绿化管理处2010年取水工作总结

第一篇：绿化管理处2010年取水工作总结

xxxx2010年取用水

工作总结

2010年，我处严格按照《中华人民共和国水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等相关法律法规的规定，科学合理取用水资源，确保了全处全处供水正常。现将我处本年度取用水工作情况总结如下：

一、取用水基本情况

目前，我处家属区取水点有两处，均用于生活用水，最大取水流量均为0.013m/s,年取水总量为23.725万m。

二、领导重视，责任落实

水资源是生命之源，关系到日常生活的点点滴滴，我处领导对取用水工作引起高度的重视，建立健全相应组织，专门成立了水电保障科并指定专人负责取用水工作，做到取用水工作组织健全，责任落实。

二、措施落实，加强管理

（一）加强宣传教育，提高思想认识

2010年，我处明确了水资源在社会经济发展中的重要性，加大科学用水、合理用水、节约用水的宣传力度，积极向广大干3

3部职工开展科学用水相关知识的宣传教育活动。要求每位职工都要树立“人人节约一滴水，积少成多一片海”的节约意识，从思想认识上提高广大职工对合理取用水工作的认识，引导广大干部职工在科学、合理、节约用水。

（二）改变取水方法，合理取用水源

在即将过去的一年里，云南省遭遇了百年不遇的旱灾，全省水资源一度及其紧张，面对旱灾我处开展好全处的取用水工作，确保了全处各项工作的顺利开展。为合理利用好水资源，在育苗生产、城市绿化工作用水以长沟水、泸江河、南洞河为主，在少部分环境条件有限地段取用自来水为辅。今年年初，我处在植物园内设立了漂浮育苗基地，基地外流的水源又循环利用于苗木培育。为建设好节约型城市景观，在种植绿化植物时采用了太阳花、叶子花、榕树等耐旱植物，力求在干旱之年达到城市绿化遇旱不退色的工作目标。

四、提高警惕，维护设施。我处的取用水工作能否顺利开展关系到单位日常工作和职工生活起居，对此，我处的水电保障科在日常工作中提高警惕，定期对取用水设施检查、维护和维修。保证取水设施的正常运作工作，也为我处的工作开展和日常生活提供了最基础的物质的保障。

2011年我们将按照相关部门的具体工作要求，逐一落实各

项取用水工作任务，认真执行《中华人民共和国水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》，立足岗位，做好本职工作，为城市绿化工作持续发展提供正常稳定的水资源。

xxxx

二0一0年十二月十四日

第二篇：×××区绿化管理处2011年工作总结

×××区园林绿化管理处

2011年工作总结

园林绿化管理处负责×××公共绿地面积63.56万平方

米的管理和养护，其中：草坪面积为44.04万平方米；乔灌木面积为19.52万平方米。2009年，在规划建设的正确领导下，园林绿化管理处圆满完成了各项工作任务，现总结如下：

一、绿地的监督管理

1、绿化树木的监督管护情况

为确保×××区范围内绿化林木不被砍伐、损伤等违规

现象的发生，监督人员每天对整个域区不间断的全面巡查，做到了有问题及时发现，及时汇报，及时整改，及时处理，特别是道路两旁栽植的绿化树种进行了重点看护，对破坏、损伤绿化树木的事件和人为现象进行调查处理，办理了3起16株绿化树木的移栽许可手续，并进行了现场监督指导。对过往的车辆碰倒及风刮倒的绿化树木。绿化监察人员能够第一时间赶到现场，对12株绿化树木重新挖坑、填土、浇水、扶正，确保了每棵绿化树木不被人为的破坏，使之能够正常的成活，起到了美化、绿化的目的。

2、绿地、草坪、花卉的监督管护情况

×××绿化面积广，战线长，管护难度较大，加上××

×区正处在大建设中，各项工程在全区内全面铺开，盖楼的，挖排水管道的，下管线的，每一处的工程或多或少的涉及到 1

绿地用地，绿化监督管理主要体现在以下几个方面：

一是对××××××分公司在×××区各主要路段施工下线的绿化监督管理。×××公司在原有办理了两处占用绿地面积手续的情况下，擅自占用其他多处没经批准的地段严重的破坏了绿地及原有 草坪，在监督人员多次责令其停工办理相关占用绿地手续，同时，我们加大了对这方面的监督力度，全面认真的做好日常监察工作的同时，把早、中、晚的监督的责任落实到了每位人员，施工单位在不执行停工通知的情况下，扣押施工中的机械设备。

