公司党建调研汇报材料（样例5）

第一篇：公司党建调研汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

我代表公司党委对今年党建工作开展情况进行汇报，请各位领导批评指正。

公司党委下设5党支部，10个党小组，在册党员**人，党员人数占员工总数的**%。一年来来，公司党委在上级党组织正确领导下，紧扣中心目标，,对标先进企业，不断吸取先进管理经验和方法，经过两年多的探索与实践，公司党建工作、经营工作、文化建设等各项工作稳步推进，并取得了一定的成绩，公司实现了党建和业务两提升，保持两稳定的总体局面。

一、党建基础工作开展情况

（一）强基固本，夯实党建基础。

公司党委坚持对标先进，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障抓起，扎实推进公司党建工作。一是谋划部署，落实党建工作责任制。公司党委上下半年分别召开了年度党建和党风廉政建设专题研讨会，谋划部署下年度党建和党风廉政建设工作，明确了公司重点目标方向；

制定了工作责任清单、工作目标分解方案等，层层传导压力，压实责任，全面提升公司党建工作水平。二是履行管党治党主体责任，严格履行“一岗双责”职责，公司各级党组织主要负责人坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，在抓好分管工作的同时，认真履行管党治党责任。公司党委制定下发活动方案，各部门党政同频共振、齐抓共管，对各项活动措施实施周跟踪、月考核，为完成全年目标任务的实现夯实了基础；

三是严肃党内政治生活，用活用好党建示范阵地。各级党组织认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。按照“不断完善功能、一室多用”的思路，充分发挥党建示范阵地的引领激励、教育规范功能，凝神聚力，共开展各类学习教育、主题活动10余次；

四是压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，抓好重点岗位的教育和关键环节的监督，开展了警示教育、廉洁提醒谈话、节假日编发廉洁短信等活动，持续加强作风纪律建设，强化廉政教育；

五是抓好党员队伍教育管理，理顺党支部、党员组织关系，做好失联党员排查和党费收缴等工作。严格按照《发展党员工作流程》扎实做好发展党员。六是大力支持工团工作。广泛组织开展“书画、摄影、绘画、手工艺作品”征集等活动。为有效提升班组建设工作，组班组长及部分管理人员到班组建设企业文化先进的企业参观学习；

继续实施“暖心工程”，积极开展困难职工帮扶、“员工生日慰问”、爱心捐赠等活动。全力做好精准扶贫工作，按相关要求落实各项目标任务，积极履行社会责任不断夯实优化共青团工作，在保障各项基础管理工作有效落实的前提下，共青团积极开展各类活动。先后陆续开展了“不忘初心牢记使命”演讲比赛，“雷锋月”志愿服务、“五四”系列活动等；

积极开展青年安全监督岗查岗活动，为公司安全生产保驾护航；

公司还成立了青年工作委员会，进一步服务好，培养好青年人才，引导青年立足岗位、锐意进取，充分发挥团员青年的生力军作用，持续丰富公司人才储备，为公司发展提供人才支撑。

（二）抓实党支部规范化建设。一是按照《党章》《党和国家机关基层组织工作条例》等文件规定，对公司原党组织机构进行了优化设置，并根据服务生产，方便管理的原则，进一步理顺了机构设置，从组织上保障了党建工作与生产经营的深度融合；

二是进一步配齐配强专、兼职基层党务工作者队伍，更好的推进公司党建工作。为各基层党组织配备专职党总支书记，专职、兼职党支部书记，抓好本单位的党建工作落实；

机构改革完成后，对共青团、宣传、企业文化等党群部门岗位进行了人员充实和加强；

三是按照党支部规范化建设标准，根据集团公司党支部规范化建设达标创建工作要求，制定下发了党支部规范化建设达标创建实施方案，从组织、队伍、制度、活动、基本保障等5个方面、细化项目，让基层党建工作更规范、更精准。

