第一篇：2020年前三季度党建工作汇报
2020年前三季度党建工作汇报
今年以来，在上级党委坚强领导下，坚持以“党建全覆盖”为统领，聚力“党建争强”，服务“X发展”，努力为全区高质量发展提供坚强保障。现将前三季度工作总结如下：
一、强化政治建设，提升思想引领力。一是深化政治理论学习。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，建立“周二夜学”制度，组织“不负韶华、攻坚担当——我为X发展做什么”大讨论，全区XX个部门(单位)、区属国有企业XX名机关干部，累计组织开展集中讨论XX次、分组研讨XX次。开展“周二夜学”观摩课活动，设计四大类XX多项活动，打造“互动式、情景式、体验式”课堂。二是部署党建争强任务。牵头落实党委党建主体责任，组织召开全区党建工作会议等全区性会议，制定全区党建工作要点、党建争强重点工作，以及机关、两新、社区(村)等领域年度重点工作任务清单，并通过上级巡察督查、区级交叉检查、“交互式”在线管理等方式督促落实。深化“党建全覆盖”，基层党建“全面进步全面过硬”调研课题荣获全市优秀调研成果三等奖。三是压实巡察工作责任。高标准抓好党委市委巡察反馈意见问题整治整改，及时制定巡察整改方案，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理，将巡察反馈的X大类XX个主要问题分解为XX项具体任务目标，巡察整改期间先后建立健全各项制度XX项。
二、强化鲜明导向，提升干部战斗力。一是聚焦“三高三强”抓队伍建设。围绕干部工作“五大体系”建设，持续激励干部担当作为，选优配强局处级干部，完成办公室等三家主要负责人调整，XX名局级干部完成职级晋升。圆满完成体制调整以来我区规模最大、推出岗位最多、涉及范围最广的一次部门中层干部竞争上岗工作，选拔任用处级干部XX名，其中XX岁以下年轻干部XX名，跨部门交流干部XX名。积极配合区防控办做好疫情防控期间人员管理、干部抽调、关心关爱等工作，明确相关要求事项，牵头起草有关文件XX个。二是聚焦“实绩导向”抓考核培训。修改完善目标管理考核有关事项，组织完成我区年度考核反馈工作，获评市管领导班子年度考核及全市重点开发区域目标管理考核“双优秀”。首次采用线上方式完成年度领导班子、领导干部年度考核和干部选拔任用工作“一报告两评议”工作。大力推进干部教育培训常态化和制度化，创新开展大区域大讲堂“线上讲座”和“知新微课堂”线下培训模式。三是聚焦“机构改革”抓效稳并重。按照上级统一部署，稳步推进事业单位清理整合规范工作，强化事前谋划、事中指导、事后跟进，统筹指导各单位完成机构和职数核定以及“三定”起草工作。继续推动机关内部“最多跑一次”工作，督促指导各单位推进有关事项在线办理，强化“内跑”系统推广运用，协调推进区、街道两级矛调中心机构设置和疾病预防控制体系评估试点工作。
三、强化战斗堡垒，提升基层组织力。一是组织引领。充分发挥基层组织战斗堡垒作用，特别是在“两战”中第一时间下发《关于充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用坚决做好疫情防控工作的通知》，聚焦大区域一桥卡口防疫、入户排摸、旅客转运、集中隔离等关键点位，先后成立XX个临时党支部，组建XX个行动党小组深入开展排查防控，组建XX个行动党小组助力复工复产，实现全领域覆盖。倡议全区党组织和党员踊跃捐款支持疫情防控工作，捐款党员人数占比和党员人均捐款金额列全市第一。二是典型带动。围绕“两手都要硬、两战都要赢”，积极选树先进典型，X个支部、X个行动党小组、X名个人入选全市战“疫”先锋团队和个人，其中，集中隔离点行动党小组为第二批唯一入选团队，X人被评为市优秀共产党员，区级评选X名优秀共产党员，各类先进事迹先后被《共产党员》等刊登转载XX余篇，营造创先争优浓厚氛围，行动党小组相关报道被评为全市组工好新闻三等奖。三是要素争强。持续推进“六个一”红色阵地群建设，广泛征集整理汇编相关史料，不断挖掘红色文化感染力。组织开展庆祝建党99周年系列活动，聚焦服务企业复工复产，开展“久久为功 益起精彩”党员公益日活动。深入开展“党建引领高质量发展”调研，组织基层党建骨干学习交流，进一步提升党务工作者能力素质。组织开展“口袋党员”“隐身党员”排查，会同企业党委开展XX人以上企业单建党组织情况分析，通过分三个领域建立支部运行质量五色体检表，进一步提高督查质效。
