第一篇：市委网信办2021年巡察整改情况汇报
市委网信办2021年巡察整改情况汇报
根据市委统一部署，xxxx年x月x日至xxxx年x月xx日，市委第三巡察组对市委网信办进行了巡察。x月x日，市委第三巡察组向市委网信办反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
（一）提高政治站位，强化组织领导。巡察整改反馈意见会议结束后，办班子立即召开专题会议，成立巡察整改工作小组，以主要领导为第一责任人，剖析问题根源，制定了整改方案，细化了整改措施，逐一明确责任领导、责任科室和整改时限，层层传导责任和压力。要求班子成员严格履行“一岗双责”，对分管科室的整改工作检查指导、督促推进；要求各科室负责同志担好主责、上手主抓，以“点”上的突破带动“面”上的提升，以局部的“量变”促进整体的“质变”。
（二）加强督办力度，确保整改时效。围绕落实清单、任务清单及责任清单，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”，将整改问题全部逐个分类，制定整改措施，细化整改时间和整改目标，做到即知即改、全面整改。同时，坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个结合”，强化跟踪督办力度，对巡察反馈意见不折不扣予以落实，在整改中增强党性，在整改中挺起纪律，在整改中推进工作，在整改中创出业绩。目前组织自评自查x次，召开整改督促会议x次。
（三）巩固拓展成果，建立长效机制。深化整改成果运用，在严格按照时间节点完成问题整改的同时，有针对性地建章立制，相继制定了系列制度文件，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进了整改工作常态化、长效化，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力让全市网信工作实现新发展、呈现新局面。
二、巡察反馈问题整改进展情况
截至xx月x日，巡察反馈的xx个方面共xx个具体问题，已完成整改xx个，基本完成整改x个，长期整改x个；巡察移交的x个立行立改问题，已全部完成整改。
（一）总揽全局能力不够强的问题
工作统筹谋划不精准
整改情况：已完成。一是强化理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于网络强国的重要思想、网信工作相关系列讲话精神以及__为重点内容，x月以来开展了x次理论中心组学习，进一步提高领导班子成员政治站位、开阔视野。二是完善工作规划。围绕党委政府中心工作，统筹谋划，在原来基础上，研究并完善了网信工作xxxx年工作规划和工作要点，并把任务分解到月、精准到科室，进一步明确网信工作总体思路。
开拓创新精神不够
整改情况：已完成。一是立足创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，开阔班子成员及干部职工的眼界，进一步解放思想，组织了包括办班子成员在内的全体干部职工前往陆家新屋学习抗战历史等培训活动，同x、xx等地网信办进行了交流学习。二是强化对网信业务技能培训，不断提升业务处理能力，改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段。xx月举办了为期x天“x网安xxxx”专题培训班，不断提高全办干部职工及全市网信队伍能力素质。一些工作品牌如“网上x群众”“网络安全专家库”“日办周清机制”等，得到上级领导的充分肯定。
协调沟通力度不够大
整改情况：已完成。增强领导班子成员大局意识，强化网信工作正面宣传，不断拓宽网信工作发展渠道，在争取领导重视、部门支持以及社会化建设等方面加大力度。提请市委常委会市委网信办xxxx年及今后一段时间的重点问题和重点政策等相关工作进行研究，其中包括网信队伍建设、网络综合治理体系建设等问题。组织并筹备召开了x市委网信委第二次会议和全市性质等“加强网上舆论宣传、做好互联网工作”交流会。
（二）坚持民主集中制方面的问题
x-重大问题未集体决策及议而未决现象
整改情况：已完成。一是健全完善《办领导班子议事规则》、《支委（总支）会会议制度》，健全完善领导班子和党组织民主集中制的基本制度，使民主集中制进一步规范化、程序化，具有可操作性。二是加强监督检查执纪问责，保障“三重一大”决策民主集中制、“三个不直接分管”和末位表态制度的最终落实和执行。
（三）党内政治生活方面的问题
领导班子民主生活会质量不高
整改情况：已完成。xx月，严格按照相关要求，高质量召开了巡察整改专题民主生活会，为以后专题民主生活会的召开打造了样板。会前要求领导班子成员认真学习领会召开领导班子民主生活会的意义，提升政治站位，提高思想认识，并开展了学习讨论、警示教育、征求意见等工作。会中，班子成员充分认识到了开展批评与自我批评是为了惩前毖后，治病救人，做到了实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争。同时放下包袱、消除顾虑，自我批评直面问题、不遮不掩，相互批评出以公心、坦诚相待，达到“咬耳、扯袖、红脸、出汗”的目的。
党建工作不实不细
整改情况：已完成。一是全面落实党建工作管理要求，严格细致记录党建活动内容，规范好工作台账和党委会记录。二是建立和落实经常性党建工作督察和通报制度，x月份以来已督察x次。
党支部换届不严肃
整改情况：已完成。对支部换届情况进行一次全面清查并出具问题解决佐证材料。认真学习《支委（总支）会会议制度》，并严格要求规范执行相关程序。
