第一篇：乡开展干部作风整顿活动的情况汇报
乡开展干部作风整顿活动的情况汇报
自干部作风整顿活动开展以来，我乡精心组织，周密部署，在全体乡村干部中开展了以“转变作风下村组，倾听民声解难题”为主题的干部作风整顿活动，广泛动员和组织干部在一线具体实践中转变作风，听民声，摸实情，办实事，解难题，取得了显著成效。
一、主要做法
突出一个“早”字，自全县动员大会召开以后，我乡及时召开了全乡干部作风整顿动员大会，成立了以乡党委副书记、乡长为组长、纪委书记、组、宣委员和一名副乡长任副组长，其他单位有关人员为成员的领导机构，下发了《实施方案》，完善了考勤制度，首问责任制、下访和接访制度，干部考核制度、学习制度、迅速启动了我乡干部作风整顿活动，各村、单位也积极响应，结合各自分管的工作，观看学习视频，在我乡营造了人人参学、个个向学的浓厚氛围。制订了《乡村干部党务、政务、村务公开工作制度》及《机关干部管理制度》，规范了干部的行为。接待群众来信来访做到能及时解决的问题及时解决，对不能马上解决的问题及时报送有关部门解决。今年来，通过走村入户共调处纠纷10余件，化解重大纠纷3起，让群众不出门就解决问题。目前，帮群众办实事、好事100余件，走访农户350多户，对春耕生产、项目建设、危旧房改造等情况，群众生产生活中的困难进行了调查，帮助群众解决困难问题60余件，为群众提供致富增收好办法8条。集中解决了建房、公路建设、低保、危房改造等重点问题共70件，一些矛盾纠纷在村组基层也得到了较好地化解。
二、存在问题
通过抓干部作风整顿活动，我们解决了乡村干部作风中存在的“服务意识不强，办事效率不高，工作落实不力”等突出问题，但干部作风转变长效机制还不够完善，距上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。一是个别同志存在因循守旧、墨守成规的思想，工作中新办法不多。二是存在着实际工作不深入，缺乏雷厉风行，敢作敢为、敢打硬仗、大胆的工作作风。三是下基层时间较少，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。
三、下一步打算
1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，努力做到学以致用，用以促学，学用结合，提高运用理论指导实践的能力。
2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度，对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义，本本主义。
3、树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，以实际行动，切实抓好分管的工作，力争在工作创新方面取得突破。
4、加强党性锻炼，提高党性修养，自觉接受党组织，党员和群众的监督。
5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权，廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
第二篇：干部作风集中整顿活动汇报
三项机制助推干部作风集中整顿活动有效开展
自干部作风集中整顿活动开展后，柏树乡着力推行三项机制，确保活动扎实有效开展。
一是推行申请验收机制。为了防止活动走过场，流于形式，领导班子及全体干部职工对存在的问题经过认真整改后，对已整改完毕的事项随时向乡干部作风整顿活动领导小组提出验收申请，领导小组抽组专人，根据整改方案既定的整改目标，采取召开会议、听取汇报、民意调查、召开座谈会等形式进行验收，对验收不合格的责令相关人员继续整改，对验收达标的进行销号处理。
二是推行监督落实机制。为确保查找问题深刻全面，整改问题扎实到位，在发放意见建议征求表的同时，公开聘请5名人大代表、3名党代表、4名离任村干部和6名产业带头人担任作风整顿活动监督员，及时反映民意、反馈整改落实情况、监督活动开展，进一步扩大了群众基础。
三是推行公开评议机制。活动开展中，坚持边查边改，边改边查，查找问题和整改落实交叉进行。对领导班子已整改的问题和已办理的承诺事项，通过党务政务公示栏公示、发放问题整改反馈单等形式，向群众公开，接受社会监督和测评，做到了意见经常提、问题随时改。活动结束后，邀请乡机关单位负责人、各村党支部书记、县乡人大代表、致富能手、教职工
代表、群众代表共125人作为评议员，采取班子述职、发放民主测评表、评议员评议、座谈会讨论的形式，于6月5日召开了干部作风集中整顿活动民主测评大会，进一步找出了存在的差距和不足，有力的推动了各项工作的落实。
第三篇：西安镇关于开展整顿干部作风活动汇报
西安镇关于开展整顿干部作风活动汇报
为全面贯彻县委“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动动员大会会议精神，根据县委《关于开展“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动的实施方案》（武宁县“四项整治”、“十个严禁”、“六个不准”规定）、《武宁县干部作风违规行为责任追究办法》。镇党委政府结合宋溪实际，认真进行了学习研究讨论，高度统一了思想，一致认为，开展此次活动，有理有据、天经地义、势在必行。到了必须切实解决当前少数干部作风散漫，玩风过盛、大吃大喝、效能低下等突出问题的时候了。现将前段整顿工作汇报如下：
