00工作室职员聘用合同书

第一篇：00工作室职员聘用合同书

工作室中英文名称 编号：

北京……广告设计有限公司

职员聘用合同书

20年月/

3合同书正文

甲方：北京伯莱迪广告设计有限公司

乙方：

甲乙双方经友好协商，在充分表达各自的意见后，就乙方就任甲方职务达成以下协议：

一、甲乙双方明晰各自的责任及对方的要求

1． 甲方在招聘时明示：

1）乙方应遵纪守法，品行端正，遵守公司的各项规章制度；

2）乙方保证应聘时提供的个人资料、相关资格证明等均无虚假内容；

3）乙方完全可以胜任该项职位及相关工作；

2． 乙方承诺完全明确甲方所招聘职位人员的素质要求，保证努力做好甲方所要

求的各项工作，遵守甲方的各项规章制度；同意甲方在本协议有关条款中的工作要求和工资待遇；

二、工资及其他福利待遇

1． 乙方的月工资为元RMB（税前）

2． 月工资的发放日期为次月五日；因违反公司有关规章制度或其他人为因素给

公司带来经济损失的，公司可酌情从乙方的工资中一次或分次予以扣除；

3． 乙方承诺完全明确甲方所招聘职位人员的素质要求，保证努力做好甲方所要

求的各项工作，遵守甲方的各项规章制度；同意甲方在本协议有关条款中的工作要求和工资待遇；

4． 甲方将按照北京市的有关规定，为乙方建立相关的医疗、失业和养老保险；

5． 工作期间的午餐、外出误餐、交通费、通讯费及差旅补贴等事项按照公司的有关规定执行；

三、解聘与主动离职处理

1． 由于以下原因，甲方可单方面解除聘用合同：

（一）解聘

1）乙方身体状况不佳或患传染性疾病不能继续工作；

2）乙方违反劳动纪律或从事有损甲方经济利益的事项等不宜继续工作的；

3）聘用合同期满不继续留用乙方的。

（二）主动离职

1）合同期满乙方可根据自己的实际情况决定是否在甲方继续工作；但必须

提前一个月告知甲方。

2）乙方应在辞职前一个月以书面形式通知公司总经理及其他高层主管；若

合同未到期而提前离职，应交付公司违约金5000元，否则，公司有权

依据情节轻重，拒付该员工尚未支付的工资或其他尚未支付的津贴或福

利；

（三）解聘或辞职手续

1）解聘或自动辞职，乙方均应办理业务和资产交接手续；保守甲方的商业

秘密；工作成果或创意均为公司所有，不得擅自挪作他用；

2）乙方在原岗位上保管及办理中的文件、资料等均应列出详细清册并移交

甲方主管指定的接替人员；将正在办理的事项交代清楚，并应保证接替

人员与客户之间的正常沟通；

3）乙方工作中所领用的办公用品应交还公司有关部门；移交期限以5个工

作日为妥；

4）所有的离职手续办理完毕后，方可到公司财务部门领取欠发工资及相关

福利；

5）乙方未按照规定办理有关交接事项的，甲方可对其进行相应的经济制裁；

给甲方带来巨大损失的，甲方有权对其提出诉讼。

2． 甲方在合同期内主动解除劳动合同，甲方承诺按公司相关规定保障乙方当月

及工作期间所应享有的一切经济权利；

四、本合同的有效期为壹年；合同期满后双方可重新就有关条款进行协商，签订新的劳务合同；

五、本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。

六、本合同自签字之日起生效。

甲方：北京伯莱迪广告设计有限公司乙方：

法人代表：

日期日期：

第二篇：职员聘用合同书

茗山乡农机服务中心职员聘用合同书

甲方：茗山乡农机技术服务中心

乙方：_____________________

为了提高农机服务水平，创新乡镇农机服务方式，实行以钱养事，调动农机管理服务人员的积极性和创造性，规范服务行为，促进农民增收、农业增产和农村经济发展。在经甲、乙双方平等自愿，协商一致的基础上，签订如下合同：

