教育行风民主评议工作汇报

教育行风民主评议工作汇报

潍坊科技学院教育行风民主评议工作汇报李昌武xx年10月17日各位领导、各位专家，各位行评督查员：首先，我代表潍坊科技学院院务委员会和全体师生和干部教职工，对各位领导莅临学院检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就学院行风民主评议工作向各位作简要汇报：

一、学院的基本情况潍坊科技学院成立于2001年9月，教育行风民主评议工作汇报。

xx年4月10日，经国家教育部批准，改建为全日制普通本科院校。校园占地xx亩，建筑面积78万平方米，资产总值15亿元，其中教学科研仪器设备总值1.3亿元，馆藏图书150万册。设11个院系，有17个本科专业，41个专科专业。教职工1562人，其中教授、副教授289人，博士、硕士教师416人，外籍教师33人。全日制在校生26000多人，外国留学生44人。今年，学院在省教育厅、潍坊市委市府、寿光市委市府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我院得到了较快发展，招生9000多人，专升本考取993人，占全省计划的13.9%，再夺全省第一，承办了全省职业院校技能大赛、机电产品设计大赛、武术锦标赛，均获优异成绩，并在全国计算机技能大赛、山东“挑战杯”科技创新大赛、汉语速录技能大赛、英语技能大赛、动漫创作大赛中均获一等奖。“鲁硕红”蔷薇项目通过省林业厅和科技厅的新品种鉴定，尹伟伦院士聘为我院名誉院长、特聘教授，外聘110多位专家为学院兼职、客座教授，启用了3.5万多平方米的新图书馆，新建了600台微机的大型电子阅览室，投资1000多万元，完善了学生宿舍内部生活设施配套，xx级新生住进了标准化公寓，软件人才公寓10万平方米二期工程开工建设，在中国寿光第11届蔬菜博览会上，3000多名学生参与了志愿者服务，展示了当代大学生的风采，一大批优秀学生加入了党组织，学生思想面貌焕然一新。学院各项工作得到了各级领导们的充分肯定。

二、行风民主评议工作今年六月以来，按照省教育厅关于民主评议工作的部署，在各级领导和教育厅评督查员的精心指导下，我们紧紧围绕学院的中心工作，本着自查自纠，边查边改，主动接受评议的指导思想，着力查找问题，亮痛揭短，纠建并举，标本兼治，扎扎实实做好每个阶段的工作，完成了组织筹备，宣传动员，自查自纠等阶段性工作。

