党建工作考察汇报（五篇范文）

第一篇：党建工作考察汇报

党建工作考察汇报 1

区委：

为贯彻落实全市城市基层党建工作经验交流座谈会精神，进一步做好地企党建共驻共建和推进我区社区、非公企业、商圈、楼宇党建工作，X 月X 日至 X 日，区委副书记 X，区委常委、组织部部长 X 等一行 X 人，组团赴X、X、X 就城市基层党建、国有企业党建工作进行学习考察。

通过实地参观、现场咨询、座谈交流等方式，先后到 X 区中央大街党群服务中心、X 社区，X 社区、X 路街道、X 锅炉厂，X 区 X 社区、X 社区，X 区 X 股份有限公司，X 区 X 社区、X 非公有制企业和社会组织党建服务指导中心，X 区 X 大厦党建服务中心、X 集团，X 社区、X 社区进行实地考察，并与当地相关领导和有关人员进行了交流。大家一致认为，通过考察学习，开阔了眼界，理清了思路，坚定了信心。

一、学经验，取真经 （一）致力创新，党建特色亮点多。X 区以 X 党群服务中心为原点，建立辐射辖区党员、党外积极分子、企业高管、非公党组织负责人、社会组织负责人、企事业单位员工等的“海之云共享小镇”生态圈；X 区 X 社区探索“互联网+社区服务”模式,打造“一库一网三平台”，即社区综合信息大数据库、社区物联网、数字化便民服务平台、“幸福 X”微信公众平台、“一键呼叫”应急平台，形成 X“e 公里”便民服务圈;X 区 X 股份公司构建实施 “可视化”党建工作体系，实现党员身份、目标流程、组织活动、考核评价“可视化”，增强了党组织的战斗力、凝聚力和向心力。

（二）整合资源，区域化党建效果实。X 区 X 非公企业和社会组织党建服务中心联合区民政、发改、司法等 19 家成员单位，通过“巡回服务”，为非公企业和社会组织提供政策咨询、法律援助、相关业务办理等“一站式”服务；X 社区建立完善大党建领导体制，实现社区与辖区单位党组织负责人“相互进入、交叉任职”，构建了社区党委与辖区单位党组织“党建

事宜共商、党建载体共创、党建活动共联、党建资源共享”新格局；X 区构建党建联盟“1+4”平台，将党政部门、群众团体、社会组织、企业单位等纳入各联盟，健全联盟章程和议事规则，建立沟通联络、双向服务、项目化推进等制度机制，推动基层党组织建设广泛融合、人力资源有效配置、党建资源充分共享。

（三）投入优先，物质基础保障足。X 区投资 XXX 余万元，在 X 地区率先打造了占地 XXX 的非公有制企业和社会组织党建服务指导中心 X；X 区每年投入 XX 万元租金用于中央大街党群服务中心，促进非公企业党组织和党员在推动商圈经济发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用；XX 区采取新建、改建、扩建、置换、购买和开发预留等多种方式，大幅提升社区用房面积，社区平均面积 XXX，最大面积达 XX。

二、受启发，理思路 （一）推动城市基层党建发展，必须解放思想、与时俱进。思想决定思维，思路决定出路。只有解放思想、胸怀全局、与时俱进，用创新的理念和方法，不断推动基层党建工作在继承中创新、在创新中发展、在发展中提升，才能使党的基层组织建设始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能始终保持一池活水。

（二）推动城市基层党建发展，必须以人为本、虚功实做。基层党建工作的主体是党员，服务对象是群众。必须把以人为本、为民服务的理念融入到基层组织建设的全过程，力争做到党建工作的每一条措施都能为群众解决具体问题，每一项成果都能让群众真切感受到实惠和好处，变“软任务”为“硬指标”，才能以基层党建工作实际成效取信于民。

（三）推动城市基层党建发展，必须整合资源、齐抓共管。所考察的城市基层党建和国企党建工作表明，只有切实摒弃“基层党建只是组织部门的工作”的传统观念，跳出“就基层党建抓基层党建”的狭隘思维，树立大党建观念和“一盘棋”思想，积极运用一切有效方法，开发、整合、利用各种资源，才能形成上下联动、多方配合、齐抓共管的工作格局，才能凝聚推进基层党建工作的强大合力。

三、明方向，促提升 （一）整合资源，完善党建经费保障。加大财政保障力度，把党建经费、工作运转经费、服务群众专项经费、社区工作人员报酬纳入区级财政预算，并建立正常增长机制，形成以财政投入为主、党费适当补贴、共驻共建单位支持等渠道为补充的经费投入保障机制，进一步改善办公活动场所，提高基层干部保障水平，实现基层党建工作经费保障的制度化、规范化和多元化。

