第一篇：报社党委2021年巡察整改进展汇报
报社党委2021年巡察整改进展汇报
根据市委统一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，市委第三巡察组对x日报社进行了巡察。x月x日，市委第三巡察组向x日报社党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
市委第三巡察组对x日报社开展巡察，是对报社党组织、党员领导干部的一次全面“政治体检”，也是对报社深度融合发展的极大支持和推动，充分体现了市委对党报发展的高度重视和殷切期望。报社党委高度重视巡察整改工作，切实增强抓好巡察整改的政治自觉，坚决纠错纠偏，确保巡察发现的问题件件有着落、事事有回音。
（一）深入学习动员，提高政治站位
报社党委深刻认识到，巡察整改是否到位是“四个意识”强不强的试金石，是检验“两个责任”的重要标尺。
一是迅速组织传达，全力夯实思想基础。市委第三巡察组反馈巡察意见后，报社党委随即召开党委会，专题研究落实巡察反馈意见整改工作。多次组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及市委书记邓群策在听取十一届市委第九轮巡察综合情况汇报时的讲话精神，市委常委、市纪委书记、市监委主任xxx在十一届市委第九轮巡察整改工作推进会上的讲话精神和市委常委、市委宣传部部长xx在全市宣传部长座谈会暨宣传系统巡察整改工作会议上的要求，夯实了巡察整改的思想基础。在组织召开各类会议、研究制定相应文件、研究解决重大问题时，把落实巡察整改工作作为主题和主线进行安排部署。
二是深入学习领会，精准把握整改要求。集中整改期间，报社党委先后召开x次党委会，认真学xxx省委、市委关于巡视巡察工作重大决策部署、重要会议和文件精神，统一思想认识，提高政治站位，把思想和行动统一到习近平总书记对巡视整改的要求上来，统一到全面落实巡察整改任务上来。报社党委理论学习中心组开展x次集中学习，深入学习__精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）、习近平总书记在x考察时的重要讲话精神等，强调要集中发力全面做好巡察“后半篇文章”。
三是广泛动员发动，形成良好整改氛围。x月xx日下午，报社党委召开全社巡察整改工作动员大会，对巡察整改工作进行全面动员部署，号召全社党员干部和全体员工切实把思想和行动统一到巡察整改工作上来，全力以赴做好整改工作。通过广泛深入动员，全社党员干部进一步深化了对巡察整改工作政治性、严肃性的认识，深化了把高质量抓好巡察整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断推进全面深化综合改革、加快推进媒体融合发展为特色的新型主流媒体建设重要契机和强大动力的认识，切实增强了抓好巡察整改的政治自觉和政治定力。
（二）加强组织领导，制定整改方案
一是组建领导机构。报社党委在市委第三巡察组巡察反馈当天成立了“x日报社巡察整改工作领导小组”，由临时主持全面工作的社党委副书记、总编辑担任组长，党委委员为副组长。领导小组下设办公室，抽调精干力量全身心投入整改工作。
二是逐条对照问题，建立清单台账。报社党委针对巡察组指出的问题，全面对照检查，逐条逐项研究，制定《市委第三巡察组巡察x日报社党委反馈意见整改方案》，明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限，确保巡察组反馈问题的整改零遗漏、全覆盖。
三是统筹推进巡察整改和专项整改。报社党委在抓好巡察反馈意见整改的同时，同步推进选人用人工作专项检查、意识形态工作责任制落实情况监督检查，明确了“坚持系统整改，确保全面覆盖；坚持精准整改，确保措施有力；坚持长效整改，确保标本兼治；坚持开门整改，确保监督有力”的整改工作推进思路。
（三）层层压实责任，确保整改成效
一是健全责任体系，确保进度与质量。建立了报社党委负总责，主要负责人担负第一责任，分管领导按照整改任务分工、结合分管工作“牵头主抓”，各责任部门具体抓，各配合部门共同落实的责任体系。报社党委按照整改方案和任务清单，综合施策、精准发力，实施对账销号，确保报社党委和各责任部门严格按照整改任务清单，把工作与责任落实到位。
二是把加强党的领导贯穿整改工作全过程。集中整改阶段，报社党委按照“条条要整改、件件有着落，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党”的要求，广泛听取干部群众意见建议，督促落实各项整改任务落细落实。报社党委先后召开x次党委会、并召开巡察整改专题民主生活会和主题党日活动典型案件反思专题民主生活会，班子成员对照巡察反馈的问题深刻剖析思想根源，查摆问题和不足，进行批评和自我批评，达到了凝心聚力推进整改落实的效果。
三是坚持全面整改与媒体发展紧密结合。报社党委将巡察整改任务与报业深度融合发展等重点工作相结合，坚持“两手抓”“两不误”，努力实现以巡察整改促进报社加快发展的目标。
截至xx月xx日，巡察反馈的xx条意见，完成整改xx个，基本完成整改x个，未完成整改x个；巡察移交的x个立行立改问题，全部整改到位。
二、巡察反馈问题整改进展情况
（一）关于“党的领导方面存在的问题”
反馈问题：班子政治站位不高
整改情况：一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习《习近平谈治国理政》（第三卷）作为当前一项重要的政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化“党媒姓党”和“政治家办报”的理念，增强政治鉴别力、政治敏感性，确保中央省市及行业部门各项指示精神和决策部署落到实处。二是深刻吸取xxxx年违规开展主题党日活动案例的教训，严格按照市纪委《纪律检查建议书》要求，召开了警示教育大会、专题民主生活会、组织生活会，认真进行反思，查找思想根源，切实加以整改，制定了《x日报社规范党建活动实施办法》。（已完成整改）
反馈问题：政治规矩意识不强
整改情况：一是加强教育。始终把讲政治、讲规矩作为最根本的和第一位的要求，在全社党员干部中加强政治规矩学习，强化纪律意识。二是加强监督。加强财务监督力度，加强机关纪委对报社资金使用的监督。三是加强整改。对资金违规使用不当项目进行清理，收缴违纪款项。（已完成整改）
反馈问题：民主集中制执行不严
整改情况：一是充分发挥党内民主，认真贯彻民主集中制。二是规范党委会议事流程，严格执行一把手“三个不直接分管”规定和末位表态制，形成程序规范、民主集中、高效有序的科学决策机制，修订完善《x日报社党委会议事规则》。三是“三重一大”事项主动邀请市纪委监委驻市委宣传部纪检组参会监督。（已完成整改）
反馈问题：意识形态引领不得力
整改情况：一是高度重视意识形态工作，报社党委定期专题研究和部署意识形态工作，真正把意识形态工作纳入党建工作的重要内容，纳入目标考核和干部培训内容。二是加强对习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、市关于意识形态工作责任制文件精神的学习，并及时研究贯彻落实意见。三是按照x市《关于落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全社干部职工，特别是领导班子成员对意识形态工作重要性的认识，修订完善《x日报社党委落实意识形态工作责任制实施方案》《x日报社党委落实网络意识形态工作责任制实施实则》，制定《x日报社重大舆情应急处置工作实施方案》，召开意识形态工作分析研判会，梳理排查舆情风险点。（已完成整改）
反馈问题：扶贫攻坚工作不精准
整改情况：一是严格履行党委主体责任，加强社党委对脱贫攻坚工作的研究，确保脱贫攻坚工作有序有效推进。二是加大对脱贫攻坚工作的投入力度，保障人员、资金，巩固和拓展产业扶贫项目成果，发挥媒体优势，突出扶贫宣传。三是完善扶贫资料归档。（已完成整改）
（二）关于“党的政治建设方面存在的问题”
反馈问题：党内政治生活不严肃
整改情况：一是强化学习，提高认识。认真学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，提高政治站位、增强党性修养。二是严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，采取措施扭转“三会一课”不正常、不严肃、不规范的现象。三是严格按照有关规定，严肃支部组织生活会的程序，确保组织生活会不流于形式走过场。四是严格按照民主生活会的各项要求，切实拿起批评和自我批评的武器，努力开好民主生活会，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。（已完成整改）
反馈问题：党的组织建设不坚实
整改情况：始终把党建工作摆在首位，切实纠正重业务轻党建的思想。一是加强支部建设。以“五化”达标活动为抓手，建设支部堡垒。xxxx年xx月，x个在职党支部均通过市直工委验收，评定为四星级党支部。二是规范会议记录。对党委会议记录和党支部工作记录定期检查，规范会议记录。三是加强党员管理。加大党员教育和管理力度，经常性地与党员开展谈心谈话。四是坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，组织开展了“光影铸魂——电影党课”活动，设立了“党员示范岗”。（已完成整改）
反馈问题：选人用人工作存在缺失
整改情况：一是规范人才选拔机制。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照《条例》规定的程序和要求，推荐选拔干部。二是落实机构编制方案。加强与市委组织部、市委编办、市人社局等部门的衔接，积极稳妥落实《x日报社机构编制改革方案》，让优秀人才进得来、留得住。三是加强干部人事工作。全面整理人事档案资料，严格按照上级文件要求规范岗位设置。四是用人唯贤，用人唯能，完善《x日报社用人管理办法》，破解“近亲繁殖”难题。五是按职数配备干部。六是合理轮换岗位。结合报社工作实际，适时轮换中层干部岗位，激发干部干事创业的活力。七是彻底整改吃空饷问题。由机关纪委、办公室牵头，对吃空饷问题进行一次“回头看”，确保整改彻底。（基本完成整改）
反馈问题：人才瓶颈严重制约发展
整改情况：一是大力培养年轻干部。调研形成《x日报社干部队伍结构分析报告》，制定《掌上x星级稿件评定办法》，组建特约作者队伍，举办xxxx年新闻通讯员培训班，开设“衡报大讲堂”，加强对年轻干部的培养，优化人才梯队，尽快解决干部队伍的“老龄化”和青黄不接的局面，为解决人才瓶颈打好基础。二是培养引进高素质人才。按照市人才办相关政策，加强对高素质人才的引进和培养，打造一支适应全媒体发展的复合型人才队伍。三是调整人才机制。建立完善激励机制，激发内生动力，避免人才持续流失。（已完成整改）
反馈问题：内控管理机制不缜密
整改情况：一是完善内部制度，对制度进行流程细化，进一步完善财会管理制度，主要有：《x日报社食堂物品进出库管理制度》《x日报社因私出国（境）管理规定》《x日报社收入管理制度》《x日报社支出管理制度》《x日报社专项资金管理制度》《x日报社会计档案管理办法》。二是优化内部考核制度，建立完善《x日报社计分考核制度》《x日报社新闻作品创新创优奖励办法》，突出奖励作用，提升采编一线的工作积极性。三是切实强化制度意识，健全权威高效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象，不断增强制度的权威性和执行力，让制度管用见效。四是严格兑现经营工作室目标管理考核奖惩制度，做到奖罚分明。五是清查长期病休、长期无故不在岗和长期停薪留职人员，按相关规定予以处理。六是进一步完善监督管理规定，清查固定资产违规管理情况，严格按程序予以清理。（已完成整改）
