网上办理退工登记备案手续的步骤

第一篇：网上办理退工登记备案手续的步骤

网上办理退工登记备案手续的步

骤

1、登陆上海劳动保障服务网

输入网址www.xiexiebang.com，点击“网上办事”，进入“招退工登记备案网”。

2、单位登录

输入用户名（即9位数单位组织机构代码）和密码，按“登录”键，点击 “退工登记”，进入操作页面。如：组织机构代码为12345678-9，则输入123456789。

3、确认被退人员的身份

录入被退人员的姓名和身份证号码，并按“校验”键，系统自动进行判断。

不符合条件的，系统会提示出错原因。

4、输入退工信息

身份确认后，即可录入退工信息。共有五项内容需要输入： “就业起始日 期”、“解除或终止日期”、“退工原因”、“转档形式”、“退工备案和委托转档职介所”。如果档案委托职介所代保管的，只要选择“保管职介代转”即可。另外，如果被退人员为协保、退休、持有居住证或已办理《劳动手册》的原固定制职工等人员，则转档形式选择“协保、退休等人员无需转档”。非全日制的选择“非全日制退工无需转档”。

5、信息提交或撤消

信息输入完毕后，进行核对，发现错误的，可以及时进行修改或按“取消”

键，撤消该条退工信息。如核对无误，则按“确认”键，信息正式提交，一般2个工作日，便可反馈处理结果。如果是驳回或办理不成功的，可点击“详细信息”查看具体原因。办理成功后，必须将退工单和档案送达委托的区、县劳动保障部门所属就业服务机构。

第二篇：就业登记及退工手续办理流程及所需资料

企业到劳动部门为新员工办理就业登记备案手续

一、办理就业登记手续需由企业提供以下材料

1、本市人员（本市户籍）：（非农业人员与农业人员分开填报）非农业人员提供:

