党风廉政建设、作风建设及反腐败工作的汇报[全文5篇]

第一篇：党风廉政建设、作风建设及反腐败工作的汇报

党风廉政建设、作风建设及反腐败工作的汇报

我局党风廉政建设、作风建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实中、省、市纪委全会精神及习总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定及中、省、市、县委意见精神，坚定不移地推进党风廉政建设，为我局各项工作的开展创造了良好的环境。

一、加强领导，高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置

党风廉政建设和反腐败工作是一个长期的系统工程。年初，局党总支委召开专题会议进行研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，健全完善了党风廉政建设责任制体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，制订了党风廉政建设责任制考核细则，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各股室、部门和分管领导抓好党风廉政建设的责任感，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾，维护行业稳定。

二、建章立制，为落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障

为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，促进机关作风根本转变，局党总支委积极探索“依制度规范行为、按制度办事、用制度管人”的党风廉政建设长效机制。一是进一步加强廉政制度建设。结合新时期下党风廉政建设和反腐败工作的新要求，局党总支委多次召开会议对制度建设工作进行研究部署，落实专人负责，主要领导亲自过问，分管领导具体指导。在深入调研，广泛征求干部职工意见，充分汲取其它部门管理经验的基础上，建立健全了《党员学习制度》、《党员干部管理办法》、《公路机械化养护暨应急抢险中心管理办法》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项集体研究民主决策制度》、《“一把手”末位表态发言制度》、《“一把手”不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购等具体事务制度》、《重点岗位和中层干部定期轮岗交流制度》、《决策失误责任追究制度》、《违纪违法案件“一案双查”和责任追究制度》、《限时办结制》、《首问责任制》、《工程管理制度》、《关于规范干部职工操办婚丧喜庆事宜的若干规定（试行）》、关于《贯彻<党政机关厉行节约反对浪费条例>的实施办法》等30余项制度。通过制度的完善和落实，进一步规范了机关工作秩序，切实转变了干部职工工作作风，逐步形成良好的机关工作氛围。二是努力推进廉政风险防控机制建设。严格按照上级关于惩防体系暨廉政风险防控建设工作要求，在进一步明确各部门职责权限、规范业务工作流程基础上，从重点部门、重点岗位、重点环节入手，通过排查廉政风险、健全内控机制、构筑制度防线，切实构建了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

三、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设和反腐败工作开展奠定坚实基础

1、增强责任意识，促进党员干部廉洁自律。按照党风廉政建设责任制要求，认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。结合党的群众路线教育实践活动，对党员干部特别是领导干部进行学习教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、勤政廉洁、全心全意为人民服务的形象；

继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。着重抓好春节、“五·一”等节日期间的党风廉政建设。

2、抓好班子建设，增强班子凝聚力和向心力。一是认真履行领导干部“一岗双责”责任制。局党总支委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管股室、部门进行督察。二是认真贯彻执行民主集中制原则。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交局党总支会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实中央“八项规定”和“六条禁令”等党风廉政建设规定，副科级以上领导干部作了廉洁自律承诺，全局机关干部职工作了“拒收不送红包礼金”承诺，有关人员作了“插手工程建设自查自纠情况报告”。四是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐倡廉源头治理，坚持收支两条线的规定，严格领导干部办公用房标准，禁止用公款配置通信工具等。实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受群众监督。

3、开展学习教育，从源头上预防和惩治腐败。一是把党员和入党积极分子廉政教育工作作为反腐倡廉宣传教育的切入点。通过组织机关党员干部收看“南充市中级人民法院重大刑事案件宣判现场实况”、《权》等警示教育片，组织15名机关党员干部参加“南充市党政干部法纪知识考试”，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大党员、干部职工的人生观、世界观、价值观发生了深刻转变，拒腐防变意识普遍增强，树立了正确的权力观、地位观和利益观。二是开展“走基层”活动。成立专门的工作机构，明确专人负责，与联系乡镇（马鞍）党委、政府密切配合，深化摸底调研，拟定科学帮扶规划。对马鞍镇铁山村特别困难的村民情况进行摸底后，明确27户特困群众，指派机关党员干部结成“一对一”帮扶对子，并根据该村发展需要，配合镇党委、政府对该村、社道路交通、村支部活动室、基础设施建设、涉农产业发展和民生改善提出规划构想，并给予一定的资助。