（三）全面从严治党方面存在的问题
反馈问题：履行“两个责任”不到位
整改情况：一是落实党委主体责任。制定了《x日报社党委落实〈党委（党组）全面从严治党主体责任规定〉实施意见》，报社党委切实强化全面从严治党、党风廉政建设的主体责任，强化政治引导，建立党风廉政责任考核制度，班子成员每年至少上一堂廉政党课。二是落实一把手第一责任。强化党委书记第一责任人责任，建立述责述廉机制，建立和完善约谈机制，加强日常监督管理，传导基层党风廉政建设压力。三是落实“一岗双责”。落实领导班子成员“一岗双责”，强化履职担当，在抓业务的同时，切实抓好分管领域内党风廉政工作。四是主动接受上级纪检组监督。党委会凡涉及“三重一大”事项，主动邀请市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组领导到会指导监督。（已完成整改）
反馈问题：严重违反中央八项规定精神
整改情况：严格执行中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，自觉接受组织和群众监督。一是严格管理工会经费开支。制定了《x日报社工会经费收支管理办法》《关于职工节日、生日、结婚、生育、住院慰问及丧葬悼念的规定》等制度，用制度管钱管物。二是严格执行公务接待标准，坚持公函接待、按标准陪同，杜绝公务接待用酒水。三是清查违规开支情况。清查津贴、奖金发放和开支情况，对违反中央八项规定精神的款项予以清退。（已完成整改）
反馈问题：执行财经纪律不严格
整改情况：一是规范报账流程。制定完善《x日报社关于政府采购及入驻电子卖场的实施办法》《x日报社重大经费支出管理办法》《x日报社财务报账实施细则及操作流程》等，规范报账审批流程，预防各种财务风险。二是严格财务审核把关。严格按照财经纪律制定单位财务管理规章制度，合理规范用好每一笔资金，管好每一笔账务，坚决杜绝出现违纪违规现象。（已完成整改）
反馈问题：公务用车管理不严实
整改情况：一是健全公务用车制度，完善《x日报社公务用车管理制度》，规范派车和油卡管理，杜绝公车私用、私车公养现象。二是清查违规使用油卡现象。追缴违规加油款，对车队负责人进行诫勉谈话，对司机进行批评教育。三是加强对车辆维护的监管。（已完成整改）
反馈问题：涉嫌违规提成发行费
整改情况：《x日报》发行费已经取消，目前实施新调整的发行政策，避免廉政风险。（已完成整改）
反馈问题：主业业绩质量不突出
整改情况：一是创新办好纸质媒体，当好党的喉舌，优化资源配置，着力解决日报和晚报功能重复、内容同质的现象。二是主动融合，推动新媒体的发展，构筑“中央厨房式”全媒体构架，改革采编方式，实行一体化采集，分媒体编辑，分通道传播的运行方式。三是以创新创优为抓手，多出新闻精品力作，力争打造x-x个在全省乃至全国有影响的品牌栏目，制定《x日报社融合发展方案》，认真学习贯彻全国新媒体大会精神，积极推动媒体融合向纵深发展，实现报业高质量发展。四是进一步把好新闻审核关，严格“三审”制，确保新闻质量和舆论导向，进一步完善《x日报社审校制度》《x日报社差错处罚办法》等制度，开展新闻队伍作风纪律教育整顿月活动。五是创新经营方式，拓宽经营渠道，策划x市首届万人直播大赛活动，探索新形势下党报经营转型新路径。（已完成整改）
三、继续深化后续整改
在市委、市委巡察工作领导小组、市委巡察办、市委第三巡察组的有力指导和帮助下，经过近x个月的集中整改，报社党委领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习更加深入，用以指导和统领报社媒体深度融合发展的引领作用进一步凸显。报社各级党组织、各级干部和全体党员“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”进一步树牢。“姓党为民”的发展理念牢固树立，攻坚克难、深化改革的信心更加坚定，报社党的建设和媒体融合发展呈现新气象，风清气正的党报政治生态更加巩固，巡察整改工作取得了阶段性成效。
但与上级的要求，与干部职工、人民群众的期盼相比，我们的工作还存在差距和不足，主要是：习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学懂弄通做实需持续不断深化；巡察整改任务的落实是一个长期过程，必须保持持续深化的韧劲，坚决克服紧一阵、松一阵的思想。对一些制度机制尚未健全完善的要继续调研，征求意见，抓紧决策；对制定出台的制度，要进一步对标推进，加强执行过程的督查，在执行中完善，强化考核、评价、问责等；对一系列规划的重点问题，如及时配备干部、入编等问题，由于受政策、历史等因素的制约，难以短期内见效，要加快推进。
下一步，报社党委将严格按照市委要求，进一步强化政治责任和政治担当，以“钉钉子”精神锲而不舍地抓好深化整改工作，巩固拓展集中整改成效，为打造区域性新型主流媒体提供更加坚强的保证。
（一）切实提高政治能力，着力加强党对报社工作的全面领导
深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，学习贯彻习近平总书记考察x时的重要讲话精神，深刻领会中央对当前全面从严治党形势依然严峻复杂的科学判断，进一步把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上、体现在具体工作中。始终严明政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。加强党对报社的全面领导，切实强化政治担当、历史担当、责任担当，坚定不移把党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实到报社工作中，不断提升报社党委把方向、管大局、作决策、保落实的领导核心作用。
（二）坚持以上率下，主动担当，高标准持续深入做好巡察整改“后半篇文章”
继续强化真改、实改、限期改，贯彻中央、省委、市委部署要求，强化巡察整改主体责任，完善整改工作机制，坚持标准不降、节奏不缓、力度不减，对已完成的整改任务，定期跟踪问效，不断巩固整改成果，坚决防止回潮反弹。坚持标本兼治深化整改。把巡察整改作为铸魂工程、强身工程、筑基工程，在强力治标的基础上，加大治本的力度，着力把老问题和新问题、现实问题和历史问题一并解决好，注重根本建设、基础建设、长远建设，构建管党治党常态长效机制，加快推进治理体系和治理能力现代化。持续改进作风抓整改，坚决贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定精神，真正把作风问题往深里抓、实里查。按照邓群策书记在听取巡察工作汇报时关于“要紧盯发现的问题不放松，做好巡察整改‘后半篇文章’。要坚持把党的政治建设摆在首位，结合巡察整改，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，对有令不行、顶风违纪的，从严从快、追责问责，做到有责必担、失责必究、问责必严。始终保持惩治腐败高压态势不减，营造并不断巩固风清气正的报社政治生态。
（三）结合全面学习贯彻__精神抓整改，争做媒体融合发展的排头兵
将学习贯彻__精神与坚决贯彻落实市委巡察整改任务紧密结合，进一步提高思想认识，强化责任担当，深刻理解召开__的时代背景，充分认识其重大意义，准确把握其战略要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记在大会上的重要讲话精神上来。按照中央决策部署，紧扣市委巡察反馈问题，以及报社媒体融合发展面临的主要矛盾，坚持当前与长远相衔接、重点与全面相结合，激励干部职工奋进创业，深入推进实施高层次人才引进，办好衡报大讲堂、通讯员培训班，全面深化内部管理制度改革，充分激发报社内涵发展生机活力，引领全市新闻舆论工作发展、输出优质新闻内容，增强办好人民满意媒体的自觉自信，确保党中央、省委、市委决策部署在报社落地生根、取得实效。
（四）立足长效机制深化整改，以发展成果检验巡察整改成效
以巡察整改为契机，立足于建立健全长效监管机制，使深化整改成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，促进领导干部作风转变、担当作为、善作善成，有力推动报社媒体深度融合发展进程。适时组织“回头看”，防止问题反弹。建章立制、常抓不懈，提升制度的刚性约束力，推动各项工作制度化、法制化、规范化。统筹协调、确保实效，把巡察整改与落实报社“十四五”发展规划结合起来，与推动媒体融合向纵深发展结合起来，努力以巡察整改加快发展，迎接建党一百周年，为我市建设名副其实的省域副中心城市、现代产业强市和最美地级市，作出x日报社新的更大贡献。
第二篇：市中医院党委关于2021年巡察整改进展情况
市中医院党委关于2021年巡察整改进展情况
20XX年X月X日，市委第一巡察组向第一中医院党委反馈巡察意见后，市第一中医院党委高度重视，多次召开党委会议，就整改工作进行全面安排部署，及时召开巡察整改专题民主生活会，联系思想和工作实际，征求意见，深入查找领导班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确今后的努力方向，达成思想与行动共识。制定下发《XX市第一中医院委员会关于市委第一巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，成立由党委书记任组长，班子成员任副组长，职能科室部科室主任为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责整改日常工作和组织协调、督察督办等工作。对巡察反馈存在的4方面13个问题分别落实到责任领导和责任科室或个人，明确整改完成时限，将巡察反馈的问题清单建立整改台账，整改工作取得一定成效。共梳理出的4方面13个问题，现已全部完成整改。
针对市委巡察组指出的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神不扎实不深入。院党委理论学习中心组学习制度坚持得不够好，学习内容未按计划认真落实。学习只是停留在表面层次，在学深悟透做实上下功夫不够，政治学习没有起到应有的示范带头作用”问题。一是修订理论学习中心组学习制度，持续集中强化理论学习；二是设置党员活动室，理论学习中心组学习制度上墙，为学习提供阵地与制度保障；三是把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、五中全会精神作为政治任务常抓不懈。X月中旬始，利用理论学习中心组学习领导班子成员领学十九届五中、五中全会精神、市委十一届九次全会精神、《习近平谈治国理政（第三卷）》《中国制度面对面》《中华人民共和国民法典》《XX市委关于意识形态工作的实施意见》《关于促进中医药传承创新发展的意见》《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》等专著，巩固学习成果。四是开展形式多样专题活动，推进学习做细做实。召开学习十九届五中、五中全会精神座谈交流研讨，制定《关于学习贯彻市委十一届九次全会精神工作方案》，召开全院大会专题学习习近平关于意识形态工作重要论述及省市有关工作重要部署，组织开展《中华人民共和国民法典》学习周，邀请律师开展《民法典》知识普及教育，开展理论学习“回头看”，按年初制定的理论学习中心组学习计划查漏补缺。五是强化制度落实，确保学习成果。采取理论中心组学习、“三会一课”、学习强国APP等多种有效方式，将集体学习、个人自学有机结合起来，压实领导干部包联党支部责任，班子成员模范带头作用，不定期抽查党支部学习情况。通过学习交流进一步提升对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中、五中全会以及市委十一届九次全会精神的理解与把握。
