非公企业和社会组织“两新”党建工作汇报

非公企业和社会组织“两新”党建工作汇报

x县以深入开展“xx”活动为牵动，扎实推进非公企业和社会组织党的组织和工作覆盖，努力推进“两新”组织党建工作实现新突破、迈上新台阶。

一、工作开展情况

（一）深入开展“建红色堡垒·创红色家园”活动，推动“两新”党组织晋位提升。

一是精准排查“摸实情”。制定了《x县“两新”组织党建工作排查摸底表》，组织人员深入到非公企业和社会组织进行走访排查，从“两新”党组织班子是否坚强有力、党员教育管理是否严格有序、党建工作制度是否落实到位、党建工作保障是否及时到位、党组织和党员作用发挥是否充分五个方面进行重点调查，按照“一企（社）一档”的要求，将摸底排查情况进行认真梳理，分类建立档案。二是精准评价“定等级”。制定了含盖x大类xx项内容的《非公企业党组织分类评定细则》和《社会组织党组织分类评定细则》，全县共评定示范型党组织x个，标准型党组织xx个，一般型党组织xx个，后进型党组织x个，形成了x县《非公企业党组织分类管理台帐》和《社会组织党组织分类管理台帐》，上报市委组织部进行备案。三是精准整改“促提升”。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，认真抓好整改提升。对评定为一般型和后进型的党组织，下发警示提醒通知书xx份，建立上级党委班子成员包保制度，帮助规范提升党建工作水平，促进尽快转化提升。经过一年的努力，全县标准型、一般型和后进型三种类型的党组织晋位提升比例分别达到xx.x％、xx.x％和xx％。

（二）巩固扩大“两新”组织“两个覆盖”成果，不断提升覆盖质量。

深入开展“两新”组织“两个覆盖”回头看集中排查工作。目前，我县共有“两新”组织xxx个，其中非公企业xxx个，建立党组织的xxx个，党组织覆盖率为xx.x％；有社会组织xx个，建立党组织的xx个，党组织覆盖率为xx.x％。一是强化制度保障。建立“两新”组织党建工作联席会议制度，确定市场监督管理局、民政局等xx家单位为成员单位，建立科级领导干部“两新”组织党建工作联系点xx个，形成了“两新”工委牵头抓总，相关部门各司其职的工作格局。二是强化党组织书记和党员队伍建设。开展“两新”组织党员关系集中排查，引导xx名党员转移党组织关系，积极参加所在党组织活动。组织“两新”党组织书记和党员培训班x期，累计培训xxx多人次。深入开展“双培养”工程，推荐xx名生产经营管理骨干加入党组织，把xx名党员培养成生产经营管理骨干。三是强化经费和活动场所保障。近三年来，县财政累计列支xx.x万元，定额补助“两新”组织党建工作经费和党组织书记工作津贴；返还、划拨“两新”组织党费x.x万元，用于“两新”党组织教育培训、慰问困难党员和开展各项党建活动。按照“六有”建设标准，完成xx个“两新”党组织活动场所建设，制作标牌xx块、党建图板xx多块，购置书籍xxxx多本、办公设备xx多台套，为党组织开展活动提供阵地保障。

（三）统筹推进各类新兴领域党组织组建工作。

一是稳步推进园区党建工作。x县有享受省级开发区待遇的工业园区x个，xxxx年建立工业园区综合党委，组建党支部x个，覆盖非公企业xx个，党组织覆盖率为xx.x％。园区党建坚持“发挥党的凝聚力，增强企业发展力，提升园区竞争力”的工作思路，使党组织成为团结各方力量、推动企业发展的核心。二是扎实推进商圈市场党建工作。在我县各类企业和工商业户最集中的农贸市场商圈，建立了x县新世纪商贸大市场党支部。商圈党建以岗位创先争优、党员志愿服务为载体，评选“党员示范商户”x个，组织开展党员志愿服务活动xx余次，充分发挥党员的先锋模范作用。组织商圈企业积极参与社区组织的邻里文化节、圆梦微心愿等活动，增进企业商户与辖区群众的邻里关系，形成党建搭台、商户参与、群众受益的和谐商圈环境。三是注重加强互联网企业党建工作。我县共有登记注册的互联网企业x家，xxxx年，依托x省博泽容科技有限公司建立了x县电子商务产业园党支部，坚持“发挥党建引领，扶持全民创业，助力精准扶贫”的思路，为县内企业、农业合作社、返乡大学生、贫困户开展电商培训xxxx人次。通过承接x县扶贫产品特卖展销周活动，网上销售额实现xx万元，签订采购订单xxxx多万元，促进电商产业与精准扶贫工作相融合，带动贫困户增收脱贫。

