第一篇：2021年关于贯彻落实省市组织系统推进会情况汇报
2021年关于贯彻落实省市组织系统推进会情况汇报范文
省市组织系统半年推进会召开后，XX县迅速传达学习，组织全县组工干部、党务干部开展学习讨论，围绕落实贯彻会议精神，引导广大党员干部乘势而上、奋发作为，以“五个三”举措推动全县组织工作实现新提升。
一、突出“三大办法”，贯彻落实会议精神
一是迅速行动“带头学”。县委组织部机关带头学习传达学习半年推进会精神，通过集体学习与个人自学、专题学习与理论研讨相结合的方式，力求学深悟透、入脑入心。组织全县党务干部开展专题学习，做到以身作则、率先垂范，当好标杆、走在前列。二是学思践悟“系统学”。聚焦提升组织工作质量，就找准工作切入点和着力点，围绕服务中心大局，圆满完成年内组织工作，全力冲刺完成好全年目标任务，深入开展大讨论活动，不断把学习贯彻引向深入。三是创新方式“灵活学”。县委组织部把落实省委X届X次全会、市委X届X次全会决策部署，以及全省、全市组织工作半年推进会议精神，纳入全县干部教育培训和各级党组织全年学习计划，有计划、分批次对党员干部进行轮训，切实把全会精神传达到每一个党组织、每一位党员干部。
二、开展“三大活动”，筑牢思想政治基石
一是开展“铸魂强基”活动。开展庆祝建党100周年“七个一”系列主题活动，开设“不忘初心、薪火相传”讲坛，构建“党员县领导带头讲、党委（党组）书记深入讲、支部书记分别讲”的三级党课体系，1400场次专题党课覆盖4.2万名党员。二是开展“创优争先”活动。拍摄“初心故事”微视频60余个，党建专题片《英雄》被省委组织部推荐展播，设立“XX先锋”55个、党员示范岗200余个，有序发放“光荣在党50年”纪念章6729枚。三是开展“领办实事”活动。把学习党史同解决实际问题相结合，扎实开展“我为群众办实事”活动，全县24名县领导领办“民生微实事”64个，走访慰问870余名生活困难党员、老党员，建立党内关怀基金，拨付43.5万元救助困难党员。
三、实施“三项工程”，提升基层党建质量
一是持续深化“夯基工程”。坚持问题导向，从优秀农民工、致富能手等新发展党员508人，完成全年任务71.55%；新建17个返乡人才技能培训基地培训700余人，新培育职业农民80人；坚持做好农民工党建“五大行动”和退役军人进村级班子专项行动，动态储备1388名村级后备干部，着力补齐基层组织力量较薄弱短板，不断夯实基层基础。二是持续深化“头雁工程”。顺利完成村（社区）“两委”换届，全县新一届村（社区）“两委”成员平均年龄由48.6下降至44.5岁，大专及以上学历占比提升10%，致富能手占比73.8%，“一肩挑”比例占94.6%，相关做法被四川组工交流、《四川党的建设》杂志刊登。三是持续深化“亲民工程”。完成XX、XX等4个社区亲民化改造，推进XX、XX等5个综合社区改造，以“区域大党建”为抓手，整合便民服务事项，释放18名社区干部更多精力到为群众办实事、办好事中去，不断提升工作效能。
四、鲜明“三个导向”，锻造过硬干部队伍
一是鲜明选人用人导向。按照市委“三比三看”要求，结合XX实际，县委制定“十一个转变”总体目标，提拔重用乡镇干部122名，脱贫攻坚等重点一线干部76名，干部队伍顺心、服气、风正、劲足。二是鲜明能上能下导向。进一步完善考核激励制度、干部能上能下机制，开展“最不满意副职”测评，对51名排名末位的开展教育谈话对3名较差副职进行免职、转岗处理，让全县干部感受压力、珍惜岗位。三是鲜明引才育才导向。分层分类开办2021年度优秀年轻干部、乡村振兴、赴红旗渠、浙大专题培训班、村（社区）党组织书记进修班7期，累计培训650余人次，各领域各层级干部综合能力不断提升。
五、完善“三项机制”，强化人才队伍建设
一是完善评价机制。拟定《XX县关于分类推进人才评价机制改革的实施办法》，分层分类对人才提出改革完善的人才评价制度，进一步激励人才干事创业。二是完善协调机制。积极对接省农科院等多所高等院校及科研院所，协调相关专家服务团到XX县开展科技下乡服务活动，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。三是完善关爱机制。采取“团圆工程”“安心工程”等措施，坚持从政治上激励、生活上关心、精神上关怀、待遇上保障，今年回引人才15人，投资2502万元，新建7796㎡，满足231名乡镇干部周转房需求，不断改善乡镇食宿条件，让广大基层干部安身安心安业。