一、加强组织领导。
全县领导干部作风整顿活动动员大会召开后，镇党委、政府高度重视，积极行动起来，组织学习了县委、政府关于开展领导干部作风整顿活动的有关会议精神，认真研究讨论了教育活动的实施方案、方法、步骤，对本次教育活动作了明确的部署安排。成立了由镇党委书记为组长，镇党委副书记、纪委书记吴志鸿同志为副组长的领导干部作风整顿建设活动领导小组，抽调相关人员组成了办公室，具体负责组织、督查、协调活动的开展，为扎实、有序地开展好作风整顿活动提供了组织保障。结合实际，制定了宋溪镇《关于开展“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动的实施方案》，同时召开了全镇党员干部动员大会，会上党委书记结合宋溪实际作了重要讲话。把镇领导班子成员的思想认识统一到了县委的精神上来，明确了各阶段工作目标和任务，切实做到早安排、早部署、早行动。
二、狠抓学习教育，提高思想认识，充分认识作风整顿建设的必要性和紧迫性。
为了做到“工作整治两不误”，保证整顿效果，我镇把学习提高摆在突出位置，打紧安排，坚持高标准严要求，认真组织领导班子成员学习讨论、规定学习篇目，以学习提高推进整顿，为进一步开展好对照检查和整改建制奠定了理论基础。
一是着眼于宋溪实际，认真落实学习时间和学习内容。镇党委对学习阶段作了细致的安排，开展集中学习讨论4次，并要求领导干部 1 做好学习笔记，保证了学习效果。
二是坚持“两个结合”，增强了学习效果。坚持学习与思考相结合。领导班子成员根据学习内容和宋溪实际，结合工作、生活实际和学习内容进行了深入思考，撰写了质量较高的心得体会材料。就学习中的体会和思考进行了交流，勾通了思想，统一了认识；坚持学习与工作相结合。领导干部在抓好自身本职工作的同时充分利用工余时间切实加强自学，完成了规定篇目的学习，认真做了学习笔记，保证学习工作“两不误两促进”；坚持学习与实践相结合。
三、认真开展自查自纠，深入剖析存在的问题。在这次干部作风整顿建设活动中，领导班子成员通过自己查找、发放征求意见表、走访党员、干部和群众等多种形式，认真查找个人及班子存在的问题。坚持按照“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，以“为民、勤政、务实、清廉”为标准，深入剖析产生这些问题的思想根源，撰写了自查自纠剖析材料。为党委民主生活会打好了准备基础。
四、坚持边学边改，做到学习工作“两促进”。
边学边改，边整边改，通过学习，镇党委政府及班子成员坚持以实际行动践行作风整顿建设各项要求，发现问题及时整改，体现了良好的作风。主要是领导干部带头，认真落实重点工程项目工作任务。在物流园征地、拆迁等重点工程项目建设中，镇领导班子成员坚持以作风整顿建设的要求为标准，自觉按照“五加
二、白加黑”要求，坚持战斗在一线，积极配合县工作组开展农民安置小区二期，武宁二桥连接线、影视城等工作；征地征收、房屋拆迁等工作，全力化解征地拆迁、安置补偿中的各种矛盾和问题，努力确保项目建设顺利进行，体现了勤于政事、顾全大局的务实作风。
五、强化整改，狠抓落实。
通过各阶段工作的有序开展，虽然取得了显著成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题，今后我们将从以下几个方面认真抓好落实：
（一）加强思想政治教育工作。要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。
（二）加强制度建设。要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使镇机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题敢于负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。
（三）创新工作，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。围绕县委、县政府提出的发展战略，充分发挥自身区位优势，全力抓好县重点工程项目征地、拆迁工作，同时积极努力做好协调、服务工作，切实把科学发展观落实到每一项工作之中，并抓出实效。
（四）深入调查研究。牢固树立群众观念，坚持从群众最想最盼的事情抓起，从群众最关注的事情改起，从关系群众切身利益的事情办起，从构建和谐党群干群关系做起，从群众反映的热点、难点问题抓起，边整边改，不断提高乡领导班子的综合素质和执政能力。着力完成今年六件实事。
（五）关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展好班子民主生活会，班子成员与乡、村干部要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员干部的意见建议，同时，多开展各种活动，多帮助干部解决实际困难，多帮助生活上有困难的同志，在镇机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
（六）坚持抓好落实。进一步转变领导班子作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，深入贯彻党在农村的各项路线、方针、政策。与县委、县府保持高度一致，力求解决我镇的实际问题，促进全乡各项工作的全面发展。
