第一篇：劳动办理新签,续签,退工资料
新签劳动合同报送及备案 受理方式：窗口受理
提交材料：
1、电子档
2、用人单位劳动合同报告专用章
3、劳动合同原件一式 2 份
4、登记表原件 1 份
5、就业失业登记证（劳动手册）原件 / 外来劳动力就业培训证书原件
服务流程：
所有生产经营地在园区中新合作区内的用人单位应当自与劳动者订立劳动合同之日起七个工作日内，将以上材料书面报送至园区劳动保障局劳动合同管理窗口，同时在园区人力资源中心窗口完成用工备案手续。
1、用人单位携带以上材料至园区劳动保障局劳动合同管理窗口（园区人力资源中心二楼一站式服务中心大厅北侧），进行电子报送、合同审核、公积金会员增加等工作。电子档制作流程下载
2、窗口审核材料无误后，现场打印《用人单位劳动合同信息报送表》2份，并经用人单位经办人员现场加盖“用人单位劳动合同报告专用章”后，返还用人单位1份，窗口留存1份。
3、用人单位凭《用人单位劳动合同信息报送表》及其他书面材料至园区人力资源中心合同备案窗口（园区人力资源中心二楼一站式服务中心大厅南侧）办理合同备案。
4、窗口审核材料无误后，在登记表、劳动合同原件上盖章备案，并在《就业失业登记证》（劳动手册）上盖章登记。合同备案窗口留存《登记表》原件，其余材料返还用人单位。
5、生产经营地在园区科教创新区（含独墅湖高教区、生物纳米园、创意产业园、大学产业园、腾飞创新园）的用人单位可至我中心设在园区中小企业服务中心的窗口就近办理。
6、生产经营地在园区娄葑、唯亭、胜浦镇的用人单位请至所在乡镇的人力资源和社会保障服务所办理。
说明：
1、《登记表》可在园区人力资源中心网站下载，并用 8K 纸或 A3 纸正反面打印或复印。《登记表》由员工本人认真如实填写后，由用人单位与员工本人双方盖章签字确认。单位如需留存的，可一式两份。
新版《登记表》（201009 版）自2010年9月1日起开始使用，旧版《登记表》可继续使用至2010年12月31日。2011年1月1日起，旧版《登记表》停用，窗口仅受理新版《登记表》（201009 版）
2、《就业失业登记证》（劳动手册）/《外来劳动力就业培训证书》
1）苏州市区（含平江区、金阊区、沧浪区、园区、高新区虎丘区、吴中区、相城区）户籍的员工需提供《就业失业登记证》（劳动手册），并由新用人单位在《就业失业登记证》（劳动手册）上注明新签劳动合同的起止日期并加盖公章。其中：
新录用员工有原工作单位的，需由原工作单位在其《就业失业登记证》（劳动手册）上注明原劳动合同的起止日期并加盖单位公章，并由原单位所在地的劳动部门加盖录用和退工备案章。
新录用员工为毕业生或无原工作单位的，且未办理过《就业失业登记证》（劳动手册）的，需至户籍所在地街道社区新办《就业失业登记证》（劳动手册）。
2）非苏州市区（苏州市区以外的所有其他地区）户籍的员工，且学历在大专或大专以下的，需提供《外来劳动力就业培训证书》。
3）非苏州市区（苏州市区以外的所有其他地区）户籍的员工，且学历在本科及以上的，不需提供《就业失业登记证》（劳动手册）和《外来劳动力就业培训证书》。
4）《外来劳动力就业培训证书》可至园区人力资源管理中心（园区职业技术培训中心）免费办理，地址：苏州工业园区旺墩路 168 号市场大厦二楼园区劳务公司内，电话： 0512-66605892。
续签劳动合同报送备案
受理方式：窗口受理
提交材料：
1、电子档
2、用人单位劳动合同报告专用章
3、劳动合同原件一式2份
服务流程：
所有生产经营地在园区中新合作区内的用人单位应当自与劳动者续订劳动合同之日起七个工作日内，将以上材料书面报送至园区劳动保障局劳动合同管理窗口，同时在园区人力资源中心窗口完成用工备案手续。
1、用人单位携带以上材料至园区劳动保障局劳动合同管理窗口（园区人力资源中心二楼一站式服务中心大厅北侧），进行电子报送、合同审核等工作。电子档制作流程下载
