杭州万向职业技术学院计划生育规定（精选5篇）

第一篇：杭州万向职业技术学院计划生育规定

杭州万向职业技术学院计划生育规定

为依法推行计划生育，控制人口增长，提高人口素质，使人口的增长与经济和社会发展相适应，促进建设富裕文明幸福家庭，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《浙江省人口与计划生育条例》，结合我院实际，特制定本院计划生育规定。

（一）提倡晚婚，推行晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚，婚假为15天；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

（二）提倡一对夫妻生育一个子女，符合省条例规定的条件，经批准，可以生育第二个子女。严禁不符合法定条件者生育。符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：

1、双方均为独生子女，已生育一个子女的；

2、双方均为农村居民（农业人口，下同），已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外。

3、双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的；

4、双方农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的（只适用于姐妹中一人）；

5、双方均为少数民族，已生育一个子女的；

6、双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代以上户籍，已生育一个子女的；

7、一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的；

8、一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的；

9、一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的；

10、已生育一个子女，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；

11、一方连续从事矿井井下作业五年以上，已生育一个女孩，并继续从事井下作业的。

符合第一款规定条件的夫妻再生育一个子女的，生育间隔期必须在四年以上。但有下列情形之一的，不受生育间隔期限制：

（1）女方在28周岁以上的；

（2）符合本条例第十条规定的；

不符合法定条件生育的，除按省条例规定缴纳社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上的行政处分，直至开除公职。

（三）自愿终身只生一个子女的夫妻，经夫妻双方申请，经单位核实，由乡（镇）人民政府或城镇街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。持《独生子女父母光荣证》的夫妻可以享受下列一项待遇：

（1）领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的由本人申请，经所在单位领导批准，可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给（基本工资＋省职岗津贴），不影响晋级、调整工资，并计算工龄；

（2）有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，省职岗津贴停发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

（3）独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方是农村居民或夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。

（四）对符合计划生育安排生育的女职工，其孕产假按下列情况分别处理。

（1）孕妇产前检查算作劳动时间，按出勤对待。（检查次数按围产期检查规定办）

（2）经特约医院开具证明，需要保胎休息的，保胎期间的待遇按本单位实行的病假待遇规定办理。

（3）妊娠七个月以上的女职工，若体力不支，经本人申请，领导批准，可请假休息，工资不低于百分之八十发给，不影响晋级、调整工资。

（4）正产（含七个月以上早产）产假为九十天，难产增加产假十五天；多胞胎，每多一婴增加产假十

五天。

（5）妊娠三个月内自然（人工）流产的，给予产假二十天至三十天。（以医院证明为标准）。三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假五十天。

（6）若产假正值寒暑假时间可以顺延。

上述产假期间，工资照发，不影响晋级、调整工资。

（五）接受以下节育手术者，其假期按公假处理，工资、奖金照发。

（1）女职工施行绝育手术者给假一个月，男职工施行绝育手术者享受公假十天。每人发放200元营养费。

（2）育龄妇女放置宫内节育器者，因戴环怀孕而施行人流者，医药费可全报（人流费）。每人发放200元营养费。

（六）育龄妇女不放置宫内节育器者而施行人流术，休假按病假处理。

（七）经医疗机构确诊患更年期综合症的女职工应给予照顾，如果不适现工作的，应暂时安排适宜的工作，如果症状较严重，每月可给予公假休息一至二天。

（八）本规定解释权属院办公室。

（九）本规定自2005年7月1日起执行，以前有关计划生育文件废止。

杭州万向职业技术学院

二○○五年七月

第二篇：杭州万向职业技术学院财务二级管理条例(征求稿)

杭州万向职业技术学院财务二级管理条例（征求稿）

为了进一步调动和发挥系部及各部门工作的积极性、主动性，推动学院教学、科研、学生工作和师资队伍建设不断取得新的成绩，提高学院的整体管理水平，特制定财务二级管理条例，具体规定如下：

