行风工作计划

第一篇：行风工作计划

长白供电所文明行业及行风

建设工作计划

一、工作目标

1、打造“诚信长白电力”品牌，树立诚信服务形象。

2、争创长白县文明行业先进单位。

3、进一步加大供电所规范化管理力度，尽快实现供电所规范化管理达到100%。

4、积极推动示范窗口建设。

5、规范吉林地方水电长白分公司的客户服务中心。

二、工作任务

1、深入开展学习省公司、分公司提出的服务文化建设。深化“诚信进万家，服务进社区”活动。

2、继续完善客户服务中心建设。

3、抓好供电所“综合管理信息系统”微机管理。

4、服务农村客户，坚持做到“四到户”服务。

5、组织好明查暗访，重点检查抄表人员和检修人员兑现承诺和服务质量情况。

6、继续开展供电所规范化管理和示范窗口建设活动，并开展检查和复查工作。

8、加强员工队伍的业务学习和技能培训。

9、推行抄表、维修员工联系客户制度。

三、工作措施

1、抓好“诚信”主题教育和服务文化建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和中央文明委《关于深入贯彻党的十六大精神，进一步加强公民道德建设的意见》，按照省公司大力开展“诚信电力”主题教育和服务文化建设的要求，在工作实践中强化“尽心服务，尽力先行”的企业精神，不断提升“以客户满意为标准”的服务意识。

2、加强员工技能培训。重点加强对窗口单位和检修人员、抄核收人员、用电检查人员业务技能培训和行为规范培训。认真贯彻落实国家电网公司《供电服务规范》，认真执行《供电营业职工文明服务行为规范》，通过创建学习型企业，不断增加员工的知识储备，优化知识结构，提高创新能力。

3、加强信息披露和社会宣传。及时主动向上级部门汇报工作，加强与工商、物价、技术监督、消协、新闻单位等方面的联系和沟通。建立供电信息披露制度，定期向社会发布电力供应形势、电力价格政策、供电服务承诺、需求侧管理状况、服务投诉等信息，树立诚信服务形象。

4、加大先进典型的宣传推广力度。进一步加强宣传策划，大力宣传在优质服务、确保供用电中涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，不断深化优质服务工作。

5、积极探索扩展优质服务的新渠道和新品牌。认真执行和完善对大客户和重要客户开展的走访制度。不断拓展服务内容，开展多样化、个性化的特色服务，规范延伸服务行为，推行上门服务、员工联系客户制度等多形式的服务措施。力争为形成电力的优质服务系列服务品牌做出努力。

6、继续加强创建文明行业工作力度。继续加强和深化行业作风建设，建立健全行风建设责任制，在坚持走访调查、明查暗访制度的同时，完善行风监督员会议制度，主动接受社会监督。对查访出的问题要严肃处理，对客户、反映的问题，要及时进行通报和整改，坚决杜绝各种影响行业声誉的事件发生。要认真处理好客户的投诉和举报，严格责任追究，使投诉举报尽量解决处理在基层，避免越级举报的发生，降低投诉举报率。要继续深入开展双文明单位创建活动，不断提高公司的整体文明水平，树立良好的社会形象。

7、加强优质服务和行风常态机制建设。以完善客户服务中心建设为主要载体，坚持“首问负责制”，确保服务热线的畅通；以提高营销服务部门的运作效率为目标，优化业务流程、简化业务手续和规范服务行为，加快建设和积极推进营销技术支持系统的实用化进程，利用计算机信息技术提高服务水平，强化制度的执行和考核硬度。

8、进一步规范收费行为。要积极宣传服务方针和有关规定，界定有偿服务和无偿服务的界线。加强电费电价的执行监督管理，着重宣传同网同价政策，确保同网同价的正确实施，维护发供电企业及用电客户合法权益。严格执行制度规定，规范管理，确保不发生违规违纪问题；严格执行国家电价政

