年区委党建工作领导小组第三季度情况汇报[精选5篇]

第一篇：年区委党建工作领导小组第三季度情况汇报

2020 年区委党建工作领导小组第三季度情况汇报

2020 年区委党建工作领导小组第三季度情况汇报

以党建工作为核心，认真组织和带领广大社区居民开展党的建设、精神文明建设和社区建设活动。在服务居民，服务社会上寻找社区发展的立足点，做了大量艰苦细致的工作。现将第三季度以来开展的各项工作进行总结。

ｘｘ市ｘｘ区委党建工作领导小组

二〇二〇年第三季度情况汇报

ｘｘ市委党建工作领导小组：

第三季度以来，ｘ区委党建工作领导小组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以市委“1+5+2”党建工程为抓手，深入落实区委ｘ届全会关于“抓基层、打基础，抓创新、促治理，抓规范、促提升”工作部署，深刻反思省委党建工作明查暗访组反馈问题，全力巩固区域化党建工作效能，着力做好村(社区)“两委”换届前期准备，着力抓好村(社区)党组织书记培训，着力打造具有ｘｘ特色的党建品牌，为ｘｘ高质量发展提供了有力的组织保证。具体情况如下：

一、突出一个“早”字，做好“两委”换届前期准备。为认真做好村“两委”换届前有关准备工作，确保换届工作平稳有序开展。制定下发了《关于做好村“两委”换届前期准备工作的通知》，组织指导全区ｘ个乡镇(街道)党委对所辖行政村进一步做好相关工作，努力做到“三个到位”，稳步推进农村“两委”换届前准备工作，为农村“两委”换届工作打下良好基础。一是提前谋划，调研到位。始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，为搞好村级组织换届工作打下良好的基础。

为摸清现任村“两委”班子情况，各乡镇采取分片包干、逐村摸底的方法，对全区ｘ个行政村(社区)“两委”班子情况进行了详细摸底。掌握了一批成绩突出、群众评价高的干部，一批群众反应工作能力一般需要调整的干部，对农村(社区)“两委”主干和干部基本情况做到了底清数明。二是开展整顿，组织到位。加大对软弱涣散党组织的整顿力度。通过选任支部书记、整顿班子、规范组织制度、加强教育引导等方式，对全区ｘ个软弱涣散党组织进行了全面整顿。摸清了可能会影响换届选举工作的重点村、难点村。经摸底排查，对存在问题、换届选举有不稳定因素的村，问题复杂、矛盾突出，换届选举难的村，逐一建立台账，及时研究对策，分类进行集中整顿，及时化解可能影响“两委”换届选举工作的各种不利因素。三是加强培训，指导到位。为抓好“两委”换届选举工作顺利，真正选准配强“两委”班子，区委组织部以加强培训为突破口，积极筹备举办农村骨干队伍培训班。着力培养一批素质高、作风硬、能力强、结构优，影响好和示范作用发挥好的农村(社区)骨干队伍。进而通过骨干作用的发挥，抓好换届氛围营造、纪律宣传等工作，为换届工作顺利进行打下良好基础。

三、突出一个“严”字，抓好基层党组织书记培训。为进一步提升ｘ区村(社区)、“两新”党组织党建工作科学化、规范化水平，ｘ区组织基层党组织书记共ｘ人，于 9 月ｘ日至ｘ日赴ｘｘ大学进行了为期ｘ天的学习培训。ｘ区从紧扣实际需要、创新培训方式、严明培训纪律入手，认真筹备，确保培训工作取得实效。一是紧扣实际需要，精选培训内容。按照“ｘｘ党建计划”巩固提升年要求，紧扣“5 个 2”，围绕增强基层党组织整体功能设计课程。同时，征求社区和“两新”党组织党务工作者的意见，并结合基层党组织书记应具备的综合素质和基层组织党建工作新要求，经与ｘｘ大学干部培训中心多次沟通，不断对培训方案和课程

