第一篇： 社区党委换届工作准备情况汇报范文
社区党委换届工作准备情况汇报范文
尊敬的X：
下面，我将X社区“两委”换届准备情况作以汇报，主要汇报3个方面的工作：
一、思想重视，主动作为，坚持“三个先行”。一是学习培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，切实让基层一线成为干部锻炼，成长成才的重要平台。同时采取以会代训的方式，组织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操作办法。二是组织准备先行。结合党建工作例会，听取社区党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报，突出解决实际问题，为开展“一社一策”指导奠定基础。比如，为解决X社区接收社会化移交的人员较多，党员数量突增、难以管理的问题，指导社区提前升级党委，为明年科学化设置职数打好提前量。三是思想稳控先行。深入开展“分层谈话”活动，由我负责社区党组织书记和居委会主任，由党工委班子成员负责分包社区“两委”委员，由副书记负责新补充人员，逐一进行谈心，掌握个人思想情况，形成“上”“下”听从组织安排、“在位1分钟、干好60秒”的良好思想氛围。
二、深入摸底，研判形势，做到“三个清楚”。一是现状清楚。先后X次召开党工委班子成员会，全面分析当前社区“两委”班子情况。目前，现任“两委”干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定“两委”班子换届预案时，我们重点把年轻化、学历高的人才用起来，把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以“两委”干部队伍高质量换届推进社区高质量发展。三是结构清楚。坚持“一高一低”原则，新一届社区“两委”人选预案中，初步物色社区“两委”干部X人，平均年龄由X岁降低至X岁，X岁以下的人数由X%提升至X%，大专以上学历的由X%提升至X%，除社区党组织书记交叉任职为居委会主任外，其他均为专职委员。社区党组织书记，平均年龄由X岁降低为X岁，X岁以下的X人，大专以上学历X人，“一肩挑”的比例为100%。二是民情清楚。街道党工委班子成员带头深入街道和部分社区开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况。同时，结合“连心群众”活动，听取“两代表一委员”、离退休干部、老党员等对现任社区班子的工作情况的评价，做到心中有数。
三、逐一排查，审核资格，严把“三个关口”。一是严把“排查关”，赢得换届主动权。坚持早安排、快行动，及早下发开展排查摸底通知，分门别类制定工作台账，带头深入基层开展调研。坚决扛起主体责任，由班子成员逐社区进行排查摸底，全面摸清了影响换届选举的不利因素，并采取有针对性的办法措施制定了处置预案，确保每个村(社区)的选情走势都有较为清晰精准的预判，从而掌握换届工作主动权。二是严把“预审关”，实现队伍高质量。针对街道党工委物色的X名“两委”班子人选，全方位开展资格预审工作。主要由党建工作办公室牵头，纪工委办公室、社会治安综合治理中心、文化卫生健康服务中心、民政所通力配合，对本人有无涉黑涉恶问题、有无违纪违法问题、有无信访线索举报、有无违法国家政策等情况进行全面审核，切实维护新任“两委”班子队伍的干净纯洁稳固。同时，重点排查有无“隐形”的违法乱纪问题，听取身边同事和社区工作人员的评价，看个人群众基础是否过硬。经过初步联审，暂未发现问题。三是严把“考核关”，确保干部人选优。突出业绩导向，对社区“两委”班子及成员近三年来履职尽责情况开展全面考核。深入各社区通过述职测评、个别谈话、查阅资料等方式，详细了解社区“两委”班子工作能力、工作运行、取得成绩等方面情况。在综合评估后，明确本届社区“两委”班子成员是否作为下一届人选，确保人选质量。
下一步，X将把“两委”换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好社区“两委”干部思想稳定
第二篇：社区党委换届工作报告
中共XX社区委员会工作报告
尊敬的各位党员：
大家上午好！三年一届的党委工作任期已满，下面由我代表XX社区党委作三年工作报告，请各位党员进行审议，不妥之处诚请大家批评指正。
2012年以来，社区党委在街道工委的正确领导下，在各支部和我们全体党员的关心和支持下，社区党委一班人团结一致，认真学习宣传党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，提高认识，不断增强每个共产党员的理想信念，贯彻执行党的路线、方针、政策，注重发挥社区党员的重要作用，不断创新社区管理机制，取得了可喜的成绩。三年来，多次承担接待各级领导、外省市社区的调研、参观任务，社区规范化建设全部达标，２０１3年被评为全国社区服务先进单位，2014年被评为XX区家庭教育工作示范社区。现将三年来党建工作总结如下：
