劳动合同法试卷答案

第一篇：劳动合同法试卷答案

劳动合同法试卷

姓名分数

一、填空（每空1分，共40分）

1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

3、劳动合同分为 固定期限、无固定期限 和 以完成一定的工作为期限的劳动合同。

4、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 商业机密 与 知识产权有关的保密事项。

5、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 或者 投资人 等事项不影响劳动合同的履行。

6、企业一方与用人单位可以订立 劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制 等专项集体合同。

7、劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门 依法处理，或者 依法申请仲裁、提起诉讼。

8、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担 连带赔偿责任。

9、用人单位应当依法建立和完善 规章制度，保障劳动者享有 劳动权利、劳动义务。

10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月； 1

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。

11、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者 订定协议，约定服务期。

12、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分 仍然有效。

13、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行 各自的义务。

14、劳动者拒绝用人单位管理人员 违章指挥、强令冒险作业 的，不视为违反劳动合同。

15、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位 不支付赔偿金 ；劳动者不要求继续履行劳动合同或者 劳动合同已经不能继续履行 的，用人单位应当支付赔偿金。

16、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 二年 备查。

17、集体合同由 公会 代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

18、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

19、用人单位不得 设立劳务派遣单位 向本单位或者所属派遣劳动

者。

20、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

二、判断题（每题2分，共20分）

1、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。(对)

2、试用期不包含在劳动合同期限内。(错)

3、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（对）

4、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的，应视为违反劳动合同。（错）

5、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（对）

6、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（对）

7、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位不可以解除合同。（对）

8、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人，公司不能与他解除劳动合同。（对）

9、劳动者在退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育的情形下，可以依法享受社会保险待遇。（对）

10、劳动者违反约定保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的，应当依据《刑法》第二百一十九条的规定追究刑事责任。（错）

三、问答题（每题20分，共40分）

1、用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？ 答：根据《劳动合同法》：

a.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

b.第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2、劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？

答：a.《劳动法》25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）依法追究刑事责任的。

b.《劳动法》第26条规定，劳动者有下列条件之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

（一）劳动者患病或非因工受伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同成协议的。

（四）劳动合同签订后或在履行过程中，用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确实需要裁减人员的，可以解除劳动合同。这是属于经济性裁减人

第二篇：劳动合同法试卷

劳动合同法试卷

学号：班级： 朱铭玉分数

一、填空（每空1分，共40分）

1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的以其他名义向劳动者收取财物。

3、劳动合同分为

4、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的与

5、履行。

6、企业一方与用人单位可以订立

7、劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门，或者、8、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担 连带赔偿责任。

9、用人单位应当依法建立和完善保障劳动者享有

10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

11、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者。

12、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分。

13、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行。

14、劳动者拒绝用人单位管理人员的，不视为违反劳动合同。

15、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者 劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当 依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金。

16、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存

17、集体合同由代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，1

与用人单位订立。

18、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于

19、用人单位不得 设立劳务派遣单位向本单位或者所属派遣劳动者。

20、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

二、判断题（每题2分，共20分）

1、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。（√）

2、试用期不包含在劳动合同期限内。（×）

3、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（√）

4、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的，应视为违反劳动合同。（×）

5、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（√）

6、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（×）

7、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位不可以解除合同。（×）

8、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人，公司不能与他解除劳动合同。（×）

9、劳动者在退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育的情形下，可以依法享受社会保险待遇。（√）

10、劳动者违反约定保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的，应当依据《刑法》第二百一十九条的规定追究刑事责任。（√）

三、问答题（每题20分，共40分）

1、用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？

根据《劳动合同法》：

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2、劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？

《劳动法》25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）依法追究刑事责任的。

《劳动法》第26条规定，劳动者有下列条件之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

（一）劳动者患病或非因工受伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同成协议的。

（四）劳动合同签订后或在履行过程中，用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确实需要裁减人员的，可以解除劳动合同。这是属于经济性裁减人员。

