法制工作汇报[共5篇]

第一篇：法制工作汇报

法制工作汇报

?

篇 1：

2〇1〇年 ?

沛县港务管理站 ?

在 20XX 年法制工作中，我站以党的 107 大 4 中全会精神为指点，结合省、市、县关于交通行政执法监督检查的有关会议精神，全面规范行政执法行动，提高依法行政能力，努力提升全县港口法制工作水平，为构建和谐港口，实现我县港口事业又好又快发展提供了有力的法治保障。具体做了以下工作：

1、加大普法宣扬工作，全面提高法制意识 ?

为了加大普法力度，提高干部大众法制意识，我站充分利用广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、散发传单、专题学习等情势大力展开了法律宣扬，向全县港口宣扬、普及本部门所履行的法律，强化了普法力度，增强了港口经营者的法制意识。重点宣扬了《x 港口法》、《江苏省港口管理条例》、《港口经营管理规定》等触及港口方面的法律法规，提高了执法人员的法制意识。

2、严格执法程序，提高执法水平?

为了明确执法责任和目标，有效规范具体执法人员的行政执法行动，在交通局法制股的统 1 安排下，我站进 1 步健 ?

全了制度，明确了责任，明确目标措施，并根据部门业务特点，分别建立了岗位工作人员守则，制定完善了相应的制度，做到制度上墙，公然催促，以制度管人，其次是实行目标考核管理，增进各项工作落实。年初，与各办事处签订了目标管理责任书，责任落实到人，年中进行阶段性检查。

发现、解决存在的问题，做到查漏补缺，年终全面考核，严格

兑现奖罚。

3、坚持培训学习，加强执法队伍建设 ?

为迎接 20XX 年交通运输部和省交通运输厅行政执法监督检查，对比交通运输行政执法监督检查考试大纲，我站组织所有行政执法人员进行相干基础知识的培训。全部执法人员缴纳执法考试风险抵押金。并于 6 月 12 日上午，我站全部执法人员在沛县职教中心参加了局举行的执法知识考试。并获得了优良成绩。

月 18 日上午我站所有在职的执法人员，不分年龄，不论职务，在我站均参加了这次考试。此次考试采取闭卷考试的方式进行，监考人员由局班子成员担负，考试内容侧重于对交通运输行政执法人员的综合法律知识、执法理念和执法风格的考察。考试成绩不合格者将待岗接受培训，直到培训合格方能上岗执法。

在这次迎检执法考试进程中，我站全部执法人员采取的集中学习与自学相结合的办法，针对执法中的热门、难点问 ?

题专门请县法制办的领导授课。我站共进行了 1 次大范围的考试，8 次专题测验。行政执法人员将进 1 步提高学法、用法、执法的能力和水平，增进执法工作人员更加自觉地学习法律、法规知识，不断提高本身素质和执法水平，使港口执法队伍和执法水平再上新台阶。

4、展开专项治理活动，认真落实执法责任 ?

为加强对全县港口货物装载的监管、整理，规范港口装卸作业秩序，我站依照县委、县政府“风暴”治超专项行开工作要求，扎实认真 ?

地展开此项活动。7月20日“风暴”治超专项行动全面启动后，我站立即成立了全县港口治超工作领导小组，与全县港口、码头签订

了《不超载配货许诺书》，召开了港口企业“风暴”港口治超工作专题会议，转达政府治超公告及有关会议精神，对全县港口治超工作展开进行具体要求和布置。

我站协同县运管部门成立区段港口码头源头监管组，建立了港口治超值班、交接班及巡查登记制度，采取进驻、巡查相结合方式，24 小时不中断在港区内进行值守，并明确告知各相干港口码头：对 3月内累计超限装载到达 5 辆次的港口货源企业，将责令停业整理；整理后再次产生的，依法撤消其港口经营许可证及营业执照。

“风暴”治超活动展开以来，我站在港口、码头等地共 ?

张贴政府公告 100 余份，发放源头监管宣扬单 180 余份，出动港口治超执法人员 100 余人次，车艇 20 与次，共检查港口码头 200余家次，检查并驳载超载、超限车辆 100 余辆。

5、严格管理、强化行政执法,推行说理式执法在港口管理中的利用。

推行说理式执法在港口处罚案件中的利用。20XX 年 1 月 1 日《x港口法》实行、20XX 年 6 月 1 日《江苏省港口条例》实行。在此前对港口管理来讲缺少法律根据的，1 些老码头因建设年代久远，有的码头验收基础资料缺失，有的乃至没有经过验收。现在根据《港口法》、《江苏省港口条例》对上述港口码头进行整合又不服从管理的，必须依法给予行政处罚，处罚的的数额又比较大，为此推行说理式执法文书能够进 1 步提升和谐执法服务水平，下降案件当事人的抵牾情绪，最大限度地消除不稳定因素。在撰写案件终结报告和处罚决定书时，要给执法对象讲法理、讲道理、讲情理。在港口管理进程中采取说理的方式，对事实的认定、适用根据、论证程序和当事人观点是不是采用等进行解释，把充分的说理内容融入其中，使背法当事人心悦诚服，自觉接受处罚。

全面、直接、人性化地赋予当事人的知情权、陈说申辩权和行政救济权，这既是管理机关对相对人正当权利的保护和尊重，也是管理机关照实实行政务信息公然的义务和责 ?

任，同时也为更好地的展开港口管理工作奠定了坚实的基础。

6、20XX 年的打算和建议 ?

建立健全全市港口行政执法体系。结合地方“大部制”改革，切实解决好基层港政执法队伍的编制和经费等突出问题，做到机构落实、人员落实、经费落实、办公装备落实和执法设备落实，强化基层执法队伍建设。目前港口行政执法体系还不完全健全，在实际执法工作中存在以下几方面的问题：

是执法主体存在着争议。根据《港口法》、《江苏省港口条例》执法权赋予确当地港口行政管理部门，我站长时间以来就行使着全县港口管理的职责，但要作为 1 个执法主体出现还存在 1 定的争议，如县政府的 3 定方案没有赋给我们这方面的职权等（主要是体制不健全酿成的）。

是执法程序、执法文书有待进 1 步规范。目前我们依照《行政处罚法》等有关程序法进行的，程序比较繁琐，根据我们港口管理部门的实际情况能否建立 1 个行之有效的处罚程序进行，执法文书能否统 1 格式文本。执法程序、文书的统 1 规范将有益于在执法工作中不产生责任案、错案等方面的问题。

是港口管理执法机构成立执法联动大队，定期或不定期地对全市港口进行联查，确保执法力度。如设立报港点。

是完善考核制度，加大全市港口系统执法考核力度，制定全市港口行政管理部门执法考核细则，突出监督考核重点，使考核真正

成为全面推动依法行政、增进职能转变、落实工作责任的重要手段。

2〇1〇年 102 月 10 日 ?

篇 2：××公司法制工作情况汇报材料 ?

×××公司 ?

法制工作情况汇报材料 ?

20XX 年既是×××团体改革发展和强化管理的关键之年，也是公司由水电开发企业向水力发电企业的转型之年。公司法制工作牢牢围绕年度工作目标，依照“夯实基础，抓好转型，精细管理，潜心经营”的工作思路和管理理念，在 xx 团体的领导下，认真贯彻履行××团体 20XX 年法制公司工作精神，不断强化法律管理，深化完善法制工作，增强公司法律风险防范能力，努力推动中央法制工作第 3 个 3年目标的全面实现。

1、总法律顾问在 20XX 年⑵0XX 年期间实行职责的情况 20XX 年以来，公司总法律顾问在 xx 团体的领导下，在公司经营班子的大力支持和法律事务人员的积极配合下，做到了贯彻到位、制度到位、防范到位、宣教到位、履职到位，较好的完成了公司法律事务工作，现汇报以下：

1、长远发展、落实法律工作 3 年目标实行 ?