（四）党建方面的问题
支部“五化”建设不到位
整改情况：长期整改。对标“五化”建设的相关要求，配备党组织专用办公室和党建宣传栏，并确保其组织发挥作用。
党建记录不规范
整改情况：已完成。一是完善了台账管理，按党支部工作记录本目录要求，如实、严谨的做好记录。二是重新明确一名党员为党建工作联络人。
党建专项工作经费
整改情况：已完成。对党建专项工作经费进行了全面专项核查，严格按照党建专项工作经费相关制度，强化对党建经费的落实、管理和监督，出台了《x市委网信办党建活动经费管理办法》，把党建专项经费列入年度预算。
（五）内部控制管理方面的问题
制度缺失或不够健全的问题
整改情况：已完成。一是向财政申请设立网络宣传专项经费并纳入年度预算，已获批示，并严格按照专项经费使用原则程序执行。二是健全办公制度。完善并出台了《日常办公制度》、《文电管理制度》、《印章管理制度》以及《财务管理制度》等日常工作制度。
制度执行不够严格的问题
整改情况：已完成。一是对涉密工作，严格按照有关保密条例执行，要求核心涉密人员严格履行保密制度，签订保密审查表和保密承诺书。二是广泛征求意见，完善了《x市委网信办保密工作管理制度》中存在的不切实际条款，同时加强全体职工干部对制度的学习，严格制度考核，压实工作责任。
财务管理不到位的问题
整改情况：已完成。一是依托市财政局等单位举办等培训活动，严格要求财务管理和财务人员必须参加并学精学通，不断提高其业务素质水平。二是完善《财务管理制度》，并严格审核、审批手续，落实责任，吸取教训，杜绝此类事情再次发生。
（六）人才队伍建设方面的问题
单位人事工作滞后严重。
整改情况：已基本完成。一是组织公开招聘和选调考试，补齐空缺编制，x月通过选调工作人员x名已全部到岗，x月转任定向选调生x名已到岗；xx月面向社会公开招聘所属事业单位x市网络信息服务中心工作人员x名，已完成考察。二是选拔了优秀的干部补齐科级领导干部职数，x名同志任网络管理与执法科科长，x名同志晋升一级主任科员，x名同志晋升四级主任科员。
政府购买服务岗位人员素质参差不齐，在聘用、培训、考核、管理上存有差距。
整改情况：已完成。完善健全了《机关政府购买服务人员绩效考核办法》，并坚持定期对政府购买服务岗位人员进行业务培训，强化培养、管理和年度考核测评。通过谈心谈话、个别交流、侧面了解等方式对于其进行考核，经过培训但仍然无法适应工作的，实行优胜劣汰。
（七）“两个责任”落实方面的问题
主体责任落实有差距。
整改情况：长期整改。全面落实领导班子和党组织全面从严治党主体责任，出台了《x市委网信办关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》、《xxxx年党风廉政建设工作方案》和《落实全面从严治党主体责任清单》。坚持将党风廉政和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同考核，把党风廉政建设教育纳入“三会一课”重要内容，通过抓党风廉政建设促进工作发展。
分管领导的“一岗双责”落实不到位
整改情况：长期整改。强化教育，依规问责，加强“一岗双责”制度落实到位，要求班子成员每半年对分管科室负责人及工作人员进行廉政谈话，并形成台账。要求班子成员对分管科室和分管业务的廉政建设负责。
重大事项监督制度执行不严，存在事前不报、事后补报现象
整改情况：已完成。一是严格执行重大事项监督制度，每次都会建立监督事项登记表，坚决杜绝事前不报、事后补报现象。二是健全单位纪检监督工作机制，依托市纪委监委培训会议，强化纪检监督责任人员业务能力素质。
（八）“四风”问题整改方面的问题
形式主义和脱离群众问题还较为突出，习惯于键对键，不深入群众倾听意见，对基层工作指导不够的问题，存在以文件落实文件，会议落实会议现象。
整改情况：已完成。一是走好网上群众路线，利用“网上x群众”，组织x群众去打卡等xx余次志愿服务活动。二是组织机关干部职工深入基层，深入一线，深入网民中，开展创文行动、网信工作宣传等多项志愿活动，打通服务群众的“最后一公里”。在各个县市区开展网络安全宣传巡回宣讲活动x场，组织了“x网安xxxx”知识竞赛活动和“xxxx年国家网络安全宣传周”，不断加强网信系统工作人员素质。三是深入贯彻落实上级文件精神，结合单位实际，制定切实可行的措施，并各科室形成了责任清单、问题清单和整改清单，加强工作落实情况的督查和工作总结。
（九）管网治网工作有差距方面
网络引领作用发挥不够
整改情况：已基本完成。一是出台了《新时代文明实践“网上x群众”志愿服务活动实施方案》，同时积极与市创建办对接，把网上x群众融入到了x群众品牌，建立积分换算机制，共同推进新时代网络文明实践。二是评选了首届x位“衡州好网民”。三是评选xxxx互联网年度人物、传媒、品牌，目前正在筹备中。
在阵地建设上有缺失
整改情况：已基本完成。已按照建设方案建设网络安全应急指挥中心，计划在xx月底之前按时保质建成。
统筹网络平台上有落后，全市网络安全、行业信息化整合还没有打通壁垒，实现资源共享，形成合力
整改情况：已基本完成。一是起草了《信息化“十四五”规划》，在规划中指定切实可行的措施，实现全市党政机关各个信息平台的无缝对接，消除信息壁垒；二是开展了为期xx天对“网安xxxx”专项行动暨“磐石x号”网络安全应急演练，并评出对先进单位和先进个人，持续提升全市网安工作水平。三是选拔了第二批x市网络安全和信息化专家库xx名，不断夯实x网安人才基础；
三、继续深化后续整改
