学校教学质量提升工作计划范文
为了进一步营造良好的校风、教风、班风、学风,加强教学秩序管控,着力破解我校教学质量提升的制约因素和瓶颈问题,全力提高升教学质量,结合我校内涵发展的需要,经校务会研究决定,2022年有序、有效开展“教学质量提升年”主题活动,现制定工作实施计划如下:
一、总体思路
把提高教学质量作为全年的核心任务,发挥体系、细节、创新三种力量,落实落细教学工作20个字:立志向学、以学定教、以赛促学、以研促学、以评促学,全体师生静下心来抓好管理,潜下心来抓好质量,沉下心来抓好落实。
二、质量目标
紧紧围绕全面提升教学质量的核心工作,努力完成“三项任务”,实现“一个目标”,校风、教风、班风和学风进一步好转。
1.质量目标:合格性考试高一年级四科、高二年级九科合格性考试力争合格率达到100%。高三年级2022年高考本科自然上线率实现“保三争八”目标,即一本达30%,本科达80%,高考整体录取率超过全市平均水平,教育教学质量力争上新台阶。
2.三项任务:一是牢固确立教学工作的中心地位,狠抓常规管理。二是深化课改,注重实效,科学系统统筹三年学科主题活动和教学进度安排,落实教学质量提升的多渠道。三是加强教学过程管理,强化对教学质量的监控,建立健全提高教学质量的评价激励和保障机制。
三、工作举措
1.强化管理,落实落细教学常规。
①完善《XX学校教学常规检查制度》,实行作业公示制度。
②抓好教学常规管理,突出细、实、新、精、效。
③成立教学督导巡查小组。
组长:
副组长:
成员:各督学、年级组组长、教研组组长、备课组组长
教学督导巡查小组职责主要有:
(1)指导督查开学、期中、期末教学常规检查、整改、落实。
(2)指导督查教学平稳有序运行,及时反馈教学信息。
(3)教风、班风与学风集中检查、调研、评价。
(4)对存在的突出问题实行专项督导。
2.精研提质,加强教研组、备课组建设。
①组织教研组、备课组统筹规划好高中三年的教学进度和学科主题活动安排。
②制定《XX学校教研常规细则(试行稿)》
③实行行政领导联点教研组,具体安排如下:
略
学科教研组联点领导职责主要有:
(1)指导督促工作计划的制定和落实。
(2)指导策划学科教研活动和学生学科主题活动。
(3)参加教研组备课组活动,指导开展教情和学情分析,推进教
学改革;分管领导每月深入到各教研组参与听评课活动并进行过程考核,每学期不少于20节,听完课后认真组织交流、评课。
(4)协调沟通为学科教研工作提供保障。
3.注重实效,深化课堂教学改革。以教学实效为导向,策划教学观摩、教学比赛等系列活动,创新教学方法,努力提高课堂的有效性。
4.关注学情,实现重点课题研究突破。立足学情、班情、校情,探索基于核心素养的课堂教学、作业、试题等微课题研究,真正做到与课堂教学有机融合。
5.丰富内涵,创新开展学科主题活动。教研组系统规划,备课组组织开展形式多样、内涵丰富的学科主题活动,实现教学目标多途径达成。
6.增值评价,加大教学质量监控力度。注重联考、月考、周测精准分析及讲评,每学期进行一次学生问卷调查、学生座谈会,进一步完善高考、学考质量奖励制度和教学质量发展性评价机制。
7.服务教学,共建共享教学资源库。搭建平台,实现云端优质资源共享,促进信息技术与教育教学深度融合。
8.齐抓共管,促进优良学风建设。组织各班级制定相应的主题活动方案,形成合力,加强课堂纪律管控,培养学生端正的学习态度,促进良好学风的形成。
9.加强学习,做好教师培训。通过多层次、多系列、多形式的主题研修活动,如教师读书、沙龙、外出考察交流、专家指导等,促进教师专业发展。
10.授之以渔,加强学法指导。注重习惯培养,重视临界生、潜能
生的提升,加强辅导工作。
四、实施步骤
1.第一阶段:动员部署(2022年1月~3月)
①实施调研,制订“教学质量提升”的实施方案和计划。
②统一认识,理清思路,开展教学质量提升大讨论。
③加大教学质量提升年宣传力度,明确各自的岗位职责、工作目标、任务和要求。
④结合实际,各处室、中心、年级组、学科(教研、备课)组召开质量提升专题会,制定教学质量提升年活动具体落实工作思路及计划。
2.第二阶段:实施推进(2022年3月~2023年1月)
①教学质量提升年工作任务分解落实、实施调研。
②教学质量提升年方案进度专项督查、阶段小结。
③教学质量提升年成果集中展示。
3.第三阶段:总结表彰(2023年1月)
①做好教学质量提升年分析报告及工作总结。
②开展教学质量总结表彰大会,大力宣传先进典型经验。
五、工作要求和保障
1.组织领导
成立学校教学质量管理领导小组
组
长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室,由XXX同志任办公室主任,XX同志具体办公。教学管理领导小组根据教学管理工作的性质和要求,全面负责制度完善、教学质量过程监控和考核工作。
2.健全制度
①强化值班领导巡察制度,深入教学第一线,及时了解教学情况,针对存在问题,及时确定有力整改措施,做好督促指导工作。
②健全校级领导、中层干部联点承包制度,深入教研组督促指导教研工作。
3.工作保障
①明确目标和任务,按时间节点稳步实施。
②执行财务预算制度,从人力、财力、物力上,保障教育教学有序、高效运行。
③层层压实责任,全面提高管理质量。学校教学质量“一把手”责任制,教学分管校长、教务处主任直接责任制,实施科学管理和指导,强化执行力。年级教学质量责任制,责任人为分管年级的校领导。学科教学质量责任制,责任人为学科教研组长、备课组长。班级教学质量以班主任为核心的教师集体责任制,明确各自的责任,充分发挥学科组长、班主任作为学校工作“终端”管理者、落实者的作用。
教学质量是学校的“魂”,是根本。教学质量提升年活动只是学校狠抓教学质量的开端,目的更是为了建立和完善我校教学质量的长效机制和保障制度,使学校赢得更加广阔的生存和发展空间。