（1）就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份

（2）用人单位基本信息登记表（津丽登字1号）

（3）人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）

（4）用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字21号）

（5）录用人员合同书

（6）《就业失业登记证》

（7）《就失业证登记证》（新证）第2-3页

（8）身份证复印件1张

（9）录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张

农业人员提供：

（1）就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）

（2）用人单位基本信息登记表（津劳登字1号）

（3）人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）1份

（4）用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字21号）

（5）录用人员合同书

（6）《就业失业登记证》

（7）《就失业证登记证》（新证）第2-3页1份 每人1份1份4份1份每人1份

（8）身份证复印件1张

（9）录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张

2、外省市人员（外省市户籍）：

录用人员合同书

就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份

人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份

二、就业登记时限：自合同起始之日起30日内。

三、用人单位必须自招用之日起30日内将员工档案提至本处2号窗

口存档。

注：（1）~（5）项表格到局信访监察科（底商栖霞道40号）购买；

（6）项到3号窗口办理

办理退工备案程序

一、申办对象：用人单位

二、申办材料：

1、解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册（津劳

登字8号）

2、解除终止劳动关系情况说明书（需由本人签字）

3、终止（解除）劳动合同程序表

4、终止（解除）劳动合同通知书

5、终止（解除）劳动合同证明书

6、劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案）

7、就•失业证（已做招工备案）

8、职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）

9、接收失业职工退工登记表

10、失业保险缴费清单（参保区社保机构打印）

11、合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同的，必须有劳动者本人

签字的不续订合同证明

12、户口本、身份证复印件

13.职工本人档案

注：按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：

1、协商一致：提供解除劳动合同协议书，需由劳动者本人签字。

2、试用期不合格：提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理

决定。

3、劳动者过失性（包括劳动者严重违反用人单位规章制度、旷工等）：

提供违纪事实记录、用人单位规章制度及单位处理决定等；单位考勤

记录、发信凭条、登报报纸及单位处理决定等。

4、不胜任工作：提供不胜任工作情况说明、岗位调动及员工到新岗

位仍不能胜任工作的情况说明。

5、医疗期满：提供区级以上医院的病假条。

6、劳动者辞职：提供有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职的批复。

7、其他原因请咨询办事窗口。

三、办理退工的程序要求：

1、用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同30日之内办理退工手

续。

2、一个月内退工累计超过20人或职工人数10%的，按照《用人单位

办理退工转档及失业人员申领失业保险待遇有关问题的经办规程》办

理，具体请咨询办事窗口。

3、办理时限：材料齐全，当即办理。

第三篇：用工(退工)登记备案业务流程

用工（退工）登记备案业务流程

我市就业社保一体化系统从2013年1月正式上线后，用人单位有关用工（退工）登记、参保（停保）等业务办理流程明确为：单位如招聘了新职工，需要先办理用工登记备案手续后，方能办理社会保险参保手续；用人单位与职工终止解除了劳动合同，需要先办理退工登记备案手续后，方能办理社会保险停保手续。

一、新增单位登记

新的用工单位需提供单位法人登记证书副本、组织机构代码证副本、工商营业执照副本、提供《劳动用工单位资料登记表》（一式二份）。已参保的用工单位，只需提供用工单位单位社保编号。

二、用工登记备案

（一）新增人员

用工单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续。用人单位办理用工备案请携带以下资料：

1、《徐州市劳动合同制职工登记备案花名册》（一式四份）

2、《用工（退工）人员登记表》（1份/人，需存入本人档案，字迹清晰，不得涂改）

3、被录用人员身份证、《劳动合同》（一式两份）

（二）合同续签

已办理过用工登记的人员，在续签合同办理用工登记备案手续时，需提供：

1、原录用备案审批花名册；

2、《劳动合同》（一式二份）；

3、《徐州市劳动合同制职工登记备案花名册》（一式四份）、4、《用工（退工）人员登记表》；

5、续签人员身份证（2009年5月份以后办理过录用备案的人员，其身份证可不提供）

（三）劳动关系转移

1、《徐州市市区劳动关系转移表》（一式二份）；

2、《徐州市劳动合同制职工登记备案花名册》（一式四份）；

3、《用工（退工）人员登记表》（1份/人，需存入本人档案，字迹清晰，不得涂改）；

4、被录用人员身份证、《劳动合同》（一式二份）

三、退工登记备案

用人单位在与职工终止解除劳动合同后，需在终止解除劳动合同之日起15日内办理退工登记备案手续。退工登记备案所需资料：

1、单位出具的终止解除劳动合同证明（一式二份）；

2、单位退工登记备案花名册（一式三份）；

3、就业失业登记告知书（一式一份）

四、注意事项：

1、用人单位应当对报送的信息进行认真核对，减少错误，尤其是员工身份证号码及劳动合同信息等，应确保真实性和完整性。凡是因报送信息错误而引发的法律责任，由用人单位承担。若单位基本信息和职工个人基本信息变更应到徐州市人力资源中心二楼社保机构服务窗口作变更登记。

2、为提高办事效率，请各用人单位在办理5人以上业务时，按照规定格式提供K盘或电子数据。同时为方便用人单位报送电子数据，建议各用人单位提醒新增员工到携带身份证、户口簿、毕业证书到户籍所在地社区劳动就业保障服务站，进行人员基本信息初始化，外地务工人员到其暂住地社区劳动就业保障服务进行人员基本信息初始化。

3、对具备网上K盘申报条件的用人单位，在K盘申报成功后，携带有关纸质资料办理用工（退工）备案手续。

4、凡不具备网上K盘申报条件的用人单位，可登录徐州市人力资源和社会保障局网：（服务大厅-用工登记备案）下载《人员基本信息》、《徐州市劳动合同制职工登记备案花名册》、《徐州市退工登记备案花名册》等电子数据格式（人员基本信息未初始化的新增人员，录用备案时必须同时提供《人员基本信息》电子版信息）。