（二）加大力度，推动基层党建工作。建立健全以社区党组织为核心、以社区自治组织为主体、以社区社会组织为补充、驻区单位密切配合、社区居民广泛参与的社区治理结构，建立区、街道、社区“三级管理”工作平台，制定实施规划和具体方案，将社会公益性的工作尽量交由专业社会组织，减轻社区工作压力，增强工作实效。同时，以成立非公有制经济组织和社会组织党工委为契机，加大对产业集聚区、万达商圈等园区、商圈党建工作的指导力度，深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，实现党的组织、活动、作用全覆盖，培育打造一批园区、商圈、楼宇、互联网等党建示范点，通过典型引路、示范辐射，促进我区“两新”党建工作全面提升。

（三）多措并举，加强社区队伍建设。加大工作力量向社区下沉力度，机关干部、街道办事处干部向社区派送锻炼，明确工作任务，规定工作时间；社区工作者实行公开招考制度，选拔优秀人员进入社区“两委”班子，充实社区工作力量；加大教育培训力度，重点采取集中辅导、案例分析、讨论交流、典型宣传等形式，举办各级各类城市基层党建工作和社区治理专题培训班、研讨班和基层党建工作论坛，提升街道社区干部党建工作能力和依法办事、执行政策、服务居民的能力。

党建工作考察汇报 2

为了进一步拓展基层党建工作思路，加快推动全州抓党建促“一十百千万”工程文化旅游标杆村建设，全面检验各县市全域推进“四抓两整治”工作成效，相互学习借鉴有益做法和成功经验，着力形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。7 月 6 日至 9 日，州委常委、州委组织部部长吕哲军组织中组部舟曲挂职干部，省委组织部舟曲挂职干部，州委组织部分管副部长，各县市驻村工作队总队长、组织部部长等一行 40 余人到全州 8 县市旅游文化标杆村观摩检验了各地抓党建促“一十百千万”工程暨“四抓两整治”工作情况。短短的四天时间里，共观摩了 8 县市规范化党群服务中心建设、乡村干部坐班服务、党建助推乡村旅游经济发展、党建引领合作社发展、党内政治生活规范化、老党员作用发挥等工作情况和“红帆领航”“田园城马、英雄故里”等党建品牌创建成果方面的 20 个观摩点，零距离感受全州基层党建工作在推动脱贫攻坚、“一十百千万”工程中的强劲动力，多角度体会党建工作与重点中心工作深度融合发展的紧密联系，深层次领略各县市在抓党建促经济社会发展中的特色亮点，收获颇丰，深受启发。特别是舟曲县在抓党建促脱贫攻坚示范县创建中推行的“开展凝心铸魂行动，在践行初心促脱贫上做示范”“开展固本强基行动，在组织引领促脱贫上做示范”等“十大行动、十大示范”的“舟曲模式”为我们提供了可复制、可推广的经验模式，需要深入学习研究，充分借鉴运用，推动全县抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作取得实效。

一、各县市抓基层党建工作的主要做法 近年来，各县市坚持以党的政治建设为统领，扎实推进“四抓两整治”和党支部建设标准化工作，高标准打造综合性党群服务中心，实现党建工作“整村夯实、整乡推进、整县提升”，切实增强了基层党组织的政治功能和组织力，有效推动了基层党建与脱贫攻坚、文化旅游“一十百千万”工程等重点中心工作深度融合。同时，各县市以人民群众对美好生活的向往为出发点和落脚点，创新基层党建工作方法，不断增强基层党建工作活力，培育出了以养蜂为致富产业的“甜蜜党建”、以“春蚕吐丝·美丽蝶变”为核心理念的“春蚕党建”和以最美扶贫人张小娟为主线的“田园城马·英雄故里”等系列富民产业和乡村旅游特色党建

品牌，实现党建引领下的产业大发展。

（一）党的政治建设统领推进党的建设。各县市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取线上线下多种途径，创新学习模式，丰富学习内容，规范落实“三会一课”等党内政治生活制度，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，不断加强理论武装，提升理论素养，学习型党组织建设成效明显。以党的政治建设为统领，巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面贯彻落实中央决战决胜脱贫攻坚座谈会、中组部和全省组织系统抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议精神及全州组织系统抓党建促决战决胜脱贫攻坚暨“四抓两整治”工作调度视频会议精神，聚焦主责主业，主动担当作为，服从服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，着力把党的政治优势、组织优势和群众优势转化为助推脱贫攻坚的强大合力，为决战决胜脱贫攻坚提供了坚强组织保障。

