第一篇：年检验检测中心党建项目典型经验材料情况汇报党建品牌书记项目参考
市公共检验检测中心：党建引领聚合力，服务产业促发展
市公共检验检测中心贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党建示范引领作用，切实履行“服务民生、服务产业、服务部门、服务企业”的使命职责，促进党建工作与“四个服务”工作理念深度融合，努力打造一个“检得出、检得快、检得准”的高效检验检测平台，为政府、监管部门、企业及消费者提供技术服务保障，更好地服务 xx经济发展，为保障民生做出应有贡献。
一、聚合力展风采，画好干事创业“同心圆” 激发创先争优工作热情。组织开展“不忘初心、牢记使命”演讲比赛，畅谈对习近平新时代中国特色社会主义思想、建党 xx 周年、新中国成立 xx 周年及如何掀起爱岗敬业热潮等重大主题的学习和认识，进一步铸牢理想信念宗旨之魂，做讲政治、讲忠诚、讲纪律、守规矩的践行者，展示公检干部良好的精神风貌。
汇聚奋进前行磅礴力量。组织开展“铭记辉煌历史、坚守初心使命”庆祝新中国成立 70 周年活动，全体党员干部举行庄严的升国旗仪式，在国旗下深情告白祖国、唱响祖国赞歌，举行“追寻红色印记、传承革命精神”户外拓展活动，深化爱国情怀，不断增强公检中心全体干部职工的爱党爱国情怀。
推进精神文明凝心聚力。组织开展“聚焦使命担当、践行服务理念”道德讲堂活动，以“讲公德、守诚信、爱家庭、扬美德”为重点，深入推进公检中心精神文明创建，深化思想内涵，践行服务理念，营
造团结友爱、爱岗敬业、融洽和谐的工作环境，创造良好社会舆论氛围和道德导向。
二、提升能力建设，点燃经济发展“助推器” 创建 xx 省天然石材产品质量检验中心。公检中心党组前往 xx 国家石材产品质量监督检验中心（xx）、xx 质量计量检测站进行深入调研学习。x 月初，经多方努力，在公共检验检测中心基础上，xx 省天然石材产品质量检验中心顺利获批筹建。天然石材产品质量检验中心创建中主动服务石材产业，为全市石材企业免费提供检验检测，出具了相应检验检测报告 xx 余份，为我市石材产业扩大市场提供了质量技术保障。
助力 xx 工业大学 xx 产业技术研究院建设。公检中心党组组建工作专班积极推进研究院筹建工作，为研究院提供办公用房、配置办公设备、共享检验检测平台、调配和装修专家公寓楼、调研准备等工作保障，xx 工业大学 xx 产业技术研究院于 x 月 x 日顺利举行挂牌仪式。研究院按照“政府引导、资源集成、机制创新、共建共享”的指导思想，将公检中心优质检验检测资源与 xx 工业大学高端科技、创新人才资源充分融合，推进科研成果转化，实现平台共享、资源共享、成果共享，助力 xx 菊花、茶油等特色产业技术创新发展，推动 xx 经济社会高质量发展。
三、强化服务理念，做好质量检测的“守门员” 大力开展检验检测培训，组织全体检验检测人员开展溶液 PH 值测定、建材砌墙砖的检验检测等培训工作，提高检测人员综合素质和业务能力水平。沟通协调对接职能部门，充分发挥“以一对多”服务职
能，主动对接市市场监管局，承接分散在原食药局、工商局、质监局等部门的检验检测任务。强制检定保障改善民生，深入医院、企业、集贸市场、超市等区域开展计量器具强制检定计量工作，共检定计量器具 xx 台件。定期抽检把关产品质量，定期监督抽查企业 xx 家，共抽样 xx 个批次；完成粮油抽检计划共 xx 批次，xx 份样品；为全市石材企业提供免费检验检测服务，出具检验检测报告 xx 余份。
第二篇：机关党建书记项目活动情况汇报