二是对×××加油站在原有设施的基础上，从新扩建装修过程的绿化管理监督。加油站在施工过程中没有办理占用绿地手续的情况下，擅自占用草坪地40㎡，我们及时给予了停工处理，下达了整改指令书，令其办理相关占用绿地手续，并让其恢复了所占用的绿地面积。

三是对×××公司在办公楼施工过程中的绿化监督管

理。×××公司在施工过程中严重的损坏管委会重点部位绿化草坪20㎡，我们给予了停工处理，令其办理手续后方可施工。

二、2009年主要工作指标完成情况

（一）完成了绿化建设及改造工程8项，绿化面积12，725平方米，共计106万元；

（二）春季栽植乔灌木及花卉共计97，097株，其中乔

木1，197株，灌木48，000株，栽植宿根花卉47，900株；

（三）先后培育花卉5批，有串红、万寿菊、孔雀草、石竹、四季海棠、牵牛、银叶菊、大丽花、羽衣甘蓝9个品种，共计188，000株。

（四）移植草坪14，809平方米；

（五）运腐殖土58，000立方米；

（六）秋冬绿化工程，预计196万元，预计在12月末完成。预计植树2，000株；预计需用腐殖土2，000立方米；预计水车浇灌用水4，500吨。

（六）绿地养护

1、乔灌木养护61，606平方米。春季树干涂白12，699株；秋季树干涂白12，699株；树穴整平50，796平方米；除草6次，共计396，636平方米；水车浇灌7次，共计用水9，100吨。

2、草坪养护46公顷。春季疏草46公顷；修剪草坪16次，共计736公顷；浇灌草坪7次，共计用水6，300吨。

3、花卉养护43，244平方米。栽植花卉、池内平整43，244平方米；除草5次共计216，220平方米；浇灌花卉7次，共计用水595吨。

4、修剪绿篱、模纹养护10，980平方米。修剪绿篱、模纹8次共计87，840平方米；浇灌7次共计140吨。

三、主要做法

1、各级领导重视是抓好工作的关键。从区领导、规划建设领导、园林绿化管理处领导十分重视园林绿化工作，将园林绿化工作纳入重要议事议程。特别是区领导呈多次现场办公，积极解决有关园林绿化的实际困难，使园林绿化管理处的绿地养护及绿化工程都能够顺利的开展，并保质保量的完成了各项工作任务。

2、加强了绿地监督管理。监督管理从点、线、面立体保护好现有的绿化成果，尽可能的将损坏绿地的行为消灭在萌芽状态。因绿化监察没有授权，所以在监督管理过程中，主要是以说服教育为主，对违反绿化管理条例者讲事实，摆道理，宣传有关绿化的法律法规，提高对绿地保护的意识。

3、对绿地养护进行科学管理。以往绿地养护没有质量标准，一个养护段负责全区的绿地养护，其进度、质量没有对比，管理不透明，造成管理也比较松懈，使被管理者惰性严重。今年，我们制定了绿地养护质量验收标准，由监察科负责执行，加大了管理力度。并以通场路为线将绿地分成东西两块，分别由2个养护段管理，2个段在养护工作过程中，相互比质量、比进度，使我们的绿地养护水平向上迈进了一步。

三、存在困难

1、资金不到位，影响正常的绿地养护工作，绿化工程也受到了影响。

2、三险一金没有从根本上解决，职工取暖费没有发放，职工思想波动很大，影响正常的工作。

3、花窖已25年没有维修，影响正常的花卉育苗，急需维修。

4、拖欠2007年至2009年工程及设备设施款，共计140万元，急需支付。

5、对未经批准擅自施工的现象，在实际监督管理工作中存有难度。

6、不具备目标绿化监察管理行政执法权，没有行政执法证件。

四、2010年工作

1、试行各岗位责任制度；

2、以科学发展观的思想统领绿地养护工作，使我区的绿地养护再上一个新台阶；

3、完成绿地养护任务；

4、完善规范各项规章制度，抓好施工程序和技术指标的落实，使管理工作制度化、标准化、规范化。

5、及时完成我区下达的绿化工程任务。

×××区园林绿化管理处

二〇一一年十二月九日

第三篇：管理处绿化班长岗位职责

环境维护部工作人员岗位职责 环境维护部绿化班长岗位职责

1.对住宅区的绿化工作实施全面统筹管理，为住户创造、保持怡人的绿化环境。

2.熟悉住宅区绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，绿化率完好达99％以上。因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。

