垦殖场2021年度党建工作计划[合集五篇]

第一篇：垦殖场2021年度党建工作计划

垦殖场2021年度党建工作计划

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的基层组织建设，要求各级党组织务必认真落实党要管党、从严治党的要求。当前，农村改革不断深化，决战决胜脱贫攻坚、推动新时代乡村全面振兴，不断满足农民群众日益增长的美好生活需要，必须把党的基层组织建设摆在更加突出的位置来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为基层改革发展稳定提供坚强政治和组织保证。

在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，我场坚决贯彻党章和新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线，紧密结合工作实际，坚持以问题导向，不断总结好经验好做法，对全场的基层党建工作作出全面规范和科学安排。

一、基本情况

全场共辖6个农村社区（分场），总人口1.8万余人。设有基层党委1个，社区党委1个，基层党支部19个，其中建制社区（分场）党支部5个、机关党支部1个、老干部党支部1个、“两新”组织党支部3个（含1个功能型党支部）。全场现有党员614名，其中女性党员125人，30岁及以下党员32人，占党员总数的5.2%；55及岁以上党员389人，占党员总数的63.3%；大专及以上学历党员185人，占党员总数的30.1%。根据全场2019年度党内统计数据显示，我场党员老龄化倾向严重，党员年龄结构有待完善。

二、指导思想

深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央、省、市、区基层党建工作会议部署，根据《中国共产党章程》坚定不移走新时代党的组织路线并按照新时代党的建设总要求，深入实施乡村振兴战略，推动全面从严治党向基层延伸，提高党的农村基层组织建设质量，巩固党在农村的执政基础切实增强基层党组织的政治功能和服务功能，巩固基层党组织的领导核心地位，为垦殖场脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强的组织保障。

三、强化基础教育管理

1、全力推进各项教育活动常态化制度化。根据场党委印发的相关文件精神，将中心组学习教育、主题党日活动、领导干部讲党课、民主生活会、组织生活会等相关内容作为场党委的常态化、制度化工作，长期坚持。不断巩固和深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，积极促进学习教育成果转化，切实提高党员干部思想觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、扎实做好新党员发展管理工作。根据上级组织安排，我场2020年计划发展新党员3名，为保证发展质量，完成发展任务，我们一要严把党员“入口关”。按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，加强对入党积极分子和发展对象的指导，确保新发展党员的总体质量。重点吸纳那些思想政治水平高、立场坚定、工作能力强、乐意为百姓群众服务特别是那些年轻有为的同志加入党组织，不断优化党员年龄、学历结构充实党员队伍，从源头上把好党员综合素质关。二要狠抓党员“管理关”。扎实开展年度党员民主评议和日常学习教育管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性，提升党员的服务意识和服务水平。认真做好对党员的关爱工作，及时解决党员在生活中、工作中遇到的困难，让党员感受到组织的关心和关怀。三是畅通党员“出口关”。对那些丧失理想信念、长期不履行党员义务、不参加组织生活、不服从党组织安排、不能发挥先进模范作用的党员，严格按不合格党员规定程序处理。

3、不断提高对流动党员的管理水平。目前我场共有流动党员9人，为加强对这些流动党员的教育和管理我们将在建立流动党员微信群的基础上，积极探索创新流动党员管理新模式，建立双向互动、协查联管的党员动态管理机制，充分利用微信等新载体及时摸清流动党员状况。计划建立支委联系制度、流动党员流动登记等制度，完善流动党员管理台帐，准确掌握流动党员的去向，确保流动党员能够灵活多样的参加党组织生活，接受党的教育管理和监督。

四、加强组织队伍建设

1、提高党员管理水平，认真落实从严管理干部要求。我场将坚持从严管理党员干部原则，进一步规范和加强乡村领导干部绩效考核工作。强化场直属干部职工效能问责管理，不断完善社区（分场）干部考评机制，提高干部职工月绩效考核结果的运用水平，把干部推荐提拔使用、调整交流、评先评优、绩效问责与年度绩效考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高全场领导干部的工作能效。