为落实“书记抓，抓书记”基层党建责任制，充分发挥基层党委书记带头抓的示范效应，不断提高基层党建科学化水平，根据《关于深入推进机关党建“书记项目”的工作意见》（XX直工委〔2012〕6号）精神，我党委结合本单位实际，于今年上半年开展了一系列围绕以“加强师德师风建设，促进基层党的建设科学发展
”为目标的活动，取得了良好的效果。
一、半年工作开展情况
（一）区教育局党委、教育工会于今年上半年开展了一系列教师社会实践活动。各镇街教育局、区属学校积极响应，第一时间成立了教师社会实践活动工作领导小组，并在广大教师中进行广泛的宣传，使他们认识到
（三）通过开展以创先争优为主题的实践活动，进行“三比三争”即“比学习、比服务、比贡献；争先进、争优秀、争模范”，树立一批先进典型，大力开展表彰宣传，充分发挥先进典型的榜样示范作用，营造争优创先的良好氛围。各党支部充分利用板报、网页、液晶电视等多媒体手段，利用会议、活动等机会向教师宣传党员先锋岗的争创情况，营造全体教师都要争创的氛围。充分发挥好《教师评价体系》的激励作用，发现教师工作的闪光点；同时，各支部还积极开展党员志愿者服务活动，参与了多项活动。区启智学校党支部开展自闭症日、助残日的教育咨询活动；下基层社区及康复机构的教育指导活动；进行外派特殊教育学校的教育支持活动；对普校后进生的教育辅导活动。在志愿者活动中，大家积极参与，发挥特长，充分服务好群众，发挥党员的先锋模范作用。梁銶琚幼儿园党支部通过组织教师积极关注时事，幼儿园党支部响应XX慈善总会的 本文来自好范文 http://www.xiexiebang.com/，转载请保留此标记。号召，广大党员教师带头，组织幼儿开展“10园圆梦”行动，帮助均安50户贫困家庭实现了愿望，事迹被珠江商报和佛山日报争相报道，志愿活动的开展提高了广大党员的服务意识和教育意识，发挥了党员的模范性作用，调动了全体教职工的积极性，出色完成幼儿园的各项工作。
（四）通过制定并建立完善的教师社会实践管理考核办法，建立长效工作机制，切实提高教师队伍师德师风建设水平，加强师德建设，提高教师的自豪感、责任感、使命感和奉献精神。各镇（街）教育局、学校科学制定和不断完善自身实际的教师社会实践活动管理考核办法，通过对活动的方式、管理、组织领导、评价考核等提出明确要求；或建立健全考勤、自查自评、过程督导、评估验收、结果通报、公告公示等工作制度；或规定各级各类的督导评价结果将作为学校评优、表彰奖励及其负责人考核、奖励、任免的重要依据，使决策、执行、监督相互协调，形成合力。例如，均安镇教育工会印制了《均安镇教师参加社会实践活动情况汇报表》，要求各校在表中记录每次活动的内容、时间、领队、参加人数、过程简述、媒体报道情况等内容，并将各校开展的活动情况作为“镇先进学校”评选的依据之一。
二、下半年工作计划
（一）结合9月份教师节，开展先进典型表彰宣传活动；组织党员优秀教师带头上公开科、示范课，发挥党员的带头示范作用。
（二）继续讨论制定学校师德考评方案；探索建立教育职业操守专责机构，预防和处理教师职业操守失当行为，提高教师队伍师德师风建设水平。
（三）总结汇报交流项目实施情况，提升实施效果。
第三篇：抓基层党建创新书记项目
抓基层党建创新“书记项目”
总
结
材
料
项目名称：建立订单式培养大学生村官机制
项目责任人：麦炎辉
单位职务：中山市东凤镇党委副书记
2012年12月31日
东凤镇抓基层党建创新“书记项目”
总结材料
一、项目名称
建立订单式培养大学生村官机制
二、项目责任人
麦炎辉（东凤镇党委副书记）
三、项目概述