最近几年来，依照中央企业法制工作的整体要求，认真贯彻落实××团体法制工作的部署，公司设立了总法律顾问和法律事务机构，制定了工作职责。公司总法律顾问结合公司实际，依照××团体第 3 个 3 年目标的部署，研究制定了公司 20XX 年～20XX 年落实 3 年目标的实行方案。把公司法制工作的深入展开与管理提升活动相结合，使法律管控与经营管理相互增进共同提高。

2、夯实管理基础、完善制度体系

?

依照 xxxx 团体落实中央企业法制工作第 3 个 3 年目标的中心工作，公司总法律顾问带领各职能部门对公司的相干制度进行了梳理和完善，并依照 xx 团体《经营行动法律审核管理办法》的要求，对公司规章制度、经济合同和重要决策展开了法律审核，确保全进程覆盖。1 是制定了《法律事务审核管理办法》、《“3 重 1 大”决策制度实行办法》、《总经理办公会议议事规则》3 项规章制度，规范了工作流程，完善了法律审核机制。2 是对公司《人事管理办法》、《财务管理办法》、《合同管理办法》和《招标投标管理办法》等触及人、财、物的规章制度进行了修订和流程梳理，确保公司规章制度体系进行进1 步的完善。3 是 20XX 年⑵0XX 年期间，公司总法律顾问共审核制度修订××项、新增规章制度××项、经济合同××份，触及人事任免、资金运作、机构调剂等重要决策××项，全面实现了 3 项法律审 ?

核率到达 100%的目标。

3、打造合规文化、推动普法教育 ?

依照 xxxx 团体 20XX 年法制工作的部署，深入推动“65”普法活动。公司成立了“65”普法领导小组，制定了工作职责。公司总法律顾问结合公司实际，研究制定了“65”普法计划和实行方案，充分利用公司的普法平台与法律专业培训、管理能力提升相结合，全面推动公司法制宣扬教育培训活动的展开。

4、建立管控体系、防范法律风险 ?

今年，依照 xxxx 团体的要求，国资委管理提升活动，公司总法律顾问牵头展开了公司全面风险管理和内部控制体系的建设工作，完善了公司法律风险防范机制。1 是展开风险辨认与评估工作，分析出公司触及战略、运营和财务 8 项重大风险，并提出应对策略和管控措施。2 是展开内部控制梳理工作，对××项内部控制流程进行了梳

理，构成了触及人事管理、财务管理、合同管理和物质管理的管理建议。3 是组织各部门依照管理建议进行整改固化，编制完成内部控制手册。通过建立全面风险管理与内部控制管理体系，提升了公司防范和应对风险的能力，增强了管理效益，增加了法律风险的防范机制，为公司的延续发展保驾护航。

5、实行职责、保护权益 ?

××年以来，公司因前期工程建设征地移民，遭到两起 ?

法律纠纷诉讼，虽然触及金额不大，1 旦公司败诉，必将引发之前已补偿到位的企业或村民重新提出新的要求，引发新的法律纠纷产生。为此，在公司总法律顾问领导下，建立了以总法律顾问核心，法律事务人员为依托的应对小组，坚持“统 1 管理、分级负责、纵向指点、横向协作”的原则，通过案件报备、外部调和、搜集证据、提出解决方案，冷静应对等措施，终究保护了公司合法权益，避免了财产损失。

2、落实中央企业法制工作第 3 个 3 年目标的情况依照 xxxx 团体的部署，公司领导高度重视，认真贯彻落实中央企业法制工作第 3个 3 年目标的实行，把落实中央企业法制工作第 3 个 3 年目标与管理提升活动和全面风险管理与内部控制体系的建设结合，努力推动公司法制工作深入展开，使公司法律管控与经营管理相互增进共同提升。

1、完善机构、巩固成果 ?

最近几年来，公司通过落实法制工作第 2 个 3 年目标，不断巩固和完善总法律顾问制度。1 是依照 xx 团体的部署，20XX 年设立了总法律顾问和法律事务机构，并结合本身成立时间短、员工少、产业单 1 的实际情况，设立了兼职总法律顾问和与其他职能部门合署办公的法律事务机构，组成了法律事务人员并聘请了终年法律顾问。2 是

公司在平常管理经营中，全面落实总法律顾问制度，健全工作流程和制度，确保总法律顾问参与公司重大经营事项和风险管控，真正发挥了 ?

总法律顾问保障依法决策、规范运营的职能作用。3 是公司积极组织法律事务人员参加法律专业培训、执业资历考试，并在培训经费上予以保障，进 1 步提高了公司法律事务人员的能力素质。

2、完善保障机制、确保目标实现 ?

公司依照 xxxx 团体的精神，制定和完善了公司法律审核的规章制度，确保了法律审核全进程覆盖和有据可查，把法律审核嵌入到公司规章制定、经济合同和重要决策 3 项业务的管控流程中，完善了法律审核保障机制，提高了法律审核的质量和效力。1 是公司制定了《法律事务审核管理办法》、《“3 重 1 大”决策制度实行办法》、《总经理办公会议议事规则》制度，规范了工作流程，加强了规章制定、重大决策、经济合同的法律审核管理。2 是对触及公司内部人、财、物的《人事管理办法》、《财务管理办法》、《合同管理办法》和《招标投标管理办法》等规章制度进行了修改和完善，建立了常态的法律审核机制，使公司法制工作纳入制度化、规范化轨道。今年来，共审核公司规章制度 18 项、经济合同 21 份，触及人事任免、资金运作、机构调剂等重要决策 9 项，全面实现了 3 项法律审核率到达 100%的目标，确保了公司经营活动的安全。

3、加强纠纷管理、保护合法权益 ?

由于公司地处少数民族地区，当地老百姓缺少相干的法 ?

律知识，时有因××本身行动而引发公司的法律纠纷事情。公司通过规范管理、落实总法律顾问制度、外聘专职法律顾问、及时进行法律纠纷案件报备等措施，避免了法律纠纷案件给公司带来的损

失，避免了资产流失，保护了各股东的利篇 3：法治创建工作情况汇报 ?

丹江口市卫生局法治创建工作情况汇报 ?

（20XX 年 10 月 24 日）

市卫生局在市委、市政府的正确领导下，在市依法治理领导小组办公室的指点下，高举“中国水都，10 堰龙头”发展大旗，以创造良好的卫生法治环境，增进卫生工作走上法制化、规范化、科学化轨道为目标，认真贯彻落实《法治湖北建设实行意见》、《法治 10 堰建设实行意见》和《法治丹江口建设实行意见》等文件要求，积极展开了法治先进单位创建工作，现将工作展开情况汇报以下：

1、强化组织保障 ?

年初，我局就成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相干单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由办公室负责各项工作的组织实行和调和推动。同时，把法治创建工作作为重要政治任务和执政为民的实事，纳入全年卫生工作计划，对比局领导班子分工文件进行了责任分解，明确了责任领导和责任科室。召首创建法治先进单位动员会，下发创建工作实行方案，明确目标任务，与各医疗卫生 ?