2、窗口审核材料无误后，现场打印《用人单位劳动合同信息报送表》2份，并经用人单位经办人员现场加盖“用人单位劳动合同报告专用章”后，返还用人单位1份，窗口留存1份。
3、用人单位凭《用人单位劳动合同信息报送表》及其他书面材料至园区人力资源中心合同备案窗口（园区人力资源中心二楼一站式服务中心大厅南侧）办理合同备案。
4、窗口审核材料无误，在劳动合同原件上盖章备案后将材料返还用人单位。
5、生产经营地在园区科教创新区（含独墅湖高教区、生物纳米园、创意产业园、大学产业园、腾飞创新园）的用人单位可至我中心设在园区中小企业服务中心的窗口就近办理。
6、生产经营地在园区娄葑、唯亭、胜浦镇的用人单位请至所在乡镇的人力资源和社会保障服务所办理。
退工报送及备案
受理方式：窗口受理
提交材料：
1、电子档
2、用人单位劳动合同报告专用章
3、苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表原件一式 4 份
4、就业失业登记证(劳动手册)原件（苏州市区户籍员工提供）
服务流程：
所有生产经营地在园区中新合作区内的用人单位应当自与劳动者解除、终止劳动合同之日起七个工作日内，将以上材料书面报送至园区劳动保障局劳动合同管理窗口，同时在园区人力资源中心窗口完成退工备案手续。
1、用人单位携带以上材料至园区劳动保障局劳动合同管理窗口（园区人力资源中心二楼一站式服务中心大厅北侧），进行电子报送、退工备案审核、公积金会员减少等工作。电子档制作流程下载
2、窗口审核材料无误后，现场打印《用人单位劳动合同信息报送表》2份，并经用人单位经办人员现场加盖“用人单位劳动合同报告专用章”后，返还用人单位1份，窗口留存1份。
3、用人单位凭《用人单位劳动合同信息报送表》及其他书面材料至园区人力资源中心合同备案窗口（园区人力资源中心二楼一站式服务中心大厅南侧）办理退工备案。
4、窗口审核材料无误后，在《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》原件上盖章备案，并在《就业失业登记证》（劳动手册）上盖章登记。合同备案窗口留存《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》原件 1 份，其余材料返还用人单位。
5、生产经营地在园区科教创新区（含独墅湖高教区、生物纳米园、创意产业园、大学产业园、腾飞创新园）的用人单位可至我中心设在园区中小企业服务中心的窗口就近办理。
6、生产经营地在园区娄葑、唯亭、胜浦镇的用人单位请至所在乡镇的人力资源和社会保障服务所办理。
说明：
1、《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》由用人单位填写完整，并由双方签字盖章。
2、《退工手续备案表》自2010年9月1日起开始使用，原《解除（终止）劳动合同证明》可继续使用至2010年 12月31日。2011年1月1日起，原《解除（终止）劳动合同证明》停用，合同报送和备案窗口仅受理《退工手续备案表》。
3、苏州市区（含平江区、金阊区、沧浪区、园区、高新区虎丘区、吴中区、相城区）户籍的员工需提供《就业失业登记证》（劳动手册），并由用人单位在《就业失业登记证》（劳动手册）上注明解除或终止劳动合同的日期和原因并加盖公章。非苏州市区（苏州市区以外的所有其他地区）户籍的员工不需提供《就业失业登记证》（劳动手册）。
劳动合同中止、恢复和变更 受理方式：窗口受理
提交材料：
1、电子档
2、用人单位劳动合同报告专用章
3、劳动合同变更情况表原件一式 4 份
服务流程：
所有生产经营地在园区中新合作区内的用人单位应当在与劳动者中止、恢复和变更劳动合同后，将以上材料书面报送至园区劳动保障局劳动合同管理窗口。
1、用人单位携带以上材料至园区劳动保障局劳动合同管理窗口（园区人力资源中心二楼一站式服务中心大厅北侧），进行电子报送等工作。电子档制作流程下载