2、积极探索村组党员干部规范化管理机制。认真落实社区（分场）干部“一定三有”政策，不断完善社区（分场）干部待遇保障机制和激励约束机制。结合本场实际，加大运用绩效考核结果，提高社区（分场）党员干部工作补助的力度，全面执行《全场班子成员挂点驻村制度》和《基本业务延时办理制度》，做到门常开、人常在、事常办，确保办事、办公过程的规范、正常、优质、高效。

3、持续开展教育培训工作，培育党建业务骨干力量。借助“三会一课”、“主题党日”等常规形式，加大对全场党员干部的理论教育培训力度，不断提高各级党组织和党员干部对党的基本理论、基本路线、基本方针的深刻认识。在各支部重点培育一批综合素质好，业务水平高的党建业务员，建立“两新”党组织场党委指派党建业务联络员制度，促进各支部正常有序开展党的基本组织活动。

五、夯实基层党建工作

（一）持续深化“主题党日”活动。要求全场各支部结合三会一课，集中学习等形式，按期开展党员主题党日活动，不断创新开展活动的形式，结合社会实际不断丰富活动内容，努力提高活动质量。

（二）扎实做好党员关爱工作。在设立垦殖场党员关爱办公室的基础上，对困难党员切实做到“五必到，五必访”，即党员红白喜事必到、矛盾纠纷必到、突发事件必到、代办事项必到、生产问题必到；是党员必访、困难群众和困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访。我场将在本年度内利用春节、七一、八一等重要节假日走访重点困难人员，并要求各支部对下属困难党员、老党员走访全覆盖。

（三）努力落实基层党组织“三经费一场所”要求。全场计划投入200余万元，新建寺前分场、枫树辽农场党群服务中心，进一步改善社区（分场）党组织和两委干部学习教育、服务群众的办公条件。投资500余万元重点打造社区“党建+居家养老项目”切实解决垦殖场目前尚无正规养老服务机构的窘境，充分发挥党员干部服务群众的先锋模范作用。

（四）积极创新基层党建工作手段。加大智慧党建、学习强国等手机APP的运用力度，将新媒体等现代化手段融合到基层党建工作中来，形成对党员干部的全方位、常态化管理，营造全场党员干部时时学、处处学的良好氛围。

第二篇：吉安县九龙山垦殖场党建工作情况汇报

吉安县九龙山垦殖场党建工作情况汇报

一、基本情况

吉安县九龙山垦殖场位于吉安县北端的油田镇，于1957年开始组建，系县属国有农垦单位，乡镇建制。1994年5月转型为副科级农垦企业，划归吉安县林业局管辖。2008年根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省深化国有农场税费改革方案的通知》精神，完成了税费改革。2010年按照全省统一部署，开展了国有非工口企业改制工作，共置换国有农垦职工身份328人，其中在岗18人、下岗171人、退休139人，兑现改制资金1700多万元。

改制前，全场共有职工总数940人，其中在岗职工189人，退休职工139人，职工家属518人，长期移居并落户农场人员94人。由于农垦企业体制特殊、矛盾长期积累、社会负担繁重等原因，严重影响了农垦企业的发展，致使场办工业企业长期停产，相继开办的农场、果场、茶场、香菇厂、木材加工厂、活性炭厂、林产化工厂、草帽厂、竹席厂、卷烟厂、五金厂、皮革厂、饮料厂等17企业于2005年前先后停产倒闭，农场的农田由部分职工和外来移居人员承包经营，大部分职工下岗失业，自谋职业，企业负债1600多万元，职工退休要自己垫付社保金，全场仅有18名职工在岗，维持企业的低水平运转。改制后，该场拥有返聘职工14人，经营林地面积7390.8亩、经营农田496.4亩，除退耕还林每年有8万元补助外，没有其他经营性收入，主要靠税费改革的转移支付资金维持企业的正常运转。