行百里者半九十。经过两个多月的集中整改，我们聚焦巡察组反馈的问题，较真碰硬地开展整改，取得了阶段性成效，让全体党员干部职工在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励，思想自觉和行动自觉不断加强。但整改工作不是阶段性的而是持续性的，下一步，市委网信办将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，实现整体工作的提质增效、实现工作标准的全面升级。一是强化问题审查评估，对没有整改到位的问题，责成限时办结，坚决防止整改工作流于形式。二是适时组织“回头看”，对整改效果不理想的要“回炉”、“补课”，必要时列入下一年度的工作要点中，不断建立健全有关制度。三是坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”，推动全面从严治党向纵深发展。四是坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，把握正确选人用人导向，着力构建一支高素质、高水平、高能力的网信铁军。
第二篇：市委巡察整改工作汇报
松滋市职教中心关于落实市委第一巡察组
反馈意见的整改工作汇报
根据市委部署，2018年4月16日至5月16日市委第一巡察组对我校党总支进行了巡察，并于6月26日就巡察情况向我校进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了我校工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。校党总支高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，按照“坚持把整改工作与学校发展结合起来，坚持把整改工作与作风建设结合起来，坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来坚持把整改工作与强化内部管理结合起来”的原则，以“切实履行两个责任，全面加强党建工作，深入推进党风廉政建设，深入推进职教转型发展，提升核心竞争力，树立职教新形象，打造职教大品牌”为目标，制定整改方案，出台可行制度、措施，真整实改，限时销号，以点带面，注重发挥治本效应和从源头上遏制问题再次发生，以确保政令畅通、气正风清，切实解决我校党建工作和职教发展中存在的实际问题。经过近两个月的整改，已见成效，现汇报如下：
一、党总支及各支部、各部门高度重视，认真反思，科学部署，严格要求，真抓实改，立抓立改
1、针对巡察组提出的反馈意见以及整改要求，党总支：1）明确了主体责任。成立整改工作领导小组，总支书记熊卫国任组长，纪检组长文远扬、党政办主任尤运刚同志任副组长，其他班子成员和所有处室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。2）强化了责任落实。按照责任清单、整改时限，集中攻坚，整体联动。组织书记为整改第一责任人，其它整改工作领导小组成员要对照整改任务和要求，层层抓落实，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。3）严格了督查问责。把整改落实情况与责任人履行党建责任考核挂钩、与个人绩效考核挂钩、与干部任用挂钩，加强督查，确保在时间节点内整改到位，对于整改措施不力或推诿扯皮的，严肃追究责任人责任。
2、针对巡察组对党总支提出的“在坚持党的领导方面”存在的“学习教育流于形式”和“民主生活会不够规范”、“在加强党的建设方面”存在的“党建责任意识不够强”和“党建责任意识不够强”等方面的问题，党总支：1）召开了总支会和整改专题民主生活会。利用总支会和民主生活会促进总支成员和所有党员反思在党建方面的问题，批评与自我批评，以推动从思想上抓整改。2）召开专题组织生活会。利用组织生活会讨论如何从自身做起，从小事做起抓党建工作。3）召开党政联系会、党员大会、教职工会。利用这些会层层部署、层层动员、层层加压，传导压力，压实责任，推进整改工作人人落实。4）修订完善了民主生活会制度、组织生活会制度、党建归档制度、党费核缴制度。使得民主生活会、组织生活会、档案管理、党费核缴等工作有章可依，有责必追。5）召开了“七一”表彰大会。会上总支书记向全体党员汇报党建工作，表彰党建先进典型，并上了党课，以别样的方式庆祝了这一伟大的节日。6）规范了党日活动。每月的党日活动由总支出台总方案，编印学习手册，明确了具体要求，强化了集体学习，提升了党日活动的仪式感，增强了全体党员的使命感。7）加强了对各支部党建工作的督查。每个总支委员都必须督查所在支部的党建工作，尤其是民主生活会、组织生活会、党日活动、党建归档，促进党建工作无死角。尤其是总支书记专门督查了理科支部的民主生活会和党建归档工作。8）强化了理论学习。通过党日活动、党员大会等平台，以个人学习和集中学习相结合的方式，加强了对“十九大精神”、习近平同志关于长江经济带发展的重要讲话、对扫黑除恶的重要指示、监察法等等党的重要思想、理论、指示、方针政策的学习。9）进一步开展谈心谈话活动。把党建、工作、生活相结合，党总支全体成员和各支部委员与所有党员以及非党干部通过集中谈话和个别谈心的方式进行亲切交流，让党建思想和倡廉意识润物无声地传递给每一名党员以及教职员工。10）确定了以党建促发展的工作思路。在教代会上，总总支把党建作为学校发展的第一要务写进了学校工作报告，接受全体教代会代表的审查，并传导至每一个教职员工。
二、本着以整改促工作的目的，把整改落实工作与师德师风建设、党风廉政建设工作结合起来，推进了工作作风建设。