四、强化产业主导，提升人才竞争力。一是持续优化人才环境。进一步细化《关于加快推进产业集聚聚智打造产业人才高地的实施意见》人才总政，面向高端人才、青年人才、产业人才等，起草完善配套政策XX项。二是加码推进人才工作。以“化工安全实训中心”为载体与XX工程学院签订产学研合作协议，就安全培训、科研攻关、联合培养、人才引进等领域为我区企业提供服务。疫情期间，打造以“蓝色海洋”为品牌的“云”招聘系列活动，先后组织X场线上招聘活动，助力解决企业复工复产人员需求，先后引进毕业生X余人。三是做优做强人才服务。积极落实人才子女入学、安家补助、购房补助等一系列保障措施，上半年发放补助资金XX余万元。实施人才品牌创建工程，精心设计人才政策MG动画、拍摄区域人才宣传片，着力扩大城市宣传的媒介和窗口，不断提升大区域人才政策知晓率和美誉度。
五、强化提档升级，提升宣传影响力。一是突出首位抓关键。健全党委意识形态各项工作机制，加大日常工作检查考核、巡察巡听和阵地建设管理力度，认真落实市委巡察反馈意见整改要求，制定明确年度党委意识形态责任制落实具体任务清单和党委理论学习中心组学习意见，并将相关工作责任层层压实至各党委(党组)。二是突出亮点抓外宣。深化现有媒体平台融合，加大国家省市有影响力的大区域特色品牌、典型做法、重要经验宣传。围绕两手硬、两战赢，在中央省市主流媒体显要位置、重点版面刊登重点报道XX多篇，专版XX个。修改完善宣传片、策划推出形象宣传歌曲(MV)等一批外宣视频作品，区内电视台、开发报、官微共采编新闻XX余条。三是突出管控抓内导。强化网络平台日常监管，全天候加强网络舆情监测处置，有效处置网络舆情10余起。加强新闻出版、电影日常管理，加大学习强国推广使用及信息报送力度，全面实施24小时电视安全播出值守监测监看制度。结合文明和美新城建设实际、深入开展五整顿两提升攻坚行动等系列文明创建活动，助力文明城市“五连冠”。
六、强化同心共筑，提升群团凝聚力。一是深化品牌创建。评选表彰区级和谐企业创建先进单位X家，工人先锋号X家，“活力基层工会”X家，X家(名)获得“海港工匠”“五一劳动奖章”等市级荣誉。深化比武竞赛，X家单位(班组)、X名个人获评市级荣誉。推进工资集体协商示范点建设，获评市级集体协商精细化示范单位2019年度家。积极参加全市工会课题考核及申报，获评创新项目一等奖、重点课题优秀奖。二是助力防疫抗疫。引领职工积极投身“两手硬、两战赢”，广发疫情倡议书，开展“娘家人在行动”“战‘疫’征程 我们同行”职工征文系列主题活动，先后慰问一线抗疫工作人员总数约XX人。组织开展纪念五四运动101周年先进表彰暨战“疫”青年座谈会，集中宣传展示团员青年抗疫风采，进一步凝聚投身防疫抗疫的磅礴力量。三是落实关心关爱。开展送温暖系列活动，慰问困难职工、劳模先进XX余人。做好“无欠薪大区域”创建工作，开展化工企业农民工“无欠薪”大检查，组织《保障农民工工资支付条例》宣传周活动。关注关心职工身心健康，组织XX批基层工会XX名一线优秀职工开展疗休养活动。
下一步工作，主要抓好“六个聚焦”：
一是聚焦“两个维护”，全方位抓实政治建设。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化，结合“周二夜学”，跟进学习习近平总书记最新讲话精神，广泛开展“党课开讲啦”“送教入企”等活动，把优秀共产党员、战“疫”先锋团队和个人先进事迹作为不忘初心、牢记使命的生动教材，引导党员群众时时学、常态学。持续推进“周二夜学”观摩课活动，着力打造精品课堂、培育典型经验、提高学习实效。全面推广智慧党建管理平台，实现党内生活各项制度落实的智慧化、精细化管理。强化巡察结果运用，结合市委巡察检查反馈情况，狠抓巡察整改落实。