单位签订了《65 普法目标责任书》，将工作职责落实到人，做到了定目标、定任务、定措施、定时限。

2、落实依法执政 ?

践行科学民主决策 ?

最近几年来，市卫生局深入贯彻落实科学发展观，坚持在宪法和法律范围内活动，认真遵照党章和党内法规，坚持贯彻落实中央方针政策和上级文件规定，从未产生局党委决定事项与国家法律法规、地方性法规规章相抵牾，或对上级党委政府明确规定，有令不行、有禁不止的事件。同时，为了提高卫生系统领导干部依法决策水平，我们建立了重大决策前的法律咨询审核制度，积极推动法律顾问制度, 健全了决策跟踪反馈和责任追究制度，对触及区域经济社会发展的重大问题或与人民大众利益密切相干的重大事项，进行了决策前合法性论证及定期评估，并向社会公布，通过举行座谈会、听证会等情势广泛征求意见，增进领导干部决策方式和管理方式的转变。与此同时，我们还 ?

制定了领导干部法律知识培训考核制度和公务员法律知识培训、考试考核制度，对培训考核的内容、方式、方法和考核结果的应用等内容加以规定。增强领导干部、公务员正确应用法律手段管理政治、经济、文化和社会生活中的各项事务的能力。今年，触及卫生部门 1 件人大代表建议，4 件政协委员提案的办复率、满意率均为 100%。

推动党内民主建设 ?

市卫生局认真贯彻履行民主集中制原则，重大事项均经局党委集体研究决定，充分发挥广大党员在卫生改革与发展中的主观能动性和主体作用，积极健全和完善党员民主决策与民主监督制度，保护党员民主权利。坚持了领导班子为重点的民主生活会制度，坚持民主集中制，进 1 步完善各级领导班子民主决策、科学决策、依法决策机制，规范决策程序，落实责任追究。同时，积极做好党务、政务公然，健全了相应情况通报、情况反应、决策失误责任追究等制度。

3、坚持依法行政 ?

（1）健全责任，配套制度 ?

20XX年9月，我们制定了《丹江口市卫生局行政执法责任制度》。梳理了行政执法主体资历、卫生法律规范、卫生行政执法的法律根据；

分解卫生执法职权并落实到岗位。同时制定了《丹江口市卫生局行政执法公然制度》等 9 项配套制度，为卫生执法人员规范执法、增加岗位责任增加了新的内容。在《丹江口市卫生局行政执法公然制度》中，明确了行政许可、行政执法、行政监督等行动必须公然的内容，并明确不公然需要承当的责任，同时规定公民、法人和社会组织有权对卫生行政执法人员的执法行动进行监督和举报。这 1 制度的有效实行为卫生行政执法公然、公平、公正展开，保护公共利益和社会秩序起到了重要作用。

（2）联系实际，学践结合 ?

1.围绕重点工作，展开专项治理活动。随着卫生法制宣扬的深入，我们将法制宣扬与法制实践紧密结合，围绕重点工作，今年来，我们组织卫生监督局，展开了屡次专项治理活动。

（1）抓好餐饮服务和公共场所卫生监管。5 月份以来，结合国家卫生城市创建，深入推动餐饮业专项整治，向餐饮单位负责人下发创 ?

建国家卫生城市倡议书 500 多份，并制定了《丹江口市创建国家卫生城市小餐饮卫生标准》、要求相干经营单位对比标准加强整改，尽快提升卫生水平。6 月份以来，依照“5 城联创”的要求，严格餐饮准入门坎，展开了“清洁丹江口”活动，配合城区办事处、工商、建设等部门，整理市场经营秩序；并在城区餐馆、快餐店、小吃店、饮品店、学校食堂等所有餐馆推行“餐饮服务食品安全卫生信誉等级公示”制度，催促 500 多家餐饮单位在醒目处悬挂信誉度公示牌和卫生管理制度 800 多块。催促小餐饮添置垃圾篓，在小餐饮张贴“垃圾、卫生纸入篓”的温馨提示，大力整理小餐饮“白色污染”问题。配合环保部门展开了“清水行动”，使坝下从事餐饮的所有餐饮船舶全部

配置了油污水处理（储纳）和生活垃圾搜集设施，做到了船上搜集、污水上岸、入管进厂的治理要求。美满完成了南水北调丹江口源头库区情●思源 ?

行启动仪式系列活动期间 1700 余人的食宿卫生保障任务。

（2）抓好医疗市场监管。1 是在《丹江口专刊》上公告取消了1 批黑诊所；2 是小型医疗机构量化分级监管工作获得阶段性成果。在去年推行小型医疗机构量化分级的基础上，对城区 73 家小型医疗机构进行了现场检查评审，评定 A、B、C 级单位分别为 13 家、17 家和 27 家，于今年 3 月 13 日在市电力宾馆召开了总结表彰大会。强化了行业自律，改良了各小型医疗机构的诊疗场所环境。3是展开了“除隐患、保健康”春季专项行动。配合市卫生局展开了基层医疗机构集中整治工作；展开了医疗广告专项检查。对全市 100 余家药品经营单位和 10 余家之前取消过有非法行医前科的黑诊所进行了不定期的巡查和突击检查，并下发卫生监督意见书。4 是展开了 1 级以上医疗机构医疗废物监督检查。

（3）抓好沾染病防治监管。1 是展开了沾染病执法专项检查。重点检查市直医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心发热门诊及预检分诊规范运行、沾染病疫情网络报告、人员培训、医疗废物处置、医院感染控制工作等。2 是展开学校、托幼机构专项检查。3 是加强医疗机构消毒监测工作。于 20XX 年 3 月-⑹月，对辖区内 130 家医疗机构展开消毒效果监测。据市疾病预防控制中心报告，总共采样 1080份，合格 1075 份，合格率为%。4 是加大背法案件行政处罚力 ?

度。今年共查处沾染病类背法案件 5 件（全部为医疗机构消毒效果监测不符合国家相干规定标准案件），罚款 1100 元，均自动实行。

2.规范卫生行政执法行动。为规范行政执法行动、提高卫生行

政执法质量，我们加大执法监督力度。展开了卫生监督执法年度考核评议工作，对实行主体、背法事实认定等项目进行评查。通过考核发现，所有行政处罚案件中实行主体均合法，能够依照法律规定的时限和程序办理案件，对依法需要听证的组织召开听证会。能够认真实行职责，无超出职责和权限的情况出现。绝大多数案件能够做到事实清楚、定性准确、证据确实、适用法律正确。对发现的问题，我们及时加以纠正，并对如何改正提出建议。

同时，我们在平常工作中，重视对行政处罚案卷、行政审批案卷的审核评查工作。从 20XX 年开始，市卫生监督局 3000 元以上行政处罚案卷必须经市卫生局审核后才可作出处罚决定。今年截止到目前，共审核行政处罚案卷 5 件。我们以平常评查和年底检查相结合的方式展开行政审批案卷监督工作。

（3）举措到位，成效显著 ?

1.重视法制教育与法制实践相结合，依法治理工作获得明显成效。最近几年来，我们屡次组织领导干部、公务员、卫生执法人员参加法律知识考试，前后共有 150 余人次参加，每 ?