5、用人单位办理用工（退工）备案10人以上的，请K盘申报或提供电子报盘，并提前1天预约。市人力资源服务大厅预约电话：85805738，到9号窗口办理；经济开发区社会保障服务大厅预约电话：87569002；贾汪人力资源市场服务大厅预约电话87318860。

五、用工（退工）登记备案业务办理地点

1、徐州人力资源服务中心C楼一楼大厅

2、金山桥经济开发区社会保障服务大厅

3、贾汪区人力资源市场服务大厅

六、窗口对外办公时间

每月5日-月底 上午9：00---12：00下午1：30---5：30

友情提醒：请用人单位尽量在每月20日前申报，尽量错开20日后的办事高峰期，并务必在带妥规定的所有资料后办理，以免因缺少资料造成业务无法办理。注：若有法律或政策调整，按新法律和政策规定执行。

2013年2月1日

第四篇：用工(退工)登记备案业务流程

用工（退工）登记备案业务流程

我市就业社保一体化系统从2013年1月正式上线后，用人单位有关用工（退工）登记、参保（停保）等业务办理流程明确为：单位如招聘了新职工，需要先办理用工登记备案手续后，方能办理社会保险参保手续；用人单位与职工终止解除了劳动合同，需要先办理退工登记备案手续后，方能办理社会保险停保手续。

一、新增单位登记

新的用工单位需提供单位法人登记证书副本、组织机构代码证副本、工商营业执照副本、提供《劳动用工单位资料登记表》（一式二份）。已参保的用工单位，只需提供用工单位单位社保编号。

二、用工登记备案

（一）新增人员

用工单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续。用人单位办理用工备案请携带以下资料：

1、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式三份）

2、《用工（退工）人员登记表》（1份/人，需存入本人档案，字迹清晰，不得涂改）

3、被录用人员身份证（复印件）、《劳动合同》（一式两份）

（二）合同续签

已办理过用工登记的人员，在续签合同办理用工登记备案手续时，需提供：

1、原录用备案审批花名册；

2、《劳动合同》（一式二份）；

3、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式三份）、4、《用工（退工）人员登记表》；

5、续签人员身份证（2009年5月份以后办理过录用备案的人员，其身份证可不提供）

（三）劳动关系转移(资产购并 重组 集团内部转移等)

1、《徐州市劳动合同制工人劳动关系转移单》（一式四份）；

2、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式三份）；

3、《用工（退工）人员登记表》（1份/人，需存入本人档案，字迹清晰，不得涂改）；

4、被录用人员身份证、《劳动合同》（一式二份）

三、退工登记备案

用人单位在与职工终止解除劳动合同后，需在终止解除劳动合同之日起15日内办理退工登记备案手续。退工登记备案所需资料：

1、单位出具的终止解除劳动合同证明（一式二份）；

2、《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》（一式三份）；3《徐州市就业转失业人员失业登记告知书》

四、注意事项：

1、用人单位应当对报送的信息进行认真核对，减少错误，尤其是员工身份证号码及劳动合同信息等，应确保真实性和完整性。凡是因报送信息错误而引发的法律责任，由用人单位承担。若单位基本信息和职工个人基本信息变更应到徐州市人力资源中心二楼社保机构服务窗口作变更登记。

2、为提高办事效率，请各用人单位在办理5人以上业务时，按照规定格式提供K盘或电子数据。同时为方便用人单位报送电子数据，建议各用人单位提醒新增员工到户籍所在地社区劳动就业保障服务站进行人员基本信息初始化，外地务工人员到其暂住地社区劳动就业保障服务进行人员基本信息初始化。

3、对具备网上K盘申报条件的用人单位，在K盘申报成功后，携带有关纸质资料办理用工（退工）备案手续。

4、凡不具备网上K盘申报条件的用人单位，可登录徐州人力资源和社会保障网：（服务大厅-网上下载-录用备案和退工登记相关资料下载：《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》、《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》、《人员基本信息》等电子数据格式（人员基本信息未初始化的新增人员，录用备案时必须同时提供《人员基本信息》电子版信息）。