第二篇：贯彻落实全市农村党建推进会汇报材料
贯彻落实全市农村党建推进会汇报材料
中共七里河区委组织部（2010年8月19日）
市委组织部：
现将我区贯彻落实全市农村党建推进会精神汇报如下：
一、认真学习，提高认识
6月25日，市委召开全市农村党建工作推进会，总结交流了农村基层党组织建设特别是深化“三争一促”活动的经验，就如何以改革创新精神全面推进全市农村党的建设、抓好统筹城乡基层党建试点等重点工作进行了研究部署。会议召开后，我们及时向区委主要领导作了汇报，区委领导高度重视这次会议精神的学习和领会，要求尽快组织人员学习传达，并抓好贯彻落实。为此，我们专门召开部机关干部会议，会上全面传达了全市农村党建推进会精神，组织与会人员学习了张悌先部长的重要讲话精神，并对下一步工作进行精心谋划，周密安排。
二、找准亮点，务求实效
近年来，我区始终把加强农村基层组织建设摆在突出位臵，认真抓基层，扎实打基础，积极寻亮点，特别是在农村干部队伍建设上，着力推进“一定三有”机制，取得了一定成效。
（一）推行岗位责任机制，实现管理有依据。一是定人员编制。根据人口数量和发展水平确定村干部职数，人口在1000人
以下的村，设村干部4名；人口在2000人以下的村，设村干部5名；人口在3000人以下的村，设村干部6名；人口在3000人以上的村，设村干部7—8名。村小组长依据村小组数按照1:1的比例设臵。同时，大力提倡村党支部书记和村委会主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职。二是定考核奖惩。每年年初由乡镇党委根据各村实际情况，确定村干部工作目标任务，并通过党务、村务公开栏进行公示，年中抓好督导落实，年终根据目标任务完成情况进行一次考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。考核结果与村干部的收入待遇挂钩，实现“以绩定级、以级定酬、级酬挂钩”。三是定管理规范。完善村级组织议事规则和决策程序，凡涉及村民利益的重大事项，都纳入“四议两公开”工作法，让党员群众参与决策。实行“双述双评”制度，村党支部书记每年向乡镇党委和党员大会、村民代表会议述职，接受上级组织和群众评议。
（二）推行结构补贴机制，实现收入有保障。我区在调查研究的基础上，加大投入，建立完善以基础工资为主、绩效工资与补贴工资和集体奖励相配套的村干部报酬机制。一是提高基础工资。基础工资采取月薪制，按照村党支部书记、村委会主任500元；村党支部副书记、村委会副主任、村文书、村计生专干400元；村小组长120元的标准，由区财政逐月拨付，由乡镇统一发放。二是落实绩效工资。村党支部书记、村委会主任、村党支部副书记、村委会副主任、村文书、村计生专干绩效工资由各乡镇
依据工作考核情况及村党员、村民民主评议结果发放。优秀等次为每人1000元／年、称职等次为每人800元／年、基本称职等次为每人600元／年、不称职等次取消绩效工资。四个等次分别占各乡镇村干部总数的20%、40%、30%、10%。村小组长绩效工资由村“两委”依据工作考核情况及村党员、村民民主评议结果发放。考核结果分称职和不称职两个等次，称职等次为每人400元／年、不称职等次取消绩效工资。三是建立补贴工资。在区财政转移支付的基础上，各乡镇自筹资金，根据所辖村的工作总量和目标任务，对所管理的村干部进行补贴奖励，每人每月补贴200至700元不等。四是推行集体奖励。村级集体经济发展较好的村，从当年已实现到帐收益中提取一定的比例用于对村干部的奖励，具体标准由村民会议或村民代表大会研究决定，并上报所属乡镇批准后从集体经济收入中支付。
（三）推行表彰激励机制，实现干好有希望。一是提供参政议政的舞台。注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村支部书记，担任各级党代表、人大代表、政协委员，为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动他们工作的积极性和创造性。目前，全区担任各级党代表、人大代表和政协委员的村干部达20人。二是提供政治发展的机会。按照省、市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的有关要求，公开招录了2名乡镇公务员。三是提供展示风采的平台。区委每年开展一次优秀党支部书记评选表彰活动，树立典型，加大