策，认真落实责任制，坚决杜绝“三乱”，进一步规范涉农收费行为，防止损害用电客户利益的事件发生。

9、完善农电行风建设工作标准和考核标准体系建设。要严格《农村供电服务“四到户”责任制》，建立健全并切实实行“四到户”责任制，严格责任追究，进一步规范供电服务和管理，提高供电服务水平。

10、加大明查暗访力度。要加大明查暗访工作力度，重点抓好“薄弱时段”、“薄弱环节”、“薄弱岗位”的管理。加强重大节日期间的供电服务，春节、“五·一”、“十·一”等重要节日期间，认真组织明查暗访，严格值班制度，加强抢修工作安排和管理，确保重大节日期间安全、优质供电。

吉林地方水电长白分公司长白供电营业所

第二篇：2013行风工作计划

2013年行风建设工作计划

2013年是我公司实现天然气全面转换后深化改革、强化管理的一年。公司行风建设工作将紧紧围绕企业经营管理目标和发展目标，坚持“比客户的需求更周到”的服务宗旨，以国标(GB/T28885-2012)《燃气服务导则》为服务标准，不断提高服务水平，提升公司形象，促进公司行风建设再上新台阶。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八届全会精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管，谁负责”的原则，弘扬“点燃美好生活”的企业核心价值观，践行“比客户的需求更周到”的服务宗旨，不断创新行风工作思路，强化员工服务意识，努力提高规范化服务水平，努力形成“制度健全、服务规范、考核严格、客户满意”的行风建设工作机制，以构建和谐企业的成果服务于和谐社会，为构建和谐新南通做出应有的贡献。

二、工作目标

全面提升员工素质和服务技能，整体提高服务水平，市级有责投诉为零，行风工作再上新台阶。

三、组织领导

成立由公司高管组成的行风工作领导小组和党委（纪检）办、各窗口服务部门负责人组成的工作小组，进一步加强统一领导和工作协调，确保公司全年总体工作目标的实现。

四、工作要求

1、加强领导，精心组织。各窗口服务部门要高度重视行风建设工作，尤其是窗口部门负责人在思想上要高度重视行风建设，真正把行风建设工作作为服务大局、提升公司形象、强化公司管理水平的一项重要举措。同时要结合各单位部门的实际，精心组织，做到认识到位、责任到位、措施到位，以更饱满的热情、更坚定的决心、更扎实的举措、更务实的作风，切实抓紧抓好。要落实工作责任，一级抓一级，层层抓落实，努力营造人人参与的良好氛围。

2、明确重点，狠抓落实。要进一步提高工作效能，强化岗位职责，提升服务质量和服务水平。要通过多种形式广泛征求、接受服务对象对行风工作方面的意

见、建议和投诉，认真梳理，找准存在问题，深入剖析根源，研究制订整改方案。

3、强化服务，问责处理。公司全面进入天然气时代，要求广大员工强化服务意识，按照“能办则办、特事特办、急事急办”的要求，着重解决客户反映的热点难点问题，对不作为的部门责任人实施督查督办问责处理。

五、具体措施

（一）加强思想教育，提高员工思想素质。

1、深入开展群众路线教育实践活动。广大党员干部要发挥好模范带头作用，进一步提高对行风建设工作重要性的认识，充分认识到抓好行风建设的重要性，时时处处为客户所想，为客户提供便利，真正弘扬“点燃美好生活”的企业核心价值观。增强责任意识，从自己做起，从小事做起，立足本职，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，以饱满的工作热情，扎实做好各项工作。

2、教育员工在服务工作中保持一个积极、良好的工作心态，树立“我的工作就是服务，我的职责就是让客户满意”的服务观念，在客户心中留下“好办事、快办事、办好事”的良好形象。在服务工作中坚决做到“六不”即：不让热情服务因我而冷漠，不让服务工作因我而延误，不让服务制度因我而违反，不让任何差错因我而发生，不让客户办事因我而抱怨；不让公司形象因我而受损。