（二）党建工作与重点中心工作深度融合。各县市坚持重点工作指向哪里，党组织和党的工作就延伸到哪里，党员干部就跟进到哪里，实现党建工作与重点工作深度融合、同频共振。卓尼县博峪村党支部充分发挥战斗堡垒作用，着力以党建引领产业发展，抢抓“生态文明”和“一十百千万”文化旅游标杆村建设机遇，积极引导群众打生态牌、吃旅游饭、走出了“红色旅游•乡村美味党建”的脱贫致富路。冶力关镇池沟村依托山水资源，抢抓“一十百千万”旅游标杆村建设机遇，推行“党建引领·一核两驱三提升模式”（紧盯脱贫攻坚核心目标，打造“党建+乡村旅游”“党建+合作社经济”两轮驱动，实现党支部凝聚力、村干部队伍战斗力、党员队伍服务力“三个提升”），做强做优乡村生态旅游品牌，走出了一条创新发展的新路子,成为了乡村旅游助推脱贫致富的新引擎。综合来看，各县市在党建融入中心工作，推动乡村旅游发展上都有了很大的进展，逐步形成了党建引领有力、产品特色鲜明、空间布局合理、产业体系完善的乡村旅游发展格局，支部堡垒更强了，党员队伍更硬了，群众的生活也越来越红火了。

（三）全力创新载体有效激发党建活力。创新是引领发展的第一动力。舟曲县充分运用信息技术创新基层党建工作，在全县 19 个乡镇的 50 个抓党建促脱贫攻坚示范点村，安装触屏式党建信息化查询平台、学习的平台和管理平台，建立了

信息化、数字化、网络化的农村党建信息化平台，实现了农村党员教育随时在线，组织生活线上线下开展，让广大党员用户能够通过多种方式参与组织生活，做到“线上线下”同频共振，将基层党建传统优势与信息技术手段有机融合、全面提升基层党建工作质量。迭部县达拉乡创新开展“智慧党建”信息化建设，实现乡村互联互通、实时调度和全程跟踪督导，将村干部坐班服务、组织生活开展等情况统统纳入了上级党组织的监督之下。在全州各级党组织的全力推动下，基层党建工作的内容、形式、手段和机制正在不断改革创新，党建活力正在持续迸发，党建引领经济社会发展全局统领作用正在逐步凸显。

（四）高标准高质量创建党建特色品牌。各县市在创新党建载体实践中，涌现出了以万亩油菜花基地为特色的“金色党建”、以养蚕为致富产业的“春蚕党建”等一批特色党建品牌和“金色党建+乡村旅游+种植业+加工业+电商营销”等发展模式，让党组织建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链，极大地促进了富民产业发展。合作市把生态产业园区内的驻地乡镇、村级党支部、企业党支部统筹起来，形成园区联盟，打造“联盟党建”品牌，实现了区域党建工作融合发展、互帮互促，并借助“联盟党建”工作机制，深化“联盟党建”品牌助推脱贫攻坚纵深发展，扎实开展“百企帮百村”精准扶贫攻坚行动，有力带动全市贫困户稳定增收，为全州非公党建工作进行了积极实践，积累了宝贵的经验。

（五）抓党建促脱贫“舟曲模式”大放异彩。在中央、省州的联系督导下，舟曲县高擎党建引领大旗，成功创出了抓党建促脱贫攻坚“十大行动、十大示范”的“舟曲模式”，实现了“党建引领作用好、党员干部队伍好、富民产业发展好、农村基层治理好、人民群众生活好”的“五好”示范县创建目标，为全州基层党建工作提供了可复制、可推广的经验。特别是在打造以林下经济为主的“田园党建”、以养殖丛林藏鸡为主的“金凤凰党建”等特色党建品牌和推进“一核多元”乡村治理体系中的有益做法和成功经验很值得我们学习借鉴。此次观摩总结大会上，州委常委、组织部长吕哲军对抓党建促脱贫攻坚舟曲模式给予了高度评价，号召各县市积极推广运用。

二、几点启示 通过学习考察我们感受到，各县市党建工作思路清、品牌响、活力足，党建

与脱贫攻坚、乡村振兴、文化旅游等重点中心工作融合度高、阵地建设规范开放、“基层党建＋”模式深入推进、党内政治生活规范开展、党员干部精神状态饱满，给了我们深刻的启示。