一、职责合同期限

聘用期为壹年，自 _____ 年 元 月1日至 _____ 年12月 31日止。

二、公益性服务范围及服务报酬

服务范围：茗山乡内___________________________________共____个行政村______户_____亩耕地面积。

劳务报酬：全年农机公益性服务费（包括两险）总计_________万元。

三、聘用岗位及公益性服务内容

(一)甲方聘用乙方在茗山乡农机技术服务中心以钱养事岗位工作。

(二)甲方合理确定乙方承担的公益性服务内容，具体如下：

1、政策宣传。将中央、省委、市委当年有关支农惠农政策，通过各种方式向辖区内广大农民群众进行广泛宣传，充分调动农民的生产积极性，印发宣传资料 _____ 份。(2分)

2、购机补贴。实施购机补贴政策，接受群众有关补贴政策的来人来信

来访。(10分)

3、制定农机发展规划。积极参与甲方全年农机化发展规划的制定，当

好技术参谋，提供农机化发展调查报告(3000字以上)不少于1篇；(2分)

4、泵站信息。建立28千瓦以上固定提水泵站信息台帐，了解机组设

备能否正常运行以及存在的问题。(2分)

5、维修保养。年初或年末向当地政策和收益村提出常用抗旱泵站机组的维修计划。(4分)

6、更新改造。积极组织农机投入农业生产抗灾救灾工作，完成内

泵站更新改造_____处和维修保养_____处。(6分)

7、服务人员培训。按照市综改办要求，农机服务人员必须持证上岗。

(2分)

8、农机技能培训。积极开展农机技术培训。到村、组、农户开展技术

讲座，常年为农民提供农机技术咨询、技术指导服务，做到随叫随到。全

年举办培训会(班)_____ 次，培训人员_____ 人次以上，印发培训资

料_____份以上。(6分)

9、示范样板建设。落实1个连片300亩以上全程机械化作业示范样板

畈。(6分)

10、农机科技示范户联系。每个农机服务人员必须联系5户农机示范

户，有专门服务记录和服务内容。(4分)

11、机耕机整。全年完成机械耕整面积 _____ 亩，并有村级服务证明。

(2分)

12、机插机播。全年完成机械插秧面积 _____亩，并有村级服务证明。

(3分)

13、机械植保。全年完成机械植保_____亩，并有村级服务证明。

(2分)

14、机械收割。全年完成机械收割 ___亩，并有村级服务证明。(2分)

15、农机化综合作业水平。农机机械化综合率达到61%，按任务与完成数的比例计分，无村级服务证明不得分。(3分)

16、机车年检。搞好拖拉机年检，未完成任务按任务与实际完成数的比例计分。(6分)

17、农机安全。搞好农机安全监理，积极协助上级农机安全监理部门的工作，农机安全事故率控制在0.1%以内，协助上级农主管部门查处农机

产品质量投诉，配合农机产品打假工作。(6分)

18、技术咨询。中心公开咨询服务电话，落实人员常年免费咨询，做

到有记录、有处理结果和建议，让农民满意，当年必须新发展农机大户户以上。(2分)

19、送科技。对农机大户进行跟踪管理，指导和服务开展送技术、送

信息等活动(以相片资料为依据)。(2分)

20、网点管理。加强农机维修网点管理，对修理人员机械等进行登记。

(4分)

21、组织维修网点。培植维修网点，确保我乡有1家维修网点到工商

部门登记。(4分)

22、培育合作社。培训发展1个农机合作社，并完善合作社信息资料。(5分)

23、机械普查。开展农业机械普查，分村分组建立农机大户、农机户档案资料，做好农机登记、统计工作，确保不漏1户，不少1台。(7分)

24、政府中心工作。配合政府完成中心工作。(4分)

25、局中心工作。完成农机局其它中心工作。(4分)

26、合同签订。中心与职工签订服务合同，明确职责与服务范围。(4分)

27、合同执行。建立人员信息台帐，开展民主评议(半年、全年)严格考评，兑现服务报酬，规范服务日志、考勤表和考核档案。(21分)

28、群众满意度。日志实行服务对象签字认可制度，开展群众满意测评，满意度达到95%以上；有村级服务反馈意见，有中心评议意见，有政府领导认可意见。(10分)

29、资金使用。加强“以钱养事”资金管理，严格控制资金用途，做到年初有计划、主要用于劳务报酬，单位承担的养老、医疗、工伤保险，服务性支出和物化投入，禁止乱发乱补及违法违纪行为发生。年年有积累，不能低于全年收入5%。原始凭证规范，会计科目合理，开支适度，公开透明，合法依规。(10分)

