街道办事处党群办2021年工作总结及来年工作计划（样例5）

第一篇：街道办事处党群办2021年工作总结及来年工作计划

街道办事处党群办2021年工作总结及来年工作计划

一、xxxx年工作总结

一是夯实基层基础工作。牵头制定《x镇街道xxxx年基层党建工作要点》，细化目标考核细则，召开基层党建相关会议xx次。将工作重心向二级支部下沉，依托微党校、固定党日、建党xx周年等开展形式多样的主题活动，对社区两委成员、二级支部书记、非公企业党组织书记进行x次全覆盖培训。加强非公党建工作，每季度召开两新组织联合党日活动，指导x国际商贸城依托党群服务中心开展“一支部一特色”创建活动，积极对中铁轨道园和西部地理信息产业园调研走访，推动国有企业和非公企业党建融合发展，新成立x家视慧智图非公企业党组织。

二是开展主题教育工作。及时召开主题教育工作会，成立了主题教育领导小组及办公机构，设立x个工作组、xx个督导小组，并制定了相关工作规则。制发《天回镇街道关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》等x个方案，提出xx+x项整治重点。每周制定工作清单，分别对社区党组织、非公企业党组织和机关党组织进行了业务培训。下发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》xxxx余本，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》xx本，制发主题教育简报x期。班子成员利用x天时间专题开展主题教育集中学习，召开交流研讨会x次，确定调研课题xx个，到社区调研走访xx余人次，讲党课x人次。督促指导各社区开展主题教育系列活动xx余个，营造了良好氛围。

三是创新示范创建工作。着眼涉农社区实际，树立为民服务宗旨，创新探索出“x+x+x+N”治理机制，运用“三进三事三解”群众工作法，强化队伍、阵地、资金三个保障，完成了双示范创建工作。“x+x+x+N”治理机制，即建立x个区域化党建联席会，成立x个小区治理委员会，组建x支党群义工队伍，联合N个部门开展服务，形成党建统领、政府主导、居民自治、单位共建的良好氛围。“三进三事三解”群众工作法，即通过进社区、进院落、进家庭，提高说事、议事、办事的能力，上下联动，里应外合，达到为居民群众解难、解需、解困的良好效果。

在队伍保障上，建强社区和小区党组织，以“双报到”模式对入住万圣家园的x个社区xxx名党员全覆盖教育管理，推选党员骨干xx名。成立自治队伍，推选院落长x名，单元长xx名，党群义工xxx名，提供孝老助残、公益家政、环境整治等义务工作xxx余次，惠及群众xxxx余人次。

在阵地保障上，一是以社区党群服务中心为平台打造“一厅一家一站一点”。通过党群议事厅，整合x个社区党员群众代表xx人，共同议决社区重点工作和重要事项xx余个；通过区域化党建联系点，整合辖区单位、两个产业园等xx家资源，拟定共建项目xx个，签订共建协议xx份，开展活动xx余场，合力推进共驻共建共享。二是以小区党群服务站为载体面对面服务群众，通过党群义工坐班值守，收集意见建议xxx余条，解决住改商、停车难、环境差等xxx余个问题，成功搭建起居民与居民之间连心桥。三是以万圣家园邻里中心为依托，构建xx分钟社区生活服务圈，通过便民服务区、爱之家、舞蹈室、邻里乐助堂等服务项目，累计办理社保xxxx余人次，接待群众xxxxx余人次，开展各类活动xxx余场，有力促进居民融合。

在资金保障上，以“合理统筹、程序规范、高效使用”的原则，调剂了x个社区xxx.x万元资金，成立保障资金项目议事扩大会、评审委员会、监督委员会和评议工作组，选定xx个社会组织，确定xx个项目xxx场活动，聚力打造“万众一心、引人入圣”特色品牌项目，深入开展“七彩活动”，极大地丰富了居民群众文化生活，双示范创建活动深入人心。