二、存在的不足

公司党建工作正在持续规范和提升，但仍存在一些不足。一是党建标准化工作与其他先进企业相比还存在一定差距，需要不断对标先进，进一步改进提升。二是对公司基层组织的党建工作跟踪检查落实不到位，考核力度不够；

三是党建工作的方式方法创新不够，活动方式还要进一步创新。

三、下一步计划和打算

一是强化思想引领。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化和“基层党建巩固年”、党支部规范化建设达标创建等相关工作部署和要求，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，抓好公司党员领导干部、员工队伍的思想引领，认真领会精神实质用以指导工作，把干部员工的思想凝聚到圆满完成公司各项目标任务上来。

二是坚持夯实基础。进一步落实全面从严治党，加强党组织基层建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作。全面落实上级党委“基层党建巩固年”方案及工作任务清单要求，开展好党建品牌特色活动、品牌党支部创建活动和党支部规范化达标创建工作，促进各项活动目标的顺利完成；

抓好党员的日常管理和教育培训工作，建立完善制度流程，对标集团标准化手册，进一步完善党建工作台账，持续提升公司党建工作水平，实现以党建促经营，以党建促发展。

三是强化教育提质。持续加强干部人才队伍建设，加大优秀年轻干部培养力度，搭建人才培养平台，扩宽培训渠道，教育和引导干部担当作为、干事创业，通过构建半年度跟踪、年度考核的管理制度，发挥干部考核评价的激励和鞭策作用，进一步提升干部队伍的奉献担当意识和履职尽责的业务技能。

我的汇报完毕，谢谢大家!

第二篇：上铜公司党建调研汇报

上铜公司基层党支部建设工作调研汇报

一、基层党支部开展工作情况

在企业面对市场竞争和经济危机的影响，公司各基层党支部按照公司党委提出的“紧贴企业扭亏增盈和生产经营工作实际”，努力把国有企业党的政治优势转化为核心竞争力。主要做法是：

1、在扭亏增盈攻坚战中发挥党支部的战斗堡垒作用。近年来，公司各基层党支部积极发挥战斗堡垒作用，先后组织开展了“学习实践科学发展观活动”、“转观念、抓改革、调结构、促发展主题实践活动”、“控亏增盈，班组先行”活动，抓住企业管理中薄弱环节和难点问题，以党员责任区工作立项形式发挥党支部和党员的作用。据统计，全公司31个党支部中共建立28个党员责任区。二板带个党支部在开展党员责任区工作的基础上，着力在“搭好平台，细化标的，求细求实，中途验证”上下功夫，要求各党支部做好广泛宣传，扎实发动；充分酝酿，确定标的；精心组织，协调衔接；项目实施，中途验证工作，目前该厂各党员责任区活动，通过党员组织生活会讨论，先后确立了“大安全”、“降低用水损耗”、“控制黑烟排放”、“控制液氨排放”等标的和立项工作，并进入实施检查阶段。

2、在重点工程项目中发挥党员先锋模范作用。

在铜管马桥厂搬迁战役中，该厂各党支部注重发挥党员先锋模范作用，团结和依靠广大干部和职工，围绕“创新项目管理，自行安装为主；降低搬迁成本，锻炼职工队伍”的工作要求，发

扬了顾全大局、团结协作的团队精神，知难而进、勇于探索的创新精神，忘我工作、艰苦创业的拼搏精神，依靠职工、以人为本的和谐精神，经过7个半月努力，按时、按质完成了全部搬迁任务，受到了公司党委和行政的表彰。高精度铜板带工程项目党支部，在开展 “转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动中，紧紧结合今年实现确保高精度铜板带项目按进度节点加快推进，力争在2010年年内完成板带生产线贯通的工作目标。在创先争优活动中，该党支部围绕工程项目进入安装调试关键阶段的工作要求，在党员干部中开展以比质量、比进度、比协作、比贡献的“四比”活动，并在工程项目现场形成了比学赶帮的热潮。