二、党建工作情况

九龙山垦殖场设有党支部1个，党员21人，其中在岗3人、下岗8人、退休10人。党支部没有专项党员活动经费，所有活动的经费开支在场里的财务账目上实报实销。目前，九龙山垦殖场党支部书记由场长兼任，支部机构健全，有活动场所，有经费保障，各项组织活动能基本正常开展，党员的先锋模范作用能基本体现出来。主要表现在：一是支部政治核心作用强。该支部认真贯彻党的路线、方针和政策，认真执行党中央、国务院和省市县各级党委政府的相关决定和有关政策，团结带领广大党员、职工，攻难克难，开拓进取，按照上级组织的要求相继按时完成了税费改革、国有非工口企业改革两项重大改革任务，目前又正在稳步推进国有农垦区危房改造工程，为促进九龙山垦殖场从一个濒临倒闭的困难企业转向良性发展发挥了坚强的战斗堡垒作用。二是支部凝聚力强。每年“七〃一”期间，党支部都要召开支部大会，庆祝党的生日，不管是在岗的、退休的、还是在外打面打工的党员，都会放下手中的工作，从四面八方回到场里参加组织生活。去年党支部组织党员到县将军公园举行入党宣誓活动，重温入党誓词，接受革命教育。党员中有灾有病有痛的，党支部都会前往看望，在年关时节，党支部还会走访慰问困难党员。通过开展这一系列活动，九垦场全体党员都紧紧团结在党支部周围，形成了一股强大的组织力量。三是党员模范带头能力强。广大党员自觉实践科学发展观，认真履行党员义务，带头完成各项任务，保持了党员的先进性，体现了共产党员的模范带头作用。在改制工作中，全体党员坚决拥护改制决定，有8名党员在改制中下岗，为改制工作顺利完成作出了表率作用。在危房改造工程建设中，党员带头搞好危房拆迁，为国有农垦区危房改造工程顺利实施起到了较大的推动作用。

三、存在的问题及不足

虽然九龙山垦殖场党支部党建工作取得一定成绩，但依然存在一些问题和不足，主要表现在：一是党员年龄结构偏大。在九垦场党支部21个党员中，年纪最大的78岁，年纪最小的47岁，平均年纪达63岁，年龄结构偏大。二是党员位置比较分散。在这21个党员中，3个在岗，8个下岗，10个退休，年纪较小外出打工，年纪较大的大都分散在各个生产队里，路途遥远，交通不便，在党员管理和教育方便存在很大的问题；三是发展党员难度大。九垦场在岗职工平均年龄达50岁以上，且目前职工人员只减不增，难以补充新生力量。

四、做好农垦企业党建工作的几点建议

1、加强党支部建设。创新党务公开渠道，扩大党务公开的范围，提高广大党员参政、议政的参与度，集思广议，努力探索新时期国有农垦企业发展之路。

2、加强党员队伍建设。加强现有党员的教育和管理，采取集中培训、选派培训、个人自学等方式，重点进行政治理论、法律法规和业务技能方面的培训，提高党员队伍的综合素质，增强下岗党员的生存技能。加强对在岗职工的培养，努力把生产经营骨干培养成党员，为支部建设注入新鲜血液，增添新的活力。积极探索党员分类管理的办法，使在职党员、下岗党员和退休党员都能得到有效管理。

3、加大党建工作投入。建议上级党组织和上级财政对农垦改制企业党组织建设给予必要的经费支持。

二〇一二年六月十三日

第三篇：垦殖场计划生育工作总结

二〇xx年石花尖垦殖场计划生育工作在省、市的亲切关怀和督导下，在县计生委的精心指导下，在垦殖场政府的大力支持下，以科学发展观为指导思想，以提高育龄群众人口计生工作满意为出发点，以稳定低生育水平统筹解决人口问题，促人口全面发展为中心，紧紧围绕“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理”，切实提高人口计生和服务水平，对照实际找问题，对照问题找根源，对照根源找办法的科学决策，大胆创新，突破重点，攻克难关，取得明显成效，概括总结人口计划生育工作，我们主要抓了以下几方面。