次考试合格率都在 96%以上。各单位都加强了对普法的考试和检查，对卫生系统普法计划的履行情况，卫生系统领导干部、公务员和卫生行政执法人员的学法用法情况，和卫生法制宣扬工作落实情况，坚持卫生法制教育与卫生法治实践相结合，推动依法行政、依法治理工作情况进行了验收安排。

2.法制理论水平和依法决策、依法行政、依法管理的水平和能力进 1 步提升。卫生系统内广大干部职工法律意识不断增强，行政执法水平不断提高，社会公众对卫生行政执法行动满意率大幅提高。最近几年来，没有 1 起因行政执法引发的行政复议和行政诉讼，没有 1

起因行政执法的上访事件。丹江口市卫生局审批窗口连续 3 年被评为“行政服务大厅优秀窗口”，3 人次被评为“窗口优秀工作人员”。

3.认真展开普法依法治理的理论研究工作。在普法依法治理进程中，我们坚持理论和实践相结合，不断研究新问题、开辟新思路、提 ?

出新方法。针对如何细化行政处罚自由裁量权问题，我们继续以《湖北省规范卫生行政处罚自由裁量权指点规则》为基础，从程序构建的角度展开行政处罚自由裁量权细化工作。制定了“重大事项集体讨论制度”、“同 1 背法事实不同处罚结果说明制度”；拟建立“取证、处罚决定分离制度”。同时，为了加强行政许可集中审批后效果和往后如何加强监督管理问题的研究，我们设立了卫生行政许可集中审批制 ?

度研究课题。通过改进和创新工作概念、工作措施和工作方式，使普法依法治理工作不断适应情势发展的需要。

4.普法依法治理工作文件、资料档案齐全，管理规范。我们在法治创建工作中，认真搜集普法依法治理的工作文件，统 1 管理、分类装订，同时要求各单位认真做好法治创建基础资料的管理。针对行政处罚案卷的管理，我们制定了《丹江口市卫生行政处罚档案管理规范》，要求所有档案由专人负责,统 1 管理，并对归档范围、内容、时限作出明确规定。在每一年年底的全市检查中，将案卷及时装订归档作为考核项目之 1。通过检查发现，各单位均有专人负责管理、各类卷宗完全、资料档案齐全，能够做到分类科学公道，绝大多数能做到文书逐页编号、装订整洁美观。

5.法治创建工作保障措施落实到位。最近几年来，卫生系统前后投入 20 万多元，用于购置“65”普法等必要的宣扬教育器材、装

备及卫生法律法规宣扬书籍和资料。

4、加大法制宣扬 ?

（1）采取多种方式加强宪法、法律法规知识的学习和培训 ?

自展开法治创建工作以来，局机关不中断地组织对机关公务员、各单位中层以上干部和单位普法宣扬员和卫生执法人员参加的法制培训，在重点抓好各单位领导干部带头学法、用法的同时，培养公务员的依法行政能力，落实卫生执 ?

法人员法律法规培训。同时，我局还结合卫生工作实际，围绕新法的颁布、实行，积极展开培训工作，如《x 突发事件应对法》、《医疗广告管理办法》等法律法规。

（2）认真展开“法律 6 进”活动 ?

最近几年来，卫生局进 1 步加大了宣扬力度和宣扬范围，结合实际。

第二篇：法制工作汇报

**县工商局法制工作汇报

一、**局法制工作基本情况

**县工商局目前共有法制工作人员

14名，均通过了法制员资格考试。其中法制股2名，基层分局和执法股室12名。2012年截至目前，共计核审一般程序案件318件，罚没86.73万元，未出现复议和诉讼案件。

二、工作概况

1、依法行政情况。一是认真落实执法责任制。我局在全系统行政执法责任制取得阶段性成果的基础上，实行行政执法考核评比制度，制定了《**工商局行政执法责任制》、《**工商局行政执法责任考核评议标准》，层层签订依法行政责任状，从定责、履责、问责三方面细化落实行政执法责任制，实现行政执法责任状签订率100%。完善和落实执法公示制、执法过错追究制，严格实行行政执法人员持证上岗制度。二是在基层分局设立法制员，在局机关成立案卷核审委员会。队对于罚没数额较大、案情重大、社会影响力比较大的疑难案件由案件审核委员会集体讨论会做出相关决定。三是严格落实行政处罚案件审核委员会集体定案制度，案件备案核审制度，在人事变动中及时调整行政处罚案件审核委员会人员名单，对疑难案件、涉嫌犯罪应移送案件、法制机构与办案机构意见不一致案件、再延期案件等都一律提交到局案审会集体讨论决定。四是为积极推行执法程序规范化、执法文书格式化、执法档案标准化，今年法制股建立健全了行政执法案卷管理制度，严格按照新文书进行组卷装订，规范文书使用。五是加强办案监督，规范执法行为，坚持以人为本。2010年初制订了《立销案备案制度》，杜绝有案不立，立案不决，多头立案等行为，集中精力对案卷进行监督指导，及时发现执法中存在的问题，及时纠正。实现对行政处罚行为事前、事中、事后的全过程规范。严格核审的同时，及时对疑难复杂案件提前介入，对核审中发现的执法办案中遇到的疑难问题及时进行了总结和梳理，与办案人员充分沟通，加以提示和督导，避免了违法或者不当的具体行政行为。提高全员执法水平和办案质量打下了基础。六是严格维护行政相对人的救济权。我局要求所有执法人员都要按照相关法律告知行政相对人具有申请回避、听证、复议以及诉讼的权利。七是加强案件核审，严格依法办案。在案卷核审过程中，严格按照县局制定的《关于处罚案件立案审核的有关规定》、《行政处罚自由裁量权实施意见》、《行政执法评议考核实施办法》等规范制度进行核审，集中精力对案卷进行监督指导，及时发现执法中存在的问题，及时纠正。实现对行政处罚行为事前、事中、事后的全过程规范。严格核审的同时，及时对疑难复杂案件提前介入，对核审中发现的执法办案中遇到的疑难问题及时进行了总结和梳理，与办案人员充分沟通，加以提示和督导，避免了违法或者不当的具体行政行为的发生。

2、队伍建设情况。一是加强法律法规的互动学习。采取专项培训、专题研究、考察学习、业务交流、案例分析等多种形式，开展岗位大练兵活动，深入研究监管执法中遇到的问题，拓展工作思路，创新监管方式，提高执法办案能力和监管效能；进一步完善学习培训制度，落实考核奖惩，切实增强了每名职工学习的自觉性和主动性。二是以“五五普法”为契机，认真组织我局工商系统执法人员培训。2005年至今，我局共计组织干部职工进行业务法律法规培训10余次次，系统学习了《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《食品安全法》等40多部法律法规。三是坚强廉政思想建设。结合实际深入开展以预防职务犯罪为重点的警示教育，大力推进廉政文化建设，严格执行廉洁自律各项规定，认真查找本单位容易发生腐败问题的薄弱环节，建立预防措施，实施风险点管理。同时，加大廉政监督、执法执纪监察力度，坚决查处有令不行、有禁不止行为。

3、严把案件的四个关口，着力打造法制工商。案件核审工作十分重要，非常关键。法制股在案件核审过程中严把案件四个关口，着力打造法制工商。

一是严把立案关。对基层工商分局、机关相关股室拟报立案的案件进行认真审查，印制了立、销案登记册，对符合立案条件的准予立案，严格统一案号发放、案件统计及核查。并组织定期或不定期检查抽查办案机构的案源登记册，发现办案机构未按规定履行职责的，及时督促其改正。二是严把核审关。对各单位办结的案件，在处罚主体、执法主体、适用法条、定性标准、证据事实、办案程序等方面进行把关，对审核中发现问题及时要求改正，对审核合格的案件填写《案件核审情况登记表》，对案件的基本情况、违法事实、材料查证情况进行详细记载，然后编制登记行政处罚告知书或听证告知书号码。