第三篇：劳动合同法试卷2012.8.22

《中华人民共和国劳动合同法》试题2014.8.2

2姓名：成绩：

一、填空题（每空格1分，共40分）

1、2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

3劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

56（）。

7、劳动合同分为为期限的劳动合同。

8以上不满三年的，试用期不得超过（）。

9额不得超过用人单位提供的（）费用。

10报酬。

11、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令支付。逾期不支付的，责令有人单位按应付金额（）%以上（）%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

12移手续。

13并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

14向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按照（）年计算。

15、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职

工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

17劳动者每月支付（）的工资。

18付劳动报酬。

2021、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。双方当事人也可以订立（）协议。

22间累计不得超过（）小时。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

二、单项选择题（每题3分，共30分）

1、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A．公道B．公认C．公开D．公平

2、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告 B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告

3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

A.解除B.续订C.终止D.中止

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十

5、同一用人单位与同一劳动者能约定（）试用期

A.一次B.二次C.三次D.多次

6、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效

7、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位

8、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止

9、用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。

A.盖章B.签字C.盖章或签字D.盖章和签字

10、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）

A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金C.应当继续履行D可以不继续履行

三、对错题（每题3分，共30分）

1、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。（）

2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。（）

3、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

4、依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。（）

5、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。（）

6、非全日制用工可以不签订劳动合同。（）

7、劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。（）

8、劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。（）

9、在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）

10、用人单位未与劳动者协商，可以自行变更劳动合同约定的内容。（）

第四篇：劳动合同法多选题及答案

多选题

1、下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

2、根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年

B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年

C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

3、根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。A、工作内容和工作地点

B、试用期

C、社会保险

D、劳动合同期

4、用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作（）

A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；

B、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； C、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；

5、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。

A、临时性

B、辅助性 C、替代性 D、服务性

6、按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()A.有固定期限的劳动合同 B.无固定限期的劳动合同

C.长期劳动合同 D.以完成一定工作为期限的劳动合同

7、《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

8、根据我国劳动法的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是()A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C.交通运输发生故障，必须及时抢修的 D.发生地震，需紧急救援的

9、下列情形中，视同工伤的有()A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B．自残或自杀的 C．患职业病的

D．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

10、下列不能作为最低工资组成部分的有()A．加班加点工资

B．特殊工作环境条件下的津贴 C．法定的劳动者保险福利待遇

D．用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

11、下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任？()A、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定为准 B、对生产、经营和工作造成的直接损失 C、劳动合同约定的其他赔偿费用 D.对生产、经营和工作造成的间接损失

12、根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D.用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同

13、根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是（）

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D.裁减方案须经过劳动行政部门的批准

14、根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬

15、根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.保密约定

D.劳动报酬

16、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形，用人单位无须 提前书面通知解除劳动合同。（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

17、《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）

A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

18、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？()

A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C.在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

19、从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理？()A.可以向企业劳动争议调解委员会申请调解 B.调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁

C.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院起诉 D.向有关部门申诉

20、根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（）

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

21、根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列()情形下，劳动合同无效或者部分无效。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.劳动者被依法追究刑事责任的

22、根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下（）情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

23、根据《劳动合同法》第四十条规定，下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.企业生产经营发生严重困难的

24、用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?()A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

D.验证相关证明文件

25、以下关于试用期的规定表述正确的是：()A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.试用期包含在劳动合同期限内 D.试用期条款是劳动合同的必备条款

26、以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？()A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的 B.节假日安排加班，不能安排补休的

C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D.用人单位未按期发放工资的

27、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认?()A.政府劳动行政部门 B.劳动争议仲裁机构 C.人民法院 D.工商行政管理部门

28、有下列哪些情形，劳动合同终止？()A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 D.劳动者工作期间负工伤的

29、有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 30、下面关于经济补偿的说法正确的是：()A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 B.向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年

C.用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

D.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿

31、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？()A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合 同终止的

B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的

C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的 D.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的

32、下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？()A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

答案：

1.ABCD 2.ACD 3.ACD 4.ABCD 5.ABC 6.ABD 7.ABCD 8.BCD 9.AD 10.ABCD 11.ABC 12.AB 13.ABC 14.BC 15.AC 16.ABC 17.ABCD 18.ABCD 19.ABC 20.AD 21.ABC 22.AB 23.AB 24.AB 25.BC 26.AC 27.BC 28.ABC 29.ABC 30.AC 31.BC 32.ABCD