4、积极推进廉政文化建设。一是充分利用网络、简报、墙报等平台，大力宣扬法律法规、典型事迹，弘扬正气，抵制邪气。二是在机关广泛开展各种廉政文化活动，寓教于乐，在办公大楼公共场合布置了廉政警言，与廉政文化、文明创建和安全维稳融为一体。

5、扎实开展机关干部职工作风教育整顿活动。在党的群众路线教育实践活动中，通过广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律及“四风”等方面的突出问题，根据整顿活动存在的问题，制定整改方案，落实整改措施。开展交通运输行业突出问题专项整治，围绕收送红包礼金问题、“庸懒散浮拖”问题、“靠山吃山”、插手工程建设问题、财务管理欠规范问题进行了认真分析和疏理，制定了切实有效整改措施。通过各项活动的开展，机关干部职工作风工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截至目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。

四、加强管理，强化监督，树立良好“窗口”形象

1、完善党务公开制度。领导干部自觉接受群众监督，对涉及全局重点工作进展情况、专项资金使用、安全生产、福利发放、扶贫救困、党员发展及干部任免情况等工作内容及各项规费收缴情况，及时向职工公布，并妥善处理群众职工难题，杜绝拖欠工资、工程款、违规收费等行为。到目前为止，我局无任何质量事故和诉讼案件发生，受到了广大职工群众的一致好评。

2、加强工程质量安全监管力度。局每个月对职工进行一次安全培训，日常例会上听取工程质量汇报，使质量意识深入人心，安全教育常抓不懈。所有已建和在建工程实行领导责任制，落实专人督促工程进度，及时排除安全隐患。一旦发生质量、安全事故，追究工程直接负责人及主抓副职责任，以确保工程质量。

3、严格财经纪律，厉行勤俭节约。严格执行财务制度和财经纪律。实行局纪检干部审查，领导“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。进一步规范公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，严禁工作日午餐饮酒，机关各股室实行经费包干制度。加大审计监督力度，禁止挪用公款，禁止股室、领导个人私设“小金库”现象；

本着文明、节约、有度的原则，最大限度减少机动车辆加油、机械保养维修、材料采购、日常办公耗材、外来人员接待及领导干部通讯费等经费支出。

我局虽然在推行党风廉政建设和反腐败工作上做了一定工作，取得了一定成绩，队伍素质提升了，群众满意度提高了，但我们清醒地认识到，我们的工作与上级领导的要求和群众的期望还有差距。我们将一如既往地把党风廉政建设和反腐败工作放在工作突出位置，采取有力措施，真抓实干，努力推动我局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作汇报

李家堡镇党风廉政建设和反腐败工作汇报

中共李家堡镇委员会

李家堡镇位于安定区东南部，距离市区18公里。全镇总流域面积226.7平方公里，辖21个行政村，161个村民小组，5860户，总人口2.3多万人，耕地面积13.1万亩，人均5.6亩。2011年人均纯收入3042元。

今年以来，全镇以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕区委“率先科学发展，加快经济转型，建设首善之区”的战略部署，按照“抢抓项目夯基础、提升产业增收入、繁荣城镇促发展、改善民生建和谐、平安创建保稳定、创新党建强保障”的总体工作思路，大力解放思想，抢抓发展机遇，破解发展难题，努力把李家堡镇建成安定区产业聚集强镇和现代商贸物流重镇，全面实现经济转型跨越发展。各项工作取得了较好的成效，特别是党风廉政建设和反腐败工作，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实中央、省市区纪委全委扩大会议精神，以“五型政府”创建为载体，按照“123456”的工作思路，即紧紧围绕党风廉政建设示范点创建这一条主线，突出制度建设和作风建设两项重点，不断提高党风廉政建设的科学化、规范化和法制化“三化”水平，认真遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”四项方针，努力达到监督机制健全有效，干部队伍形象良好，党群干群关系融洽，经济社会加速发展，和谐社会稳步构建五个奋斗目标，突出六抓（抓学习、抓制度、抓监督、抓创建、抓作风、抓发展）工作措施，全力打造和谐李家堡，为推动全镇经济转型跨越发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