1、针对“在全面从严治党方面”存在的“工作安排部署不到位”、“自查整改无实效”的问题，党总支：一是针对“师德师风建设”的问题，认真策划组织了暑期师德师风集中教育活动。8月15日的校长办公会对暑期师德师风集中教育周活动做了部署。8月24日至29日，为期一周的师德师风集中教育周活动过程紧凑、内容丰富，形式多样、扎实高效。本次活动中总支书记熊卫国同志做了题为“争当一名好教师，成就一所好学校”的活动动员，老师们学习了相关文件和各级各类有关师德师风、十九大、新宪法、监察法等文件法规，签订了师德师风承诺书，撰写了师德师风自查整改报告。通过学习和自查，要求每位教师提高师德修养、遵守职业纪律、注重职业形象、增强职业责任；引导每位教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”老师。而在过去自查中照抄照搬的八名教师也在此次师德师风集中教育周活动后作出了积极反思。二是针对“党风廉政建设”中的问题，总支协同纪检室认真自查和反思了党风廉政建设工作，在暑期集中学习中专门学习了监察法，并进一步深化了形式主义、官僚主义的专项治理以及人情风、升学宴的专项治理，纪检室也在民主生活会上作了深刻反省。三是针对“治理教育乱收费自查整改落实不到位”的问题，纪检室起草了治理教育乱收费承诺书，上至党总支、校委会成员，下至班主任、普通教师，一一签定，压实责任，有责必究。
2、针对“收费手续不完备”的问题，社会化培训部一是多方联系、沟通，变更收费主体，理清收费手续，二是制定收费制度，严格收费审批，规范收费流程，现均已整改到位。
3、针对“在后勤食堂中列支应由财政发放的部分教师绩效考核工资29万余元”的问题，财务室和总务室制定开支制度，理清财务开支权限，清查过往一切开支明细，整改基本到位。
4、针对“财务审核不严”的问题，学校一是聘请专业人员，会同纪检监察室、工会认真开展财务清理，清查过往一切开支明细；二是对有开支权人员及财务室人员进行培训，整改基本到位。
三、以服务工作、服务学生、服务社会为党建工作的落脚点，完善师资引进、培养机制，在强力转型的基础上推动职教事业稳步发展。
针对“职业教育转型力度不够大”、在选人用人方面“双师型”教师紧缺的问题，党总支：1）在教师引进上，根据各专业实情面向社会招考录用专业技术人才，争取教体局在每年招聘录用计划中大力支持，2018年高中教师招考教体局给我校下达15名计划，能很好缓解当前专业教师不足。2）在专业证书取得上，建立“双师型”教师培训专项经费。学校在经费上保障 “双师型”教师的专业技能培训和专业教师企业实践锻炼补贴，如派老师去参加各类专业培训班，外出交流学习，去高职院校学习深造，教师每2年下企业实习2个月等。今年暑期派出10多人到高校培训，并在师德师风教育活动中汇报学习心得。对教师取得相应的专业技能证书后，学校给予一次性奖励补贴。在政策福利上，如考核，职称评审中，同等条件下“双师型”教师优先推荐。3）在专业培养上，一是加强校企合作，促进教师进企业实习。学校准备把经常联系的企业，知名企业建成学校的实训基地。聘请企业技术人员来校讲课示范，派遣教师进企业实习，学校与企业实现共赢。二是以赛促教，推动专业建设。学校严密组织，科学训练，积极参加各级技能大赛，以竞赛促进“双师型”师资队伍建设。三是拟定专业带头人、骨干教师、“双师型”教师师资队伍建设的总体规划。开展专业带头人、骨干教师、“双师型”教师的评选和量化考核，突出专业技术能力的要求。四是完善学校校本培训机制，积极依靠专业带头人、骨干教师、“双师型”教师，建立校内培训机制开展相关培训。如教研组内培训活动、备课组内的活动、教师进学校实训室的实习制度等。学校组织好传、帮、带的培训工作，让有特色的教师辅导相应项目弱的教师，让经验丰富教师指导青年教师。4）在服务社会和引导学生就业上，一是充分考察调研了本地多家企业，针对地方经济需要，开展社会化培训，为森楠服饰和恒之易服饰输送人才；二是与金犀牛服饰合作，拟开设特色专业，现正在进行专业的申报；三是是与企业合作共同开展社会化培训，拓宽服务渠道，我校多次送培训进企业，甚至远至江浙广；四是引导部分学生毕业后就业，把就业率作为教育工作的一项重要考核指标纳入年级和班级的绩效考核。
经过两个月集中攻坚，整改工作虽然解决了一批突出问题，取得了一定成效，但继续整改的任务仍然很重，必须不断深化，持续发力。下一步，我校将进一步统一思想认识，进一步强化工作举措，结合制定的工作方案，一条条督促整改、一项项对照执行，持之以恒地推进巡视整改落实，直到所有问题全部整改到位，坚决兑现巡察整改政治承诺。
第三篇：网信办工作制度
网信办工作制度
为了不断提升日常工作效率，加强工作的严谨性、机动性和纪律性，有序不紊的净化区域舆论环境，以此制定本制度。
1、工作中加强学习，不断提高业务能力、思想政治和知识储备。
2、工作中要集中精神，不因私事外出，不迟到，不早退，不闲聊。
3、严格遵守《网信办7乘24小时监测制度》和宣传纪律。
4、设立专职信息员负责涉及本区舆情信息的监测、收集、归档和报送工作。
5、把握报送舆情信息的准确性、客观性、全面性和时效性。
6、遇重大突发事件，应在事件发生后30分钟内向上级领导报送情况，杜绝迟报、漏报、误报。
7、对区级层面出现危害性舆情信息进行跟踪监测和报告，积极协调有关单位，有效的进行新闻宣传和舆情引导，网信办主要起到督促解决、组织协调、提供经验的作用。
8、根据舆情信息发生后的实际需求，网信办适时组织相关部门召开联席会议，分析和研究舆情事件可能引发的重大问题，并制定相应的应对措施。