安排进行调整完善，最终由区委常委、组织部长亲自审定，最终确定了《推动从严治党向基层延伸，推进“两学一做”学习教育常态化制度化》《社区工作实务及服务社区群众工作技巧》《互联网+与智慧社区建设》等精品课程，确保学员学有所获。二是创新培训方式，确保学以致用。坚持“精炼、实用、有效”的原则，将学知识与学典型相结合，采取专题讲座、现场观摩、交流研讨等形式，由ｘｘ大学教授和省委党校老师作专题讲座，前往ｘｘ社区、ｘｘ社区、ｘｘ集团和ｘｘ集团实地参观，并挑选党工委副书记、社区和“两新”党组织书记代表交流发言，让学员既能回归课堂学理论，又能走近现场观实景，还能结合所学谈体会，有效拓宽了基层知识获取的渠道，提升了基层党组织书记的能力素质。三是严明培训纪律，增强培训效果。此次培训全程实行领队负责制，按照单位分为ｘｘ个组进行管理。出发前，领队签订《培训管理承诺书》;培训中，强化纪律约束，严格请销假和签到制度，并要求每晚九点前汇报学员管理情况;培训结束后，所有参训学员结合学习内容和自身实际撰写培训心得。同时，通过周密紧凑的课程设置，白天进行课堂授课和现场观摩，晚上开展分组或集中讨论，使参训学员真正融入课堂，实现自我管理，确保了培训效果。

四、突出一个“细”字，助推基层党建晋位升级。ｘｘ区为进一步强化基层党建工作，培树典型，大力实施“三大党建示范化工程”，精心打造ｘｘ特色党建品牌，助推基层党建晋位升级。一是辐射带动，实施社区党建示范化工程。通过实施“红色阵地、红色品牌、红色基地、红色网络、红色爱心、红色保障”为主要内容的“六大红色工程”，从“选、育、管、推”四方面入手，在全区选取ｘｘ个党建示范点进行重点打造，并将挖掘、总结、提炼出的有示范价值的党建工作特色经验通过党建网、ｘｘ组工、ｘｘ日报、ｘｘ日报等媒体进行宣传报道，充分发挥示范点带动效应。比如“党旗下的邻里情”“红色套餐服务”“1369 服

务模式”等特色品牌被《ｘｘ日报》宣传报道;“菜单式服务”“爱心驿站”“流动居委会”“十五分钟生活服务圈”等党建特色服务品牌，受到居民群众的普遍认可和好评。二是示范引领，实施机关党建示范化工程。通过实施“基层党建规范化工程”“机关党员队伍建设工程”“机关党建载体创新工程”，打造了机关党建示范点ｘｘ个，在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”“在职党员进社区”主题活动和“七个一”红色系列活动，增强了机关党员的先进意识和社会意识，发挥了模范带头作用。目前，全区机关先后开展各类活动ｘｘｘ场次，参与人数ｘｘｘ余人次，为群众办实事好事ｘｘｘ件。三是树立标杆，实施“两新”党建示范化工程。以“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”工作为载体，按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类 19 项指标，将全区“两新”党组织分别评定为“五星级”到“一星级”五个等次，并对获得三星级以上的“两新”党组织进行授牌和给予党建活动经费奖励，以此激励全区“两新”党组织以先进为榜样，开拓创新、团结奋进。目前对全区“两新”党组织已评定出“五星级”党组织ｘ家，“四星级”党组织ｘ家和“三星级”党组织ｘ家。在这ｘｘ家“两新”党组织的标杆效应下，ｘｘ形成了先进带后进、后进争先进的工作格局，引领全区“两新”党建工作上台阶

五、突出一个“实”字，强化党员示范引领作用。为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过在党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，牢记神圣职责，践行履职承诺，接受群众监督，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，收到了良好效果。一是亮身份，增强党员党性意识。结合疫情防控和创建全国文明城市工作，区委组织部为全区ｘ余名党员统一配发了新党徽、安装了“党员中心户”门牌，要求党员在上班期间以

