清溪镇林业站针对省局调研的工作报告
一、目前存在的问题
1.林业工作人员知识学习不够，实际操作水平不高，经验不足，业务工作能力有限、组织协调能力都有待学习提高，分析问题与解决问题的能力不够,把握全局的能力欠缺,工作中的预见性、前瞻性、创新性不足,工作成效不够突出；2.林业人员深入基层不足,调查研究不够,导致林长制工作的针对性措施不足,衔接林长制的工作存在一定差距；3.林业站工作人员老化，参与林长制工作积极性不高；4.林业方面补贴政策宣传不足，群众积极性不高；5.各级林长联动欠缺，村社区对林长制认识不完整，形成齐抓共管的局面还需努力。
二、相关建议
1.加强业务知识学习,提高政治素质,提高为林农服务的水平；2.按照林长制工作实施方案,林业工作人员深入基层,摸清辖区内林木底数制定清溪镇林业发展方案；3.大力宣传林业补贴政策,让更多的人投身到林业产业中来；4.进一步强化林业组织领导工作，认真落实好林长制工作，明确各级林长职责，层层压实责任，使各级林长做到守林有责、守林尽责；5.继续加大对林业工作投入力度，着重抓好封山育林、生态公益林管护与兑现、森林病虫害防治、森林防火、林业产业发展及科技推广等各项工作；6.加大林业行政执法力度，重点严厉打击各类破坏林业资源和非法采挖运输大树行为同时加大林业法律法规宣传的深度和力度，提高广大林农依法守法的自觉性；7.强化工作人员学习，特别要加强思想政治和业务学习，通过学习，不断提高林业站工作人员的综合素质，增强服务意识，为树立林业良好的社会形象打下坚实的基础；8.加大各级林长联动机制执行力度，形成齐抓共管的工作格局，加强村对推行林长制工作认识，积极兑现护林人员工资，从而有效地进行森林资源的管护。
清溪林业站
2021年5月8号
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