1063 2020年派驻监督指导组工作总结情况汇报

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2020年派驻监督指导组工作总结情况汇报

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以点带面，该纪检监察组及时跟进，对省局机关、所属单位进行了多次深入调研和专项监督检查，发现多个单位存在对干部管理不够严格，个别人员长期在编不在岗等问题。为此，驻局纪检监察组向省林业和草原局党组提出《关于全面清理和纠正长期在编不在岗人员问题的意见建议》，省局党组高度重视，在全局范围内开展了全面排查并健全完善干部人事管理制度，对排查出的12名在编不在岗的干部职工进行了严肃处理。这是该纪检监察组严格日常监督的一个事例。

x省林业和草原局所属事业单位34个，其中有12个单位分布在省内8个地区，所属单位多、覆盖范围大、点多线长面广。面对繁重的监督任务，驻局纪检监察组加大改革创新力度，不断完善派驻监督体制机制，使自身职能更加优化、监督更加有力。

为确保全面从严治党主体责任得到有效落实，驻局纪检监察组不断强化政治监督，督促省局党组切实担负起管党治党政治责任。该纪检监察组建立健全与省局党组协调机制，建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制。今年以来，该纪检监察组专题向省局党组沟通情况20余次，提出工作意见建议30余条，局党组主要负责人对纪检监察组监督工作签署明确落实意见20余条。

派驻机构具有近距离、全天候、常态化监督的特点和优势。驻局纪检监察组注重在日常监督上下功夫，自觉把监督寓于驻在单位日常工作，对监督对象经常谈心谈话了解情况，抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗成为常态，督促干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。对工作中发现的问题，该组及时向省局党组主要领导、分管领导通报情况，并通过约谈提醒、谈话函询等多种形式严格日常监督，先后约谈局机关处室及所属单位主要负责人62人次，处级干部82人次。

驻局纪检监察组加强对权力运行的监督制约，持续整治群众身边腐败和作风问题。该组与省林业和草原局扫黑办及省林草局所属单位省森林公安局建立双向调度协调机制，每月定期调度涉及行业“保护伞”的问题线索，深挖彻查问题背后的“官伞”“警伞”。截至目前，该组向省纪委监委移交疑似涉黑涉恶线索4件，牵头并联合省森林公安局查办“保护伞”线索4件。与此同时，驻局纪检监察组聚焦在林地管理、造林还林、林业产业等工作中侵害群众利益的违纪违法问题，和局机关7个处室组成联合督查组，开展全省林草行业扶贫工作情况专项督查，对8个国家级贫困县林草扶贫政策项目资金落实及使用情况进行重点督查，以实际行动回应群众关切。

将进一步健全完善与省局党组的沟通协调机制、与省纪委监委相关监督检查室工作联系机制，整合资源、形成合力，不断提升派驻监督质量。