针对市委巡察组指出的“贯彻落实中央和省市委决策部署有差距。一是贯彻落实中央、国务院关于中医药方面的相关部署不到位。院党委未及时对中央、国务院《关于促进中医药传承创新发展的意见》组织学习，未结合本院实际研究具体落实意见。二是贯彻落实习近平总书记关于XX工作的重要指示批示精神不到位。在抢抓京津冀协同发展机遇方面意识不强，对接京津名院名校效果不理想”问题。一是强化理论指导，提升政治站位。结合医院工作实际，利用理论中心组学习集中学习习近平关于中医药事业振兴发展的重要指示批示精神，将中央、国务院、省、市《关于促进中医药传承创新发展的意见》列入理论学习中心组学习专题，结合省市文件精神，将各项工作分解压实到科室。二是党委召开会议研究中医药传承创新工作，积极参与谋划XX省中医药传承创新发展大会，展示医院在特色诊疗、院内制剂等方面的特色优势。三是在医院《关于进一步推进医疗、护理、药技创新工作实施方案》基础上，进一步鼓励中医中药传承创新办法举措。四是对接XX7所医院，进一步探索战略合作关系。学习贯彻落实习近平总书记关于XX工作的重要指示批示精神，主动谋划对接京津协同发展合作新思路，与XX中医药大学、XX市中西医结合医院、XX中医药大学东直门医院、中国中医科学院眼科医院、中国中医科学院XX医院、中国中医科学院广安门医院、XX中日友好医院、XX中医药大学第二附属医院等探讨进一步深入合作战略。五是成立4个京津冀名医工作室。与XX医院建立长期合作关系，成立XX传承推广基地。与国医大师XX达成合作意向，建立XX名医工作室。与XX中医药大学东直门医院XX主任达成协议，建立XX名中医工作室。与XX中医药大学第二附属医院达成合作意向，建立专科协作关系，成立XX名医工作室，积极探索京津冀合作办医新模式。
针对市委巡察组指出的“落实新冠肺炎疫情常态化防控有短板。落实病房禁止探视陪护制度不严格，探视人员出入病房较为随意；一些公共区域的消杀不及时、不到位；对院内不带口罩人员缺乏有效监管；大门口监控设备不能正常使用后维修不及时；核酸检测实验室未按规定时间建成投入使用”问题。一是强化学习，提升思想认识。深入贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情常态化防控工作的重要讲话和重要指示精神，按照党中央关于抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作的决策部署，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，健全完善及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制。二是修订制度，压实责任。制定《关于做好常态化疫情防控工作预案》《门急诊新冠病毒感染肺炎疫情常态化防控工作方案》《关于落实秋冬季疫情防控工作的通知》，明确流程和相关要求。三是核酸实验室于20XX年6月25日正式启用，严格按照规范开展工作。四是改善设备设施，确保防控到位。在医院的预检分诊点设置入口和出口，引导患者走专用通道，避免交叉感染。2个预检分诊点分别安装红外线测温仪，加强预检分诊人员培训，增加入院患者的流调，更新预检分诊登记本，增加家庭住址和就诊科室等内容。设置发热门诊临时候诊区，严格区分污染区、半污染区、清洁区，做好应对突发或爆发聚集性病例的准备。五是强化管理，落实各项防控制度。在落实我院探视陪护制度的同时，对医院所有的门禁进行维修、检修，确保门禁能够正常使用。加强入院宣教，一人一陪护，统一标识“一人陪护、谢绝探视”并张贴在门口明显位置。六是对物业人员定期进行培训，尤其是消毒液的配比、手卫生、如何正确佩戴口罩等内容，提升高危人群自我防护意识。
针对市委巡察组指出的“改革创新意识不强，医改措施没有完全落实到位。医院虽然与43家基层医疗机构建立了医疗联合体，与27家社区医疗机构签订双向转诊协议，但都没有开展实质性工作；医院标准化、精细化管理水平不高，信息化程度和智慧医院建设相对滞后；药品收入占医院总收入的比重高于我市市直公立医院平均水平等，百姓看病难、看病贵问题没有得到有效改善”问题。一是进一步解放思想，深入学xxx省市委决策部署，细化推进城市公立医院改革各项工作，按照制定实施方案深化公立医院改革与制度创新，促进医院管理体制现代化建设，逐步修订完善现代化医院管理各项规章制度并有计划实施。二是推进医院信息化和智慧医院建设进程，召开互联网医院建设协调会，设定线上端网络医院功能，智能导航等功能已经开发完毕，近期上线正式使用。三是强化电子病历管理力度，优化门诊、住院服务流程，提升服务能力水平，提升患者满意度。四是严格控制药占比，低于中医医院平均水平。五是压实紧密型医联体形式，开展深入合作。压实对口帮扶X县、X县中医院责任，派专家长期驻地开展工作，建立紧密联系。对X县开展国医堂、“春雨行动”，定期派专家到基层。与X医院实现一体化管理，实现人、财、物一体化管理。与多家单位在CT检查、核酸检测、消毒供应等方面工作建立合作关系，更好地服务群众。
针对市委巡察组指出的“对意识形态工作的重要性认识不足，未能做到与其他工作同部署、同落实。意识形态工作专题会议没有按照市委有关要求每半年召开一次，没有制定处置意识形态突发事件工作预案。利用医院官方网站等媒介宣传意识形态工作较少，内容更新不及时”问题。一是加强意识形态学习教育，提升思想认识。落实全面从严治党主体责任，加强阵地建设，加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划，组织各党支部委员、职能科室负责人参加意识形态专题学习，学习习近平总书记对意识形态工作的重要指示、批示精神与《XX市委关于进一步加强和改进意识形态工作的实施意见》。二是召开意识形态专题会议。各支部书记对所辖科室及人员意识形态工作进行汇报，党委书记分析研判医院意识形态领域敏感问题，对下一阶段工作进行研究部署。三是多措并举，确保意识形态落实到位。工会聚焦职工思想政治工作、宣传文化工作、宗教信仰等重点问题，充分发挥工青妇等群团组织作用，加强职工思想管控，通过传统节日、职工生日关怀问候提升职工集体感、幸福感，维护和谐稳定。四是强化阵地建设，丰富宣传手段与形式。医院网站、微信公众号设置动态播报、学习专栏进行社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，注重宣传教育时效性，弘扬良好风尚。五是制定《XX市第一中医院委员会意识形态应急预案》，有效应对意识形态领域突发事件，确保第一时间快速反应处理。
针对市委巡察组指出的“全面从严治党主体责任落实不够有力。一是党委履行主体责任不到位。对中央全面从严治党有关要求学习不够，没有认真学习相关文件精神。在推动全面从严治党工作落实上，抓得不实不细，对具体工作缺乏专题研究部署，班子成员没有按不同分工制定不同内容的‘一岗双责’落实措施和目标要求。二是执行纪律不严格，责任追究不到位。处理一般人员多，倒查领导干部责任少；对违规违纪人员的处理情况公开不及时不到位，通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少，未能起到应有的警示震慑作用”问题。一是利用中心组认真学xxx省、市全面从严治党有关文件精神，专题学习《关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》。二是班子成员结合实际，重新制定“一岗双责”问题清单。班子成员对分管部门进行深入研究，深刻查找存在的问题和不足，重新制定“一岗双责”问题清单及改进措施，并加强督促落实。三是注重问题导向机制。责成班子成员在总结成绩的同时，注重查找和分析在落实责任、廉洁自律等方面存在的问题，尤其民主生活会上，要坚持问题导向，杜绝避重就轻。四是严格执行《中国共产党纪律处分条例》，按照省纪委《关于进一步规范党纪政务处分决定执行工作的办法》落实。纪检监察部门加强执纪问责力度，注重“抓早、抓小”，与组织、人事、财务等部门加强沟通协作，认真解决执行中遇到的问题，加强纪律处分决定执行情况的监督检查，对不落实或不按规定落实处分决定执行工作的部门，依纪依法追究责任。
针对市委巡察组指出的“纪检监察部门聚焦主业有偏差。一是医院纪委‘三转’没有完全到位，纪委书记还分管纪检监督以外的其他工作，事后追责多，主动发现问题少。二是医院纪检机构受内设机制所限，缺乏独立性和权威性，对同级领导班子的监督存在短板，对‘三重一大’决策过程难以实施有效监督，不能很好发挥监督作用”问题。一是对班子成员分工进行调整，纪检监察聚焦主责主业，不再分管纪检监察以外工作。二是制定《纪检监察职责权限制度》，强化主动监督、事前监督，发挥全面从严治党“探照灯”与“吹哨人”作用。三是强化对纪检监察干部的教育培训，树立纪检监察部门权威，强化对领导班子、中层干部的监督管理，细化“三重一大”决策事项监督管理办法，注重过程与结果监督。
针对市委巡察组指出的“服务质量问题反映集中。20XX年至20XX年，群众反映意见呈现逐年上升趋势，医院对处理结果过问较少，缺乏有效的督办机制，无法切实保障患者权益”问题。一是强化“一切为了人民健康”服务宗旨，进一步提升服务质量与服务意识，凸显公立医院公益性，切实解决百姓看病难、看病贵问题。二是成立医保基金管理委员会，制订《关于全面加强医保基金管理的实施方案》，医保科、财务科、审计科、药剂科、网络中心多科联动，定期对违规收费问题进行检查，杜绝侵害群众利益行为。三是依照省市物价、医保以及相关业务管理部门管理办法与规定，清查核定医院收费项目，确保患者权益。
针对市委巡察组指出的“落实中央八项规定精神有关要求不严格”问题。一是加强党员领导干部教育管理，强化政治理论学习，引导党员领导干部坚定理想信念，增强纪法意识、责任意识，压实“一岗双责”，带头廉洁自律。二是细化医院带班、值班管理规定，严格落实纪委书记定期谈话制度，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。三是强化监督执纪问责，综合运用监督执纪“四种形态”，及时对干部教育提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。四是加强廉政教育，持续政风肃纪。严肃文风会风，注重文件精神落实，强化督导检查。五是针对“中西医结合、中西医并重”的学习研讨不实问题，组织学习20XX年6月2日习近平总书记主持召开专家学者座谈会讲话精神，强调“中西医结合、中西药并用”是这次疫情防控的一大特点，也是中医药传承精华、守正创新的生动实践，要切实以学习研讨推动临床工作开展。
针对市委巡察组指出的“医院档案管理比较混乱。部分人员岗位调整后档案中未见任免审批表和考察材料，部分档案中考核表缺失，部分人员出生日期、参加工作时间认定不准确。护照管理存在疏漏”问题。重点围绕出生时间存疑、参加工作时间存疑、入党时间存疑、学历学位存疑、干部身份存疑、材料缺失、材料不规范等问题，逐张逐页进行核查，并认真填写干部档案核查情况登记表进行整改，把准“三龄两历一身份”档案材料真实性、完整性、规范性，确保每个人每项信息有出处、有依据，客观真实。加强人事档案管理制度执行，强化专业知识培训，有效提高档案管理水平。完善20XX年聘岗人员聘书及聘用合同。落实从严管理干部有关规定，严格落实医院因私出国（境）管理规定，加强对因私出国（境）监督管理，对证件做到应收尽收。严格出国（境）审批制度，及时对出国（境）后证件进行回收，按照规定严格审批手续。