（二）加强岗位培训，提高服务技能。

1、对照“服务岗位工作标准”、“服务手册”、《城镇燃气管理条例》和国标《燃气服务导则》，组织员工结合学习“首问负责制”、“社会服务承诺制”及考核细则等有关制度，使每个员工全面掌握自身服务岗位的工作标准，从而严格遵守服务纪律，不断提高员工为客户服务的整体素质。

2、重点对抄表工、维修工、安装工等与客户面对面服务的人员进行岗位职责、工作标准、服务纪律以及礼仪知识、语言沟通艺术等方面的学习培训，不断提高为客户服务的本领和水平。

3、结合公司开展劳动竞赛活动，重点对安装、维修、抄表等服务岗位的员工进行服务技能比武，激发员工的服务热情，提高员工的服务技能，更好地服务客户。

（三）巩固和推行服务举措，切实方便客户。

1、以“六个一”便民工程为抓手，从严要求安装、维修人员。一是主动做到

入户穿鞋套；二是主动向客户递上名片，便于客户的沟通联系；三是随身携带一块抹布，在维修或安装时随时将弄脏的地方擦干净；四是收费时主动向客户提供一份价格单，让客户明白消费；五是维修、安装结束后向客户宣传安全节约用气常识；六是对维修、安装进行100%的回访。通过抓好“六个一”便民工程，使之成为南通市人民满意服务品牌。

2、继续出资为市区管道燃气和瓶装液化气民用客户投保民用燃气保险，及时解决客户的用气之忧。

3、着实解决未配套管道燃气的部分老小区安装难问题，对有特殊安装要求的客户实行即“缴”即装、即报即修，只要客户有求，我们就必须尽最大努力帮助解决，以满足客户的特殊需求。

4、公司每月组织江海志愿者定期到新村、社区免费设点服务一次，将服务送到客户家门口，解决客户用气中出现的实际问题。

5、热心社会公益事业，为特困家庭送温暖。继续做好特困客户的帮扶工作，定期为特困客户、孤寡老人上门提供免费服务。

6、向市区用上管道燃气区域内的街办、社区居委会每月邮寄一份《南通燃气》报，及时让社会了解我公司信息，增进社会各界对城市燃气发展的理解和支持。

7、在我市举行重大活动期间，安排专人驻守做好配套宾馆、饭店管道燃气跟踪服务，确保宾馆、饭店的正常安全供气。

8、加大对入户安检与隐患的检查力度，同时加强对客户的安全节约用气宣传，对市区所有接通管道燃气的新村社区张贴安全用气宣传画报，推进市民的安全用气防范意识，力争杜绝管道燃气事故的发生。

9、严格执行“首问负责制”，认真接待客户的来信、来电、来访，责任到人，亲情服务，按照规定对“三来”进行百分之百的反馈和回访，让提出合理要求的客户百分之百满意。

10、开展满意服务工程，对维修、安装或接到投诉、回访如有客户不满意的，要及时派人再次上门服务，直至客户满意为止。

（四）加强检查监督，严格管理考核。

1、制订《行风建设督查督办制度》，对行风工作中出现的投诉所涉及的单位、部门不能及时解答的将采取催办单形式，要求在规定的时限内予以处理，否则将

按该制度进行考核。

2、建立员工平时表现积分登记制度，对员工平时服务工作的好坏进行积分登记，对违反服务承诺或被客户有责投诉的在严格按照公司制度处理的同时，另外进行积分登记备案，以备在今后服务岗位双选中予以参考。

3、充分发挥公司“啄木鸟”小组的作用，每月开展不少于2次活动，检查窗口单位服务人员执行服务纪律情况，适当跟踪抽查安装、维修实时情况，对检查或抽查中发现违纪情况要及时进行纠正，并按照公司有关规定予以考核。

4、要认真对待客户的来电、来信、来访工作，对客户反映的问题要想方设法解决，对“三来”中的投诉要查清责任，对有责投诉要严格考核责任人。

5、公司全年召开一次行风监督员座谈会，邀请市有关行风监察员和公司行风监督员对我公司的服务工作提出意见或建议，及时解决反映的问题。与行风监督员多沟通联系，了解他们对我们服务工作的意见和看法，督促改进服务工作。