（一）解放思想、开拓创新是抓好党建的根本。思想决定思维，思路决定出路。各县市推进党建工作的一条基本经验，就是面对基层党建工作不断变化的新形势新任务新要求，能够主动适应打好“抢位战”。舟曲县、迭部县达拉乡用创新的理念和方法，将信息技术运用于基层党建，以信息化助推党支部建设标准化。临潭县庙花山村创新推行“村组干部轮流坐班”“三亮四进”“环境卫生整治红黑榜”“民情回音壁”机制体系，走出一条“支部引领、党员带头、村民参与、共建共享”的党建引领乡村旅游发展之路，有力推动经济社会各项事业在落实中创新，在创新中进步，在进步中提升。

（二）以上率下、上下联动是抓好党建的关键。抓好基层党建工作，关键在于主体责任的落实。各县市摒弃“基层党建只是组织部门的工作”的传统观念，跳出“就基层党建抓基层党建”的狭隘思维，树立了“大党建”观念和“一盘棋”思想，整合县域各种资源，锻造推进基层党建工作的强大“利器”，以“四抓两整治”为抓手，以党支部标准化建设为目标，选优配强党组织书记、深化基层党建制度改革、强化基层基础保障、规范落实党内政治生活，形成了党建统领全局、党建引领一切的大党建工作格局。

（三）紧贴中心、服务大局是抓好党建的核心。党建工作与中心工作应该“两手都要抓、两手都要硬”。各县市为了强化基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴、文化旅游“一十百千万”工程等中心工作的融合度，在工作目标上，围绕中心工作来制定；在工作思路上，围绕中心工作来谋划；在工作措施上，围绕中心工作来统筹；在工作成效上，围绕中心工作来考核，形成党建引领推动中心工作的有力抓手，使党建工作与中心工作目标同向、部署同步、工作同力、融为一体、相互促进。

（四）落细落小、精准施策是抓好党建的基础。做好基层党建工作，必须具有“绣花”功夫，要如绣花般细腻、绣花般耐心、绣花般持久，确保针针有神、“针脚”落细落小落实、针针有力。各县市在阵地建设管理、活动载体设计、党

员教育管理等方面无不体现出“精细化管理”的思路、打造精品党建的理念、努力争先进位的意识。各县市从开展党员“三亮四进”活动的小处着手，结合地区实际，结合党员自身实际，亮出参与环境卫生整治、诚信经营、义务监督的切实承诺，将党员教育管理落到了实处，将党建工作的灵魂要素做实用活。

（五）抓好特色、激发活力是抓好党建的要义。各县市围绕发展抓党建、抓好党建促发展，实现了把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，涌现出了一批更有特色内涵、更有载体创新、更有推广价值的“党建+”模式。卓尼县、合作市探索出的“党建+企业+营地+集体经济+农户”发展模式和企业党建联盟等工作模式，切实把党建引领的作用体现到了产业发展和富民增收上，把推动党组织优势转化成了脱贫攻坚的优势，把基层党建活力转化成了脱贫攻坚的动力。

三、意见建议 基层组织建设工作关乎全局、关乎长远、关乎根本。我们要积极借鉴吸收各县市的先进经验和做法，结合碌曲县党建工作实际，以“钉钉子”精神抓好各项任务落实，不断推动我县党建工作全面提升、全面过硬。

（一）转变观念，创新思路，在深化认识上再提“升”。长期以来，碌曲县在推进基层党建工作中存在的主要问题就是认识不深，标准不高，基层党组织书记依然存在“重发展、轻党建”的思想，对党建工作不重视，对抓党建工作思路不清，党建工作与业务工作结合不够紧密的现象依然存在，甚至有部分党组织书记不讲党建、不抓党建，落实“一岗双责”不到位，导致党建工作没有抓手，效果不佳。因此，党建和业务工作必须要“比翼双飞”，要一起谋划，一起部署，一起考核。要加大对考核结果的运用，在全县大力营造“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的舆论氛围和用人导向，真正实现以考评促党建。同时，各级党组织和党员领导干部特别是县级领导干部要带头转变思想，从“稳”的思想、“守”的观念里彻底解放出来，对待党建工作“讲究”而不“将就”，追求卓越。

（二）突出重点，抓住关键，在融入中心上再提“高”。党建是党组织书记的“责任田”。要把党组织书记抓党建作为一道硬杠杠，制定碌曲县党工委书记

抓党建考核末位调整制，科学设置党建工作考核标准，准确判断党组织书记抓党建履职情况，对抓党建没有思路、没有举措、没有成绩的书记，要进行提醒函询、诫勉谈话、问责追究，必要时进行组织调整。严格落实《甘南州党员干部选拔任用工作基层党建责任预审办法（实行）》，对拟新提拔的党组织书记人选，首先要考察是否熟悉党建、是否对抓党建有明确的思路。不抓党建，不会抓党建，抓不好党建，就不能担任书记，坚决杜绝“甩手掌柜”和“二传手”行为。