3.提高绿化养护管理的知识的技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法、园林器械的使用方法。

4.对花木进行挂牌，标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理办法等，方便居民欣赏。

5.巡视小区绿化，做好分析、记录，掌握绿化的基本情况。

6.借鉴他人先进的管理方法，收集住户对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、管养办法，确保绿化管养的正常运作。

7.关心绿化员工的生活，多交流思想，为绿化工作好后勤工作，解释工作疑难，多渠道增进绿化工的知识和素质。

8.广开门路，与社区文化部结合，建设小区“爱绿化、护绿化”的文化环境。

9.与管理处其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。

10.完成管理处主任交办的其他工作。

环境维护部绿化工岗位职责

1.负责小区的花草树木的养护工作，根据住宅区的土壤水质状况制定和实施管理养护方案。

2.根据花草的不同生长特性，制定工作安排程序，时间上安排合理，并给每个品种都插牌公告其名称、种植季节、生长特性、管理办法等。

3.绿化带内外保持环境清洁，无枯枝、枯叶、大小花盆堆放整齐，盆载花草品种分类集中管理，摆放高低错落有序，便于住户观赏。

4.根据培养花草的生长特性进行浇水、松土、剪叶、施肥、除虫。若不遵循花草的生态规律，不定期浇水、松土、修枝剪叶、施肥、除虫而导致花草枯萎、死亡者，一切经济损失自负。

5.向住户提供室内绿化免费咨询服务，并定期联系住户，帮助指导住户进行正确的培植和介绍有关基本知识。

6.当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木的防风加固工作，检查苗圃的沟渠是否堵塞，花圃木棚结构是否牢固，防止造成大的损失。

7.按管理处的收费标准进行收费，不得拿小区的花草私自送人或向住户索要小费和好处，或者收费不开收据，或多收、少收、不收费，违者按所送花草的价值或收取额的四倍处罚，并立即辞退。环境维护部保洁员岗位职责

1.清扫、清洗：高层电梯间、大堂每天清扫一遍，每两天拖洗一遍，电梯每天擦、抹一遍，后楼梯每周拖洗一遍，公共场所、商场每天清扫一遍，商场每三天打蜡一次。

2.负责小区所有生活垃圾的收集，并协助清运工作，清理干净工作现场。高层住宅、商场、公共场所每天垃圾清运一次。

3.保洁：当班时间责任区内任何垃圾；脏物、废物、杂物等，随产随清，保持责任区内的卫生．

4.负责大厦周围的道路，地面停车场，绿化带的清洁保养工作。

5.负责楼宇首层至天台，地下室所有公共部分的清洁保养。

第四篇：取水工作总结

2013取用水工作总结

一、基本情况 山西贾罕世纪洗煤有限公司地处 乡宁县台头镇神角村，属中港合作有限公司，2006年8月30日注册于山西省工商行政管理局，注册资本4000万元人民币，法人代表：王长发。占地占地80亩，公司是按2×60万吨工艺系统分两期建设，目前一期工程60万吨已经完成生产，各项设施运行良好，公司主要经营：洗精煤生产、销售

二、2013年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。

三、在做好取用水管理工作上，2013年，我们主要抓住以下几个方面：

1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

2、提高全员节水意识。在取用水管理工作中，我们把

全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法规，宣讲合理用水、减少污水排放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进个人和事迹。通过宣传学习，员工的节水意识普遍增强。

3、加强取用水检查。公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，每月底开展取用水情况检查，检查的内容有：取用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力地保证了取用水管理制度的执行。

4、严格取用水考核。能否使取用水管理制度得到有效实施，严格考核是关键。2013年，我公司把取用水考核列入责任制范畴，对实际取用水的情况，依据年初下达的指标，及时公布对照，该奖的奖，该惩的惩。由于实行了奖惩激励机制，极大地调动了员工节约用水的积极性。各岗位员工都能从自身做起，做到合理用水，节约用水，杜绝跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的节水氛围。