一、抓学习，提高思想认识水平。

镇党委以集中学习为引导，以平时自学为重点，狠抓党员干部的理论水平和整体素质提高。一是集中学。主要是由办公室根据月工作安排和计划安排定期组织学习。镇党委集中组织学习了十七届中央纪委七次全会精神，学习了区委常委、区纪委书记贾记贤同志在区纪委召开的党风廉镇建设和反腐败工作座谈会上的讲话，以及省市区一系列文件、会议精神；二是个人学。每一名党员干部按照区委、镇党委的要求，结合工作实际，在工作中自觉、主动、有针对性的抓好自学，并在工作例会上对自学情况进行汇报；三是相互学。主要是以三种方式促进互学：在每次工作例会上交流学，包括精神、收获、方法和经验等；在宣传中互学，通过组织大家办宣传专栏和推荐学习材料促进互学；在自学的基础上撰写个人学习心得，通过办专栏和互相传阅来学习。通过学习，强化了对党风廉政建设重要性和必要性的认识，提高了党委抓党风廉政建设的重视度。

始终坚持“三认真”原则，认真编制工作计划，认真分解 和落实责任目标，认真制定和落实防范措施，把党风廉政建设贯穿于日常管理和工作之中。一是坚持党风廉政时时谈。把党风廉政建设的要求落实到日常工作的研究和常规工作的检查中，通过工作研究，工作落实，使每一个党员干部职工时时保持一种清醒、不忘一种责任、坚守一种品质、树立一种形象；二是坚持严格自律做表率。班子成员始终是以最高的标准要求自己、以良好品格感染职工、以敬业的精神引导职工、以真诚的言行取信职工，在机关内形成作风扎实、党风纯洁、政风纯正的良好氛围；建立团结协作、自觉履职、政令畅通的工作机制。

二、抓制度，提高规范运作水平。

经镇党委会议研究决定，成立了以镇党委书记为组长，镇人大主席、镇长、纪委书记、党委副书记为副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。领导小组严格落实“一把手”责任制，与班子成员、镇直单位以及各村党（总）支部、村委会主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，并健全《党风廉政建设和反腐败实施方案》和《党政班子成员廉政建设岗位责任制》，修订了《镇干部管理考核办法》、《重大项目及镇干部职工工作失职追究办法》、《干部绩效工资考核办法》等规章制度，建立了每天有1名正科级干部带班，2名副科级干部值班的值班制度。规定每个干部职工每天签到，严禁“走读”现象的出现。严格按照制度要求全体镇、村干部，做到了用制度约束和规范干部的工作行为，有效的提高了干部的工作效率。我镇严格遵守民主集中制原则，建立健全了《“三重一大”议事规则》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要村干部任免及重要岗位干部任用、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 的原则，由集体讨论做出决定，使政府工作公开化，透明化，为党风廉政建设和反腐败夯实了基础。如在重点岗位干部任用上采取个人自荐和民主推荐相结合，班子会讨论确定的办法；对于后备干部的推荐采取票决制，在镇村干部会上按推荐名额1:3的比例提出人选，在班子会上票决，按1:2的比例提出人选，在党委会上票决。健全了财务制度，5000元以上（包括5000元）开支由班子会讨论决定后支付，完善了“票款分离、银行代收”制度，有效遏制了乱收费、私设“小金库”行为的发生。制定完善了大病医疗救助等伸报程序，规范了重点风险岗位的腐败行为。

严格实施“三级责任制”原则，镇党委书记、镇长对本镇工作负总责，分管领导为第一责任人，各包片领导村干部为第二责任人，其他包村干部、村干部为第三责任人，对全镇18项重点项目（工作）签订了三级责任书，形成镇党委、镇政府统一领导，有关包片（分管）领导、各村支部书记各司其职、密切配合、齐抓共管的工作格局。确保了各项工作任务落实，提高了政府的工作效率，有力的响应了省委提出的效能建设要求。