（三）高标定位，树立标杆，在示范创建上再提“质”。要树立建设全州全省乃至全国藏区精品基层党建示范点的“大志向”，着力打造一批具有农牧村、社区、机关、学校等行业特色的党建工作品牌。要运用本次观摩学习经验，结合全县抓党建促决战决胜脱贫攻坚示范点创建工作，高标准高质量培育打造在各乡镇确定的示范点，已经完成打造的要在功能运用提升上再下功夫，要把党群服务中心服务群众的功能真正发挥出来，是中心真正成为服务群众、引领发展的主阵地。要进一步丰富阵地建设，注重“党建＋”与产业发展、环境整治、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等工作的深度融合，在规范提升上狠下功夫，从整体规划、特色总结、党建痕迹化管理等环节逐一完善，走出符合碌曲实际的最优路线。

（四）整合资源，完善机制，在投入经费上提“量”。经费有保障，党建有活力。投入不足仍然是制约全县基层党建工作提档升级的一大瓶颈。要整合各类资源，形成“财政投入为主，党费补助为辅，党建帮扶单位支持”的投入保障机制，建立“县委书记是第一责任人、乡镇党委书记是具体责任人、基层党组织书记是直接责任人”的机制，建立县委常委会党建经费专题研究制度，将基层党建经费保障纳入基层党组织书记党建工作责任清单，逐步建立资金稳定、管理规范、运行有力的党建工作经费保障机制，推动经费保障由“软任务”变“硬指标”，实现基层党建工作经费保障的制度化、规范化和多元化。

（五）围绕中心，紧盯大局，在服务群众上再提“效”。

“一名党员一面旗帜”，要深入推进“三亮四进”活动，结合无职党员设岗定责，综合考虑党员实际情况和自身特点，引导广大党员主动参与社会志愿服务。同时，全面推行“村干部+包村干部+驻村帮扶工作队”的坐班服务制度，切实打通服务群众“最后一公里”，全面提升基层党组织的组织力和凝聚力，把基层党

组织建设成为宣传群众、凝聚群众、服务群众的坚强战斗堡垒，推动全县基层党建水平全面提升、全面过硬。

第二篇：党建工作考察学习心得体会

党建工作考察学习心得体会

张谱月

5月22日，区委组织部部分党建干部及镇街副书记赴黄龙、西安、宝鸡对农村、社区、非公组织、学校考察学习党建工作。此次之行很受教育、很有收获，既拓宽了视野，更增添了抓好党建工作的信心和决心。

一、学习体会

1、时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异。所到之处都能看到高配备办公设备比如大于43寸的液晶电视；每到一处都有一位工作者拿着单反相机在采集影像资料，做好事后的宣传党建工作；各支部都有主题鲜明、设计完整的党建活动室，也有自己独有的党建宣传片。可以说，从城市到农村，从机关到企业，从经济发展到日常生活，到处都有“党建信息化”的浓厚氛围。

2、创新突破发展，开展党组织系列活动。我们参观的这些党支部党建活动都很丰富多彩，黄龙万福种业公司的“金种子”、西安航建社区的“乐服务、乐生活”、马应龙非公企业的“小马医疗”智慧养老、宝鸡市新建路社区的“温馨小院”、“党旗飘扬 爱满空巢”等党建活动严肃而不失活泼，庄重而不呆板，不仅活动新颖，而且成效显著。

3、脱贫攻坚，离不开产业支撑。我们在扶风县看到杏林镇聚焦抓党建带产业促脱贫，陕西宝枫园林科技工程有限公司广泛开展以“一个支部发展一个特色产业，一个党员结对帮扶一户贫困户”为主要内容的党建领航“脱贫增收1+1”行动，很好的体现了党建引导经济、经济促进党建的生动局面，也给我们在壮大党支部集体经济上也要靠产业支撑的启迪。

二、培训启迪

1、因地制宜挖掘各地基层党建资源，根据各自特色抓好基层党建。不搞一个方子治百病，不用一个框子盖所有的模式，在展现成果上，结合各党组织的重点工作形成有特色的党建宣传片。

2、切实提高党建宣传质量，提升宣传思想文化工作水平。要进一步丰富村（社区）阵地建设喷绘内容，组建专业的摄影团队，从采集影像资料、撰写新闻稿、对资料进行归档等各环节逐一研究完善，营造良好的党建工作宣传环境，充分发挥党组织的引领作用。