及开展服务群众、参加党内重大活动和重要会议时，必须佩戴党徽。工作八小时以外，提倡佩戴党徽。各单位通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度，把“亮身份”作为一项政治纪律和工作纪律来执行。各单位党员围绕工作实际和岗位特点明确了承诺，单位党组织统一制作党员承诺公示栏，将党员的姓名、职务、岗位职责、承诺事项和监督电话等进行公开，接受党员群众监督。二是当先锋，发挥示范引领作用。在机关，持续深化在职党员进社区活动，要求党员佩戴党徽进社区开展服务，先后有ｘ余名机关党员到社区报到，主动认领志愿岗位ｘ余个。在社区，各基层党组织创新载体，通过开展先锋模范等评选活动，让全体党员学有榜样、做有标准、赶有目标。如ｘ社区通过召开党员大会的形式，为ｘ位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义，时刻做到高标准、严要求。在“两新”组织，在佩戴党徽亮明身份的基础上，引导“两新”组织党员到区开放式组织生活基地过组织生活，切实增强政治责任感和党员意识。三是重落实，确保活动常态长效。印发了《关于在全区机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动的通知》，对活动目标意义、基本原则、主要内容、推进措施、有关要求进行明确，为活动开展提供了统一标准。区委组织部会同区纪委、区委督查局对ｘ个乡镇(街道)和ｘ个机关党组织活动开展情况进行了抽查，并对督查结果进行了通报，确保活动扎实有效。各级党组织通过开展微型党课、示范引领、固定党日、开放式组织生活等形式，把活动延伸到每个支部，传递给每名党员。如ｘ将“亮身份、当先锋”活动纳入考核办法，在党员间营造“比学赶帮超”的浓厚氛围;ｘ社区开展以“亮党员身份、促先锋意识”为主题的微型党课活动，让党员通过学习教育，增强为民意识和服务意识。

第四季度，全区将围绕年终党建目标任务抓好党建工作落实，持续规范开展

主题党日，落实好“三会一课”、民主评议党员、四务公开等工作;落实“三张清单”和党员积分制管理，探索建立“四方议事会”制度，推进共建共治共享;分类加强党员教育管理，扎实抓好试点乡镇(街道)“两委”换届工作，同步抓好党员发展、流动党员、退役军人党员服务管理等工作。

第二篇：区委党建工作领导小组暨党建联席会议上的讲话

区委党建工作领导小组暨党建联席会议上的讲话

区委党建工作领导小组暨党建联席会议上的讲话

今年以来，我们以落实全面从严治党“两个责任”为抓手，以实施基层党建“红色引航工程”三年行动计划为载体，推动党建工作在探索中创新、在创新中落实。从加强领导、整合资源，逐级成立党建联席会、“xx”，到常态化开展政治巡察、党建督导；从夯实基层基础，在全市率先高质量完成村居组织换届、启动活动场所改造提升，到打造宣传舆论环境，扎实推进文明城区创建、群众文化活动；从狠抓不作为不担当问题专项整治，以作风建设保障经济民生重点问题实现突破，到突出政治引领，开创统战、社会治理、群团改革等各项工作新局面，推动党建责任从“自上而下”的压力传导向“主责主业”的自觉担当转变；推动方式从条块分割、各自为战向区域统筹、打总体战转变；工作项目从机械执行、中规中矩，向探索创新、实际实效转变，呈现出老典型内涵发展、新典型次第涌现的可喜势头。

借今天的机会，我就落实全面从严治党要求，进一步推动党建创新讲五点意见，供大家参考。

一、要站位高远，不要封闭保守

一要站在时代高位搞好顶层设计。我们在村居组织换届选举中全面推行书记、主任“一肩挑”，狠抓全面从严治党“两个责任”，就是贯彻习总书记关于“坚持和加强党的全面领导”“坚持全面从严治党”等重要要求的实际举措。如果理解不深、把握不准，就难有真正的思想自觉、行动自觉，党建创新就容易迷失方向、忘记初衷、陷入困境。