第五篇：专升本《合同法》_试卷_答案

专升本《合同法》

一、（共75题,共150分）

1.《合同法》所规定的合同均为债权合同，下列合同中不属于债权合同的是（）（2分）A.委托合同 B.监护合同 C.行纪合同 D.赠与合同.标准答案：B

2.合同是发生法律上效果的（）（2分）

A.事实行为 B.单方民事行为 C.双方民事行为 D.非法律行为.标准答案：C

3.下列关于双务合同的表述正确的是（）（2分）A.同时履行抗辩权仅适用双务合同 B.双务合同原则上是实践合同

C.双务合同中，债务人享有先诉抗辩权

D.双务合同不能履行时，可以要求对方承担违约责任，但不得解除合同.标准答案：A

4.诺成合同是指仅以双方当事人的意思表示合致为成立要件的合同，下列合同中属于诺成合同的是（）（2分）

A.自然人之间的借贷合同 B.运送合同 C.借用合同 D.小件物品寄存合同.标准答案：B

5.合同终止以后当事人应当遵循保密和忠实等义务，此种义务在理论上称为后合同义务。此种义务的依据是（）（2分）

A.公平原则 B.公序良俗原则 C.诚实信用原则 D.等价有偿原则.标准答案：C

6.下列不属于可撤销合同类型的有（）（2分）A.恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同 B.显失公平的合同 C.重大误解的合同

D.乘人之危订立的合同.标准答案：A

7.债权债务人同归于一人而使债权债务关系归于消灭，在民法理论上称为（）（2分）A.抵销 B.免除 C.混同 D.提存.标准答案：C

8.合同保全的两种方法是（）（2分）A.代位权和支配权 B.代位权和撤销权 C.代位权和请求权 D.代位权和相对权.标准答案：B

9.合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分（）（2分）A.仍然有效 B.予以变更 C.无效 D.予以解除.标准答案：A

10.合同当事人未明确约定履行地的，应当在下列地点履行（）（2分）A.借款合同在贷款人住所地履行 B.赠与合同在受赠人住所地履行

C.动产租赁合同在租赁物所在地履行 D.不动产租赁合同在不动产所在地履行.标准答案：D

11.买卖合同标的物的毁损、灭失的风险在标的物交付之前由（）（2分）A.第三人承担 B.买受人承担 C.买受人、出卖人分担 D.出卖人承担.标准答案：D

12.当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。该违约责任的归责原则是（）（2分）

A.过错责任原则 B.严格责任原则 C.公平责任原则 D.过错推定原则.标准答案：B

13.下列违约责任形式中要求必须以实际发生损害为前提的是（）（2分）A.违约金 B.实际履行 C.定金 D.损害赔偿.标准答案：D

14.当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，（2分）

A.债务人 B.第三人

C.债务人和第三人 D.先第三人，后债务人.标准答案：A

15.甲、乙订立买卖合同，合同对质量约定不明，双方又无法协商一致时，应执行（）（2分）

A.国家标准 B.买方标准

C.卖方标准 D.符合合同目的的标准.标准答案：A

16.下列符合继续性合同定义的是（）（2分）

A.买卖合同 B.租赁合同 C.赠与合同 D.互易合同.标准答案：B

17.债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知的（）（2分）A.转让合同不成立 B.该转让对债务人不发生效力 C.该转让对受让人不发生效力 D.转让合同无效.标准答案：B

18.技术开发合同的成果归属原则是，有约定的按约定，没有约定的应归属于（）（2分）A.委托方 B.研究方 C.委托方和研究方 D.国家.标准答案：A

19.不动产买卖合同未办理转移登记的，后果是（）（2分）A.合同不成立 B.合同不生效

C.标的物不能履行 D.标的物所有权不发生转移.标准答案：D

20.买卖合同的出售人应是出售物的有处分权人，下列选项中无处分权的人是（）（2分）A.所有权人 B.抵押权人 C.经营权人 D.借用人.标准答案：D

21.甲向乙借款2万元，约定年息900元。问该借款合同是（）（2分）A.实践合同 B.无偿合同 C.有偿合同 D.诺成合同.标准答案：A,C

22.货运合同承运人有如下权利（）（2分）

A.及时检验货物 B.收取运费的权利

C.对运输货物留置的权利 D.对托运货物依法提存的权利.标准答案：B,C,D

23.康某的电视机坏了，便将电视机交给李记修理铺修理。由于李记修理铺很忙，便将康某的电视机交给了笑笑家电修理店，则（）（2分）A.康某与李记修理铺之间不存在合同关系 B.康某与笑笑家电修理店之间不存在合同关系 C.康某可以解除与李记修理铺之间的合同