三、抓监督，提高预防体系水平。充分发挥纪委监督职能，严格遵守党内各项监督制度，制定并认真落实党委、政府领导班子“三重一大”议事规则和党风廉政建设责任制度。聘请46名社会“评议员”（小纪检），积极构建社会化的监督格局，大力推进政府权力运行公开透明，广泛实行党务公开、政务公开、财务公开和村务公开“四公开”制度。通过设立意见箱、向村民公布了举报电话等方式便于群众参与监督。实施了信访督查管理办法和领导干部信访接待日制度，及时处理群众来信来访工作，今年以来，我镇共接待群众来信来访207人次，调节矛盾纠纷90件，成功90件，调处率为100%，司法确认了17件。满意率均达到了100%。实行领导约谈制度，对工作任务完成差或群众有反映的事项及个人实行约谈，主要领导约谈副科级干部、村支书，副科级干部约谈一般干部，今年镇主要领导因工作不力约谈干部12人次，因优惠政策落实约谈2人次，及时纠正了个别科级干部优惠政策落实的偏差，推进了各项工作的落实。由镇纪委牵头，考核督查各项工作，对干部进行评先选优。镇纪委督促政府在各项惠农政策落实工作中，严格程序，阳光操作，对各项惠农补贴资金实行“一册明，一折统”管理发放，保证惠农补贴资金的落实到位，今年以来，共发放粮食直补58.2万余元、农资综合补贴530.2万余元、退耕还林补贴338.1万余元、家电下乡补贴1.9万元、各种民政补贴共计108.9万余元，并参与了村级三资管理的清产核查工作，有效杜绝了集体资产流失情况的出现。

四、抓创建，提高廉政示范点水平。

为了使廉政建设深入民心，我镇在花川村和麻子川村建立了廉政建设示范村。在两村设立了专门的党风廉政建设工作办公室，成立了以村支部书记为组长，村班子为成员的工作小组。工作小组严格按照镇党委的要求，建立了党风廉政建设宣传牌和工作制度框，建好了“八薄六册”，方便了群众的监督，提升了群众参与的热情。

围绕农村中心工作的开展，结合群众要求，一是在农闲时间，通过文艺汇演、唱大戏、演社火等群众喜闻乐见的活动来宣传党风廉政建设，弘扬正气；二是通过公开栏向全体村民公开村务财务，做到了民主议事、民主理财、民主决策和民主监督各项工作。三是认真落实“四议两公开”，通过广大群众的参与评议和工作的公开透明，推进了村级工作的顺利开展。

五、抓作风，提高干部服务水平。

镇党委、镇政府高度重视干部作风问题。把作风建设作为每次镇党委会议、班子会议、镇村干部会议强调的主题。深入开展了党风政风评议活动，坚决整治庸懒散慢、不作为、慢作为、乱作为现象，坚决破除一切不利于加快发展的思想观念。通过开展“整风肃纪、治廉问责”为主题的作风集中整治活动，解决了个别党员干部学风不浓、干劲不足、效率不高、落实不力、形象不佳的问题。对于工作积极性不高，工作方法不当的干部，镇党委、纪委主要领导常本着教育为主、惩罚为辅的态度，经常与其进行 谈话，力争改变其工作方法，提高工作积极性。对于工作责任心不高而影响全镇工作进度的干部，严格对照制定的相关管理办法进行处理，全镇共警示干部12名，其中科级以上干部2名，一般干部10名，对所有干部起到了很好的警示作用。以联村联户，为民富民行动为契机，结合干部服务责任制和便民直通车工程的开展，完善了城乡社会救助体系，进一步增强服务意识、敬业意识，将宣传群众、发展群众作为落实工作的基础来抓，将服务群众、感化群众作为改善党群、干群关系的重要措施来抓，落实干部在一线服务、决策在一线执行、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法”。进一步强化了服务基层的工作热情，强化了一心谋事、扎实干事、能够成事的工作激情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。

