最近调查报告

第一篇：最近调查报告

最近，我们对南岸区关于“五个重庆”建设情况进行了一次深入调查。通过此次调查，我们对“五个重庆”建设情况有了一定的认识。南岸区范围内市民对“五个重庆”建设认知度、认可度、满意度是本次调查的重点。现将这次调查的情况报告如下：

一、调查的基本情况

此次调查采取随机抽样的方式对南岸区城镇居民户进行调查。调查对象的选取涉及到不同的年龄段、教育程度、职业、工作单位以及不同的收入状况。从上述情况看，这次被调查者的结构比较合理，较好地代表了社会各阶层的构成，对调查问题的反映能够客观真实。

二、市民“五个重庆”展望

“宜居重庆”、“畅通重庆”、“森林重庆”、“平安重庆”和“健康重庆”，一并被称为“五个重庆”，作为重庆发展的新目标、新追求，首次在市委三届三次全委会上浓墨重彩地提出，成为重庆的战略决策。如何使市民真正参与到“五个重庆”建设中来，提高市民对“五个重庆”的认知度、认可度，是当前决策层关注的重点。

（一）“宜居重庆”展望

房屋设施中，中心城区的消费市场较为繁荣，市民消费节奏能够达到基本要求，普遍都拥有彩电、冰箱、空调、电脑、洗衣机、热水器、移动电话、独立卫生间等。部分家庭拥有照相机，在居住物业服务上，有一半家庭没有物业管理，但希望将来能够有物业管理进行服务。

对居住方面的评价大部分较好，其中对邻里关系满意度很好，住宅环境满意度、住宅空间功能满意度、公共服务设施满意度、社区景观满意度均较好，而物业管理满意度在处于一般水平，仅有37.5%的调查户有物业管理，47.5%的没有物业管理但希望将来有，15%的没有且不希望有物业管理。

3.公共空间评价

到2015年，市民对环境及公共空间的参考数据进行了期望评估，其中涉及到城市毛容积率、人均城市建设用地面积、人均商业设施面积、空气质量全年好于或等于二级标准的天数、城市污水集中处理率、人均绿地面积、人均广场面积、百万人拥有图书、群艺馆、科技馆等场所、万人拥有公共厕所的数量。

（二）“畅通重庆”展望

建成大西南综合交通枢纽、建成“半小时主城”、实现交通管理“为民、畅通、安全、文明”的“畅通重庆”目标任务，是一项系统工程，需要聚沙成塔的合力，只有各级各部门充分开动脑筋，通力合作，才能给市民交上一份满意的答卷，将重庆建成全国最畅通的现代化大都市。

对水运、公路、铁路等方面进行考察分析，涉及到高速公路畅通、铁路覆盖面及运力、水运及航道畅通、港口码头建设、航空便捷及运力、主城路网畅通、城市轨道交通覆盖面及运力、公交站场科学与合理性、换乘枢纽科学与合理性、公交车的线路分布与管理水平、出租车的方便与饱和程度。十一个方面的评价基本在较好与一般之间。其

中市民最关注的三个方面依次是主城路网通畅，公交车的线路分布与管理水平、城市轨道交通覆盖面及运力。

（三）“森林重庆”展望

作为山城，重庆建设“森林城市”有着得天独厚的条件，山脉众多、绿树成荫，重庆市民对“森林重庆”的评价较高，评价很好及较好的占到52.5%，评价一般以上占到95%，对公路、人行道及其他景观等方面的城市绿化评价40%的为“绿化很好”或“绿化较好”。在“森林重庆”建设中，人们认为最应该重点投资建设的是城市森林工程，特别是率先推进主城区的森林城市建设。在农村森林工程建设方面，最应关注的是要重点抓好区域布局、加强绿色村镇建设，以及加大防护林建设、加大景观林建设等。到2015年，市民期望森林覆盖率、建成区绿地率、人均公共绿地面积均能再增长20%以上。

（四）“平安重庆”展望

近两年来，有25%的调查者或其家人遭受过人身或财产方面的不法侵害，有22.5%的自身感觉不安全或不太安全，而造成此种感觉的原因多是亲眼所见、传闻带来的影响或是影视报刊等宣传工具的影响，因此舆论宣传对市民的安全感有较大的影响。人们认为当前刑事犯罪、交通事故、当前火灾、自然灾害等一般严重，而交通事故则比较严重，最影响安全感，调查者认为“十二五”期间，重庆市进一步增加安全感应优先解决的问题主要集中在加强巡逻、迅速破案、加强青少年教育、减少和防控自然灾害几个方面。

（五）“健康重庆”展望

1.市民健康程度满意度总体评价

医疗卫生服务、环境卫生质量、食品卫生安全、精神文明状况、城市管理、社会保障、家庭健康状况、健康知识宣传等8个方面的调查发现，食品卫生安全满意度较低，其余满意度基本为一般满意或满意，特别是社会保障、家庭健康状况、健康知识宣传三个方面满意度较好。在食品卫生方面的评价较低，主要是担心食品安全问题中的蔬菜中农药残留超标、肉品中兽药残留超标、食品中违规使用添加剂等方面，但对未来食品安全形势总体认为向好的方向发展，未来5年重庆市的环境卫生发展趋势总体良好并不断改善。

加强“五个重庆”建设，提高城市竞争力

要将重庆建设成为西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市，建设成为经济社会全面协调发展的“五个重庆”，需要从多个方面同时着力，提升城市竞争力。对城市竞争力相关的18个方面的内容进行了调查，结果显示2015年重庆市经济发展前景、社会事业发展前景的展望均较好。

尽管困难很多，但“五个重庆”描绘出的远景，深深地吸引着重庆人。正如易小光所说：“办法总比困难多，重庆人有勇气探索一条科学发展的路径，就一定会想办法把梦想变成现实。”

第二篇：关于培养选拔年轻干部工作的调查报告 最近

关于培养选拔年轻干部工作的调查报告最近，**区委组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明，近五年特别是县乡机构改革之后，全区年轻干部、妇少非干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不断提高。截止目前，全区机关、事业单位35岁以下年轻干部所占比例分别比1998年提高5.1％、2.3％；全区机关年轻干部中35岁以下占24.9％、大专以上文化占71.4％；全区科级干部平均年龄41.2岁，比2001年县乡机构改革前平均年轻8.1岁，大专以上文化占79.6％，女性占23.8％，分别比机构改革前提高了7.3％、2.5％。近两年，全区共提拔干部148人，其中35岁以下的干部83名，占56.1％；女性占28.6％。

一、主要做法

1、加强交流，为年轻干部积累经验提供舞台。我们一方面实行年轻干部定期交流制度。针对一些年轻领导干部长期在一地任职，作用发挥受到一定限制的情况，制定干部在一地任职的期限和重点热点岗位交流的规定，让那些较有潜力的年轻干部到不同的工作岗位上进行全面的培养锻炼。近两年，我们利用县乡班子换届的契机，共交流年轻干部184人。另一方面采用各种交流形式培养锻炼干部。选派优秀中青年干部参加企业“两个置换”、“三个代表”教育学教活动、农村建整、农业结构调整等中心工作，让年轻干部在多个岗位上得到锻炼和充实。

