履行管党治党责任情况汇报[合集五篇]

第一篇：履行管党治党责任情况汇报

履行管党治党责任情况汇报范文

省第十二次党代会是在辽宁振兴发展处于滚石上山、爬坡过坎和政治生态净化修复的关键时期召开的具有特殊重要意义的大会。李希书记所作的省委报告，提出了今后五年全省工作的奋斗目标和重点任务，吹响了辽宁坚定不移推进全面从严治党和新一轮全面振兴的号角，令人鼓舞，催人奋进。省委常委、大连市委书记唐军在接受本报记者专访时说，大连将把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，把握要领、领会实质，凝聚起推进全面从严治党、打赢全面振兴攻坚战的强大合力。重点抓好以下几方面工作：

第一，切实承担起管党治党主体责任。全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委部署，深刻吸取辽宁拉票贿选案沉痛教训，坚持抓思想从严、抓治党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，切实把严的要求贯彻到管党治党全过程，落实到党的建设各方面，推动管党治党从宽松软走向严实硬。新一届大连市委常委班子将认真践行六项公开承诺，以身作则、以上率下，以务实干事、清正廉洁的新气象新作为，切实把管党治党主体责任落到实处，努力塑造风清气正的政治生态。

第二，勇当老工业基地全面振兴的领头羊。按照“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，深入贯彻五大发展理念，把落实“四个着力”作为治本之策，加快建设产业结构优化的先导区、经济社会发展的先行区。坚持稳中求进工作总基调，全力以赴稳增长，继续保持经济运行持续向好态势。保持战略定力，持之以恒转方式调结构，加快推进传统产业优化升级，大力发展战略性新兴产业和现代服务业，不断提高发展的质量和效益。全面深化改革开放，以供给侧结构性改革为主线，全面深化各领域改革，积极构建对外开放新格局，不断激发振兴发展的内生动力和活力。有效防范风险，牢牢守住底线，为辽宁振兴发展作出更大贡献。

第三，坚持以人民为中心的发展思想。想方设法增加群众收入，认真解决好群众关心的就业、教育、社会保障、医疗卫生、食品安全等问题，大力实施“暖房子”工程等重点民生项目，提高居民生活质量，使发展成果更多更公平惠及广大群众。巩固提升“大连经验”，提升社会治理能力现代化水平，建设更高水平的平安大连，增强群众的幸福感和安全感。深入实施品质立市战略，以对历史负责、对城市负责的精神，建设好、管理好美丽家园，打造一流的生态宜居环境，确保城市安宁、社会安定、百姓安居。

第四，加强领导班子和干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，按照好干部标准，优化班子配备结构，增强班子整体功能。严格执行干部任用条例，扩大选人用人视野，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，切实把忠诚干净担当和苦干实干、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。坚持从严管理监督，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。建立容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责，为大连振兴发展提供坚强政治保障。履行管党治党责任情况汇报范文

今年来，宜昌市夷陵区审计局认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央、省市区委关于落实全面从严治党主体责任的有关要求，牢固树立主体责任意识，采取“三个强化”措施从严教育、监督、管理党员干部队伍，取得了良好成效。

一是强化责任担当，健全责任体系。一是强化责任意识。组织深入学习中央和省、市、区委关于全面从严治党的部署和要求，引导班子成员牢固树立了“党要管党、从严治党”的主体责任意识，主动担当，履职尽责，切实把主体责任记牢、扛稳、抓实。二是明确责任任务。成立了局落实从严治党主体责任领导小组及办公室，制发了《党风廉政建设责任清单》、《党风廉政建设党组主体责任和重点工作任务分解意见》等文件，组织层层签订《党风廉政建设责任书》。结合每名党员岗位实际，量身制定了《机关支部“5+n+y”合格党员考评细则》，层层传导压力，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。三是推进责任落实。局党组定期研究部署党风廉政建设工作，听取工作情况汇报，对落实主体责任情况和记实台账记录情况进行督促检查，并将履行从严治党主体责任情况纳入班子考评和述绩的重要内容，每半年进行一次述职测评，推进主体责任落实到位。

