新加坡 AEC大学半年带薪实习就业保障协议书

第一篇：新加坡 AEC大学半年带薪实习就业保障协议书

新加坡 AEC大学半年带薪实习就业保障协议书

甲方：新加坡AEC COLLEGE

乙方：申请人护照/身份证号码

监护人联系电话

为使就读新加坡AEC大学酒店管理旅游专业的学生得到就业保障，经双方友好协商，就甲方为乙方在读期间提供半年带薪实习就业保障相关事宜达成协议如下：

一、甲方享有的权利和需履行的义务：

1、在乙方身体健康、遵守校纪校规、认真完成学业、顺利通过半年理论学习前提下，甲方应在后半年为乙方提供6个月带薪实习（实习期间月薪3000—5000人民币）

2、甲方安排工作时不得违背新加坡法律之有关规定，甲方提供的所有工作单位均为合法的新加坡酒店或旅游行业服务性机构（如：高档餐厅，豪华度假村和SPA，高尔夫俱乐部，高级会所，豪华游轮专线，赌场，主题公园和名胜景点展览等等）

3、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的就业实习岗位，甲方有权根据学生的个人能力和考试成绩、综合素质优先安排优秀学生到高薪单位工作。

4、甲方有权在如下情况下，不履行对乙方的以上就业承诺：1）如学生由于身体原因，不能参加正常的实习活动和工作，因身体原因无法得到用人单位的录用。2）学生在校期间有违法行为或者违犯校纪校规受到过学校处分。3）学生考试不及格而且补考仍不及格。4）拒绝甲方推荐单位的工作安排、工作要求，连续两次被两个新加坡实习单位认为工作态度不合格。

5、结合实际情况，为学生提供酒店旅游行业职业规划，就业实习生提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行就业指导。

6、协助乙方实习单位为乙方提供一定的生活保障，具体事宜，根据各自实际而定。

二、乙方享有的权利和需履行的义务：

1、在允许的范围内，学习与实习岗位和工作岗位相关的酒店旅游行业专业技术知识，积极参与甲方统一组织的社会实践活动和职业技能培训。

2、对与用人单位签订定向培养协议的学生，不得无故违约（考上专升本或者出国继续深造者除外）。

3、遵守就业实习单位的劳动纪律和各项规章制度，保守技术秘密及商业秘密。在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任

何与工作相关的文件资料。

4、就业实习是学生自愿行为，因此，实习生在实习期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由学生自负，甲方均不承担连带责任。

5、学生应珍惜就业实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告甲方备案。实习生要及时向其他同学交流实习体会心得，客观、正面的宣传甲方。在甲方组织的校园招聘活动时，主动给予宣传和协助。

6、乙方在找到满意的工作后应甲方的要求义务为下一届学生进行必要的就业指导。

7、乙方在半年带薪实习完成后为学校提供一份其所从事的工作岗位需要的较为详实的工作要求和技能要求，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高国际留学生教学质量。

三、其它未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。

甲方：乙方：

2010年月日2010年月日

（本协议一式两份、学生、学校各存一份，以甲方院长签章为准。该协议解释权归甲方所有）

第二篇：新加坡带薪实习问题汇总

常见问题：

Q1.如果要申请新加坡实习生，有什么条件要求？

      大学在读学生或应届生（研究生）专业不限，英文良好

男女不限，年龄 18-26 可参加周期3个月实习

持有效护照

需校方开具英文在读证明

Q2.申请需要提交哪些资料或文件？

个人有效护照扫描件

 学校在读证明信（英文版）/ 推荐信扫描件

 个人英文版简历（附个人证件照+全身近照）

Q3.可申请的实习岗位有哪些？

         酒店管理餐厅服务实习生(Banquet Service Interns)酒店管理行李迎宾实习生(Porter/Bellman Interns)酒店管理餐厅服务实习生(F&B Service Interns)

餐饮服务6个月

新加坡4星级酒店，ParkRoyal 酒店-接待部-招收带薪实习生10名，（前台接待3名、沟通协调员3名，前台行政助理2名，行李员2名）要求英文口语良好，男女不限实习周期3个月，分别安排4月、5月、6月批次入职

补充问题：

实习完后是否可以旅游？ 可以。学生实习完后新加坡公司会帮助学生注销工作签证，同时政府有奖励一个月的旅游签证。但旅游费用需学生自己承担。

保险

学生所在工作单位会为学生购买员工保险，保险有效时间只在工作时间内，保险项目包括事故、救援和生病等。学生在工作时间外的保险不在工作单位责任范围之内，建议学生自己购买相关保险。（我们或者校方也不能承保工作以外的保险，比如学生下班后自己去哪里玩，这是他们的自由，若发生事故，这种情况是谁也不能担保的）