一、财务二级管理的具体部门

(一)系部：基础部、生物技术系、应用工程系、经济管理系。

(二)相关处室：教务处、现代教学技术及信息中心、学生处、招生就业办、院办、党办、后勤产业处、财务处。

二、财务二级管理的经费项目

(一)系部：

1、学生事务经费：学生奖学金、勤工俭学补助、社会实践活动费、学生活动费、班委费、医疗费、就业费。

2、班主任津贴：班主任津贴及考核费

3、教学业务费：(1)专业课程建设费：包括专业调研开发费、专业教学指导委员会建设费、校外实训基地建设费、教材建设、教学课件、教学参考资料等，(2)专业教研活动费：包括教研室、学科、系部学术交流与建设费、课程培训费、论文著作版面费等，(3)日常教学业务费：包括800元以下的实验设备(专项经费以外零星购置)、实验耗材及实验设备维修、教学实习费用(学生实习门票、车费、指导教师讲课费等)、毕业实习巡视交通电信等支出、毕业论文材料费、技能训练材料费。

4、日常办公经费：日常办公用品、800元以下的日常办公设备及维修费、文印费、资料费、差旅费、交通费、邮电费、业务招待费。

(二)相关处室：

1、专项业务费

(1)教务处：学生证制作费，多媒体教学设备维持费：包括电池、投影仪维修，文印耗材费：包括油墨、纸张及维修费，教材征订业务费。

(2)学生处：全院性学生活动经费（运动会、艺术节、学代会）、新生军训费、学生燃料补贴。

(3)招生就业办：高职新生录取费、招生就业宣传费、招生就业工作差旅费、通讯费等。

(4)现代教学技术及信息中心：计算机教研室教学业务费、图书资料费及零星设备购置费。

(5)院办：消防、保卫、人事招聘、档案管理等专项业务费。

(6)党办：党员教育经费及其他党派活动费。

(7)后勤产业处：校园物业管理耗材包括房屋及另星维修耗材和工程款，水电费(学生宿舍、教学、实验、食堂及办公用水电量)，校园卫生（包括清运费），绿化费，宿管中心维持费(管理及卫生人员工资、宿舍维修费)，食堂设备添置及维持费等。

(8)财务处：银行承兑手续费、工本费及财务检查等财务专项业务费。

2、日常公用经费：日常办公用品、800元以下的日常办公设备及维修费、文印费、资料费、差旅费、交通费、邮电费、业务招待费。

三、财务二级管理的经费核定标准

(一)系部：

1、学生事务经费：

（1）学生奖学金：年生均180元

（2）勤工俭学（特困补助）：年生均40元

（3）社会实践活动：年生均10元

（4）学生活动费：年生均30元

（5）班委费：年生均50元（包括班级考核奖金，建议将现在的每月发放调整为每学期初发放并调低标准）

（6）医疗费：高职年生均50元、五年制前三年年生均15元（按学期由财务根据医务室用款情况在班委费发放中结算）

（7）就业费：年生均20元主要用于就业宣传费、就业工作差旅费、通讯费、就业补贴等。

2、班主任经费：班主任津贴仍按现有政策执行，按每班每学年210元核拨。

3、教学业务经费：年生均150元

4、日常公用经费：年生均50元

(二)相关处室

1、专项业务费：

(1)学生处的学生事务经费：

①大型学生活动经费：年生均30元

②新生军训费：新生生均50元

③学生燃料补贴：按实列支，建议每生每天按2瓶热水计算补贴，超过的应按实际成本向学生收取。

④高职新生录取费：年生均40元

（2）其他处室专项业务费：各部门根据本部门工作任务按零基预算编制项目明细预算后确定。

2、日常公用经费：年人均1500元

四、财务二级管理的经费支出范围

(一)系部

1、学生活动经费：各系部日常的学生活动经费，实行专款专用。

2、班主任津贴：实行专款专用。

3、教学业务费：

（1）专业课程建设费：主要用于专业调研开发费、专业教学指导委员会建设费、校外实训基地建设费、教材建设、教学课件、教学参考资料等支出。

（2）专业教研活动费：主要用于教研室、学科、系部学术交流与建设、教师业务实习费、业务培训费(不包括学历教育、研究生课程教育)、论文著作版面费等支出。

（3）日常教学业务费：

① 教学实验实训费：主要用于单价在800元以下的设备购置及实验设备维修费、学生实验操作、模拟实习、体育课等易耗品购置费用的支出以及实验农场耗材、工具支出，各系部购置的物资、设备应由总务处负责验收入库，各系部领用。