2、窗口审核材料无误后，现场打印《用人单位劳动合同信息报送表》2份，并经用人单位经办人员现场加盖“用人单位劳动合同报告专用章”后，返还用人单位1份，窗口留存1份。
3、生产经营地在园区科教创新区（含独墅湖高教区、生物纳米园、创意产业园、大学产业园、腾飞创新园）的用人单位可至我中心设在园区中小企业服务中心的窗口就近办理。
4、生产经营地在园区娄葑、唯亭、胜浦镇的用人单位请至所在乡镇的人力资源和社会保障服务所办理。咨询电话：
劳动合同管理窗口：0512-66605847、66605965、66605963用工备案窗口：0512-66605851
外来劳动力就业培训证办理窗口：0512-66605892中小企业服务中心窗口：0512-67068034
娄葑人力资源所：0512-62863892、65934361唯亭人力资源所：0512-62716819、62746822-8054胜浦人力资源所：0512-62828401、62828403
第二篇：办理退工和减员材料
公司员工离职办理
第一步：劳工局办理离职
第二步：社保局办理退工和减员
系统操作：
退工 备案： 基本信息查询基—个人基本信息—打开—个人基本信息——选中人员——退工处理。（送档外地否，档案去向 单位留存，其他原因不写）。然后打印。
社保 减员：基本信息查询—基个人基本信息—打开—社保减员—减员处理—人员变更类型—保存—关闭—开始—报盘—u盘
材料：
1.退工单4份：劳动打印—退工单—打印（无锡市终止或解除劳动关系通知单）
2.退工备案2份：
3.辞职报告
4.录用登记备案表（录用时的那张）
5.就业失业登记证
6.花名册（无社保章）
7.就业劳动合同
必须盖上单位的章
第三篇：劳动局办理退工
一、企业招工提档
办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科 办理地址：和平区新兴路38号
办理时间：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30 联系电话：58117662 办理条件：企业招用具有本市城镇户籍人员，签订劳动合同的。
办理程序：企业填报就业劳动合同登记名册（6号表），录用花名册、就失业证、劳动合同书，办理录用手续，提档。接转劳动关系每人15元。办理窗口：一楼大厅
申办材料：（1）企业凭营业执照；（2）招聘简章；（3）提档时提供《劳动用工登记表》；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同；
二、企业退工
办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科 办理地址：和平区新兴路38号
办理时间：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30 联系电话：58117662 办理条件：在本区缴纳社会保险的企业，户籍在本区的失业人员。
办理程序：（1）企业携带解除、终止劳动合同名册8号表）一式四份或解除终止劳动关系情况说明书。（2）审查档案资料齐全，收档。保管档案费每人10元。办理窗口：一楼大厅
申办材料：（1）《养老手册》及转移单及个人帐户清单；（2）工龄审定表；（3）退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同书。
第四篇：退工说明-新
退工说明一、五险
退工所带材料：
1)本人身份证复印件和户口本复印件（户口本要本人页和户口本首页）
2)本市非农业初中以上学历要原始档案：包括学生档案和工作档案
3)劳动合同（在本单位从始至今的所有合同）
4)养老手册（要职工本人确认签字）
5)就失业证
6)失业保险缴费情况单（社险打印）
所填表格：
1)户口所在地是津南区和外省的：填“综合表” 和《解除终止劳动合同退工和领