宣传力度，形成舆论强势，在全区农村干部队伍中形成了创先争优、奋发向上的浓厚氛围。四是提供增长才干的机遇。为了使农村干部不断充实新知识、学习新技能，有计划地组织实施培训工作，每年组织村“两委”主要负责人，参加一次区或区以上举办的集中培训，其他村干部每两年接受一次轮训。同时，有计划地组织考核优秀、工作实绩突出和党建示范村、新农村建设示范村的村党组织书记，赴山东寿光、陕西杨凌等省内外发达地区就现代农业、新农村建设等进行考察学习，进一步开阔视野、增长见识，切实增强他们的自豪感和荣誉感。
（四）推行保障关爱机制，实现退后有所养。一是实行离任补贴制度。出台了离任村干部生活补贴办法，凡累计任职满10-14年的,每人每年补贴360 元，累计任职满15-19年的,每人每年补贴480元，累计任职满20-29年的,每人每年补贴720元，累计任职满30年以上的,每人每年补贴960 元，切实解决村干部退有所养问题。二是建立节假日慰问制度。每年“七一”、春节等重大节日，对离任和困难党支部书记进行走访慰问。同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调联系，帮助困难党支部书记解决生产生活上的问题。今年春节期间，区财政匹配慰问金100万元，对全区广大农村干部、党员以及先进模范人物及其家属进行了慰问。三是建立回访制度。对新任、离任村党支部书记进行回访，通过召开座谈会等方式了解新任党支部书记在工作中存在的困难的问题，帮助理清工作思路；对离任村党支部书记发
放纪念品和荣誉证书，使其感受到党组织的温暖。四是建立定期体检制度。每两年组织村党支部书记体检一次，同时建立健康档案，所需费用由区财政统筹解决。五是建立基本养老保险制度。为全区228名在任村干部办理了养老保险，其中，个人承担30%，财政承担70%，区财政每年为村干部支付养老金4万多元。
三、超前谋划，深入推进
虽然我区在农村党建工作方面取得了一些成绩，但与市委的要求相比仍有差距，与兄弟县区相比还有不足。在今后的工作中，我区将以这次会议为契机，学习借鉴兄弟县区先进经验，努力使全区农村党建工作实现新的跨越。
（一）建立党建经费财政保障机制。建立完善“财政统筹、党费补贴、基层配套”的多元化党建经费投入机制，确保基层党组织工作和活动的基本经费得到有效保障。每年为每个村列支5000元作为办公经费，保证基层日常工作的正常开展。
（二）健全村干部培养选拔机制。以村“两委”换届选举为契机，推行“两推一选”、“公推直选”，把肯干事、能干事、干成事的优秀人才选拔进村党组织领导班子。注重班子成员梯次结构合理，年龄在45岁以下的占到68%，高中以上的学历的占到60%，农村致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商人员、大中专毕业生占到50%。
（三）完善村级组织阵地服务功能。严格落实有关政策规定，全面实现农村党组织办公阵地和现代远程教育终端站点2010年全覆盖建设目标，并不断提高村级组织档次，将村级组织活动场所与“农家书屋”、村民娱乐活动室、卫生室等建设结合起来，力争将村级组织活动场所打造成为集办公议事、教育培训、卫生保健、治安防范、娱乐休闲于一体的多功能场所，不断增强村级组织服务功能。
（四）不断改进党组织设置方式。坚持党组织建设与经济社会组织发展协调推进，逐步打破地域、行业、城乡界限设臵党组织的传统模式，对党员人数在50名以上村建立党总支，按居住邻近、产业相近的原则，在协会组织、专业合作组织、非公经济组织设立党支部，把党组织的活动与发展农业、建设农村、致富农民结合起来，形成“支部+协会”、“支部+合作社”、“支部+产业”的模式，把党组织覆盖到农村产业发展、农产品加工流通等各个环节和产业链上，使村党组织的设臵方式向产业型、功能型转变，充分发挥党组织和党员干部在发展农村经济、增加农民收入中的引领、示范和带动作用，促进农村经济发展、农民增收致富。