30、按政策规定足额缴纳养老保险、医疗保险(含退休人员)。(10分)

31、资产管理。建立资产管理台帐，加强国有资产管理。(5分)

32、制度建设与档案管理。规范建立各种规章制度，并严格执行，加

强内部管理，设立档案专柜，实行档案规范管理。(10分)

33、稳定工作。开展社会治安综合治理工作，做好来信来访化解工作，保证农机中心稳定。(10分)

34、计生工作。按政策规定落实“三查四术”，完善有关资料。(10分)

35、安全生产。加强农机安全大检查，开展隐患排除，落实责任，分解到人，搞好农机年检审工作，确保农机安全生产。(10分)

四、甲乙双方的权利和义务

1、甲方必须按照国家政策的有关规定按时为乙方缴纳养老、医疗保险。乙方个人应该承担的两险部分，甲方有权在乙方劳务报酬中扣缴。

2、甲方负责协助乙方的农机公益性服务提供服务平台，如组织村组农机培训、现场演示等。

3、甲方有权监督乙方开展公益性农机服务工作，并对乙方工作进行考核。

4、乙方自觉履行服务职能，切实完成好各项工作任务。

5、乙方在合同期内注意安全生产，自行承担安全责任。

5、乙方必须保持上下联系，确保公益性农机服务工作的顺利开展。

五、服务费用的支付方式

1、服务费用实行奖惩绩效挂钩，考核结果与服务费用结算挂钩的方法。

2、服务费用按签订合同时预付3月、6月、9月、年终四次拨付。3月、6月、9月分别预付合同总额的20%，余下费用年终考核后一并拨付。采取百分制考核，服务费用与考核结果成比例结算。

六、奖惩及违约责任

乙方超额完成任务目标，或受到上级表彰的，或做出突出贡献的，将给予适当的精神和物质奖励。对考核合格的，在下一轮竞标中，在同等条件下有优先权。对考核不及格的，或上养老保险费没有缴纳到位的，或在重大突发事件中，不按合同要求及时提供服务的，或在履行合同时违反国家有关法律法规给服务对象造成较大损失的，除按照规定进行处罚外，原则上中止合同并取消下参与农村公益性服务的竞标资格和获得委托服务的资格。

七、其它事项

1、经本人申请全年不上班的，中心只支付两险费用，其余由本人负责；

2、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

3、本合同一式四份，甲、乙双方、乡镇(场)、街办及业务主管部门各执一份，自甲、乙双方签字后生效。

甲方(盖章)；甲方(签字)：

乙方(签字)：

年月日

第三篇：工作室职员聘用合同

蚂蚁工作室

职员聘用合同书

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合同书正文

甲方：蚂蚁工作室 乙方：姓名：身份证号：

甲乙双方经友好协商，在充分表达各自的意见后，就乙方就任甲方 职务达成以下协议：

一、甲乙双方明晰各自的责任及对方的要求 1． 甲方在招聘时明示：

1）乙方应遵纪守法，品行端正，遵守工作室的各项规章制度； 2）乙方保证应聘时提供的个人资料、相关资格证明等均无虚假内容； 3）乙方完全可以胜任该项职位及相关工作；

2． 乙方承诺完全明确甲方所招聘职位人员的素质要求，保证努力做好甲方所要求的各项工作，遵守甲方的各项规章制度；同意甲方在本协议有关条款中的工作要求和工资待遇；

二、工资及其他福利待遇

1． 乙方的月工资为元RMB（税前）；

2． 月工资的发放日期为次月10日；因违反工作室有关规章制度或其他人为因素给工作室带来经济损失的，工作室可酌情从乙方的工资中一次或分次予以扣除；

3． 乙方承诺完全明确甲方所招聘职位人员的素质要求，保证努力做好甲方所要求的各项工作，遵守甲方的各项规章制度；同意甲方在本协议有关条款中的工作要求和工资待遇；

4． 甲方将按照北京市的有关规定，为乙方建立相关的医疗、失业和养老保险； 5． 工作期间的午餐、外出误餐、交通费、通讯费及差旅补贴等事项按照工作室的有关规定执行；