② 教学实习费：主要用于学生教学实习期间的学生实习门票、车费、指导教师讲课费等支出。

③ 毕业实习费：主要用于教师巡视交通费、差旅费、毕业论文材料费、技能训练材料费支出。

④ 教学差旅费、交通费：各系部差旅费的报销，按照本院职工差旅费报销规定执行，动用学院的车辆，由总务处出具结算清单。

4、日常办公经费：日常办公用品、800元以下的日常办公设备及维修费、文印费、资料费、差旅费、交通费、邮电费、业务招待费。

（1）日常办公用品等支出：教师日常办公用品原则上由学校统一购买，总务处每月出具结算清单。

（2）邮电费：主要用于邮寄费、通讯费(原则上不能报销手机费)。市话费、长话费每月由总务处出具结算清单。

（3）日常维修费：除建筑物、公共设施外的零星修理。由总务处出具结算清单。

（4）业务招待费：开支标准掌握在教学业务费支出的3％以内。

（5）其他：其他教学公用经费支出。

(二)相关处室

1、专项业务费：各部门按预算项目执行，资金实行专款专用。

2、日常公用经费：列支范围和要求与各系部相同，在核定的指标内控制使用。

五、财务二级管理的经费管理原则

1、学院财务二级管理的会计年限为每年的9月l日至次年的8月31日。各系部及相关的处室应在每年的6月底将下的经费收支计划(有定额的项目要求按定额核定数编制项目明细预算，没有定额的由各部门根据本部门业务需要按零基预算编制项目明细预算)经分管领导审核后上报学院财务处，再由分管财务的院长审核，最后由院长办公会议审定。

2、各系部凭“财务二级管理经费收支手册”报销各项费用。各系部及相关部门根据业务需要有计划地在全内使用各项目经费，财务处每月与各部门进行核对，每学期公布经费使用明细及余额。如遇特殊项目开支，须申请追加经费并报经财务主管院长特批追加预算后使用。对于没纳入经费预算及超预算开支数，财务处有权一律予以拒报。

3、各系部的各项收支都必须符合财务制度的要求，财务报支审批权限必须参照学院财务制度中关于财务报支审批权限的规定执行，属于预算定额范围内一次性开支1000元以下的费用支出均应由系主任或分管副主任负责审批，对于一次性开支数额超过1000元的支出，还须由分管院长审批后方可报销。各系部的经费预算及执行情况应定期向全体教师公开，并接受教师的监督和检查，对于学生事务费等直接用于学生的支出也要增加透明度，并定期向全系学生公布。以增强系部财务支出的透明度。

4、专业建设费，重点课程建设费、教研、科研经费由项目负责人掌握使用，并建立经费使用卡，使用时需经系主任签字并由教务处长和科研处长会签，超出10000元须经项目分管院长审批。

5、各部门业务招待费一次性支出在300元以内由各部门负责人审批，超过300元至1000元以内的还须由分管院长审批，超过1000元的再由院长审批。

6、各系不得随意在学生代管费中开支有关费用，确实因学习需要为学生购买学习用品的，需经班主任签字认可后报支。

7、每学年结束后，公用经费结余的20％作为增收节支奖，80％结转下年使用。

8、各部门必须严格按照省物价局核发的《收费许可证》上的收费项目组织收入，严禁向学生收取额外费用，向学生收取的费用必须出具正式票据，由学院财务处统一负责收费，按培训班分配制度列支(建议学院另行制定培训收入分配制度)。