（五）深化拓展载体长效机制。将开展“三争一促”活动与“创先争优”活动结合起来，研究制定“三争一促”活动考核办法，通过“三争一促”活动使“创先争优”活动更加具体化，真正使两个活动相互结合、相互促进，特色更加鲜明、效果更加明
显。认真落实“四议两公开”工作法，做到统一流程图、统一会议记录本、统一公开栏、统一规章制度、统一版面上墙等“五个统一”。将村级重大事项和群众关注的热点、难点问题等，都纳入“四议两公开”民主管理的内容，让党员群众参与决策，充分调动和激发农村党员和农民群众建设社会主义新农村的积极性，充分发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
（六）拓宽农民持续增收渠道。因地制宜、因户制宜，筛选见效快的发展项目，或巩固提高农民党员已有的致富项目，并给以必要的扶持，激活其内在活力，增强其“造血”功能，为党员创造先富条件。积极组织开展“支书致富工程、党员致富工程、党员带群众、富裕户带困难户”等多种形式的致富帮扶活动，组织率先致富的农村党员根据自己的实际情况，每年联系帮带3—5户生活困难户，帮助他们转变思想观念，为他们提供必要的信息、技术和资金扶持。通过各种形式的帮扶活动，使党员的先进性体现到促进发展、加快发展上，使广大群众在党组织和致富党员的帮带创优中发展生产、发家致富，逐步形成“富一批党员、上一批项目、带一批群众、发展一方经济”的格局。
第三篇：县贯彻落实省市国土资源工作会议精神汇报材料
3月21日和3月30日省市分别召开了国土资源工作会议，就今年的国土资源工作做出了总体安排部署，提出了新的目标要求。××县领导非常重视国土资源工作，摆上了重要议事日程，采取切实可行的措施，全面认真的贯彻落实省、市国土工作会议精神，主要是表现为“四个到位”。
一、认识到位
今年是国土资源管理体制改革后的第一年，国土资源工作面临着许多新情况、新问题。省、市国土资源工作会议召开后，与会人员及时将会议精神进行归纳整理，向县委、县政府主要领导汇报。通过汇报，提高了领导对国土资源工作重要性和面临形式严峻性的认识，增强了切实保护和依法依规利用资源的意识，树立了“在保护中开发，在开发中保护，把保护放在第一位”的理念。县委、县政府主要领导表示，无论国土资源管理体制怎样改，都将一如既往的关心支持国土资源工作，做到力量不减、精力不散、重心不变，把国土资源工作摆上县委、县政府的重要议事日程，把资源保护和矿业秩序维护作为乡级政府政绩考核的重要内容，同时决定以县委、县政府的名义召开一次高标准的全县国土资源工作会议，县党政一把手和人大政协主要领导出席会议并作重要讲话。县政府与乡镇政府签订耕地保护责任书和维护矿业秩序责任书，乡与村、村与组也要层层签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
二、传达到位
一是将省、市国土资源工作会议精神归纳整理成汇报材料，分别送给县四家领导、耕地保护执法领导小组成员单位领导，发给本局全体干部职工。
二是利用每周五下午的学习时间，组织全体干部职工深入学习领会全国人口资源环境会议及省市国土工作会议精神，同时要求每个干部职工结合自己的岗位反复学、认真学、扎实学，深入领会其精神实质，学以致用。
三是召开全县国土资源工作会议，县四家领导、耕地保护执法领导小组成员、各有关单位负责人、各乡镇党员书记、乡镇长、分管国土资源工作的领导、国土所长、各矿山企业负责人及国土资源局的全体干部职工参加会议。会上，除组织与会代表深入学习上级文件和文件精神外，还就今年我县的国土资源工作进行全面安排部署。同时每人发一份国务院、省政府关于深化改革严格土地管理的文件及归纳整理的上级会议精神，让他散会回去后再仔细学习。
四是充分发挥矿业秩序整治工作队、建整扶贫工作队及各种培训的班作用，让他们把省、市国土工作会议精神带进千家万户。同时结合“三下乡”活动，深入宣传国土资源管理法律法规政策及会议精神。
三、领会到位