针对市委巡察组指出的“基层党组织政治功能虚化、弱化。一是组织生活不规范。‘三会一课’制度落实不到位，民主评议党员程序不规范。二是教育培训缺乏系统性，基层党务工作者对党建业务不熟悉。基层支部委员忙于日常业务疏于理论学习，个别支委缺乏对党务工作的基本了解”问题。一是强化基层党组织建设，进行党支部委员会换届，把责任心强、群众信服力高的党员吸纳到党务工作者中。二是设置“党员活动室”，党的规章制度上墙，坚持“三会一课”制度，坚持和完善党的组织生活制度。三是加强党章党规、党的优良传统和作风教育。对党支部书记、委员、党务工作者及入党积极分子、发展对象分别开展为期一周教育培训，对党章党规进行集中学习，对发展党员程序进行培训。利用“党员活动日”开展党的优良传统教育，各支部书记每季度讲一次党课强化党性意识。
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优秀共产党员演讲稿3（检察干警）
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我演讲的题目是《勇于担当》
勇于担当是中国共产党人的鲜明品格。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月，共产党员心怀崇高革命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放时期，广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、刘胡兰、董存瑞，像邱少云、黄继光、雷锋、王进喜、焦裕禄，像孔繁森、牛玉儒、杨善洲、沈浩等，就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的名字已成为中国人民心中“永久的丰碑”，他们的事迹和精神永久值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格，那就是敢于担当。
何谓担当?作为我个人而言，有着两层理解：第一是要坚持原则；第二是要认真负责。敢于担当就是忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。当前，全面建成小康社会进入攻坚期，深化改革进入深水期，新的形势任务对检察队伍提出了更高要求。要做到应对大是大非敢于亮剑、应对矛盾敢于迎难而上、应对危机敢于挺身而出、应对失误敢于承担职责、应对歪风邪气敢于坚决斗争。习近平总书记在全国政法工作会议上指出，政法队伍要敢于担当，应对歪风邪气，务必敢于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之；应对急难险重任务，务必豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么状况下要敢于担当，具有很强的现实针对性，每一个检察干警都就应认真领会、自觉践行。
打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。如何做到敢于担当，我认为：
首先要有敢于担当的无私情怀。无私才能无畏，无畏才敢担当。“鞠躬尽瘁，死而后已”；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这是封建士大夫的担当。作为人民检察官的我们更就应有天下兴亡、匹夫有责的无私情怀，更就应讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。作为人民检察官要以天下为公、为人民担责，用人民赋予的权力为人民服务。全国模范检察官、X省X市检察院民事行政检察处原副处长X，从事民行工作不到五年，他先后办理民事行政抗诉案件XXX余件，接待处理申诉案件XXX余件，息诉罢访XXX多件。作为执法者，X把维护检察干警的形象和维护公平正义视为生命，始终把人民群众放在心中最高的位置，面带微笑倾听群众诉说，把办案转成在为百姓办事，甘做群众利益的代言人。在与病魔抗争的一年时间里，他坚守在岗位上用生命诠释作为检察官的忠诚，延续自己对群众、对事业的无私奉献。
其次要有敢于担当的浩然正气。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。公生明、廉生威，廉洁自有正气来。作为检察干警更要把廉洁从检作为至关重要的生命线，更要把党纪法规作为带电的高压线。要带头讲修养、讲道德、讲廉耻，持续健康的生活情趣和高尚的精神追求，带头把好小节关、亲情关、社交关。更要时刻自重自省、慎独慎微，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有自己炼就金刚不坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气。
再次要有敢于担当的过硬本领。担当需要勇气，更需要潜力。艺高人胆大，有了硬本领才能真担当。这就要求检察干警下大气力苦练内功，提升法律监督潜力。
时代不断的向前发展，我们也将面临新的挑战和新的机遇。我真诚地期望我们广大检察干警共同努力，团结奋斗，敢于担当，为全面唱响“中国有个X县”做出自己的贡献！
第三篇：2021年巡察整改进展情况通报
2021年巡察整改进展情况通报
根据市委统一部署，20xx年X月X日至X月X日，市委第X巡察组对XX经济开发区党工委进行了巡察。20xx年X月X日，市委第X巡察组向XX经济开发区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
市委巡察组提出的反馈意见，开发区党工委深入思考、认真领会、不折不扣、全面贯彻，以最严格的标准、最坚决的态度、最果断的措施，做实做好巡察整改工作。
（一）统一思想认识。先后召开党工委会议、全体人员会议，传达巡察组反馈意见，把全区人员思想统一到巡察整改精神上来，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。主要负责人、各分管负责人、部门同志主动认领问题、深刻自我剖析、制定详细措施、认真整改落实。
（二）加强组织领导。成立了以开发区党工委书记为组长，党工委副书记为副组长，其他科级干部和部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设领导小组办公室，抽调专人具体负责。整改以来，开发区党工委召开10次会议，专题研究反馈意见中提出的各项问题、意见和建议，认真逐条梳理，逐项推进落实。
（三）明确目标责任。制定整改方案，层层分解任务，将整改任务具体落实到分管负责人和责任部门，党工委书记履行第一责任人责任，班子成员、各分管领导严格落实“一岗双责”，各科室负责同志具体负责本局室的整改落实工作，严格压实责任，传导压力，实施台账管理、销号推进。
（四）认真督促检查。把巡察整改工作列入开发区党工委会重点调度事项，半月一调度，听取整改进展情况，研究整改工作中的重要事项、关键环节和疑难问题，抓好日常督导调度和审核把关。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。
（五）强化成果运用。坚持标本兼治，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，扎紧织密制度笼子，巩固好整改成果，推动全面从严治党等长效机制建设，真正通过整改加快干部作风转变、推动新旧动能转换，为园区发展带来新的活力动力。
二、市委巡察组反馈意见整改落实情况
（一）关于学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列全会精神不深入，在入脑入心、融入工作、指导实践方面有差距的问题
1.关于党工委发挥带头学习作用不够问题的整改落实情况：一是召开了党工委会议，剖析问题根源，明确整改方向，对扎实抓好党工委理论中心组学习和全体干部职工学习工作进行安排部署，党工委集中学习和机关全体集中学习常态化开展。二是规范党工委理论学习中心组学习，发挥表率作用。调整了党工委理论学习中心组学习工作领导小组，将党工委理论中心组学习纳入重要工作议程，每月第一个周二集中学习，重点学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展了学习研讨，通过自学和每月集中学习提升了理论素养，提高了本领，促进了工作，发挥了表率作用。三是开展调查研究，发挥理论对工作的指导作用。党工委成员就如何盘活低效闲置用地深入调研，撰写了调研文章，分析了形成原因，理清了盘活思路，新盘活僵尸企业X个。四是针对专题报告中材料雷同问题，核实了解后对时任分管同志作出批评教育，责令做出书面检查，对其他同志起到警示作用。
2.关于思想理论学习滞后，没有结合开发区实际出台针对性措施问题的整改落实情况：一是提高政治站位。主要负责同志带头针对思想理论学习滞后进行反思，剖析问题根源，从做到“两个维护”的高度充分认识思想理论学习的重要性。召开党工委会议进行补课，原原本本的学习了xxxxx视察山东视察济宁时的重要讲话精神。省委X届X次全体会议、市委第X届X次全体会议后及时针对省市两次全会关于园区发展的新精神组织党工委班子集中学习，精心研读，吃透精神，指导工作。二是丰富学习形式。给机关全体党员和园区各支部先后发放《xxx习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《xxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员原原本本，逐字逐句开展学习研读。三是提升学习时效。利用“党建在线”“学习强国”等在线平台，引导干部职工及时学习最新理论知识。邀请县委党校教学业务骨干围绕学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想，做了专题讲座，引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个”维护。四是坚持学以致用。根据省市全会开发区改革发展最新精神，印发了《关于进一步推动XX经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》，着力解决开发区动力活力不足、质量效益不高、引领作用不强等突出问题。开发区体制机制改革工作按照意见要求顺利展开。
3.关于重要资料记录、保存不严谨，党工委会议不规范问题的整改落实情况：一是严肃追责问效。基层党组织活动记录存在抄袭现象的党支部及时认清自身存在的错误，相关责任人作出了书面检查。责令责任部门就党建资料保存不完整的问题作出书面检查。二是严格会议制度，制定了《XX经济开发区党工委会议议事规则》，规范了党工委会议的议事内容、程序，党工委会议严格按照制度召开。三是按照市委加强基层党支部组织生活标准化、规范化建设的要求，结合我县基层党支部落实组织生活“十标准六规范”内容，对各党支部工作开展情况进行了全面检查，查缺补漏，提升了园区党建工作水平。四是对党务资料进行了全面整理归档，明确由党工委组织部管理，做到资料完整。