二是强化理论武装，突出党性教育。一是扎实开展“两学一做”学习教育。以书记讲党课、中心组学习、支部学习、党小组学习和专家讲座等多种形式组织机关党员集中学习了“一章两规”、《中国共产党问责条例》、习近平总书记系列重要讲话和优秀共产党员先进事迹等。围绕“四讲四有”，结合“四个自信”、中国梦、社会主义核心价值观、“五好”干部标准、“四个全面”战略布局和五大发展理念等内容进行了专题研讨，组织开展了“微党课”比赛、警示教育、重温入党誓词、学习贯彻党的十八届六中全会精神等主题党日活动，安排党员参加上级组织的党性专题教育培训班12人次，切实使全体党员受到了教育，进一步坚定了理想信念、提升了党性修养。二是深入开展党风廉政教育。将党风廉政教育作为党员干部学习教育的重要内容，坚持逢会必讲、警钟长鸣。以“践行《准则》、《条例》，做遵规守矩党员”宣教月活动为载体，扎实开展了“一把手”讲廉政党课、家规家训书法作品征集、家风道德讲堂、参观市监狱警示教育基地、廉政谈话、观看正风反腐纪录片、学习《党风廉政建设热点辨析》、《准则》《条例》漫画展、知识测试、学唱《中国共产党廉洁自律之歌》等形式丰富的廉政教育活动，促使党员干部进一步增强了纪律、规矩意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三是强化监督制约，深化作风建设。一是加强党内监督。严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、“三重一大”事项集体决策、重大事项报告和一把手“四个不直接分管”等制度，主动接受监督。二是加强对审计一线的监督。坚持实行审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示和《审计组执行审计纪律情况反馈卡》、审计审理等制度，进一步加大对审计一线的监督检查力度，促进审计人员公正执法、廉洁从审。三是加强作风纪律检查。始终保持抓作风建设的高压态势，通过在局内开展不定期检查、严格考勤管理、发送作风纪律提醒短信、组织自查清理办公电脑软件等措施，促使干部职工加强自律。四是加强专项整治。严格执行中央“八项规定”、厉行节约反对浪费及公务接待、办公用房、婚丧喜庆、会议、出差等作风建设的各项规定，认真组织开展了公职人员职称职业资格挂靠取酬、财务报销情况、“三公经费”、改革后公车管理使用情况、办公用房、党费收缴等自查整改工作，组织全体干部签订了廉洁承诺书。通过从严监督、制度约束，打造了一支勤政廉政、风清气正的审计干部队伍履行管党治党责任情况汇报范文

一、以强化“一岗两责”为抓手，认真落实党风廉政建设责任制

坚持和完善“党组统一领导、一把手负总责、分管领导分工负责、纪检监察部门组织协调、部门各负其责、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，进一步强化责任意识，狠抓责任落实。一是加强党风廉政建设组织领导。党组定期听取落实党风廉政建设责任制情况汇报，对反腐倡廉工作进行部署。认真执行民主集中制，对涉及经费使用、干部选拔、政策执行等重要事项均提交党组会议、局长办公会议讨论决定，确保权力规范运行。根据人员变动情况，及时调整党风廉政建设工作领导小组成员，确保工作顺利开展。

二是层层签订党风廉政建设责任书。

4月上旬，党组组织召开了党风廉政建设工作会议，部署2013年度党风廉政建设和反腐败工作。按照部署，班子主要负责人与班子成员、分管局长与分管部门、部门与具体人员三个层面，全局71名干部职工认真签订了《党风廉政建设责任书》和《干部职工廉洁自律责任书》，真正做到了层层签订，全员签订，全员承诺。三是认真进行党风廉政建设责任分解。5月，区局党组制定下发了2013年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导、责任制分工及牵头任务函告书，确定了党风廉政建设17个大项和62个小项的工作，按照党组成员、各部门的工作分工，分解落实党风廉政建设目标、任务和责任，把党风廉政建设工作任务，落实到每个单位，落实到每一位干部职工。

三、以落实“八项规定”为重点，进一步深化作风建设

认真贯彻落实“八项规定”精神，不断加强作风效能建设，努力提高干部队伍整体的执行力、服务力、担当力。

一是深入贯彻落实中央“八项规定”。结合上级贯彻落实中央“八项规定”的实施意见，我局党组认真制定印发了贯彻落实规定33条实施细则和办法，对改进工作作风、密切联系群众提出了具体工作要求。坚持把贯彻落实“八项规定”纳入经常性监督检查，公开举报电话，并将改进工作作风、密切联系群众有关工作融入落实党风廉政建设责任制工作之中。

二是加强政风行风建设的监督检查。不断强化行风监督检查，今年，我局已开展各类行风督查53次，印发行风督查通报12期，查处各类违反着装和请销假规定9人次，并依照《区局行政管理办法》规定给予经济处罚。另外，市局监察室、区效能办也分别对我局进行了多次明察暗访，检查总体情况良好。从今年前三季度温州市局政风行风动态考核情况来看，我局位列全市所有县区局政风行风第一名。

三是认真做好涉税舆情应对工作。密切关注“703804论坛”、“温都论坛”、“清廉龙湾”等本地论坛，做好“温州纠风在线”日常管理和维护工作，重视反腐倡廉网络舆情收集研判和引导工作，严格按照市局《关于加强涉税舆情管理的工作意见》定期做好舆情分析应对等工作，建立健全应对处置工作机制。四是积极开展群众满意基层站所创建活动。根据创建工作要求，我局认真开展以服务发展、服务民生、服务基层、让纳税人满意，推进政风行风建设的群众满意基层站所创建活动。今年,我局永强税务所被评为省级“群众满意基层站所”。