6、巩固现有成果，完善不足之处，强化社会监督，重点回访团体客户，上门征求意见和建议，以便把行风工作做的更好。

7、自觉接受社会新闻媒体的监督，对媒体报道或客户反映的问题做到快速反映，迅速处理，不让问题扩大，坚决查处有损公司形象的违纪违诺员工。

（五）积极参与市《政风行风热线》直播、12345政府热线和12319数字城管热线的联动工作，深入挖掘客户不满意的原因，善于总结，举一反三，将客户反映集中的热点难点问题作为整改重点。对市民反映的问题和投诉做到及时并快速解决和处理，让投诉人满意，确保客户投诉“件件有回音，事事有结果”。

2013年，公司要着力抓好基础管理和考核工作，健全和完善长效管理机制。行风工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好。我们在抓好燃气建设发展的同时，要扎实做好服务工作，认真履行社会服务承诺制，注重实效，切实解决服务中的突出问题，把“满意服务100%”落实到实际工作之中，以服务求效益，以服务促发展，为完成公司经济目标任务保驾护航。

南通大众燃气有限公司二○一三年三月一日抄送：市纠风办市城乡建设局纪检组

第三篇：行风建设工作计划

九龙小学行风建设工作计划

一、指导思想：以三个代表重要思想为指导，按照《兴安盟教育局关于进一步加强教育系统行风建设的实施意见》的要求，努力做好学校的行风建设工作，着力改善和优化学校发展环境，努力打造一支高素质的教师队伍，不断促进学校健康发展，塑造教师和学校的良好形象，努力办好人民满意的学校。

二、重点工作：

按照“从严治教、从严治校”的要求，着力抓好“四规范”。

（一）规范教育收费行为。

要进一步完善学校收费公示制度，对学校的各项收费都要做到及时公示，并积极开展教育收费规范学校的创建活动；在收费上，要严格按照国家和自治区规定，不向学生乱收费，并严格禁止向学生强行收取服务性费用以及搭车收费等，对正常收取的费用，也要做到对收取的费用据实开据；对学生参加的人身保险也应本着自愿的原则，不能强迫学生；不举办任何收费的补习班、提高班和试验班；

（二）规范教师从教行为。

（1）组织教师利用政治学习时间认真学习《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》，并严格按照《规定》的要求认真遵照执行；

（2）进一步完善师德评估制度，把教师师德评价纳入到考核的重要内容，为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、为人师表的教师队伍而努力。

（三）规范学校办学行为。

要坚持依法治校，促进学生全面发展。全面落实《义务教育法》，将实施素质教育作为教育教学的出发点和落脚点。（1）遵循教育规律，严格按照素质教育的要求，执行课程计划，开齐课程，开足课时；（2）严格控制学生在校时间，每天在校时间不超过6个小时。不利用节假日给学生有偿补课；严格控制学生的作业量，学生不留家庭作业；（3）教师和学生使用的教辅用书，都由教育局统一征订的，不准额外向学生推销和征订；（4）杜绝大班额现象；

（四）规范行政管理行为。

全面推进依法治校，进一步增强宏观决策能力。积极推进政务公开工作，接受社会监督。着力强化学习型机关建设，不断提高学校领导干部的教育管理水平，不断加强学校机关工作作风建设。深入调查研究，提高办事效率，努力做到廉洁自律，勤政为民。

