注意事项。

（二）同时甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条劳动纪律和规章制度

乙方在合同期必须遵守如下纪律：

（一）乙方应严格遵守甲方员工管理规范及各项管理规章。

（二）乙方因职务上所获知甲方之业务、技术、财务上之信息或机密，应尽全力维护保密且不窃取或刺探公司机密。并保证不泄露或提供于甲方以为及甲方内部无关之人员，而为竞争或图得其他不当之行为，离职后亦同。

（三）乙方持有甲方之财产职务关系所占用之各种产品、物品及文件，应与离职时交还公司。另外对甲方之设备、生产器具及公物亦应尽维护爱惜之责，不得破坏。

（四）乙方兹承诺于任职甲方期间，非经甲方事前书面同意，不得为下列行为：

（1）、以乙方或者他人名义经营与甲方业务相同或类似产业。

（2）、担任所营事业与甲方业务相同或类似之公司或商号之受雇人、受任人或顾问。

（五）乙方于离职后之三年内不得利用甲方之机密信息及客户一切往来资料为乙方或他人从事或者经营与甲方直接竞争之产品及相关业务。

（六）乙方兹承诺切实遵守上述规定，如有违反时，愿依甲方有关规定处理，并承担完全法律责任。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

（八）本合同期满前，甲乙双方应提前_______天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

（九）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，在视同延续期限_______月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

（十）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应在领取到证明____日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

（十一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第八条附则

（一）劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同共有___份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。

（三）本合同自双方签署之日起生效。

甲方：（签章） 乙方： （签章）

法定代表人：

入职协议书 篇6

甲方：

地址：

乙方： 身份证号码 地址：

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为 部 。

二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。

三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。

四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。）

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。

六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；

八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。

九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲

方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十四、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……）造成不良后果，责任自负。

十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方 乙方

年 月 日

第五篇：入园协议书

项目入园协议书

协议各方：

甲 方：xxxx 乙 方：xxxx 鉴于：

根据乙方于2012年11月8日签订的no:xxxx号《项目招商协议书》，为加快项目落地，促进乙方项目顺利推进和xxxx的开发建设，xxxx授权其下属的国有独资公司xxxx，对该招商协议项目的190亩土地进行一级整理，并督促其按本入园协议相关要求及时有效地推进各项工作。经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、有偿、诚实、信用的原则，就乙方项目入园有关事宜订立本协议。

第一章 项目主要内容

第一条 项目的主要内容：

1、项目名称：

2、项目基本内容：

3、项目投资方：

4、项目产业类型：

5、项目总投资额：

6、项目用地面积：

7、项目投资强度：

8、建成投产后2年内乙方年销售不低于 7 亿元，年纳税额不低于 7000 万元；建成投产后5年内乙方年销售不低于 10 亿元，年纳税额不低于 10000 万元。第二章 项目用地及价格

第二条 项目用地

1、乙方项目用地位于 xxxx（具体位臵见附图，如遇规划调整，项目用地位臵会有适当调整。)，总面积约为126540平方米（约合 190 亩，含道路代征面积约26亩），项目实际用地面积以国土部门的用地范围图为准。

2、乙方项目用地的用途为工业用地，使用年限为50年。

3、乙方项目用地的交付：在2013年5月31日之前甲方为乙方项目入园提供宗地外

no:xxxx “七通”（即排水、供水、电、电视、通讯、天然气、路）及宗地内符合园区总体规划的平整的项目用地（具体指标以《xx市总体规划》以及《xxxx控制性详细规划》为准），并与乙方签订《交地协议》。

第三条 土地款支付方式：

1、本协议项目土地按30万元/亩（不含契税、水利基金、失地农民保险和土地办证相关费用）的价格确定，土地总价款为伍仟柒佰万元整（实际金额以国土部门认定的蓝线面积计算为准），该笔资金全部用于该宗用地的开发及整理。