山西贾罕世纪洗煤有限公司 二〇一三年十二月一日篇二：取用水工作总结

太阳山水务有限责任公司

取用水工作总结 2011年，我公司在水利厅领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实党的“十七大”以来一系列全会精神，大力弘扬“水利精神”和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以《条例》为准绳，以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务；以“再创”为动力，搞好自身建设；以“改革”为压力，搞好多种经营。通过党员先进性教育活动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地地开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：

一、主要取用水工作完成情况

1、公司取用水水源为黄河水，来自盐环八干渠，全年实际取水量1057立方米；实际用水量780立方米；退水量0立方米；取用水量根据全年生产用水量和水库蒸发渗漏量估算，在年初向盐环定扬水管理处申请全年用水量。

2、公司对水厂采取精细化管理模式，对每一个生产环节细致管理，对管线进行定时巡护，制定《管线应急抢修预案》、《精细化管理制度》等节水措施，全年节水20万立方米，达到公司节水目标。

3、公司在庆华煤化工集团设置取用水电磁流量计，及cdma远程监控系统；在各用水户安装取用水计量装置。并建立《取用水管理制度》定期抄表、检查设备运行情况，并作出运行情况分析报告，根据计量数据，及用水分析得出计量设备误差值3%～5%。

二、2011年主要工作情况回顾

（一）强化组织建设，通过风清气正活动达到“两不误、双推进”

我公司通过开展进一步营造风清气正发展环境活动，整个学习教育活动做到了领导重视、部署周密、措施得力，领导班子成员率先垂范，以双重身份、双重责任参加先进性教育活动，带领全体员工认真学习、深刻领会，自觉评议、认真整改，通过批评与自我批评，达到了教育和提高的目的。

（二）加强节水宣传，努力建设节约型社会 我公司以“安全生产月”活动为契机，开展了节水安全宣传活动。在售水点举办宣传专栏，发宣传手册，制定《安全生产节水制度》，介绍了我公司水资源基本情况、现状、问题，我公司节水工作的成绩和建设节水型社会的重要性、紧迫性，呼吁全社会积极行动起来珍惜水、爱护水、保护好水资源，为经济建设服务。通过宣传活动，提升员工安全生产节水意识，引起了社会共鸣，极大地提升了宣传质量和宣传效果。

（三）进一步完善改革计划用水管理模式，提高计划管理效率

年初，公司制定了全年生产经营指标，其中一项重要任务就是公司用水情况考核，它是各项工作的基础。为确保工作目标的实现，完善和改革计划用水管理模式，提升节水管理等级，我们根据工作中存在的问题和积累的经验，首先对各部门工作职责做了重大调整，理顺了工作程序，简化了工作环节。

三、2012年主要工作安排

（一）指导思想 2012年我公司工作的指导思想是：大力弘扬水利精神和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以贯彻落实《节水条例》、做好节水服务和促进三个文明建设为重点，创新工作思路，着手巩固和提高现有成果，扎扎实实搞好全年工作。

（二）工作目标

1、大力开展节水型社会和节水型企业建设，推动节约型社会建设步伐。

2、制定2012年公司《用水计划》。

3、完成水平衡测试。落实节水工程“三同时”工作。重点做好建设工地基建临时用水管理及供水系统节水管理。

4、弘扬水利精神，推进水利文化建设；进一步加强思想政治工作和内部管理，抓好社会治安、安全生产及信访工作，全年无重大责任事故发生。

附件：2012取用水计划申请表篇三：绿化管理处2010年取水工作总结 xxxx2010年取用水

工作总结 2010年，我处严格按照《中华人民共和国水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等相关法律法规的规定，科学合理取用水资源，确保了全处全处供水正常。现将我处本取用水工作情况总结如下：

一、取用水基本情况

目前，我处家属区取水点有两处，均用于生活用水，最大取水流量均为0.013m/s,年取水总量为23.725万m。

二、领导重视，责任落实

水资源是生命之源，关系到日常生活的点点滴滴，我处领导对取用水工作引起高度的重视，建立健全相应组织，专门成立了水电保障科并指定专人负责取用水工作，做到取用水工作组织健全，责任落实。