六、抓廉政，全面创建五型政府。

在廉政建设和反腐活动中，镇党委始终结合经济发展抓廉政建设，把廉政建设活动的开展当成经济发展的稳压器和助推器。以抓党风廉政建设构建和谐稳定的发展环境，以抓党风廉政建设建立一支廉洁高效的干部队伍，以抓党风廉政建设完善一套良好的机制制度，以抓党风廉政建设形成有效的监督制约机制，以抓党风廉政建设创建一个优质高效、廉洁守法的良好政府形象，全面开展“五型”政府创建活动，努力创建学习型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型政府，以此来加快各项工作任务落实，推动全镇经济转型跨越发展。我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题。个别党员和镇、村干部对党风廉政建设重要性的认识有待进一步提高；廉政制度建设工作有待加强，个别干部还没有完全遵照新制度严格要求自己；还需要结合实际，创造性、主动性地开展好这项工作。今后我们要总结经验，吸取教训，进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线，进一步完善制度建设，建立可靠的制度保障，把党风廉政建设抓紧抓实抓出成效。

第三篇：工程建设领域党风廉政建设和反腐败工作汇报

工程建设领域党风廉政建设工作情况汇报

2016年，***继续以落实“两个责任”为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，以贯彻《廉政准则》为主线，以监督检查、提醒约谈为手段，扎实推进工程建设领域党风廉政建设和反腐败各项工作开展，现将相关工作情况汇报如下。

一、工程建设领域党风廉政建设和反腐败工作开展情况及取得的成效

（一）强化党委主体责任，加强队伍建设，营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。一是完善监督制约机制，按照民主集中制的原则，健全和完善“三重一大”、“三不直接分管”制度，强化内部监督职能。二是加强制度建设。制定印发了《***纪委派驻***约谈制度》、《***纪委派驻***问责制度》，修订了《***党政联席会议议事规则》，转发了市纪委《<关于严禁共产党员、国家公职人员收受礼金、严格婚丧喜庆活动的规定>中涉及的几个问题的解释》等文件。三是在”一把手”负总责的基础上，将党风廉政建设和反腐败工作逐项分解落实到相关责任部门，定期开展检查，将检查结果作为责任追究和年终考核的依据，提高了工程建设领域分管领导“一岗双责”意识。四是坚持干部重大事项报告、述廉、诺廉制度。工程建设领域职工签订廉政承诺书，承诺书纳入个人廉政档案。五是召开干部大会学习传达中纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议和***纪

委六届七次全委会精神提纲；以“两学一做”学习教育活动为契机，组织开展《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规专题学习，同时通过展版、宣讲、发放资料等形式对《廉洁自律准则》进行专项宣传，引导全体职工认清形势，自觉规范行为，加强自我约束和自我管理；六是“七一”召开庆祝建党95周年暨“两优一先”表彰会，党员重温誓词和《党员廉洁自律规范》，提醒党员牢记宗旨，永葆共产党员清正廉洁的政治本色；七是结合市纪委通报会，运用典型案例，对工程建设领域案件进行深入剖析，对住建系统干部职工进一步树立风险防范意识，筑牢思想防线，起到了教育指导作用。

（二）落实监督责任，开展提醒约谈，抓早抓小抓预防。一是对分管工程领导进行书面约谈，要求对照各自工作中查找到的不足及时调整，真正做到按规定规矩办事；二是对财务工作人员开展专项约谈，提醒工程建设领域财务人员要汲取身边案例教训，常警醒、明底线、知敬畏，执行规定不讲条件。要求相关单位严肃财经纪律、加强财务管理，防微杜渐；三是就各单位、各科室岗位责任制落实情况开展专项约谈，工程建设领域职工做到全员定岗定责，责任层层包干，对职权范围内不作为、乱作为造成严重后果的，在追究当事人责任的同时，追究领导责任；四是对***、***新提拔的4名副科级干部和任职单位班子分别进行了任前集体廉政提醒谈话。