3、要积极整合各方资源，集中力量抓基层党建。探索“村（社区）+ 包扶单位+社会组织”跨界创新社区治理的众创新模式。通过包扶单位的资金投入聘请来自社会组织的专业领域，采取购买服务的方式，用社会组织的专业服务完成村（社区）的难题，提升党组织的服务能力，让越来越多的群众自觉投身党建活动中来。

第三篇：农村计生工作考察汇报

农村计生工作考察汇报

农村计生工作考察汇报

农村计划生育工作的整体提升，了，但受农村经济的制约和农民落后的婚育观念的，在工作措施的位，农村计划生育工作仍然的问题，难度依然。

农村计划生育工作受经费制约的问题。自从计划生育工作利益导向机制，由处罚多生向奖励少生转变，调动了计划生育的性。但县乡财政拮据，在经费上。是计划生育工作搞的比的地方，需要兑现政策的人数越多，经费更大，负担更重。

流动人口管理难的问题。开放程度的，农村外出务工人员逐年递增，劳务输出农民增收的途径，为农村经济发展注入了强大活力。但也给计划生育工作

带来了新的问题和矛盾，计划外出生主要在流动人口上。和省上都了“流动人口信息管理平台”，流入地对流动人口信息到网上，但流动人口流动性强，流入地管理，流出人口计划生育管理难的问题一直解决。

村级计划生育组织作用不好的问题较为。税费改革之后，村级计生干部，情况是每村有计生专职主任，而各村民的计生宣传员上由村干部兼任，只保留了人口较多的村名的宣传员，育龄妇女自管长报酬低，工作责任靠得不实，工作得力。加之村组干部和农民直接生活在一起，怕得罪人，在计划生育信息上性不强，了乡村两级计划生育工作“两张皮”的。村一级计划生育工作作用，计划生育工作基础稳固。

问题，是当前农村计划生育工作中的共性问题。问题的解决，需要基层责任，强化措施，地搞好基础工作，也需要和省市策调控和，解决。http://

要工作责任，计划生育工作网络。

和党政一把手抓、负总责的机制，以党委、、、计划生育系统“三线”考核为主的人口和计划生育工作管理责任制，“一票否决制”，强化计划生育综合治理。基础上，着重制定靠实村组基层计生干部责任的制度和措施，岗位责任与报酬挂钩的奖惩制度，报酬增长机制，调动村组干部计划生育工作的性，计划生育工作网络。，对基层计生工作人员的培训，强化素质，其计划生育职责的。网络，靠实责任，计划生育经常抓的工作机制，底子清，明，节育措施，夯实工作基础。

要计划生育工作投入机制。利益导向机制是农民自觉计划生育，稳定低生育，农村人口与经济社会发展的一项举措。要使优惠政策落到实处，计划生育投入机制。抓好节育措施是二女户结扎的。，要监管，优惠政策到位，使遵守计划生育政策的真正关怀，实惠，带动转变婚育观念，走上自觉计划生育的道路。那一世范文网

要流动人口管理制度，流动人口管理。“以现居住地为主”的流动人口管理体制，流出地和流入地的责任，流动人口信息平台的作用，协议管理、协查通报、数据共享、信息公告等制度，流动人口管理工作。在工作中，对流出人口，流出地要办理《流动人口婚育证明》，签订管理合同。对流出已婚育龄妇女要和流入地，委托管理，并，流出地、流入地互动的管理机制。流入地要加大管理，验证，督促节育措施，向流出地反馈婚育信息，协查通报率和信函回复率，回函质量，杜绝弄虚作假。对流入人口，流入地要与本地户籍人口一样，同宣传、同服务、同管理。各要协作，在党委、的下，计生、公安、工商、劳动等齐抓共管，摸清外来流动人口底数，分类梳理，横向到边、纵向到底，管理。要为流入人口优质服务，跟踪到人，随访到人。

四是要强化优质服务，的生殖健康。要乡镇计生服务站建设，服务站基

础设施条件，服务站技术人员力量，环情、孕情服务及节育手术、术后随访等计划生育技术服务。，出生缺陷干预、妇女病普查普治、婚育咨询等生殖保健服务，农民的生殖健康。

第四篇：考察汇报

大学生村官创业外出学习考察汇报

受组织关怀，今年11月下旬，我参加了为期5天的运城市大学生村官创业外出学习考察。考察地方为青岛、寿光、济南。学习考察的目的是，注重开拓视野，更新观念，启发思维，转换脑筋，以及如何抓住创业的机遇，进一步解放思想，理论联系实际，在今后工作中为实现老百姓快速发展做出贡献。