为进一步加强农村“两委”班子建设，优化农村后备干部队伍结构，因地制宜，创新举措，实施“多渠道，订单式”大学生村官培养工程，按需选人、育人、用人，加快大学生村官成长步伐。通过公开选拔，择优录用热爱农村工作、有培养潜力的高校毕业生到农村工作。通过订单式培养，努力把大学生村官培养成能驾驭大局、善于处理复杂局面、擅长群众工作、懂经营、会管理的农村后备干部，为农村两委班子和新农村建设提供强有力的人才保障。
四、主要做法
我镇党委非常重视大学生村官书记项目，成立了由麦炎辉副书记为组长，分管农村工作的党委委员为副组长，组织、宣传、纪委、综治、经信、农业、社会事务、财政、工青妇等部门为成员的领导小组，负责项目的组织实施工作，并专门安排了10万元专项经费，确保项目顺利开展。主要工作如下：
（一）建立订单式选人机制，按需选拔，拓宽大学生村官选
择渠道。
建立高校毕业生人才库和联系机制，每年召开应届大学毕业生座谈会，全面掌握大学毕业生人员信息。建立农村用人需求调查机制，通过召开座谈会等形式，了解各村（社区）对大学生村官的配备需求。建立镇村并行推荐机制。采取“三荐两评一示”方式，每村公开选拔大学生村官3-4名差额人选。今年4月，镇统一组织各村推荐人选进行演讲面试，实行竞争上岗。
（二）建立订单式学习机制，按需培训，提升后备干部综合素质。按照“缺什么培训什么”的原则，实行分类施教，把大学生村官分为农村“两委”培养人选和一般后备干部区别培训，邀请省市高校专家、镇领导、企业家等，通过专题讲座、现场教学、理论培训等形式按需培训。将大学生村官培训纳入“两委”班子学习培训计划，实行常态、全面培训，拓宽大学生村官知识面。组织开展修身尚德征文、养廉专题演讲、十八大宣讲、模拟主持人等活动，提高全体大学生村官的理论水平和沟通能力。采取情景模拟、承担课题、一对一跟班等形式，提高重点大学生村官的全局观念和临场应变的能力。
（三）建立订单式培养机制,按需育人，提高大学生村官工作能力。将大学生村官纳入农村后备干部管理，按需培养。开展多岗位锻炼，定期调整大学生村官工作岗位，帮助他们积累工作经验。试行错位锻炼，有针对性地安排大学生村官到调解、治保等岗位工作，提高独立处事能力。组织重点大学生村官参与所属村的各项中心工作、重大活动、民生工程、志愿服务和信访案件调处等工作，提高他们的群众工作能力。建立党委结对培养机制，每个镇党委委员联系一名重点大学生村官，并由驻村部门结对培
养，提高他们管理水平。建立脱产锻炼机制，组建机关、农村、企业等19个挂职锻炼基地，每村择优选派1名重点大学生村官到镇机关部门、异村（社区）、企业挂职锻炼6个月，丰富其工作阅历。
（四）建立订单式用人机制，按需使用，增强农村大学生村官活力。建立分类考核和项目考查机制，实行动态考核，及时掌握大学生村官的成长和工作情况，及时指出不足，提出改进方向。建立动态调整制度。坚持适才适用、备用结合的原则，对大学生村官划分重点培养、常态管理、差额淘汰三种类型，及时提拔表现突出的优秀年轻干部，定期调整培养潜力少的大学生村官，努力营造公平竞争、择优使用、能进能出的用人机制。
五、主要成效
在市委组织部的指导和镇党委的支持下，我镇大学生村官书记项目进展顺利，成效显著。主要体现有以下四方面：
（一）农村干部队伍结构进一步优化。全镇共推荐物色大学生村官人选112名，通过竞争演讲、组团面试等环节，14个村（社区）择优确定了42名后备干部。其中：女15名，占35.7%；全部具有大专以上学历，本科学历36名，占83%；平均年龄30.1岁，30岁以下27名，占64.2%。通过公开遴选、竞争择优，全镇农村干部队伍的年龄、学历、专业等结构更趋合理。
