扶贫工作人员要求保障工资待遇的报告

尊敬的领导：

我是太重煤机职工**，技术员，2021年5月受公司委派，接续巩固脱贫攻坚衔接乡村振兴，到繁峙县扶贫，2021年5月份综合服务中心机构职能调整，人事关系调整到冶金设备维修工部，文件未体现岗位变动。分到冶金后，8月份开始只发最低保障1428元，（说7月发的多了，从最低保障工资中又扣除了7月多发的，所以到手1004.5元），个人与分公司沟通无果。2021年11月份机构又一次改革，冶金设备成套公司与重工合作成立棒材事业部，全员应聘，因为我扶贫任务尚未结束，没有应聘，目前人事关系被调到太重煤机共享中心。

根据山西省委办晋办发〔2021〕19号文件，第五条组织保障，第三项规定，第一书记和工作队员驻村期间原人事关系、工资和福利待遇不变,不承担派出单位工作,党组织关系转到村,一般不参加村级组织换届选举,驻村经历作为基层工作经历。及中共山西省委组织部、山西省扶贫开发办公室《关于做好驻村第一书记和工作队选派工作的通知》（晋组通字〔2021〕13号）文件要求，太重驻村办通知（2021）01号文件，第七章第十五条规定，第一书记、工作队员任职期间原人事关系、工资和福利待遇不变，其工资由原单位发放。扶贫是受公司委派，为公司做贡献，并不属于个人行为，工资待遇应享受在岗待遇。前面3个月我也不想找了，毕竟人事关系调整了，目前只希望从11月份工作关系调到共享中心开始，参照公司在岗技术员工资给予发放，希望领导给予帮助协调解决。

扶贫工作人员：**

2021年11月28日