（三）将工程建设领域廉政建设工作作为重中之重，前移监督关口，打好反腐预防针。一是对重点工程进行全程监督。***工程前期，印

第四篇：商水县人民医院上半年党风廉政建设及反腐败工作汇报

商水县人民医院

2015年上半年党风廉政建设和反腐败

工作汇报

上半年，县医院在县委、县政府的正确领导下，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定成绩。现将半年来工作情况总结如下：

一、加强组织领导，明确责任分工

医院按照《中共商水县委关于建立健全惩治和预防腐败体系明确2013-2017年工作任务的通知》(商发［2014］15号文件要求，及时成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《商水县人民医院2015年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《商水县人民医院2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，把2015年党风廉政建设各项工作任务细化分解到职能科室，形成了层层抓落实的工作格局。

二、加强作风建设，增强拒腐能力

医院认真落实中央八项规定精神及省市县委意见规定，持之以恒反对和纠正“四风”加强廉政勤政风险防控，党委成员及重点科室进行了风险点查找，采取了风险防控措施。组织学习上级文件精神和县纪委各类通报信息，提高反腐败的自觉性，增强为民务实清廉的能力；扎实开展“三好一满意”活动，加大党风廉政建设和反腐败工作的改革力度，强化党风廉政建设创新精神。贯彻落 实‘医务人员九不准’。通过开展形式多样的反腐倡廉主题活动，进一步加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，引导干部职工时刻保持为民务实清廉本色，牢固树立全心全意为人民服务的白衣天使形象。

三、加强内部监督，积极推进党务院务公开

医院把党务院务公开作为加强党内民主监督，推进党内民主建设的重要内容来抓，对公开内容、公开形式进行严格规范。

一是规范公开内容。结合医院工作实际，对药品采购、大型设备购置、基建工程项目、大额资金使用等群众关心的热点、重点问题定为必须公开的项目。

二是规范公开形式。根据公开内容的不同，确定不同的公开方式，适宜在党内公开的，通过召开有关会议、下发文件、党员活动室宣传栏等形式进行公开；适宜在党外公开的，通过党务公开栏、电子屏幕等形式进行公开。三是规范公开程序、时限。做到公开内容与公开时间相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。切实满足群众的知情权、参与权和监督权。

四、加强监督制约，促进权力规范运行

一是认真执行中央出台的各项改进作风制度规定。医院成立了审计科，对“三公”经费使用情况进行严格审批，围绕事权财权人权建立和公布权力清单，明确干部责任分工，不断扎紧织密权力的“笼子”。

二是严格执行集体领导和个人分工负责、领导干部述职述廉、2 诫勉谈话等制度。加强对主要领导干部落实“四重一大”事项集体决策制度执行情况的监督检查，防止权力失控、决策失误、行为失范。进一步完善了专题民主生活会制度、重大事项报告、廉政警示谈话制度制度，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

三是积极开展作风和行风评议监督工作。年初邀请社会监督员召开座谈会，听取来自社会各界对医院的评价；每个月由办公室和护理部组织来院病人开展满意度调查活动，并每半年评选一次满意科室、满意医生及满意护士。通过不断改进工作作风，极大地激发了干部职工干事创业、争先为民的积极性、主动性。

五、严肃纪律，始终保持惩治腐败的高压态势

一是坚持以民为本，扎实开展查处侵害群众切身利益等违纪违法案件的处理工作。牢固树立严格依纪依法办事的理念，在充分发挥信访举报主渠道作用的同时，加强与有关部门的合作，实现案件信息资源共享和良性互动，多渠道拓宽案件线索来源。今年，医院受理了一件群众的举报案件，院领导高度重视，召开专题会议，就来访人员反映情况进行调查核实，并对相关人员进行了严肃处理。

二是实行以科室主要负责人为重点问责对象，把工作损害群众利益、工作不作为、乱作为和庸懒散奢等不良现象和行为作为问责重点，依法依规严肃追究责任。对关键岗位、窗口单位的工作人员加强监管，防止利用权力寻租。半年来，医院在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在一定的问题和不足。我们将按照县委落实两个责任工作要求，扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，增强服务意识，提高担当精神，把全心全意为人民服务放在工作的首位，促进医院各项工作健康有序开展。