（二）农村后备干部队伍素质进一步提高。通过集中理论培养、拓展训练、小组讨论、跟班学习、挂职锻炼等形式，大学生村官的政治素质、理论素养、决策思维、组织协调、工作执行力等能力进一步提升，成长步伐进一步加快，涌现了一批表现突出、培养潜力大的大学生村官。其中，有2名大学生村官在2012年
全省选拔乡镇基层公务员中，被录用为镇区机关公务员，有1名大学生村官在今年11月被提拔进入村“两委”班子，有9名优秀大学生村官纳入下一届村（社区）“两委”委员重点人选，为全镇农村“两委”班子建设提供了强有力的人才支持。大学生村官的到来，也激发了全镇农村干部队伍的工作积极性和活力，推动了农村建设各项工作。
（三）农村基层组织选人用人机制进一步健全。通过大学生村官的公开选拔，拓宽了农村选人渠道，建立了全镇大学生村官和农村后备干部人才库，充实了农村基层组织建设人才资源，健全了农村（社区）选人管人用人机制，营造了农村公平公开择优录用的选人用人良好氛围，构建出农村凝聚人才、吸引人才、培育人才的良好局面。
（四）密切了镇村联系和党群干群关系。一年来，大学村官主动参与镇村各项重大活动，积极参加各项志愿服务和社会矛盾调处。据不完全统计，全体大学生村官联系组织镇机关事业单位下农村开展慰问、宣教等活动27期，共为所属村民解决实际困难46件，推荐子女就业38人，牵头助学13人，调解村民纠纷52宗，镇村、村组、干群沟通更加紧密，受到广大党员干部群众的充分肯定。
东凤镇《建立订单式培养大学生村官机制》书记项目工作领导小组成员名单
组 长：麦炎辉（党委副书记）副组长：林汝洪（党委委员）
吴振棠（党委委员）
陈泳池（党委委员、纪委书记）
成 员：梁 权（镇长助理、党政办主任）
黎庆恩（纪检监察室）吴宏安（组织人事办）
黄春光（宣传办、文体教育局）招远忠（综治办）
黎华强（农业和农村工作局）李仕标（社会事务局）陈增胜（卫生计生局）周有成（工会）冼嘉涛（团委）黄美华（妇联）吴恩宁（公安分局）
领导小组下设办公室（设在组织人事办公室），办公室主任由陈泳池同志兼任，成员：黎庆恩、黎华强、梁蔼燕、梁杰华，具体负责有关组织实施工作。
东凤镇大学生村官挂职锻炼基地
一、机关部门职锻炼基地（12个）
党政办、组织办、宣传办、综治办、经信局、社会事务局、住建局、农业局、执法局、卫生计生局、团委、妇联。
二、村（社区）职锻炼基地（3个）同安村、安乐村、东兴社区。
三、企业挂职锻炼基地（3个）
1、中山市顶固集创家居股份有限公司
2、中山市丽音电子有限公司
3、广东格美淇电器有限公司
第四篇：项目党建示范点汇报材料
优质高效树形象，精益求精创名牌
xxxxxxx党支部充分发挥基层党组织的凝聚力和先锋带头作用，认真落实每项施工任务，精心做好各项工作，确保工程施工有条不紊的开展，项目部受到建设单位的肯定，8月份被神华神东项目管理公司评定为神东A级文明工地，并授予“文明施工示范工地”。
图：公司领导监督检查
图：公司领导听取汇报
项目基本情况：xxx项目位于xxxxxxx。本工程由2个标段组成，神华神东2013年第一批土建工程招标项目xxxx工程、xxxxx工程及xxxx工程，建筑面积为14081.55㎡，其中办公楼4124.55㎡，地上三层框架结构，建筑物总高度为15.25米；公寓楼9837㎡，地上十一层及地下一层剪力墙结构，主体高度33.0米，设计合理使用年限为50年，抗震设防烈度为六度；xxxxxx工程120㎡，地上一层框架结构单体建筑高度3.75米，设计合理使用年限为50年；总造价为3412.02万元。工程于2013年5月8日开工，办公楼2013年8月16日主体封顶，计划2013年12月18日交工，公寓楼计划2014年8月18日交工。项目党支部共有6名党员，预备党员1名，入党积极分子1名，党支部书记xxxx。