（四）强化党建指导员选派管理，不断创新“两新”党组织设置和活动方式。

一是强化选派管理，实现党的工作全覆盖。加大党建指导员选派力度，共向xx个“两新”组织选派党建指导员xx名，实现了党的工作全覆盖。印发了《x县党建指导员工作日志》，开展党建指导员培训x次，定期召开党建指导员工作汇报会，及时了解掌握“两新”组织党建工作推进情况，帮助解决工作中发现的问题。二是坚持因地制宜，创新党组织设置方式。我们本着“单独建和联合建并重，区域建和行业建并用，派员建和挂靠建并举”的原则，因地制宜创新党组织设置方式。对有x名以上党员的“两新”组织，按照应建必建原则，单独组建党组织xx个；对同一出资人投资、同一区域、同一行业不足x名党员的“两新”组织，按照行业相近、地域相邻的原则，联合组建党组织xx个；对只有x名党员的“两新”组织，通过选派党建指导员进驻的方式，派员组建党支部x个；对个别只有x名党员的非公企业，按照属地管理原则，挂靠组建党支部x个。三是创新开展党建活动，发挥示范引领作用。在全县“两新”党组织中开展“撸起袖子加油干，共产党员作示范”主题活动，选树“党员示范岗”xx个，划分“党员责任区”xx个，探索开展“四融入、四提升”“三点三融”党建工作方法，形成党建引领企业发展的良好工作态势。按照“双强六好”党组织创建标准，完成华强集团等四个“两新”组织党建示范点建设，发挥典型引领和示范带动作用，以点带面提高“两新”组织党建工作水平。

二、存在的主要问题

一是部分“两新”党组织活动开展相对较少，存在“有组织无活动”的问题；

二是有的“两新”党组织制度不够健全，党员教育管理不规范，党组织和党员作用发挥不充分；三是“两新”组织党员流动性较大，队伍不稳定；四是商圈市场、互联网等新兴领域党建相对比较薄弱等。针对这些问题，我们将在今后工作中认真加以解决。

三、下步工作打算

（一）夯实“两新”组织党建工作基础，深入推进“建红色堡垒·创红色家园”活动。

继续扩大“两新”党组织覆盖面，重点抓好新登记注册“两新”组织的党组织组建工作，创新党组织设置方式，真正做到应建必建。对名存实亡的党组织及时进行撤销，理顺党员组织关系。继续加大党建指导员选派管理力度，加强“两新”组织群团建设，帮助“两新”组织解决发展中的遇到的实际困难。深入推进“建红色堡垒·创红色家园”活动，持续做好党组织晋位提升工作，确保每个年度，“标准型”、“一般型”和“后进型”三种类型的党组织分别不低于xx％实现晋位提升。

（二）加强“两新”党组织书记队伍建设，提高党建工作水平。

严格选配标准，采取内选、外派等方式选优配强党组织书记，制定“两新”党组织书记后备人选培养计划，统筹推进“两新”党组织书记队伍建设。加强“两新”党组织书记教育培训，切实提高“两新”组织党务工作者的业务水平和综合素质。建立“两新”党组织书记队伍考评机制，推荐优秀党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，建立健全“两新”党组织书记薪酬待遇保障制度。

（三）积极开展党建活动，推动“两新”党组织和党员作用发挥。

组织开展党员示范岗、党员责任区等活动，充分发挥非公企业和社会组织优势，引导他们主动承担社会责任，在扶贫帮困、志愿服务、社会公益事业等方面发挥作用。加强党员日常教育管理，教育引导“两新”组织党员及时转移组织关系，丰富党员学习教育培训形式和内容，注重在“两新”组织一线员工和技术、经营、管理骨干中发展党员。