三是严把行政处罚决定审批关。对履行了告知或听证程序的案件，在送达方式是否合法有效，当事人是否提出了陈述、申辩，是否申请或举行了听证，是否经陈述、申辩后改变了原拟作出的行政处罚事项，处罚决定书制作是否合乎规范，文理是否清楚，对行政处罚是否进行了“说理”，是否使用了行政救济措施是否告知正确等方面进行“二次”审批把关。

四是把好案件执行关。从立案到结案全程进行监督，加强对没收财物处理的监督，要求各办案机构结案后要及时回访，并严格审查行政处罚决定书、处罚单据复印件等材料。

三、存在问题

目前，有些执法人员的思想观念、自身修养不能适应新形势、新变化的需要，服务经济发展的大局意识、责任意识还需进一步加强；拓展监管领域，推进执法到位思路窄，查办大要案少，法律素质和业务水平有待进一步提高；个别同志组织纪律性差，作风散漫，工作消极，不思进取。

四、解决办法

1、加强制度建设。完善行政执法责任制，健全立案登记、案件审核、执法考评、双错追究等制度，在经检大队、基层分局建立法制员队伍，强化基层执法行为的监督和规范，确保我们的执法工作经得起检查、经得起复议、经得起诉讼。

2、加强法纪教育。通过以案说法警示执法干部牢固树立责任意识，谨慎行使手中的权力，在行政许可、行政检查、行政处罚、行政强制、行政收费工作中，严格遵守法律规定的条件、程序、手续、文书实施，特别要注意按规定使用和保存有关执法文书。

3、加强执法检查。及时发现和纠正不作为、乱作为、徇情枉法、以权谋私行政违法行为，年内要组织行政许可、行政处罚和市场巡查三个专项执法检查，检查结果在全局通报，并按规定追究相关责任人员的责任 五、四、积极探索新的法制监管方式，进一步深化工商执法职能到位工作。

1、转变行政理念，大力推行行政指导。法制股从转变行政理念、提高监管执法水平、积极为地方经济发展服务出发，探索性的先后印制了《乳制品经营行政指导书》、《食品经营基本要求》 等3000多份发放给监管服务对象，将“说、劝、商、引、帮”等方法引入市场监管和行政执法各个环节，在推行工商行政管理行政指导工作过程中，取得了初步成效。在此过程中，我局大力实施苗头预警机制，以“教育为主、重在纠正、轻微告诫”为原则，对于一些初犯和违法情节轻微的案件尽量不予处罚。

2、为进一步提高行政执法水平，促进和谐监管，在今年全面推行说理式处罚决定书。我局领导高度重视推行“说理式”行政处罚决定书工作，及时转发文件，提出了科学运用司法文书机制，运转高效的执法机制等工作目标，对推行说理式行政处罚决定书作出具体要求与部署。在推行过程中以开办专门的培训班组织基层办案人员跟班学习等形式激发执法人员以说理促和谐为核心的行政处罚文书模式的探索精神。在推行过程中坚持教育为主，处罚与教育相结合的原则，要求每查处一起案件，都事先向经营者宣传法律法规，让经营者在受到行政处罚时得到法制教育；在制作《行政处罚决定书》时，着力体现“说理式”特点，突出宣传工商法律法规，把行政处罚事实讲清，道理讲透，用法讲准，做到依法条、摆事实、讲道理，使执法工作始终处于“阳光”中，达到“处罚一名当事人、培养一名守法经营者”的目的。

第三篇：法制工作汇报

二〇一〇年法制工作汇报

沛县港务管理站

在2010年法制工作中，我站以党的十七大四中全会精神为指导，结合省、市、县关于交通行政执法监督检查的有关会议精神，全面规范行政执法行为，提高依法行政能力，努力提升全县港口法制工作水平，为构建和谐港口，实现我县港口事业又好又快发展提供了有力的法治保障。具体做了以下工作：

一、加大普法宣传工作，全面提高法制意识

为了加大普法力度，提高干部群众法制意识，我站充分利用广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、散发传单、专题学习等形式大力开展了法律宣传，向全县港口宣传、普及本部门所执行的法律，强化了普法力度，增强了港口经营者的法制意识。重点宣传了《中华人民共和国港口法》、《江苏省港口管理条例》、《港口经营管理规定》等涉及港口方面的法律法规，提高了执法人员的法制意识。

二、严格执法程序，提高执法水平

为了明确执法责任和目标，有效规范具体执法人员的行政执法行为，在交通局法制股的统一安排下，我站进一步健全了制度，明确了责任，明确目标措施，并根据部门业务特点，分别建立了岗位工作人员守则，制定完善了相应的制度，做到制度上墙，公开督促，以制度管人，其次是实行目标考核管理，促进各项工作落实。年初，与各办事处签订了目标管理责任书，责任落实到人，年中进行阶段性检查，1

发现、解决存在的问题，做到查漏补缺，年终全面考核，严格兑现奖罚。

三、坚持培训学习，加强执法队伍建设

为迎接2010年交通运输部和省交通运输厅行政执法监督检查，对照交通运输行政执法监督检查考试大纲，我站组织所有行政执法人员进行相关基础知识的培训。全体执法人员缴纳执法考试风险抵押金。并于 6月12日上午，我站全体执法人员在沛县职教中心参加了局举行的执法知识考试。并取得了优异成绩。

6月18日上午我站所有在职的执法人员，不分年龄，不论职务，在我站均参加了这次考试。此次考试采取闭卷考试的方式进行，监考人员由局班子成员担任，考试内容侧重于对交通运输行政执法人员的综合法律知识、执法理念和执法作风的考察。考试成绩不合格者将待岗接受培训，直到培训合格方能上岗执法。

在这次迎检执法考试过程中，我站全体执法人员采取的集中学习与自学相结合的办法，针对执法中的热点、难点问题专门请县法制办的领导授课。我站共进行了一次大规模的考试，8次专题测验。行政执法人员将进一步提高学法、用法、执法的能力和水平，促进执法工作人员更加自觉地学习法律、法规知识，不断提高自身素质和执法水平，使港口执法队伍和执法水平再上新台阶。

四、开展专项治理活动，认真落实执法责任

为加强对全县港口货物装载的监管、整顿，规范港口装卸作业秩序，我站按照县委、县政府“风暴”治超专项行动工作要求，扎实认真

地开展此项活动。7月20日“风暴”治超专项行动全面启动后，我站立即成立了全县港口治超工作领导小组，与全县港口、码头签订了《不超载配货承诺书》，召开了港口企业“风暴”港口治超工作专题会议，传达政府治超公告及有关会议精神，对全县港口治超工作开展进行具体要求和布置。

我站协同县运管部门成立区段港口码头源头监管组，建立了港口治超值班、交接班及巡查登记制度，采取进驻、巡查相结合方式，24小时不间断在港区内进行值守，并明确告知各相关港口码头：对三月内累计超限装载达到5辆次的港口货源企业，将责令停业整顿；整顿后再次发生的，依法吊销其港口经营许可证及营业执照。

“风暴”治超活动开展以来，我站在港口、码头等地共张贴政府公告100余份，发放源头监管宣传单180余份，出动港口治超执法人员100余人次，车艇20与次，共检查港口码头200余家次，检查并驳载超载、超限车辆100余辆。