一、全面完成了人口计划生育工作预料任务

石花尖垦殖场总人口6225人，已婚育龄妇女1246人，计划生育率70.28%，出生性别比100比108，人口出生率控制在12.2%，多孩出生率控制在5.33%，环孕检率50%，孕情跟踪服务率100%，已全面完成工作任务。

二、紧扣中心，创新服务。

控制政策外生育，努力提高政策符合率是我们奋斗的目标，我们一是严格控制早婚早育，做到月月上门跟踪服务，做好避孕节育和政策法规的宣传工作，特别是年龄与法定婚龄相差大的，劝其采用避孕措施，以防意外怀孕，造成早育，二是控制多孩生育重点管理对象加大了管理力度，特别是监控不到位无措施的，不符合政策生育的离再婚，为落实长效节育措施的，婚史不明的对象，实行了专人负责监控管理，确保政策符合率85%。

三、把握两个关键，营造良好的计生环境。

（1）长效节育措施及时落实，可以有效地避免意外怀孕，减少人流、引产和政策外生育，实行总场动员、分场配合，半年来落实上环16例，结扎4例，人流引产3例，坚持60天内采取落实长效避孕措施，剖宫产在半年后也及时落实，凡是剖宫产+结扎的必须提供出生地的有效证明，有禁忌症的必须要有县计划生育服务站的证明方可不暂时不结扎，但是也要落实其他的长效节育措施，杜绝虚报和假证明，确保期内长效节育措施率达90%。

（2）流动人口管理，流动人口实行分片定人管理堵塞流动人口超生漏洞，严格按照流动人口“七个一”的管理制度，建立健全流动人口管理档案，实行以房管人，信息平台协作互动等管理制度，推进了流动人口计划生育“一盘棋”的管理机制，实行一月一查一验一报制度，不定期的的普及计划生育知识，为他们提供优质服务，做到人数清地址清孕情清，措施清，思想动态明，特别是已婚育龄妇女实行跟踪到位，实行流动人口与本地人口“同宣传，同管理，同服务”。

四、狠抓四个到位，促进和谐计生。

（1）环情孕情到位，环孕检工作是我们计划生育最基本的一项工作，俗话说，基础不牢，地动山摇。在环孕检工作上我们仍坚持一年三次，采取总场干部包分场，分场干部包组，中心户长包户的原则是全力以赴，纵向到底，横向到位，不留死角，确保参检率达80%。

（2）优质服务到位，一是加强分场计划生育服务所的内外建设，营造温馨的服务环境，二是提高早孕发现，实行全方位跟踪服务；三是加强政策内的孕情跟踪访视，定人定户落实到各个分场干部，以免造成认为的选择性终止妊娠；四是加强术后随访，对期内落实节育措施，必须上门上户随访到位；五是开展生殖健康服务，为育龄群众查病、治病、防病，为他们解决生活、生产中的实际困难，让他们感受到党的温暖。

（3）各项优惠政策到位，一是对领取独生子女证的育龄夫妇要求每月发放14元的保健费，以及大龄独生子女保险，二是对纯二女户落实结扎手术，二女户开通阳光助学；四是积极与国家的各项奖励扶助、特扶对象建立联系，跟踪资金是否到位，让广大的育龄群众得到实惠。

（4）基层基础建设到位，一是完善了各分场“两室一校”的基础建设，二是刷新统一完善了各项规章制度；三是配齐了配强各分场计划生育干部队伍，刷新统一了全场的计划生育宣传标语。

第四篇：党建工作计划

党建工作计划

为深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会和省、市、区有关党建工作会议精神，深入学习实践科学发展观，不断深化农村党的建设“三级联创”活动，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为有效应对保持经济平稳较快发展和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证，工作安排如下:

一、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局

1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位臵的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。每季度至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

2、科学谋划党的建设各项工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

3、高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。扎实推进 “四个纳入”、“四个带头”，坚持把群团工作纳入支部重要议事日程，纳入党课的培训内容。

二、强化理论武装，大力推进思想政治建设

1、认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论学习，重点做好党的十七大、十七届三中全会精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。

2、深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年集中培训不少于7天，培训后进行知识测试。坚持“三会一课”学习制度，开展电化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。