4.关于党工委力量配备不足，意识形态工作不重视，投入经济发展、招商引资的精力有限问题的整改落实情况：一是按照《关于进一步推动XX经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》，选优配强领导班子，2020年3月面向全县机关事业单位和县属国企选拔了3名管委会副主任，从县委组织部选派X名正科级干部担任开发区党工委组织部长。二是召开党工委会明确开发区意识形态工作由党工委书记亲自抓，由一名党工委委员具体分管，每年至少两次专题研究意识形态工作，落实党管意识形态责任。召开了下半年意识形态工作专题会议，学习了《关于上半年全县意识形态领域情况的通报》《中国共产党宣传工作条例》。三是突出经济发展、招商引资重点工作，制定XX经济开发区包保企业制度，明确领导班子成员分管包保企业及招商区域，联系招商分局开展工作，全体工作人员包保区内企业，将主要精力投入经济发展和招商引资中去。招商引资和园区税收均完成市县下达的任务目标。
5.关于党工委担当碰硬不足，一直未落实人员分流问题的整改落实情况：一是召开了巡察整改专题民主生活会，对“缺乏担当、不敢碰硬”的问题深刻剖析，坚定了敢于担当、敢于碰硬、敢于解决遗留问题的决心。二是《关于进一步推动XX经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》中明确了精简开发区编制和人员，将现有编制及人员原则上减少三分之一，实行档案封存，全员岗位聘任。全区共有X名同志，根据自身实际和岗位要求，平稳分流到县X多个部门和乡镇街道。三是成立了XX县兴创投资有限公司和XX县兴创招商服务有限公司，实行“管委会+公司”模式，已完成管理人员和公司职员的选聘工作。
6.关于履行主体责任不力，党工委会议不规范问题的整改落实情况：一是召开党工委会议，就道路绿化应急工程程序把关不严，作出深刻反思，从思想上对教训深刻认识，切实改正。二是修订完善了《XX经济开发区党工委会议议事规则》《XX经济开发区“三重一大”事项集体决策制度》，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经党工委按程序集体讨论做出决定。三是纪工委、监察室对党工委“三重一大”制度执行情况进行监督，发挥好制度的刚性约束作用。
7.关于党员干部存在小成即满的思想，习惯于和自己比、和过去比问题的整改落实情况：一是组织领导班子和副科级干部到X经济开发区实地学习“管委会+公司”模式，重点学习了国有独资企业X区开发有限公司作为园区市场化运营主体在创新服务平台、完善招商模式、破解金融难题方面的经验。已成立了XX县兴创投资有限公司和XX县兴创招商服务有限公司等园区招商运营公司，完成管理及工作人员选聘，建立起法人治理结构。二是党工委会议研究通过了《XX经济开发区开展“对标对表、争先进位”解放思想大讨论活动方案》，明确围绕以学习新思想、对标找差距、实现新突破为主要内容，在全区营造敢于对标先进、攻坚克难、奋力赶超的浓厚氛围。三是形成了《XX经济开发区园区发展联席会议制度》，明确了联席会议协调推进“一区四园”融合发展的主要职责和工作要求，提升了“一区四园”一体化运营效率。完成了“一区四园”规划范围内的给水、热力、排水、燃气等专业规划初步方案。加大飞地园区基础设施建设力度，新增投资X万元用于X产业园厂区改造、环境优化。
8.关于机关管理制度不够健全，执行不严格问题的整改落实情况：一是责令相关局室针对存在机关管理制度不健全、执行不严格等问题做出了书面检查。党工委对存在的机关内部管理方面宽松软的问题进行了深刻反思，对履行管党治党政治责任不到位问题作了深入剖析。二是全面修订了《XX经济开发区机关管理制度》，规范了机关考勤、出差、公务接待、车辆使用、办公用品使用等各方面的管理，严格落实制度要求，保障了机关运行顺畅。三是制定了《XX经济开发区公文管理办法》，明确了印发文件审批程序，安排专人负责文件的制发、管理并做好登记。四是严格执行省市县级制定出台的财务制度，进一步规范了财务报销手续。
9.关于企业管理模式传统，园区部分企业仍沿用家族式管理模式，重规模扩张、轻科技创新和管理创新问题的整改落实情况：一是成立了开发区服务民营企业发展工作领导小组，与XX市XX县民营企业服务队联系对接，共同走访调研了重点企业，通过深入摸底形成开发区及相关企业情况报告，制定了企业家培养计划。二是邀请了X分别对渔湖产业和塑包产业进行专题培训；邀请县人社部门进行“就业创业及社会保障培训会议”“开发区重点企业人力资源和社会保障工作培训会”；组织企业参加浙江大学专题培训会；组织企业参加第二届进博会，拓宽发展视野。三是引导企业加大科技创新力度，发放《惠企政策汇编》，组织企业申报奖补资金，组织获奖补企业代表参加了全县工信工作推进暨企业扶持政策奖励会议，成功申报X余万元。新增技术中心、研究中心等省级平台X个。四是召开塑包协会专题会议，就如何产业整合、技术升级、规范行业、环保设备配备及发展规划进行了认真研究，指导了行业发展。
（二）关于党组织建设不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分，作风建设有差距的问题
10.关于党工委对党建工作重视不够问题的整改落实情况：一是提升政治站位，强化党建工作。党工委理论学习中心组集中学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。按照全市强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划要求，完成了X个市级“六好”党建示范点的培育申报，选派了一名副科级干部和一名中层干部到村任第一书记。二是完善了责任分工。明确了党工委成员“一岗双责”职责，制定了任务分解表，分解了基层党建工作任务。三是每月召开党建工作专题会议，对机关各支部换届工作等重要党建工作进行安排部署，研究成立了XX经济开发区党工委组织部，任命了园区综合党委书记，党工委组织部与园区综合党委合并办公，强化了党建领导力量，统筹抓好园区党建工作。四是严格按照党章和党员发展工作细则发展党员，规范了党员发展工作。
11.关于部分党员对 “四个意识”和“三会一课”等应知应会内容了解不深入、不全面问题的整改落实情况：一是提高思想认识。严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》加强党员教育管理工作。在机关通过“廉洁教育讲堂”活动，加强应知应会知识的学习。通过设立“廉德文化长廊”，在非公企业党支部和园区重要路段设立党建宣传牌等形式，营造党建氛围。指导各支部开展好“戴党员徽章、树先锋形象”活动。二是丰富教育形式。积极创新学习载体、改进学习方法，不断强化“学习强国”“党建在线”网络平台的学习效果，提高党员理论知识和自身素质。组织机关党员开展了走进革命老区、开展红色教育、传承红色精神主题党日活动。
12.关于“两新”组织党支部组建率低问题的整改落实情况：一是摸清底数、建立台账。对园区企业进行一次全面摸排，厘清重点企业和党员底数。经排查，非公企业单独组建党支部X个，联合党支部X个，党员X人。规模以上企业X家，其中国有企业X家，中央企业X家。二是调整优化党组织设置。成立XX天虹科技有限公司党支部和XX县民营企业高质量发展服务队党支部。对有党员但不符合单独组建党支部条件的X家企业，纳入联合党支部管理，实现党的组织全覆盖；对没有党员的企业，选派党建指导员指导开展党务活动，实现党的工作全覆盖。三是积极发挥企业党组织主体作用和党建指导员帮扶作用。组织党建指导员到非公企业实地“家访”，了解企业生产经营、职工队伍、党员队伍等情况，及时指导各支部开展好三会一课、主题党日、党员量化记分等党的组织活动，并定期检查督导。
13.关于雷声大、雨点小，调研十九届四中全会精神贯彻落实情况调研报告质量不高问题的整改落实情况：一是党工委班子成员就形式主义、官僚主义问题认真梳理、深刻剖析，每人梳理了至少X个自身存在的问题，认真整改落实。二是党工委成员深入企业，分别针对产业发展、双招双引、基础设施建设等分管领域进行调研，形成调研报告七篇，为破解园区发展中的瓶颈问题提供了指导。
14.关于抓工作落实力度不够问题的整改落实情况：一是召开党工委会议，认真反思了作风不实问题，剖析问题产生根源，明确下步整改方向。针对招商引资中存在的项目质量不高和监管乏力，分管领导和各招商分局形成书面剖析材料。二是召开专题培训会，集中学习省市关于担当作为、狠抓落实会议精神，各部门开展担当作为大讨论，传达学习了《XX经济开发区关于开展“对标对表，争先进位”解放思想大讨论活动方案》。三是健全挂图作战机制。推进X项目等稳步建设。四是制定了《XX经济开发区入区企业审核与管理办法》，就项目入区条件、建设管理、安全管理、生产管理和退出机制作进一步明确。
15.关于落实上级精神缺少和园区实际结合问题的整改落实情况：一是召开党工委会，对照搬县委文件问题进行了批评教育。明确以后落实上级精神要结合实际，创造性开展。二是党工委班子成员针对不严不实的问题，建立了整改台账，及时进行了整改。三是修订《关于开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的实施方案》，规范党建考核工作。
（三）关于狠抓落实的本领不强，勇于担当的精神不足，践行新发展理念有欠缺的问题
16.关于产业结构不优，主攻方向不明确，没有按照“每个园区2—3个主导产业”的要求开展产业规划问题的整改落实情况：一是明确新能源新材料、新一代信息技术为主导产业，并与专业机构深圳国开联对接，完成两个主导产业的三年行动计划初稿编写，正在前期论证。二是根据工作实际，修订完善《关于进一步分解落实招商引资目标任务的通知》，明确全年任务目标。三是按照产业规划，结合全县招商活动，积极组织人员外出开展招商，联系对接了项目，达成合作意向。
17.关于新旧动能转换推进慢，新动能增长拉动力欠缺，传统产业依旧是园区的主要产业和税收主力问题的整改落实情况：一是通过招商引资培育新动能。签约项目X个，其中10亿元项目X个、5亿元项目X个，1亿元项目X个，利用外资X万美元，全年完成地方级税约X万元。二是严格落实相关扶持政策的兑现。组织区内X家企业进行扶持资金的申报，企业累计申报资金占全县奖励扶持资金的X%。引导企业进行技术改造，完成技改手续。三是严格按照《XX经济开发区推动新旧动能转换加快创新发展若干政策》向企业兑现奖励，积极为项目兑现奖励资金，为产业研究所争取县级补助资金。四是推进科研平台建设，电子研究院按照时间完成装修并运营，同时以产研院为载体，加快与技术合作。
18.关于园区规划陈旧，不敢大刀阔斧进行调整问题的整改落实情况：一是与上海新建设建筑设计有限公司签订了《XX经济开发区市政基础设施专项规划》编制合同，对区内给水、排水、热力、燃气、电力、电信进行专业规划，完成初步方案编写。二是制定《XX经济开发区关于盘活闲置厂房和低效用地的意见》，2019年新处置2处僵尸企业，分别由鑫顺包装、恒茂包装和峻特新材料项目盘活。三是组织人员到远信物流与企业负责人座谈，引导其出台优惠政策，物流A区正在寻租，办公、食堂等配套设施已经具备，开发区在下步招商中有方向对接有关项目。
19.关于清理、盘活闲置低效用地不够果断问题的整改落实情况：一是由开发区规划建设局联合县自然资源与规划局开发区分局、开发区税务分局，对开发区内的用地企业开展了集中摸排，排查了开发区用地企业X户，用地面积X亩。依据闲置用地管理办法，已约谈了X家企业督促其加快利用土地。二是出台《XX经济开发区园区工业企业“亩产税收”奖惩办法》，就考核对象、亩均税收计算方法和奖励标准、亩均税收低惩治措施、申报程序等作了明确说明。三是出台《XX经济开发区入区企业审核与管理办法》，就项目入区条件、建设管理等作进一步明确，对不符合集约利用土地等入区条件的项目坚决禁止。