二要站在全局高度做好结合文章。我们贴紧城市化进程，实施党建引领社会治理的“xx”；助力非公经济发展配置党建、统战资源；结合创文工作培育践行社会主义核心价值观，围绕重点工程项目锤炼干部作风等等，都体现了党建与经济社会发展的深度融合、协同共进。党建创新必须紧跟时代步伐，融入发展大局，不能做“无用功”、搞“两张皮”。

三要站在价值高点谋划创新项目。我们正在实施的村居活动场所改造提升工程，关键是以用为本、以服务为导向，既要考虑硬件建设、功能设置，更要考虑后期管理使用，发挥基层党组织凝聚服务党员群众的作用。

二、要多谋善思，不要轻率盲从

一要多务虚。我们有一些同志动手多、动脑少，一年到头费劲不小、进展不大，究其原因，往往是没有处理好务实与务虚的关系。一个人头脑复杂，工作就简单；头脑简单，工作就复杂。如果只“埋头拉车”，不“抬头看路”，分不清轻重缓急，就会陷入事无巨细、疲于奔命的困境，工作就很难突破和提升。

二要勤总结。小总结，小收获；大总结，大收获；不总结，不收获。对一项工作，要勤于总结分析，解剖麻雀，举一反三，提高快速发现规律和预测结果的能力，把想法转化为办法，把经验转化为思路，把教训转化为措施，不断校正方向，修正偏差，改进方法，提高质量效率，推动党建工作持续深化、精益求精、不留遗憾。

三要善借鉴。要经常走出去看一看，开阔视野，博采众长，吸取别人的经验教训，达到少走弯路、后发先至的目的。借鉴的精髓是“嫁接改造”，实现外地经验本土化，绝不是简单地复制粘贴、生搬硬套。要抓住结合点，把握关键点，找准切入点，改造别人的，形成自己的，做到有超越、有创新、有特色。

三、要有的放矢，不要虚张声势

一要列出“问题清单”。有的同志总是觉得工作千头万绪，事情一团乱麻，不知从何下手；有的弄不清重点，瞄不准方向，找不到突破口，这都是没有坚持问题导向造成的。推进党建创新，必须围绕落实新时代党的建设总要求，紧紧盯住改革发展的难点、痛点、堵点问题集中发力，通过深入调研列出一批切中要害的“问题清单”，着力破除思想障碍，破解发展难题，以党建工作的担当作为推动各项事业加快发展。

二要经常“把脉问诊”。有的单位说起党建头头是道，热热闹闹，但一查就“露馅”，制度执行不严，实际效果不显，群众感受不深。归根结底就是没有触及问题本质、找准症结，抓住主要矛盾。比如，有的对上级精神、组织职责和党建规律把握不准、理解不透，一提党建就是集中学习、外出参观加志愿服务，简单化、碎片化、形式化问题比较突出；有的谋划业务工作忽视党建的保证作用，不考虑党建资源配置、同向发力，造成党建、业务“两张皮”；有的缺乏面对问题的勇气，简单问题简单应对，不痛不痒，复杂问题视而不见，搞“选择性失明”。要对这些问题进行系统分析，找出症结所在，拿出破解之道，增强党建创新的针对性实效性。

三要开好“治病良方”。近两年，各级党组织和党员干部面对困难问题不回避、不退缩，创造了许多好经验好做法。像xx镇围绕中心工作抓班子、带队伍，“把党的一切工作落实到支部”；xx镇针对经济下行压力增大、群众增收难度加大的实际，更加注重做好民心、民生工作；新闻中心用“亮剑精神”提高工作标准、锤炼过硬作风，等等，为我们解决问题，推进创新提供了很好的借鉴。要敢于较真碰硬、向困难问题宣战，在创新实践中锻炼党员干部，有效破解重点难点问题，实现党建工作创新发展。