9、做好舆情处置后期跟踪监督，并及时总结经验、查找存在问题。
10、信息员对区域各部门提交的舆情信息以及监测到的舆情信息和处置情况进行汇总分析，并作出反馈上报分管领导。
11、办公室每季度向主管领导上报舆情信息监测和处理情况。
12、加强与地方新闻宣传部门、网络主管部门以及各大新闻媒体、主流网站、论坛、贴吧、博客的沟通协作，做好舆情源点控制和有害信息消除。
13、组织对辖区内舆情工作人员的业务培训和教育工作。
14、针对区域重大舆情事件的发生，拟定应对口径和新闻稿件，通过新闻媒体发布。
15、需要跟帖、回帖的舆情信息，把握言论的正面性、实际性、准确性、柔和性，不引发不必要的危害事件。
第四篇：网信办工作总结
篇一：网信部工作总结2013.6.3 网络信息部2012年工作总结
我部门在本学期在学生会以及分团委的领导下，工作取得了一定进展，在本学期我部门认真履行自己的职责，取得了一些成果，也存在很多不足，现将情况总结如下。
一、网信部组织工作情况
我部在这一年中也已经完成了换届工作，完成了干部的更换以及纳新工作，目前正在着手于新进人员的培训并对现有工作人员认真进行考察，并让其独立处理一些活动，提高办事能力，培养下一届正副部长。
二、网信部日常工作情况
1、进行了视屏的制作工作 我部进行了各种视频制作工作，包括班会视频，汇报视频等，并移交给了相关部门。
2、对网站的管理和更新
为提高工作效率，网信部将工作细化，每周网信部有专人对网站进行管理更新，大家及时了解我院的各种动态，内容包括：大型活动的新闻稿、活动照片、更新通知公告。
3、进行人员培训
人员培训主要内容：学习ppt为首的办公软件的使用，学习以会声会影为首的视频软件的使用，学习以ae为首的图像软件的使用，让人员能够得到充分的锻炼，提高个人工作能力，为日后的工作打下良好的基础。
三、工作问题及意见
我部门全员工作缺少主动性。重要工作方面，网信部的人员都能够认真完成上级分配的工作，这一点很好，但是在日常工作上，主观能动性不足，对于日常任务经常拖延。组织上已经做了明确分工，对于日常工作，主动的去做，认真的去做。
回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的药学院一起成长，共同奋斗，一定能实现学院的目标和个人的理想，一定能！此致
湖北医药学院学生会网信部何虹声
2013年6月3日篇二：网信部年终工作总结
网络信息部工作总结 陈瑞雪
工作总结
为营造积极良好的校园文化氛围，全面提高医学生人文素养，****学院举办了第三届大学生“读书活动月”。活动期间组织了丰富多彩的系列活动，网络信息部在其中不但做好自己的工作，还密切配合其他部门，帮助他们完成活动。为圆满完成“读书活动月”各项目标任务作出了积极贡献；此外，网络信息部还在学院大小活动中提供技术支持和后台操作；更新学生数据库；在2011年迎新工作中负责报名处的新生信息录入等工作；为团委学生会纳新宣讲制作宣传ppt，展现了****学院团委学生会的良好风貌，让11级新生对团委学生会有了比较全面深入地认识，并积极加入。现将本学期工作汇报如下：
一、2011年迎新工作 学期伊始，我们迎来了2011级新同学，在迎新工作中，网络信息部部长***、副部长***和***负责信息录入处的工作。以微笑面对每一名新生，询问他们的基本信息并快速输入电脑，连续工作三天直到所有同学的信息全部录入；并充分利用系统将未报到和报道未录入的学生名单筛选出来，提高工作效率。网信部结合工作实际，认真履行职责，达到了规范、优质、高效。做到信息录入的清晰明确，严格规范；准确及时，减少新生同学和家
长等待时间；对其他迎新工作人员的要求及时处理，从不拖拉；做到了线路连接和保管的正常有序；做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评。网信部在接人待物、人员安排、优化办公程序、保证秩序等方面尽职尽责，为迎新各项工作的开展创造了良好条件，为学院树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、团委、学生会纳新宣讲
为使2011级新生对***学院团委、学生会加深认识，并积极加入，特举办纳新宣讲会，在宣讲会中网络信息部精心制作的宣传ppt发挥了重要作用，不仅让同学们充分了解团委学生会的组织构成和具体部门的职责特点；体现了****学院学生工作的丰富多彩，让新生对未来的大学生活充满期待；更突出了****学院是一个团结奋进合作的大家庭。另外，网信部还为团委学生会所有部门提供模板，并制作了部分部门的宣传简介ppt（如：秘书处、生活管理部等）。最终宣讲会取得圆满成功，会上反响热烈。
网信部在工作中积极高效、有重点有创新；协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位；在工作作风上有所突破不断改进，充分体现了服务意识和奉献精神。
三、为团委学生会干事提供ppt培训
四、为学院各活动提供开场欢迎ppt和其他模板，修改可用
五、更新学生数据库
六、第三届大学生“读书活动月”
（一）****学院2010-2011社会实践表彰大会暨第三届大学生“读书活动月”开幕式 为表彰大会提供开幕欢迎片头ppt、技术支持和现场后台操作，并为部分报告人提供ppt模板、帮助修改ppt
（二）“博知”系列活动
1、***精英论坛
本学期论坛分为新生经验交流会、保研经验交流会。网络信息部分别制作：新生经验交流会宣传ppt、新生经验交流会现场ppt2个（五年制和长学制各一个）、保研经验交流会宣传ppt、保研经验交流会现场ppt。