二、基层党支部组织建设情况

上铜公司根据各单位生产经营党员队伍现状实际，分别以行政工段、班组为单位建立基层党支部。同时，根据一些贸易公司党员少、人员分散的实际情况，建立了一个联合党支部，占总党支部的0.034%。

在创先争优活动中，公司党委通过确定基层党支部联系点、印制《领导干部联系册》等做法，向29个基层党支部派去了创先争优活动联络员，做到了联系支部全覆盖。不少领导干部直接参加了联系支部创先争优活动，面对面了解了车间班组的生产运行状况后，对基层增加了感情，体会到了基层工作的难点和热点，基层党支部的同志们与前来联系的同志直接交流，增进了相互之间的了解，加深了感情。

在目前29名基层党支部书记中，专职党务干部2名，占0.068%.从目前统计情况看，基层党支部实现按期换届的有2

4个，占82.7%，全部实行差额选举。目前，还没有推行公推直选。

三、基层党支部书记队伍建设情况

在开展基层党组织书记培训工作中，公司党委严格按照上海市经济和信息化党工委的部署，按计划选送基层党支部书记进市经信委党校进行系统培训，每年约28个学时。

近三年来，公司党工部在各基层党组织的大力支持下，通过每年选送20-30名入党积极分子进上海市经信委党校培训、组织入党积极分子参加党内专题活动、有重点地开展个别谈心等工作，认真做好生产经营一线和青年职工中发展党员工作。公司成立至今，共发展56名积极分子入党，其中30岁以下37名，占66.1%。

公司成立至今，每年结合党内“两优一先”的评选工作，开展党内民主评议，没有评议出不合格党员。

过去的几年里，各基层党支部结合元旦、春节、七一等节日，积极开展党内帮困工作，2007-2010年，党内党费帮困共支出46500元，为困难党员送去了党的温暖。

四、存在的不足

1、党内活动创新不明显。主要体现在党建工作内容和方式创新需要进一步加强，党内组织生活质量要进一步提高。

2、党务干部精力难集中。企业党务干部缺少必要的激励保障机制，行政兼职较多，虽然这促进了党建工作与经济工作融合，但也一定程度上影响了投入在党建工作上的精力。

3、形势教育效果不突出。当前形势教育和党内学习仅满足于下发领导讲话、宣传片和面上动员，往往对党员、职工思想热点、期望与要求，难以加以引导和说服。

为进一步加强基层党支部建设，公司党群工作部将认真贯彻落实中铝公司《关于创建中国铝业公司 “三型”党组织的指导意见》精神，在公司各级党组织全面开展创建“三型”党组织活动，明确重点，牢牢把握创建“三型”党组织的目标和方向，进一步强化基层党组织建设，进一步深化党建工作理念，进一步创新党建工作机制，加强分类指导，不断丰富创建“三型”党组织的载体和形式，为企业改革、发展提供组织和思想保障。

中铝上铜公司党群工作部

2011年5月16日

第三篇：党建调研汇报

**公司党建工作调研报告

（2010年8月17日）

各位领导：

上午好！下面，我代表***公司党委，就公司创先争优活动开展情况，党建创新、党建工作制度化、规范化建设情况向各位领导做简要汇报。

**公司党委于*年*月*日成立，下设*个基层党支部，公司现有员工**人，其中党员**人（正式党员**人，预备党员**人），团员**人，工会会员**人。

2010年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，以“融入中心，凝聚人心，发挥核心，把党委的政治优势转化为运营工作优势”为指导思想。大力开展“创先争优”活动，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进而增强整个员工队伍的创造力、凝聚力和战斗力。不断规范党建工作内容、方法、途径和载体，研究、探索和推进党建工作的制度化、规范化、精细化和科学化。不断加强党风廉政建设和企业文化建设，为公司**中心工作保驾护航，营造和谐的企业文化氛围，促进公司各项工作的顺利开展。