2、支付方式：本协议生效后5个工作日内乙方支付土地总价款的10%，即伍佰柒拾万元整；甲方支付土地报批费用时按12万元/亩支付土地款，即贰仟贰佰捌拾万元整；甲方送达《征地拆迁启动通知书》后5个工作日内，按12万元/亩支付土地款，即贰仟贰佰捌拾万元整；甲方完成征地拆迁并与乙方签订《交地协议》之日起5个工作日内，乙方付清所有土地价款及甲方代收代缴的契税、水利基金、失地农民保险和土地办证相关费用。

3、本协议生效后5个工作日内设立本协议项目资金专用账户，由甲乙两方双控，保证专款专用。

第三章 各方权责 第四条 甲方权责：

1、科学合理地布臵园区内供水、排水接点，为本协议项目在用地红线范围外伍拾米内提供接点，保证供水接点前管径不小于300mm,排水接点前管径不小于500mm。从接点到乙方厂区内的连接工程费用由乙方承担。

2、保证乙方建设施工和经营期间道路畅通，xxxx到项目用地至少有一条硬化道路方便施工和通行。本协议项目所临道路的硬化、绿化及亮化由甲方根据株洲市城市道路规划时间表及道路的路况基础逐步到位。

3、按规划做好园区道路的电力电缆沟和管道的埋设，为本协议项目在用地红线范围外伍拾米内提供电力接点，从接点到乙方配电室的连接工程费用由乙方承担。

4、协助配合乙方做好开通燃气的申报工作，其相关费用由乙方承担。

5、所有从用地红线至接点的电缆沟、管道建设工程的土地使用权由甲方免费提供。

6、为本协议项目在用地红线范围内提供乙方建设期间的临时用水、用电接点。

7、协助配合乙方办理规划及施工等报建手续以及项目用地临时围墙的修建工作，相关费用由乙方负责支付。

8、为保证乙方项目建设施工和经营期间的安全和安定，自乙方进园施工开始，在项目用地周边设立警务室，并确保及时处理突发事件。

9、在乙方付清全部土地价款及代缴费用之日起60个工作日内协助乙方办理取得该宗土地的《国有土地使用权证》。

第五条 乙方权责：

1、在本协议项目用地范围内新建的建筑物，必须符合下列要求：主体建筑物性质、附属建筑物性质、建筑容积率、建筑密度、建筑限高、绿地比例及其他土地利用均应按照规划部门批准的文件及园区规划要求执行。

2、同意在本协议项目在签订《交地协议》后10个工作日内，将工商注册及税务登记在xxxx工业园内，保证在土地使用年限内本协议项目所产生的全部税收上缴到xxxx相应的税务部门。

3、必须在签订《交地协议》之日起 叁 个月内开工建设，若乙方能提前建成投产，甲方给予乙方人民币160万元的一次性奖励（税前）。

4、乙方应安排专人负责办理立项、注册、规划、国土、施工报建及水电申请等相关手续以及提供项目入园所需的全部资料，其发生的相关费用由乙方承担。

第四章 不可抗力 第六条 任何一方对由于不可抗力造成的部分或全部不能履行本协议条款不负责任，但应在条件允许下采取一切必要的补救措施以减少因不可抗力造成的损失。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

第七条 遇有不可抗力的一方，应在 24 小时内将事件的情况以信件、电报、电传、传真等书面形式通知另两方，并且在事件发生后伍日内，向另两方提交协议不能履行或部分不能履行或需要延期履行理由的报告。

第五章 违约责任及追偿

第八条 如乙方未遵照本协议第三条的要求按时足额支付各款项，每逾期一天，按应付而未付价款的万分之五计算违约金给甲方。若逾期一个月仍未支付的，甲方有权解除本协议；若选择继续履行本协议，则甲乙双方按本协议要求执行，协议各时间节点相应顺延。

第九条 如乙方在签订《交地协议》之日起陆个月仍未进行厂房的桩基及正负零以下设施建设，甲方有权终止本协议，退还乙方已交土地款本金，地块另行安臵其他项目。

第十条 如甲方逾期一个月仍未按本协议约定完成土地的交付工作，每逾期一天，甲方按乙方支付土地价款的万分之五计算违约金给乙方。若逾期二个月仍未交付的，乙方有权解除本协议；若选择继续履行本协议，则甲乙双方按本协议要求执行，协议各时间节点相应顺延。