2、**人文大讲堂
网信部为宣传ppt的制作提供指导意见和修改审核。
3、新东方讲座
网信部为活动提供宣传ppt。
（三）“懿雅”系列活动
1、第二届“***杯”基础**知识竞赛
网信部为活动制作竞赛现场ppt并提供技术支持和后台操作。
2、第三届***创新论坛暨****创新实验设计“***”大赛 网信部为活动制作宣传ppt。
3、“***十佳大学生”“***优秀班级”评选
网信部为评选活动制作暖场ppt，为部分参评个人和班级提供视频制作的指导意见和后期处理，并为大会现场提供技术支持和后台操作。
（四）“飞扬”系列活动
1、话剧《***》展演
网信部长参与了同学们自编、自导、自演的话剧《***》展演，并担任主演“***。”
2、寝室文化节
网信部为活动提供宣传ppt
（五）第三届大学生“读书活动月”闭幕式暨2011年迎新晚会
网信部通过繁琐的前期准备、资料采集、加班加点、几经删改，耗时近一个月终于完成了：精彩的晚会暖场视频、2011级名师班主任简介ppt、十佳大学生个人介绍ppt、优秀班级颁奖ppt、读书活动月总结回顾ppt、晚会现场背景图片
通过本学期的工作，网络信息部得到了进步和凝聚篇三：网信部工作总结 网信部2011年下半年工作总结
从成为部长到现在，期间经历了很多，同时感触也很多。岁月如梭，这一学期的协会工作已经落下帷幕，虽然只是短暂的一个学期，但网信部内成员都能够认真履行自己的职责，这一个学期里洒满了我们辛勤付出的汗水，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了比较满意的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结下：
一、部内组织方面：
鉴于去年爱心支教时干事太忙的现象，今年网信部纳的新成员比较多，通过部内活动参加情况、组织能力和办事效率，进行了部内的人员调整，并让其独立处理一些活动，提高办事能力，培养委员责任感，纪律性，加强部内团队协作性。在后期重点培养优秀委员，并取得显著成绩，切实为下届做好干部选拔。
二、部内工作方面
网络宣传媒体作为我们的一个职能，部门工作受到了其他部门的有力配合，我们会不断的完善部门的工作，切实做好网络宣传工作。
2、有活动就有网信，我们部门在活动时负责拍照，将活动的精彩瞬间记录，进行相片的搜集、整理以及存档，并且进行上传，与大家分享。虽然协会相机只有一个，但是资源有限，活动无限，我们每次拍照都是用心去拍，用心整理。
3、我们参与晚会的音响灯光的操作以及活动ppt的制作。ppt的制作不仅为协会提供了必要的工作支持，同时还使我们增加了一些电脑必要知识，同时，加强了与其他部门的协作性。每一次的活动我们都在简单但不平凡的日子里度过，做着不平凡的工作。
4、今年的工作得益于分工明确，对于每次活动都分配了主要负责人，并且大家都尽量地互相帮助，互相体谅，所以工作不仅出色而且大家的关系非常密切，部里非常团结亲密。
5、总结对于工作的提高也是很有帮助的，今年开小会的次数明显增多，不断的反思和总结让干事们对于工作的认识和认真程度提高很快，办事效率很高。
在取得成绩同时，我们也认识到了我们所存在问题与不足，干事对于电脑知识与摄影技巧比较缺乏，做起工作来比较困难，成果不是太好，所以下学期我们将有意识地进行有关知识的授课活动。
虽然半年的工作有很多的不足，但是总体来说还是比较不错，最后感谢辛晓伟会长和彭纪铭副会对工作的支持，在接下来的工作中我们会继续努力！山东中医药大学三农情协会网信部 2011年12月17日
第五篇：2021年编办巡察反馈整改报告
2021年编办巡察反馈整改报告
根据州委的统一部署，X年X月X日至X月X日，州委X巡察组对州委编办进行了为期X天的巡察，并于X年X月X日反馈了巡察意见。为认真落实州委X巡察组巡察反馈意见，及时抓好问题整改工作，我办及时召开主任办公会议、室务会议研究部署，多次召开专题会议研究推进，整改工作取得了一定成效。
一、强化思想行动自觉，坚决落实巡察整改政治责任。
（一）坚持深化认识不放松，坚定巡察整改政治自觉。始终将深化思想认识、强化政治自觉贯穿巡察整改全过程，组织全办党员干部职工深入学习中央省州关于巡视巡察工作的有关要求，引导干部职工强化“巡察整改不落实就是对党不忠诚”的政治警醒。坚持全面部署深入动员，先后X次召开巡察整改专题会、主任办公会、室务会等工作会议，对抓好巡察整改工作进行动员部署，全面深入进行思想发动、充分领会巡察整改要求、照单全收巡察反馈问题、结合实际研究制定整改措施，切实做到思想上高度重视、态度上认真坚决、行动上狠抓落实。
（二）坚持从严从紧不放松，层层压实巡察整改责任。
始终将严实整改要求、健全责任体系贯穿巡察整改全过程，坚持以上率下抓整改，成立了州委编办巡察反馈意见整改落实工作领导小组，由主要负责同志任组长，承担第一责任人责任，对重点问题整改亲自抓、抓到底；其余班子成员任副组长，承担相应问题整改落实的直接责任，严格落实“一岗双责”；各科室和支部主要负责同志积极履责，抓好整改事项的具体落实。坚持方案先行抓整改，认真研究制定了《中共X州委机构编制委员会办公室关于落实州委X巡察组反馈意见的整改方案》，提出X项具体的整改措施，明确责任领导、责任科室、责任人员和整改时限，切实做到责任到人、任务到位，整改一个销号一个，确保反馈问题件件有安排、事事有人抓。
（三）坚持全程督导不放松，跟踪问效推动整改落实。