三年来，思想作风建设不断加强，社区党组织的领导核心作用得到明显提高
社区党委始终把班子自身建设、社区“两委一站”干部队伍建设和党员建设管理放在重要位臵。在加强社区党委班子建设方面。认真开展社区党委班子成员学习活动，坚持每月学习一次，通过认真学习进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。在加强社区党组织建
设方面。深入开展党的群众路线教育实践活动，全面开展“学习型党组织”、“五个好”争创活动，发挥社区党委的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，着力打造一支以人为本凝聚力强、战斗力强，能够让领导放心、让群众认可的团体，为社区各项工作的开展提供坚强的政治保障。在加强社区党员队伍、两委一站干部队伍建设方面。强化社区在册党员的政治理论学习，每月20号为党员学习日，努力提高社区在册党员的政治素质，进一步提高了广大党员参与社区党建活动的积极性；坚持“成熟一个、发展一个”的原则，积极发展新党员，三年来，按照《党章》和《组织条例》培养积极分子6人,预备党员3人,转正1人, 为党组织输入新鲜的血液。
三年来，从“解难题、办实事”为入手，社区党组织的引领作用得到充分发挥
针对社区实际，发挥社区党组织的引领作用，调动各方面力量参与社区建设的积极性，集思广益，群策群力破难题,使社区的建设与发展呈现良性循环。在满足居民群众日常生活方面，由于社区老龄及上班人群较多，居民多次反映买菜不便问题，社区党委与物业、街道社区服务中心进行沟通协调，引进XX便民蔬菜车在一区X号、二区X号楼进行销售，解决了服务社区居民最后一公里问题。在改善居民生活环境方面，2013、14年，社区党委针对社区便民座椅老旧问题，拿出社区公益资金，对二区便民座椅进行更换，为社区居民提供了更为宜居的休闲场所。在为居民办实事方面，本着为
社区居民多办实事、好事、受群众欢迎的事的原则，社区党委根据居民需求，针对二区部分楼道无残疾坡道，造成社区特殊群体出行困难，多次和街道提出申请，终于在2014年底促成了二区部分楼道两步台阶改建残疾坡道工作；社区地下室出租问题在经过两年的努力沟通协调下，于2015年初完成全部地下室出租清退工作，努力为广大社区居民谋福利。
三年来，党组织活动不断深化，特色品牌创建工作收到了明显效果
社区党委始终立足发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以党的群众路线教育实践活动为抓手，自2014年3月至9月，社区党委严格按照学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的节奏稳步推进党的群众路线教育实践活动，参加教育实践活动的党员、社区干部共计195人次，解决联系服务群众最后一公里事项9项，群众路线教育实践活动成果惠及辖区居民千于人。以在职党员志愿服务为依托，社区在职党员积极参与到“两会”、XX、XX等执勤任务中，进一步树立了党组织的威信和党员的正面形象。以外出实践活动为载体，组织社区在册党员到花卉大观园、汽车博物馆、青龙湖公园、南宫地热博物馆、昌平农业嘉年华等地开展实践参观学习，各类活动的有效开展，使党员同志们与时俱进，寓教于乐，同时又能奉献余热，收到了很好的效果。以关爱行动为重点，社区党委、各党支部始终关注“共产党员献爱心”活动的开展，始终关心辖区困难党员、弱势群体，三年内，共产党员献爱心共筹集善款XX元,走访慰问困难、生病党员XX余人次。通过这些看似平常、点点滴滴的关爱活动，凝聚了党心、民心，发挥出党组织的先锋模范作用。以创特色品牌为目标，紧紧围绕社会领域建设管理创新，结合XX社区实际，创新“XX”党建工作模式，强化社区管理、满足居民诉求、促进社区和谐、增强社区居民认同感，该模式被XX市创先争优领导小组评为党建创新项目，经验做法被XX有线、XX报等媒体刊登。
自2012年至今,XX社区党委在街道党工委、办事处的正确指导和悉心帮助下，在全体社区工作者的努力下，在全体党员、社区居民的支持和配合下，取得了一定的成绩，同时，我们也看到在工作中还存在着些许不足，主要体现在：一是离服务居民的要求还有一定的距离，特别是在服务意识、服务理念上还存在一定的差距，XX社区面积大、人口多，社区新老班子成员交替，“两委一站”工作人员年纪轻、经验少，这就需要我们在学习方式、增强社区工作能力上下功夫。二是XX社区起点高，任务重，突破创新难，在加大社会管理创新力度方面还需要进一步加强。
今后我们在继续发扬自身优点的基础上，努力克服不足，重点围绕以下几点来开展工作：
一是社区党委和各支部要进一步熟悉每名党员的具体情况，做到底数清、情况明；遇重大会议、活动，通过电话、上门等多种渠道进行通知，进一步提高党员的知晓率，扩大工作覆盖面；对年老体弱、生病住院、生活困难的党员，要做到有事情必帮忙，有困难必解决，有大病必看望，排除他
们的后顾之忧，让他们确实感受到党组织的关心和温暖。