二是聚焦“X发展”，全维度锤炼干部队伍。对标上级关于干部选拔任用最新精神，修订完善局处级干部选拔任用制度，进一步强化干部人事“1+X”系列制度链式管理。分层分类开展干部教育培训，落实周二夜学制度，持续打造“大区域大讲堂”、“知新微课堂”、主体班次、专题培训和干部自学平台组成的干部教育培训闭环体系。做好事业单位清理整合规范后半篇文章，进一步完善岗位设置、职级晋升、人员流动等事业人事日常管理工作，重点关注事业单位“三定”落实情况和工作运行状态，逐步建立事业单位规范化、精细化管理与机构编制保障服务相结合的长效机制。对标上级要求，修改完善年度考核有关事项，科学设置考核指标，进一步发挥考核结果在评优评先、班子优化、干部交流、职务职级晋升等工作中的作用，加大争先创优激励力度和考核后进鞭策力度。
三是聚焦“两个覆盖”，全领域推进基层党建。扎实开展庆祝建党100周年前期工作，着力构建“六个一”的红色阵地集群，完成党群服务中心建设，推进红色纪念雕塑前期工作。把村社换届工作作为基层党建压倒一切的龙头任务，踩准时间节点、上下贯通、压茬推进，确保换届工作稳扎稳打、紧而有序、圆满收官。深化“行动党小组”工作机制探索“项目党建”经验，充分发挥行动党小组作用，“全生命周期”服务保障重大项目建设。深入开展党务工作者(支部书记)、入党积极分子云端培训，实现全域覆盖。开展发展党员质量评比，严把党员入口关;分三个领域建立支部运行质量五色体检表，完善实务操作流程图，开展交叉检查，促进支部规范化、标准化运行。
四是聚焦“产业主导”，全要素集聚优秀人才。加快推进各项配套政策出台，全面做好人才政策申报受理和政策反馈。组织召开人才工作领导小组会议，举办人才科技周系列活动，不断扩大人才工作影响力。深化校政企合作模式，组织实施产学研合作中心13项合作内容，精准搭建以化工专业为主的技能人才引进平台，深化推进专技人员继续教育基地、技能大师工作室等建设，制定注重实践和贡献的化工人才一体化评价、培育和使用体系。全力做好年度职称评审工作，与企业对接做好职称评审申报(认定)宣传发动力度，力争首定初级翻一番，中级评审有突破，高级评审做标杆。精准搭建以化工专业为主的技能人才引进平台，逐步实现由政府“牵手”上门到企业自己上门的转变。
五是聚焦“守正创新”，全媒体推进外宣内导。健全完善党委意识形态工作机制，切实抓好“十要十不”工作规范等规定动作落细落实，常态化、规范化开展理论学习中心组学习。以提升宣传报道影响力为重点，注重中央省市主流媒体显要位置、重点版面的报道频次，加大特色品牌、典型做法、重要经验宣传，力争推出高质量、有影响的重点报道，提升大区域对外影响力;整合区内媒体资源，强化全区融媒运行机制，强化融媒宣传引导力。进一步优化网络安全工作机制，切实强化网络平台日常监管和网络舆情监测处置工作。深入实施 “文明好习惯养成工程”、“五整顿两提升”集中攻坚行动，做好全国文明城市迎检工作。
六是聚焦“同心同向”，全员额共促党群联动。广泛开展“中国梦 劳动美”职工主题宣传实践活动，进一步强化群团联动，组织参加全市企事业单位文体联赛，举办区职工游泳、登山比赛等文体赛事。深化产业工人队伍建设，指导基层开展技能大比武，举办职工职业技能竞赛，开展“名师带高徒”等活动。促进劳动关系和谐稳定，持续开展创建和谐企业、职工示范食堂、“工人先锋号”等品牌创建。做深做实工会普惠工作，组织科技人才疗休养，开展夏季高温季节送清凉、金秋助学等专项行动。围绕服务文明城市创建和疫情防控等重点工作，持续深化青年社区“当家”计划，加大志愿平台使用，进一步加强“先锋益站”等志愿品牌建设。持续深化巾帼志愿服务活动，常态化开展青年联谊、垃圾分类、扶贫帮困、纠纷调解等志愿服务工作。
第二篇：二七区前三季度工作汇报(定稿)
坚决完成全年各项目标任务
为十一五划上圆满句号
为十二五奠定坚实基础
二七区委
二七区人民政府
尊敬的连书记、赵市长，各位领导：
我就二七区今年以来的工作情况及下一步打算汇报如下。
一、前三季度工作情况