通过积极汇报和大力宣传，县委、县政府及有关部门领导深入领会的精神实质，明确了当前的重点，将国土资源执法监察大队升级和乡镇国土资源的实行垂直管理作为当前的头等大事来抓实抓紧抓好，目前正在讨论我县拟定的实施方案，预计五月中旬可全面完成，彻底理顺国土资源管理体制，全面规范国土资源管理特别是收费行为，切实维群众的合法权益。县国土资源局按照会议精神，结合我县实际制定并印发了今年的工作要点，明确了今年国土工作的指导思想、目标要求、工作重点、工作措施、努力方向，讨论出台了目标管理岗责制和乡镇国土所目标管理责任书。同时以扎实开展保持共产党员先进性教育活动为契机，修改完善各项规定制度，对干部职工严格教育、严格管理、严格要求、严格监督，认真执行国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，切实提高分析判断能力，综合协调能力，应争处理能力和运用理论解决实际总题的能力，努力开创国土资源工作新局面。
四、落实到位
一是深入开展矿业秩序整治活动。去年我县按照“先停、后清、再规范”的整治原则，上下联动、部门配合、社会参与，举全县之力对××铁矿区矿业秩序进行全面清理，彻底整治，合理规划，公开出让，取得很好的工作成效，基本实现了“五化”、“四无”、“三确保”（“五化”，即服务最提供优化，矛盾隐患最小化，矿区交接平稳化，生产环境安定化，采运秩序规范化。“四无”，即无非法采矿，无非法买卖矿山，无非法经营矿产品，无阻工扰工行为。“三确保”，即确保铁矿区及时交接，确保铁矿业主顺利投产，确保铁矿业主安心生产）目标。4月23日公开出让铁矿出××宗采矿权，价款××××万元，铁矿整治取得阶段性的成效。但也还存在一些问题。根据这一现状，今年我县一方面继续保留了铁矿区矿业秩序整治规范领导小组，由县委常委、县政法委书记××*同志任组长，县政府副县长××*任副组长，负责铁矿整治规范工作的领导、指挥、调度和协调。领导小组下设四支队伍，即办公室、打击护矿组、税费统征办和铁矿区协调服务工作组，共126人。进一步加大法律法规的宣传、矛盾纠纷调处和扰乱矿业秩序等不法行为的打击等三种力度，实现“三低三好一规范”。“三低”即安全事故伤亡率最低，环境污染影响率最低，矿产资源浪费率最低；“三好”即经济效益好，社会效益好，生态效益好；“一规范”即“矿区秩序达到合法、安全、环保、有序、持续开采目标。另一方面，是成立了××钨矿区、××营石矿区、××煤矿区矿业秩序整治领导小组，由县委常委、县政法委书记××*和县委常委、常务副县长××任顾问，县政府副县长××*任组长，县政府副县长××、助理调研员××*任副组长。下设办公室和整治规范工作队2个机构，共有54人。按照“宣传与教育开路、打击与处罚并用、拍卖与规范并举、规范与治理结合”的工作思路，严厉打击非法采矿、扰乱矿业秩序的不法行为，实现“四化”“两确保”目标。“四化”即开采秩序有序化、开采手续合法化、开采操作安全化、加工生产清洁化。“两确保”即确保不发生安全生产责任事故，确保××河流域水质升级达标。××铁矿区关闭了所有不符合安全生产和环保生产要求的矿山企业，停采垅洞××*个，炸封垅洞××*处，抓捕不法分子××人。××矿区的非法采矿点已下达了立即停止违法行为通知书，停止了非法采矿者的火工产品供应，并切断其供电。××煤矿区共炸塌煤窑××个，拆除厂棚××个，卸煤*车，拘留*名非法采矿分子。
二是积极为经济建设服务。严格按照“控制总量、盘活存量、优化结构、保障重点”的要求，优先保障重点建设项目用地。对重点建设项目实行上门服务，专门抽调2名工作人员为中国生态（温泉）旅游节闭幕式项目提供征地报批工作服务，该项目用地全部与农民达成了征地协议，征地补偿费及时足额到位，4月初通过市局预审，营造了良好的经济发展环境。大力支持企业改制，继续执行县委、县政府的规定，将改制企业土地出让金全额用于安置下岗职工。继续搞好××大市场的跟踪服务，牵头抓好环城北路南延，该项目前期工作已启动且运作正常。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。
三是落实最严格的耕地保护制度。严格执行基本农田的“五个不准”和“非农建设用地的六个一律不批”，层层落实耕地保护责任，严格限制非农建设占用耕地，大力实施土地开发整理，××××××（二期）土地开发项目正在紧锣密鼓的施工，现已完成总工程量的70%以上。××8000亩土地整理申报部级项目已取得阶段性成效，现已通过省厅初审，正在报部批准立项。