协议

新加坡方面近期会把协议（目前只有英文版）给到我们公司，我们可以先发给你们看，然后再翻译成中文。关于提前退出：如有学生在签订协议后提前退出，需支付违约金，这在协议里有规定的。（如有生病之类的特殊情况，可进行协调）。

申请对象

申请对象可以是在校学生以及应届毕业生。由于大部分工作地点都是四星级以上酒店，需要接待很多外国客人，申请学生英语水平至少需良好。此前申请这些项目的甚至有成功申请到英国硕士的学生。另外如果有学生对马尔代夫酒店实习（时间为一年）感兴趣，欢迎咨询。

宣传时间

由于新加坡带薪实习全年提供职位，所以全年均可进行宣传。建议先进行宣传项目，收取学生简历，注明学生可前往新加坡实习的时间段，一旦有合适的岗位，可直接通知学生进行电话面试。我觉得这个项目比赴美带薪好的地方就是可以双向选择，学生是事先了解工作的公司、职位，而不像美国的只能等分配。

工作时间

一周工作44小时左右。由于排班不同，每周工作时间为5天或6天。

学生滞留

没有必要担心学生签证到期后的滞留问题。新加坡相关法律健全，用人单位不会录用签证过期滞留的人员，因此如果没有合法身份在新加坡寸步难行。

第三篇：带薪实习协议书

大学生带薪实习社会实践合作协议

协议双方： 单位（公司）

学校

（以下简称甲方）（以下简称乙方）

为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实践期间能顺利完成安排的实践活动任务，经甲，乙双方协商一致，特订立本协议：

一、甲乙双方须指派具体部门及专人负责此次大学生社会实践活动，共同创造良好的环境和氛围，保障此项活动长期、有效地顺利开展。

二、甲方为乙方学生社会实践活动提供本单位（公司）实践岗位，向乙方沟通岗位数量、岗位性质、岗位需求、到岗实践期限。

三、甲方须对乙方派遣学生进行岗位前培训和职场安全教育，保障学生在岗期间人身安全，不得将学生派往有毒、有害、危险程度较高的工作环境。

四、甲方负责在具体实践岗位上指派责任心强、业务技术好的人员担任指导老师，对乙方派遣学生进行实践指导。

五、甲方负责为乙方派遣学生提供必要的劳动安全用品，带薪实习期间的补贴原则上按每人每工作日40元人名币标准执行，其它实践活动的补贴依甲乙方另行约定的方案执行。

六、甲方负责对乙方派遣学生在岗实习期间的真实表现出具实践鉴定。

七、乙方负责按甲方提供的岗位要求，经与甲方沟通后，派送学生到岗参与社会实践活动，并提供学生名单、制作实践鉴定表。

八、乙方须对派出学生进行实践活动安全常识教育。

九、乙方须对派出学生进行跟踪管理及教育。派出学生必须尊重甲方单

位的工作人员和遵守单位（公司）的各项管理制度，尊敬指导老师，遵守劳动纪律和生产经营现场的各项规章制度，服从工作分配，服从现场管理。

十、1、乙方负责维派出学生提供保险，如未投保，则由乙方承担相关责任。

2、派出学生因自身原因或第三方原因造成人身损害事故的，由该事故的相应责任方承担责任。

十一、未经双方同意，甲方不得随意更换乙方派遣学生的工作岗位、工作地点，乙方不得随意更换学生，学生不得随意中断、中止实践活动。

十二、学生在实践期间，由甲乙双方共同管理，若不遵守甲方单位的规章制度、管理制度、现场纪律、不听从指导老师的工作安排，经批评教育不改者，甲方有权终止该生的实践活动并退回乙方。

十三、本次实践起始时间为：

年月日至年月日止。

十四、本协议经甲、乙双方授权大学生项目负责人签字并加盖公章后生效，实习日期满后自动失效。

十五、本协议一式肆份，甲、乙方及甲乙双方上级主管部门各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：（章）

大学生实习项目负责人：

乙方：（章）

大学生实习项目负责人

年月日签订

第四篇：就业保障协议书

就业保障协议书

甲方：北京财经专修学院

地址：北京市大兴区黄村卫星城南天宫院

电话：400-654-121

3乙方（姓名）：性别：

身份证号码：

身份证住址：

家庭住址：

家庭电话：

手机号码：

电子邮箱：

甲乙双方经好友协商，就乙方就业保障相关事宜在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵守本协议所列条款。