四是严格执行审批服务收费减免政策。为纳税人提供免费复印、免费下载、免费打印、免费查阅资料和购买发票免收工本费服务，切实降低服务对象的办事成本。五是积极推出“税银征信合作”项目。为解决中小企业融资难问题，联合龙湾农商银行，推出“税银征信合作”项目。载止2013年底，龙湾区共有12家a级以上企业获得总额高达2.5亿元的授信额度,切实缓解了企业融资难问题,让这些企业充分享受到了依法经营，诚信纳税带来的成果。

五、以廉政主题教育为引领，进一步构建“风清气正”文化体系,牢牢把握廉政宣传教育主线，进一步推进国税廉政文化建设，打牢惩治和预防腐败体系建设的思想基础，把反腐倡廉宣传教育纳入国税文化建设之中。一是认真落实开展主题教育。根据市局“正文风、改会风、转作风、树新风”暨“学习贯彻十八大精神，建设清廉国税”主题教育文件精神，认真制定计划和措施，开展主题教育，进一步增强党员干部的党风党纪党性教育和拒腐防变意识。二是开展针对性廉政教育谈话。按照不同部门、不同年龄层次和不同岗位特点以及对提任、新任股级干部，开展针对性廉政教育谈话，筑牢拒腐防变能力。今年区局已组织实施各类廉政教育谈话65人次，有效地推进了区局的廉政勤政工作。三是开展形式多样的警示教育和示范教育。认真开展元旦、春节及中秋、国庆期间廉政安全教育活动;观看警示片《悦变与醒悟》;继续开展“一把手”上党课、纪检组长上廉政形势分析课和税源管理部门负责人廉政讲课活动，注重运用先进典型，来教育和引导广大干部职工。四是广泛深入开展廉政文化进机关、进家庭活动。在重大节假日来临时，给每名干部职工发送廉政短信和廉政格言。积极参加市局组织的“清廉国税”电脑廉政屏保设计比赛和“促干部清正，树国税新风”微故事征集活动，我局取得了2个二等奖和6个三等奖的良好佳绩。继续深入开展科级干部读书思廉活动，目前，我局6名科级干部读书思廉文章已全部上报了市局。

20xx年，我们将继续深入学习贯彻十八届三中全会会议精神，紧紧围绕税收中心工作，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩防体系建设为重点，以廉政教育和廉政文化为抓手，以政风行风创建为载体，统筹兼顾，整体推进，狠抓落实。一是落实责任，深入推进党风廉政建设责任制建设。以“三书两报告”为平台，认真贯彻省局党组关于实行党风廉政建设责任制的有关规定和市局党组的补充考核要求，对照工作任务认真抓好贯彻落实，保证各项任务落实到位。二是严格管理，深入推进作风建设。认真开展党的群众路线教育实践活动，深入开展“五查”。全面落实《关于进一步加强政风行风建设的若干意见》和《浙江省国税系统政风行风建设责任制》，不断完善长效机制。三是夯实基础，深入推进反腐倡廉教育机制建设。深入开展党性党风党纪教育和廉政法规知识学习。继续深化党组中心组廉政专题学习、主要负责人讲党课、纪检组长上廉政形式分析报告会制度，健全廉政教育学习长效机制。四是丰富载体，深入推进廉政文化建设。结合文明创建工作，突出先进思想和廉政文化内涵，不断推进廉政文化示范点建设，增强干部职工廉洁自律意识，树立国税风清气正的良好形象。五是加强监督，深入推进权力规范运行机制建设。完善规章制度，切实加强对税收执法权、行政管理权的监督，大力开展税收执法监察、执法督察和专项治理活动，进一步规范国税机关与税务师事务所关系，进一步规范权力运行。

第二篇：履行管党职责述职报告(11)

履行管党职责述职报告

祁东经济开发区党工委书记 管委会主任 刘启明

2012年4月12日

2011年7月，根据组织安排，我由县公路局局长调入祁东经济开发区党工委书记、管委会主任。一年多来，在县委和组织部门的正确领导和大力支持下，我忠实履行管党工作职责，带领党工委一班人，齐心协力、努力拼搏，围绕‚夯实发展基础，建好一区三园，打造发展平台‛的战略目标，结合开发区实际，积极探索组织工作服务于发展的有效途径，有力促进了各项工作有序开展。

一、强化学习，科学安排，在提高自身素质上下功夫 一年来，我结合工作实践，始终注重加强学习，将理论学习贯穿于全年工作的始终。一是加强政治理论学习。将学习活动制度化、经常化，坚持每季度一次党委中心组集中学习，每月一次机关干部集中学习，通过电视、光碟、网络、远程教育站点等形式组织学习，不断提高自身干部队伍的政治理论水平及科技文化素质。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学，同时我还将所学知识应用于工作实践，在征地拆迁、工程建设、园区规划、招商引资等工作繁重紧迫的情况下，我能较好地处理工学矛盾，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层调查研究。利用工 作之余，我深入企业、农村基层等党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的工作方法。