一、创先争优活动开展情况

（一）大力开展创先争优活动，努力做到“四个结合” *公司党委从5月开始，在各党支部和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的创先争优活动。公司党委以党员作风建设年活动、争创“四强四优”活动为载体，将创先争优活动作为巩固和拓展深入学习科学发展观活动成果的重要举措，及党建的经常性工作常抓不懈，努力做到“四个结合”：即与深化“四好”领导班子创建活动相结合，与“迎国检”工作要求相结合，与公司高水平服务劳动竞赛活动相结合，与“学劳模，当先进”活动相结合。

（二）加强领导班子和党员队伍建设,增强创先争优整体合力

1.加强干部队伍建设。一是注重加强领导班子综合能力建设。公司党委以创先争优活动为载体，以创建“四好”领导班子为目标，注重加强理论学习，按照《中心组学习计划》，采取集中学习，研究讨论，集体现场办公等方式，不断创新和增强中心组学习形式和效果。在学习中做到了有记录、有签到、有学习笔记。为丰富学习内容，还为班子成员配发了《从一大到十七大》、《领导干部道德修养丛书》等15本党史教育系列丛书，用先进的理论知识指导实践，促进公司的发展。在“两会”、清明节、“五一”等重点保障时期，班子成员靠前指挥，带头下基层指导工作，充分发挥了带头、带领、带动作用。二是加强中层管理人员建设。公司党委制订 下发了《中层管理人员学习制度》，在既定学习内容的基础上，为中层管理人员配发了《杜拉拉升职记》等书籍，召开了读书心得交流会,请集团公司**书记进行心理疏导讲座，增强了中层管理人员的学习、工作积极性，提高了综合素质。公司为各党支部书记配发了《北京支部生活》，进一步激励支部书记学习党务工作，为更好的开展支部工作奠定基础。

2.加强党员队伍建设。一是抓好党员的学习教育工作。公司党委要求各党支部严格落实《党员学习计划》，组织党员学习时要做到“三四五”，即，集中学习要做到“三个定位”：定时间、定地点、定数量。要坚持四项要求：集中学习要签到、学习情况要检查通报、支部书记要带头上党课、“三会一课”制度要严格坚持。努力落实“五个一”：一天一读、一周一学、一月一议、一季一查、一年一评。同时，还为每名党员配发了学习包及《成立60周年党史知识丛书》等10余本学习读本。为检验学习效果，公司党委就学习内容进行试卷考试，并将于下半年开展“1+1+1”（一名党支部委员+一名党员+一名普通员工）知识竞赛活动。二是拓展学习教育途径。积极组织党员观看了大型音乐舞蹈史诗《复兴之路》以及电影《第一书记》，在七一期间开展“红色之旅”，组织党员、劳模标兵、积极分子参观董存瑞纪念馆。结合争当“四优”党员、党员作风建设年、创先争优等活动，公司党委号召广大党员以争当“四优”党员为目标，充分发挥“五 带头”作用，广泛开展党员承诺制，党员责任区活动和志愿服务活动，特别是在“五一”小黄金周、清明节、车展等重要保障时期，党员冲锋在前，设立党员志愿服务站，为保障运营工作顺利开展贡献了力量。在创先争优活动期间，公司共接到表扬电话68个，表扬信1件，涌现出许多优秀党员代表。***作为一名普通的一线党员，默默无闻的在本职岗位上，用精湛的业务和甜美的微笑为**提供优质的服务，今年被评为“北京市劳动模范”；**经理*，每年面对接踵而来的“清明节”、“五一”、“十一”黄金周、车展、花博会等节假日高峰，为做好通行保障工作，他经常连续一两个月不休息，坚守在岗位上。他们是公司180名党员中的一员，他们用实际行动充分体现了党员的先锋模范作用。