年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我区坚决贯彻落实上级各项决策部署，并坚持以“项目落地年、市容环境美化年、工作效能提升年”三大行动为抓手，抓具体、抓关键，经济社会继续保持良好发展势头。1-9月份，全区地区生产总值完成215.2亿元，增长11.3%；预计全年完成290亿元，增长12%，高于年初目标1个百分点;“十一五”期间年均增速14.2%，高于目标0.2个百分点。财政总收入完成32亿元，增长19.5%。财政一般预算收入完成11亿元，增长25.4%；预计全年完成14亿元，增长20.7%，高于年初目标9.7个百分点；“十一五”期间年均增速15%，高于目标6.8个百分点。社会消费品零售总额完成143亿元，增长18.7%；预计全年完成192.7亿元，增长19%，高于年初目标4个百分点；“十一五”期间年均增速20%，与目标持平。规模以上工业增加值完成33亿元，增长21.5%；预计全年完成39亿元，增长15%，高于年初目标6个百分点；“十一五”期间年均增速23.5%，高于目标3.5个百分点。全社会固定资产投资完成111亿元，增长35.3%；预计全年完成147.8亿元，增长31%，高于年初目标
个百分点；“十一五”期间年均增速32.7%，高于目标15.7个百分点。城镇居民人均可支配收入完成13528元，增长11.8%；预计全年完成17574元，增长9%，高于年初目标1个百分点；“十一五”期间年均增速11.5%，高于目标0.5个百分点。农民人均现金收入完成10090元,增长13.2%；预计农民人均纯收入全年完成10243元，增长10%，高于年初目标2个百分点；“十一五”期间年均增速10%，与目标持平。
1、项目建设：全年纳入跨越式发展项目172个（省市下达31个、区定项目141个），竣工29个，在建97个。其中，区定重点项目完成投资73.4亿元，实现税收2.8亿元；省市重点项目完成投资383亿元，占市下达目标的86%。新启动城中村改造项目10个、旧城改造项目22个，拆迁面积410万㎡，预计全年拆迁550万㎡以上。
2、招商引资：新签约项目38个，完成招商引资127.1亿元，增长48%，占年目标169%；引进域外境内资金58.3亿元，增长10.7%，占年目标77.3%；实际利用外资1.08亿美元，增长98%，占年目标100.1%。
3、产业集聚区建设：郑州马寨食品机械工业园区入驻企业已达286家（其中规模企业67家）。前9个月，工业总产值完成72.4亿元，增长27%；总税收完成1.93亿元，增长22.5%；区级财政收入实现6102万元，增长64.25%。园区总体规划已获批，控制性详细规划已报批，正全力推进其晋级城市新区。
4、节能减排：今年关停了郑州增奇新钢厂；新建无燃煤区
2.19平方公里；推广节能灯具13万只。已于2009年底实现单位GDP能耗0.473吨标准煤/万元，提前完成“十一五”单位GDP能耗降低目标，比“十一五”GDP能耗目标下降15%（多下降3.45个百分点）。
5、安全生产：开展安全生产大检查8次、专项治理16次，排查出隐患4819条，整改4726条，剩余隐患正在整改，整改率98%，安全形势整体稳定。
二、存在的问题
1、土地储备不足。我区未来10年新增建设用地指标只有8平方公里，仅靠城中村改造和旧城改造远不能满足发展需要，存在着“项目等地”现象。
2、城中村改造、旧城改造过程中发展城区经济、优化产业布局的要求与当前控制容积率的矛盾比较突出，导致其推进缓慢、城区经济承载力不高。
3、项目手续办理难、办理慢。尽管张建慧市长和市国土、规划、建设等部门给予了大力支持，但受政策交叉制约，项目手续办理仍然跟不上投资需求，延长了项目的投资进度和见效周期。
4、二七新区土地一级开发整理体制不顺，难以进入操作阶段，需要市委、市政府的支持，下放土地一级开发整理权限。
5、合村并城与加快城镇化进程缺乏有力的政策支撑。集体土地流转缺乏可操作的意见、村集体土地转国有报批周期长，致使农村产权盘活难度大，影响了合村并城等工作的推进。
三、下一步工作打算
总的打算是：紧盯目标、克难攻坚，超额完成全年各项任务，为“十二五”奠定坚实基础。具体采取以下措施：
1、千方百计抓好项目推进。重点围绕手续办理、拆迁、开工、投资、税收等重点环节强化措施。一是建立区级项目库，对项目实施分类管理和深度包装，量化进驻条件，切实提高项目的成熟度和土地价值。二是建立“两会一评预审制”（所上项目必须经区规委会、区委常委会审查和专业机构评估），确保项目与发展布局一致。三是建立完善“定时、定点、定人，联备、联审、联批推进制”，进一步提高项目服务质量和推进速度。四是建立约束激励机制，在人事安排、资金调配、干部使用上优先保证项目工作。五是将重点建设项目全部纳入税源控管体系，确保应收尽收。