一、学习内容

乙方自愿报名参加甲方 学院习，班级为，学习时间自年月至年月。

二、相关费用：

乙方在甲方期间每年学费为人民币年共计人民币元。住宿费、书本费及其他杂费等各项费用按照国家及

甲方的相关规定交纳。

三、获得就业保障的条件

乙方在甲方学习期间，需满足以下全部条件，系甲方提供就业保障的前提条件：

1、乙方必须通过甲方组织的面试，获得面试合格卡。

2、乙方必须通过其所选专业学院自行组织的笔试和面试。

3、乙方同意甲方与乙方所签就业保障协议上面的所有条款，并保证严格遵守，无任何违约行为。

4、乙方学习1+1大专学制的课程，必须在自来甲方报到之日起6个月内将所有费用全部缴齐;学习2+1本科学制的，必须在第二学年第二阶段开始2个月内将所有费用全部缴齐。（以上费用全部包括学费、住宿费、杂费等乙方应交纳的各项费用）

5、乙方在甲方学习期间遵纪守法、遵守甲方及所在学院各项管理制度，无违法、犯罪及重大违纪行为，且综合考评积分80以上；

6、乙方在甲方学习期间，刻苦努力学习，根据甲方制度重复降班次少于等于6次；

7、乙方需按相关规定完成所有课程的学习并正常毕业，通过所有科目的考试及实习考查，拿到规定的毕业证书。

8、乙方完全配合甲方及所在学院就业部的就业安置。

9、毕业时身体健康，符合从业人员的健康要求。

10、相关法律法规及甲方规定的其他条件。

乙方未满足以上条件之一的，甲方可不予提供就业及相关的薪资

保障。

四、就业保障权益

1、甲方安排的面试和与就业有关的活动，乙方必须按时参加并及时知会面试结果，连续两次不参加或未知会甲方的，视为乙方放弃本协议约定的权益，甲方不再对乙方承担就业及薪资保障义务。

2、乙方自主择业、参与面试并上岗就业，无论薪资是否达到本协议中甲方承诺的标准，均视为乙方放弃本协议约定权益，甲方不再对乙方承担就业及薪资保障义务。

3、乙方必须维护甲方的名誉，不得做出任何有损于甲方名誉的言行。乙方一旦做出有损甲方名誉的言行，甲方立即停止就业保障服务并保留追究乙方责任的权利。

4、乙方必须尊重面试单位的工作人员，服从面试安排。若出现不尊重面试单位工作的人员的情况，甲方有权立即停止为乙方提供就业服务，视为乙方放弃本协议约定的权益，甲方不再对乙方承担就业及薪资保障义务。

5、乙方经过10次以上次数的面试，薪资仍不能达到本协议中甲方承诺的标准，甲方将无条件再次对乙方进行培训4个月；乙方也必须无条件接受培训。4个月培训结束后，乙方经过5次以上次数的面试扔不能达到本协议中甲方承诺的薪资就业标准，甲方将负责赔偿（按本款第6条执行）

6、甲方承诺：乙方学完1+1专科学制或2+1本科学制，且本协议约定的各项条款乙方均严格遵守及满足前提下，甲方保证乙方毕业首份

工作试用期薪水不低于人民币元/每月（税前）。否则乙方有权利向甲方提出索赔，甲方赔付乙方的最高额度为乙方学习期间累计缴纳学费的80%。

五、免责条款

1、因学生个人原因（如疾病或突发事件等）导致休学半年（含）以上者，本协议自动失效。

2、因不可抗力原因（如战争、瘟疫、自然灾害或国家政策重大改变、经济严重下滑等）导致本协议无法正常履行时，本协议可延期或视当时情况降低条件执行；若不可抗力影响超过半年（含）以上本协议自动失效，双方互不承担违约责任。

六、其他

1、协议履行期间发生争议，双方应友好协商解决。若双方不能协商或经协商后仍不能解决争议的，双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方盖章签字之日起生效。