D.李记修理铺应就笑笑家电修理店的修理工作向康某负责.标准答案：B,C,D

24.合同中的附随义务通常表现为（）（2分）

A.照顾义务 B.通知义务 C.保密义务 D.修理义务.标准答案：A,B,C,D

25.买卖合同中，价款的支付地点未作约定的，应（）（2分）A.双方协议补充

B.达不成补充协议的，应按合同有关条款或交易习惯确定

C.依《合同法》第61条仍不能确定的，买受人应在出卖人营业地支付 D.约定支付价款以交付标的物或交付提取标的物单证为条件的，在交付标的物或交付提取标的物单证的所在地支付.标准答案：A,B,C

26.负有后履行义务的甲，发现先履行义务的乙履行不符合合同的约定，甲可以暂停履行自己的义务。甲的这一权利在合同法中称为（）（2分）A.同时履行抗辩权 B.先履行抗辩权 C.不安抗辩权 D.先诉抗辩权.标准答案：C

27.合同权利义务终止后，基于诚实信用原则，仍存在于当事人间的义务是（）（2分）A.履行 B.给付 C.清偿 D.保密.标准答案：D

28.债权人为消灭债关系，向债务人实施抛弃债权的意思表示，合同法理论称此为（）（2分）

A.免除 B.提存 C.抵销 D.混同.标准答案：B

29.合同约定由买受人在一定期限内试用标的物，并以买受人认可为合同生效的条件。合同法理论称这类合同为（）（2分）

A.试用买卖合同 B.样品买卖合同 C.分期付款买卖合同 D.竞争缔约买卖合同.标准答案：A

30.根据《合同法》规定，6个月以上的租赁合同应签订书面合同，未签订书面合同视为（）（2分）

A.定期合同 B.不定期合同 C.合同不成立 D.合同无效.标准答案：B

31.在租赁期间，出租物的所有人发生变更，则以下租赁合同关系中正确的是（）（2分）A.对变更后的所有人没有约束力 B.对变更后的所有人有约束力

C.原所有人通知承租人的，对变更后的所有人没有约束力 D.原所有人没有通知承租人的，对变更后的所有人有约束力.标准答案：B

32.下列具有从合同特征的是（）（2分）

A.借款合同 B.借用合同 C.买卖合同 D.抵押合同.标准答案：D

33.以下协议中，适用《合同法》调整的是（）（2分）A.离婚协议 B.收养协议

C.债权转让协议 D.监护人变更协议.标准答案：C

34.合同法理论中的无名合同是指（）（2分）

A.无名称的合同 B.无法律明文规定名称的合同 C.无法理基础的合同 D.无形式的合同.标准答案：B

35.甲和乙合伙开办了非法人的三味蛋糕店，丙到该店向正在营业中的甲订购了一份生日蛋糕，并付清了款项。该合同关系的主体是（）（2分）A.甲和丙 B.甲、乙和丙 C.三味蛋糕店和丙 D.以上都不是.标准答案：B

36.根据《合同法》及司法解释的规定，一般认定违约金“过分高于造成的损失”是指当事人约定的违约金超过造成损失的（）（2分）

A.5% B.15% C.25% D.30%.标准答案：D

37.在技术服务合同中，委托人和受托人对于受托人利用委托人提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果没有约定的，该成果属于（）（2分）A.委托人 B.受托人

C.委托人和受托人共有 D.委托人和受托人协商.标准答案：B

38.《合同法》规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。这一规定体现的是（）（2分）A.适当履行 B.协作配合 C.经济合理 D.恪守信用.标准答案：D