第六章 通知和说明

第十一条 本协议要求或允许的通知和通讯，不论以何种方式传递，均自实际收到时起生效。

第十二条 当事人变更通知、通讯地址或开户银行、账号的，应在变更前提前告知相关各方，并在变更后 15 日内，将新的地址或开户银行、账号通知另两方。因当事人一方迟延通知而造成的损失，由过错方承担责任。

第七章 附 则 第十四条 本协议订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。因履行本协议发生争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法向人民法院起诉。

第十五条 本协议壹式 肆 份，双方各执 贰 份，由双方签字盖章后生效。第十六条 本协议共 肆 页，以中文书写为准。本协议的金额、面积等项应当大小写数额一致，不一致的，以大写为准。

第十七条 本协议未尽事宜，由各方协商解决，各方约定后可以附件形式另行签订协议，签字生效后与本协议具有同等法律效力。

第十八条 本协议与xxxx号《项目招商协议书》为不可分割的两部分，甲乙双方应严格按两份协议的各项条款履行各自的权利和义务。

甲 方：（盖章）法定代表人：（签字）

乙 方：（盖章）法定代表人：（签字）2012年11月8日篇二：幼儿园幼儿入园协议书

长罡路东幼儿入园协议书

尊敬的家长：

您好！欢迎您的孩子来到我们幼儿园，孩子们身心健康的发展是我们共同的心愿，为了使您更加放心的把孩子交给我们，为了我们双方权利受到保护，双方达成如下协议。甲方：友爱第一幼儿园（简称甲方）

乙方：______________小朋友家长_____________（简称乙方）

一、乙方孩子___________从 _____年 _____ 月 ____日入读甲方幼儿园，每天入园时间为早上7:30~下午18:00，若在园时间发生如下事故：摔伤、扭伤、走失，或在园时间食物中毒由甲方负责，其他不在园时间发生的事故甲方一律不负责任，若在园内时间幼儿发生轻微的摔破皮，咬伤、抓伤等，家长要相互谅解，杜绝小题大做。

二、当孩子入学时，乙方要明白甲方办学本质是为了培养孩子知识、技能、呵护、看管孩子使其能健康成长，同时解决家长工作的后顾之忧。因此，当幼儿在园时间患病时我们会第一时间致电家长，若家长没有空时，我园会第一时间带幼儿到医院就诊。但若因幼儿自身的疾病引起的全部治疗费用或因疾病引起而死亡产生的全部医疗费用及一切后果由乙方负责，甲方不负任何责任。

三、若乙方的孩子入园前已患有如：癫痫病、心脏病等不属传染的病，入园时乙方必须如实告知甲方负责人。以便工作人员能更好、特殊的关照孩子，否则，产生的一切后果由乙方负责。

四、甲方明文规定幼儿入园和离园必须由父母接送，若乙方有特殊原因不能接送孩子需要委托他人的接送的，请乙方必须提前通知或电话通知甲方工作人员，当幼儿被委托接出幼儿园后发生一切事故由乙方负责。甲方不负任何责任。

五、（一）按月收费、退费标准： 1.凡是因国家规定的节假日而放假的，本园不退任何费用。正常上课时间若因特殊原因不能来园的，家长必须提前请假，否则不退伙食费，若提前请假的每天可退4元菜钱（我园的伙食费每天7元。包括了厨房职工、工资、水、电费等，而这一部分是不退的）。且一个月内请假三天之内的不退任何费用，超出的天数按2元/天退（星期

六、日不退）2.去）。3.不是工作日来园托管幼儿的家长当天要交20元托管费给值班老师。5.本园分五天制、六天制收费，其他五天制收费标准为 元/月，六天制收费标准为