2011年10月
第四篇：开展干部作风整顿活动实施方案
关于开展干部作风整顿活动实施方案
府谷农作合作银行庙沟门支行
根据县委关于（2012）01号文件的《实施意见》与庙发（2012）02号文件的《实施意见》，并针对当前我行干部作风方面存在的突出问题，经行党委决定，从今年2月下旬到7月底在全行范围集中开展为期半年的干部作风整顿活动。为了确保这次作风整顿工作不走过场，取得实效，并结合我行实际，现提出如下实施方案。
以科学发展观为指导，深入贯彻落实中、省、市、县会议精神，紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”主题，结合我镇改革、发展、稳定的实践和干部思想、工作实际，以密切干群关系、优化发展环境、提升干部形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，使全镇干部队伍的思想境界明显提升，精神面貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为建设幸福庙沟门提供坚强有力的政治保证。
1、思想动员，学习提高（2月22日—2月29日）。主要任务是对整顿活动进行全面安排部署，学习制定材料，提高思想认识，为搞好作风整顿奠定思想基础。制定工作方案，及时召开动员会议，搞好学习宣传和思想发动。要采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习、开展警示教育等多种形式，组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论，学习《中国共产党章程》，学习中纪委七次全会、省委十一届八次全会和市第三次党代会、市纪委三届二次全会、县十七次党代会、县纪委十七届二次全会精神，进一步增强干部队伍政治修养，提高思想认识，保持党的纯洁性。
2、对照检查，查找问题（3月1日—3月31日）。主要任务是广泛发动群众，深入查找本单位干部思想、作风、纪律等方面存在的问题，深入剖析，认真反思。通过座谈、走访等多种方式，广泛征求意见，认真开展“五对照五检查”，即：对照思想作风，督促检查干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查干部在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。
3、强化措施，认真整改（4月1日—6月30日）。主要任务是制定整改方案，落实整改措施，进一步修改和完善相关制度，形成长效机制。各单位要结合查摆出来的主要问题，制定切实可行的整改措施，从健全学习教育制度、工作制度、监督制度等方面入手，建立健全加强作风建设的长效机制，切实做到“十个不准”：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目建设推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公共场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。凡违反“十个不准”要求的，一律曝光查处。
4、总结验收，巩固成果（7月1日—7月31日）。主要任务是看这次整顿中学习是否认真扎实，思想认识有没有提高；看批评与自我批评是否广泛深入，精神状态有没有转变；看整改措施是否有力，作风方面存在的问题有没有解决。同时要进一步建立和完善加强干部作风建设的规章制度，强化监督和约束机制，巩固和扩大集中整顿工作的成果。要认真做好验收评比工作，细化量化考核评比指标，并做出明确评价。对考核验收合格的，组织开展“三评”活动，评出人民满意的窗口单位和机关；凡达不到要求的要启动问责机制，对相关责任人进行问责或轮岗交流，同时责令延长整顿期限，并将作风整顿满意度测评结果与目标责任考核挂钩，凡被曝光查处的单位和干部，不得评优树模。整顿结束后，写出书面总结报告。
第五篇：干部作风整顿活动的汇报材料
******乡关于开展干部作风整顿活动的汇报材料
为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神和省委、市委关于加强干部作风建设的有关要求，进一步改进干部作风，切实增强纪律观念，不断提升干部工作水平，促进全乡工作快速健康协调发展，根据县委、县政府的安排部署，经乡党委集体研究决定，在本乡集中开展了一次以“转变干部作风、服务和谐发展”为主题的干部作风建设活动，主要分三个阶段：
一、学习讨论阶段（4月10日—4月20日）
（一）召开班子成员会议，把这次整顿活动列入重要议事日程，精心部署周密安排。在村干部会议上，强调少部分村干部存在作风问题，要针对这些问题，找到整改方法并及时转变过来。采取干部集中学习的方式，深入系统地组织干部进行学习培训，重点学习以下内容：
1、胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话；
2、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定；
3、市委领导、县委、县政府领导在党风廉政建设大会上的讲话。
通过学习，弘扬了“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁
从政；生活正派、情趣健康”八个方面的良好作风，进一步增强了广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，并把思想行动统一到中央、省委、市委和县委的要求上来，提高了干部的科学决策能力、依法行政能力、组织协调能力，切实推动各项工作科学化、制度化、规范化。
二、查找问题阶段（4月21日—4月30日）
围绕“找准突出问题”，全面总结近几年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面的情况，采取本人自我查找，干部互查，召开民主生活会，开展民主评议，走访群众，设置公开征求意见电话等方式，从不同渠道广泛征求意见进行查找。查找内容包括：
（一）从执行法律、法规、党的政策方面；
（二）从抓工作落实方面；
（三）从班子集体决策是否有力、工作上是否顾全大局方面；
（四）从干部抓学习的力度方面。对查找出来的问题进行了整理归类，并形成书面材料，在全乡干部职工大会上进行自我检查，接受群众满意度测评。动员干部纷纷下基层，积极参与和支持社会主义新农村建设、八件实事、重点产业项目建设，建整扶贫等工作，把面向群众、转变作风、服务发展落实到具体行动上来。
三、整顿提高阶段（5月1日—5月10日）
每位干部针对查找出的问题，全面总结，提出了相应的整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，并将整改情
况在一定范围内公示，充分听取了群众的意见，自觉接受群众监督。进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，建立健全权力运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制，落实领导干部责任追究制，积极推行党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督。
同时，为把省委、市委、县委精神落到实处，我乡于4月中旬深入开展了“百名干部下基层，服务和谐促发展”活动。
（一）围绕工作重点，和谐服务促发展
当前，我乡工作重点主要是协助农村做好全国第二次农业普查、劝学督学、春节动物防疫、重点项目建设及土地承包经营权换证工作。围绕工作重点，乡党委书记积极动员干部下基层，深入农户家中，切实为百姓办实事，活动开展得有声有色。
1、在农业普查方面，实行责任到人，干部服务意识得到进一步增强，工作作风得到进一步转变，工作效率和工作质量有了进一步提高，同时采取多种形式，努力提高业务培训效果，驻村干部担任村居普查指导员，进行现场指导，及时解决在操作过程中碰到的难点和疑点问题，从而确保了我乡普查工作的顺利开展。
2、劝学督学方面，各干部职工积极配合，学校协助，目前已有7名学生重返校园。3月30日，市直单位领导彭长首来到我乡，对“三项教育”
开展情况进行督查指导，强调了“三项教育”活动的重要性，提出不能走形式，要有针对性地将“三项教育”活动深入持久地开展起来，肯定了我乡的“两基”工作，同时指出乡政府还须强化对教育投入的责任。
3、春季动物防疫方面，召开专项会议，与畜牧站一起，走村串户，采取“三步走”措施：一是打预防针，二是未免疫的进行捕杀，全乡共打针682只，捕杀146只，对于未免疫又未捕杀的147只将在进行“五号病”防疫时，再集中进行补针，力求达到不遗漏一只的目标。
4、重点项目建设方面，建整单位市建设局、市检察院分别入驻护国村、小汉峪村。4月2日，省长周强亲临我乡查看天然气，得知已确定成分为天然气且储量于今年6月份出结果，称其为奇观。集镇饮水工程以及护国、前村坪的小农水项目建设正在实施，三字界的村部建设主体已完成，金峰界的村部建设进展较慢。
5、农村土地承包经营权证换发工作方面，及时召开村主干会议，进行广泛的宣传发动，并成立领导小组，制定实施方案，还采取相应的奖罚措施，切实保护好百姓的土地承包权。
（二）以人为本，切实解决百姓最关心、最直接、最现实的利益问题
我乡党委、政府本着一心为民的理念，组织干部职工走村串户，全面了解村民乡情，认真调查“三农”方面的问题，并结合3月份开展的“矛盾纠纷排查月”活动，解决重点信
访积案、农村矛盾纠纷等方面存在的影响社会稳定的突出问题。在此期间，共处理矛盾纠纷10起，为创造和谐的社会环境开创了良好的局面。当前，正值春耕之际，全体干部职工一起深入百姓家中，及时发现问题，解决问题，将问题消灭在萌芽状态。积极发展烟叶，乡政府多次召开烟叶生产动员大会，加大宣传力度，书记、主席亲入一线，与村干部一道，发动烟农种烟，目前已草签合同面积1246亩，基本完成县里分配任务。落实好惠农政策，扎实为百姓办实事、解难事，到目前为止退耕还林补贴共计387443元已全部兑现到户，移民后期扶持政策已落实6个户18人，全乡救助特困户、低保人口、五保户共13人，救助金额达1480元，老、弱、病、残等弱势群体的基本生活得以保障。
这次领导干部作风整顿建设活动，按照“为民、开拓、务实、清廉”要求，全面加强了我乡领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力弘扬了“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”八大作风，解决了工作不实、作风不正、开拓不强等突出问题，促进了我乡的和谐发展。干部作风建设是一项长期任务、一个动态过程，我们要在巩固成果的基础上坚持不懈地抓下去。
点击咨询 