2、强化培训，为年轻干部提高素质铺路搭桥。年轻领导干部有激情、有干劲、有文化，接受新事物快，创新意识强，但也存在着实践经验不足、领导方法简单、知识结构单一等问题。我们针对这些情况，一是重点办好中青年干部培训班。培训班以基础理论、领导科学、政治与经济形势、科技现代化知识、党的建设为教学主要内容，突出邓小平理论和“三个代表”重要思想。通过组织培训班学员进行述学、评学、考学，不断增强年轻干部的理论功底，推动理论学习的深入。二是注重抓好中青年干部的实践锻炼，结合“三个代表”学教活动、社区党建活动把中青年干部放到条件艰苦的村居中开展工作，通过实践，年轻干部的能力和素质得到了一定锻炼提高。三是抓好年轻干部的经常性培训。在大专院校、沿海地区开设培训基地，分期分批组织年轻干部进行培训。通过高层次的学习培训，使年轻干部不断丰富现代科技知识和市场经济理论，拓宽知识面，提高思维层次。

3、深化改革，为选拔年轻领导干部创造条件。一是建立干部辞职制度。把由于个人能力不够，自身行为不当，未能很好履行领导干部的职责，身体状况欠佳，不适应现任职务，或因工作失误造成一定损失和影响的领导干部，通过自愿辞职、引咎辞职、责令辞职等办法调整下来。二是实行干部任期制。对领导干部任职最高年龄和在同一职位的任职年限作出规定，为年轻干部“腾位子”。对超过任职年龄的干部在班子换届时，一般不安排进班子，而改任非领导职务。对在同一职位上工作超过规定年限的，在班子调整时，原则上规定必须调离原工作单位。三是实行公开选拔和竞争上岗。在机构改革过程中，拿出部分领导职位进行公开选拔，在机关部门积极推进中层干部竞争上岗，为年轻干部上岗创造更多机遇。四是规定班子年轻干部的配备比例。抓住党委、政府、人大等班子换届时机，明确班子配备的年轻化目标，提高年轻干部在班子配备中的比例。

4、加强管理，建好管好后备干部人才库。一是推行后备干部公示制。把后备干部队伍的基本情况向基层、向群众、向社会公开，充分听取基层干群意见，接受群众监督。二是推行工作评议制。有计划地组织后备干部每月向所在部门、每季向班子成员、每年向人大、党委进行工作汇报和述职，开展民主讲评和评议，强化后备干部进取意识，增强自我培养的压力和动力。三是推行跟踪考察制。通过日常观察、专项测评和定期访谈、年终考评等方法，考察他们的政治态度、思想倾向、能力素质等，并把考察范围向生活圈和社交圈延伸，及时指出不足和努力方向，使他们保持持之以恒的工作热情和干劲，向更高层次健康发展。四是推行谈话提醒制。在建立后备干部培养责任人的基础上，增强管理的主动性，经常性地用正反两方面的典型事例进行宣传教育，帮助他们克服自身不足，防患与未然，培养他们树立良好的工作作

风。五是推行动态管理制。根据人才成长的动态过程，实施后备干部队伍优胜劣汰的动态调整补充，把经不住考验、没有培养前途的及时调整出去，对基本素质好、政绩突出、群众公认的及时充实进来。

二、存在的问题及对策区县市干部培养选拔年轻干部工作，目前仍还存在一些不可忽视的问题，还需要不断总结、完善和探索。主要表现在：一是相当一部分领导班子未形成合理的年龄梯次结构。“两头小、中间大”，年轻干部总量偏少，50岁以上干部总量偏少，乡镇街道班子平均年龄偏低，县直单位班子平均年龄偏大。二是相当一部分年轻党政领导班子成员知识和专业结构欠合理。缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济、农业、外经外贸及法律的干部。三是选人视野过窄，选人余地过小。区县大都只注重从行政事业单位选人，一个区县行政事业单位每年进人相当有限，公招人数更少，企业“两个置换”后人员基本没有管理起来。以上问题如果不采取有力措施尽快解决，就会直接影响党和国家的长治久安，影响党的“三个代表”的实践。因此，加强干部队伍建设，特别是大力培养和选拔优秀年轻干部，已经成为当前组织部门的一项刻不容缓的重大任务。我们认为，要解决这些问题，必须做好以下四个方面的工作：

1、总揽全局，着眼未来，规划建设“大后备”干部人才库。建设一支来源广、数量足、素质高的后备干部队伍，是保持领导干部队伍充满活力的根本保证。干部工作必须总揽全局，树立大后备的观念，打破行业、区域、所有制以及身份、资历、职业、文凭界限，把选拔人才的触角伸展到社会各个领域、各个层次、各个角落，形成全方位、多层次的选人渠道，使各类人才充分涌现。干部人才库应包涵各种、各类人才：在身份构成中，既要有干部，又要有工人、农民和其他身份的人才。在门类构成中，既要有党政领导型人才，又要有经济管理型人才。在层次构成中，既要有县处级以上高级后备人才，又要有科局级中级后备人才，还要有股级以下初级后备人才。在梯次构成中，既要有较为成熟的“应用型”领导人才，又要有新世纪的“储备型”人才。还要有适当比例的妇女干部、非党干部、少数民族干部等人才。储备的干部越多，选人用人的余地越大。

2、扩大视野，拓宽渠道，努力营造良好的用人环境。由于体制上的障碍及社会上不正之风的干扰等种种原因，在当前选拔干部的工作中，仍存在着“小圈子”选人，凭印象选人，公开度、透明度不够等问题。因此，培养选拔年轻干部必须坚持公开、公平、竞争、择优的原则，增加干部工作的透明度。一是推荐与自荐相结合。培养选拔青年干部，需要党组织和社会各界的推荐，同时也应特殊重视青年干部的毛遂自荐，使推荐和自荐有机结合起来。要提倡、鼓励青年干部毛遂自荐，要破除“枪打出头鸟”、“含而不露”等陈腐观念，强化舆论导向，为青年干部自荐创造一个良好的社会环境，使更多的优秀人才加入自荐者行列。二是重点培养与公开竞争相结合。从各种渠道获得的人才苗子经过有选择、有目的、有重点的培养，会更快更好地成长，对成熟的人才，要优先选拔、优先重用。但重点培养不能代替公开竞争。公开竞争，可以更有效地拓宽识人选人的视野，发现和掌握一批优秀人才。公开选拔要注意公开，条件、标准、程序、结果要让广大干部群众主动参与和监督。

