第一篇：法院2020年第一季度党风廉政建设工作开展情况汇报
一季度以来，xxx在院党组的关心下，在院党支部的领导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”，加强纪律作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将xxx2020年度第一季度党风廉政建设责任制落实情况专题报告如下：
一、业务工作会议中党风廉政建设为第一要求
xxx作为主要业务科室，不定期召开业务调度、协调工作会议，在业务调度工作会议中首先就业务工作进行调度、协调，对立案、诉前调解中出现的各类问题进行分析、解决，在业务调度期间，穿插进行党风廉政建设宣传教育工作。
（一）强化责任意识，落实党风廉政建设责任。
认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合立案、诉前调解等工作实际情况，制定xxx党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与审判管理、诉讼服务建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）教育监督并重，促进党员群众廉洁自律。
一是坚持正面宣传，把握正确舆论导向。结合“八项规定”，在党小组会上大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把支部干警特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。二是加强理论学习，提高政治思想觉悟。引导支部党员提高党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守党的政治规矩。三是加强警示教育，巩固思想防线。组织党员群众认真学习党纪条规，观看警示教育影视片，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁司法的良好环境。
（三）前移监督关口，抓好党廉建设源头治理。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是我院加强党风廉政建设的重点。一是加强民主监督，自觉接受群众监督。xxx认真开好每次业务工作会议，认真听取党员干部的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真落实司法公开，自觉接受群众的监督。二是加强党小组内部监督。充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。
二、弛而不息抓好作风效能建设
根据院党组和党总支的要求，今年以来，支部全面开展纪律作风转变建设活动。
（一）领导重视，认识统一。分管领导十分重视机关效能建设活动，按照院机关效能建设实施方案，召开支部全体人员会议，进行动员部署，明确支部机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范诉讼行为，严格考核奖惩，突出解决存在的“四风”问题。
（二）落实职责，加强监督。支部明确支部书记为支部机关作风效能建设第一职责人，各党小组组长为本科室效能建设的第一职责人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要资料。平时院效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。坚持做到“三个结合”，即与开展“文明庭室”创建工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；
与开展“五型党组织”创建相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；
与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。
在下阶段工作中，xxx将认真履行好审判机关工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动全县经济和社会发展做出更大贡献。
第二篇：第一季度党风廉政建设汇报1[范文]
2015年第一季度党风廉政建设工作开展情况汇报
2015年3月27日党风廉政建设工作会议的要求，我单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，认真学习贯彻中、省、市会议精神，认真落实中央八项规定，以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。努力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。为我单位各项工作的顺利开展提供了坚定的政治保证。现将2015年第一季度党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、成立了组织，明确了责任