始终将加强督促检查、提升整改实效贯穿巡察整改全过程，坚持强化督促抓整改，建立了“主要领导督促班子成员、班子成员督促分管科室、科长督促具体承办人”的“三位一体”督促机制，通过整改专题会、情况通报、跟踪督促和责任追究等措施，加强对整改工作的督促检查，切实做到盯住问题不放过、扫清盲区不漏过。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
二、抓紧抓实具体问题整改，逐项推进整改措施落地落实。
（一）思想政治建设不扎实，相关工作推进滞后方面。X.强化思想政治建设，不断规范决策机制。①针对理论学习重形式轻实效的问题，进一步健全完善学习机制，努力提升政治站位。一是修订完善了干部职工学习制度，认真组织开展每周学习例会，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记考察云南系列重要讲话和对机构编制工作指示批示精神，以及中央、省、州有关决策部署和会议精神作为学习教育的重点内容，X年X月以来共召开X次学习例会，传达学习《关于深入贯彻落实总书记考察云南重要讲话精神的意见》《赵刚书记在全州七届纪委全会五次会议上的讲话》《州委常委会X年工作要点》等重要文件、讲话精神X项；二是健全中心组学习机制，制定《领导班子理论学习中心组X年学习计划》，确定了X个理论集中学习主题，采取“会前分头自学+会上集中学习+主题发言+交流研讨”等方式，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，X年X月组织开展以“深入学习贯彻落实总书记考察云南重要讲话精神”为主题的领导班子第一次理论集中学习，卢波主任作主题发言，班子成员及部分科室负责人作了交流发言，进一步深化了对新时代中国特色主义思想的学习理解；
三是健全领导干部领学机制，利用干部职工每周学习例会契机，轮流安排干部职工担任领学人，组织开展了X次干部职工“大讲堂”活动，领导班子成员带头开讲，带领干部职工常学常研常思，结合学习贯彻总书记关于机构编制的重要指示精神、《中国共产党机构编制工作条例》以及法律法规、纪律规定等开展重点研学。
②针对“三重一大”决策不规范的问题，进一步健全“三重一大”决策机制，着力提高决策规范化水平。一是坚持“三重一大”事项由派驻纪检监察组全程跟踪监督。X年X月以来，召开室务会议、主任办公会议各X次，其中涉及“三重一大”事项的室务会议均已主动邀请派驻组织部纪检监察组领导参加，共参与审议X项议题。二是领导班子专题学习了《中国共产党工作机关条例（试行）》，并根据《条例》修订完善了《中共X州委机构编制委员会办公室工作细则》，研究制定了《中共X州委机构编制委员会办公室室务会会议制度》和《中共X州委机构编制委员会办公室主任办公会议制度》，规范了主任办公会、室务会议程序，明确参会范围、决定事项和议事规则，指定综合科科长负责规范记录会议
X.持续增强担当意识，扎实推进各项改革。①针对综合行政执法改革工作滞后的问题，积极与省级汇报对接，大力推进市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业X个重点领域综合行政执法体制改革工作，整合了综合行政执法队伍，规范了行政执法事项，明确了执法队伍的职能职责。目前，全州X个重点领域综合行政执法机构已全部挂牌完毕。
②针对盘活用好机构编制资源措施不力的问题，在继续规范机构编制日常管理的基础上，进一步加大编制资源优化配置力度，探索实行“周转编制池”管理，在州级层面建立了“周转编制池”，统筹盘活用好沉淀和低效配置的编制资源，为发改、财政等事关全州经济社会发展大局的重点领域保障了部分编制，切实把有限的编制资源用在“刀刃”上。
③针对经营类事业单位改革进展缓慢的问题，及时召开工作会议专题研究，采取领导班子挂钩联系、业务科室具体指导、县（市）委编办负责落实等措施，紧盯“事企分开”目标，指导各县市通过转企、撤销、剥离经营职能后与其他单位整合、转为企业等方式，加快推进经营类事业单位改革。目前，我州涉及经营类事业单位改革的X个县市均已制定出台改革方案，其中：盈江县生产经营类事业单位改革工作已圆满完成，瑞丽市、陇川县预计X月底前完成改革。
X.牢固树立阵地意识，大力宣传机构编制政策法规。①针对机构编制管理政策宣传力度不足的问题，主动与相关部门沟通对接，将《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制政策法规纳入各级党校、干部学校干部教育培训内容，列为X年全州县级以上党委（党组）理论学习中心组或领导班子理论集中学习重点内容，同时充分利用X机构编制网做好《条例》及机构编制相关政策法规的宣传、解读工作，共发布相关宣传内容X条。
②针对X机构编制网站信息长期不更新的问题，积极与省委编办对接联系，严格按照有关规定更新X机构编制网内容，对一些无法更新的栏目、内容进行了调整和说明，对可以更新的栏目进行及时更新。X年以来，共更新相关信息X条，其中：机构简介X条、机构概况X条、工作新闻X条、机关党建X条、政务公开X条、体制改革X条、审批改革X条。
（二）落实全面从严治党“两个责任”不到位方面。
X.强化管党治党责任意识，力戒形式主义。①针对开展“谁分管谁谈话”制度不规范、不严格的问题，积极落实“两个责任”要求，扎实开展“谁分管谁谈话”。认真组织学习《X州“谁分管谁谈话”工作办法（试行）》，在X月X日召开的州委编办X党风廉政建设工作部署会上，卢波主任就“谁分管谁谈话”工作作了具体安排，要求做到“五必谈”，发现问题及时谈，每年谈话不少于X次，谈话内容要有针对性，谈话双方在记录上签字确认，确保“谁分管谁谈话”工作取得实效。②针对党员积分制管理流于形式的问题，优化细化评定标准，认真实行党员积分制管理。一是制定了《州委编办党支部X党员积分管理手册》，进一步优化细化办党支部X的积分评定标准，严格积分评定程序；二是以支部主题党日为载体，组织党员干部职工对照评分标准，认真做好积分评定工作，有扣分的要说明扣分原因，打满分要说明打满分的理由，促使全办党员干部职工从评分中明短板、找差距、强整改；三是支委每月召开支委会议，对支部党员积分进行评定，确定每名党员的积分情况并在党务公开栏中进行公开，接受党员群众监督，确保党员积分评定工作融入日常、抓在经常。