3、实践育人，按绩选人，促进年轻干部走向成熟。一是选人视野要面向工作实践。要有改革创新精神，有丰富实践阅历和实践经验，政绩突出，为群众拥护的干部选拔到重要领导岗位。二是选人要重视实践经历。要看一贯的德才表现，要看实践中显露出的特长和优势。衡量德才要依据工作实绩。要善于从干部的工作业绩中辨析德才，对在实践中表现出政治上坚定、不尚空谈、不图虚名、埋头苦干并有突出政绩的干部，要优先提拔起来，或调整到重要岗位上去。三是培养干部要重视实践锻炼。要使年轻干部尽快成长起来，就要把他们安排到比较艰苦、比较重要的岗位上去，让他们在实践中磨炼意志；对他们要给位子、压担子，放手让他们去干、去闯，使他们在实践中探索工作方法，积累成功经验，提高领导能力，全面增长才干。要继续推行干部交流制，从工作环境、工作内容、工作难易出发，加大对干部的交流。要把是否经过多岗位锻炼，是否在几个岗位上都能取得明显的工作实绩作为考察任用的重要依据。

4、完善制度，加强管理，形成良性循环机制。一是完善培训机制。按照系统化、规模化、制度化的要求组织培训。在培训内容上，既要加强理论知识的培训，又要强化经济知识的培训。在培训形式上，要坚持举办专题培训与委托大专院校培训相结合，境内培训和境外培训相结合，课堂教学与实践考察相结合，传统教学与电化教学手段相结合的多渠道地培训。在培训管理上，要加强对培训工作的宏观管理。二是完善考察机制。改革干部考察方法，广泛使用民主推荐、民意测验的方法，岗位目标责任制的考察方法，以及动态考察、跟踪考察的方法等；对干部的评鉴使用定性与定量相结合的方法，将审计手段运用到考察工作中去等，进一步提高对干部评鉴的准确程度。三是完善“吐故纳新”机制。健全干部考核办法和制度，对表现差、不胜任现职的进行果断调整，真正使能上能下形成制度，实行能者上、平庸者下。要实行任期制，任期满后，工作表现好、实绩突出的提任或调任，对需下岗的实行动职不动级。四是完善管理机制。坚持年轻干部的动态管理，注重在实践中考察干部。建立干部的政绩管理档案，把平时管理与目标考核结合起来，用激励机制促进青年干部在各种环境和岗位上经受锻炼，增长才干。

近年来，台江县积极探索年轻干部的培养途径和方法，加大年轻干部的选任力度，着力推进干部队伍年轻化、知识化，使一大批优秀年轻干部走上了领导岗位，增强了各级领导班子的生机和活力。

一、明确要求，确保识才明方向。把培养选拔年轻干部作为加强各级领导班子建设的重点，制定了《关于进一步加强培养选拔优秀年轻干部工作的实施意见》，提出了培养选拔优秀年轻干部的目标、要求和方法步骤。同时，我县还下发了《关于做好副科级后备干部民主推荐工作的通知》，明确推荐副科级后备干部的范围、方法、要求，对各单位推荐和培养不同层次的年轻后备干部提出了指导性意见，进一步明确了培养年轻后备干部的方向。

二、完善机制，确保管才有力度。一是实行定期汇报制度。要求单位党组织对年轻干部、后备干部的思想和工作情况每季度向县委组织部汇报一次。二是实行专人负责制。明确一名分管领导负责一名和几名年轻干部、后备干部的培养，制定培养计划和目标，掌握好他们的思想、工作和生活情况，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，帮助引导其健康快速成长。三是实行动态管理机制。对那些不适宜作为后备干部的对象，及时调整出后备干部队伍。将那些年纪较轻、文化层次较高、有发展潜力、群众公认的政治业务素质好、各方面表现突出的优秀年轻干部吸收到后备干部队伍中来，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。四是实行了档案管理制度。对乡科级后备干部、选调生队伍，县委逐人进行建档立案，将平时工作、考核、参加培训情况等统一录入电脑实施规范化管理。对后备干部实行统一培养、统一管理。

三、全面考察，确保用才不“越位”。在考核工作中严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关程序规定组织考察工作，坚持考察预告制，严把年轻干部选拔任用民主推荐关和考察关。多层次、多角度了解考察对象的工作实绩、思想素质、德才表现，以及干部八小时以外的交际圈和生活圈的情况，全面掌握干部德能勤绩廉情况。同时，还注重听取了人大、政府、政协有关领导的意见，加强与计生、信访、纪检监察等部门的联系，对干部作全方位、多层面的了解掌握，实现“用作风好的人”和“才持其位”。近年来，我县60%以上的年轻后备干部都相继走到领导岗位，年轻后备干部的任用培养力度得到进一步加强。

四、“三个注重”，确保育才显成效。一是注重提升年轻干部理论水平。采取“年轻后备干部优先、分批培训、全面轮训”的方式开展干部素质提升工作，在“调训”和县级党校培训对象上向有发展潜力年轻干部倾斜，近年来依托县委党校培训了135名年轻后备干部，占总培训人数75%以上。二是注重培育年轻干部智力开发。创新方式，丰富内容，通过开展“户外拓展”训练、“集体过关”“集体解围”和团体射击比赛、即兴演讲等方式，把政治理论教育与团队协作精神、智力开发有效结合起来，用老屯乡副书记王嘉毅的话说：“让我们在心跳中学得更多、更深，尤其是在大领导面前即兴演讲，确实是智慧的考验”。三是注重扩宽年轻干部眼界。其一是加强与发达地区院校联合办学力度。日前，从县直机关和乡镇选派40名年轻干部到宁波职业技术学院培训学习，进一步提高了干部培训工作的时效性。其二是组建“党建扶贫”工作队，把缺乏基层工作经验的优秀年轻干部适时下派到乡镇、村挂职锻炼，丰富其基层工作经验。今年，从县直机关单位选派了32名年轻优秀干部到全县8个乡镇定点开展党建扶贫工作；其三是加大干部挂职力度，实施“双向轮岗交流”。县委下发了《关于加强干部挂职锻炼工作的意见》，全面加强机关、基层干部挂职锻炼力度；同时将分批分期地选派年轻干部县信访局和应急办挂职3个月，对年轻干部、后备干部及新招考到县直机关单位试用期满考核合格的公务员选派到乡镇挂职两年。目前已从旅游局、妇联、财政局等单位选派的4名副科级干部到县信访局和应急办工作，进一步提高年轻干部处理复杂局面和解决应急问题的能力。

近年来，东平县把年轻干部培养选拔工作摆上重要位置，抓住培养、选拔和使用等环节，采取有效措施，加大工作力度，使大批年轻干部先后走上领导岗位。仅在乡镇党委、政府换届中，先后有37名30岁左右的年轻干部被提拔重用。目前，乡镇党政领导班子中，35岁以下年轻干部的比例达到45%，县直单位领导班子中年轻干部的比例也有了较大增长。

一是看长远发展，大胆用人。在干部选任中，东平县十分注重干部的发展潜能，在坚持德才兼备的前提下，对年纪轻、发展潜力大的干部优先使用；对于年纪轻、素质好、文化层次高、可塑性强的干部，敢于破格使用。每次干部调整，对年轻干部的使用都要明确具体的比例。近几年，新提拔的科级干部中，35岁以下的年轻干部的比例占到70%以上。