二是进一步优化社区党组织领导班子和党务工作者队伍素质。党组织领导班子结构明显改善，成员素质明显提高，积极做好党员发展工作，形成一支政治素质好，群众公认、熟悉党务工作和社区管理，具有奉献精神和协作意识的社区党务工作者队伍。
三是进一步加强社区工作者队伍建设。XX社区居住着较高素质的居民群体，他们对社区工作的要求也高，正确处理社区、物业公司、共建单位与社区居民之间的关系，要求社区工作者必须熟悉相关法律法规，并以务实的态度研究和解决新情况、新问题。
回顾过去，我们成绩喜人，展望未来，我们壮志满怀。今后，XX社区党委将一如既往地认真开展各项工作，紧紧依靠社区党员、居民群众，充分发挥社区党委的领导核心作用，谦虚谨慎，戒骄戒躁，团结一致，凝聚人心，以构建和谐社区为主线，以服务百姓为优先，以开展活动为载体，求实创新，开拓进取，扎实工作，推动社区党建工作更上新台阶。我们坚信：在街道办事处正确领导下，在广大党员、居民群众的大力支持下，新一届社区党委一定会更加珍惜机会，不断克服困难，围绕新制定的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶，为建设平安、和谐社区再立新功!正因为有大家的支持、参与、宽容和理解，我们才能很好的完成三年工作任务，在此，请允许我代表社区党委向在过去和今后一直为社区建设默默奉献的各位社区党员表示衷心的感谢和崇高的敬意！
谢谢大家！
上述报告不足之处，诚请大家多提批评和建议，谢谢。
XX社区党委 XX年XX月
第三篇：党委换届汇报材料
***乡党委换届工作汇报材料
尊敬的各位领导：
时值春暖，气温回升，各位领导在百忙之中莅临***乡检查指导工作，充分体现了县委、县政府对***乡各项工作的高度重视。下面我就我乡2011年党委换届工作落实情况，向各位领导做如下汇报。不妥之处，请批评指正。
***乡位于***县西北部，东与**镇相连，南临**镇，西接**乡，北与**镇毗邻。所辖14个行政村，65个村民小组，有3559户，总人口15409人（其中男7965人，女7490人）。乡党委下设16个党支部，现有党员555名（其中女96名），入党积极分子103名。
党委换届工作开始以来，***乡党委高度重视，按照工作要求，结合实际，及早谋划部署，依照程序，层层动员，扎实做好党委换届各项准备工作。
一是成立机构，加强领导。我乡把换届工作列入党委重要议事日程，成立了以乡党委书记为组长，副书记为副组长的领导小组，全面负责乡党委换届工作。召开了由各村支部书记、乡属各单位负责人、机关干部参加的党委换届工作专题会，对党委换届工作作出具体工作部署，为换届选举工作提供组织保障。
二是调查摸底，掌握民情。我乡结合中央、省、市、县委换届文件精神和要求，成立了专题调研组，结合班子考察、干
部考核等工作，通过召开座谈会、发放调查表和个别约谈等方式，广泛听取“两代表一委员”、乡镇老干部、村“两委”干部和致富带头人等党员群众的意见建议，重点理清我乡“十二五”发展规划及各项具体目标，为起草报告做好准备。同时全面了解干部思想动态，引导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待组织安排，正确对待进退留转。
三是注重宣传，营造氛围。乡党委坚持把加大宣传力度、营造良好的换届氛围作为乡党委换届准备工作的重点，截止目前，全乡悬挂横幅2条、张贴标语74条、发放宣传单1200多份、办宣传栏3期、喇叭宣传16场次、召开村社干部会2次，召开党员大会16场次，对换届的重大意义、换届选举工作的政策法规和有关文件精神等内容进行了广泛的宣传，确保宣传覆盖全乡所有基层党组织和党员，为换届工作的顺利进行营造浓厚的舆论氛围。
四是培训学习，熟悉程序。通过以会代训、专题培训等形式，组织乡、村、社三级干部和各机关单位负责人认真学习党委换届工作的相关业务知识，对换届选举工作中所涉及的相关程序要求和具体操作步骤进行了详细讲解，确保换届工作的顺利有序进行。截止目前，全乡开展法律纪律培训3期，培训人数达400多人次。
五是严明纪律，有序推进。乡党委组织村社干部、全体干部职工、乡属各单位负责人认真学习《党政领导干部选拔任用
工作条例》和中纪委、中组部《关于认真做好市县乡换届工作的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神和要求，坚决做到落实精神不动摇、坚持原则不走样、执行规定不变通，维护正气不倾斜。畅通监督举报渠道，设立专项举报电话，提前在广大党员干部的头脑中架起“高压线”，确保换届风清气正。
总之，我乡的党委换届选举工作进行到目前为止，进展十分顺利，效果十分明显。这与县委、县政府的正确指导和大力支持是分不开的。我代表乡党委、乡政府再次表示衷心感谢。在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到，当前取得的成绩与上级领导的要求和形势发展的需要还存在一定差距，我们将进一步贯彻落实县委、县政府的安排部署，更有成效、更有创新的完成乡党委的换届选举工作。