四、要落细落实，不要浅尝辄止

一是思维方式做“加法”。要强化“党建+”思维，把党的建设作为引领经济、社会、文化、生态建设的总引擎，切实把加强党的全面领导落实到基层，引领各项事业发展；要强化创新思维，对党建工作来讲，突破重点难点问题是创新，常规工作做出特色是创新，完成上级交办的试点任务是创新，善于提炼推广基层群众的创造也是创新。要强化互联网思维，着力打造“开放、平等、互动、共享”的党建信息化平台，健全线上线下双覆盖、全贯通的宣传教育、管理服务体系。

二是问题导向做“减法”。面对纷繁复杂的工作，要分出轻重缓急，紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战，把控工作节奏、力度和质量，以重点带动一般，不能眉毛胡子一把抓。我们开展“红色物业”试点工作，解决的就是社区党建弱点、社会治理难点、物业服务痛点问题，明年要全面铺开。检查考核党建创新成效，也要力戒官僚主义、形式主义，注重用工作质量、达到效果和群众评价说话，“做了”还不行，“做好”才算数，实现党建工作由痕迹管理的“有形”向推动发展、服务群众的“有效”转变。

三是完善制度做“乘法”。近年来，我们搭建全面从严治党“两个责任”网络平台，狠抓“三重一大”民主决策制度，健全容错纠错、鼓励干部担当作为机制，全面推行村级权力清单，建立社区共建共治机制等等，都来源于实践的总结提炼，充分释放了制度创新的乘数效应，巩固拓展了党建创新成果。

四是推动方式做“除法”。要善于把大目标化整为零，分解为循序渐进的“小切口”，画好建筑图，带好施工队，定好时间表，把好质量关，着力在落细、落小、落深、落实上下功夫，不因一时的困难和失败而气馁沮丧、轻言放弃，也不因一时的进步和成功而沾沾自喜、骄傲自满，久久为功、绵绵用力，积小胜为大胜，以基层党建实践的“百花齐放”换来全区党建创新的“春色满园”。

五、要行稳致远，不要急功近利

一要健全“领导联系”机制。织密党建责任体系，细化落实抓党建主体责任、“第一责任”和“一岗双责”，完善各级领导干部联系点制度，坚持一线工作法，面对面、实打实加强指导，帮助解决基层党建工作中的重点难点问题。

二要健全“书记项目”机制。突出各级书记的主业主责，在深入调研的基础上，确定一批党建创新的重点项目和试点项目，将工程“招投标”机制引入党建领域，以立项的方式对党建重点工作进行部署、管理和推动，将基层党建的“软指标”变为“硬任务”。

三要健全“科学考评”机制。突出过程管理，把全面考核与重点考核、量化考核与定性评价、上级考评与群众测评结合起来，强化对各级领导班子及班子成员履行抓基层党建职责情况的考核，重点考核党建质量、突出问题整改和群众满意程度，考核成果作为领导干部选拔任用和评先评优的重要依据。

四要健全“容错纠错”机制。各级领导班子尤其是一把手对一时把不准的基层探索要有耐心，多一些“看看再说”；对工作进展缓慢的，要多给予关心指导，帮助解决问题；对出现问题偏差的，要具体问题具体分析，充分宽容无心之过；对无端受到非议责难的，要及时为干部澄清是非、主持公道。

第三篇：第三季度工作简要汇报

秦州公路管理段

2016年第三季度工作简要汇报

局督查组：

现就我段第三季度以来的各项工作开展情况作如下简要汇报：

一、加强养护管理，全面提升路况质量

（一）认真做好应急防汛和双节保畅。入秋以来，雨水较多，为保证所辖公路安全平稳度汛、突发事件得以及时有效处置，我段未雨绸缪，及时完善防汛抢险应急预案，靠前布设落实应急机车和抢险人员，储备增配防汛抢险材料物资，以部分危旧桥涵和自然灾害易发多发路段为重点，严格执行雨天查路制度和二十四小时防汛值班制度，全面消除各类潜在隐患，做到了“制度、方案、人员、材料、措施”五到位。“中秋”和国庆期间，进一步强化了重点路段的安全畅通，加大节日期间公路巡查频次，安排人员轮流上路巡查，及时清除路障，确保公路安全畅通。