五、严格管理、强化行政执法,推行说理式执法在港口管理中的应用。

推行说理式执法在港口处罚案件中的应用。2004年1月1日《中华人民共和国港口法》实施、2008年6月1日《江苏省港口条例》实施。在此前对于港口管理来说缺乏法律依据的，一些老码头因建设年代久远，有的码头验收基础资料缺失，有的甚至没有经过验收。现在依据《港口法》、《江苏省港口条例》对上述港口码头进行整合又不服从管理的，必须依法给予行政处罚，处罚的的数额又比较大，为

此推行说理式执法文书能够进一步提升和谐执法服务水平，降低案件当事人的抵触情绪，最大限度地消除不稳定因素。在撰写案件终结报告和处罚决定书时，要给执法对象讲法理、讲道理、讲情理。在港口管理过程中采用说理的方式，对事实的认定、适用依据、论证程序以及当事人观点是否采纳等进行解释，把充分的说理内容融入其中，使违法当事人心服口服，自觉接受处罚。

全面、直接、人性化地赋予当事人的知情权、陈述申辩权以及行政救济权，这既是管理机关对相对人正当权利的保护和尊重，也是管理机关如实履行政务信息公开的义务和责任，同时也为更好地的开展港口管理工作奠定了坚实的基础。

六、2011年的打算和建议

建立健全全市港口行政执法体系。结合地方“大部制”改革，切实解决好基层港政执法队伍的编制和经费等突出问题，做到机构落实、人员落实、经费落实、办公设备落实和执法装备落实，强化基层执法队伍建设。目前港口行政执法体系还不完全健全，在实际执法工作中存在以下几方面的问题：

一是执法主体存在着争议。依据《港口法》、《江苏省港口条例》执法权赋予的当地港口行政管理部门，我站长期以来就行使着全县港口管理的职责，但要作为一个执法主体出现还存在一定的争议，如县政府的三定方案没有赋给我们这方面的职权等（主要是体制不健全造成的）。

二是执法程序、执法文书有待进一步规范。目前我们按照《行政处罚法》等有关程序法进行的，程序比较繁琐，根据我们港口管理部门的实际情况能否建立一个行之有效的处罚程序进行，执法文书能否统一格式文本。执法程序、文书的统一规范将有利于在执法工作中不发生责任案、错案等方面的问题。

三是港口管理执法机构成立执法联动大队，定期或不定期地对全市港口进行联查，确保执法力度。如设立报港点。

四是完善考核制度，加大全市港口系统执法考核力度，制定全市港口行政管理部门执法考核细则，突出监督考核重点，使考核真正成为全面推进依法行政、促进职能转变、落实工作责任的重要手段。

二〇一〇年十二月十日

第四篇：电力企业法制工作汇报材料

电力企业法制工作汇报材料

电力企业法制工作汇报材料

近年来，我厂坚持“依法治企”与“以德治企”紧密结合，坚持法制教育与德育并举，大力实施人才素质工程，不断加强干部职工队伍建设，促进了依法治企与以德治企工作协调开展。

一、法治与德治相结合是企业改革发展的客观要求

依法治企，包括企业外在法律体系的建设和规范运行，也包括企业内部组织行为的适法性要求。对企业经营管理者来说，依法治企着重强调后者。具体点讲，就是要依照国家制定的法律法规和方针政策制定本企业的各项规章制度，严格依照规章制度经营管理企业，领导和保证企业正常的生产、生活秩序。

随着市场竞争机制的引入和国有企业改革的深化，保护企业自身利益的内在需求和有效调节企业经营管理行为的客观需要，使依法治企比以往任何时候都显得更加需要和不可替代。首先，市场竞争的有序进行需要有力的法治约束。市场主体的多元化导致市场竞争方式的多元化，不同的市场主体基于其利益趋向的不同，采取的经营策略会有很大差别，但其前提是必须在一定的框架内进行，这个框架不是别的，就是法律规范。其次，企业体制改革需要法治。企业改组、改革、改制导致不同利益主体的融合和重整，必然会发生利益冲突，只有法律才能成为各方认可的利益调节机制。企业内部管理体制的市场化变革，也需要法律的调整和规范，没有完备和强有力的法治支撑是不可能有效整合企业内部资源的。另外，企业行为规范运作需要法治。如规范经营管理者行为，规范职工行为，规范民主管理程序等，都需要依法办事。要按照市场经济发展 的客观要求，建立和完善与现代企业相适应的各项规章制度，用制度管理和规范员工行为，促进生产经营的规范化运作。

但是，建设社会主义现代化企业，光讲法治不行，还必须强调德治。这是因为：

首先，企业的德治与法治是一个有机整体，二者缺一不可。企业的德治与法治都是建立在共同经济基础之上，为经济基础服务的，都是以权利和义务为调整内容，都是维护企业经营管理秩序的重要机制和手段。企业的德治是法治的思想基础，德治支撑着干部、职工的文明行为、法制意识及廉洁自律，支撑着企业的文明生产、合法经营以及各项规章制度的严格执行。企业的法治是德治的保证，它保障着企业道德规范的实现，保障着文明生产和合法经营。二者必须紧密结合起来，坚持一手抓法治，一手抓德治，使德治与法治并举。

其次，建立社会主义市场经济体

制，深化企业改革，建立和完善现代企业制度，需要德治与法治并举。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制；把国有企业改造成适应社会主义市场经济要求的微观实体，是建立社会主义市场经济体制的必然要求，也是国有企业改革的方向。但是，这种改革必须是有序的。市场经济是法制经济，一切市场行为都应受到法律的约束。但在经济转型的过渡过程中，由于相应的法律法规有待建立和完善，不法行为往往趁虚而入，不时干扰甚至破坏了企业改革的正常进行，扰乱了市场秩序，这使得大力加强思想道德建设变得时不我待。只有通过不断提高人们的道德觉悟，才能使之自觉做到诚实守信，合法操作。这就说明，在建立社会主义市场经济体制、深化企业改革的同时，还要建立起与社会主义市场经济发展相适应的思想道德体系，使法制与德治并举。

二、法治与德治相结合的途径

近年来，我厂通过积极实践，初步

探索出法治与德治相结合的一些途径。

1、制定企业道德原则与规范，为德治奠定基础

道德原则是调整个人与集体道德关系所遵循的根本原则。道德规范是人们在道德上应当遵循的行为准则，是一定的社会或阶级对人们行为基本要求的概括，也是道德原则的具体体现。我国是社会主义国家，全心全意为人民服务是社会主义的基本道德原则。根据这一原则，企业以培育“四有”职工为目标，以“五爱”为基本要求，以建立和完善社会公德、职业道德、家庭美德标准为重点，结合自身实际和行业特点，制定出《职工道德行为规范》，并把它与劳动考勤制度、职工奖惩条例、《文明职工评价标准》等制度汇编成《职工手册》，让全厂干部职工共同遵循，为企业推行德治奠定基础。

2、依靠职工“立法”，在“立法”中体现道德要求

在制定重要规章制度时，坚持赋予

职代会“立法”权，充分发挥职工群众在“立法”工作上的主观能动性和创造性，最大限度维护职工的民主权益，广泛调动职工参与企业民主管理的积极性。对涉及职工切身利益的重大决策以及制定各项重要规章制度，须经职代会审议并通过，只有占半数以上的职工代表同意，企业的各项重大决策及规章制度才能生效实施。