三、工作措施

（一）加强组织领导，落实工作责任。

1、成立行风建设领导小组具体来领导学校行风建设工作，由 “一把手”亲自抓，分管领导具体抓，形成分工明确、各负其责、责任到人的行风建设工作机制。

组长：孙首峰

副组长：李志

组员：李红李淑丽尚艳萍董颖

王冠群陈子文盛喜斌

成立 “教师评政”领导小组，具体负责“教师评政”工作； 教师评政领导小组：

组长：苗江

组员：王天红黄翠璐齐秀芳侯国有张丽

魏智慧赵成会邹德玉柏树林侯国军

2、将行风建设工作纳入全年工作计划，列入重要议事日程，认真研究，全面落实，务求实效。

（二）注重宣传教育，拓宽与群众沟通的渠道。积极做好对外宣传工作。宣传教育政策法规，宣传优秀教师的典型事迹，宣传教育行风建设的新举措，宣传素质教育的新经验，努力营造办人民满意教育的良好氛围。

(三)建立行风联系和承诺制度

学校向社会公开承诺，承诺内容为“八不准”和“八规范”，自觉接受社会和群众的监督。

（四）深化校务公开工作。

对学校收费、特困生资助等群众关心、社会关注的热点问题，要

通过校务公开栏等形式向公众公开；对学校重大决策、人事管理、内部分配、财务收支、工程建设、大宗物品采购以及涉及教职工切身利益等事项都通过多种形式及时对教职工公开。

（五）强化监督考核，实行责任追究制度。

1、加大社会监督力度。学校开学初向社会公布师德师风、教育收费举报电话，设立行风评议意见箱，自觉接受群众监督。

2、加大考评力度。学校广泛开展家长评学校、学生评教师、社会评教育活动。通过在学生及家长中开展问卷调查、召开师生及家长座谈会、开展明查暗访等举措，对学校的行风建设情况进行民主评议。要及时公布评议结果，对排名靠后的学校领导要进行诫勉谈话，对存在突出问题的教师进行通报批评，并限期整改。努力提升学校工作作风、师德师风、校风学风建设整体水平。

3、加大处罚力度。坚持从严治教、强化管理，严肃整顿行风建设中存在的突出问题。学校规定：对从事有偿办班、体罚学生等违反师德的教师，学校将视情节轻重予以取消评先评优资格、通报批评、考核基本合格或不合格、解聘等处罚。

举报电话：569***2187

第四篇：2009行风建设工作计划

2009行风建设工作计划

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大三中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的工作方针和“早教育、早预防、早纠正和严格管理”的工作要求，结合县局开展的“卫生行风提升年”和“问责问廉”活动的具体要求，进一步推进行风建设制度的有效落实和长效机制的进一步完善，为构建社会主义和谐社会和“做强品牌，巩固文明单位成果，促进中心可持续发展”工作目标的实现提供良好的政治保障。

一、强化干部的教育管理，增强干部拒腐防变能力

1、认真学习贯彻十七大三中全会精神。要把胡锦涛总书记关于倡导八个方面的良好风气作为对党员干部的基本要求，贯穿于对各级干部的学习、教育和思想政治工作的全过程。教育和引导各级干部自觉弘扬新风正气，抵制不正之风，积极投身行风建设的各项活动，确保中心行风建设工作的顺利进行。

2、认真开展反腐倡廉、廉政自律教育。继续把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为强化党员教育，增强党性原则，提高党性修养的重要手段。把反腐倡廉、廉洁自律融合在党员理想信念、党性原则、党员意识的日常教育管理之中。并结合创建和谐社会等活动，以党课、报告会、案例分析教育等形式，教育引导各级干部自觉构筑反腐倡廉防线，增强廉洁自律的自觉性。

二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生

1、认真贯彻“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的工作要求，根据《卫生系统行风建设责任书》的内容和要求，明确班子成员的相关任务和责任。同时党支部与党员签订《行风建设责任书》，把《责任书》的目标、任务分解，落实到各岗位。建立和完善行风建设的管理运行机制。

2、巩固和发展治理商业贿赂成果。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，在严格执行现有制度的基础上，进一步强化对重点科室、重点岗位、重点人员的教育、监督、管理，形成自觉抵制医药购销领域和医务服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。

