XX局2018年纪检监察工作总结报告 及下半年工作要点

XX局2018年纪检监察工作总结报告

及下半年工作要点

2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是脱贫攻坚和移民工作“两大攻坚战”决胜之年。我局紧紧围绕县委、县政府“1146”总体工作思路，严格落实中央和省、市、县党风廉政建设工作部署，强化制度建设，建立党风廉政建设长效机制，强监督，促管理，坚持从源头上预防和治理腐败，促进了党员干部廉洁自律，建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为打赢全县脱贫攻坚移民工作“两大攻坚战”提供了坚强的政治纪律保障，扶贫移民工作取得显著成效。现将2018年上半年工作总结报告如下：

一、推动“两个责任”落实，扛实主体主责

（一）强化组织领导。

成立以局长为组长，纪检组长以及其他班子成员为副组长，各股（室）负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，任务细化分解到党组班子成员，切实做好党风廉政建设和反腐败工作，推动两个责任落实，扛实主体主责，实行党风廉政建设“两个责任”清单制和岗位责任制，层层签定责任书，形成“一级抓一级，齐抓共管”的工作格局。

（二）压紧压实责任。

一是明确目标任务。严格落实县委和县纪委党风廉政建设工作要求，组织召开党组专题会议，研究制定了《2018年度党风廉洁建设工作方案》、《2018年纪检监察工作要点》、《2018年内部审计工作计划》、《深化扶贫领域3+1专项治理工作方案》，结合“两学一做”学校教育、《2018年理论学习计划》做好同步工作安排，做到了工作安排有计划，工作开展有总结，及时、全面反映了我局深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展情况。二是班子成员切实履行分工职责。建立分管领导、股室、股室负责人廉政风险台账，层层传导压力。领导干部带头严格贯彻执行《准则》、《条例》，自觉遵守各项法律法规，廉洁从政、廉洁用权，不以权谋私，作廉洁从政的表率。

二、强化制度建设，贯彻落实中央八项规定和省市县有关规定

（一）规范制度。

在巩固和完善惩防体系基本框架构建工作的基础上，完善机关管理制度30项，并制作成工作手则印发干部职工，干部职工行为得到规范，改进工作作风、密切联系群众的长效机制和刚性约束初步形成。

（二）从严管理。

严格执行公车改革后管理制度，无公车私用行为。严格执行举办婚丧喜庆事宜申请报备相关规定，无违纪违规现象。严格执行外出学习考察报备相关规定，单位职工无因公或因私出国（境）现象。厉行节约，节俭办事，“三公”经费未因脱贫攻坚工作等工作量加大而增加，并按要求公开公示年度“三公”经费预决算情况。

三、强化督促检查

一是认真开展市委第二巡察组对XX开展整治群众身边不正之风和腐败问题“机动式”巡察、深化拓展三项整改“回头看”“机动式”巡察反馈意见进行整改，并形成自查整改报告提交县委办，促进干部作风改进转化为打赢脱贫攻坚和做好移民工作战强大动力。

二是深化扶贫领域“3+1”专项、扶贫领域作风问题政策落实、贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出四个方面问题专项治理等工作，推动扶贫领域作风显著转变。

会同财政局印发了《关于实施好2018年财政专项扶贫项目的通知》、《XX县财政专项扶贫资金管理办法》、《XX县财政专项扶贫资金项目公告公示实施细则》等规章制度，筑牢扶贫资金项目管理防腐堤坝。

三是扎实开展2018年第二季度重大政策措施落实情况自查。

重点就脱贫攻坚责任落实和工作推进、开展扶贫领域的腐败和作风治理、严格落实省级脱贫攻坚“八个不准”和“删繁就简”措施等情况进行了自查，并形成自查报告提交县审计局。

四是深入推进政府系统“集中整顿作风提升行政效能”专项治理活动。

对标扶贫移民四个方面15个突出问题，强化党组书记、分管领导、股室责任人、业务工作人员“四位一体”责任，分步推进自查自纠、整改落实、建章立制、巩固提升

“四个关键环节”工作，树立扶贫移民干部队伍新形象，全力保障扶贫移民工作上台阶。

四、构建反腐倡廉体系建设

（一）加强风险防范。

结合股（室）职能职责，全面梳理排查廉政风险点5类30余个，并建立对应防范机制，落实防控责任，完善防控体系，堵住塞死漏洞，铲除滋生腐败的土壤。

（二）加强资金项目管理。

制定完善扶贫项目管理机制、扶贫资金管理办法、移民资金管理办法、移民后扶项目管理制度和移民后扶资金管理办法等5个项目资金监管机制体系，严格审核把关，从机制体制上预防腐败。