二是放宽视野，多渠道选人。为了广泛发现和选拔优秀年轻干部，该县积极拓宽选人渠道，除采取组织推荐、群众举荐和个人自荐等方式外，还注重从乡镇和生产一线、从全县重点工作和东平湖抗洪抢险等处理突发性事件中发现年轻干部，使一批政治素质好、事业心强、工作有魄力的年轻干部相继走上领导岗位。近几年，该县还先后拿出20多个科级岗位面向社会公开选拔领导干部，一大批年轻干部脱颖而出，有效地改善了干部队伍结构。

三是注重锻炼培养，多途径育人。在推进干部队伍年轻化进程中，该县坚持使用与储备相结合，建立了一支符合领导班子建设需要的后备人才队伍。对有发展潜力的年轻干部采取多种方式，重点培养。一是跟班学习。先后选派21名综合素质较高，年龄在30岁左右的年轻干

部到国家部委及省、市机关学习，提高知识层次，为将来走上领导岗位打好基础。二是多岗位培养。采取对口轮换、党政轮换、县乡机关轮换等多种形式，对190多名年轻干部进行多岗位培养。三是下基层锻炼。先后从县直机关选派57名年轻干部到乡镇挂职；抽调110多名年轻干部，参与新农村建设、招商引资等工作，提高了干部的综合素质。四是到经济发达地区学习。选派20多名年轻干部赴浙江、苏南等经济发达地区实践锻炼，提高了干部领导科学发展的能力。

近年来，澧县积极探索优秀年轻干部培养选拔工作规律，严把选拔储备、培训教育、实践锻炼、管理监督四个“关口”，有效提升了年轻干部的综合素质，促使一大批优秀年轻干部脱颖而出。

严把选拔储备关。把建立健全优秀年轻后备干部人才库作为选拔培养年轻后备干部的重要环节，努力探索选、育、炼、管环环相扣的新机制,使后备干部选拔培养工作逐步实现规范化和制度化。选拔程序采取个人自荐、党委举荐、民主推荐相结合，基层党组织对初步人选进行复议，县委组织部对拟定后备干部名单进行审查。

严把培训教育关。建立健全优秀年轻干部教育培训全过程管理机制。做好训前引导，做到在参训前结合实际进行思考，引导年轻干部将平时工作实践中遇到的难点、疑点等问题带到课堂来，通过学习研讨，进行思考和解决，达到对症下药的目的；加强训中指导，以需求为导向，优化、精简培训内容，改进培训形式，加强培训内容的针对性和实效性，将封闭式培训与开放式培训相结合，将单一的课堂讲课转变为研讨、考察、调研、交流等多种形式，同时教学中充分利用多媒体、远程教育等现代教育手段。实施训后跟踪，建立定期联系制度和信息反馈渠道，加强了对年轻干部培训后的跟踪考察，动态了解其培训后的学习、工作等情况。

严把实践锻炼关。一是进行社会调研。每年组织1-2批年轻干部深入乡镇、企业、村组进行社会调研实践活动，着力提高分析解决问题的能力。定期组织年轻干部到经济发达或发展比较快的地区考察参观，开阔视野，增强建设家乡的紧迫感。二是急难险重岗位培养。注重将年轻干部放在纪检、信访等部门和拆迁安置、开发建设等急难险重工作岗位培养，提高他们协调处理复杂问题的能力。三是选派挂职、轮岗锻炼。先后选派6 名优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼，选调 12 名基层优秀年轻干部到县直机关挂职锻炼，帮助他们开拓视野、扩大知识面、提高政策水平和宏观思维、决策能力。

严把管理监督关。一是把年轻干部廉洁自律情况纳入年轻干部个人考核的重点内容。二是强化对年轻干部的效能监督，分履行岗位职责情况和民主测评情况两部分，分别进行百分制量化计分，并将考核结果作为干部提拔任用的重要依据。

第三篇：最近时政

国际货币基金组织(IMF)10月4日发布2016年10月期《世界经济展望》报告，认为全球经济增长2016年仍将低迷不振。2017年及以后，在新兴市场强劲表现的带动下，全球增长将小幅加快。

6.国际货币基金组织(IMF)10月4日发表的《世界经济展望》和5日发表的《全球金融稳定报告》都对中国经济形势给予积极评价——预期中国前期推出的稳增长政策有望继续支持经济较快增长，预计今明两年中国经济增速分别为6.6%和6.2%;认为中国政府最近的改革促进了更平衡的增长，同时让市场力量发挥更大的作用，中国经济和金融体系的抵御风险能力因此获得提高。

10月10日，瑞典皇家科学院宣布，将2016诺贝尔经济学奖授予美国哈佛大学教授奥利弗·哈特以及美国麻省理工学院教授本特·霍尔姆斯特伦，以表彰两人在契约理论领域的突出贡献。根据诺贝尔经济学奖评委会决定，两人将平分价值800万瑞典克朗(约合616万元人民币)的奖金。

第71届联大10月13日以鼓掌的方式通过决议，正式任命葡萄牙前总理、联合国前难民事务高级专员安东尼奥·古特雷斯为下一任联合国秘书长。

10月16日，金砖国家领导人第八次会晤在印度果阿举行。中国国家主席习近平、印度总理莫迪、南非总统祖马、巴西总统特梅尔、俄罗斯总统普京出席。5国领导人围绕“打造有效、包容、共同的解决方案”主题，就金砖国家合作及其他共同关心的国际和地区问题深入交换看法，达成广泛共识。

菲律宾总统杜特尔特将于10月18日至21日对中国进行国事访问。《菲律宾商报》17日称，杜特尔特表示，这是自2011年以来，菲律宾总统对中国的首次国事访问，这是我们双方在历史上的一个重要转折点。

8、欧洲议会全会10月4日以压倒性多数票通过了欧盟批准气候变化《巴黎协定》的决议，欧洲理事会当晚也通过该决议，这意味着《巴黎协定》已经具备正式生效的必要条件。

3、国际货币基金组织（IMF）在美东时间9月30日宣布，人民币10月1日正式加入IMF的特别提款权（SDR）货币篮子。IMF总裁拉加德发表声明称，“货币篮子扩容对于IMF、中国和国际货币体系来说，都是历史性里程碑。”

国务院总理李克强10月8日主持召开国务院常务会议，确定进一步精简政府核准的投资项目，以深化改革更大释放市场活力;决定简化外资企业等审批管理，营造扩大开放的更好环境;通过《全国农业现代化规划》，促进农业升级农村发展农民增收。