收到了较好成效。加强组织领导。学院成立了由李昌武院长任组长，吴长军书记任副组长，全体班子任成员的民主评议工作小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责日常工作。6月20日下午，由院长主持召开了全院教职工动员大会，传达了教育厅3号文件，部署学院开展民主评议政风行风工作。学院班子每周例会，都专题对学院开展民主评议工作进行研究，与学院常规工作一起部署、一起检查、一起落实。11个院系和处室也分别成立了领导小组，制定了《潍坊科技学院xx年度教育行风民主评议工作实施方案》，明确了评议工作内容、阶段任务、工作步骤、具体要求，排出工作日程，逐项予以落实。学院实行班子成员联系院系部制度，切实加大了对全院的指导力度。同时学院广开言路，反复征求意见建议，拓宽舆论监督渠道，主动接受新闻媒体和人民群众的监督。对师生和社会反映强烈、工作不落实、整改不到位、边评边犯，有损学院形象、教育形象的问题，学院按照党风廉政建设责任制和纠风工作责任制等有关规定，实行责任追究，工作汇报《教育行风民主评议工作汇报》。狠抓学习教育。学院注重从提高思想认识入手，充分利用动员会、座谈会等形式引导全体教职工增强责任感和自觉性，以满腔热情，积极的姿态投入到行风评议活动中来。充分利用了校园网、广播、宣传栏、宣传横幅等广泛动员。据不完全统计，全院及各院系部、处室召开动员会30余场次，网站上发布信息20余条。通过宣传发动，广大教职工进一步明确了今年民主评议行风工作的目的、意义、内容、步骤，提高了参与民主评议政风行风的积极性和主动性。在民主评议行风工作中，学院把教育学习贯穿于活动的始终，学院干部带头学，各科室督促学，利用休息日集中学，教职工自觉学。对教育主管部门关于党务校务公开、经费管理使用、考试招生规定、师德师风建设、教风学风建设、学术道德建设、专业技术职务评聘的法规文件和重点篇目精研细读，对规定学习篇目反复阅读，提高了学习的自觉性。形成了较好的学习教育风气，促进了学院行风民主评议工作的深入开展。开展自查自纠。自查自纠是行风评议的重要阶段，学院组织全体干部教职工对照行风要求，针对思想学习和师德师风、服务质量、服务作风等方面的情况，广泛征求意见，认真开展自查自纠。一是公布投诉电话、设立评议意见箱，广泛收集群众意见和建议，要求大家在学习提高的基础上，对照评议内容，人人对照检查，写出自查剖析书面材料，学院干部带头转变作风，查摆问题开门见山，直奔主题，只讲问题，不讲成绩，认真分析问题的根源。提出整改措施，明确今后努力的方向。对内容不具体、剖析不深刻、措施不具体，努力方向不明的进行重点剖析，直到达到要求为止。全院撰写个人剖析材料2460篇，共下发征求意见表4000多份，征求到师生意见和建议共478条，并进行了认真归纳梳理和反馈。11个院系部分别制作了学习专栏和学习园地，将教师的学习心得和剖析材料打印、张贴上墙，并进行了交流。二是深入教育教学一线，广泛听取师生意见和建议。三是在人大代表、政协委员、企事业单位、学生和家长中进行走访，采取发问卷、召开教职工、学生及学生家长等多个座谈会，征求对学院工作的意见和建议。四是边评边改，解决热点难点问题。在行风评议过程中，针对社会群众反映最强烈的问题进行了全面检查。通过走访学生及学生家长等形式，对工作片面的苗头性问题进行及时纠正。五是提高素质，树立良好形象。学院以内强素质外树形象作为重点，主要从抓教育整顿入手，进行作风整顿，抓“三个代表”重要思想、职业道德、党风党纪等多种形式学习教育，干部教职工的政治思想素质得到了进一步提高，作风建设得到了进一步加强，积极因素得到了进一步调动，内外形象得到了进一步提升。极大地推动了学院各项工作顺利进行。存在主要问题。通过认真查找，广泛征求社会各界意见，我们认为，学院在行风建设方面主要存在以下问题：一是学生住宿面积相对不足，生活设施功能不是很全，需要继续加大投入，按照省标准全面完善；二是少数干部不进课堂，与教学实际脱离，深入研究教育管理不够，缺乏先进的教育理念，缺少创新精神。三是我们学院相对比较年轻，教师队伍多是近几年来新进的，年轻教师占得成分较大，师德师风建设需加大措施，全面提升素质和水平；四是这几年学院发展较快，学生规模较大，生源质量相对较差，提高服务，加强管理，确保稳定，是我们努力研究和加强工作的重要任务；五是文化建设还相对薄弱，文明教育、人文设施、文化氛围，还需要加强建设和营造。问题主要原因。上述问题的产生，既有客观原因，又有主观原因。我们清醒地认识到主观原因才是产生问题的主要因素，主要有以下几个方面：一是我们对高等教育理论的学习研究不够渗透。教育工作涉及面广，政策性强，学院班子虽然高度重视对有关政策、理论的学习研究，但对一些新理论、新政策、新要求，研究得还不够深，对制约和影响教育工作长远发展的新情况、新问题关注不够透。二是干部教职工队伍大，成分多战线长，思想认识难于统一，步调难于一致，外部不利因素的影响难于遏制，管理制度某些方面还不够完善，致使个别干部职工政治理论学习不够，政策理论水平不高，思想观念滞后，跟不上改革开放、学院跨越式发展的新形势、新要求的需要。今后整改措施。对自查的问题以及评议意见，我们决心边评边改，不等不拖，把整改贯穿于行风评议的全过程，并落实到今后的学习和工作中去，巩固行风评议成果，以实际行动端正教育行风，确保行风评议工作收到实效。现提出如下的初步整改意见：

1、加强理论学习，提高思想素质和理论水平。学院要高度重视和加强理论学习，用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想武装干部教职工的头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持理论联系实际，紧密联系个人思想和工作实际，把改造客观世界与改造主观世界紧密结合起来，着眼于高等教育管理的研究和实践，着眼于对办学实际问题的理论思考，着眼于工作创新和学院新的发展。

2、理清思路，明确目标，加快学院发展步伐。要在调查研究的基础上，认真领会上级精神，明确学院发展战略目标，加大教育教学投入，全面改善办学条件，大力进行教育教学改革，不断强化师德教育，依法整顿师风、学风和校风。在省教育厅和各级党委政府的正确领导下，按照新学年学院提出的“3163”基本思路，加大工作力度，把各项工作做好，圆满完成各项任务目标，推动学院健康快速持续发展。

3、依法办学，依法治教，大力推进教育行风建设。我们将进一步加大法制宣传力度，教育广大干部教职工增强法制意识，把教育工作纳入法制轨道。学院干部要带头执行廉洁自律的各项规定，在党风廉政建设方面以身作则，起好表率作用，自觉接受群众监督。对违反教育教学规律，影响学院及教育形象的问题和人员，绝不故意迁就。同时加大校园周边环境整治力度，努力优化教育教学环境、育人环境。各位领导，以上是我们学院开展行风评议和自查自纠的情况汇报，如有不妥和还没有自查到的问题，欢迎领导和督察员提出宝贵意见。行风评议工作是学院队伍建设、事业发展长期的永恒的主题，在今后工作中我们有决心有信心，从现在做起采取有力措施