二、统筹兼顾，找准定位，在提升党建水平上出实招 加强党的建设，提高党组织和党员干部的执政能力和工作水平，是我们加快发展、推动工作的根本保证，我紧抓住党的执政能力建设和先进性建设这条主线，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，突出重点，协调推进，在提升党建工作水平上出实招，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是加强领导，形成工作合力。紧紧围绕内强素质，外树形象，创先争优的目标，结合开发区实际，对班子成员的工作进行合理分工，对重要人事安排、重大工作部署，坚持召开党委会进行研究，严格执行民主集中制原则，完善了党委内部的议事和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子团结共事的良好氛围，有效地激发了全体党员干部的干事创业热情，为开发区党建工作的蓬勃开展奠定了良好的基础。二是加大宣传，营造浓厚氛围。积极营造党建氛围，激发党组织抓好党建工作的积极性和主动性。在党委会议或主任办公会上，定期讨论党建工作问题，及时传达上级有关党建工作精神，认真组织学习党的方针政策，凝聚人心，振奋精神，鼓舞士气。在建党90周年召开表彰大会，对在党建工作涌现出来的先进典型进行了表彰，举行了‚唱红歌颂党恩‛歌咏比赛，极大地提振了干群信心、集聚了团场人气。形成了以先进典型引导激发干事 创业的良好局面。三是狠抓落实，力求工作实效。做好基层党建工作，必须注重实效，防止走过场、搞形式。在工作中，既要抓广度，又要抓深度；既要解决当前面临的突出问题，又要解决涉及开发区长远发展中的问题，按照党建工作要求，一个步骤一个步骤地推进，一个层面一个层面地拓展，一个阶段一个阶段地提高。建立了责任体系，采取定期、不定期检查和明查暗访等多种形式，对党建工作的每一个层面、每一个环节进行全方位的督查。在工作谋划中，力求找准党建工作重点。

三、把握目标，突出重点，在以党务促政务上抓结合 为切实履行抓好党建工作的第一责任，我坚持把党建工作纳入整体工作中通盘考虑，统筹安排，认真抓好党建总体规划的制定、重要工作的动员部署等各项工作，切实履行‚第一责任人‛职责。一是从党的建设的高度强化抓党建的意识。强化责任意识。严格按照党要管党、从严治党的原则，始终强化自己作为抓基层党建工作第一责任人的意识，不断加强和改进全镇党的基层组织建设和党员干部队伍建设。强化攻坚克难意识。结合开发区工作实际，把征地拆迁、招商引资、规划建设等工作作为当前党建工作发挥作用的节点，强化基层党建工作，提高党员干部的执行力和操作力，把上级精神、外地经验与本地实际有机结合起来，推进党建工作大发展。强化服务意识。把服务中心工作的成效作为衡量党建工作水平的根本标准，优化党建工作考评机制，做到跳出党建抓党建、围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展。二是把党建工作定位在把握全局的总体要求上来谋划、来推动。党建工 作水平如何，很重要的一点，就体现在围绕全局工作的操作水平上。我与党工委委员一道，着眼于开发区大局，明确党建工作目标任务，把党组织、党员的智慧和力量凝聚到党工委的决策部署上来，为经济社会发展提供坚强有力的政治保障、思想保障和组织保障。按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，坚持抓主线、谋大事，突出重点、统筹兼顾地做好党的建设各项工作。作为党工委书记，我始终认为抓党建是自己责无旁贷的工作，我多次召集班子成员召开党建工作专题会，研究制定了《开发区年党建组织工作要点》，制定了党建工作责任制度、领导干部联系挂点制度、班子议事规则、中心组学习制度等一系列制度。结合开发区实际，科学制定了开发区2012年党建工作计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽工作大局，驾驭各项工作，督促党建工作措施的落实。三是结合中心工作和重点工作在推进党的建设中有所作为。始终坚持以民为本，在征迁工作过程中，我身先士卒，亲自下到农户家中做工作，并高度重视农户反映的相关问题，尽最大努力解决征地农户的合理诉求。譬如农民关心的安置预留地问题，我协调各方，促从此事较好地得到了落实。又如农民普遍反映征地后生活出路问题，我积极为他们想办法、谋出路，并联系区内企业举办了多场就业招聘会，解决了不少失地农民就业，反响热烈。通过与农民真情沟通，反复做工作，极大地推动了步行街、周家新屋、廉租房等征地拆迁工作，确保项目建设和各项稳步推进，新签约项目6个，建设地埋式垃圾斗3个，2010年廉租建设基本扫尾，2011年廉租建设全面开工建设，做好2012年廉租建设前期工作，做好了三和塘挡土墙抢险加固工作，完成7.1万平方米的标准厂房、办公楼、职工宿舍、食堂及配套基础设施主体工程，争取了南岭化工厂搬迁及扩能改造和归阳千吨级码头项目的业主，已南岭化工征地拆迁、电线架设、道路设计；已进行归阳千吨级码头选址等前期工作，投入资金近30万元。为坚决遏制违法违规建设，全面有效制止违法违规建设行为，发挥土地巡查组作用，拆除违法违规建筑20多间、1万多平方米。