3、继续深化“医院管理年”活动，围绕“调整、充实、整顿和提高”的总

体要求，以切实改善服务，提高医疗质量为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。把创建和谐医院的工作落到实处。进一步加强信息公示，确保因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。依托药品集中招标采购信息平台，降低药品零售价格，努力减轻病人负担。

三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开

1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。

2、严格执行政府集中采购制度。药品、医疗仪器、设备、基建、重大维修项目在院政府采购领导小组领导下，由院政府采购工作小组按区、局二级政府采购机构的程序和规定招标采购和办理。

3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。

四、注重廉政文化建设，促进医院和谐持续发展

进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。根据不同阶段的工作要求，结合行业和本院特点，充分发挥廉政文化影响的长期性、渗透性、广泛性等特有作用。以网络、院讯、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增强全体员工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。

滨海县樊集乡社区卫生服务中心2009/3/1

第五篇：小学教师行风工作计划.doc

小学教师行风工作计划

为了深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、上级党委贯彻规定的实施意见、泉山区文教体局《关于加强机关作风建设的实施意见》，加强学校的党风廉政建设和师德师风建设工作，增强教师爱岗敬业的自觉性，以促进学校工作开创一个新局面，我校党支部、行政结合学校工作实际，制定了行风建设工作计划。

一、工作目标：

坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，实践江泽民同志“三个代表”重要思想，贯彻十六大精神，围绕教育事业发展这一中心，坚持“两手抓”方针，强化对党员及党员干部的教育、管理和监督，抓好各项廉政制度建设，严肃查处各类违纪违法事件，切实纠正教育行业不正之风，真正把党风廉政建设与学校领导班子管理责任制、与精神文明建设和教育教学业务工作紧密结合。

二、工作内容：

1、继续开展“三个代表”重要思想教育活动。组织全体党员和中层以上干部深入开展讲学习、讲政治、讲正气为内容的党性党风教育，进一步深入学习和贯彻邓小平理论，特别是邓小平教育思想的重要内容。提高党员干部的政治思想素质，促使党员干部自重、自律、自励，争做反腐倡廉的模范。

2、组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教育法》和《教师法》等有关法律，努力做到为人师表、教书育人。定期召开行风监督会议，针对存在的问题及时督促整改。每学年至少举行一次“师德在我心中”演讲赛。

3、组织党团员、教师观看反腐倡廉录像片，开展党风廉政建设学习、讨论，提高认识。进一步健全校务、财务公开制度，按规定进行校内的财务审核，定期、按时进行校务、财务的公开、公布，增加各方面的透明度，增加群众的信任度。

4、把党风廉政建设和教师行风建设活动有机结合，与整治社会热点、难点问题有序结合，提高党员、干部对体罚和变相体罚、减负、有偿家教等问题有正确的思想认识，并在行动中能起模范带头作用。在教师中、社会上树立良好的教育形象。

5、加强班子建设，注重班子成员的理论学习，组织班子成员学习《党政干部党性党风教育活动必读》等，按规定召开民主生活会，组织对党员、干部的廉政测评，开展自查、自评工作，对剖析工作中的问题，及时整改，促使党班子成为民主、廉政、团结、高效的领导集体。

6、认真配合上级部门做好调处有关案件等工作，联系群众，及时处理群众反映的问题，努力创造和谐、团结、奋进的局面，促进学校整体工作再上新台阶。

三、工作措施及要点：

1、根据上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，结合学校的实际情况，及时提出抓好党风廉政建设工作的意见。

2、加强对学校党风廉政建设和行风建设工作的领导，全面掌握情况，指导、督促、制定工作计划，抓好落实。

3、加强对学校教职工的管理和监督，发现有党风、行风方面的问题和不廉洁行为，要及时找其谈话，督促其检查、纠正，并按规定向上级汇报。

4、及时发现和解决学校的倾向性、苗头性问题，纠正不正之风，及时查处违法违纪事件。

5、组织学校党支部的民主生活会，针对存在的问题督促整改。

6、完成上级党委交办的其他党风廉政建设等任务。