第四篇：党委换届工作汇报提纲
关于巴拉奇如德苏木
党委换届工作情况汇报
巴拉奇如德苏木位于阿旗南部，距旗人民政府所在地天山镇35公里，是一个以畜牧业为的半农半牧区。全苏木辖17个嘎查村，现有4976户、16151口人。下属基层党支部25个，党员721人，其中农牧民党员544人、妇女党员168人。
一、认真学习换届工作相关纪律规定，强化了换届纪律 自3月末，全旗苏木乡镇党委换届工作正式启动以来，我们首先把营造风清气正的换届环境作为重点来抓，组织全体党员干部、各党组织负责人认真学习领会中纪委、中组部严肃换届纪律视频会议和旗委相关会议精神，印发《换届工作5个严禁17个不准和5个一律规定》和《给参加推荐人员的函》，每个领导干部都签署了《遵守换届纪律承诺书》，把换届纪律教育覆盖到每个党支部，做到换届工作5个严禁17个不准和5个一律规定知晓率达到100%。
二、党委换届工作进展情况
我苏木严格按照上级党委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，全苏木党委换届工作已进入到代表选举和大会筹备阶段，计划于本月底召开党员代表大会，全部完成换届任务。
认真研究酝酿提名中共巴拉奇如德苏木十八届委员会委员候选人预备人选。中共巴拉奇如德苏木十八届委员会委员由9人组成，其中书记1名、副书记3名、委员5名，候选人预备人选11名，其中差额2名（差额比例为22.2%）。平均年均42岁，其中45岁以下的9名，占82%；具有大专以上文化程度的10名，占 91%；妇女1名；少数民族11名，占100%，班子结构比上一届明显优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。
合理分配代表名额。全苏木共有党员721名，第十八届代表拟定为75名，其中各类专业技术人员及先进模范人物代表34名，占45%；少数民族代表54名，占72%；妇女代表15名，占20%；45岁以下代表38名，占51%，代表构成比例也比上届有所提高。
三、主要做法
本次党委换届工作是今年全苏木工作的重中之重，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作，我苏木高度重视，进行认真研究，周密部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：
一是成立领导小组，制定方案。为了确保换届工作依法、有序开展，苏木党委先后召开了三次书记办公会、党委会专题研 究和部署，实行换届工作责任制，建立换届工作领导
小组及其办事机构，党委书记亲自抓，党委副书记和组织委员抓好具体工作。同时，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作斩行条例》的有关规定及旗委下发的文件精神，结合本次党委换届工作时间紧、任务重的实际，认真研究制定出具有较强针对性、指导性和操作性的换届选举工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定。
二是结合换届考察工作，旗委组织部指导检查组与我苏木换届候选人预备人选人员进行了集体谈话，苏木党委负责人也与班子成员和各党支部书记进行了谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。
三是召开动员大会，周密部署。4月10日组织召开各嘎查村党支部书记、党员干部参加的党委换届工作动员大会，认真部署了换届工作任务，强调换届工作的纪律要求，同时邀请旗委换届工作检查指导组人员就党委换届工作的相关业务知识进行了培训，对换届选举工作中所有涉及的相关内容进行了详细讲解，进一步明确了换届工作的具体要求。
四是明确换届工作责任。以开会、谈话等形式，对班子成员、驻村干部、各党支部书记提出严格的要求，进一步明确领导干部和支部书记的责任，把责任落实到每个人、每个工作环节，为做好选举工作奠定了基础。
第五篇：团委换届相关工作准备
团委换届相关工作准备
1、团委换届请示文件
关于团委换届选举的请示（送单位党委、团市委）时间地点候选人等信息；
关于团委换届选举结果的请示（送单位党委、团市委）；
2、相关会议文件准备
文件目录、会议须知、会程安排、主要议程、开幕词、主席团名单及监票人员名单（需要现场表决通过）、上届团委工作报告、团费报告、候选人简历（介绍）、选举办法、总监票人公布计票情况报告、报告决议、新一届团委代表讲话稿、领导发言稿（视领导需求）、闭幕词、与会团员名单
3、会场准备
与会领导、人员座位安排，与会领导、人员的文件袋（内装相关文件、选票），领导席位牌，签到表，计票工具（白板、笔、投票箱等），两种选票（团委选票按与会团员人数制作、书记选票按新团委委员人数制作），会场现场布置、合影、宣传等工作安排。
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