四是切实维护群众利益。严格执行征地程序和听证制度及法定补偿标准，征地补偿费及时足额到位。热情接待群众来信来访，建立信访台帐，做到件件有着落，事事有回音。切实搞好地质灾害防治工作，制定了地质灾害防灾预案，建立健全群防群测网络，妥善处理了××××村地陷，停止民爆物品供应，切实生产用电，关闭了周围的所有矿点，对影响大山地陷者拘留1人，罚款20万元用于安置受灾村民。解决了××镇506户村民建房中的历史遗留问题，维护了社会稳定和群众利益。
五是稳步推进各项基础工作。土地日常登记无错漏，协议出让最低价征求意见提交县政府审议并及时回复。基础测绘来势较好，现完了井坡土地整理项目区的现状实测和矿山勘界，矿山井上井下对照图实测工作已全面启动。信息化建设全面加强，全局每个办公室配备了电脑和打印机，目前已有2台电脑上网，同时正在筹建局域网。
第四篇：贯彻落实务虚会汇报2011.10
争先进位谋发展 与时俱进谱新篇
——镇头镇贯彻落实全县领导干部务虚会精神汇报
10月8日至9日，全县领导干部务虚会召开，要求全县上下要进一步解放思想拓思路，转变观念促发展。10月17日上午，我镇及时召开了镇、村干部大会，专题传达学习了会议精神,并在全镇范围内开展了大讨论，形成了转变作风、加快发展、进位赶超的浓厚氛围，全镇干部群众的思想和行动进一步统一打造工业强镇工作中来，努力争当全县经济发展的引擎。
通过传达学习讨论务虚会精神，大家对我镇经济发展的优劣势有了清醒的认识。大家一致认为，我镇要重点做大做强工业，主要有五点优势：一是资源优势。我镇是婺源的矿产资源大镇，已探明储量的主要有煤、铁、石灰岩和耐火粘土。其中煤储量有1000万吨左右，石灰岩储量有7亿吨，含氧化钙52.7%-54.78%。我们当前极力争取的海螺水泥项目就是利用我镇丰富的石灰岩资源。二是交通优势。对外距景婺常高速公路赋春出口和即将建设的九景衢铁路赋春货运站仅10公里，镇内有赋峰线、辛立线、镇游线、东董线四条主要交通干道，所有行政村均通了柏油路，交通等基础设施日益完善。三是土地优势。有290亩国有工业用地可直接使用，不受土地指标限制，对我们快速启动工业小区建设有很大的好处。四是工业基础优势。我镇是婺源的传统工业重镇，工业基础好，群众接受工业 的意识也更强，有一批有一定技能的下岗工人，还有一座35千伏变电站可直接使用。五是远离县城和风景区。我镇地处婺源的边缘，发展工业不会对全县的生态整体水平造成影响，适合一些环保达标但不适宜落户县生态工业园区的工业项目落户。
同时，大家也清醒地认识到我镇还存在很多劣势：一是财政总量仍然较小，有色金属产业比重偏大，税源不稳定，一次性税源偏多。二是交通条件仍然需要改善，如到游山的公路本是一条通往景德镇的要道，但现在路面破损严重，已急需进行改造。三是第三产业严重滞后，特别是小城镇发展落后于全县的平均水平。四是安全生产的压力较大。五是干部作风仍需进一步加强。
换届以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在上一届党委政府打下的良好基础上，继续解放思想，拓宽思路，紧紧围绕 “建设工业强镇，打造富裕、和谐、活力新镇头”的发展目标，攻艰克难、真抓实干，确保各项工作落到实处，全镇经济社会保持了良好的发展态势。
主要开展了以下工作：
一是镇域经济发展形势喜人。截止9月底，共完成财政总收入2480万元，完成全年任务的121.8%，完成一般预算收入718万元，完成全年任务的125.2%，提前3个月完成了财政任务。
二是工业小区建设稳步推进。策应县委县政府提出的“一
园两区”战略，在全镇上下营造出了全力配合推进镇头工业小区建设的良好氛围。目前我镇已协助完成了工业小区基础数据测绘工作，规划面积1平方公里；完成了立新棚户区109户居民的初步调查摸底和安臵区的选址工作，目前正在对棚户区内的非原住户进行细致的调查，动员其启动搬迁工作。
三是基础设施建设成效明显。突出抓好了交通、电力等重大基础设施项目，在县领导和相关部门的关心支持下，9月下旬启动了辛立线硬化工程，路面由原定的6.5米增加到7米，这条全县唯一没有硬化的市养公路将在11月底硬化完毕。在镇财力十分吃紧的情况下，我镇投资100余万元，启动了赋峰线镇区路段1.5公里左右的路面改造和人行道路改造工程，预计12月初可以完工。投资15万元完成了镇区电力线路改造和杆线搬迁工作，有效缓解了低电压问题。