（二）狠抓日常养护。一是按照主要领导全面抓、分管领导具体抓、技术人员蹲点抓的工作机制，合理制定作业计划，有效加强了养护管理的组织领导和责任落实。二是分门别类，统筹推进，做到了零星病害随时处治，病害多发路段专项维修。三是公路养护巡查小组与日常养护巡查和路政巡查相互补充，全方位促进了养护管理工作；四是及时对构造物进行维修，对淤塞桥涵及

边沟进行清理，保障了管养线路行车安全；五是全力做好秦州隧道维修和敦煌文博会等重大活动和节会期间的公路保通保畅工作。第三季度，共完成油路修补2907.6m，修补沥青路面面层病害5833.7 m,清理边沟798km，清理零星塌方、泥石流784 m, 疏通桥面泄水孔4000个。此外，清洗安全设施55km，更换波形护栏266m，粉刷警示防撞墩4474个，维修防撞墩12块，更换涵洞、边沟盖板6块，清理垃圾10639㎡。

二、以科学管理和文明施工为抓手，有序推进工程建设 第三季度，我段实施了S207线靖天路预防性养护工程施工。施工中，我们提前谋划，及早成立了项目部，通过逐级靠实责任，慎选施工队伍，严格资质审查，强化合同管理，狠抓施工质量和文明施工，努力克服了边施工、边通车保畅压力大，桥梁加固施工干扰多、阻力大，管理人员相对紧缺等困难，确保了工程有序开展，顺利完成。

三、加强精神文明建设，为全段发展提供有力保障

（一）全面加强党政工作。坚持民主集中制原则，用制度规范工作管人管事，坚持党员干部队伍建设思想教育和从严管理双管齐下，段党支部结合实际扎实开展“两学一做”学习教育和 “党员固定活动日”，内容丰富、成效明显。同时，进一步加强廉政警示教育和拒腐防变警示案例学习，在靠前预防和综合治理上做实了文章。三季度来，未发现违法违纪事例。为进一步提升职工队伍整体水平，我段组织开展了思想政治教育和应急演练、加强 3

技能等方面的培训教育十余次，并积极选派职工参加全省公路养护筑路机械操作维护人员职业技能培训班和省职工职业技能大赛，充分的调动了广大职工的争先创优的积极性。

（二）群团工作开展顺利。段工会坚持以职工为本，积极开展了各类帮扶济困和走访慰问活动。“夏送清凉”活动期间，我段工会筹集资金购买慰问品深入养护一线和施工工地进行了慰问；积极开展了“金秋助学”活动，为三名考取大学的困难职工子女申请了助学金；重阳节来临之际，段党政工主要领导入户走访慰问了104名60岁以上的退休老职工。

四、存在的问题

一是公路沿线村镇多，保洁难度大、任务重，养护成果得不到有效保护；二是S207线靖天路重型车辆、超载车辆和拉沙车辆多，路面极易受损，路容难以保持；三是一线养护人员年龄偏大，相对紧缺，机械设备不足，整体养护压力和职工劳动强度较大；四是个别职工安全生产意识不强，抱有侥幸心理，防护措施落实不到位，人为隐患潜在。这些都有待在今后的工作中努力加以改进和加强。

五、下一步工作打算

一是狠抓日常养护和冬季防滑保畅工作；二是以高压态势持之以恒地抓好安全生产管理工作；三是大力开展隐患排查工作，及时全面处治各类公路病害隐患；四是继续搞好党建、群团和精神文明建设工作；五是以“两学一做”和“党员固定活动日”为