2、千方百计抓好招商引资，培育新的经济增长点。主要通过城中村改造和旧城改造，盘活现有资源，引进金融、总部经济等产业，并做好西南部生态资源的开发建设。一是组建一支专业招商队伍。二是在条件成熟时将探索在香港等地设立招商局。三是重点瞄准“三强一大一优”（世界500强、国内500强、民营企业100强及行业龙头老大、优秀上市企业）进行重点招商。四是建立一套包含项目储备、论证、包装、推介、洽谈、签约、落地、开工、建设、后续服务等在内的招商体系。
3、千方百计抓好工业经济发展。一是抓好现有企业和项目的提质提效。对大方工业园、康师傅、三中收获等现有龙头企业进行重点扶持，推动其技术创新，延长产业链条。二是抓好苏宁物流园等项目的手续办理以及中部门业、雪花啤酒、雨润集团、立
邦环保涂料等新项目的签约落地。三是抓好标准化厂房建设。通过村庄改造、破旧厂房改造等方式加大标准化厂房建设力度，确保2012年年底前建成30万㎡。
4、千方百计抓好瓶颈破解。一是实施“土地储备300亿计划”。结合合村并城、土地增加挂钩等工作，全力以赴打通融资渠道，投入300亿进行土地整理储备，以缓解用地问题。同时也恳请市委、市政府授权我区土地储备机构进行土地整理储备。二是实施“城南崛起行动计划”。重点加大对二七新区、尖岗水库休闲产业集聚区的开发建设力度，促使我市南北均衡发展。目前正在调研论证。同时，也希望市委、市政府编制市“十二五”规划时对“城南崛起行动计划”进行考虑或加大对郑州西南部的支持力度。三是实施“人才培养储备计划”。结合干部轮值工作，对现有干部进行招商引资、项目运作、投融资等方面的专业培训，储备一批招商专员、谋地筹划专员、项目手续办理专员、高增长企业服务专员等专业人才。
5、千方百计抓好“十二五”规划。重点围绕经济发展方式转变、产业结构调整、产业集聚区建设、城乡一体化发展、民生事业改善等内容，高水平做好“十二五”规划编制工作。“十二五”规划初步目标：全区地区生产总值年均增速12%，总量达到510亿元；财政一般预算收入年均增速13%，总量达到23.8亿元；规模工业增加值年均增速19%，总量达到93亿元；全社会固定资产投资年均增速22%，总量达到400亿元；社会消费品零售总额年均增速16%，总量达到404.7亿元；城镇居民可支配收入年均增速10%，绝对量达到28303元；农民人均纯收入年均增速10%，绝对量达到16496元。
6、千方百计抓好市委、市政府部署的“两店”进社区、违章建设整治、路网建设等各项重点任务。
以上汇报，如有不妥，请各位领导批评指正。
二〇一〇年十月十八日
第三篇：化德一中前三季度工作汇报
化德一中前三季度工作汇报
各位领导：
欢迎在百忙中光临我校检查指导工作！
我校在县委、政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，学校各项工作进展顺利，取得了满意的成绩。下面我将学校的工作从以下几个方面简要汇报如下：
一、争先创优工作
我校在争先创优工作中切实加强机关作风整顿，以建设师资队伍为重点，以群众满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促建，扎实推进我校争先创优工作，全面树立学校的新形象，开创我校教育教学工作新局面。在这项工作中，我们重点从以下几个方面进行：
1、广泛宣传，积极发动。在争先创优活动中，学校领导组织全体教职工学习了有关文件，全面提高教职工对争先创优工作的思想认识。
2、加强领导，健全制度。学校成立了“争先创优”领导小组，并将这项工作列入学校工作日程，联系实际制定出切实可行的措施，使这项工作与教师的业务工作有机地结合起来。
3、注重师德建设，营造良好师风。通过问卷调查，树立典型，铸造师魂，开展新时期师德形象大讨论，通过各种活动对在活动中涌现出的先进人物进行表彰。
4、狠抓常规管理，提高办学质量。我们全面落实学校的教学 常规管理规定，加大检查力度，从严治教，坚决查处随意调课，缺课现象，确保教学质量有序进行。