四是农村公益事业如火如荼。结合创先争优活动，我镇积极创新社会管理，探索农村基层管理新模式。从8月份开始，我们在全镇范围内组织群众开展河道清淤、沟渠维修、道路修整等公益活动共36次，投工投劳5000余个，与农民生产生活息息相关的农村基础设施得到了有效改善，密切了干群关系，促进了社会稳定。
五是日常工作推进有条不紊。计划生育、安全生产、社会稳定、防汛防火等各项常规工作均顺利开展。如在全县最大的自然村、计生工作最难开展的游山村，我们一天动员了4例育
龄妇女进行结扎手术。又如半年来，我们成功调处了5起因交通事故引发的群众纠纷，没有一起引发群众上访和群体性事件。
目前，我镇正处于一个发展的重要机遇期，我们将全面贯彻落实市县党代会和县务虚会精神，以跳起来摘桃子的精神，进一步转变作风，解放思想，狠抓落实，力争明年财政收入达到3000万元，五年突破8000万元。具体举措上：
一是进一步推进工业小区建设。积极配合县政府做好镇头工业小区建设工作，重点实施好原立新煤矿棚户区整体搬迁项目，做好安臵地的规划设计和安臵房的建设，臵换出工业用地，配合做好小区内三通一平工作
二是进一步加大招商引资力度。以工业小区建设为载体，学习昆山经验，组建一支专业招商小分队，搜集各方信息，经常性外出招商。突出产业链招商和以商招商，对招商有功人士进行重奖。争取明年引进年产值过1000万元以上的工业企业2户以上，着力提升工业经济整体实力。
三是进一步强化基础设施建设。明年的重点是改造镇头到游山的公路，我们计划借助凤游山的军事基地，将从景德镇东流经镇头游山到赋春全路段30公里向上申报二级战备公路。目前，该公路的改造计划已列入市人大会议的议案，届时，镇头乃至婺西南的交通都将得到极大改善。
四是进一步优化便民服务措施。配合县文物局，投资200万元推进国家文物保护单位—阳春古戏台的修缮工作，为群众
开展文化活动提供良好的场所。积极争取上级项目支持，投资700万元，加快推进镇计生服务所、财政所、邮政所、文化站及便民服务中心大楼等项目建设，健全服务设施，创新服务方式，大力推行“一站式”服务、综合服务、跟踪服务、问需服务和为民代办服务，大力推进农村公益事业，促进社会和谐稳定。
第五篇：推进会汇报材料
凝心聚力抓创新 校园党旗别样红
——XXX县第X小学党建推进会汇报材料 尊敬的各位领导：
首先，欢迎各位领导对我校党建工作进行检查指导，这既是对我校的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，进而推动我校党建工作稳步发展。下面，就我校党建工作向各位领导作简要汇报。
XXX县第二小学始建于1953年，现有44个教学班，2202名学生，其中少数民族学生1349人，占61.3%，教职工124名，党员教师73名，占59%，在职党员54名，是一所民汉结合小学。近年来，学校党支部突出四个重点，发挥四个作用，在创党建品牌教育的同时创造了学校教育的特色化，达到了“品牌与特色教学共创”的效果。
一、突出自身建设，发挥党支部的政治核心作用 一是加强班子思想作风建设。以政治学习为切入点，切实解决领导班子成员对“十八大精神”的认识和实践问题，最终树立“六讲”工作作风（即讲政治，坚持方向；讲团结，顾全大局；讲奉献，率先垂范；讲清廉，决策透明；讲科学，民主决策；讲纪律，集体领导）。二是以党建带团建。加大“推优入党”、“推优荐才”工作力度，近年来，先后推举4名优秀青年教师入党。三是坚持党支部学习制度、组织生活制度和民主评议党员制度、领导班子蹲点听课制度等，切实加强和改进党员的教育管理工作，学校党支部的民主生活会、民主评议党员活动、“三会一课”、党费收缴等均做到了正规化，每一位中层以上领导均蹲点两个教学
班，每一位校级领导蹲点一个备课组，每学期每位校级领导听课20节以上，每位中层干部30节以上，充分发挥了党支部在学校管理中的作用。
二、突出特色办学，发挥党支部的服务中心作用