一、学习考察情况

在5天的时间里，我们先后考察了远近闻名的三元朱村、寿光农业博览园、展览馆等，对寿光的蔬菜产业化经营以及软环境建设等进行了考察了解。

二、几点体会和收获

1、更新观念，大胆创新是发展的前提。没有创新就没有发展。一个地区经济的发展，除地域优势、政策优势等条件外，关键在于决策者思想观念上不断有新的转变，工作上有新的突破。寿光市的经济快速发展，也得益于思想的解放，观念的更新。寿光围绕蔬菜生产，建市场，抓流通，促进了农村经济的发展，以蔬菜高科技示范园、林海生态博览园、农业生态观光园、农业示范基地建设等带动了特色旅游的发展。

2、领导有力、勇挑重担是发展的先导。一个地方的发展，没有一个强有力的领导班子，是不会得到很好的发展的。我们此行所参观的三元朱村，在介绍发展历程时，着重提到他

们的当家人。三元朱村的发展离不开王乐义。就在于他敢挑担子，取负责任，思想解放。

3、依托资源、发展特色是发展的重要手段。山东寿光根据当地农业资源分布特点和农民传统的种植习惯，利用寿光设施农业发达的优势，突出抓好大棚菜、大田菜和出口创汇蔬菜生产，形成了万亩辣椒、万亩西红柿、万亩香瓜、万亩韭菜等十几个成方连片的蔬菜基地，使蔬菜成为最具竞争力的特色产业。从考察点产业发展的经验可以看出，一个地区的经济要发展壮大，必须有产业作支撑，而在产业的选择上，又必须依托资源优势，大力发展“人无我有，人有我优”的特色产业。

4、善抓机遇、一心为民是发展的要领。一个地方的发展，必须要善抓机遇，错失机遇将成为历史的罪人。山东寿光的领导不只是善抓机遇，还能创造机遇，不得不让人钦佩不己。03年首都北京SARS肆虐，封城之后蔬菜短缺，而这时的寿光市领导人，能够在这种危难时刻，急北京之所急、想北京之所想，对口送去蔬菜，得到了上层的肯定。这样的机遇意识为寿光以后的发展，争取外部支持提供了绝好的机会，在从之后寿光得到了上级大力支持。

此次考察，时间虽短，但印象深刻。领导对同志们的关心照顾，组织者的细致服务，山东人的好客热情、一路的欢声笑语，都给我留下了美好的回忆。

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2010年12月

第五篇：乡镇党建工作简要汇报

今年，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了我镇党建工作新局面，现就今年开展的工作简要汇报如下：

一、打造学习型干部队伍。采取“镇学文建明，村学王家元”，结合我镇实际，组织村干部认真学习“十二五”规划、“一三五八”战略思路，提升干部队伍整体素质。

二、认真落实换届纪律工作，确保提升组织工作满意度100%。通过镇村干部例会学习、手机信息、led播放、试卷测试、交心谈心五种方式，确保镇党委换届选举风清气正，为换届选举提供了坚强的组织保障，确保了全镇组织工作满意度达100%。

三、抓好村级组织建设。

（一）是及早培养后备干部，尽管去年才结束了村两委换届选举，但是镇党委、政府仍然把培养村组后备干部纳入议事日程，及早安排，已确定后备干部对象23人；

（二）是认真抓好党员发展，开展“三向培养”，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成村组干部，今年，新发展党员17人，其中9人都是致富能手，已有12名党员通过技术培训和产业升级成为了致富能手；

（三）是抓好远程教育，把远程教育作为村民学习技术、掌握政策、丰富文化生活的平台，每周坚持开放，为丰富群众的精神生活和智力支撑提供了有力的保障；

（四）是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《金轮镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群、干群关系，有效地提升了村级工作规范化运作水平；

（五）是抓好档案管理，利用德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村这一优势，开展了系统的档案培训工作，村干部都了解了档案常识和档案工作的重要作用，村文书则系统地掌握了档案的归类、装订、使用、管理等技术要点；

（六）是发挥村级组织的作用，充分利用好村组织活动场所，组织群众开展健康有益的文娱活动，如每天晚上举行的农民健身操锻炼，通过与上级部门联系，每月在每个村放映1-2次电影，在村活动场所安装了农民健身器材和健身路径，使农民的文化素质和身体素质都得到了明显的提高，同时增强了村班子的凝聚力。

四、落实新农村建设。结合金芭路和成德大道的修建，我镇认真搞好新农村示范点的规划，已确定了新农村建设示范点两个，即五里村一个点，金庵村一个点。现在两个新农村建设示范点已有农民陆续开始修建房子，入住农户已有15户。