征收办支部十分重视党风廉政建设和反腐败工作，为抓好党风廉政建设工作，营造健康向上，安全稳定的工作环境，保障各项工作顺利开展，结合本单位实际，专门成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由孔祥臣同志任组长，李跃、臧宏、陈雨、杨雷为副组长，其他科室负责人为成员，领导小组下设办公室，由杨雷同志任办公室主任，另抽调两名办公室人员协助杨雷同志，负责日常工作上下衔接及平常工作的检查督促。
征收办党支部班子年初就制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，将廉政建设工作任务进行了分解。明确了班子成员、各科室、各项目负责人的具体任务和责任。这样把原来由领导班子担全责，变成大家都有责任，任务层层明确，层层抓好落实的工作局面，这样属于谁的责任，谁承担，谁出了问题谁负责。支部每月召开一次支委会，布置任务并检查以上任务的完成情况，有事及时通气，发现问题及时解决，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。
二、日常工作开展情况
1、贯彻落实省厅《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》精神。我单位第一季度由主要负责人主持召开了两次党风廉政建设会议，会议再三强调要求：一是严格执行上下班作息制度，实行统一的作息时间考勤，严格请销假制度；二是认真思考2015年的工作重点，采用全局性的思维方式查漏补缺；三是会议简约简朴，降低成本，缩短会议时间，不挂横幅；四是大力倡导节约光荣，浪费可耻的思维观念，引导全体干部职工形成文明、科学、健康的消费新风尚。
2、廉洁自律工作方面。我单位高度重视党风廉政建设，认真践行党风干部廉洁从政各项规定，狠抓内部管理，严格按制度办事，有力的促进了各项工作的顺利开展。第一季度未出现任何违纪违规行为。
3、公务接待工作方面。严格执行会议接待标准，减少公务接待次数，严禁使用高档烟酒及菜品，坚决杜绝个人人情公款消费。
4、办公车辆管理方面。严格执行公务用车管理制度，除工作需要用车外，没有公车私用行为的发生。
5、签订了党风廉政责任书。从工作实际出发，分级层层签订了党风廉政建设责任书，一级抓一级，一级对一级负责。第一季度我单位党风廉政建设及反腐败工作、干部作风建设工作取得了一定的成绩，但也存在不足现象。虽然各项制度都进行了完善，但是落实仍有不到位的情况，部分领导班子成员和中层领导，还有不同程度老好人思想。今后，就党风廉政建设工作，我单位将继续抓好以下几项：一是继续抓好党风廉政建设责任制的落实和反腐倡廉的学习教育；二是继续抓好党员领导干部廉洁自律和作风建设；三是继续反腐倡廉分工的各项工作和重点工作，坚决执行“两手抓，两手都要硬”。
阜阳市集体土地征收办公室
2015年4月27日
第三篇：第一季度党风廉政建设责任制工作情况汇报
XX办2013年第一季度党风廉政责任制工作汇
报
2013年第一季度，我办在县委、县政府的领导下，在县纪委监督指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，认真学习贯彻中纪委、自治区、地区、县纪委会议精神，大力宣传和深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实《中共沙雅县委员会 沙雅县人民政府关于改进工作作风 密切联系群众的十条规定》，以贯彻落实党风廉政建设责任制为抓手，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为我办各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。现将2013年第一季度党风廉政建设责任制工作情况报告如下：
一、组织领导、分工负责
１、健全领导和工作机构。为抓好单位党风廉政建设工作，营造健康向上，安全稳定的工作环境，保障各项工作顺利开展，结合本单位实际，特成立落实党风廉政建设责任制领导小组，由农办主任亲自抓落实，副主任及办公室干部负责落实本单位党委廉政建设和反腐败具体工作。
２、结合我办实际，制定了我办实行党风廉政建设责任制工作计划；坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确领导干部责任范围、责任内容，制定了任务分解一览表；根据责任分工制定了党风廉政建设责任制的考核标准。
二、日常工作开展情况
1、贯彻落实中共沙雅县十一届纪律委员会第三次全委会议精神和十项规定情况。结合当前工作实际，努力做到了：一是严格上下班作息制度，实行统一的作息时间考勤;二是严格请假制度和外出报告登记制度。三是认真思考2013年工作重点，有全局性的新思维和新方法查漏补缺；四是会务简约简朴，降低成本，缩短会议时间；五是大力倡导节约光荣、浪费可耻的思想观念，实行“光盘行动”，引导全体干部职工形成文明、科学、健康的消费新风尚。
2、廉洁自律工作。我办班子成员高度重视党风廉政建设，认真践行领导干部廉洁从政的有关规定，狠抓班子建设，严格按制度办事，有力地促进了机关后勤工作全面发展。领导班子及成员结合我办实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，确保了政令畅通。模范遵守《廉政准则》，认真学习和贯彻落实《中共沙雅县委员会 沙雅县人民政府关于改进工作作风 密切联系群众的十条规定》，第一季度未出现任何违规违纪行为。