4.国务院印发《关于积极稳妥降低企业杠杆率的意见》，对积极稳妥降低企业杠杆率工作作出部署。《意见》提出了积极稳妥降低企业杠杆率的主要途径。一是积极推进企业兼并重组，提高资源整合与使用效率;二是完善现代企业制度强化自我约束，形成降低企业杠杆率的长效机制;三是多措并举盘活企业存量资产，在做好存量资产清理、整合工作的基础上采取多种形式予以盘活;四是多方式优化企业债务结构，降低企业财务负担;五是有序开展市场化银行债权转股权，帮助发展前景良好但遇到暂时困难的优质企业渡过难关;六是依法依规实施企业破产，因企制宜实施企业破产清算、重整与和解;七是积极发展股权融资，形成合理的融资结构。

5.作为继全面推开营改增试点后的又一项重大税制改革，2016年7月1日起，我国全面推开资源税改革，实行从价计征，清理收费基金，同时突破目前仅对矿产品和盐征税的局限，在河北省试点开征水资源税。国家税务总局10月10日公布的数据显示，作为资源税全面改革后的首个征期，8月份全国共有62479户纳税人申报缴纳资源税20.65亿元，按改革前政策计算应征资源税费26.19亿元，税费相抵，总体减负5.54亿元，降幅21.14%。

6.习近平10月11日主持召开中央全面深化改革领导小组第二十八次会议并发表重要讲话。他强调，中央和国家机关有关部门是改革的责任主体，是推进改革的重要力量。各部门要坚决贯彻落实党中央决策部署，坚持以解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力为基本取向，强化责任担当，以自我革命的精神推进改革，坚决端正思想认识，坚持从改革大局出发，坚定抓好改革落实。会议审议通过了《关于推进防灾减灾救灾体制机制改革的意见》、《关于全面推行河长制的意见》、《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》、《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》、《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《关于促进移动互联网健康有序发展的意见》、《关于深入推进经济发达镇行政管理体制改革的指导意见》、《关于进一步健全相关领域实名登记制度的总体方案》、《省级空间规划试点方案》。

7.网约车要合法，合乘车要合规，出租车要改革，10月8日，北京上海事关三大热点的管理新规，同时亮相政府官网，公开征求公众意见。京沪要求本市车牌本市户籍本市驾驶证，驾驶员申请之日前1年交通安全违法不超5次，沪深要求燃油车辆轴距达2700毫米以上，广州规定网约车交由他人营运最高罚3000元。

10.第三届世界互联网大会将于11月16日至18日在浙江乌镇举办，中共中央总书记、国家主席习近平将以视频方式发表重要讲话，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山将出席大会并发表致辞。11.10月12日至13日，李克强在深圳、东莞考察，并出席2016年全国大众创业万众创新活动周，李克强说，“双创”是实施创新驱动发展战略的重要抓手，是推进供给侧结构性改革的重要体现，是培育新动能的有力支撑。“双创”覆盖一二三产业各个领域，把企业家精神和工匠精神结合起来。政府要通过深化简政放权、放管结合、优化服务，为“双创”营造良好环境。通过维护公平竞争秩序，完善事中事后监管，促进提高市场主体的生存率和活跃度。

12.国务院办公厅公布了《互联网金融风险专项整治工作实施方案》，按照“打击非法、保护合法，积极稳妥、有序化解，明确分工、强化协作，远近结合、边整边改”的工作原则，区别对待、分类施策，集中力量对P2P网络借贷、股权众筹、互联网保险、第三方支付、通过互联网开展资产管理及跨界从事金融业务、互联网金融领域广告等重点领域进行整治。同时，及时总结经验，建立健全互联网金融监管长效机制。

13.近日，为进一步规范房地产开发企业经营行为，促进房地产市场平稳健康发展，住建部下发了《关于规范房地产开发企业经营行为维护房地产市场秩序的通知》。《通知》对房地产开发企业的9种不正当经营行为作出了明确界定：一类是误导、欺诈、炒作行为，包括发布虚假信息和广告、捏造或者散布谣言等;另一类是违法违规销售行为，包括未取得预售许可证销售商品房、变相收取定金预订款、捂盘惜售、暗中加价收费、捆绑搭售、“一房多卖”等。

《脱贫攻坚责任制实施办法》印发，省级党委和政府对本地区脱贫攻坚工作负总责，省级党委和政府主要负责人向中央签署脱贫责任书，每年向中央报告扶贫脱贫进展情况。县级党委和政府承担脱贫攻坚主体责任，负责制定脱贫攻坚实施规划，优化配置各类资源要素，组织落实各项政策措施，县级党委和政府主要负责人是第一责任人。省级党委和政府加强对贫困县的管理，组织落实贫困县考核机制、约束机制、退出机制;保持贫困县党政正职稳定，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。对落实脱贫攻坚责任到位、工作成效显著的部门和个人，以适当方式予以表彰，并作为干部选拔使用的重要依据;对不负责任、造成不良影响的，依纪依法追究相关部门和人员责任。

19.中国第三个扶贫日、世界第二十四个消除贫困日到来之际，国务院新闻办公室发布《中国的减贫行动与人权进步》白皮书。全面回顾中国坚定不移推进减贫事业的务实做法，总结通过减贫促进人权事业发展的中国经验，向世界展示了中国让13亿多人口过上好日子的奋斗和智慧。白皮书说，中国的减贫行动是中国人权事业进步的最显著标志。改革开放30多年来，7亿多贫困人口摆脱贫困，农村贫困人口减少到2015年的5575万人，贫困发生率下降到5.7%，基础设施明显改善，基本公共服务保障水平持续提高，扶贫机制创新迈出重大步伐，有力促进了贫困人口基本权利的实现，为全面建成小康社会打下了坚实基础。

15、国家统计局10月14日公布的9月份全国居民消费价格指数（CPI）和工业生产者出厂价格指数（PPI）数据显示，CPI同比上涨1.9%；PPI环比上涨0.5%，同比上涨0.1%，结束了同比连续54个月下降的态势。

17、神舟十一号奔向天宫，我国载人航天再启新程。北京时间10月17日7时49分，执行与天宫二号交会对接任务的神舟十一号载人飞船，在酒泉卫星发射中心发射升空后准确进入预定轨道，顺利将2名航天员送上太空。正在印度出席金砖国家领导人第八次会晤的中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平第一时间发来贺电。

19、10月19日3时31分，神舟十一号载人飞船与天宫二号空间实验室成功实现自动交会对接，这是天宫二号自9月15日发射入轨以来，与神舟飞船开展的首次交会对接。6时32分，景海鹏、陈冬以飘浮姿态先后进入天宫二号空间实验室，顺利实现入驻。

20、习近平10月20日在人民大会堂同菲律宾总统杜特尔特举行会谈。双方一致同意，从两国根本和共同利益出发，顺应民众期盼，推动中菲关系实现全面改善并取得更大发展，造福两国人民。双方同意共同推动中菲致力于和平与发展的战略性合作关系健康稳定发展。

22、2016年10月24日，中国共产党十八届六中全会在北京开幕。中国共产党每五年一届的中央委员会通常召开七次全会，六中全会实际上是本届中央委员会任内最后一次专题讨论治国理政重大问题的会议，其重要意义不言而喻。