第三篇：杭州万向职业技术学院高职考生诚信考试承诺书

杭州万向职业技术学院高职提前招生

考生诚信考试承诺书

我申请参加2018年杭州万向职业技术学院高职提前招生考试，已阅读和了解了《杭州万向职业技术学院2018年高职提前招生章程》、《杭州万向职业技术学院2018年高职提前招生方案》、《国家教育考试违规处理办法》等有关文件和规定。根据这些文件和规定，本人郑重承诺以下事项：

1．保证报名时所提交的报考材料和证件真实、准确。如有虚假信息和作假行为，本人承担由此而产生的一切后果。

2．在招生考试过程中，自觉服从招生考试管理部门的安排，接受招生考试管理部门的检查、监督和管理。

3．保证在考试中诚实守信，自觉遵守国家有关普通高等学校招生考试的管理规定、考试纪律和考生守则。如有违法、违纪、违规行为，自愿接受有关部门根据国家有关规定所作出的处罚决定。

考生签名：

考生监护人签名：

联系方式：

联

系

方

式：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：在万向职业技术学院2007级新生开学典礼上的讲话

在万向职业技术学院2007级新生开学典礼上的讲话

高

创

宽

（2007年9月17日）

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同学们：

金秋九月，秋高气爽。在这宜人的季节里，我们在美丽的西子湖畔，迎来了来自浙江、陕西、贵州、甘肃、河南五省的1468名莘莘学子。今天，我们欢聚一堂，隆重举行2007级新生开学典礼！首先，请允许我代表全院师生员工对2007级全体新同学表示诚挚的祝贺！对大家带着亲人的嘱托﹑带着放飞的梦想来到杭州万向职业技术学院学习，表示热烈的欢迎！向各位领导在百忙之中亲临大会表示真诚的谢意！向73021部队的全体承训官兵表示衷心的感谢！亲爱的同学们，大学开学典礼对每个人来说，无疑是个难以忘怀的时刻。在这庄严的时刻，作为你们的学长、师长和院长，想给大家讲三句话：

1.我和你们共自豪 2.我与你们话高职 3.我对你们寄希望

一． 我和你们共自豪

1.同学们，我和你们共自豪。因为你们跨入了具有57年办学历史的万向学院

我们学院的前身是杭州农业学校，创办于1950年。从2000年起，学校走上了高等教育的轨道，由万向集团与杭州市政府合资创办了杭州万向职业技术学院。

学院现占地280亩，建筑面积9万平方米，校内教学楼、实训楼、学生公寓、图书馆、多媒体教室、电脑房、运动场等设施一应俱全。

学院现有3系1部18个专业，教职工234人。教师队伍中有教授4人，副教授40人；具备博士学位的4人,硕士学位的43人。此外，学院还有一批省、市级精品课程、重点学科和重点实验室。今年，我院新生录取文、理科最低分数线比浙江省第四批控制线分别高出26分和34分；2007届毕业生就业率高达96%。所以，我要自豪地说：亲爱的同学们，你们的选择十分正确，无论是学院的教学设施还是师资队伍，均可为大家在校三年的学习和生活提供坚实的保证。

2.同学们，我和你们共自豪。因为你选择了有香港理工大学作为合作伙伴的万向学院

同学们，我们学校既是一所具有57年办学历史的老校，又是一所按全新机制运作的新校。目前，学院既有市政府一如既往的关怀与领导，又有蜚声中外的万向集团作为坚强后盾。更为可喜的是，我们还有国际著名高等学府----香港理工大学的全方位支持与合作。去年暑假，我院102位教师到香港理工大学进行了为期两周的业务培训，今秋10月，第二批教师又将赴港学习，这在全国高校恐怕绝无仅有；今年暑假，我院召开了第2次集思会，会议以“加强内涵建设，提高教学行政质量”为主题，与香港理大的同仁们进行了热烈而富有成效 的探讨。稍后，香港理工大学香港专上学院院长梁德荣博士将要给同学们发表热情洋溢的演讲。我相信，同学们一定会从梁院长的讲话中得到不少的感悟与启迪。