中共商水县人民医院委员会

2015年7月14日

第五篇：2011年上半年党风廉政建设及反腐败工作汇报

2011年上半年党风廉政建设及反腐败

工 作 汇 报

年初乡党委把党风廉政建设和反腐败工作列入党委工作的重要议事日程，决定每月召开一次党委专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作。成立了由乡党委书记任组长的党风廉政建设及反腐败工作领导小组。与各村、各机关、党支部都签订了目标管理责任书，靠实了党风廉政建设工作责任，形成了年初有计划、有安排，半年有督查，年终有考核的工作机制。目前我们主要做了如下七项工作:

一、抓好作风整顿，严格责任追究。根据县委、县政府安排，继续抓好机关作风整顿工作，加强对党委政府安排重点工作的监督落实。计划生育工作，地膜玉米种植，苹果树栽植都制定了严格的责任追究办法，对完不成任务的乡村干部按有关责任追究办法进行追究。根据县纪委反腐倡廉制度推进年活动的要求，年初乡党委对考勤制度、工作制度进行了修订。乡纪委严格落实党委、政府的各项工作制度和考勤制度。考勤每天坚持早、晚两次签到，无故不签到者每次处罚50元。参加会议迟到一次处罚20元，旷会一次处罚50元。旷工一天处罚100元。对发现的4名脱岗溜岗人员在乡村干部会上通报批评，并进行了经济处罚。今年冉肴村的苹果树栽植，全乡干部每天早7点出发，晚8点收工，党委、1

政府主要领导亲自带队，人员分成五个工作组，分工明确，责任到人，深入田间地头，同群众同吃同劳动，具体指导按规范栽植。在全市经济观摩会上，我乡的苹果树栽植受到了市县领导的好评。

二、增强村务公开和民主管理。为加强村务公开和民主管理，加强村务一事一议制度，体现公平、公开、公正原则。根据村民推选，经乡党委会议研究，各村由3-5名老党员、老干部组建成立了村级纪律监督小组；由各包村领导任组长，村党支部书记、村主任任副组长，组员包括乡人大代表、村委会委员、村文书、村小学校长、各自然村群众代表、自管小组长、村医等188人成立了村民评议小组。凡是村中的重大事务，如粮食直补款发放，农综资金的核算，危房修建，低保户的评定，救灾救济资金的发放，二孩指标的核定等，都要提交村民评议小组进行评议，村民代表大会讨论决定，并由纪律监督小组监督实施，充分调动了村民的积极性，发挥了他们的监督作用。从实处强化了村务公开、民主管理、一事一议制度的落实，真正体现了公平、公开、公正的原则。

今年，王畔村新修当庄至苏咀10公里村级柏油道路，拆迁房屋10户27间，推倒围墙1800多米，移栽苹果树3600棵，其他树木400多棵，填埋水窖6口，果窖3口，拆除配电房17间，移动变压器3台，移动高压杆8根。三里店村新修三里店至徐咀6.8公里村组沙砾路，拆迁房屋6户1

2间，推倒围墙700多米，移栽苹果树100多棵，填埋水窖22口。这两条道路，多年来群众要求修建，乡村多次讨论，由于拆迁难度大、损失大，一直没有付诸实施，今年初，乡党委把此项工作当着主要任务来抓，多次召开党委会，乡村干部会讨论，制定方案，村上多次召开群众会，采取一事一议的方法，没有赔付一分钱，完成了这两条道路的拆迁任务。在这两条道路的修建过程中，村民评议小组、村民代表大会、纪律监督小组功不可没，发挥了巨大的助推作用。正是这三个小组成员的共同努力，使村民们克服了农民意识的“局限性”，牺牲了“小我”成就了“大我”。