26、上海至2040年将建成卓越的全球城市，国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心和文化大都市。”近日召开的上海市第十届委员会第十三次全体会议审议了《上海市城市总体规划（2016—2040）（送审稿）》。这是上海首次将建设“五大中心”写进规划，明确上海“国际文化大都市”定位。

28、中共中央政治局10月28日召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，要有效实施积极的财政政策，保证财政合理支出，加大对特困地区和困难省份支持力度。要坚持稳健的货币政策，在保持流动性合理充裕的同时，注重抑制资产泡沫和防范经济金融风险。要落实供给侧结构性改革各项任务，抓紧完成重点改革任务。要创造良好发展预期，加强产权保护，做好市场沟通工作。要巩固投资有所企稳态势，推动消费平稳增长，促进对外贸易改善。要帮助困难群众解决生产生活中遇到的问题，及时化解社会矛盾，维护社会大局稳定。要做好安全生产工作，强化责任意识，狠抓工作落实，消除安全隐患。

中国把2016年峰会主题确为“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”。中方将从创新增长方式、完善全球经济金融治理、促进国际贸易和投资、推动包容联动式发展4个领域进行峰会筹备工作。

第四篇：最近电影2012（范文模版）

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12部让你笑喷的电影，开心一下吧：《神探飞机头》、《我盛大的同志婚礼》、《幸运库克》、《校园卧底》、《我的野蛮老师》、《美女也烦恼》、《疯狂的石头》、《谋杀快乐》、《少儿不宜》、《我为玛丽狂》、《美国派》、《偷天情缘》