话至此，同学们会说，学校虽好，但我们是高职。同学们，不要自卑，下面我与大家话高职。

二． 我与你们话高职

《高等教育法》明确规定：高等职业教育是高等教育的一个重要组成部分。历史和现实已经表明，一个国家的职业教育水平对该国的经济发展和社会进步具有举足轻重的作用。党中央、国务院非常重视职业教育。前年，国务院颁发了《关于大力发展职业教育的决定》；去年，浙江省召开了全省职业教育工作会议，会议出台了《浙江省人民政府关于大力推进职业教育改革与发展的意见》及《浙江省职业教育六项行动计划》；今年8月31日，胡锦涛总书记在接见全国优秀教师代表座谈会上的讲话中再次强调了大力发展职业教育的重要意义。所以我们有理由相信，随着党和政府对职业教育的日益重视，职业教育的春天必将很快来临。

同学们，作为老师，除了与你们同欢喜，我还有责任给你们提要求；作为院长，除了与你们话高职，我还有义务对你们寄希望。这就要讲到今天的第3个问题，也是最后一个问题----

三． 我对你们寄希望 同学们，你们历经十余载寒窗苦读，经过黑色六月的艰难洗礼，来到了欣欣向荣的万向职业技术学院。但是我要提醒大家，这里是你们成长的沃土，绝不是你们享受人生的乐园。

同学们，我请大家想一想，世界上有一种东西对所有人都绝对公平，是什么? 那就是时间；人生中有一种东西对每个人来说都异常珍贵，又是什么？那就是青春。所以我真诚地希望同学们在今后三年的大学生活中，珍惜时间、把握青春。

今天借此机会，我想着重阐述学院的八字校训，这八字校训就高挂在教学楼和图书馆的外墙上，那就是---“明德、慎思、崇实、创新”。

1．明德，取自《大学》里“大学之道在明明德”。其寓意是教育要彰显人人固有的、自身所具的光明德行，提倡崇高的道德品质，要以德为先。我认为，作为一名大学生，首先要明诚信之德、坚毅之德。

诚信是一个人应具有的基本道德素质。对于学生来说，诚信最大的考验就在考场之中，答出自己的真实水平，不用作弊的手段换取成绩，这就是诚信。学院始终在坚持不懈地抓学风建设，一个主要的目的就在于培养同学们的诚信意识。

坚毅是一个人成功的重要因素。世上没有人不想成功，但是成功的喜悦常常只被少数人所拥有。大家也许知道，阿里巴巴的总裁马云毕业于杭州师范学院外语系，是地地道道的杭州人，他有句名言：“今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但是很多人都倒在了明天晚上。”学习也是如此，同学们满怀憧憬地来到大学，为未来描绘了美好的蓝图，但是激情很容易被平凡的、日复一日的、甚至是艰难枯燥的学习所消磨，此时需要同学们用坚持和毅力勇往前行。古人曰“贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，莫过一日曝十日寒。” 每天把看似普通的学习坚持下去，将看似简单的事情重复去做，日积月累，必有收获。请记住，优秀是一种习惯！

2.慎思，取自《中庸》“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”含义是在广泛地猎取知识后，通过思考分析，最后学有所得，用有所学，做到知行合一。

慎思，首先在学习中。孔子说：学而不思则惘，思而不学则殆。学习过程一定要思考，在思考中学习，在思考中提升。没有思考的学习，只是一种机械的记忆；没有思考的实践，形同于机器人在操作。要勤于思考，善于思考，乐于思考。经过思考而获得的知识，才是自己的真正所得。

慎思，也在平时的生活中。同学们基本都已18岁。18岁是成人的年龄，意味着要承担一个公民全部的法定责任和义务；18岁是集幼稚、成熟于一身的年龄，是富于幻想、美丽多彩的年龄。在这人生最值得羡慕的年华里，希望同学们做事能够慎思，这里最基本的一点就是希望同学们能够约束自己的言行，遵守学院和社会的行为道德规范。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。” 良好的行为习惯就在慎思中逐渐养成，而且必能让你受益终生。