在坚持依靠职工“立法”的同时，强调制定的各项规章制度要体现道德原则和道德要求，让干部职工在受到规章制度约束的同时，也受到道德规范的约束。为了做到这一点，我厂坚持从法治与德治的要求出发，对广大职工告之以德，晓之以理，激之以情，导之以行，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。一是大力宣传企业道德规范，弘扬企业精神，激励职工养成良好的社会公德、家庭美德和职业道德习惯。二是培养职工的道德责任感：对国家，要爱党爱人民，具有民族精神；对企业，要爱岗敬业，具有主人翁精神；对社会，要自觉奉献，尊重他人，具有助人为乐，为人民服务的精神。三是增强职工的法制观念和法律意识：在全厂广泛开展宪法等法律知识和与职工工作生活密切相关的法律法规教育，引导职工充分认识法律就是最基本的行为规范，自觉地遵纪守法，在遵纪守法的基础上实践社会主义道德。四是建立互控式民主管理机制，增强职工的民主管理思想，创造条件让广大职工直接参与民主管理、民主监督，增强职工依法管理企业的意识，促进德治与法治有机结合。企业制定的各项重要规章制度，如《各部门、各岗位工作职责》、《干部管理考评办法》、《目标经济责任制》、《党风廉政建设责任制》等，既符合法律法规的规定，又不同程度反映了道德要求，有利于把道德建设的任务落实在各项工作中。

3、坚持从严治党，从严治领导干部，使广大党员干部成为遵纪守法和遵守道德规范的表率

表率作用对实行德治极其重要。为此，首先着力建设学习好、道德好、团结好、廉洁好、勤政好的领导班子。学习上，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装班子成员的头脑，把班子成员的思想统一到发展上来，充分发挥领导班子的核心作用。道德上，坚持贯彻依法治企和以德治企的思想，认真学习法律法规和道德规范，全面提高班子成员的法律素质和道德素质；团结上，紧紧围绕经济建设这个中心，做到思想上同心，目标上同向，工作上同步；廉洁上，除了形成一种有效的监督约束机制外，坚持以“为人民服务”为宗旨，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀；勤政上，坚持经常深入车间、深入现场调查研究，妥善解决难点、热点问题，切实为职工、为企业办实事。

其次，坚持抓好党员干部的法制教育和德治教育。一方面，认真落实法制宣传教育计划和普法工作责任制，增强党员干部依法经营的素质，依法管理企

业的素质，依法保障企业利益的素质和依法解决企业间经营纠纷的素质，使之成为依法办事、依法治企的行家里手。另一方面，坚持抓好德育工作，使党员干部明白入党为什么，当官做什么，身后留什么，并能够在市场经济大潮中耐得住艰苦，顶得住诱惑，抗得住歪理，管得住小节，成为道德上的标杆，人格上的榜样，专业上的高手，管理上的权威，思想上的先锋，政治上的强者，在各方面成为职工群众的表率。

三、依法治企与以德治企相结合应处理好的问题

依法治企与以德治企相结合是一个系统工程，必须认真研究，精心策划，务求实效，形成规范。在具体实践中应注意处理好以下几个问题：

1、依法治企，民主为本，道德为基。依法治企必须充分体现民主管理思想，而道德是民主与法治共同的思想基础。不讲民主，法治难以得人心；没有道德规范，真正的民主难于实现。企业

推行法治，要在增强干部、职工法制观念，认真建立和完善民主管理制度，依法保障职工行使民主权利的同时，大力弘扬社会主义道德，打好民主与法治的思想基础，才能得到民主与法治的完美统一。

2、以德治企，必先“立德”。企业应结合实际，尽快建立和完善与现代企业要求相适应的经营行为规范、干部职业道德规范和职工道德行为规范，分层次抓好干部职工的德育工作，重在以德育人。同时，应把良好的传统道德与现代文明规范有机结合起来，在弘扬我国优良道德传统的同时，注意去除封建道德糟粕，不要把道德与家道的概念相混淆，德治与儒家思想相等同。在继承传统道德观念时，要批判旧礼教的“三纲五常”、“三从四德”等封建传统观念。

3、法治与德治相结合，企业党政工团必须齐抓共管。党委加强对企业法治和德治工作的领导，行政重视依法治企与以德治企相结合的工作，不能厂长

抓法治，书记抓德治；或只抓法治，不抓德治；或只讲德治，不管法治，人为地把二者分开，形成“两张皮”，导致一手硬，一手软。德治与法治同属政治文明，党政工团要齐抓共管，责无旁贷，谁也不推托责任。要把依法治企与以德治企相结合的工作纳入重要议事日程，纳入企业的发展规划，有计划、有组织、有考核、有步骤地进行实施。

四、法律工作者参与企业重大经济活动的方式

多年来，我厂一直坚持外聘具有律师执业资格和法律顾问资格的律师担当企业法律顾问，为维护企业权益，保证依法经营发挥了积极作用。聘请的律师参与企业重大经济活动的方式是：一是对企业生产经营管理方面的决策进行咨询，提供法律建议和依据，保证依法决策和科学决策；二是负责审核企业经营管理业务中的合同、协议以及其它有关法律事务的文书和规章制度，保证合同、制度、文件等的合法性；三是进行法律

咨询服务和协助企业对职工进行法律宣传和法制教育。通过认真履行法律顾问职责，保证了我厂做到依法经营，较好地维护了企业的合法权益。今后，我厂将结合“三改”设置法律专职岗位，进一步加强法律事务工作。

五、对集团公司法律事务工作的建议

1、加强对基层法制宣传教育的指导，制定普法教育计划，提高基层企业普法针对性。

2、适当举办针对性和适用性强的法制案例讲座或培训班，帮助基层企业领导和法律工作者提高预防1 2 下一页

第五篇：法制副校长工作汇报

篇一：法制副校长工作总结

峨眉山市高桥镇初级中学校2009~2010学 法制副校长工作总结 本学，我校根据《峨眉山市兼职法制副校长聘任与管理办法》和峨眉山市教育局【2010】53号文件精神，学校先后聘请了高桥派出所的陈劲松同志、付欣同志担任学校的法制副校长。学校法制宣传教育在法制副校长的直接领导和指导下，通过建章立制、课内渗透与课外延伸、宣传与教育相结合等方式，法制教育工作成为学校德育教育的常规工作。一年来，学生的法律意识有了明显提高，学生中没有出现严重的违纪事件，学校周边社会治安环境持续稳定，学校被评为峨眉山市德育工作先进单位。

回顾这一年来我校在法制教育、校园周边环境综合治理、“问题学生”教育和平安和谐校园创建工作等方面所取得的一些成绩，是与两位法制副校长的努力工作分不开的。主要表现在以下五个方面：

一、指导、帮助学校开展法制教育活动

法制副校长积极参与制订学校法制教育规划和计划，协助学校做到教学计划、教案、课时、师资“四落实”。根据学生特点，积极指导学校开展法制、安全、禁毒等方面的教育。2010年4月2日开展交通安全法制讲座。2010年4月15日开展法律知识讲座、禁毒教育。2010年9月30日开展法制教育讲座。本学的三次法制教育，系统讲授《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》和《预防未成年犯罪法》等法律法规。让学生较系统地掌握相关法律法规，提高学生的综合素养。