附：乙方身份证复印件

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：

第五篇：保障就业协议书

保障就业协议书

甲方：广东省电子信息技工学校番禺校区

乙方：姓名性别年龄籍贯身份证号

兹因乙方参加甲方订单式联合培养的高尔夫运动助理培训班的学习，为明确双方职责，保障双方权益，让学生学有所成，保障就业，双方特签订协议如下：

第一条甲方保证乙方毕业后按专业对口安排工作，且安排的工作达到下列要求：

1-1工作地点：广东、上海、浙江、北京、天津等经济发达地区。

1-2工作单位: 高尔夫球会。

1-3工作岗位：球僮职位。

1-4薪酬待遇：用人单位包食宿或提供食宿在校，培训期1-3个月，到球会实操培训1-3个月。试用期3个月,月

收入1200元以上。乙方试用合格后，用人单位正式聘用，并签订《劳动合同》，聘用期月收入1800元以上。

第二条推荐成功:甲方安排的单位条件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被该单位选聘录用、正式上班、且在<录用

通知书>上亲笔签名确认，则视为成功推荐。凡成功推荐的学生，由用人单位签署<录用通知书>，内容包括: 2-1 《录用通知书》一式叁份，甲方、乙方、用人单位各存一份；

2-2 《录用通知书》注明乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间；

2-3 《录用通知书》有用人单位公章或领导签名及乙方的亲笔签名确认。

第三条甲乙双方职责

3-1甲方职责

3-1-1负责在乙方培训结束后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择，信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等情况。

3-1-2负责在乙方就业过程中岗前培训、分流安置等工作，直到乙方就业为止。

3-1-3甲方在乙方培训结束后10个工作日内安置完毕，其间食宿及交通费用由乙方自理。

3-1-4负责监督用人单位保障乙方在该单位的待遇及各种福利和劳动保障措施，协调欠薪、工伤等事宜，切实维

护乙方就业的正当权益。

3-1-5跟踪服务：（1）为乙方建立就业跟踪服务档案；（2）乙方在试用期起3年内,非自身原因而被用人单位辞退的，甲方无条件不限次数为乙方重新安排就业，且不再收取任何费用（但期间的交通、食宿等费用乙方自理）。3-1-6如甲方在乙方培训结束后6个月内无法按本协议要求安排乙方就业，则退回乙方全部学费。

3-2乙方职责

3-2-1刻苦学习，遵章守纪，按国家规定的培养目标及教学计划完成全部课程的学习，学科、操行成绩均合格。3-2-2身体健康、思想过硬、吃苦耐劳、遵纪守法。

3-2-3就业前充分准备好个人资料（毕业证或毕业证明、推荐表、身份证或学生证复印件、体检表等）、个人费用、个人物品及相关业务资料。

3-2-4在甲方组织下按预定时间到达预定地点,参加就业面试、考核选聘程序。就业过程中要听从指挥、服从安排。3-2-5被录用后要严格按《录用通知书》的时间和要求上班，并做好思想、知识、技能等各方面的充分准备，顺

利通过试用期。

第四条免责条款

若乙方在学习及就业过程中出现下列任何一款情况时，甲方有权不推荐乙方就业，取消跟踪服务，也不退回

乙方所交的任何费用：

4-1触犯国家法律、法规而被司法机关追究刑事责任；

4-2严重违犯学校或用人单位的规章制度，情节严重，而被学校、实习单位勒令退学、开除或被用人单位辞退； 4-3必修课程有两门以上（含两门）课程不合格的，或培训期缺课1 0节以上（病假除外，但病假需凭医院证明）；

试用期间连续旷工3天以上(含3天)或累计旷工10天以上(含10天)的；

4-4没有征得甲方或用人单位的同意而擅自变更单位、离职、辞职、回家；

4-5因个人原因参加非甲方或用人单位组织的活动而发生意外或参加非法传销；

4-6罹患严重疾病、传染性疾病、意外致残或隐瞒病史等情况不能再从事本专业实工作，但甲方应在乙方治疗康

复后一个月内重新安排乙方就业；

4-7培训（含实习）期间自动退学、未交清学杂费用或未按要求备齐就业所需的个人资料的；

4-8已确认就业单位而不服从就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻；或在就业过程中因自身不适

应等原因而自动放弃甲方的服务；

4-9因个人情感、情绪问题走极端而自伤、自残、自杀等；

4-10战争、疫病流行、自然灾害、国家的政策法规改变等不可抗力因素造成的损失或损害。

第五条其它

5-1本协议未尽事宜，双方协商处理。协商未果，任何一方均可提请仲裁或诉讼。

5-2本协议(含附件:<就业方向一览表>)一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字盖章

之日起生效。

甲乙双方经协商约定本协议增加/变更以下内容：

注：以上增加/变更内容需经甲乙双方签署方具法律效力；如无增加/变更内容，请打上“/”。

甲方：广东省电子信息技工学校番禺校区乙方：

代表：乙方家长：

年月日年月日

监证单位：（原学校）

代表：

年月日