5、立足解决问题，有的放矢，做好“争先创优”活动。学校结合“三个代表”重要思想的学习，在学生中发放师德师风调查问卷，广泛听取意见，对反映出的问题逐条落实解决。
通过以上活动，我校的工作出现了新的起色，服务意识提高了，工作作风改进了，争先创优得到了广泛的认可。
二、精神文明建设现场会期间工作
在我县召开精神文明建设现场会工作中，我校作为全县的参观点之一，从工作一开始学校就组织行政领导多次召开会议，从思想上提高认识，从实际中高度重视。首先我们创设浓郁的迎检氛围，其次从学校的环境建设、办学条件、学生文明礼貌等方面投入了巨大的人力、物力。为配合我县精神文明建设现场会圆满召开，我校师生付出了辛勤的劳动，我校的接待工作受到领导和参观人员的一致好评。
三、改善办学条件
半年以来，我们积极改善办学条件，在原有工作的基础上，今年：
为43个班级配备了大屏幕投影仪，实现了“班班通”。
新建图书阅览大楼一栋，为图书阅览添置了全部阅览桌、椅。
安装、装备现代化录播室一个。2000多名学生桌凳全部更换。
重新为宿舍、餐厅、教学楼刮腻子及院墙重新粉刷涂料共4.83 万平方米。
安装了比较完善的校园网及监控探头。
学生宿舍、餐厅全部安装了太阳能热水器。
四、改善办学环境
经过几年的艰苦努力，校园绿化、硬化工作已初具规模。为了迎接精神文明建设现场会，我们：
新增绿化面积 4249平方米，种植1954棵。截止目前全校绿化面积达到2.8万平方米，占全校面积26.66%。
新增硬化面积13525平方米，截止目前全校硬化面积达到4.4万平方米，占全校面积41.94%。
新建20米长的两个校园文化宣传橱窗栏。
更换教学楼、电教楼内标语65块，校院书写了教育激励性标语，为迎接现场会打造出健康、向上的校园文化氛围。
校院摆放盆花28800盆。
为校园各条道路安装照明路灯30多盏。
每栋楼顶全部亮化，教学楼上安装了显示屏。
五、师资队伍建设
我校根据上级文件精神，成立了化德一中师德师风建设领导小组。在全体教职员工会上及时传达文件精神，组织教师学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《教师资格条例》、《教育部关于进一步加强改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规，要求全体教职员工与继续教育相结合写一份心得体会，严格执行教师职业 道德“一票否决制”，对违反《中小学教师职业道德规范》的教师，予以严肃处理。注重提高教师队伍的思想政治建设，全体教职工能自觉遵守师德规范及有关规章制度，无发生违反师德的行为，学生、家长、社会评价较高。在这方面我们重点做了以下几项工作：
1、在全校进行了现代化教育技术培训，努力使教师掌握现代教育技术手段，做到人人能够用这一手段进行教学。
2、在新课标实施过程中，全校大力开展教书、读书和业务知识学习活动，拓宽知识和提高教师的文化素养和专业知识水平。根据新课标的要求，专门培养了教师对新课标的理解和掌握的能力。
3、充分利用校本培训这一手段对全校一线教师全面进行了轮训，以老带新，以典型带一般，探索新课标的教学方法，熟悉新课标的教材重点，努力使全校教师人人掌握新课标的要领。
4、课堂教学。我们在课堂教学中向教师提出了“向四十五分钟”要质量，强化常规教学手段，全面提高一线教师驾驭教材的能力，以科研促教学，以教学带动科研。在全校开展的大听课活动，有力地促进了全校教师教学工作的提高。
六、高考招生工作
1、今年我校的高考工作取得了稳中有升的好成绩，参加高考的考生1100人，本科上线 424人。其中：一本上线33人，二本上线109人，三本上线231人，艺术类上线51人。
综观2011年我校的高考有以下几个特点： A、二本以上升学人数超过2010年52人，呈上升趋势。B、艺术类考生二本以上超过2010年1人。
C、560分以上上线考生5名，500分以上上线考生24名。2011年的高考成绩，再次证实了化德一中的教学实力，再次考出了化德一中教师的信心。
2、高一招生成绩喜人，超额完成市局下达的高一招生任务。截止目前为止，高一招生人数达到930人。
七、管理工作