四、打造平台，创新机制，在创建党建载体上做文章 建立了岗位责任制、公开承诺制、首办负责制、考核评议制、责任追究制等制度，明确了岗位职责，规范了干部行为，强化了协作意识，形成了高效务实的工作机制。将党建工作融入各类活动载体之中，不断增强党组织和党员干部服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的能力。一是扎实开展干部作风建设年活动。团领导和机关各科室与基层单位开展挂钩帮扶活动，生产大忙季节全团干部改‚走读‛为住团，全团呈现出干部工作重心下移、为民服务质量上提的局面。开展了‚百名干部‘下基层、知民情、送服务、解难题’‛活动，建立了团领导联连队、机关干部联基层、基层干部联职工家庭的‚三联三帮‛机制。全团干部结对帮扶职工家庭800余户。二是扎实开展创先争优活动。2011年，按照活动实施方案，继续落实好党支部和党员公开承诺制，继续深入开展创先争优活动。2月份，全团党组织和党员干部结合岗位特点和自身实际，做出了实实在在且能兑现的承诺，团政工办 对各支部党组织和党员承诺内容进行了严格把关，对承诺事项无法兑现或务虚空洞或不能体现先进性的要求其重新做出承诺。目前，312名党员做出的536件承诺事项已经完成约97%。12月初，全团24个支部相继召开了践诺评议大会，由党员干部向职工报告承诺履行情况，接受职工民主监督评议，总体满意度为96%。以庆祝建党90周年为契机，表彰了6个先进基层党组织、5名优秀党务工作者、20名优秀党员，推动形成了组织争优秀、个人争先进的浓厚氛围。

五、严于律己，规范管理，在党风廉政建设上带好头 以惩防体系建设为重点，坚持惩防并举、标本兼治的方针，加大从源头上预防和惩治腐败力度。一是党风廉政建设责任制落到实处。按照‚一岗双责‛的要求，严格履行廉政职责，把党风廉政建设层层分解，廉政目标级级落实，年初按照分管工作、层层签订党风廉政建设责任书，做到领导干部人人肩头有责任。二是腐倡廉教育有声有色。以换届选举‚5个严禁、17个不准和5个一律‛为重点，开展了一系列关口前移的教育活动，教育人数达300人次。通过团领导上廉政教育党课、观看警示教育片、绘制廉政文化墙、组织廉洁从政知识考试等活动，廉政教育实现了全员覆盖，全团处处都能感受到思廉、崇廉、守廉的浓厚氛围。全年开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动共15场次，举办模拟法庭警示教育活动1次；组织43名干部赴福海监狱上了一堂印象深刻的反腐倡廉课。全年撰写网评文章140余篇、北屯在线刊发廉政信息80余条；上报检监察信息90余篇，刊发35条。三是预防与惩处腐败相结合。2011年完成干部述职述廉125人，开展任前谈话23人、廉政谈话89人、诫勉谈话6人。个人有关事项报告122人次，建立完善领导干部廉政档案172个。全年受理信访举报1件，立案调查处理1件，1名干部受到党内警告处分。

第三篇：卫生局关于履行管党责任制的工作汇报

文章标题：卫生局关于履行管党责任制的汇报

卫生局党委辖7个县直医疗单位党组织，下设12个党支部，共有党员209名。在上级党组织的正确领导下，根据县委、县组织部门要求，卫生局党委以实事求是为前提，注重实绩为基础，群众公认为目标脚踏实地地履行了管党责任制，现将情况汇报如下：

一、健全管理制度建设

（一）党务例会制度党务例会具有交流性、讨论性、决策性，有助于提高党员团体的凝聚力、战斗力、领导力。我局每季度召开一次党务例会，一是听取个体及整体的党务情况汇报；二是研究党建中带全面性、政策性、倾向性的重大问题；三是加强对党员的发展教育管理，使每一名党员都具有高度的政治使命感、强烈的责任心、较高的专业理论水平及较强的专业实践能力。

（二）调查研究、联系点制度调查研究是让理论和实践有机契合的重要方法，也是卫生局党委历来重视的一种重要方法。我局规定，党委到联系点实地进行党务调研活动每年不得少于四次，每年至少撰写1篇调研报告。在报告中如实地陈述现况，系统地分析现状，并提出有效地解决方案。在联系点的党建中，主要侧重两方面：一是积极督促联系点单位党组织抓好对本单位党员的经常性教育、发展教育，让每一名基层共产党员都拥有坚定的政治思想、过硬的业务能力和较好的带头示范作用；二是积极指导联系点单位开展好党员领导干部民主生活会，大力加强党员之间的有效沟通，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和领导力。