39.专利实施许可合同中，当事人对于后续成果没有约定或约定不明，且无法达成补充协议或按照惯例确定归属的，后续改进成果归（）（2分）A.改进方所有 B.双方共有 C.专利权人所有 D.国家所有.标准答案：A

40.关于双方违约，下列说法正确的是（）（2分）A.双方违约只存在双务合同中，不存在单务合同中 B.双方违约只存在单务合同中，不存在双务合同中

C.双方违约既可以存在双务合同中，也可以存在单务合同中

D.双方违约既可以存在双务合同中，也可以存在部分单务合同中.标准答案：C

41.根据《合同法》规定，标的物在订立买卖合同之前，已为买受人合法占有的，该标的物的所有权转移时间为（）（2分）

A.买卖合同订立之时 B.出卖人依约履行交付义务时 C.买受人实际占有该物时 D.买受人合法占有该物时.标准答案：A

42.采用数据电文形式订立的合同，合同的成立地点为（）（2分）A.承诺生效的地点 B.经常居住地 C.收件人的主营业地 D.合同签订地.标准答案：C

43.下列选项中能够作为保证人的是（）（2分）A.某合伙企业 B.某市第一人民医院 C.某市公安局 D.某公司的财务部.标准答案：A

44.定作人未向承揽人支付报酬或者材料费用等价款的，承揽人对完成的工作成果享有（）（2分）

A.抵押权 B.质权 C.留置权 D.所有权.标准答案：C

45.甲租用乙的黄牛拉煤，一日，丙觉得该黄牛可能有牛黄，高价向乙购买该黄牛，约定5天后交付。乙和丙之间的约定属于（）（2分）A.无效合同，因为黄牛为甲所有 B.有效合同，丙不知道黄牛属于甲 C.效力待定的合同，如果甲同意即生效 D.有效合同，但是甲可以行使撤销权.标准答案：D

46.《合同法》赋予合同当事人可单方行使解除权的法定事由有（）（2分）A.预期违约

B.延期履行主要义务，经催告在合理期限内仍未履行 C.瑕疵履行

D.一方违约，导致合同目的无法实现.标准答案：B,D

47.甲公司与乙公司订立了一份书面合同，甲公司签字、盖章后以快递方式发往乙公司，由乙（2分）

A.甲公司与乙公司协商一致时合同成立 B.甲公司在合同上签字盖章时合同成立 C.在乙公司签字盖章时合同成立

D.在甲公司签字盖章后交付邮递时合同成立.标准答案：A,B,C

48.下列合同条款无效的是（）（2分）A.免除一方造成对方人身损害赔偿责任的 B.免除一方违约责任的

C.免除一方因故意，给对方造成财产损失的赔偿责任的 D.免除一方因过失给对方造成财产损失的赔偿责任的

.标准答案：A,C

49.下列属于实践合同的有（）（2分）

A.个人间借贷合同 B.租赁合同 C.赠与合同 D.保管合同.标准答案：A,D

50.下列选项中，对保管合同的正确的是（）（2分）A.保管合同是诺成合同 B.保管合同是实践合同 C.保管合同是要式合同 D.保管合同是双务合同.标准答案：B,D

51.《合同法》所规定的合同均为债权合同，下列合同中不属于债权合同的是（）（2分）A.委托合同 B.监护合同 C.行纪合同 D.赠与合同 答案：B

52合同是发生法律上效果的（）（2分）A．事实行为

B．单方民事行为 C．双方民事行为

D．非法律行为 答案：C

53.下列关于双务合同的表述正确的是（）（2分）A.同时履行抗辩权仅适用双务合同 B.双务合同原则上是实践合同

C.双务合同中，债务人享有先诉抗辩权

D.双务合同不能履行时，可以要求对方承担违约责任，但不得解除合同 答案：A

54．诺成合同是指仅以双方当事人的意思表示合致为成立要件的合同，下列合同中属于诺成合同的是（）（2分）

A.自然人之间的借贷合同

B.运送合同 C.借用合同

D.小件物品寄存合同 答案：B

55.合同终止以后当事人应当遵循保密和忠实等义务，此种义务在理论上称为后合同义务。此种义务的依据是（）（2分）A.公平原则 B.公序良俗原则 C.诚实信用原则 D.等价有偿原则 答案：C