学校的管理工作头绪多，涉及面广。根据上级要求和学校工作计划，我们在管理工作中全面推行目标化管理，制定考核措施和量化考核方案，努力做到了具体，切实、可操作。从常规入手，不断改进方法，提升管理水平，具体做法为：
1、加强检查的力度。各部由专人每天从上课到校院进行逐一检查，把检查结果记录在案，每月汇总与个人绩效挂钩。
2、变粗放管理为科学管理。就是要使每位职工明确自己的职责，创造性地完成任务，建立健全各项管理制度，科学地量化考核、考评，做到职责分明，奖罚有据。
3、完善各种管理制度。学校先后出台了《化德一中工作管理制度》、《化德一中工作量化考核办法》、《安全保卫制度》、《教学安全制度》、《消防安全制度》、《食品卫生安全制度》、《交通安全制度》及各种应急机制。这些制度在机制上有力保证了学校管理工作的顺利开展，在管理体制上实行分项管理，即在 管理的项目上划分明确，职责具体，可操作性强，做到有章可循，有违必究。
4、加强预防教育。每学期，各班通过政治课、班会组织学生学习《未成年人保护法》和《预防未成年人违法犯罪法》，利用专题讲座广泛对学生进行法制宣传教育。同时开展了学生行为习惯教育，心理健康教育，以此提高学生守法意识，构建起家庭、社会、学校互相依托的教育网络。
5、在学生住宿环境管理工作中。学生公寓管理实行全程跟踪管理，做到了只要有学生就有管理人员值班，努力为学生创造出了一个舒适、安静的生活环境。每位管理者真正做到了既是宿舍管理员，又是关心、爱护学生的家长，使学生时时处处感受到学校的温暖。
6、在校门管理中。健全门卫制度和值班制度，实行24小时值班。不准学生私自出校门，严格校门学生出入管理。不准社会闲杂人员随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意，同时还要及时登记。
7、在教学楼管理中。学校严格教学楼管理制度，教学时间段各楼层安全管理由对应年级负责，休息时间段在每层楼设专人进行楼梯、楼道安全管理。这种做法最大限度的减少了教学楼内不确定因素的安全隐患。
8、在餐厅管理中。饮食安全关系着学生的身体健康。为确保师生的饮食安全，完善餐厅设施、规范操作流程、提高饭菜质量，制定了一整套食品安全制度。
八、安全工作
安全工作是学校工作中的一件大事，是学校工作的重中之重。我校一贯重视安全教育，对安全工作常抓不懈，取得了一定的成绩。
1、学校安全工作千头万绪，仅靠几个人是不可能忙过来的，因此，学校与各处室的中层和各班班主任签订了安全工作责任状，职责细化分明，使广大教师能与学校领导上下一心，齐抓共管，共同做好学校的安全工作。
2、加强师生的交通安全教育，特别是学生的交通安全。学校利用早读、班会、专题讲座、校广播对学生进行交通安全教育，宣传交通法规，各班班主任也利用各种时机、各种手段对学生加强交通安全的教育。
3、重视学校消防安全。学校经常组织检查督导，发现问题立即督促加以解决和整改，消除安全隐患。学校加强了电气设备的保养和维护，加强对食堂工作人员的消防教育，要求正确使用好液化气、电器设备，确保安全。
4、加强防盗工作。学校十分重视防盗工作，对各类电教仪器，尤其是电脑、电视机、摄像机等贵重仪器均有专人保管。学校制订了24小时值班制度，特别加强了夜间的巡视。
5、学校食堂配备各种消毒器具、通风设备。始终把好购菜质量关，配料的质量关，严格按照食品卫生法检查食堂每道工作，并在防疫站的配合下定期对工作人员进行健康检查及食堂卫生检 查。从思想和制度上对工作人员进行要求，确保食堂的卫生、师生饮食的卫生。
6、学校是从事教育活动的场所，学生的活动安全也是学校安全工作的重点。首先我们对学生活动加强了教育和管理，教育学生课间、课后开展正常的活动，不进行带有危险性的游戏。学校每天都有数名值日教师，他们在课间加强了巡视，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。
以上是我校的工作简要回顾，如有不妥之处，请各位领导批评指正。
二○一一年九月二十七日
第四篇：前三季度工作总结
2013年第三季度工作总结
第三季度本人在局领导和科室主任带领下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七八精神，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，按时按量完成各项具体工作任务，现将第三季度工作汇报如下：