元/月.6.每个月15号以后的费用按每天15元收费，（若在这期间请假的，第二个月每天2元退费，周

六、日不计在退费范围内）而请假15天以下的按每月280 元收费，第二个月再按2元/天退菜钱。

六、乙方每天送小孩来园时需向带班老师交代清楚有无特别注意事项，当天需要服药的幼儿请在幼儿服药登记本上写清楚药名及用药量，以便工作人员能给幼儿按时服药。

七、未尽事宜双方可参照教育部《学生意外伤害事故处理办法》来协商解决。

八、当乙方的孩子退学时，本协议终止。

以上几点，甲乙双方共同遵守，双方签字之后协议立即生效。

甲方：长罡路东幼儿园

乙方___________ 小朋友家长_____________ 年 月 日篇三：入 园 协 议 书

入 园 协 议 书

甲方：威宁县工业园区管理委员会（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

为确保入园项目建设的顺利进行，达到产业结构调整，实现产业集聚发展，打造生态特色园区，促进新型工业化发展，为实现企业、政府双赢为目标，甲乙双方在互利、互惠、平等、自愿的基础上达成如下协议：

一、甲方同意乙方入驻威宁县五里岗产业园区，除享受国家西部大开发的相关优惠政策，同时享受县和园区的有关优惠政策。

二、甲方负责向乙方提供快捷、优质的服务、积极的配合，协助乙方办理相关手续，在政策、法律规定的范围内，尽力帮助乙方解决困难和问题。

三、为乙方提供三通一平，确保乙方及时入驻园区。同时努力创造和改善乙方的建设、经营、生产条件。

四、甲方负责园区公共设施的管理和使用，同时做好园区内的社会治安综合治理，营造良好、和谐的园区环境。

五、根据园区开发、建设的规模和入园企业的需求，甲方须逐步建立、完善相关保障体系和配套设施。

六、乙方应遵守国家有关产业政策和法律、法规，遵守园区的有关规定和制度，自觉服从甲方的管理。乙方新建企业在符合国家产业政策的同时，还需满足节能减排和环保要求，项目建设必须符合威宁县工业园区规划要求，未经批准，不得建设。

七、乙方必须确保节约用地和依法用地，未经批准不得使用土地。对已 经批准使用的土地应按规划设计要求，启动项目建设不得擅自改变土地用途，不得擅自改变已经报批的建设规划方案，否则甲方将按照相关法规和规定进行处置。

八、经甲方批准后，乙方半年内未进行项目建设，闲置土地的，甲方有权督促其尽快启动建设的同时，并按规定收取土地闲置费（因不可抗拒的客观因素除外）。

九、乙方自本协议签立次日起，两年内未进行建设、投产的（除国家或行业规定建设、投产时间起过两年的以外），甲方有权无条件收回土地。

十、乙方采取虚假、欺诈手段，取得土地和其他利益的，甲方有权无条件收回乙方取得的土地和依法追偿乙方既得利益。

十一、乙方应按国家法律、法规的规定，缴纳税收，所享受的优惠政策和措施需按程序，实行收支两条线，申报兑现。

十二、乙方应按园区管委会和相关政策和规定支付水、电等必须由乙方承担的费用。

十三、为满足乙方生产、经营的特殊要求，甲方须接合道路的设计标高进行场平，场平费用由甲方承担。

十四、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

甲方: 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

授权委托人： 授权委托人： 2011年 月 日篇四：幼儿园入园协议书 幼儿园入园（须知）协议

尊敬的家长朋友：

您好！

欢迎您的孩子来到我们幼儿园。从此，我们之间将架起一道重要的桥梁。我们深知任重而道远，孩子们身心健康的发展是我们共同的心愿，我们将付出所有的爱心、耐心和细心，让快乐伴随孩子们成长的每一天。

为了使您更放心地把孩子交给我们，有以下各项事宜提醒您注意：

一、幼儿入园时请家长把幼儿的健康状况告知园长或本班老师，以便能做好及时的处理工作。如有先天性的遗传疾病（心脏病、癫痫等），食物过敏，药物过敏等请家长告知本班老师或园长。家长如有隐瞒，出现问题后果自负。如有发现不符合幼儿入园的健康状况要求的，请及时退园。