学校党支部牵头组织教师进行教学研讨，以满足学生接受优质教育为目的，提出“特色办学、优良服务、质量立校、追求卓越”的办学目标。围绕学校打造“党旗护航，科技起飞”的党建品牌，召开“传承科技 启迪未来”创建科技特色教育学校动员大会，树立“学科学，爱科学”的意识。一是端正教育思想，确保学生优质教育落实到位，以“教育改变学生、管理落实教育、方法体现艺术、服务温暖人心”为优质教育主张。二是不断改革，使优质教育始终充满活力，以“安全教育联席制、生活教育活动化、学科教育特色化”为改革路子，使学校的教育充满活力。三是规范行为，加强养成教育。在全校范围内开展“弘扬中华文化、诵读国学经典”践行《弟子规》系列活动，两年来，我校坚持经典诵读教育，红领巾广播站开设《弟子规》每日一句，举办《弟子规》诵读比赛、经典小故事、漫画手抄报、感恩手语操比赛等。《弟子规》活动的践行，也受到了社会的关注。4月15日我县第六社区卫生服务站的孙华锋医生为我校捐赠两千余册《弟子规》读本，孩子们人手一册，更好地接受和学习中华几千年文化的精髓，继承和发扬国学文化。
三、突出队伍建设，发挥党员教师先锋模范作用 校党支部把关爱教师的成长作为支部重要的工作内容，以争创“党员先锋岗”为载体，设置10个先锋岗。通过岗位牌，亮明
身份服务，增强党员教师创先争优的意识，把党员的先锋模范作用体现在实际行动中，确保了党员先进性教育经常性和长效性。一是营造人文环境，吸引优秀教师。支部以“校长书记人格修养、办公室人际环境氛围营造、教师工作条件改善”等方面为抓手，营造学校良好的工作环境以此来吸引教师，近年来有20余名年轻教师，加入了二小这个大家庭。二是注重培养，激发教师成就感。支部每年牵头组织师德培训，协调学校财政每年拨出专项经费用于教师培训、教学、课题的研究。实施“青蓝工程”，加大对青年教师的培养力度，使其成为教学骨干、能手，全面提高我校教学质量。三是在全校范围内开展“一帮一，同进步”帮扶活动，党支部成立“爱心车队”，德育处成立“爱心小超市”，先后为社区帮扶对象捐款一万余元，在“爱心一元钱”活动中捐款两千余元，爱心小超市，专门为贫困教师和贫困学生准备了生活和学习必需品，我校每年资助近百名贫困学生，使他们真正感受到组织的关怀无处不在。四是精心策划党日活动，为发挥党组织的号召力，凝聚力，使党日活动更具实效性，学校将策划的每月党日活动提前上传在校内QQ党建群，与党员教师沟通、交流，集思广益，使党日活动开展的更加丰富多彩。
四、突出红色教育和民族团结教育，发挥学生业余党校德育作用
一是建好用活学生业余党校这一阵地，成立了红色教研组，配备了50名专兼职教师，针对确定的红色教育主题，力争通过少先队活动，课堂中渗透、常规管理中深化、课程学习中强化、日常生活中内化、校园文化中熏陶等途径来完成。以各种主题教育渲染教育气氛，努力做到听革命故事、看红色影片、唱红
色歌曲、读红色书籍、编红色教案等，倡导师生“读红书，感党恩，跟党走”，做到“红色精神遍校园，革命春风暖人心”。我校将红色读本列入“全校共读一本书”“小手拉大手”亲子阅读活动的重点推荐书目，通过演讲比赛、“书香家庭”评比等红色教育主题活动，使爱国、爱党的思想渐渐在师生心中扎根。二是夯实民族团结，筑牢思想防线。在校党支部的组织下，全校师生认真学习和贯彻执行党的民族宗教政策，狠抓爱国主义、民族团结教育，充分利用节假日和主题教育，开展了“十个一”民族团结育人工程。每天早晨一首爱国歌曲，主题班队会，师生结对子、民族团结书信大赛、民族团结手抄报、板报比赛、“民族团结模范个人”、“民族团结小标兵”、“民族团结示范班级”的评选、“我与祖国同进步”演讲比赛等活动，在校园醒目处建立以民族团结为主题的和谐苑，内容以“三个离不开”、“四个认同”、马克思主义“五观”、“六个好”和魅力新疆为主。寓民族团结教育于“大手拉小手”活动之中，将民族团结政策和民族团结教育作为重点与家长沟通交流，对广大家长进行爱国主义、民族团结教育，让家长在充分了解国家民族政策，法律法规的基础上明白：“未成年人为什么不能信仰宗教？”、“为什么不能参加宗教活动”。通过家校的合力作用，使学校的民族团结教育在校内外得到加强，进一步将我校的民族团结教育落到了实处。
各位领导，各位老师，二小是在各级领导的关怀和社会各界的大力支持下成长起来的，国旗飘扬的地方，教师在成长；国旗飘扬的地方，少先队员在成长；国旗飘扬的地方，全体二小人对党的一腔情怀在茁壮成长！二小的发展需要您继续关爱和支持，敬请各位领导留下宝贵意见，以期扶正我校各项工作的不足，在逐步完善中求更好、更快地发展。
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