3.崇实，是要尊重事实，注重实践，联系实际。它的第一层含义是崇尚实事求是，脚踏实地，而不是好高骛远； 它的第二层含义是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，强调实践能力的重要性。所谓学习，学是读书，习是动手；同学们虽然读书数载，但仅仅只获得了“知”，要想将“知”变为“识”，就必须思考，就必须动手，就必须实践。成就大事业需要的是 “有识之士”，而非“有知之士”。22年前我曾去过美国著名大学---麻省理工学院（MIT）。虽然有些东西已经淡忘，但这所著名大学的校训至今仍然铭记在心-“Mind and Hand”，翻成汉语是一句简单的不能再简单、朴实的不能再朴实的一句话----“既学会动脑，也学会动手”。就在10天前，温家宝总理在考察大连轻工业学校时强调指出：教、学、做，不是三件事，而是一件事，在做中学才是真学，在做中教才是真教，职业教育最大的特点就是把求知、教学、做事和技能结合在一起。同学们，请牢记，实践动手能力对我们高职学生尤为重要。

4.创新，这是决定一个单位、一个民族，乃至一个国家命运的核心或灵魂。对于一所学校而言，要有教育观念的创新，教学方法的创新，人才培养的创新以及办学机制的创新。

大家知道：长三角地区是我国制造业较为发达的地区，但现在面临着一个潜在的困境，那就是产能疯长，低质竞争，造成这种局面的主要原因就是缺少自主创新技术；而自主创新技术的缺少，正是因为创新人才的缺乏。所以说，同学们任重而道远。面对时代的呼唤，我期盼，你们能够在明德、慎思、崇实的基础上，走出一条创新之路。

同学们，你们的未来就是万向学院的未来，万向学院的未来也是你们的未来！家长把你们交给了我们、你们把希望托付了我们、社会将信任给予了我们；三年后，我们必将还家长一个丰硕的果实、还你们一个美好的未来、还社会一个惊人的奇迹。

同学们，杭州素有人间天堂之美誉，天堂的天空是湛蓝的，天堂的土地是肥沃的。在这片湛蓝的天空中，只要同学们心存高远，就可以展翅翱翔；在这片肥沃的土地上，只要同学们播洒汗水，就必定收获希望。

同学们，就让我们共同编织梦想；同学们，就让我们齐心建设学院；同学们，就让我们合力开创属于我们大家的美好明天！

谢谢大家。

第五篇：【杭州职业技术学院专业】杭州职业技术学院招生网站-杭州职业技术学院分数线

高考派—高考志愿填报专家

【杭州职业技术学院专业】杭州职业技术学院招生网站-杭州职业技术学院分数线

七、录取规则：

（一）总则按教育部要求，实行“学校负责、省教育考试院监督”的录取体制，公平、公正、择优录取。外语语种要求：招收外语语种为英语的考生。男女比例：无男女生比例要求。身体健康要求：健康要求与专业体检受限参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》等有关规定执行。其中：旅游管理、精细化学品生产技术、食品营养与检测、生物制药技术专业要求考生转氨酶正常。服装设计、针织技术与针织服装、艺术设计、动画设计专业要求考生无色盲。工业设计、园艺技术、精细化学品生产技术、环境监测与治理技术、生物制药技术要求考生无色弱。其他专业无特殊要求。具体录取规则1.根据省教育考试院按本批次比例提供的投档名单进行录取。2.对于进档考生，根据考生考试成绩按照专业志愿先后方式从高分到低分择优录取，第一专业志愿不能满足的考生，按其第二专业志愿投档，仍不能满足的按其第三专业志愿投档，以此类推。所有专业志愿均不能满足的，如果服从专业调剂，将由学校根据分数调剂到相应专业录取，高考成绩无法满足填报志愿，又不服从专业调剂的考生，将予以退档处理。3.没有专业分数级差要求。

4.没有专业加试要求。

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