五、切实抓好党内项目帮扶（我镇在党内项目帮扶工作汇报会上已作了系统介绍）。

六、“挂、包、帮”活动重点打造了基地建设。结合市级部门对口帮扶我镇7个村、德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村，重点打造了桂花村水稻制种基地、柳虹村稻鸭共作基地、塔园村早菜种植示范基地和金角村水产基地，几个基地通过打造，都形成了一定规模，塔园村早菜种植示范基地达1000亩，有早菜品种20多个，金角村水产基地达1000余亩，有水产品种16种，使基地由输血变为造血，增强了农村经济的发展后劲。

七、抓好“两新”组织建设，推动工业、商贸、农业经济快速发展。

（一）是抓好非公有制经济党建工作，今年已建立非公有制经济党支部3个，并采取“支部+商会”的形式，解决了非公有制经济人士参政议政难这一课题，能更好地与职能部门沟通，开拓视野求发展，使非公有制企业不断做大做强，从而拓宽农民工就地就业的渠道，不断地增加农民收入，促进了农村社会的稳定；

（二）是抓好了社会组织建设，整合了我镇6个协会的资源，在广汉市金轮镇蔬菜协会的基础上，组建了联合党支部，每村都有3-4名种植营销党员大户进入联合党支部，有利于快速地推广蔬菜种植、水稻小麦制种、水禽水产养殖等农业技术，同时，这些农业大户通过联合经营有利于产业规模化，不断地扩大面积。通过社会组织的建设，解决了如下几个问题：

1、推广大面积种植；

2、技术得到推广，结合蔬菜协会和省农科院专家教授的讲解，建立实验田，使种植大户得到了实实在在的技术知识；

3、筹建蔬菜销售市场，拟在柳虹村紧靠广金路旁修建1个占地50亩的蔬菜销售市场；

4、销售模式多样化，销售模式包括“支部+协会”、“支部+公司”、“支部+超市”、“支部+生态旅游”；

5、拓展了业务，面向全国销售，由于社会组织吸引了一批优秀的人士，改进了促销手段，使农业产品有利于向全国推销；

6、有利于打造知名品牌，通过对规模化生产的产品不断经过改良加工，提升产品质量，打造出一批品牌产品。

八、打造“春风村”。学习春风村经验，春风村经验就是“苦干、实干、巧干，共同富裕”，具体做法的这样的：

1、今年8月党委组织镇、村干部28人到筠连县腾达镇春风村现场参观，听取了春风村党支部书记、全国优秀基层党组织书记王家元详细介绍春风村的创业办法、发展思路和措施，学习王家元书记坚持“一好双强”，与班子成员开展交心谈心，确保班子建设，挖掘最大的动力，在参观结束后，我镇每名村书记、村主任还写了学习心得体会；

2、开展研究讨论活动，确定了各个村的产业定位；

3、结合“三分类三升级”活动，找准自身的优缺点，因地制宜制定措施，公开承诺工作目标，并与镇党委政府签订工作目标责任书；

4、推广春风村经验，全镇确定了蔬菜（早菜）、水产养殖、水稻制种等特色农业项目，由镇党委班子成员带领蔬菜协会支部共同解决销售、技术、推广和品牌创建等一系列难题，争取今年底3个村升级到一类村，明年5个村升级到一类村，农民人均纯收入达到10000元。

九、坚持“四位一体”推进社会管理创新。

（一）依法治镇，实现政府工作法制化，树立以民为本的政府服务理念，提高行政效率，坚持依法决策，公开政务，做到各项工作公开、公平、透明；建立严格考核体制，确保依法决策、依法管理、依法服务，在便民服务中心公开办事流程、服务内容和方式方法。

（二）民主治村，建立以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策机制；充分发挥村民自治，推行村务、财务公开，接受群众监督评议；各村每月定时公开村务、财务，让村民人人都当审计员。

（三）道德治家，进村入户开展公民道德教育，弘扬“遵纪守法、尊老爱幼、孝顺父母、乐于助人”的传统家庭美德，通过评选“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法光荣户”、“好儿媳”等活动，引导村民树立正确的道德观、价值观；通过各种宣传媒体向群众宣传中华民族的优秀文化和传统美德，介绍新形式下的道德价值观。

（四）素质治人，通过法制宣讲、文体活动、文明道德风尚进村入户等活动，结合农村实用人才示范培训，开展各种形式的培训和讲座，提高村民素质；定期组织干部群众参加各种知识竞赛，组织群众参加问题比赛活动，通过寓教于乐的活动，使广大村民学到潜移默化的教育。