首先，自觉加强理论学习，不断提高党性修养。我局浓厚的政治学习氛围为我努力学习、积极学习、善于学习创造了环境。同时，我积极参加办公室组织的各项学习活动，不断提高理论素养，从思想上始终与局领导党保持高度一致。
其次，熟悉掌握业务知识，胜利完成分工任务。收发文件、接待来电来访公开，是一个政策性很强的工作，我认真学习了有关法律法规和政策规定，熟练掌握了网上收发文件规程。系统学习公文写作和审核知识，对文件起草、制定、审定、下发等程序有了较为深刻的了解。
第三，按时收发公文，不误时不误事。我每天把办理文件的情况分类记录、核对、打印、装订、发放；将办理完结的交办单分类、整理、存放；协助主任完成常规办公室工作和临时交办的工作任务。三季度，共收发文件200多份
第四，积极开展帮扶助困活动。真心与困难户交朋友，倾真情了解困难户的思想状况，帮助困难户更新观念，转变思想，提高认识、克服困难的坚定信念和决心。积极热情主动地向困难户提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。并按时上报帮扶简报和报表。
第五篇：前三季度工作总结
前三季度工作总结
前三季度工作总结1
（一）重大项目建设成绩斐然
城乡部分学校改造工程：
前三季度开工新建项目9个（含民办xx小学新校区），建筑面积x万㎡，总投资约x万元；实施加固项目x个，建筑面积x万㎡，总投资约x万元。
各项目建设进度：在各乡（镇）和学校的大力支持下，项目进展较为顺利。xx中学实验楼、xx中心小学综合楼和xx学校小学部教学楼、界集中心小学教学楼和宿舍楼已竣工并投入使用；大楼实验学校综合楼正在收尾施工；瑶沟中学综合楼、xx实验学校综合楼主体完工；实验小学清华楼和逸夫楼新建工程设计方案已按照县规划评审委员会和相关领导意见进行修改，修改后的设计文本已报送县领导审批。
xx小学新校区占地面积x亩，建筑面积x万㎡，计划总投资约x万元。目前校舍主体工程已完工，预计年底前竣工并投入使用。
所有加固项目于暑期按时完工，确保了各学校如期开学。 乡镇村小改造工程：
项目简介：计划新建x所村小校舍，建筑面积x㎡，计划投资x万元。
建设进度：全年计划新建的.x所村小中，已有x所已完工并投入使用，仅重岗后陈小学和龙集尚咀小学尚未完工。重岗后陈小学正在对造价预算修改完善；龙集尚咀小学正在粉墙施工，预计十月底前可竣工并投入使用。
（二）为民办实事项目进展顺利，城区新建幼儿园：
项目简介：原计划新建白鹭幼儿园、幸福幼儿园、县幼儿园城东分园、明德金钥匙幼儿园、明天幼儿园等x所幼儿园，五园建筑面积约x万㎡，占地面积约x亩，总投资约x万元。因部分项目选址重新调整，已由原定的五园调整为两园。
进展情况：两所幼儿园名称已分别确定为幸福幼儿园、宏景幼儿园，占地面积分别为x亩和x亩，建筑面积分别为x㎡x㎡，计划投资分别约x万元和x万元。两园已完成项目立项、环评、稳评、规划文本审核、施工图设计、土地预审等。目前，施工图审核已完成，预计本月中旬可完成造价预算工作，并发布招标公告。
xxxx实验学校建设完善工程：
项目简介：目前，xxxx实验学校校舍主体工程已基本完成，为确保学校秋季投入使用，后续需投资完成的项目主要有：消防、强电、弱电、景观绿化、室外水电、教育教学和食堂设备采购等配套工程，总投资约2750万。
进展情况：该校所有工程已于x月底前全部竣工并如期投入使用，学校已顺利开学。
前三季度工作总结2
20xx年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：
1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的`线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。
从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。
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