二、强化校园周边环境综合治理工作

付欣同志认真贯彻落实上级有关社会治安综合治理的方针政策，研究制定学校治安综合治理工作意见，牵头召开一次校园综合治理例会，学习传达上级有关精神，布置学期综治工作的重点，讨论解决综治工作中存在的问题，对不安全的隐患提出相应的整改措施，并抓好落实。指导学校建立校园及周边治安状况定期排查机制度。组织工商、派出所、高桥镇综治办等部门对校园周边网吧、小卖部等场所进行检查、整顿，及时解决影响青少年健康成长的问题。针对一些不法分子利用学生年龄小，容易受骗的特点，对学生进行恐吓，骗取钱物等情况，不定期组织派出所干警依法开展校园周边环境的专项整治活动，严厉打击侵害学生人身安全、财产安全和危害校园秩序的违法犯罪分子，确保学生的合法权益不受侵犯，为青少年的健康成长创造良好的条件。

协助学校门口道路交通安全管理。针对学校地处省道306线，过往车辆较多，学生上放学的时间充满了不安全因素这一现状。邀请交警来校做交通安全知识专题讲座，同时协助学校举行“交通安全在我心中”演讲赛，通过讲座和演讲赛，使学生全面了解交通法规和相关交通安全知识，提高了学生的交通安全意识。同时积极协调交警做好学生上放学时段交通秩序的管理，疏通学校门口道路交通。热心指导教师巡防队在学校日常安全管理和安全防范方面的工作重点，努力维持校园及周边环境的安全。

三、指导学校开展形式多样的普法宣传教育活动，开展“五防”教育

1、充分利用校园广播、学校宣传栏、黑板报开展法制宣传教育活动，宣传党的路线、方针、政策，提高全体师生的法制意识，增强法制观念。

2、举办 “普法手抄报”比赛

在学校法制宣传月期间，法制副校长专门来校指导学生开展“普法手抄报”比赛，从内容采集、撰写、排版到评比等工作，都能全程参与，通过比赛，既使学生了解相关的法律知识提升法律意识，又充分培养了学生的动手能力。

3、开展“五防”教育

在本学期中，落实干警来校举行禁毒方面的知识讲座，张贴《珍惜生命、远离毒品》等宣传资料，参与学校“珍惜生命、远离毒品”主题班会活动，使我校学生毒品知晓率达100﹪。举办法律知识讲座，主讲内容除了法律常识外，重点选择青少年犯罪的案例，以案说法，以案讲法。通过讲座，使广大学生知法、懂法，并自觉地用法律武器保护自己。

四、协助学校建立健全的校园安全和保卫制度

本学年以来两位法制副校长多次派干警到我校指导制定有关校园安全工作制度，并具体指导保安人员如何做好校园的安全保卫工作，参与学校的安全检查工作，善于发现学校存在的安全隐患并及时向学校提出合理化的建议并制定相关措施，使学校人防、物防和技防措施得到有效落实，杜绝火灾和其他各种安全事故的发生，保证学校正常的教育教学秩序。

五、协助学校开展“问题学生”帮教工作

一年来，法制副校长先后帮教“问题学生”20多人次，主要帮扶对象三人。坚持“教育、转化、挽救”的方针，落实帮教措施，做好教育和转化工作。

总之，一年来在法制副校长的领导和指导下，我校在法制、安全教育工作方面已趋于规范，学生的法律意识有了明显提高，学生中没有出现严重的违纪事件，学校周边社会治安环境持续稳定。

我校全体师生衷心感谢法制副校长和高桥派出所对我校在法制教育、综合治理等方面做出的贡献，希望在今后的工作中继续能得到派出所的支持和帮助，为全面提升学生综合素养，为学生的终身发展和学校的可持续发展做出贡献。

峨眉山市高桥镇初级中学校

2010年11月16日篇二：法制副校长工作总结 法制副校长工作总结

根据依法治校的标准，建立健全依法治校的管理体制和校务动作基本规范，完善以依法治校为基础的学校各项管理制度和学校章程几配套制度的运行机制，依法规范办学行为，依法实施教育教学活动，依法维护学校、教师和学生的合法权益，全面提高学校依法治校水平，使我校教育教学和管理达到新的要求。为不断提升学校的办学品味，不断优化学校的办学环境。确保了学校一年来无刑事案件，无治安灾害事故，无学生犯罪，无“黄赌毒”现象，无侵扰学校正常教育秩序的行为。

一、耐心整治周边环境

二、坚持加强法制教育

因为学生年龄小，对于法制方面的知识有很多不明白之处，他们根据这种情况，利用业余时间，针对学习的具体情况，有计划地上法制课，例如他们的讲座《学习基本法律知识，加强自我防范》《犯罪的成因及自我保护措施》等，使学生从小懂得了法律知识，从小学就会用法律的武器来维护自己和他人的权益。特别是中学生走出校门后，遇到年龄大的学生或社会上的小青年强行勒索钱财时，知道怎样用法律保护自己。讲座取得了明显的效果，学生的法律意识都有了一定的提高。

三、主动配合学校工作

积极协调学校与周边单位的关系，营造了单位与单位之间相互支持、相互谅解的良好氛围。他们还能主动调解学生与学生之间、家长与家长之间的矛盾，积极有效工作，得到了学生、家长的一致好评。

总之，法制副校长的工作开展得很顺利，也收到了很好的成效，对于工作中的不足，我们会在将来的工作中积极地探索，力争工作有更强的实效性和创造性。

法制副校长工作总结

呼和浩特市第二十二中学

（2011）篇三：法制副校长在校工作情况总结 法制副校长在校工作情况总结 我校的法制副校长是新坝镇司法所所长唐文忠同志，回顾这几年来我校综合治理和平安校园创建工作所取得的一些成绩，深深感到，与唐文忠同志的积极指导与参与是分不开的。具体上表现在以下几个方面：

1、坚决和认真贯彻执行有关综合治理的方针、政策，协助指导学校开展校园综合治理和法制教育工作，把法制教育、素质教育有机纳入教学计划，弘扬依法治国和以德治国方略，加强校园民主与法制建设。

例如，在年初指导学校制定法制工作计划，及时参加学校每月一次的工作例会，针对当前工作和研究布置下一阶段的任务等。

2、指导和参与学校开展普法宣传教育活动，按照要求，每学期举办两次法律知识讲座，开设法制宣传园地等活动。以案说法，以案讲法，使广大师生知法、懂法，自觉地用法律武器保护自己。例如，组织安全知识讲座，进行有关测试活动，使我校学生安全意识得以大幅度加强；积极宣传消防知识，增强学生消防意识，并参与指导学校进行消防演练活动等。

3、协助学校建立健全校内安全保卫组织，制定工作制度，善于发现漏洞和隐患，及进向学校提出合理化的建议，把安全防范措施落到实处，杜绝重大火灾和各种重大案件事故的发生。例如，经常来学校指导门卫具体工作，参与学校的安全检查工作，发现问题并及时制定解决策略等。使学校人防、物防和技防措施得到有效落实，确保学校教育教学秩序正常。

4、协助学校对有不良行为的学生进行帮教，有效预防青少年违法犯罪，维护青少年合法权益，确保青少年健康成长。

5、组织有关单位开展对学校校园及周边治安秩序的整治，打击影响师生人身和财产安全的违法犯罪活动，确保学校治安稳定。

在法制副校长唐文忠同志的指导下，我校的法制安全工作开展的非常顺利，师生的法制安全意识不断提升，法制安全工作不断上新台阶。

联合中心小学 2009、4、8