56．下列不属于可撤销合同类型的有（）（2分）A．恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同 B．显失公平的合同 C．重大误解的合同

D．乘人之危订立的合同 答案：A

57.债权债务人同归于一人而使债权债务关系归于消灭，在民法理论上称为（）（A.抵销

B.免除 C.混同

D.提存 答案：C

58.合同保全的两种方法是（）（2分）A.代位权和支配权

B.代位权和撤销权 C.代位权和请求权

D.代位权和相对权 答案：B

59.合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分（）（2分）A.仍然有效 B.予以变更 C.无效

D.予以解除 答案：A

60.合同当事人未明确约定履行地的，应当在下列地点履行（）（2分）A.借款合同在贷款人住所地履行 B.赠与合同在受赠人住所地履行

C.动产租赁合同在租赁物所在地履行

D.不动产租赁合同在不动产所在地履行 答案：D

61.买卖合同标的物的毁损、灭失的风险在标的物交付之前由（）（2分）A.第三人承担

B.买受人承担

C.买受人、出卖人分担

D.出卖人承担 答案：D

2分）

62.当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。该违约责任的归责原则是（）（2分）A.过错责任原则 B.严格责任原则 C.公平责任原则 D.过错推定原则 答案：B

63.下列违约责任形式中要求必须以实际发生损害为前提的是（）（2分）A．违约金

B．实际履行 C．定金

D．损害赔偿 答案：D

64.当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任的主体是（）（2分）A．债务人

B．第三人

C．债务人和第三人

D．先第三人，后债务人 答案：A

65.甲、乙订立买卖合同，合同对质量约定不明，双方又无法协商一致时，应执行（）（2分）

A．国家标准

B．买方标准 C．卖方标准

D．符合合同目的的标准 答案：A

66.下列符合继续性合同定义的是（）（2分）A．买卖合同

B．租赁合同 C．赠与合同

D．互易合同 答案：B

67.债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知的（）（2分）A．转让合同不成立

B．该转让对债务人不发生效力 C．该转让对受让人不发生效力 D．转让合同无效 答案：B

68.技术开发合同的成果归属原则是，有约定的按约定，没有约定的应归属于（）（2分）A．委托方

B．研究方

C．委托方和研究方 D．国家 答案.A

69.不动产买卖合同未办理转移登记的，后果是（）（2分）A．合同不成立 B．合同不生效 C．标的物不能履行

D．标的物所有权不发生转移 答案.D

70.买卖合同的出售人应是出售物的有处分权人，下列选项中无处分权的人是（）（2分）A．所有权人

B．抵押权人 C．经营权人

D．借用人 答案.D

71.甲向乙借款2万元，约定年息900元。问该借款合同是（）（2分）A.实践合同 B.无偿合同 C.有偿合同 D.诺成合同 答案：A,C

72.货运合同承运人有如下权利（）（2分）A.及时检验货物 B.收取运费的权利

C.对运输货物留置的权利

D.对托运货物依法提存的权利 答案：B,C,D

73.康某的电视机坏了，便将电视机交给李记修理铺修理。由于李记修理铺很忙，便将康某的电视机交给了笑笑家电修理店，则（）（2分）A.康某与李记修理铺之间不存在合同关系 B.康某与笑笑家电修理店之间不存在合同关系 C.康某可以解除与李记修理铺之间的合同

D.李记修理铺应就笑笑家电修理店的修理工作向康某负责 答案：B,C,D

74.合同中的附随义务通常表现为（）（2分）

A.照顾义务 B.通知义务 C.保密义务 D.修理义务 答案：A,B,C,D

75.买卖合同中，价款的支付地点未作约定的，应（）（2分）A.双方协议补充

B.达不成补充协议的，应按合同有关条款或交易习惯确定

C.依《合同法》第61条仍不能确定的，买受人应在出卖人营业地支付

D.约定支付价款以交付标的物或交付提取标的物单证为条件的，在交付标的物或交付提取标的物单证的所在地支付 答案：A,B,C