另外一些电影资料：

上映日期 片名 类型 制片国家/ 地区

1月11日 大闹天宫3D 动画 中国大陆

1月12日 大魔术师 剧情/ 爱情 中国大陆/ 香港

1月12日 喜羊羊与灰太狼之开心闯龙年 儿童/ 喜剧/ 动画 中国大陆

1月15日 大侦探福尔摩斯2：诡影游戏 动作/ 犯罪/ 悬疑 美国

1月17日 逆战 动作/ 犯罪 香港/ 中国大陆

1月17日 胡桃夹子：魔境冒险 动作/ 家庭/ 奇幻 英国/ 匈牙利

1月18日 亲家过年 喜剧 中国大陆

1月20日 爱情真可怕 喜剧/ 爱情 韩国

1月20日 八星抱喜 喜剧 中国大陆/ 香港

1月23日 新天生一对 剧情/ 喜剧/ 爱情 中国大陆/ 台湾

1月23日 饭局也疯狂 喜剧/ 动作 中国大陆

1月23日 就是闹着玩的 喜剧 中国大陆

1月23日 自古英雄出少年之岳飞 儿童/ 喜剧/ 历史 中国大陆

1月24日 超时空救兵 喜剧 中国大陆

1月24日 惊魂游戏 悬疑/ 惊悚 中国大陆

1月26日 变身男女 剧情/ 爱情 中国大陆

1月28日 碟中谍4 动作/ 犯罪/ 惊悚 美国

2月8日 豪门生死恋 动作/ 惊悚/ 冒险 法国/ 德国

2月10日 战马 剧情/ 战争 美国

2月10日 爱 爱情 中国大陆/ 台湾

2月10日 夜店诡谈 惊悚 中国大陆

2月14日 高海拔之恋Ⅱ 爱情 香港

2月14日 我愿意I Do 剧情 中国大陆

2月14日 好事成双 喜剧/ 爱情 中国大陆

2月24日 双城计中计 喜剧 中国大陆

02月 机械师 动作/ 剧情/ 惊悚 美国

02月 夺命金 犯罪/ 惊悚 香港

02月 林肯律师 剧情/ 犯罪 美国

02月 灵魂战车2：复仇之魂 动作/ 奇幻/ 惊悚 美国

02月 快乐的大脚2 喜剧/ 动画/ 歌舞 澳大利亚

02月 铁血精英 动作/ 惊悚 美国/ 澳大利亚

02月 蛮王柯南 动作/ 奇幻/ 冒险 美国

02月 非常小特务4 动作/ 冒险/ 喜剧 美国

02月 影子爱人 剧情/ 爱情 香港/ 中国大陆

02月 人狼大战 剧情/ 动作/ 惊悚 美国/ 加拿大

02月 黄金大劫案 喜剧 中国大陆

02月 河东狮吼2 剧情/ 喜剧 香港

02月 嫁个一百分男人 剧情/ 喜剧/ 爱情 中国大陆/ 香港

3月8日 桃姐 剧情 香港/ 中国大陆

03月 春娇与志明 剧情/ 喜剧/ 爱情 香港/ 中国大陆

03月 老雷斯的故事 动画/ 奇幻/ 家庭 美国/ USA

03月 杀生 犯罪/ 悬疑/ 黑色电影 中国大陆

03月 饮食男女2：好远又好近剧情/ 爱情 中国大陆/ 台湾

03月 搜索 剧情 中国大陆

03月 绣花鞋 悬疑/ 惊悚 中国大陆

03月 新妈妈再爱我一次 爱情 中国大陆

03月 荒岛情未了 悬疑 中国大陆

04月 泰坦尼克号3D版 剧情/ 动作/ 历史 美国

04月 一代宗师 剧情/ 传记/ 动作 香港/ 中国大陆

04月 诸神之怒 动作/ 奇幻/ 冒险 美国

04月 索马里真相 纪录片 中国大陆

04月 四大名捕 剧情 中国大陆

04月 十二星座离奇事件 悬疑/ 惊悚 中国大陆

04月 午夜微博 悬疑/ 惊悚/ 恐怖 中国大陆

05月 今天明天 动画/ 科普 中国大陆

05月 复仇者 动作/ 科幻/ 冒险 美国

05月 宝岛双雄 剧情/ 喜剧/ 动作 中国大陆/ 台湾

6月28日 画皮2 剧情/ 奇幻/ 古装 中国大陆/ 香港

6月8日 第一次 剧情 中国大陆

7月1日 大闹天宫 动作 中国大陆

08月 敢死队2 动作/ 惊悚/ 冒险 美国

09月 环形使者 动作/ 科幻 美国

09月 富春山居图 剧情 中国大陆

10月 铜雀台 历史 中国大陆

11月 007：天降杀机 动作/ 冒险/ 惊悚 英国/ 美国

12月12日 十二生肖 动作/ 冒险 中国大陆/ 香港

还有什么精彩电影是大家想看的？建议到影视导航站自己去搜索吧

第五篇：最近面试题

2013年6月8日青岛事业单位面试题

10分钟，3道题

1、你为什么报考这个专业？你最大的优势是什么？

2、请结合建设行业谈谈你对“安全大于天”的看法？

3、你对大熊猫了解多少？

2013年6月16日青岛市平度事业单位面试题

1、中国人现在求变、求快，你怎么看？

2、网络对于食品安全起到监督作用，但是有些谣言中伤了部分食品企业，你认为应该怎么办？

2013年6月16日青岛市平度卫生系统事业单位面试题

1、学我者生,似我者死。你对这句话的理解，以及结合自己的工作谈谈。

2、你的同事工作,能力都不如你,确总在领导面前显摆,说你坏话，你怎么办? 2013年6月青岛高新区事业单位面试题

一共三个题目:在思考室思考7.5分钟，然后在面试房间答题7.5分钟

1、在全球科技革命的影响下，你如果是高新区一名工作人员，你对高新区的未来发展有何构想？

2、有人说群众工作难，有人说群众工作易，你如何看待？

3、假如你成为高新区一名工作人员，但发现现实的环境与你的期望有差距，该如何处理？ 2013年6月23日烟台市福山区卫生系统事业单位面试真题

1、今年大学生就业难问题怎么看待？

2、如果你是一个项目负责人，项目计划与原来完全更换了，你怎么办？ 2013年6月威海市事业单位面试真题

1、毛泽东在延安时期开展学习运动时提出的概念。1939年，他在一次延安在职干部教育动员大会上讲话时指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”，谈谈你对这句话的理解？

2骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。谈谈你的看法？

3、生活中有很多失误，失误的种类有很多：第一类是原则性失误，第二类是经常性失误，第三类是低级失误。谈谈你对失误的认识？ 2013年6月23日淄博事业单位面试题

1、习书记说：“梦想在天上，路在脚下”。你怎么看？

2、有人说：一般欣赏的时候喜欢看到优点?不欣赏的时候容易看到缺点。在工作中你怎么同事优点、缺点谈谈你的看法？

3、你工作中有缺点吗？怎么办？

2013年6月23日潍坊滨海事业单位面试题

1、有人说：微博天下大乱，菜市场一片安宁，你怎么看这种现象？怎么看待网络民意？

2、职位专业题。

2013年6月25日东营市广饶县事业单位面试题

上午面试题

1、关于十八大的“道路自信”你如何看？

2、教育很重要，但经费依然很少，你怎么看？

3、请不要让你的眼泪成为地球最后一滴水??谈谈看法？

下午面试题

1、关于初次分配与再分配都得注重公平怎么看？

2、对于原先的故事新编或恶搞怎么看？

3、事业单位多做事少说话怎么看？ 2013年威海荣成事业单位面试题

1、某地国际轻纺城将停车场划出专门区域停放宝马奔驰等名车，有人说是“嫌贫爱富”，商城解释说是为了减少高档车后视镜被砸，便于管理，你怎么看？

2、单位组织参加培训班，你是负责人，但是培训班上出现多人打瞌睡，玩手机，逃课的现象，且多人是你的领导，你怎么办？ 2013年东营市市直事业单位面试题

1、某市对闯红灯的行人，交警开“下不为例”罚单几万张，没真正的罚过款，你认为合适不合适？政府应该咋么做？

2、一个文化遗址被媒体曝光成为垃圾场，你认为政府怎么处理？群众反映此事，你认为怎么做？

2013年7月7日山东省临沂市事业单位（卫生类）面试题

上午面试题

1、在医疗纠纷中医托医闹现象频发，有人认为大闹大赔，小闹小赔，请谈谈对医托医闹现象你怎么看待？

下午面试题

1、有人说医院应该重视社会效益以吸引更多的病人来提高经济效益，谈谈你的看法？

2013年7月7日临沂市事业单位（综合类）面试真题

上午面试题

1、安全事故频发，你对创建安全中国，有何看法？

2、当局者迷、旁观者清，鞋子合不合脚只有自己知道。谈谈你的看法?

下午面试题

1、法制中国关系中国梦，如何推进法制中国建设？

2、有人说应该具体问题具体分析，还有人说，不应该就事论事，你怎么看？ 2013年7月8日临沂市事业单位(卫生类)面试真题

上午面试题

1、从1988年出台《山东省计划生育条例》至今，山东省一直执行二孩生育女方需年满30周岁政策。随着社会进步和人口计生形势的变化，放开二胎政策间隔时间，请谈一谈对这一变化的看法?

2、对医院社会监督和群众监督，你认为有哪些方法？ 2013年7月11日德州禹城事业面试题

1、四川雅安地震时，全国各地纷纷伸出援手，但在这一过程中也出现了一些不理性的救援现象，许多大学生、志愿者并没有救灾的专业技能盲目进入灾区，使生命通道发生堵塞，影响了救灾效率。你怎么看待这种帮忙倒添堵的现象？

2、你认为在基层工作中，作为基层工作人员如何才能做到高效、廉洁、文明服务？ 2013年7月13日日照事业面试题

材料：空气污染影响空气质量危害人体健康，民众要求政府治理污染。

1、你认为政府要治理污染要采取什么措施？

2、交给你一个任务，向群众宣传让群众在雾霾天气尽量不要开私家车或公车出行？ 2013年7月8日山东某市选拔高端紧缺人才事业编面试题

1、我市召开的一次座谈会上，大家对如何加快发展这一问题议论纷纷，有的认为最缺乏人才，有的认为最缺乏资金和项目，还有的认为最缺乏思想上的解放。请结合实际谈谈你的认识。

2、你陪领导接待一个重要的客户，你发现领导的讲话在某些方面与你先前客户商谈说的精神不一致，而且在某些关键环节还出了疏漏，这时你应该怎么办？

3、中央八项规定中有一项是厉行勤俭节约，为倡导勤俭节约，反对铺张浪费，市委决定开展一次“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”集中宣传活动，假如由你牵头组织，你认为该怎么做？

2013年7月19日山东省教育厅事业单位面试真题

上午面试题

1、最美丽老师张丽莉事迹。给你什么启示？

2、小王和你是同事，小王认为你是背后乱议论他，小王很生气。你怎么办？

3、群众说：我们村里的狗都认识有些领导干部。你怎么看？ 2013年?7月27日枣庄市事业单位面试题（综合类）

上午面试题

1、有人说：输不起的人也赢不起，往往跌倒在成功线前一米。结合实际谈谈你的看法？

2、党组织群众计划活动，单位让你征求群众意见，你准备如何开展？

3、单位经常让你加班，你家人有意见找单位反映，你怎么办？ 2013年7月27日枣庄市卫生事业面试题

上午面试题

1、有人说：输不起的人也赢不起，往往跌倒在成功线前一米。结合实际谈谈你的看法？ 2013年7月28日枣庄市事业单位面试题（综合类）

上午面试题

1、总书记说:青年一代要奋斗,到晚年时才有无悔的青春回忆.谈谈你对这句话的看法？

2、现在大学毕业生就业时与所学专业不一致,但是还得在这个岗位上工作一辈子,你怎么看?

3、领导交给你一项工作,当你快完成的时候又把这项工作交给其它同事.你怎么办?