20.关于对环境污染问题重视不够，个别企业有噪音污染问题的整改落实情况：一是严格落实责任。定期召开党工委会议，听取环保工作汇报，研究部署下步工作。明确了开发区领导干部环保安全包保责任网格，压实工作责任。二是突出监管重点。邀请县生态环境分局监察大队参加，召开了塑包环保工作会，听取企业意见建议。下发了《关于加强塑料包装企业环保治理的通知》，针对行业共性问题，提出具体要求。建立了塑包企业环保专职人员队伍，组织了业务培训和业务考试。三是改进监管方式。对区内塑包企业环保治理现状开展全面排查并建立了问题台账。明确了环保科日常巡查任务，规范巡查日志的记录。四是对反馈的个别企业噪音污染问题，采取新上降噪设备等方式，目前已达到国家规定的治理标准。
21.关于工作人员缺少交流，与市场经济相适应、能进能出的引才机制尚未建立问题的整改落实情况：印发了《关于进一步推动XX经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》，明确了管委会副主任以下职位将面向全县机关事业单位、县属国有企业中懂经济、会管理、有培养前途的人员进行竞聘，实行档案封存全员聘任，末位淘汰，建立“干部能上能下、人员能进能出”的竞争激励机制。成立了XX县兴创投资有限公司和XX县兴创招商服务有限公司等招商运营平台公司，面向社会选聘高管。2020年X月完成了开发区改革任务，从社会公开选聘了X名企业总经理和X名工作人员。
22.关于服务企业的效率不高，项目手续多数事项不能做到“一站式”办理问题的整改落实情况：一是通过学习培训，不断提升工作人员专业能力和业务水平。X月X日，组织人员到县行政审批局参加XX县委托便民事项培训会议，学习专网操作技能，提高业务水平。二是对接做好上级审批权限下放工作。按照XX县人民政府《关于做好委托部分行政许可及关联事项工作的通知》的要求，积极配合上级部门，为开发区接入行政审批专用网络。三是封存2号章。机构改革后部分县直部门撤并、更名、职能划转，原2号章已失去效能，已经全部封存。四是结合园区工作实际，划转行政审批职能。按照《关于进一步推动XX经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》，将开发区承担的行政审批职能划转到县审批服务局，开发区在县审批服务局设立单独窗口，明确专人，一窗受理，全程代办。
23.关于财政缺乏独立性，过度依赖县级支持问题的整改落实情况：与县财政部门对接开发区财政体制事宜，县财政同意在2019年财政决算时按照县委、县政府《关于加快新旧动能转换推进经济开发区改革创新开放发展的意见》执行。2020年1月份开展2019年财政决算时按照文件精神核算，理顺开发区财政体制，实现独立核算。
24.关于缺乏专业招商人才，招商效果不明显问题的整改落实情况：一是党工委明确了班子成员的联系招商区域，分别负责京津冀、珠三角地区、长三地区的招商工作，分别联系五个招商分局。二是邀请上海X商务公司运营部总经理来区开展招商专题培训，就项目对接流程、案例分析体会、落地项目建设等做了讲解。全区人员和县直部门乡镇有关招商人员参会，通过培训进一步提高了人员招商技能水平。三是新增X名优秀企业家、科研专家充实到招商顾问团队，颁发了聘书。招商顾问引进的康源堂中药饮片项目正进行厂房装修，与县国有公司合作的纳米新材料项目已开始试生产。四是成立了招商服务公司，从社会公开招聘了X名招商人员。
25.关于中介招商效果不明显，尚没有项目能签约和落地问题的整改落实情况：一是召开党工委召开专题会议，深刻剖析招商中介平台招商效果差的原因，找差距、找不足，并研究下步整改措施。二是向X招商中介发函，同时赴X实地对接，督促其履行合同，并向其提供招商宣传图册、影像。组织人员来区开展招商业务培训，紧接着到X等企业进行调研，了解园区发展现状和招商需求。由招商四分局常驻上海招商，联系督促X已经推介对接X等项目。开发区同时联系其他优质招商中介，正积极与新的招商中介X对接。
26.关于项目落地后的监管不足问题的整改落实情况：一是由投促局对全区落地建设项目开展全面梳理排查，形成清单台账，在此基础上对近三年来招商引资项目情况和存在问题进行分析。召开党工委会议，深刻反思“重引进轻监管”问题产生原因，引以为戒。二是研究出台《XX经济开发区入区企业审核与管理办法》，严把项目入区关，就项目入区条件、建设管理、安全管理、生产管理和退出机制作进一步明确。三是明确了对拟入区项目由开发区投促局牵头，其他各职能部门参加项目会审，形成书面材料报党工委研究后决定是否入区；对入区建设项目，由各部门按照《XX经济开发区入区企业审核与管理办法》和项目入区合同规定，各司其责，从严监管，审批服务局负责手续办理，安环局负责安全环保监管，规划建设局负责土地和项目建设管理，经发局负责项目数据上报和发展服务，对达不到合同要求的，严格执行退出机制。
27.关于缺乏吸引高层次人才的有效载体问题的整改落实情况：一是提高了对人才工作的重视程度，加大人才建设资金投入力度，为高层次人才提供办公及住宿用房X平方米。二是引进省创业大赛获奖者X博士，为其提供办公研发场所室内装修，购置办公设施，三年内免费使用扶持。积极培养X博士和X博士成功申报省产业领军人才。三是根据省、市、县相关文件精神，结合开发区实际，已印发《开发区优待高层次人才实施办法》，为高层次人才工作生活提供配套服务。
28.关于总体规划前瞻性不够，缺少“多规合一”平台下的进一步深化问题的整改落实情况：一是认真学习研究县国土空间总体规划编制工作实施方案，进一步明确三区三线的划定。二是与上海新建设建筑设计有限公司签订了《XX经济开发区市政基础设施专项规划》编制合同，园区内排水、热力、燃气等基础设施规划编制现已形成初稿。三是全县国土空间规划编制正在进行，预计2020年底编制完成，按照规划程序，待该上位规划完成后，立即着手编制开发区控制性详规。
29.关于基础设施配套不完善问题的整改落实情况：一是成立了以开发区规划建设局为主，由安环局、经发局、投促局、财政审计局等各部门配合的园区基础设施建设专项工作组，负责全区道路、管网、绿化、强电、弱电、热力及公共基础设施的规划、管护、修缮等工作。二是按照园区基础设施配套提升三年行动计划，启动建设X亿元生活垃圾发电项目，新开工的众联热力新增100蒸吨热水锅炉完成建设。城镇一体化供水管网工程园区水厂工程已完成，京台高速收费站工程办公区主体已完工。三是奥德燃气增加X万立方米供气量，热力新增X万平方供热管网工程正在建设中，园区内热力管网、天然气管道已达到全覆盖，有需求企业可开口接通。
30.关于企业担保圈存在较大风险问题的整改落实情况：一是提高金融风险防范思想认识，积极协助县金融服务中心等部门，做好区内金融风险防范和宣传工作。对园区企业金融担保圈情况摸底排查并建立台账，X家企业存在担保情况。坚持按季度定期摸排，及时掌握企业担保情况动态。二是进一步了解企业担保信息。召集有关部门和企业深入研究金融担保风险化解问题，已有初步成效。三是与驻开发区民营企业服务队及济宁众泰证券公司分别部分区内企业就企业融资需求进行座谈，拓宽企业融资渠，有些企业担保额度大幅减少。
三、今后整改工作打算
开发区党工委巡察整改工作取得了阶段性的成效，但与市委巡察办的意见要求、与园区建设发展工作需要还有不少的差距，一些整改问题有待深入解决，一些制度需要长期完善。下步，开发区党工委将以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。
（一）提高认识，增强担当，进一步落实“两个责任”。进一步提高政治站位，严明党的纪律和政治规矩，强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”。支持纪工委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
（二）深化整改，常抓不懈，确保每项反馈意见落实到位。紧扣市委巡察组反馈意见，持续深入推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、加大力度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，明确责任、研究措施，确保问题整改不留死角、全部到位。
（三）建章立制，健全机制，巩固维持整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制。
第四篇：医院党委关于2021年巡察整改进展情况的报告
医院党委关于2021年巡察整改进展情况的报告范文
根据区委统一部署，20XX年X月X日至X月X日，区第四巡察组对XX市第四人民医院党委进行了巡察。X月1日区委巡察组向XX市第四人民医院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
按照3个月整改期限，巡察组反馈的X个问题，已按期整改到位X个。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）反馈问题一（关于党委中心组学习制度落实不到位的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是召集党委理论学习中心组成员专题学习党委理论学习《中国共产党党委
（党组）理论学习中心组学习规则》、并制定了《党委理论学习中心组学习制度》，20XX年X月至X月开展了3次学习研讨，按规定完成了中心组学习，并做到详实记录。
（二）反馈问题二（关于十九大精神集中轮训活动组织不认真的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是由党委办公室负责召集了行政一支部、行政二支部、外科二支部、医技一支部、医技二支部支部书记及支部委员会议，党委书记及分管党务工作的院领导到会指导，严肃指出十九大轮训总结材料高度雷同的问题。制定了《XX市第四人民医院党员教育管理制度》，由各支部组织学习。
（三）反馈问题三（关于没有落实“党管宣传思想工作”原则的问题。）
整改情况：已完成整改。具体整改措施是由党办组织，党委书记主持召开党委会，认真学习“党管宣传思想工作”的相关规定；在X月份党委会上已重新研究党委班子成员分工，做到合理合规。并发布《XX市第四人民医院委员会关于明确院级领导分工的通知》（常四医党发[20XX]15号）文件。
（四）反馈问题四（关于“学习强国”平台管理不严格的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是由党办起草的《关于严肃全院干部职工“学习强国”纪律的规定》，经党委书记审定后下发，并在九月份全体中层骨干参加的月例会上由分管党务工作的院领导予以强调；各支部“学习强国”管理员，每周检查一次支部建制科室全体人员学习强国每天的活跃度和学习分数，建立登记台账，督促不达标人员严格按规定参加学习；按照《关于严肃全院干部职工“学习强国”纪律的规定》，对学习不达标的人员每月进行了处罚。
（五）反馈问题五（关于未制定网络安全应急预案的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是由信息科牵头，精细化管理办、宣传科和安全办配合，制定《XX市第四人民医院网络安全事件的应急预案》，经分管院级领导审核后下发已执行。并由信息科组织在10月的月列会上学习了《XX市第四人民医院网络安全事件的应急预案》。
（六）反馈问题六（关于没有按要求落实本行业重大部署的问题。）
整改情况：已完成整改。具体整改措施是：由设备科牵头，医务科、纪检监察室、审计科、财务科参与，共同学习了《湖南省医用耗材专项整治活动方案》、《20XX年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的通知》、《医疗卫生机构医学装备管理办法》；所有投放合同已全面取消。