三、加强了对腐败源的治理。为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作的落实，根据有关党纪、政纪规定，制定了白马铺乡干部工作制度、工作纪律、请假制度、内务管理制度、督查督办制度、科级干部管理细则、一般干部管理细则、站所、村领导干部管理细则等管理制度。乡纪委牵头组织人员借“五一”、“六一”双节之际对全乡境内食品药品市场进行联合检查，并督促乡民政办对低保户、为旧房改造户的评定进行了5次公示，督促乡计生委对2012年二胎指标申请户、一胎指标作废户进行了4次公示。

四、加强村级财务的管理。落实村财乡管制度，每年分两次组织乡财政所、农财中心人员对村级财务进行检查，规范账务，并逐步开展对离任村干部的离任审计。通过第一季

度检查，没有发现大吃大喝，胡花乱支的村，并且所有条据逐步得到了规范。这样做不仅对集体财产加强了管理，而且能给群众一个明白，还干部一个清白。

五、加强对惠农政策落实情况的检查。根据惠农政策落实年活动的精神，在乡党委政府的具体领导下，乡纪委认真解决农村土地征收征用中侵害农民权益的突出问题，坚决查处加重农民负担的乱收费、乱摊派问题，防止农民负担反弹。督促惠农政策的全面落实，加强对退耕还林、粮食直补、救灾救济、土地补偿、人畜饮水、乡村道路建设等专项资金的管理使用情况进行监督检查，确保资金使用的合理、科学、安全。乡政府在条件有限、资金困难的情况下，筹建了政务大厅，民政、财务、计生、合作医疗、政府办公、信访接待等合署办公，限时办结，方便了群众，解决了群众办事找不着人的现象。我乡截止今年6月份，没有发生一起因惠农政策兑现而引起的上访，认真落实了惠农政策落实年活动的精神。

六、全面落实党风廉政建设责任制。乡党委与各村签订了党风廉政建设责任书，确保责任书任务的落实。我乡对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，统一领导，齐抓共管，坚持“一把手”负总责，与8位分管领导各负其责的原则签订了领导干部党风廉政建设“一岗双责”责任书。明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的良好工作机制，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

七、加强警示教育。除继续抓好乡村干部的政治学习外，党委书记坚持给党员上好党课，纪委书记坚持上好党风廉政课。经党委会研究决定出资2000余元在乡政府制作了警示牌25副，建设廉政文化长廊一处，对党员干部起到了警示教育作用。完成“红色廉政”文化征文10篇，向县纪委选送3篇。通过党课、廉政课深入推进廉政文化进机关、进学校、进社区、进家庭、进企业、进农村的“六进”活动。在“七一”党的生日来临之际，组织党员干部赴南梁参观学习，用身边的“红色廉政”资源和老区精神教育广大党员干部。

八、深化机关作风整顿。通过机关作风整顿、充分发挥乡纪委的职能作用，并对主要的阶段性工作进行及时督促检查，确保了当前工作按期完成。一是计划生育工作完成了2011第一次专项治理工作任务，完成二女户结扎9例,两有户结扎7例,放环49例，征收社会抚养费64500元。二是全面完成了全膜玉米覆膜工作，目前全乡已完成覆膜2053亩，占任务的102.5%。三是投资20多万元，在肴子村完成了2100亩苹果树大苗栽植工作，接受了市上第一季度经济工作观摩会观摩，受到了领导的好评。四是完成了政务大厅的内配设备，目前已投入正常使用。五是合作医疗收缴工作全面铺开，现已完成322470元，占总任务的77.8%，预计7

月中旬将全面完成任务。六是王畔村当庄至苏咀10公里村组柏油道路已完成铺油罩面工程。七是三里店至徐咀6.8公里的村组沙砾路已开工建设，力争于8月底全面完成竣工。八是新建庆城县苹果交易中心。目前，基础工程正在建设之中。该交易配送中心建成后，将为我乡及周边地区苹果产业的发展带来了新的机遇和活力。

最后，由于客观条件有限，我们主观努力不够，党风廉政硬件建设工作同兄弟单位、乡镇相比，还有一定差距。有欠缺之处还请领导批评指正，使我们今后的工作迎头赶上，为全乡的经济发展、人文改造提供有力的支持与保障。