（三）突出重点，把握关键，深入开展创先争优活动 为把创先争优活动落到实处，公司党委把“五好”“五带头”作为创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的基本要求，把作风建设作为开展创先争优活动的重中之重，把宣传劳模作为开展创先争优活动的重要载体，在基层党组织中积极开展形式多样的系列活动，使创先争优活动有结合、有载体、有活动、有实效。一是召开动员大会，明确活动开展的重点内容。召开专题会议，围绕运营中心工作，研究讨论创先争优系列活动。二是坚持进行月讲评活动，各党支部每月组织党员和群众代表召开专题组织生活会，党员对参加活 动的情况进行陈述，群众代表进行评议，党支部书记对争创活动进行综合点评。公司党委每月组织各党支部书记召开党委扩大会，对创先争优活动开展情况进行交流，互相借鉴好的经验做法，进一步推进创先争优活动的有效开展。三是公司各党支部围绕运营中心工作，组织广大党员、入党积极分子和广大员工，开展了高水平服务标兵访谈、劳动竞赛、征文、交流会、辩论赛等多种形式的活动，增强广大党员和员工的高水平服务意识，不断提升公司运营服务水平。继续深化“***”理念，严格贯彻落实“**”等*服务标准，继续开展“星级员工”评选活动，努力实现公司文明服务量化管理。四是公司党委大力开展“学劳模，当先进”的活动，号召广大党员和员工向**学习。为进一步发挥劳模的示范作用，为劳模和职工群众开展业务交流、业务培训、业务创新等工作搭建平台，公司党委拟建立劳模工作室、设立劳模**、开展劳模**启动仪式、建立劳模墙、总结提炼劳模岗位操作法等，通过一系列的措施，进一步释放和扩大劳模的品牌效应，充分发挥劳模在工作、生活中的引导示范作用，为劳模和全体员工开展工作创新、工作交流等活动搭建新的平台。

二、党建创新及党建制度化、规范化建设情况

（一）不断加强基层党组织建设，为公司的发展提供组织保障

1.调整基层党组织设置，实现基层党建组织的有效覆 盖。公司自**年**月**日成立党委以来，以“不断加强基层党组织建设，围绕基层党组织开展工作”作为工作的出发点和落脚点，建立了以**为单位的基层党支部，使基层党建工作的开展更有着力点。一是针对新建基层党支部现状抓培训。公司各党支部成立时间短，存在没有专职的党务工作人员且兼职政工人员缺乏党务工作经验的现状。公司党委积极组织党支部委员及兼职政工员开展专题培训，梳理党支部日常工作流程，并刻成光盘下发各党支部学习，加强基层党组织的工作能力。二是紧扣运营中心工作抓实效，努力实现“围绕运营抓党建，抓好党建促运营”。公司党委要求各党支部紧密围绕运营中心工作，开展各种主题实践活动，并出台了《公司党群工作考核办法》，结合争创“四强”党组织活动，定期对各党支部进行考核，有效促进了基层党支部围绕运营开展工作的能力和水平。

2.加强基层党组织制度建设，夯实工作基础，实现党建工作制度化、规范化。针对公司各党支部的实际情况，今年,公司党委在制度建设上加大了力度,开展了党建ISO9001质量管理体系认证工作，建立健全了三级文件体系，修改完善了以《***》为基础的四个系列的规章制度,即：基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、考核制度。通过制度形成了工作规范,有效提高了基层党支部工作水平。

（二）不断创新党建工作机制，为推进党建工作提升提供动力支持

近两年，公司不断发展壮大，对如何围绕中心工作发挥党委的政治核心作用，提出更高的要求。为更好的适应新形势发展的需要，创新党建工作机制，提升党建工作水平，公司党委建立和实施了党建ISO9001质量管理体系认证工作。建立了党建质量方针：即，全面贯彻党的方针政策，切实有效地推进党建工作，为企业提供坚强有力的政治保障；明确了党建质量目标：即，建设具有坚强凝聚力的政治核心，创建廉洁务实的干部队伍，锤炼开拓进取的优秀先锋团队，成就无私奉献的优秀员工队伍。通过党建质量认证工作的开展，确保党建工作目标得以实现并逐步提高。