一、抓制度重落实，抓队伍强素质。
xxxxx项目党支部坚持以狠抓工程进度为导向，以严控工程质量为推动，以完善项目管理体系为抓手，促使党建工作融入到项目生产和日常管理当中，奉行集团“优质、高效、团结、奉献”的企业精神，为全面完成各项生产建设指标奠定思想基础。
项目党支部高度重视项目管理团队的建设，与项目管理团队形成上下联动、行动一致的良好工作机制，与项目管理成员间既明确分工又团结协作。坚持民主集中制原则，重大事情集体讨论，小事及时沟
第1页 通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重，充分发挥整体作用，为工程建设工作的开展奠定良好的组织基础。
项目党支部以工程实际为出发点，以项目生产经营指标为目标，积极主动谋划项目建设方案，不断完善各项管理制度和考核机制，狠抓各项工作制度落实，为全面完成各项指标奠定基础。在进行思想教育的基础上，带头学习公司下发的改革方案，针对改革的具体方案进行广泛细致的讨论，征求党员和职工意见，完善各项分配制度，确保项目按计划有序运行，体系整体运行有效。
在项目班子建设当中，xxxx党支部坚持“以党组织建设为核心，带动项目队伍建设；以项目队伍建设为引导，促进党组织建设。”党支部的工作重点一直致力于围绕工程建设中的管理、改革、教育等日常工作，与项目班子团结协作，树立党员的光荣感、责任感，营造积极向上、勤奋工作、热情服务的工作氛围，促使项目成员在各自岗位工作中尽心尽职，提高了项目管理团队的安全、生产、成本、质量管理水平。
二、抓教育重提高，党员、职工齐发展。
项目党支部坚持重视学习、崇尚学习、坚持学习，营造浓厚的学习氛围，着力强化党员及项目管理团队建设。
项目党支部对公司党委、分公司党总支的新思想与新政策及时传达，认真组织学习，在日常培训中，除党支部成员，还组织项目其他职工参加，以老党员帮助新党员、新党员联系积极分子、积极分子带动普通员工的连带方式，提高项目团队整体思想素质，扩大党组织的影响力和向心力，在项目中形成了“讲学习，求实干，比奉献，同发展”的良好风气。结合工程进度、安全生产、文明施工、成本控制进
第2页 行系统培训、交流，确保公司新精神、新指示的运行。
坚持党风廉政建设，认真执行与分公司党总支签定的党风廉政建设责任状，深入学习贯彻《党员干部廉洁从政若干准则》，进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和工作，促进项目党建工作与廉政机制的长效发展。
倡导项目办学校、工地做课堂，积极落实公司“传、帮、带、育”机制。党员自觉担负培养年轻人的责任，建立一对
一、多对一的传帮带育机制，大胆启用年轻人，把他们放到关键岗位上锻炼培养，项目经理xxx，项目经济师xxxxxxx，土建工长xxxxxxx，水工长xxxxxxx，均为近3年毕业的大学生。
项目党支部成员和班子成员利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求项目人员从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强凝聚力和向心力，形成合力，发挥战斗堡垒作用，促进了项目建设的顺利进行。
三、抓生产抓质量，不断提升管理水平