（三）后备干部培养管理制度在后备党员干部培养方面，坚持两个原则：一是积极培养知识性人才和专业性人才向党组织靠拢；二是多培养和多推荐优秀中青年党员到重要岗位上去。去年，我局党委在本单位选送了7名35岁以下，大专以上学历，要求进步的优秀积极分子到县委党校参加了党的基础理论知识学习，目前已有2名被纳入预备党员对象；对前期8名预备期满的党员进行了转正考察，并已按程序审批完毕；提拔科级干部5名，其中有一名被选送到乡镇任职。

（四）督查、汇报制度党委对所辖下属党组织每年都进行了严格督查，参照实绩申报、考核预告、调查核实、综合评定、结果公示的评审模式，实行奖优罚劣，让优秀党支部起到良好的示范作用，对个别不协调的党支部班子，经考察研究进行调整，并开展党员民主评议会，对不合格党员进行严肃处理，将党建中出现的带倾向性的新情况、新问题及时向县委及县委组织部报告。

二、夯实组织内部建设

（一）完善组织人才建设一是督促、指导所辖党组织搞好定期换届选举，配齐、配强党支部领导班子，尤其是配好党组织书记，保证组织坚强有力；二是有计划、有重点地吸纳新党员，为党组织及时注入新鲜血液。

（二）强化组织人才培训为了达到党员在群众中的良好模范示范作用目标，我局党委要求本系统的209名党员争创“四好”，即学习好理论、钻研好业务、树立好形象、发挥好作用，并立下方案，有计划地举办培训学习班、民主生活会、专题组织生活会。在去年，象这样的活动卫生系统党支部共举办了20次之多，且收到了良好的效果。

（三）按时足额上缴党费卫生系统党组织全年向县委组织部上缴的党费任务为36016.50元，其中包括卫生局机关党支部任务数5489元，爱卫办党支部任务数470元，卫生监督所党支部任务数1344元，妇幼保健院党支部1836元，皮防所党支部任务数2046元，中医院党总支9056元，县疾控中心党支部2203.5元，县人民医院党总支部13572元。卫生系统每年都积极按时完成了党费缴纳任务。

（四）积极完成临时任务卫生局除了认真组织党务，对临时任务的响应也是十分踊跃积极的。去年县委组织部门组织“七一”纪念活动，举行了大型的歌咏比赛,卫生党委高度重视，组织了150多人的大型演唱队,并一举夺冠。

三、加强流动党员管理

（一）提高管理认识全面提高卫生系统全体党员对流动党员管理的认识，让每一位党员都充分认识到加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的重要任务，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就履盖到哪里，强化流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

（二）强化管理责任

1、本地党员流出时党组织责任：一是对外出党员的外出地点、外出原因、联系方式进行详细登记，并备案；二是发放《流动党员活动证》，并每年查验；三是确定专人与外出党员保持联系，保障外出党员享有党章规定的一切权利和义务，包括缴纳党费。

2、外出党员流进时党组织责任：一是验证身份后及时接转入编党小组；二是有针对性地进行教育培训；三是主动与流出地党组织保持联系，定期如实地反映流出党员的、生活及参加组织生活的情况。

3、外出党员自身责

任：一是外出前须向党组织报告外出事由、时间、地点、联系方式，领取《流动党员活动证》；二是流动期间，将《流动党员活动证》交给流入地党组织，并参加其组织生活；三是每年年底参加流出地党组织的民主生活会和民主评议，如实汇报思想、及生活情况；四是定期缴纳党费；五是返回后上交《流动党员活动证》，并如实汇报思想、和生活情况。

（三）改进管理方法一是利用网络建立流动党员信息库，录入流动党员的基本情况，实行动态管理；二是设立《流动党员登记簿》，详细记录流动党员的基本情况；三是建立流动党员情况定期报送制度，党支部每季度将有关情况上报卫生局党委，卫生局党委再将有关情况上报县委组织部。

卫生局在党建中一直在不懈努力，以上汇报如有不妥，敬请批评指正。

《卫生局关于履行管党责任制的汇报》来源于网，欢迎阅读卫生局关于履行管党责任制的汇报。Tmz

第四篇：履行管党职责 加强基层党建

履行管党职责 加强基层党建

陶 宏

2012年第12期 ——党的建设

今年以来，按照中央、省委关于“基层组织建设年”活动的部署要求，孝感市委认真履行管党责任，坚持“抓书记、书记抓，抓重点、重点抓，抓整合、整合抓”，扎实推进基层党建上水平、创特色。