3、公务接待工作。我办认真贯彻落实自治区、地区十项规定，减少公务接待次数，压缩三公经费，与2012年同期相比减少了30%。
4、从工作实际出发，认真制定县直农口各单位党风廉政建设责任书，签订党风廉政建设责任书 7 份。
6、单位内部签订党员非党员党风廉政建设承诺书 4 份。
7、第一季度，我办党风廉政建设和反腐败、干部作风建设工作取得了一定的成绩，但也存在不足。下一步，我办将继续抓好以下几项工作：一是继续抓好党风廉政建设责任制的落实和防腐倡廉的学习教育；二是继续抓好党员领导干部廉洁自律和作风建设；三是继续抓好反腐倡廉分工的各项牵头工作和重点工作。
第四篇：2010年第一季度党风廉政建设工作小结
六道湾社区2010年第一季度党风廉政建设小结
第一季度我社区党风廉政建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、廉政工作会议精神，按照全市服务系统党风廉政建设工作会议和六道湾街道党风廉政建设会议部署要求，坚持求真务实，标本兼治，强化监督检查，狠抓制度落实，努力从源头上预防和遏制违法违纪问题的发生，不断推进全区服务系统党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，促进了全年社区服务各项工作任务的顺利完成。
一、全面实施，积极推进，惩治和预防体系进一步建立健全党组中心组专题组织了对《实施纲要》和《实施意见》的理论学习，以此为龙头，全社区系统分层次认真进行了学习贯彻，学习读本人手一册，学习辅导资料被放入社区域网《政工园地》可随时点击，并进行了对两个《纲要》的全员书面知识测试，形成了全面贯彻《实施纲要》的良好氛围。根据本系统实际，制订了北仑区服务社区《建立健全惩治和预防腐败体系的实施方案》，把建立健全惩防体系列入党组重要议事日程，贯穿于税收工作的全过程。建立了 “一把手”对惩治和预防腐败工作负全面领导责任，班子成员分别负起职责范围内的直接领导责任的责任体系，并把建立健全惩防体系工作落实情况纳入各单位、部门党风
廉政建设责任制的考核范围，积极推进惩防体系的建立健全。各科室、稽查社区、信息中心认真落实《实施方案》，不断总结以往本单位党风廉政建设工作的基本经验，坚持教育、制度、监督并重，推动了党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。
二、落实责任，加强考核，党风廉政建设责任制进一步完善社区年初就召开全系统党风廉政建设工作会议，专题部署党风廉政建设和反腐败工作，明确目标、任务，并确定领导体制，确立党组统一领导，各单位、部门 “一把手”为第一责任人，实施分级负责，一级抓一级的党风廉政建设工作格社区。按照市社区工作要求，结合区社区实际，制订了《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，将党风廉政建设工作细化为六个方面二十六项工作，进一步落实了领导干部和部门“一岗二责”的廉政建设责任体系。制订党风廉政建设和反腐败工作要点，明确了第一季度党风廉政建设工作重点，各单位、部门按照工作重点，结合工作实际，落实职能范围内的党风廉政建设各项工作任务，组织领导和责任分工体系进一步健全。
认真落实党组党风廉政建设责任制落实情况报告和评议制度，按规定自觉开展党组班子责任制落实情况的报告和第一责任人述职述廉，进行群众满意度测评，实施了党组党风廉政建设责任制落实情况的民主评议。将党风廉政建设工作纳入 “三位一体”绩效考核体系，对各单位、部门落实党风廉政建设工作情况
专门组织了年中、年末考核，以绩效考核记录表的形式，加强管理，严肃责任追究，严格纪律制度，进一步落实了领导责任、部门责任和岗位责任。各单位、部门把党风廉政建设摆到重要议事日程，结合日常税收业务工作，做到每月中层例会有汇报，季度、有总结有考评，推进了党风廉政建设责任制的“四责”落实。
三、严格执行四大纪律八项要求，领导干部廉洁自律进一步加强党组领导班子和成员按照党中央要求和上级党组的工作部署，深入学习领会“三个代表”重要思想，联系思想和工作实际，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，深刻认识党风廉政建设的重要性，深入抓党风廉政建设不敢有丝毫懈怠，做到了思想认识上和领导职责履行上的两个到位。全社区领导干部能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真落实中纪委的“八项要求”，严格执行廉洁从政有关规定，自觉接受各方面的监督，政治意识、大社区意识、廉洁自律意识和自觉接受监督的意识进一步增强，表率作用得到了充分发挥。
六道湾社区党支部
2010年3月28日
第五篇：法院开展廉政风险汇报
规范程序强化监督
扎实推进廉政风险防控工作
船营区人民法院
2010年以来，按照市中院和区纪委开展廉政风险防控工作的部署，我们结合法院工作实际，以清权确权为基础，以廉政风
险排查为主线，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，规范工作程序，加大监控力度，努力构建符合法院审判工作特点的廉政风险防控长效机制，取得了初步成效。
一、高度重视，加强领导，夯实廉政风险防控工作基础。
为扎实推进廉政风险防控工作，我们从基础工作抓起，努力
做到“三个到位”。
（一）加强学习，思想认识到位。院党组高度重视，召开了