X.严格执行财经纪律，规范财务审批手续
针对州委X巡察组反映的报销审批不严格、报销单据不齐全、未严格执行公务卡结算制度、违规用公务卡转拨零余额账户资金、无审批出差等问题，认真学习贯彻和执行《预算法》《会计法》和《行政事业单位财务规则》等法律法规，切实加强财务管理、严肃财经纪律，进一步规范财务报销手续，组织财务人员走上干部职工“讲堂”，就财务报销手续流程和报账单据要求向全办干部职工作了专题培训。日常工作中，全面推行公务卡结算，并由财务人员对各类报销单据严格把关，督促经手人完善报销单据，单据不齐全的一律不予报销，切实做到报销有方案、有通知（函）、有审批单、有正规发票、有POS单等凭证。X年以来，组织召开二类、三类会议各X次，会前均严格按程序审批；工作人员公务出差共X次，均按规定进行出差审批，出差期间严格交纳差旅伙食费；未出现将零余额账户资金打入干部职工公务卡的问题。
X.强化政治纪律规矩意识，严格执行中央八项规定
①以筑牢思想防线为先，组织干部职工认真学习中央八项规定及省州实施办法、《违规发放津贴补贴行为处分规定》《X州党政机关国内公务接待管理实施细则》等纪律规定，进一步强化全办干部职工的纪律规矩意识。
②针对违规发放节假日值班费X.X万元的问题，第一时间要求相关人员限时退回相关费用，并在干部职工大会上对规范发放津贴补贴进行了再强调，从根本上杜绝违规发放值班费问题再次出现，财务人员收缴相关费用后，于X月X日上交州纪委。
③针对无公函接待、无审批接待、同城接待、出差不缴伙食费、无会议审批等违规问题，严格规范执行公务接待、公务出差、会议管理的有关规定，修订完善了州委编办《会议制度》和《财务管理制度》并强化制度落实，公务接待按流程审批，公务出差按规定缴纳伙食费，召开会议按类别报审，有效杜绝了无公函接待、无审批接待、同城接待以及出差不缴伙食费、无会议审批等违规问题的出现。
（三）选人用人责任意识和风险意识不强，执行规定不严格方面
一是规范选人用人工作。
针对履行干部选拔任用工作不规范、不严谨的问题，组织全办干部职工认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步掌握科级干部选拔任用程序和要求，规范干部任用程序，完善了干部选用制度规范，坚持集体领导、民zhu集中、个别酝酿、会议决定的原则选拔任用干部，确保干部选拔任用手续完备、材料齐全、程序规范。二是加强干部人事档案管理。
针对干部考察文书档案不规范的问题，安排负责组织人事工作的人员到州委组织部信息科、公务员二科对接学习干部考察文书档案整理工作，全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，规范建立干部考察文书档案，按照分类排序进行装订，进一步完善了干部考察文书档案，并对标州委组织部工作要求，形成干部选任台账模版，规范选人用人工作台账。三、坚持久久为功常抓不懈，不断巩固深化巡察整改成果。
（一）从严落实管党治党主体责任。紧紧抓住“全面加强党的建设”这个根本不放松，扭住抓班子带队伍这个关键持续发力。切实将政治建设摆在首位，带头树牢“四个意识”，始终坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，自觉做到“四个服从”。紧紧围绕州委巡察反馈的问题，通过问题整改及时研究加强党的领导和党的建设的思路办法，坚持强化日常教育管理监督，进一步落实全面从严治党主体责任。
（二）始终坚持标本兼治注重长效。
坚持“当下改”与“长久立”相结合，把解决点上问题与建立健全面上制度机制结合起来，既着力解决具体人和具体事的问题，也着力解决体制机制制度问题。系统研究建立制度体系，针对典型问题开展剖析反思，从思想、制度等方面分析原因，重新梳理编办管理制度体系，着眼对标州委组织部管理规定，逐一梳理、规范、修订各项管理制度，健全完善归口组织部管理后相关工作制度，努力形成加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设、对标管理的制度体系，扎紧制度笼子，强化制度执行，切实严格制度管理，不断巩固和扩大整改成果。（三）持续用力巩固巡察整改成果。
坚决克服“闯关”思想，持续排查各领域、各层面、各环节存在的薄弱环节，对立行立改、整改到位的问题，定期组织“回头看”，防止死灰复燃；对逐步进行和持续推进的整改任务，建立整改台账，持续跟踪、定期通报；对整改过程中及持续推进中发现的新情况、新问题，坚持目标不变、标准不降、力度不减的进行整改。持续深挖问题病灶，追根溯源日常管理存在宽、松、软，内部约束制度机制缺失或失效等问题，从体制机制等根源上堵塞滋生问题的漏洞，以“钉钉子”精神狠抓落实，切实使整改的过程成为提高编办党员干部凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进党员干部作风转变的过程，成为推动机构编制工作发展升级的过程。
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