下午面试题

1、现在网络虚假新闻对社会造成不好的影响，有网友说，国家给辟谣的虚假新闻都是真的。这种现象你怎么看？

2、习近平在同全国劳动模范代表座谈时的讲话时说：“人民创造历史，劳动开创未来。劳动是推动人类社会进步的根本力量。幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。我们说“空谈误国，实干兴邦”，实干首先就要脚踏实地劳动。”谈谈你的看法？

3、有人说，单位工作中上下级关系不平等，同事关系不真诚，阻碍工作顺利进行，你怎么看？

2013年7月28日枣庄市卫生事业单位面试题

上午面试题

1、总书记说:青年一代要奋斗,到晚年时才有无悔的青春回忆.谈谈你对这句话的看法？

2013年7月29日枣庄市事业单位面试试题（综合类）

1、李克强说：喊破嗓子，不如甩开膀子。结合转变公务员工作作风，谈谈你怎么办？

2、有人说，你在工作上有乐趣，就像上天堂，如果把工作当成一项义务，就像地狱。对于这句话你怎么看？

3、领导安排你和老同事共同做一项工作，再快完成时，有安排他做别的工作了，事后在工作总结大会上表扬了你没有你同事，同事不高兴，你会怎么办？ 【热点1】最近在微博上流行一个词叫做“中国式过马路”就是凑够一撮人就可以走了跟红绿灯是没有关系的。【点评】交通规则的制定目的就在于服务于城市管理方便行人。而“中国式过马路”是对我国法治化进程的严重阻碍体现了国人规则意识的淡薄必须加强宣传教育对违法违规者加以严厉处罚。【热点2】“元芳你怎么看”是狄仁杰对李元芳常说的一句话回答是“大人此事必有蹊跷”。这些语言最近很火网友万事皆问“元芳”使狄仁杰成为被网友调侃的对象。【点评】元芳的走红说明我们的政务信息还不够公开透明民众对于权威的说法还不够信任。【热点3】十一黄金周期间著名景区以及公园每日垃圾处理量较平日翻倍增长。环卫工感叹游客别随地扔垃圾我们就能省很多力气。【点评】维护公共环境的迫切性凸显提高国民素质、呼吁文明出游的必要性。但公共环境的治理不仅需要私德同时也需要必要的治理手段。比如增加垃圾箱景区接待力预警等等。【热点4】今年年底之前全国美术馆、公共图书馆、文化馆(文化站)将全部实现向公众免费开放。【点评】此举必定会滋养民众的心灵进而激发出人们的创造力创作出更加灿烂的文艺成果。在实施过程中要注意经费保障不能打马虎眼避免重建馆轻管理要培养文化艺术人才。这样我们面对未来会更有底气更从容。【热点5】“拼同学”成为新的“关系文化”。【点评】在当今社会中“人脉”“关系”对个人成长的影响太大了因此才会有家长为了给孩子积攒人脉而不惜出大价钱。但在为孩子提供好的教育资源的同时更应该强调对孩子的个人道德与个人能力的教育与提升不要让这种“关系文化”扭曲孩子的价值观。【热点6】“最美”一词成为对平民英雄的礼赞。【点评】从最美女教师张丽莉舍身护学生到最美司机吴斌忍痛救乘客“最美”中闪耀着人性的光辉也触发人生价值的思索。无论是面对失控的汽车还是忍受剧烈的疼痛千钧一发之际做出“最美”选择“人之初性本善”的本性之举号召人们遵从崇高道德律令。【热点7】网络暴力介入网民公共生活。【点评】 从失控的质疑、无底线的人身攻击到网上“约架”网络暴力猛于虎。网络暴力具有不容小觑的影响力容易误导网民。创造一个干净而健康的网络环境需要网民多一些自律意识尤其需要互联网企业、互联网从业者保有敬畏意识坚守职业操守和道德底线。【热点8】最严新规《广州市控制吸烟条例》日前生效违规吸烟无需警告可罚50元。【点评】以罚款惩恶来倒逼文明行为的形成初衷值得肯定。但毕竟政府人力有限而烟民甚众如果缺少常态化的制度条例落实必成空谈。所以针对《条例》应有更为完善的制度保障和合法禁烟队伍。【热点9】今年十一黄金周高速公路免费通行但造成了高速公路大拥堵。【点评】免费政策不仅直接降低国人自驾行的经济成本同时也降低了铁路等其他交通运输方式的运载压力。但是配套措施需要完善比如交通部门要做好信息发布工作人流高峰期应该加强管理一旦出现堵车立即启动应急预案进行疏通。【热点10】大额购物卡将实行实名制。【点评】购物卡实名制可以更好地发挥非现金支付、扩大消费方面的积极作用防范预付卡被利用进行洗钱套现等违法违纪活动切实保护持卡人的合法权益。但在实现中也要规范风险管理制度以及加强监管。【热点11】近一年半来在重庆綦江公交车上给一位80多岁的老人让过座位的人都会收到老人回赠的一个红包。红包里除了2元崭新的纸币还有这样一张印有感谢话语的卡片。本月1日一名让座者在网上发帖公开了此事贴出了老人送出的红包和卡片引起了人们的热议。【热点12】发源于网络、起初略带调侃和恶搞意味的称谓“高富帅”竟然迅速攻城掠地、登堂入室在各种大众媒体上频频曝光甚至成了人们日常用语里的热门词汇。与“高富帅”一起走红的还有相应的“白富美”、“矮穷矬”和“土肥圆”们。【热点13】自从莫言获得2012年诺贝尔文学奖后“莫言”几乎成了大街小巷无人不知、无人不晓的名字莫言家乡山东高密也借莫言这个东风唱起了经济的大戏计划投资千万种植万亩高粱成立红高粱庄园打造旅游区巨资修缮莫言故居成立文化馆、莫言文化体验区整个山东中 公教育的旅游口号由“一山一水一圣人”改成“一山一水一圣人一文豪”等等。【热点14】虎妈美国耶鲁大学的华裔教授。原名蔡美儿近日她出版了一本名叫《虎妈战歌》的书在美国引起轰动。该书介绍了她如何以中国式教育方法管教两个女儿她骂女儿垃圾、要求每科成绩拿A、不准看电视、琴练不好就不准吃饭等。蔡美儿为两个女儿制定十大戒律自称;采用咒骂、威胁、贿赂、利诱等种种高压手段要求孩子沿着父母为其选择的道路努力。被她骂成垃圾也不准看电视或有玩伴的长女17岁的蔡思慧已获哈佛和耶鲁录取已决定上哈佛大学。有一位父亲他的口号是“三天一顿打孩子进北大”只要孩子的日常品行、学习成绩不符合他的要求就会遭到严厉的体罚。他的四个孩子中的三个被北京大学录取他叫萧百佑被称为中国狼爸。【热点15】贵州省公安机关今天向首批申领居住证的流动人口发放居住证。随着居住证制度在贵州省的实行持有居住证的流动人口将享受“同城待遇”。实行居住证制度后传统的暂住证将逐步由居住证取代过去流动人口年年办证、重复办证的状况将得以改变。