一、坚持抓书记、书记抓，在组织领导上强化保证

强化各级党组织书记“第一责任人”职责，把抓基层党建作为“抓主业、务正业、强基业”的根本要求，做到抓书记、书记抓。

一是健全制度，强化责任。建立健全党建工作制度，完善管党责任机制、投入保障机制、考核评议机制，形成制度规范。坚持落实党建工作领导小组工作制度、党委定期研究基层党建工作制度、下级党组织向上级党组织述职述责制度、党建工作评议制度，建立抓基层党建工作书记约谈制度，通过制度来实现“抓书记、书记抓”。定期组织县（市、区）委书记、市直单位党委（党组）书记向市委报告本地本单位基层党组织建设情况，对工作情况进行民主评议，形成抓基层党组织建设工作的长效机制。

二是整体谋划，抓点带面。市委带头，一级抓一级，各级党委既搞好统筹谋划，又注重解剖麻雀，以点带面，整体推进基层党建。谋大局，建体系，构建合力抓党建的工作格局；理思路，明方向，提升党建工作科学化水平；抓制度，立规范，推进体制机制创新；派精兵，巧布局，选派热爱党建工作、熟悉党建业务、综合素质较强的干部抓党建；办示范，树标杆，发挥联系点的示范引领作用。

三是承诺践诺，狠抓落实。组织各级党组织层层签订基层党建工作目标责任状，各级党组织书记对本地本单位基层党建工作目标实行公开承诺。将基层党建工作纳入各级综合目标考评体系，对基层党建工作进行专项考核、评比和表彰，增强各级党组织书记抓党建工作的热情、压力、干劲。

四是深入调研，破解难题。各级党组织书记坚持调研先行，带着问题到基层组织中去看，到党员群众中去听，到基层干部中去问，积极采纳基层党员干部群众的意见和建议。各级组织部门安排专班，适时到各地各单位看现场、查资料、座谈讨论，与基层党组织书记面对面交流，探讨研究新情况新问题，总结推广新方法、新措施，指导推进基层党建工作有效开展。

二、坚持抓重点、重点抓，在工作落实上整体提升

因地制宜，分类指导，突出重点，整体推进，全力推进“六个全覆盖”。

一是围绕强基固本，完善基层组织网络体系。健全完善以党组织为核心，基层群团组织、群众自治组织、社团组织共同参与的“1+X”组织网络体系，增强基层组织对群众的辐射带动和服务能力。拓宽“选”的渠道，改进“训”的方式，选优训强支部书记，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍。坚持“一定三有”、“五议五公开”、“三有一化”、“承诺践诺评诺”好制度、好办法，加大面上推广力度。大力开展创建“五星级党组织”活动，形成基层支部全面晋位升级的长效机制。坚持开展“农家支部会”活动，建立困难党员关爱帮扶机制，推进“双联双促”、结对共建有序开展。

二是围绕便民利民，提升基层组织服务功能。大力推进党员群众服务中心“五务合一”全覆盖，设置“一站式”便民服务窗口，打造“1+X”党员群众服务平台。按照“代办服务扩面、窗口服务提速、帮扶服务成网、拓展服务到项”的要求，整合党员群众服务中心服务

项目，让群众不出村（社区）就能享受到更多的便捷服务。推行村干部“轮值坐班制”、“代办服务制”，做到“群众动嘴、干部跑腿”。建立社区网格党员理事会，充分发挥社区党员服务社区居民的作用。

三是围绕强基富民，打牢基层组织物质基础。着力推进农村土地流转，清理整合“三资”资源，增加村级集体经济收入。以“三类村”（城郊村、城中村、园中村）为引领，促进村级集体经济全面提升。以“农家支部会”、“三万”活动和“双联双促”为抓手，通过结对单位帮项目、扶资金、送技术，引导村级发展一批增收项目，培育一批特色产业。

四是围绕扩面提质，狠抓基层组织薄弱环节。依托个私协会、民政部门，分别组建非公经济组织党工委、社会组织党工委，加强对“两新”组织党建工作的领导。推广“三员联派”模式，向“两新”组织选派党建工作联络员、人才工作指导员、行政事务助理员，实现“两新”组织中的党组织建设和党的工作实现全覆盖。扎实推进园区党建“五联一化”，以园区党建带动非公企业党建。实施“双培”工程，把业主培养成党员、把党员业主培养成支部书记。

三、坚持抓整合、整合抓，在协调推进上凝聚合力

坚持用全局的眼光、系统的理念、整合的手段，整体谋划，凝聚合力，统筹推进基层党建工作。

一是坚持“三情”结合。吃透上情，借鉴外情，把握内情，做到“三情”结合。贯彻落实中央、省委支持基层的各项政策要求，对基层单位的创新实践进行深化完善、总结推广，学习借鉴外地的成功做法经验。运用抓经济工作的办法来抓基层党建工作，采取“项目化管理，工程化推进”，促进提质增效。

二是坚持思路融合。把握基层党建围绕中心、服务大局的方向，要求党委想什么，党建工作就抓什么；群众盼什么，党建工作就回应什么。树立战略眼光，着眼长远发展，研究制定基层党建工作规划。坚持把基层党建放在经济社会发展全局中来谋划，拓宽思路，将党建活动与党委中心工作有机结合，相互衔接、系统推进。