3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义占领思想文化阵地，以理想信念教育为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从与人们工作生活紧密相关的领域抓起，认真开展为群众办实事活动，每年办几件作用大、影响好、群众欢迎的实事。

三、坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力

1、深入开展学习实践科学发展观活动。着眼于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果。全面深入开展学习实践科学发展观活动，按照中央和省、市、开发区的统一部署，围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”四个目标，始终坚持求实求效，突出实践主题，加强组织领导，强化责任落实，精心组织实施，严格按照标准，组织党员特别是党员干部认真学习实践科学发展观，把学习实践活动与开发区“3211”工作紧密结合起来，扎扎实实抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的各项工作，为保发展、保民生、保稳定、保开发区决策部署的贯彻落实提供动力，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思路观念，着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高党领导科学发展、促进社会和谐的能力，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量，为我乡争当开发区经济发展排头兵进一步奠定重要的思想基础、政治基础和组织基础。

2、大力实施“规范”工程。要围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次，实现70%以上的村党组织达到“五个好”目标要求，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化，2010年争创五个好党委。

3、大力实施“亮点”工程。在总结以往党建工作经验的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，确定三个党建示范点，进行探索实践，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，培育一批基层党建工作“亮点”工程，通过抓创新增活力、以创新求突破。不断深化目前已开展的“一帮一联，双挂双创”“民主议政日” “党员评星定格” “阳光”工程“无职党员设岗定则” 特色工作，继续深入探索实践，注重延伸拓展，加强总结推广，不断丰富内涵，增强实效。

4、大力实施“示范”工程。树立党建工作品牌意识，注重总结党建工作典型经验，大力培育党建典型示范点，打造党建工作“样板”工程。要坚持高起点、高质量、严要求，要确定3个党建工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党支部作为示范点进行培育，认真制定培育方案，落实培育措施，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。注重党建典型的总结推广工作，总结先进经验，树好工作导向，不断赋予典型新内容，切实提高典型的层次和可学性，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，以带动整体水平的提高。

四、坚持不懈抓好村级组织建设

1、大力加强村级干部队伍建设。要高度重视村级组织工作，按照开发区工作部署，坚持早谋划、早准备、早启动、早落实，摸清村级干部队伍情况和村情民意，加大村级后备干部选拔培养力度，对村级班子工作涣散，不思进取、素质低、政绩差、不干事群众威信低、战斗力不强的班子，一定加大整顿力度，认真研究，把群众威信高，作风扎实，经验丰富，能带领群众致富，切实把那些优秀人才选进班子，使村级班子始终保持旺盛的生机和活力。建立新型的村级班子任期目标管理责任制，坚持实行村干部目标考核制度，坚决贯彻“五项”制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类教育培训阵地作用，加强村级干部的思想教育和业务培训，增强村级干部的带创能力。深入实施“下派支部书记”和选拔优秀村干部到乡挂职锻炼计划，继续推行村干部养老保险制度，提高村干部政治和经济待遇，不断增强村干部队伍的生机和活力。

2、完善落实村级组织各项工作制度。以抓好村务公开民主管理为关键，开展“村务公开民主管理示范”创建活动，不断完善规范村务决策、村财乡管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

3、加大“一帮一联、双挂双创”帮扶实效。要围绕整顿帮扶工作目标，继续落实领导领导干部帮扶贫困党员、部门帮扶行政村制度，管好用好扶持资金，有针对性地集中抓好一些影响大、对村长远发展有重大意义的帮扶项目，确保按时保质完成帮扶任务。建立帮扶监督检查机制，对帮扶 “滑坡”的村，查找原因，对症下药，巩固帮扶成果。

4、不断壮大村集体经济。推广农村党组织“三级核心网络”建设，充分发挥党员的先锋模范作用和农村基层党组织的战斗堡垒作用，引导和帮助村级组织立足实际，制定切实可行的调整农业和农村经济结构、增加农民收入、发展集体经济的规划和计划，努力发展农村经济特别是集体经济。各村党支部要抓住乌沙塘设施园区的机遇，积极联系帮扶部门，加大“帮扶部门加支部”产业棚的实施，精心探索，发展村集体经济，盘活集体资产，化解村级不良债务，切实扭转村集体经济薄弱的状况，做到2010年底村村有收入，使村集体经济和农民人均可支配收入有较大幅度增加，增强党建工作的物质基础。