项目党支部精心布置施工任务，严格把控质量生产，树立标准，完成优秀业绩，充分发挥党员带头作用，认真安排好每项施工任务，耐心解决每个问题。
积极组织施工，严格把控质量，合理安排工序。
项目党支部本着“抓管理重细节、抓生产重计划、抓施工重现场、抓质量重过程、抓安全重预防、抓成本重降耗、干好在建工程、开拓新的市场”项目工作方针，对每一道工序进行严格审查，在困难工序施工前，做好技术交底，根据现场实际情况制定合理方案，对项目职
第3页 工做验收培训，杜绝发生质量问题。
在工程主体施工过程中，项目管理人员组织现场问题排查，在例会上列出清单、限定落实时间并逐一完成。在重要施工工序施工前对班组进行培训学习，逐一明确事项，通过加强监督和指导确保工程按时按量完成。
图：项目管理人员验收钢筋绑扎
加强安全管理，保障职工安全生产。
项目党支部及项目主要成员每周日下午开展安全检查，周一召开安全例会，通报本周安全隐患及注意事项。现场安全技术交底，确保被交底人完全领会交底内容，做到方案有效可行。加强对全体职工的安全教育，增强安全意识，每位进场新员工都要参加安全教育，完成安全考试答卷，合格者进场施工。组织安全月学习活动，加强消防、安全管理力度，专人每月对消防设施检查，确保消防设备随时能用，月检做到“三定原则”，统一采用整改图片回复备案。
第4页 图：项目周一例会
图：项目组织现场交底会
图：项目组织安全月签名
严格计划管理，确保工程按期完成。
党支部根据工程特点，分析交叉作业中存在的问题，细化每阶段各队伍的完成目标，遇到实际情况与制定计划存在差异时，分析原因并制定赶工措施，制定岗位负责制，划分区域责任人，明确目标不动摇，确保工程按计划目标完成。
第5页 图：项目党员带领大家学习先进施工工艺
加强成本学习, 着重资源降耗。
项目在管理过程中，先进行成本分析，提前做好用料计划，制定计划成本；建立施工现场材料管理责任制，加强周转工具、现场材料、工人窝工、工程质量等方面管理，杜绝材料浪费、丢失，做到活完场清，并加大检查力度。交底内容执行负偏差，在规范合理的范围内减少投入。
图：项目组织专业学习
四、丰富业余生活，带领群众进步
项目党支部在抓好党建工作的同时，积极组织项目党员展开业余文化活动，营造和谐融洽的氛围，以老党员的优良作风带领项目职工不断提高自身能力。
第6页 项目党支部设置了活动室等，为改善职工生活，增强业余文化活动，组织开展了乒乓球比赛、台球比赛等各项文娱活动。为丰富职工的业余生活，免费办理了xxxx煤矿文体活动中心活动卡，让职工工作之余放松心情。关心职工生活为项目食堂配备了冰柜、蒸箱、电饼铛等，改善职工伙食。
图：项目为职工过生日
图：职工宿舍
第7页
图：项目职工食堂
开展丰富多彩的业余生活
xxxxxxx项目部在集团、公司、分公司各级党组织的带领下，充分发挥党支部的战斗力和先锋带头作用，带动项目职工的积极性、主动性、创新性有效的促进了项目各项工作的顺理实施。
第8页
2013年11月19日
第9页
第五篇：项目基层党建典型案例
项目基层党建典型案例
贵州都匀：党建结合生产创效增益
【案例背景】
贵州省都匀市是中建四局五公司的老根据地，我们所在的都匀市环东环西项目也是于2016年上半年成立，项目基层党支部于2016年6月成立，成立之初项目管理人员共有80多名，党员11名，预备党员1名，积极分子3名，成立项目党支部的当天就召开了党支部的第一次大会，由公司党委主持并选举了项目书记及宣传委员、纪检委员、组织委员。