二、儿童入园时一律不准带零食和小玩具，如瓜子、果冻、玻璃球等，因携带零食或玩具出现的意外事故本园一律不负责任。

三、孩子身体不适，需要教师喂药，您须在药盒上写明孩子的姓名、服药时间、服药剂量，并亲手交给本班教师，教师会按时给孩子喂药。

四、凡入园在册的幼儿必须于每月为幼儿交纳下一月的费用。因各种原因孩子当月有连续 10天以上未来学习，视为请假,本园将适当退还学费。

五、按时接送孩子入园和离园，接孩子时请把接送卡给本班老师。

六、一律不准给孩子佩戴任何饰物（项链、手链、耳环、玉器等），否则，其遗失或因饰物所造成的事故，园方一律不负责任。

七、由于小朋友年龄较小，而且第一次离开家人来到新的环境中，孩子们有哭闹的情绪是非常正常的，所以请各位家长积极配合班级老师工作，每天送幼儿入园时不要在幼儿园逗留。

八、在教育过程中，有建议和意见请随时向我科反映交流，以便我们更好地做好工作。

以上，敬请家长理解和谅解，并遵照执行，争取成为新时期合格的好家长。

家长签字：篇五：幼儿园入园协议书3 家园安全协议

被监护人（幼儿）姓名：__________________ 监护人(委托方)姓名：________________ 联系电话：__________________ 身份证号码：________________________ 幼儿园责任人(被委托方)姓名： 万家菊 身份证号码： ***42x 关爱幼儿，确保安全，是我们家园共同的责任，为使孩子们健康、自由、快乐的成长，根据《幼儿园安全工作制度》，经双方协商，特制定本家园安全协议：

一、幼儿园的责任和义务

1、定期检查幼儿园安全措施，对教职工及幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护能力，细心观察每 一位幼儿的情绪变化，衣着变化，做好相应工作，采取相应措施，防止意外事故的发生。

2、注意房屋、场地、家具、玩具、用具及运动器械等使用安全，定期检修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故发生。

3、在幼儿发生意外事故之前，在场教师履行了职责，采取了相应的措施，不承担相应责任。

4、幼儿园负责孩子在园的周一至周五早上8:00至下午17:30的安全。（已交费期间）

二、家长的责任和义务

1、及时反馈幼儿的思想、生活及身体情况，不得隐瞒幼儿的传染病及疾病史，如有先天性的遗传疾病（心脏病、癫痫等），食物过敏，药物过敏等。监护人如有隐瞒，发生意外事故，后果自负。

2、按时接送幼儿（入园时间：夏秋季：8:20，冬春季：8:20；离园时间17:00—17:30）幼儿入园及离园时必须与教师当面交接。不能随便委托他人接送幼儿。放学后，禁止在园内逗留、玩各种玩具，孩子的安全由监护人负责。

3、幼儿带药入园时，家长要写清楚幼儿姓名、班级、服药时间、服药药量及服药次数，当面交给老师并向老师介绍幼儿病情，不得将药品放在班上或放入幼儿书包、口袋等，以免幼儿误服。

4、幼儿入园不佩带任何首饰及危险物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危险性的玩具和用具等）；

不能携带任何食品（如：糕点、糖果、水果、奶制品等），确保幼儿安全。

5、被监护人（幼儿）的父母双方已经离异的，幼儿园没有限制任何一方监护人探望其孩子的权利。孩子入园时，监护人双方必须处理好与孩子和幼儿园的协调关系，发生任何与幼儿、监护人家庭三方的任何纠纷和事故，幼儿园概不负责。

三、地震、水灾等非人为因素、不可抗拒的自然灾害发生时，幼儿园工作人员应尽力组织疏散幼

儿到安全环境，并及时联系幼儿监护人到场。事故造成被监护人（幼儿）的意外伤亡，幼儿园不承

担任何责任。

四、园车接送安全 办理车辆接送的幼儿家长早晚必须提前到指定地点接送幼儿，若委托他人接送，其幼儿安全由家长负责。若不按时接幼儿，幼儿将随车带回幼儿园，家长让幼儿自己走回家的，幼

儿在路上出现安全事故由家长负责，另外，家长接送幼儿时应在车辆停靠（即右边）地点等待，防

止幼儿横穿公路。幼儿接送途中安全由幼儿园接送老师及司机负责。

五、因家长没有履行责任造成事故，家长须承担相应责任。

六、有效期2012年1 月30日至2012年7月15日离园为止。