五、大力加强党员队伍建设

1、做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，杜绝出现连续三年未发展党员的村，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保2010年每村培养5名党员和15名以上的入党积极分子。

2、切实加强和改进党员教育管理。认真贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》，尊重并发挥党员主体作用，完善党内情况通报、重大决策征求意见制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。加强和改进流动党员教育管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制，做好流动党员的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。抓好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制

第五篇：党建工作计划

市科技局机关党建2008工作计划

2008年市科技局机关支部工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习、宣传、贯彻党的十七大和市委五届四次全会精神，以加强机关党员干部执政能力建设和先进性建设为主线，按照以“围绕中心、服务发展、创造特色、提升水平”的要求，深入开展“两提高、两促进”（提高工作效率、提高服务水平，促进机关和谐、促进全面小康）等系列主题实践活动，坚持改革创新，全面扎实推进局机关支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为“全面奔小康、建设新盐城”、实现盐城经济社会又好又快发展提供坚强有力的科技支撑。2008年将重点做好以下工作：

一、开展思想政治理论教育，不断提高党员综合素质。

1、认真学习十七大会议精神。组织机关党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党规党纪和构建社会主义和谐社会重大战略思想，学习省市党代会精神，学习党的十七大精神，积极引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识。把学习作为加强党的自身建设的重要内容，精心组织、常抓不懈，进一步坚定党员干部的理想信念，切实履行党员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用。积极组织参加市级机关工委组织的“学习十七大精神知识竞赛”活动。

2、抓好学习制度建设，进一步加强学习型机关建设。倡导

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理论联系实际的学风，紧紧围绕科技工作的实际，围绕本单位干部、职工的思想实际，解决一些“难点”、“热点”问题。根据机关工委的部署和要求，进一步健全政治理论、业务知识学习制度。除督促党员平时自学外，每月组织集中学习两次，全年组织3-4次党课辅导。要创新学习载体，活化学习形式。要通过集中学习、个人自学与召开各种类型的学习交流会、座谈会、研讨会等活动相结合，进一步提高学习的自觉性。要引导和鼓励党员干部机关干部学好业务知识，学好经济知识，提高工作技能。

3、切实加强机关思想政治工作。针对当前机关党员干部的思想实际，坚持思想政治工作分析会和逐级谈心制度，完善思想政治工作季报制度。主动关心党员干部的思想、工作和生活，提高思想教育的针对性、预见性和时效性。以建党87周年和改革开放30周年重大纪念活动为契机，广泛开展爱国主义和革命传统教育，充分发挥思想政治工作在推进机关党建工作中的优势和作用。

4、加强机关精神文明建设。围绕“外树形象，内练素质”的要求，深入开展文明机关创建活动，组织党员干部认真学习《公民道德建设实施纲要》和《公务员法》，开展遵守社会公德、公务员职业道德和家庭美德教育，开展公务员文明礼仪教育，积极构建和谐机关。进一步落实科学发展观，提高行政效能，降低行政成本，节约利用资源，努力建设节约型机关。要以“环境优美、秩序优良、服务优质”为标准，认真开展“共产党员示范岗”和“示范处室”创建活动。

二、加强支部自身建设，切实增强机关党组织凝聚力

1、深入开展争先创优活动。按照新党章和“五好”党支部创

建活动的要求，认真做好“五好”党支部创建活动。围绕局中心工作，创新组织活动，增强支部活力，扎实推进“强基”工程。积极开展“最佳党日活动”和认真参加“机关党建创新成果奖”评选活动。落实党建工作责任制，按照规范化要求，规范使用记录簿、建好支部台帐，用好《党员证》，建好机关党员活动阵地。