二、措施落实，加强管理

（一）加强宣传教育，提高思想认识 2010年，我处明确了水资源在社会经济发展中的重要性，加大科学用水、合理用水、节约用水的宣传力度，积极向广大干33 部职工开展科学用水相关知识的宣传教育活动。要求每位职工都要树立“人人节约一滴水，积少成多一片海”的节约意识，从思想认识上提高广大职工对合理取用水工作的认识，引导广大干部职工在科学、合理、节约用水。

（二）改变取水方法，合理取用水源

在即将过去的一年里，云南省遭遇了百年不遇的旱灾，全省水资源一度及其紧张，面对旱灾我处开展好全处的取用水工作，确保了全处各项工作的顺利开展。为合理利用好水资源，在育苗生产、城市绿化工作用水以长沟水、泸江河、南洞河为主，在少部分环境条件有限地段取用自来水为辅。今年年初，我处在植物园内设立了漂浮育苗基地，基地外流的水源又循环利用于苗木培育。为建设好节约型城市景观，在种植绿化植物时采用了太阳花、叶子花、榕树等耐旱植物，力求在干旱之年达到城市绿化遇旱不退色的工作目标。

四、提高警惕，维护设施。我处的取用水工作能否顺利开展关系到单位日常工作和职工生活起居，对此，我处的水电保障科在日常工作中提高警惕，定期对取用水设施检查、维护和维修。保证取水设施的正常运作工作，也为我处的工作开展和日常生活提供了最基础的物质的保障。

2011年我们将按照相关部门的具体工作要求，逐一落实各

项取用水工作任务，认真执行《中华人民共和国水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》，立足岗位，做好本职工作，为城市绿化工作持续发展提供正常稳定的水资源。xxxx 二0一0年十二月十四日篇四：2011年取用水工作总结

太阳山水务公司2011年取用水工作总结 2011年，我公司在水利厅的正确领导下，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导, 认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力弘扬“水利精神”和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，严格执行《宁夏回族自治区取水许可和水资源费征收管理实施办法》，大力推进建设节水型社会，做好向太阳山开发区供水和节水宣传工作，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地的开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：

一、主要取用水工作完成情况(一)取用水现状。我公司管辖的水源是刘家沟水库，水库水来自盐环八干渠，2011年计划蓄水1100万方，实际全年水库蓄水1057万方（蓄水时间2011年4月6日至2011年11月14日），水库供水量623万立方米，其中工业用水350万立方米、居民生活用水130万立方米、生态绿化用水60万立方米、盐池人饮用水60万方，损耗23万方(主要是生产反冲弃水、管道维修弃水、计量误差)。水库蒸发渗漏91万方。截止11月14日冬灌蓄水完，水库存水633万方，2011年12月底水库存水548万方。全年水库蓄水有效利用率约80%，主要原因是供水量小，蒸发渗漏量大，水库蓄水、存水、供水循环慢。(二)节水情况。太阳山开发区今年用水主要是焦炭生产、工矿企业基建施工、生态绿化和城乡居民生活用水。焦炭生产采用循环利用节水工艺，庆华煤化公司2011年计划用水240万方，实际用水218.3万方，锅炉用水采用循环软化处理使用工艺，焦炭生产过程中产生的废水排入人工湖沉淀后用于绿化和景观；我公司及园区生态绿化全部采用滴灌、喷灌等节水措施；园区内也无洗车、游泳池等高耗水商业用水；由于处在干旱区域，居民节水意识也较强，目前园区人均日耗水量63l/d。(三)计量设施管理情况。除了太阳山园区和惠安堡镇生活水管网现在由当地政府成立的机构管理外，其它管线由我公司直接管理。在我公司工业水厂、生活水厂以及庆华煤化公司均装有电磁流量计，并实现在线监测；其它小用水户采用机械水表，专人定期巡护。从运行情况看，电磁流量计计量精度高，机械水表计量精度较差。(四)退水管理。我公司管理的刘家沟水库主要起调蓄作用，按照实际用水量定期蓄水，并向园区工矿企业和城乡居民供水。水库虽然设有退水设施，除遇到强烈的地质灾害或特大事故，原则上不退水。我们平时注重对退水设施进行检查，确保设施安全可靠。水库建成后没有发生退水现象，今年输水管道漏损及因故障处理弃水约8万方，净水车间反冲洗弃水15.69万方。