三是坚持资源整合。整合领导资源，形成党委重视、政府支持、部门协同、齐抓共管的基层党建工作格局。整合部门资源，充分发挥行业系统主管部门的能动作用，形成基层党建工作合力。整合项目资源，统筹各方面的项目资金，促进基层经济社会发展。坚持上下联动，把“农家支部会”、“双联双促”、“三万”活动结合起来，为基层兴办实事。

（作者系中共孝感市委书记）

第五篇：落实管党治党责任 提升党建工作水平

落实管党治党责任

提升党建工作水平

十八大以来，党中央高度重视从严治党，习近平总书记相继发表了一系列重要讲话，提出了很多富有创见性的新思想新观点新要求，为从严治党指明了方向，提供了行动准则和科学方法。

第一，落实基层党建责任。从严治党，关键是落实责任。作为党委（组）书记必须守土有责、守土负责、守土尽责。一是承担好选人用人的责任。坚持严格把关，用新时期好干部标准选人用人，防止带病上岗、带病提拔。二是承担好落实八项规定、抓作风建设的责任。坚持从严治党新常态，坚决避免“四风”问题反弹回潮。出现问题倒查、追究党委（组）书记责任。三是承担好落实党风廉政建设责任制的主体责任。认真学习习总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神，强化主体责任，把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，从严管干部、从严带队伍。四是承担好抓基层组织建设的责任。时时抓、处处抓，始终把工作抓在手上，责任扛在肩上，要求落到实处。

第二，扎实推进基层服务型党组织建设。基层服务型党组织建设是当前和今后一个时期基层党建工作的目标和方向。按照“五定五化”的总体思路，围绕“强责任、强班子、强功能、强实力、强规范，创建基层组织建设示范点”，继续抓好农村服务型党组织建设，同步抓好机关事业单位、非公企业和社会组织等各领域基层党的建设。引导基层党组织把加强党建工作与改善民生、促进和谐等中心工作结合起来,紧扣群众最急迫、最期盼的民生实事，完善服务载体，丰富服务内容，提高服务质量，把服务工作做到群众心坎上，增进群众对基层党组织的理解、信任和支持。更加重视基层、关心基层、支持基层，进一步加大基层人、财、物的保障力度，努力形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。

第三，加强党员干部队伍能力素质建设。一是要加强领导干部思想政治建设。下大气力抓科学理论武装、抓理想信念教育、抓党性党风党纪教育，集中学习领会十八届四中全会和习近平总书记系列讲话精神，用最新理论成果武装头脑。二是要选优配强各级领导班子。重视班子整体能力建设，加强领导班子综合研判，做好届中调整工作，充实勇于改革、敢抓敢管的干部，充实扎根基层、默默无闻、任劳任怨的干部，充实熟悉现代工业、农业、金融服务业，能干肯干实干的干部。三是要在基层一线培养锤炼干部。对有发展潜力的干部特别是年轻干部，敢于压担子、交任务，继续选派项目建设一线、信访维稳一线、农村基层一线锻炼成长，把经济建设的主战场作为励志成才的练兵场。

第四，营造合力抓基层党建的良好氛围。管党治党是全党的共同责任，各地各部门、各级领导班子成员都要抓基层党建，工作精力都要向基层倾斜。组织部门是抓基层党建的主责部门，要承担起参谋建议、谋划设计、牵头协调、督导落实和考评问责等职责；纪检监察机关要重点抓好基层党员干部作风建设，严厉查处发生在基层和群众身边的不正之风和腐败问题；宣传部门要抓好基层党建舆论宣传工作，夯实群众基础，发挥正面导向作用；政法部门要着力推动基层治理法治化、现代化，营造公平有序充满活力的环境；统战部门、民政部门要重点在加强非公企业和社会组织党建工作方面发挥积极作用，工青妇等群团组织要切实加强基层群众组织建设，形成齐抓共管的整体合力。

第五，巩固和拓展教育实践活动成果。以“忠诚、责任、干净，争做好干部”为主题，深化“假如我是服务对象”大讨论活动，加强整改落实工作的督办检查，抓常抓细抓长，确保公开承诺整改到位。继续坚持领导干部联系点制度，开展入户访谈、明查暗访和蹲点式调研，帮助基层单位建强组织、谋划思路、解决难题。认真解决农村、社区办公活动场所、经费保障中的突出问题，深化结对共建工作，提高农村、社区治理科学化、法治化水平。建立健全各项制度，加强制度执行力。认真落实领导班子集体决策制度，严肃党内政治生活，落实“三会一课”、党员党性定期分析和民主评议等制度。健全党建工作考核评价机制，充分运用述职评议和考核成果，对抓党建不力的实行限期整改、严肃问责。