5、用人单位办理用工（退工）备案10人以上的，请K盘申报或提供电子报盘，并提前1天预约。市人力资源服务大厅预约电话：85805738，到9号窗口办理；经济开发区社会保障服务大厅预约电话：87569002；贾汪人力资源市场服务大厅预约电话87318860。

五、用工（退工）登记备案业务办理地点

1、徐州人力资源服务中心C楼一楼大厅

2、金山桥经济开发区社会保障服务大厅

3、贾汪区人力资源市场服务大厅

六、窗口对外办公时间

每月5日-月底 上午9：00---12：00下午1：30---5：30

友情提醒：由于办理地点离市区较远，用人单位务必在带妥规定的所有资料后办理，以免因缺少资料造成业务无法办理。

第五篇：落户成功后如何办理退工手续（推荐）

落户成功后如何办理退工手续：

1、开户籍证明、开社保卡

去新华路派出所开户籍证明，持户籍证明到新华路街道办社保卡，交社保

据说周六也上班的从上午9点到下午5点。

如何开社保账户：个人带上户籍证明；单位人事带上公章和社保缴费卡（是一张银行卡需办理？）。

2、单位开退工手续

在拿到户籍证明后，由单位人事去社保中心开启社保账户；当月缴纳、下月扣缴，也就是下月才能拿到社保缴纳核定表，拿到社保缴纳核定表才能与其他退工材料一起交到学生事务中心办理退工。

社保的各项事宜，社保中心只在每月的5号至26号处理。

所以，如果你在8月的5号到26号缴纳的社保，则到9月5号至26号中的某一天即可打印社保缴纳核定表，具体哪天要看单位办理社保的习惯。

去社保中心，告诉那里的人你办社保账户封存，则9月中你就可以准备好退工材料、交到学生事务中心。

是在职介所退工后才去事务中心交材料的。

其实，职介所退工后退工即完成。事务中心真正审核的并非是退工。

在职介所退工后一个月内如原单位人事或自己未收到事务中心异议电话，即为“退工审核”通过。由单位人事陪同，去职介所填写退工证明，当场即能办理完退工，手续很简单。在职介所办理完退工，即去隔壁的社保中心办理社保转出。如此，在职介所退工的事情就完成了，剩下来的就是准备材料交到事务中心审核了。

由单位来退工，单位会选择他们以前一贯退工的职介所，通常是单位的注册地。

退工理由最好据实写，因为其实该退工情况说明报告是从用人单位的角度来写的，需要用人单位认可，也需要用人单位盖章；但也可适度夸大理由，以便于事务中心顺利受理。找到一个好的工作作为退工理由，虽然可能是实情，但事务中心老师未必能受理，建议改个说法：经过具体工作实践，确认为该工作不符合个人长期职业规划，为单位用人效能及个人前途计，与单位协商一致办理退工。

在职介所办退工后，因全市联网，退工办完即可与新单位签约办理招工，不必等事务中心审核结果。

审核没通过，可能需要想办法将户口迁至人才市场，或户口被撤销、打回原籍，但都不会影响与新单位签约，一般单位都不太在乎职工的户籍状况的。

工资应按实际发放写，如通过非正常用工途径落户，可按一般应届毕业生较低市场工资水准填写，譬如3000元。

办理招工手续：打12333咨询

1、外来人员。先至公司注册所在地的外管所外来从业人员管理所办理信息初始化 本市人员：至户籍所在地的街道受理服务中心办理劳动手册

2、单位至社保中心办理招工，单位办理社保卡

3、老师您好，请问落户后办理社保需要什么材料？需要户籍证明吗？谢谢

编号：117049日期：2012-08-16

回复：

你好，社保卡去至街道办理请咨询街道，户籍证明需先开具，请带好户籍档案受理凭证，身份证至新华路590弄21号办理

日期：2012-08-16

I have seen the 10 drafts of affidavits send from

Affidavit 3Inspection Reports