（三）深入开展党风廉政建设工作，为运营中心工作提供纪律保证

公司党委认真抓好廉政工作的落实，进一步加强党风廉政建设。一是贯彻党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。二是切实履行“三重一大”制度，确保权力良性运行。三是强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。四是加强廉政风险防范管理，促进企业全面风险管理工作。五是加强效能监察，堵塞管理漏洞。六是开展廉洁文化活动，营造廉洁企业氛围。

（四）继续加强精神文明建设，营造良好企业氛围 一是加强精神文明建设。公司专题部署了精神文明建设工作，层层签订了《创建文明行业目标责任书》，将责任落实到各部室、站。二是加大宣传力度，营造良好环境。公司紧密围绕运营中心工作，充分利用橱窗、板报、《**》、LED显示屏等载体，大力宣传公司发展、改革、成就及先进典型优秀事迹，营造出有利于公司发展稳定、积极向上的良好环境。三是高度重视维稳工作。签订维稳目标责任书**份，并实行维稳周报告、月评估制度，共上报23份周报告5份月报告。在“两会”“八一”等重要时期实行“零报告”制度，为公司维稳工作奠定了基础。

（五）加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥其职能作用

公司工会一是通过多种形式进行宣传，掀起学习劳模、争当劳模的活动热潮。二是积极组织开展多种形式的文体活动。春节期间共组织联欢会11场次。积极组织各分会开展了庆三八系列活动，并参加了“首都各界妇女纪念三八国际劳动妇女节100周年”庆祝大会。举办了公司第十一届篮球对抗赛，开展了“五月的鲜花”歌咏比赛，进一步提升了广大员工的爱国情感和爱司情怀，增强了公司的凝聚力和向心力。公司合唱队入会北京市合唱协会，参加了由海淀区委、北京合唱协会、海淀文联合办的“海淀区艺术节”展演活动，积极参加集团公司举办的“五月的鲜花”歌咏比赛，取得好成绩。公司团委充分发挥党的助手和后备军作用，紧密围绕 运营中心工作开展各项工作。一是加强团组织建设，于10月完成了公司团委换届选举工作。二是做好推优入党工作。上半年，公司有*名优秀团员经团委“推优入党”加入党组织。三是积极开展学雷锋植树活动以及送温暖等多种形式的志愿服务活动、大力开展“五四”表彰暨青年教育活动，调动青年员工的工作积极性。四是开展各种岗位练兵、技能比武活动，立足青年本职岗位，创新工作思路、拓宽服务渠道，提高团员青年为公司创新创效的能力。

第四篇：公司党建汇报

麟游县九成宫水泥有限责任公司党支部

党建工作情况汇报

麟游县九成宫水泥有限责任公司是原麟游县水泥厂于2002年6月份，通过招商引资组建的股份制民营企业，也是当地唯一生产水泥、料石、矿粉为一体的综合性建材企业。公司占地面积31350平方米，建筑面积2083平方米，总资产3005万元，设计能力为年产32.5R、42.5等级通用硅酸盐水泥30万吨，各种规格料石20万吨，高细度矿粉10万吨。

公司现有员工145人，其中大专以上人员9人，中专以上人员24人，各类专业技术人员37人，均通过技能培训，并持证上岗，人员素质和专业技术水平能满足生产需要。

公司党支部成立于2005年7月，现有正式党员6名，入党积极分子3名。多年以来公司党支部紧紧围绕企业改革发展，稳定大局，牢牢把握党建工作的出发点，立足点和落脚点，充分发挥支部的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以健全组织和严格制度为基础，以加强班子建设和党员队伍建设为重点，充分发挥思想政治优势，不断开创党建工作新局面，增强了企业党组织的凝聚力，号召力和战斗力，促进了企业的又好又快发展。2010年在原材料价格不断上涨、销售市场逐渐缩水和产品价格节节下滑的不利因素影响下，完成产值1700万元，实现销售收入1600万元，上交国家税金109万元，创下了历史新高。