（七）反馈问题七（关于支出管理制度文件滞后的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是：由分管财务的院领导负责，组织财务科、审计科全体工作人员认真学习国家《政府会计制度》；由财务科牵头，严格按照国家《政府会计制度》，结合医院实际，修改、完善了《XX市第四人民医院财务管理制度》，并报请医院党委会审定后已执行。
（八）反馈问题八（关于财务收支账目无正规发票的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是：由财务科牵头，组织财务科、审计科工作人员学习国家《政府会计制度》《XX市第四人民医院财务管理制度》；审计科把好第一道关口，严格履行财经纪律，财务收支必须采用正规发票；对重点科室进行了提醒谈话，杜绝采用白条入账及收款、使用领条报销、个人所得税付款无发票、无明细等现象。对近三年来类似情况进行了清理，补齐了相关手续。
（九）反馈问题九（关于财务报销手续不全的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是：审计科把好第一道关口，分管财务领导工作的领导严格把关，按照《政府会计制度》、《XX市第四人民医院财务管理制度》，严格财务报销手续，确保财务报销时手续齐全；对重点科室进行了提醒谈话，杜绝餐费报销发票无人签字、水电费发票无人签字、飞行检查罚款收据单无人签字等情况再次出现，对近三年来类似情况进行了清理，补齐了相关手续。
（十）反馈问题十（关于领取补助款手续不规范的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是：按照《政府会计制度》《XX市第四人民医院财务管理制度》，财务科科长、出纳员严格履行财经纪律，规范领取补助款手续；对重点科室进行了提醒谈话工作人员进行提醒谈话，杜绝领取补助款无领款人签字等情况发生，对近三年来补助单进行了清理，补齐了手续。
（十一）反馈问题十一（关于文理学院分院管理不到位的问题。）
整改情况：已完成整改。具体整改措施是：由医院联系文理学院分院的院领导组织文理学院分院负责人和医院设备科、药剂科负责人学习上级关于设备及药品采购管理的相关规定；文理学院分院将其医疗设备和药品纳入医院设备、药品已统一采购；并对文理学院负责人提醒谈话。
（十二）反馈问题十二（关于医院单次诊疗费用过高的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是：由医保物价科牵头，按照医院“控费用、优结构、降成本、调绩效”系列改革部署，制定了《XX市第四人民医院医保管理补充规定》（常四医发[20XX]21号）文件及各病区住院病人次均费用控制上限标准并出台相应的奖罚规定；医保物价科牵头，会同医务科、护理部、经管办每月对各病区的次均费用进行统计，对于超出住院病人次均费用控制上限标准的按相关规定给予处罚。
（十三）反馈问题十三（关于班子成员分工不符合规定的问题。）
整改情况：已完成整改。具体整改措施是：由党委书记组织，召集党委成员认真学习上级关于纪委书记职责以及纪委书记不从事具体行政工作的规定；在X月份党委会上已重新研究党委班子成员分工，做到合理合规。并发布《XX市第四人民医院委员会关于明确院级领导分工的通知》（常四医党发[20XX]15号）文件。
（十四）反馈问题十四（关于党内称呼不严肃的问题。）
整改情况：已完成整改。具体整改措施是：由党委办公室组织，召集党委成员及支部书记认真学习中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的各项规定要求，党内一律称呼“同志”，纠正“姓名+职务”这类称呼不严肃的问题；从X月开始以后党内政治生活记录中未发现此类情况再次发生。
（十五）反馈问题十五（关于落实民主集中制不严格，会议记录不规范的问题。）
整改情况：已完成整改。具体整改措施是：由党委办公室组织，召集党委成员认真学习了《党章》、《中国共产党党组工作条例》关于民主集中制、党委议事规则等相关内容；医院党委会议严格落实民主集中制的各项规定，需集体决策时，党委书记已做到坚持末位表态，会议内容记录比较详实，党委书记已对每次党委会议把关签字。
（十六）反馈问题十六（关于党组织换届选举不规范的问题。）
整改情况：已完成整改。具体整改措施是：由党委办公室负责召集各支部书记专题学习《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》等制度；各支部已严格按照《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》进行党组织换届选举，院党委从严审批，联系支部的院领导全程监督指导党支部20XX年换届。
（十七）反馈问题十七（关于主题党日活动开展不认真的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是：从9月起各支部严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《XX市第四人民医院党员教育管理制度》、及主题党日活动方案的要求开展主题党日活动，党委办公室对开展情况每月进行了一次监督检查，杜绝记录材料不真实、活动总结材料和照片雷同、活动资料不齐全等问题出现。
（十八）反馈问题十八（关于“三会一课”制度落实不到位的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是：各党支部认真组织学习了“三会一课”制度；各支部严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《XX市第四人民医院党员教育管理制度》及组织生活会制度，开展好“三会一课”，党委办公室对各支部“三会一课”开展情况每季度进行一次例行检查；杜绝照片雷同、参会人员与照片有出入等问题出现。
（十九）反馈问题十九（关于红色教育组织不规范的问题。）
整改情况：已完成整改。具体整改措施是：由党委办公室组织各党支部书记及支部委员学习《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》等制度；各党支部严格按照党建活动经费管理的要求，规范开展党建活动，党委审批及财务报销时要从严把关；由纪检监察室牵头，会同党委办公室，接请纪委书记对九个支部书记对关于20XX红色教育活动外包旅行社等情况进行了提醒谈话，20XX年红色教育已于X月底前所有在职党支部自行组织在XX地区内完成红色教育活动，均未出现外包旅行社及其他组织的情况发生。
（二十）反馈问题二十（关于民主生活会开展不严格的问题）
整改情况：已完成整改。具体整改措施是：党委书记加强对民主生活会上提出问题的整改情况进行追踪，明确整改时限，注重整改效果。在20XX年民主生活会上提出的问题，在20XX年民主生活会个人剖析材料中必须整改到位。
（二十一）反馈问题二十一（关于个人因私出入境证件未集中保管的问题。）
整改情况：已完成整改。具体整改措施是：由人力资源部负责，于9月底前已将各科室工作人员的因私出入境证件（护照、港澳通行证等）X余本进行收集、建立台账、集中保管。
（二十二）反馈问题二十二（关于超规格设置科室的问题）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是：经医院党委会集体讨论决定，及时撤销了超规格设置的相关科室，并将被撤销科室的职责进行整合。发布了《关于调整职能科室设置的通知》（常四医发[20XX]31号）文件。
（二十三）反馈问题二十三（关于谈心谈话制度落实不严格的问题。）
整改情况：已完成整改，长期坚持。具体整改措施是：由纪委书记牵头，组织班子成员、支部书记集中学习了谈心谈话制度；班子成员及支部书记结合《关于广泛开展谈心谈话活动的通知》（常四医党发〔2019〕18号）文件精神，严格落实谈心谈话制度，班子成员进行谈话时党委办公室已由专人做了记录，做到记录详实准确；纪检监察室及时填报谈心谈话汇总表；由纪委书记对班子成员及支部书记进行了提醒谈话。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话XX；电子邮箱XX@qq.com。
第五篇：妇联巡察整改阶段进展情况报告（共）
妇联巡察整改阶段进展情况报告
根据地委统一部署，20xx年xx月x日至xx月xx日，地委第一巡察组对我单位进行了巡察。20xx年x月xx日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察整改工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
地委第一巡察组在对地区妇联党组的反馈意见中指出四项x个问题，地区妇联认真整改，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，全面落实整改责任和整改措施，对存在的问题逐项进行整改。首先，召开专题民主生活会，领导班子紧紧围绕“认真做好巡察整改工作”这一主题，重点对照地委第一巡察组反馈的问题，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评与自我批评，明确整改方向和整改措施，抓好整改落实，确保巡察整改工作取得实效。其次，召开党组会议，专题研究制定整改方案，成立整改工作领导小组，研究整改措施，强化责任落实，协调解决工作中出现的问题。妇联党组班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，党组书记主动督促检查，分管领导密切配合，地区妇联如期完成整改任务。
(一)统一思想认识，加强组织领导。为进一步做好整改工作，地区妇联在巡察意见反馈后，立即召开专题民族生活会和党组会议，深入研究部署整改工作。围绕反馈问题，逐条对照，逐项梳理，认真研究制定整改方案，明确具体整改任务和落实责任领导、责任部门、责任人、整改措施和整改期限，为整改工作打下了坚实的基础。整改工作由妇联党组班子成员牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实到位。
(二)明确目标责任，认真督导检查。地区妇联党组进一步明确整改方向和着力重点，坚持问题导向、压实责任;坚持综合施策、精准发力;坚持整体联动、合力攻坚;坚持对账销号、立行立改。根据整改措施和计划安排及问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限做出严格规定，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现，保证了整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。
(三)完善规章制度，强化成果运用。地区妇联党组以严肃认真的态度，深刻反思地委第一巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。修订完善工作制度，加强财政监督管理，规范财务管理制度，加强干部监督管理等工作机制，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果。
二、整改落实情况
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截止目前，共计x个问题已全部整改完成并长期坚持。
1.关于“政治理论学习与实际工作结合不够”问题的整改。