2016年项目党支部成立之初，对整个党建工作的开展是非常迷茫的，且项目党支部还存在责任不明、定位不明，党员的自身认识不明，党支部管理混乱，群众监督缺失，管理人员自治难，党员作用发挥难等问题，于是在分公司党委的帮扶下，针对如何将党建工作与生产相结合、将党的先锋模范带头作用运用于生产上及以上存在的问题，项目党支部将创先争优之风带入项目，不仅仅在人才上对各个争先，在生产上也是各个攀比。【主要做法】
一、责任制度的编制与诠释，让支部清楚“干什么”。主要通过三个环节：一根据公司党委编制的各项党支部责任及各个党支部干部的责任，还有党规党章等制度，先组织全体党员进行宣贯和学习。二是督促落实决议。指导党员干部和项目管理人员带头围绕形成的决议开展活动，促进生产。三是检查落实情况。对决议落实情况定期检查，一季度进行一次考核，将考核结果与党员绩效挂钩，好的进行奖励，差的予以通报批评。
二、组织各类学习，增强群众“内功”。主要通过三个方面：一项目党支部及项目领导班子起头，组织好项目部门负责人，对各个部门的知识领域进行培训，对各个管理人员的技能进行培训，增强自身的知识；二多组织召开民主生活会，项目党支部书记以及公司党委多下项目上党课，在监督党员的同时宣贯党的先进性，让其他管理人员对党有一定的认识，并且能感觉到党确实一直在身边；三是对组织的培训和党课进行考核，由各个部门及党支部出题，进行笔试，优秀者奖励，不合者者进行处罚。
三、落实村委会的执行权，让村委明白“怎么干”。主要通过三个程序：一是制定实施方案。围绕形成的决议，拟定工作步骤、编制资金预算、落实责任人，形成操作性强的实施方案，提交村民（代表）会议表决通过。二是组织实施决议。负责做好宣传发动、疏导解释、人员调动、资金组织、日程安排等工作，确保决策事项落到实处。三是报告执行情况。定期向村党支部汇报决议的执行情况及下步工作建议，向村民代表会议报告工作。及时分析研究执行过程中的新情况新问题，需提交“两委”联席会议商定的，提出方案议定后组织实施。
四、保证村民小组的议事权，让小组讨论 “参与干”。主要通过三种途径：一是征集村民意见。村民小组每季度组织村民召开一次议事会，广泛征求群众对经济发展、村务管理、公益事业等方面的意见和建议，并及时向“两委”反馈。二是参与酝酿讨论。对拟决议的重要事项，由各村民小组组织村民酝酿讨论，提出修改完善意见，为村民（代表）会议科学决策提供参考。三是组织落实决议。决议形成后，积极发动群众落实决议事项，确保决策意图和群众意愿落到实处。
五、保障农民群众的监督权，让群众监督“规范干”。主要通过三种方式：一是组建监督机构。按每个村民小组1名的原则，由村民小组推选非村“两委”成员及其直系亲属的村民组成9-11人的村务监督委员会，代表村民对村务管理进行全程监督。二是实行民主监督。村务监督委员会成员全程参与对村级重要事项的意见征求、决策议题方案的制定和村民（代表）会议对村级重要事务的决策过程，列席“两委”联席会议，实时监督重大村级事务执行落实情况和村级财务开支情况，每季度定期向村党支部和村民（代表）会议报告监督情况。三是反馈群众意见。凡是村民对决议执行情况有异议的，经村民代表或十分之一以上的村民同意，监委会可以以书面形式建议村委会举行听证；如村委会7日内无正当理由不作出听证决定或解释，可以直接向上级主管部门反映。近年来，仪陇推行村务管理“五权”模式的生动实践，既保障了农村基层党组织的领导核心地位，更规范了村级组织科学运行，既尊重了农民群众当家作主的民主权利，更激发了农村发展的原动力，有力促进了农村的稳定和谐发展。
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