回顾近年来的党建工作，我们主要做了以下工作：

一、增强责任意识，把党建工作的出发点放在企业党组织核心凝聚力的提高上。

我们认为，做好企业党建工作，必须增强责任意识，抓好班子建核心，抓好支部固堡垒，抓好党员树先锋，才能不断提高企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力，才能筑牢企业党建工作的基础，在这方面我们主要抓了以下三点：

（一）抓班子，建核心，增强班子的凝聚力和号召力。领导班子是企业党组织的核心，抓好班子建设是加强党组织建设的首要任务，为了加强班子建设，支部制定并坚持了一系列管理制度，如支部学习制度、民主生活会制度、党员教育管理制度、支部会议制度等。

（二）抓支部，固堡垒，增强党组织的向心力和战斗力。支部是党组织的坚强堡垒，扎好支部建设是加强党组织建设的关键。在这方面我们突出抓了“三好”：

一是建设一支政治业务强、业务素质高的好队伍。

（三）抓党员树先锋，增强党员干部的影响力和带动力。党员是党组织的细胞，党员能否发挥先锋模范作用，不仅反映了党员个人的素质和形象，而且代表着党在基层组织中的形象。近年来，我们围绕着党员的先锋模范作用的发挥，按照上级党组织的要求，深入开展了党员公开承渃活动，并且要求每个党员要严格遵守个人提出的承渃。特别是开展创先争优活动以来，公司支部

按照中、省、市、县一系列会议精神，进一步倡树典型，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司党支部召开了专门会议，安排部署了此项工作。2009年我们按照中、省、市的要求，组织开展了声势浩大的学习实践科学发展观活动，通过活动的开展，通过党员人人参与活动，不仅教育了党员干部，也带动了职工群众，促进了企业发展。

二、增强中心意识，把党建工作的立足点放在推进企业组织发展上。

我们认为，企业的中心工作是生产经营工作，企业党建工作必须紧紧围绕生产经营这一中心，服从并服务于这一中心，在企业改革发展的不同阶段，依靠党组织的先进性和党员的先锋模范作用，才能保证企业始终沿着正确的轨道健康发展，在这方面，我们着重做了“三个”加强：

第五篇：公司党建汇报

滕州xx公司党建工作汇报材料

各位领导：

你们好，我代表滕州xx公司全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就公司党建工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、基本情况

我公司是主要生产、开发研究杂环类、含硫类合成香料及医药中间体的非公有制企业，公司成立于1998年。为合资企业，注册资金26万美元，2010年销售收入四千万元，利税（含国地税）350万元，现在职工100余人。公司党支部成立于2000年1月，现有党员10名，其中组织关系转至本支部的 6名，未转入的4名。近年来，在龙阳镇党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与企业发展同步”的目标和要求，认真落实上级党建工作要求，党建工作规范化水平不断提高。

二、加强组织建设，发挥模范作用

以“六个好”（好班子、好队伍、好机制、好制度、好作风、好效益）非公有制企业党组织建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。按照滕州市委组织部关于加强非公有制企业党建工作规范化建设中“有组织、有人员、有制度、有阵地、有活动”的“五有”要求，我们全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党

建工作奠定了组织基础。同时，认真组织开展了“保持共产党员先进性教育”、“学习实践科学发展观”、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了党组织的凝聚力和向心力。

三、提高党员素质，增强双带能力

党员作用的发挥直接影响企业的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员优秀提拔为企业中层干部。坚持“走出去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。

四、搭建阵地平台，创新活动机制

充分利用五四、七

一、国庆、元旦等重大节日，组织党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以开展创先争优活动为载体，在活动中激发党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。

下步工作 ：

我们将根据上级党委的统一部署和安排，进一步推动创先争优活动向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以“创先争优，推动龙阳科学发展”为活动主题，以创建“五好”党组织和争做“五带头”优秀共产党员为目标，努力通过全面开展争先创优活动，加快我公司规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我单位全面建设工作水平，积极推进公司和当地经济的健康快速发展