三、解聘与主动离职处理

1． 由于以下原因，甲方可单方面解除聘用合同：

（一）解聘

1）乙方身体状况不佳或患传染性疾病不能继续工作；

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2）乙方违反劳动纪律或从事有损甲方经济利益的事项等不宜继续工作的； 3）聘用合同期满不继续留用乙方的。

（二）主动离职

1）合同期满乙方可根据自己的实际情况决定是否在甲方继续工作；但必须提前一个月告知甲方。

2）乙方应在辞职前一个月以书面形式通知工作室总经理及其他高层主管；若合同未到期而提前离职，应交付工作室违约金5000元，否则，工作室有权依据情节轻重，拒付该员工尚未支付的工资或其他尚未支付的津贴或福利；

（三）解聘或辞职手续

1）解聘或自动辞职，乙方均应办理业务和资产交接手续；保守甲方的商业秘密；工作成果或创意均为公司所有，不得擅自挪作他用；

2）乙方在原岗位上保管及办理中的文件、资料等均应列出详细清册并移交甲方主管指定的接替人员；将正在办理的事项交代清楚，并应保证接替人员与客户之间的正常沟通；

3）乙方工作中所领用的办公用品应交还公司有关部门；移交期限以5个工作日为妥；

4）所有的离职手续办理完毕后，方可到公司财务部门领取欠发工资及相关福利；

5）乙方未按照规定办理有关交接事项的，甲方可对其进行相应的经济制裁；给甲方带来巨大损失的，甲方有权对其提出诉讼。

2． 甲方在合同期内主动解除劳动合同，甲方承诺按公司相关规定保障乙方当月及工作期间所应享有的一切经济权利；

四、本合同的有效期为壹年；合同期满后双方可重新就有关条款进行协商，签订新的劳务合同；

五、本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。

六、本合同自签字之日起生效。

甲 方：蚂蚁工作室 乙 方：

代表 人：

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日 期： 日 期：

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第四篇：聘用合同书

聘用合同书

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

公司地址：

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期期从 2018年 月 日起至 2018年 月 日止。

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位：，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；

（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行；

（三）乙方的岗位职责：详见公司岗位说明；

（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

（一）双方同意按 工时制度执行：

1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为 元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

（三）工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算；

（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳动合同变更、解除、终止的条件。

（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；

6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；

7、被依法追究刑事责任的；

8、法律法规规定的其他情形。

（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。

六、赔偿与违约责任

（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。

（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙方所支出的费用；

2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。

3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；

4、其他乙方应当赔偿的费用。

（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

七、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

代表（签名）：

日期：

第五篇：聘用合同书

聘用合同书通用

聘

方：____________(简称甲方)

受聘方：____________(简称乙方)

甲方聘用乙方为本单位的_____________，双方经平等协商自愿签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限为一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、乙方受聘用期间，应严格遵守国法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理并积极参加甲方组织的各项活动，完成甲方交办的有关业务，保守甲方的商业秘密。

三、在聘期间，甲方按国家有关政策规定，根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率，经考核评定保证乙方享受本企业的有关工资、福利和政治待遇。

四、在聘任期间，甲方支付乙方月工资不低于______元。

因生产(岗位)发生变化或遇不可抗拒的客观原因及双方协商同意可以变更合同内容。任何一方终止、解除合同，须提前三十天通知对方(因违纪解除合同的除外)。

五、本合同发生下列情况之一者，允许变更：

(一)双方协商同意；

(二)订立本合同的法律、政策依据被修改；

(三)一方情况发生重大变化导致本合同无法履行。

六、本合同发生下列情况之一者，可以终止本合同：

(一)乙方严重违犯甲方规章制度或严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损失或依法被追究刑事责任的；

(二)甲方不能履行合同。

七、合同期内，如乙方单方解除合同，须赔偿甲方违约金______元。

如甲方单独解除合同，须赔偿乙方工资______元。

八、合同期满，经双方协商一致可续签合同。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效，并受法律保护。

有关部门鉴证存查一份。

十、因履行本合同发生争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争，议处理条例》和省市劳动争议处理有关规定处理。

附加条款：

若违反本合同：

1．甲方有权扣留乙方的有关技术职称证件，直至本合同解除。

2．乙方的调动、社会保险转移等手续，甲方不予办理。

3．乙方应承担本人在调动及受聘期间甲方为其发生的住房、培训、子女入托入学就业安置等费用。

甲方：

乙方：

法定代表人：

****年**月**日