2、加强党员队伍建设。结合半年和年终工作总结，开好民主生活会，加强对入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作。做好离退休党员、流动党员的管理工作。组织机关党员干部开展“走出机关看发展”活动，学习考察先进地区党建工作情况，增长知识，扩大视野，进一步增强机关党员干部加快发展、科学发展的紧迫感和责任感。切实做好向党员赠送“入党生日卡”活动和“7月1日” “市级机关共产党员奉献日”，组织开展机关党员干部志愿服务活动。

3、严格“三会一课”制度。各支部定期召开党员大会，每年不少于三次。每月召开支委会，检查工作落实情况，研究布置下一个月工作安排；党小组会每月召开两次；每半年召开一次民主生活会。党员领导干部每人讲一次党课。同时积极参加机关工委组织的各种培训，提高理论水平，增强业务素质和政治素质。

三、推进机关作风建设，不断加强党风廉政工作

1、认真抓好机关作风建设。全面推行首问负责制、优质服务承诺制以及政务公开制，着力提高机关行政效能。认真开展以优质服务、优良作风、优美环境、高素质、高效率、群众满意的“三优两高一满意”为目标的文明机关创建活动。加强对机关作风建设方面存在问题的排查和整改，推进服务型机关建设。抓好机关作风整顿目标管理，完善落实作风建设责任制，组织开展优秀

共产党员、共产党员示范岗、文明处室、“十佳党员服务明星”评选活动。

2、切实做好机关为企业服务、为社区服务和为建设社会主义新农村服务各项工作。结合科技部门工作职责，认真做好社区挂钩服务工作，积极开展“牵手致富”和“四送一帮”活动，加大对重点企业和重点项目“契约式服务”的推进力度。加大高新技术企业和产品的培育力度。帮助企业组织申报和实施各类科技计划项目，培育国家重点新产品和省级高新技术产品，加快环保机械、风能发电、汽车及零配件高新技术特色产业的培育。与盐城工学院合作建立盐城市工业设计中心，重点抓好三维CAD的示范推广。积极为企业开展闲置设备调剂、计算机网络建设及网络技术的应用和普及提供服务。为企业提供专利咨询、专利申请及专利保护等项服务，对全市重点企业给予重点扶持。加大为社区和农村服务的力度，大力推进科技兴海工作，加快沿海种植业、养殖业、林业等沿海滩涂支柱产业的培育。

3、深入抓好机关反腐倡廉工作。认真开展“五廉”文化进机关活动，抓好党风廉政教育，重点解决有的党员同志认为科技领域不存在腐败环境的模糊认识。重点加强对机关职能处室热点岗位党员干部的廉洁自律教育，开展形式多样的学先进活动和警示教育活动，提高正面典型教育和警示教育的针对性、实效性。把加强廉政文化建设作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性工程来抓。

4、认真做好机关党员干部和特困职工结对帮扶工作。根据市委组织部、机关工委分配我局的帮扶任务，从特困职工的实际出发，突出重点，积极开展帮扶工作。根据下岗职工的心理特点，积极做好特困职工的思想帮扶工作，帮助他们解放思想，转变观念，树立战胜困难的信心，抛弃“等、靠、要”思想，主动适应新形式的需要。坚持定期对帮扶对象进行走访，对下岗职工进行生活帮扶。开展“献爱心、送温暖”活动，组织党员干部捐款帮助特困职工解决日常基本生活问题。

四、履行协助和监督职能，促进科技工作再上新台阶

2008年全市科技工作任务非常繁重，随着经济和社会的发展，科技工作面临着很多新情况、新问题。对如何进一步发挥机关党组织的战斗力和凝聚力，加快推进区域创新体系建设，提升自主创新能力等方面，深入开展调查研究，提出建议，推进科技工作再上新台阶。围绕全年科技工作目标任务，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领全体党员和干部发扬不怕吃苦，敢打硬仗的作风，做到党建工作与科技工作的有机配合，把党建工作渗透于业务工作的各个环节，使两者相互协调，相互促进，努力完成各项任务，以推进创新型盐城建设。

二〇〇八年二月二十日