党组专题会议，深入学习中央和省、市廉政工作的相关文件、规
定及各级领导讲话，统一思想，坚定抓好工作的信心和决心。组
织中层干部和法官干警学习相关文件，做到不留死角，不漏一人，确保思想认识到位。
（二）建立机构，组织领导到位。成立了法院廉政风险防控
工作领导小组，院长为第一责任人，分管院领导为直接责任人。领导小组下设办公室，负责组织协调、监督检查、情况综合等日
常工作。形成了一把手负总责，分管领导亲自抓，各庭室相互配
合，全员参与的工作格局。制定了《船营区人民法院廉政风险防控工作方案》，进一步明确了指导思想、工作目标、方法步骤和任务要求。
（三）强化监督，检查指导到位。院党组明确要求分管院长要对分管庭室的廉政风险排查工作，进行适时指导，及时帮助研究解决工作中存在的问题，保证和业务工作一同布署、一同检查、一同推进。同时院里成立工作督导组，对各庭室的工作现场指导，制定工作任务推进表，按照方案确定的时限和目标要求开展工作，从而保证了这项工作顺利推进。
二、突出重点，把握关键，全面抓好清权确权和廉政风险排查。
（一）依法遵章，结合实际，确保清权确权规范推进。廉政风险防控工作，清权确权是基础。只有对各个岗位的职权进行清理和确定，明确各个岗位的职责和权力范围才能顺利地推进查找风险点的工作。一是遵循三定方案及相关法律、法规清权确权。逐个庭室、逐个岗位进行清理，确定职权范围，对于三定方案和现行法律法规之间有冲突的职权，严格按照法律法规重新确认。二是结合实际，灵活掌握。根据新时期法院工作的特点及工作需要，对交叉职权及时删减，对新增职权依法确认。三是突出重点，科学分类。按照工作职责，将权力划分为两类、八个方面。第一类是司法权，即立案、审判、执行和司法鉴定四个方面权力。在目录重审中，我们对这四方面权力进行认真分解、甄别，使之更
加透明，更加规范有序。第二类是行政管理权，即人事管理、财务装备、机关管理、监督检查四个方面权力。我们对这四方面的职权重新进行界定。全院梳理职权44项，编制权力运行流程图23份。进一步摸清了权力底数，使权力运行有章可循、清晰透明。
（二）多措并举，深入查找，确保廉政风险点查找全面准确。一是分层排查。按照院党组成员、中层干部和普通干警三个层面，根据各自岗位特点，分别查找廉政风险点。院领导班子以身作则，召开专题民主生活会，先行查找廉政风险点。二是重点排查。突出审判、执行、人事、财务等重点岗位，以审判权、执行权的运行过程为主线，按照重点岗位、重点人员可能产生廉政风险的机率高低，对立案、审判、执行和司法管理等各个环节逐一查找潜在的廉政风险点。如：在立案环节上，主要从立案审查、送达诉状、排期开庭、组织鉴定、管辖异议等节点查找风险；在审判业务环节上，主要从证据交换、追加当事人、调取证据、证据保全、开庭评议等节点查找风险；在执行环节上，主要从执行措施、评估拍卖、执行异议、涉案款物、结案方式等节点查找风险。三是相互排查。我们采取“自己找、大家议、领导点、互相提”的方式，通过召开座谈会、讨论会等形式，全院共查找风险点69个，为做好廉政风险防控工作奠定了基础。
（三）科学界定，分级管理，准确划分廉政风险等级。按照廉政风险大小，我们建立了三级风险体系。一级风险包
括：群众反映强烈、存在倾向性、苗头性问题，一旦发生问题后果严重的；以案谋私、收受钱物、干扰办案、枉法裁判的；违反纪律，违规选拔任用干部的；乱收费、乱罚款、乱拉赞助，线索不明确，构不成立案条件的。二级风险包括：工作中存在不正之风和廉洁自律等一般性问题的。三级风险包括：工作人员服务态度不好，语言不规范、不文明，或在工作质量、思想、生活作风等方面存在问题的。按照这个标准，划分一级风险点41个、二级风险点16个、三级风险点12个。通过事前、事中、事后风险防控，构成了一道有效预防腐败和职务犯罪的廉政防线。
三、规范程序，完善制度，建立廉政风险防控长效机制 在法院系统，立案、审判、执行等环节腐败问题易发多发，掌握这些权力的人员是廉政风险防控工作的重点。
一是规范立案管理程序。制定了《立案审查工作制度》、《委托办理司法鉴定工作细则》、《送达工作制度》、《疑难案件研究制度》等10余项工作制度。为杜绝人为分案，实行微机封闭派案，如客观原因更换办案人，必须由承办人提出申请，逐级审批，方可变更，从而有效避免了法官选案件、当事人选法官等问题发生。
二是规范案件审理程序。为避免办案人以拖延诉讼的方式协助请托人转移财产，逃避责任，明确规定申请延长审限和中止的案件，须经庭长、主管院长审批，报审判委员会批准，督促办案人严格按照法律规定办理。对于刑事案件，我院规定绝对禁止在办理缓刑案件中收取保证金、考察费、教育费、手续费等费用。
因被告人缴纳罚金而影响刑罚的，一律报审判委员会研究。
三是规范执行程序。我院制定了《关于执行案件查证财产工作的规定》、《关于进一步明确执行案件结案方式的规定》、《关于执行案件审批程序及重大事项实行合议制的规定》等一系列规章制度，规定查证财产工作实行初查、复查和审批相结合。对所有未全部执行到位的案件，均需有8家金融机构出具的无存款凭证及房屋查档情况说明作为无法执行的凭证。同时，为避免执行拍卖过程中的暗箱操作，保护双方当事人的合法权益，制定了《关于对拍卖程序进行法律监督的规定》，对评估拍卖的权限、审批程序作出详细规定，有效化解了廉政风险。
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