(五)内部节水管理。一是采用计划用水管理模式，按照

实际用水需求蓄水，控制水面面积，以减少水库蒸发渗漏；二是对水厂采取精细化管理，减少水处理生产过程中的弃水；三是对管线由专人进行定期巡护，发现跑冒滴漏现象立即组织处理，减少水输送过程中的损失；四是向用水户宣传节水规定，提高用水户的节水意识。

二、2012年取用水计划(一)水库蓄水。考虑到太阳山开发区2012年有部分企业要投入生产、盐环续建人饮工程、萌城供水工程都已正式向盐池县城、萌城工业园区供水等因素，生产计划2012年刘家沟水库蓄水1300万方(含2012年12月至2013年4月冬季用水)。(二)水库取水。计划2012年从水库取水1000万方以上，向太阳山园区、盐池县城乡及萌城工业园区提供工业用水、生活饮用水及生态绿化用水。2012年底水库拟存水600万方，蒸发渗漏考虑200万方。附件：2012取用水计划申请表篇五：2012取用水总结 2014节水用水工作总结

一、基本情况

诸城市海得威机械有限公司地处龙都街办民营工业园，前身为1985年成立的诸城滤清器厂，注册资本2100万元人民币，公司主要经营：加工、销售排气系统、空气滤清器、油箱、储气筒等汽车配件。

二、2014年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。

三、在做好节水用水管理工作上，2014年，我们主要抓住以下几个方面：

1、建立和完善节水用水管理制度。如何做到合理的用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，2014年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

2、提高全员节水意识。在节水用水管理工作中，我们把全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法

规，宣讲合理用水、减少污水排放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进个人和事迹。通过宣传学习，员工的节水意识普遍增强。

3、加强节水用水检查。公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，每月底开展节水用水情况检查，检查的内容有：节水用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力地保证了节水用水管理制度的执行。

4、严格节水用水考核。能否使节水用水管理制度得到有效实施，严格考核是关键。2014年，我公司把节水用水考核列入责任制范畴，对实际节水用水的情况，依据年初下达的指标，及时公布对照，该奖的奖，该惩的惩。由于实行了奖惩激励机制，极大地调动了员工节约用水的积极性。各岗位员工都能从自身做起，做到合理用水，节约用水，杜绝跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的节水氛围。

第五篇：园林局绿化管理处党代会开幕词

文章标题：园林局绿化管理处党代会开幕词

同志们：

中国共产党XX市XX管理处第三次党员代表大会，在局党委的关怀和指导下，经过认真筹备，今天隆重开幕了。

首先，我代表XX处党委向出席这次党代会的代表，并通过你们向全处110名共产党员表示诚挚的问候和崇高的敬意!同时，请允许我代表XX处党委和全体党代表，向前来参加和指导我们大会的局领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

这次党员大会的主要任务是：听取和审议第二届党委工作报告和纪检工作报告；选举产生中国共产党XX市XX管理处第三届委员会和纪律检查委员会；通过大会决议。

[本文来源于好范文 fwsir.com-www.xiexiebang.com-有文章需求，请到好范文 fwsir.com站留言板，12小时内解决您的问题]XXX党委自二00三年第二次党代会以来，在邓小平理论的指导下，在局党委的正确领导下，紧紧围绕经济建设这个中心任务，高举邓小平理论伟大旗帜，实践“三个代表”重要思想，坚持以发展为主题，以街路绿化、彩化、广场管理、三圃基地建设为主线，以深化改革为动力，以维护职工利益为根本出发点开创新的工作思路，建立新的制约机制约和新的管理手段。处党委和基层党支部充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用，广大党员起到了先锋模范作用。我处在社会效益和经济效益等方面都发生了很大的变化，社会主义物质文明建设和精神文明建设都取得了显著的成绩。

参加这次大会的代表有X名，他们来自全处各个不同工作岗位，代表着X个基层党组织和XXX名党员，肩负着光荣的使命。希望代表们不要辜负所在党组织和广大党员的重托，以共产党员的党性和高度的政治责任感，履行好代表的职责，认真审议党委和纪委的工作报告，选出值得信赖的XX管理处第三届党委和纪委领导班子。

各位代表!让我们以饱满的热情，以对党的事业和绿化处前途高度负责的精神开好这次大会，圆满完成大会提出的各项工作任务，把这次大会，开成一个振奋精神的大会、明确方向的大会、真诚团结的大会、开创未来的大会!

预祝大会圆满成功!

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