载体，继续深化党风廉政建设工作和纪律作风建设。

以上汇报不妥之处，请予批评指正。

2016年10月21日

第四篇：第三季度统战领导小组工作学习会议

***召开第三季度统战领导小组

工作学习会议

为深入学习县委统战部关于统战工作的实施细则，继续推进本镇统战工作向前进步，9月23日下午，**镇召开2019年第三季度统战工作学习会议。代理镇长**主持会议，镇领导班子成员，各站（办）、所主要领导，各村委会支书、主任、监委会主任参加会议。统战工作分管领导，党委委员、组织委员***联系本镇实际情况就统战工作实施细则进行了详解，为进一步做好先锋镇统战工作进行督促。

一、严格执行上级会议讲话精神

深入学习贯彻十九大精神，全力抓好全县纪检组织宣传统战工作会议上关于统战工作方面会议精神的贯彻落实，不断提升统战工作科学化水平。深入贯彻落实党中央关于统一战线重大决策部署，着力构建党委统一领导，统战部牵头协调，有关方面各负其责的大统战工作格局，不断提高做好新形势下统战工作的能力和水平，在大团结大联合中形成合力，为实现经济发展、社会和谐、人民小康凝聚起广泛力量。

二、下力气做好民族、宗教工作

积极推动统战、民宗等部门宗教工作责任“焊接”到网格单元。以问题为导向，打通破解难题的“最后一公里”。积极调解本辖区内民族、宗教问题，避免矛盾激化，为构建和谐富强村镇铺垫。与此同时，在村镇开展法制宣传教育活动，不断提升宗教工作法治化水平。

三、着力推进民族宗教和谐稳定

始终坚持“各民族都是一家人，一家人都要过上好日子”的信念，把党的路线、方针、政策与本镇实际紧密结合，采取更加有力措施，扎实推进民族团结进步繁荣稳定建设；坚持导之有方、导之有力、导之有效的原则，依法加强宗教事务和宗教场所管理，充分发挥宗教界人士的积极作用，深入研究解决宗教领域存在的突出问题和宗教工作的薄弱环节。坚持宗教中国化方向，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

四、打铁还需自身硬，紧扣实施细则，提升工作能力

突出强基固本，不断加强部门自身建设，着力锻造过得硬、靠得住的统战干部队伍。用心抓落实。坚持学用结合、学以致用，探索规律、埋头苦干，切实扛起主体责任，大兴学习、调研、创新、落实之风，以坚定的毅力、科学的方法和健全的机制推动各项工作落到实处。用心抓发展。找准各领域工作的切入点和突破口，突出重点、打造亮点，实干快干加油干，确保统战各领域工作走在前列。

第五篇：基层党建年汇报材料

XX乡近期开展“基层党建年”活动

情况汇报

为认真开展好我乡“基层党建年”活动，进一步摸清情况，为开展下一步工作做好准备，我乡现将“基层党建年”活动开展情况汇报如下：

“基层党建年”活动开展以来，我乡的卓普村、东布岗村、拉东村、冲尼村4个行政村分别与市经济开发区、县法院、县宣传部、县卫生局等单位建立“结对帮扶”，上述单位现正在结合我乡各对口村实际，进行资源优势、人力优势、人口构成状况、农牧业及草场资源等方面的调研，调研完成后将对各村制定发展规划（思路）。

“三个培养”的创新培养方式，强化培养措施，具体做法如下：

1、把致富能手培养成为党员做到严把“四关”，即把好“推荐关、考察关、培养关、发展关”，在致富能手中发展党员，既坚持标准，又不搞一刀切和“唯富是举”，做到党性强是前提，致富能手能力高是基础，带领群众共同致富是关键，群众工人是根本。

2、把党员培养成为致富能手着重采取“四项措施”，即“组织帮，项目扶、先进带、自身干”，努力把有发展潜力的党员培养成为致富能手，党组织通过带出去学、请进来教等方式，不断开阔党员的视野，切实增强党员的市场意识，发展意识、竞争意识和致富能力。