（三）加强机关内部管理。

紧紧围绕《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、中央八项规定和其他党纪法规要求，重点针对权力制约、作风建设、财经管理等关键环节，修订完善管理制度30项，健全内部管理制度，严格制度执行，把权力关进制度的笼子里。

（四）强化权力制约。

严格执行党政“一把手”“三个不直接分管”要求和“三重一大制度”，探索构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新机制，形成相互制约、相互监督的权力制衡模式。

（五）发挥信访主渠道作用。

通过重点审计、专项整治、自查自纠、设立举报箱、举报电话等多种形式，拓宽案源渠道。及时办理县委政府转交办信访件、受理群众来信来访各类信访举报案件，不积案、不压案，做到件件有着落，事事有结果。

（六）强化学习教育。

订阅《廉政瞭望》、《党风廉政建设》、《中国纪检监察》等报刊杂志，将各类制度上墙，加快推进廉政文化建设力度，把党风廉政建设宣传教育纳入中心组和全体干部职工教育统一部署，为干部职工学习搭建了平台，营造了环境。

五、领导班子成员遵纪守法，发挥先锋模范作用

（一）从严要求，廉洁自律。

局领导班子成员完成了2017年度履行党风廉政建设职责报告和述职述廉工作，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，对遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项进行了报告。2018年1-6月，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。局机关干部职工无违法违纪的情况发生。

（二）发挥先锋模范作用。

局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制，讲团结，顾大局，起好了工作协调、民主决策、步调一致的整体带动作用，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。在学习和工作中，班子成员先学一步、深学一层、走在前列起好了领导班子先锋模范作用。

1-6月，我局纪检监察工作，在全局干部职工的共同努力下，取得了明显成效，但与上级的要求还有一定差距，主要表现在：干部管理宽松软现象一定程度存在，学习、工作创新方式方法亟待进一步改进;基层扶贫领域不正之风和侵害群众利益问题依然存在;在自身建设上，随着监察体制改革试点的深入推进以及监督执纪工作规则的出台，对纪检监察工作提出了更高的要求，纪检监察干部能力和工作水平亟待提高。

六、2018年下半年工作要点

学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代全面从严治党总体要求，聚焦主责主业，创新工作思路，保持惩治腐败、正风肃纪高压态势，着力解决扶贫领域腐败和作风问题，为脱贫攻坚和移民工作决策部署贯彻落实、决胜脱贫攻坚和移民工作“两大攻坚战”提供坚强纪律保障。

一是严明纪律规矩。

坚持以政治建设为统领，把讲政治贯穿于全面从严治党全过程，“树牢四个意识”，坚定“四个自信”，切实把思想行动统一到中央、省委、市委、县委有关脱贫攻坚和移民工作的各项决策部署上来，凝神聚力推动扶贫移民工作再上新台阶。

二是抓目标促落实。

以转作风、提效能为主线，营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围，打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当和啃“硬骨头”的扶贫移民干部队伍，深入推进县委“1146”总体工作思路落地落实，为全面完成脱贫攻坚和移民工作目标任务提供坚强有力保障。

三是抓重点促提升。

梳理重点解决思想观念、工作效能、服务群众和工作状态等4个方面15个突出问题，深化扶贫领域“3+1”、扶贫领域作风问题专项治理，突出“政治引领、问题导向、典型引路、整改通过、机制保障”五个基本原则，落实整改市委第二巡察组对XX开展整治群众身边不正之风和腐败问题“机动式”巡察、深化拓展三项整改“回头看”“机动式”巡察、市委第四轮巡察（脱贫攻坚专项巡查）反馈问题，促进扶贫移民干部队伍作风改进转化为打赢脱贫攻坚战强大动力。

四是抓制度促成效。

坚持学习贯彻中央八项规定、省、市、县作风建设规定精神，严格落实县委县政府关于作风建设相关工作部署，健全内部管理制度30项，严格制度执行，经常性开展警示教育，树立风清气正扶贫移民干部队伍良好形象。

五是强化政治担当，履职尽责推动纪检监察工作。

推进“不忘初心牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕新时代全面从严治党的总体要求，改善新形势下“能力恐慌”条件，切实提高履职尽责工作水平。