取失业保险金人员分区花名册》。若是按劳动合同法相关规定“用人单位需提前30日以书面形式通知本人”解除劳动关系的，还需填写“终止/解除劳动合同通知书”
2)户口所在地是本市外区的：填《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员
分区花名册》、《终止或解除劳动关系情况说明书》、终止/解除劳动合同证明书、终止/解除劳动合同通知书、《终止（解除）劳动合同程序表》
3)客观情况发生变化、协商一致、经济性裁员解除劳动合同的，还须填写《解除
劳动合同协议书》
4)非农业享受失业保险金和农业享受一次性生活补助金的填《失业保险金申领资
格审核表》
5)非农业享受失业金人员，98年9月30日以前参加工作的填《天津市失业保险
视同缴费年限认定表》
解除原因的相关证明材料——说明如下：
①解除合同（填解除的通知书和证明书）：
a)协商一致：填《解除劳动合同协议书》（必须本人签字）、单位支付职工补偿
金的做帐凭证（需加盖财务章）
b)试用期不合格：单位出具的事实记录（要写明本人的工作岗位和不合格的事
实，单位盖章）、工会意见
c)劳动者过失：单位规章制度、单位出具的事实记录（写明违纪事实及单位处
理决定）、工会意见、旷工解除的还要考勤记录（所有东西上都要单位盖章）
d)不胜任工作（要经过调岗或培训以后仍然不能胜任）：提供用人单位出具的事实记录（要写明本人现在岗位和调岗后的岗位名称、培训事实、不胜任工
作的详细事实，单位盖章）、工会意见、和相关纸质记录材料
e)用人单位过失：提供市或区（县）劳动仲裁委员会裁决、用人单位工会意见 f)医疗期满：复工通知书（写明职工在本单位工作的起止日期和医疗期的起止
日期，并通知本人复工）、劳动鉴定委员会鉴定材料、职工医疗期休假记录、用人单位为其另行安排工作的事实记录
g)客观情况发生变化：董事会决议（法人章或法人签字）、职代会决议（职工
代表签字）、职工分流安置方案、上级主管部门批件
h)劳动者提出：职工自愿辞职申请书（要有本人签字和辞职日期）、用人单位
同意辞职批复
i)经济性裁员：裁减人员书面报告（主管部门初审意见）、财务报表、生产经
营及开工率情况、工资台账、经济补偿金支付情况、企业扭亏增盈措施等
②终止合同（填终止的通知书和证明书）：
企业破产或解散：上级主管部门批件（如：破产企业需持法院开具的破产裁
定书；企业拆迁需持政府拆迁凭证等）
备注：
1)档案退到户口所在地劳动局（档案转接手续应由用人单位负责办理，不得由职
工本人或其家属代办）
2)有经济补偿金的，单位要出具本人已经领取补偿金的凭证（加盖财务章）
3)企业没有为员工上保险的，不予办理退工退档手续二、三险
就要三张表（1.分区花名册2.社险的“增减变动表”3.综合表）
“单位应在解除劳动关系之日起30天内办理退工退档手续，超过60天不能退工”
此说明是我区根据市局有关规定及实际操作总结出来的暂
行说明，如有变动，按实际情况办理！
第五篇：员工退工办理流程
员工退工办理流程
员工退工需要提前30天向公司提出书面申请，经公司同意批准后，按照以下流程办理手续。
1、当员工提出离职后，应该做好交接准备，公司招入接任人员后，应按照工作内容做好交接工作。（做好交接工作是每个离职员工的责任和义务）
2、提出离职后的30天（或做好交接工作，公司同意提前离职），应到人事部门办理退工手续： A)填写退工单。
B)归还公司办公用品等公司财物。
3、办理完公司内部的退工手续后，人事部门需要到劳动局办理退工手续，需要准备的资料如下： A)退工花名册。
B)具有本人签名的退工单。C)员工的劳动手册。D)退工花名册的电子档。
4、公司办理完外部的退工手续后应该交给离职员工以下资料： A)退工单原件一份。B)劳动手册。C)医疗保险本。
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