3、把党员致富能手中的优秀分子培养成为村组干部做到抓实“四个环节”，坚持把培养和使用有机地结合起来，着重抓实“培养、锻炼、储备、竞选”四个环节，有针对性地把优秀党员致富能手列入村级后备干部、队伍（包括村“两委”班子成员、村党委支部书记、村小组组长）进行重点培养。

为了更好的让农牧民群众知道和了解党的各类政策和会议精神，县法院、司法局、旅游局及卫生局等单位多次到我乡各村联系点进行文化“三下乡”活动，让党的各项惠民政策深入人心，让广大群众真正明白惠从何来，惠在何处，更好地知党恩、感党恩、报党恩。

据统计，市XX对我乡卓普村21户对口帮扶资金每户为500元—1000元不等；县法院对东布岗贫困户送去了面粉、大米、砖茶等物品；县宣传部为拉东贫困户送去400余斤粮食；各对口帮扶单位深入群众家中了解了致贫原因，鼓励农牧民群众要相信党、相信政府，在党的一系列惠民政策下，靠自己的双手，早日摆脱贫困，步入小康；目前为止，各帮扶单位已对我乡各村贫困户解决物资资金约2万余元。

根据（X党组发[2010]9号）要求，已经在全乡及村“两委”及各村党员大会上开展学习8次，人数为836人。对5个村党支部所有党员队伍进行了调查摸底，了解了本乡党员的年龄、文化、能力、素质（特长）及家庭情况，并进行了登记造册。

5月1日—3日，XX乡“基层党建年”领导小组对个村活动情况进行检查指导，并收集群众关心的热点、难点问题情况，整理如下：

1、各村小组要求修建文化活动室。

2、因莫冲村成立机械合作社取得了良好效果，其余4个村要求成立农业机械合作社。

3、各村委为提高办公效率，要求配备电脑、打印机、复印机。

4、为完全杜绝“二牛抬杠”耕作方式，各村村民要求将购买农用机械的补贴提到40%或更高，进一步配齐农用机械。

5、进一步解决新增户的民房改造。

6、解决现存在的乱拉乱接电线问题，需改造入户电网。

7、冲萨组要求解决15户村民的饮水问题。

8、达布、真清两座水塘需要扩建维修，解决1100亩的耕地灌溉问题。

9、卓尼组、帕阿组耕地和草场2500余亩，无法进行灌溉，现在是靠天吃饭，需建设一个提灌站。

10、为解决机械耕种和运粮问题，需维修9座农用桥。开展设岗定责活动，是发挥共产党员先锋模范作用的有效载体；是增加基层党组织战斗力的重要举措；是新时期加强农村党建工作的现实要求。本乡结合实际情况，设立工作岗位19个，种类为思想政治类、公共事业类、经济建设类和社会监督类四大类，目前，各村岗位设置如下： 东布岗村：（1）惠民政策宣传岗(2)村情民意收集岗(3)文明新风示范岗(4)入党积极分子培养岗(5)社会治安维护岗（6）致富信息反馈岗（7）科技推广示范岗（8）生态建设示范岗(9)村民自治监督岗

卓普村：（1）村情民意收集岗（2）家庭帮教转化岗（3）社会治安维护岗（4）坏经卫生监督岗（5）养殖业示范岗(6)村民自治监督岗

莫冲村:(1)文明新风示范岗（2）社会治安维护岗（3）流动人口联系岗（4）环境卫生监督岗（5）致富信息反馈岗（6）劳务输出帮带岗（7）村民自治监督岗

卓尼村：（1）惠民政策宣传岗（2）社会治安维护岗（3）环境卫生监督岗（4）养殖业示范岗（5）村民自治监督岗 拉东村：（1）村情民意收集岗（2）入党积极分子培养岗（3）社会治安维护岗（4）坏经卫生监督岗（5）养殖业示范岗（6）生态建设示范岗（7）村民自治监督岗

根据各村实际情况及党支部大会通过，已将各类岗位定岗，现正组织党员认领岗位，各村岗位认领名单有待上报。