一是增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的群众工作路线方针政策、党章、条例、准则以及妇女工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。二是加强妇联干部的培训、培养和教育，结合地区“本领提升年”活动，实施干部本领提升落实行动和“基层妇联领头雁培训计划”，计划在xx月末左右举办全区妇联干部培训班，提高妇联干部的学习能力、履职能力、执行能力、创新能力和运用新媒体开展工作能力。三是完善个人自学和集体学习相结合、理论中心组学习的制度。截至到目前，中心组学习x次，机关干部居家进行学习xx次。
2.关于“意识形态工作抓的不紧”问题的整改。
一是压实党组意识形态工作主体责任。制定了《意识形态工作责任制》，把意识形态工作纳入民主生活会和领导干部述职报告重要内容。x月xx日，通过网络召开党组视频会议，专题研究意识形态工作。二是推动意识形态工作与党建工作和妇联业务有机融合。通过官方微信平台开展了巾帼大宣讲、读书活动、好家风巡讲、“我与中国梦”“巾帼心向党”等主题教育xx次。三是完善政务“一网两微”管理制度，加强了网络信息管理，规范了干部职工网上信息传播行为。组建“兴安巾帼网宣小分队”。开设【打赢抗疫战妇联在行动】【妇联小姐姐与您聊防控】等xx个原创专栏，发布微视频xx余条，全区各级妇联组织累计发布稿件xxxx余篇次，全媒体平台信息浏览量达x万次、点赞量达xxxx多次。以抗击新冠肺炎疫情为主题，推出“姐妹相约 网上过节 妇联邀您回娘家”网络云演。官方微信平台推出“巾帼抗疫群英谱”专栏，xx日报开辟“党旗高扬映初心巾帼英姿别样红”专版，地区电视台播放《致敬!抗疫路上的“巾帼红”》专题片，展示最美白衣战士、最美抗疫先锋、最美抗疫家庭的先进事迹。四是制定了培训计划，通过培训和集中开展学习先进人物事迹、反面警示教育及参观廉政教育基地等方式，提高机关党员干部对意识形态工作重要性的认识，提升做好新形势下意识形态工作的能力。
3.关于“民主生活会质量不高”问题的整改。
精心组织认真准备并召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。一是会前，领导班子高度重视、认真组织，研究制定专题民主生活会方案。认真组织学习。通过开展中心组集中学习和自学，每人每天自学不少于x小时，主要负责人带头组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、党章党规等内容。开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管单位主要负责同志之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展谈心谈话xx次。谈心谈话内容紧扣不忘初心、牢记使命，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。检视剖析问题。领导班子和班子成员对照在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行认真梳理。在此基础上，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出具体问题。二是会上，领导班子成员对查摆的问题，以及围绕不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面中查找的问题，对照形式主义、官僚主义查找的问题等xx个方面问题，进行查摆检视，深刻剖析,共梳理检视问题xx个。班子成员紧扣专题民主生活会主题，重点围绕规定方面查找自身存在的差距和不足，对照梳理检视的问题，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源。领导班子成员在每一位同志发言后都直言不讳地提出了批评意见，列举具体事例，提出意见建议，第九指导组亲临指导。三是会后，确保整改不走形式。从加强政治理论学习、解放思想、工作创新、能力建设、转变作风等x个方面加以整改，制定整改方案、列出整改清单、明确整改时限，逐条逐项进行整改。
4.关于“党员教育培养不规范”问题的整改。
一是加强政治理论学习。日常督促、指导入党积极分子学习最新的政治理论知识，尤其是习近平总书记系列重要讲话精神。要求入党积极分子在深入学习后，重新撰写入党申请书。二是增强政治意识。加强理论联系实际的能力，将习近平总书记系列讲话精神真正落实到工作当中，重新撰写《思想汇报材料》，联系工作实际谈认识、谈思想。三是严格把好政治关。培养人和介绍人加强与入党积极分子的交心谈话、日常学习、思想汇报，重点关注学习和思想动态。支部书记、组织委员、培养人及介绍人都要严格把关，层层审核。《入党积极分子考察写实表》由支部书记补签字及日期，严格按照培养人意见、支委会意见、党组会意见签署，杜绝发生补签字、漏签日期等问题。
5.关于“深入基层力度不够，‘机关化’现象客观存在”问题的整改。
一是制定并下发了《xx地区妇联20xx年“双月下基层工作周——打通服务妇女群众最后一公里”活动实施方案》，通过网络线上指导县市区妇联常态化开展“下基层、访妇情、办实事”活动x次，对包扶村的贫困妇女线上开展云调研、云走访x次。二是进一步建立健全并完善了妇女脱贫台账和更新机制，对有可能返贫的脱贫妇女进行了再次扎实细致的摸清底数，做到数据真实、档案详实。三是充分发挥巾帼扶贫车间、巾帼合作社作用。全区共开展云培训xx场，点击率达x.x万人次，地区妇联在全省巾帼脱贫行动例会上做专题汇报。云招聘助力就业扶贫。发布网上招聘会x期，为广大妇女提供了xx家企业xxx个就业岗位。塔河县妇联依托巾帼扶贫车间力禾生态养殖基地提供xx个就业岗位。云销售助力消费扶贫。开展“直播带货培训”“巾帼带货手拉手”“城乡拉手-共享小菜园”活动，现场订单xxx笔，金额达xxxx余元。安康行动助力健康扶贫。联合人寿保险公司加大“妇女两癌安康保险”项目的推进力度，上半年为xxxx名妇女办理了女性两癌健康保险xx万元，我区在全省巾帼健康行动网上推进会议上做了典型发言。
今后，地区妇联要把开展“双月下基层工作周——打通服务妇女群众最后一公里”活动作为坚决整治“机关化”现象、形式主义、官僚主义新表现和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化的具体举措，长期坚持，常抓不懈。健全直接联系服务妇女群众长效机制，加大妇联改革创新力度，把组织覆盖、联系触角、服务的手臂延伸到广大妇女群众中，真正把功夫下到查实情、出实招、办实事、求实效上。
6.关于“服务基层意识不强，‘贵族化’现象较为明显”问题的整改。
一是开展创业创新巾帼行动。通过联合人社局、扶贫办、总工会、残联等多部门开展“春风行动暨就业援助月专项活动”，组织专场招聘活动x次，成功介绍女性就业xx人。全区各级妇联通过与有关职能部门共同举办实用技术培训班xx期，培训妇女xxx余人次。推广、普及农业实用技术xx项，发放科普资料x种xxxx余份。二是开展“居家防疫·网上学技”活动，播放农业新技术科普宣传片x期，联合xx龙妹母婴护理中心举办为期x天的母婴护理网上培训公益课堂培训，受益妇女xxx余人。三是积极向省妇联申请专项扶持资金，主要用于开展妇女创业致富技能的培训及妇女创业基地、创业项目的扶持等。四是全力打造集技能培训、就业指导、职业介绍、家庭用工需求为一体的妇女创业就业基地。地区妇联将通过公开竟招方式，引进有培训中介营业执照和经营许可的家政服务企业入驻基地，助推我区家政行业向规范化、制度化方向发展，帮助更多妇女实现居家灵活就业。
7.关于“党风廉政建设工作不深入”问题的整改。
一是加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，落实 “一岗双责”和廉政约谈报告单制度，严格推行党组与班子成员签订党风廉政建设责任书制度，年初召开专题会议研究党风廉政建设工作x次。党组书记进行微信集体警示约谈x次，约谈对象xx人次。二是线上学习《全区各级纪检监察机关在疫情防控中问责查处履职不力、违纪违法典型案例情况通报》《省纪委监委通报x起疫情防控中查处案例》《防控行为八不准，十六字方针》《关于严明疫情防控期间公职人员二十条纪律的通知》(大纪发[xxxx]x号)《中央纪委四次全会工作报告中的“严”》《地纪委监委通报x起疫情防控不作为、失泄密案例》《向纪检监察机关检举控告有这x种方式》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等xx项法规文件。三是开展“姜国文案件警示教育活动”，制定警示教育活动方案，召开启动视频会议及中心组学习交流会议，认真学习姜国文、刘杰案件通报，领导班子成员撰写研讨发言材料、心得体会及对照检查材料。
8.关于“项目招标手续不规范”问题的整改。
一是完善了《地区妇联工作经费管理办法》，专项经费现已专人负责，实行专户管理、专账核算、专款专用，按时报送数据和使用情况绩效报告。二是严格按照省妇联规定的时效内完成20xx年省专项资金的预算、审核及上报。三是补齐项目招标中所缺的手续。①关于“20xx年xx月xx日xx-½号凭证显示，地区妇联分别公开招标购买电脑、体育器材等物品支付xx万元。其中，第一次招标购买笔记本电脑、打印机、复印机等电子设备支付xx.x万元，无采购合同，无中标通知书。”的问题。此标由于自发布公开招标信息xx日内，满足投标条件的供应商只有一家，故变更为单一来源。其中采购计划申报表、采购项目审批表、废标说明、采购方式变更申请表、采购合同、验收报告单、谈判记录及服务成交结果、单一来源方式采购公示等材料及手续已补齐。②关于“20xx年x月，省妇联拨付手工编织、妇女儿童活动阵地扶持项目专项资金xx万元。其中，采购电子设备支付xx.x万元,凭证后无中标通知书，合同签订无依据”的问题。现已找到“关于xx地区妇联的电脑、相机等电子设备采购及服务中标公告”及中标通知书。③关于“定点采购金山办公软件WPS支付x.x万元”的问题，已找到和定点采购商店签订的合同。④关于“询价采购办公用品支付xx.x万元，记账凭证后未附询价采购手续”的问题，其中xxxxx元的画架、屏风、牌匾、塑钢窗的询价采购和xxxxx元的办公桌椅的询价采购，现已从采购中心复印当时的三家协议供货报价单留存。xxxx元的棚灯及灯饰的采购，因不到x万元，可以不用进行询价自行采购。xxxx元是制作标书的费用支出。
9.关于“财务制度执行不严格”问题的整改。
一是完善了财务相关制度，组织办公室兼职财务工作人员提供网络进行财务及经费使用方面的学习x次。二是关于漏查的x笔差旅费x.xx万元，现已退还，现有地委办财务出具的退还收据作为佐证。三是关于“20xx年x月x号凭证，支付会议服务费x.x万元，记账凭证后附发票与财政授权支付凭证金额不符，xx张定额发票中，xx张存在加盖x个不同商家的发票专用章”的问题，其中xxxx元为参加省妇联在北京举办的“黑龙江省巾帼创业创新暨智慧女性高级研修班”培训费(包括在京期间的住宿费、餐费、车费及资料学杂费等)，有文件作为佐证。xxx元为制作会标费用。xxxx元为办公费用。关于“xx张定额发票中，xx张存在加盖x个不同商家的发票专用章”的问题，经与商家核实，是因为当时超越美术社的发票不够，从易通通讯店借用了xx张，故盖有x个商家的发票章。根据地委办财务要求，现将盖有超越美术社发票章的定额发票，附在该凭证后面，并对此作出说明。
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