四是打造代表（委员）之家。依托邻里中心，打造代表（委员）之家，将党代表、人大代表、政协委员信息进行公示，完善相关制度和学习资料，搭建代表委员履职平台。

二、xxxx年工作计划

（一）加强党员教育管理。组织党员深入学习贯彻《党章》、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决将中央、省委、市委、区委重要决策部署落到实处。持续推进新《党章》学习贯彻活动，深入开展理想信念教育、革命历史教育和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，督促指导各党组织严格落实“三会一课”“固定党日”、党费收缴、组织关系转接、组织生活会和民主评议党员等x项基础制度，特别是对社区书记、主任及其他两委成员分级分层加强轮训，确保通过全覆盖轮训推动党员干部精准提能。坚持“一切工作到支部”工作导向，以支部为单位加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。

（二）加强城市社区党建。按照《x市金牛区社区党组织书记备案管理实施办法》等文件要求，常态化开展社区党组织运行情况、社区党组织书记及委员工作情况的分析研判，全面强化社区党组织整体建设。坚持群众需求引领，遵循“亲民化、可进入、可参与、可共享”理念，按照社区营造、项目包装和美学运用、市场化运作的思路，大力推进党群服务中心亲民化改造。巩固市级示范社区和市级示范小区成果，深化“x+x+x+N”治理模式，持续推进万圣家园“xx分钟社区生活服务圈”建设，大力推广社区党建“五线工作法”、居民小区“五步工作法”，探索党组织引领小区（院落）治理新机制，以建立“小区—楼栋—单元”三级组织架构为目标，指导明月锦苑、余家新城小区发展治理，按照要求继续完成市级党建引领示范社区和居民小区建设任务，确保xxxx年底前辖区所有小区（院落）党组织应建尽建。

（三）加强非公企业党建。大力开展非公党建质量提升行动，创新优化组织设置，提高中铁轨道交通高科技产业园、西部地理信息产业园党的工作覆盖和组织覆盖。指导x国际商贸城党委按照“一支部一特色”工作思路，夯实党建各项工作，特别是推动党组织覆盖从有形到有效转变，切实推动企业发展。大力开展楼宇党建质量提升行动，着眼打造“xx分钟经济服务圈”，按照区委组织部要求，积极开展中铁轨道园、西部地理信息产业园等楼宇党群服务中心（站）示范点建设，整合多方资源，实现共建共享。常态化开展两新联合党日主题活动，更好地服务凝聚楼宇员工。积极开展互联网行业党建质量提升行动，加强对x国际商贸城电子商务分公司重的联系服务和党建指导，积极培育党建示范点。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，帮助解决生产经营发展中的困难和问题，促进非公企业健康发展。

第二篇：党群办工作总结工作计划

党群办工作总结工作计划

2007年党群办公室的工作坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全局的生产、经营和治理，为之提供思想和智力支持，促进企业健康发展。着眼于规范工作，建章立制，确保各项工作有序进行，取得实效。

一、党建及精神文明建设

1、加强党的思想建设。（1）定期组织党员干部进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深进学习十七大报告精神和《中共中共中心关于切实加强党的执政能力建设的决定》，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。（2）按照十七大会议精神，为全局党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。认真贯彻落实十七大报告精神，组织局机关及各基层单位加强了对十七报告的学习研讨，并为各支部发放了十七大报告学习读本和《在新的历史出发点上》－－十七大报告精神解读光盘。确保出成果、见实效。

2、加强党的组织建设。（1）坚持***集中制原则、***生活会制度和集体谈心会制度。（2）完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组，并修订了《党建工作制度》，为党务工作顺利开展提供了重要保证。（3）加强了基层干部治理，完成了***评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行了戒免谈话。（4）按照党员发展方针，做到成熟一人，发展一人，做好对党外积极分子的培养和预备期党员的转正工作，及时为党输送新鲜血液。全局新发展党员8名，至今全局共有党员238名，在册的积极分子共有21名。（5）完善党员治理机制，定期做好党费收缴工作，及时上报党员统计报表，并做好党员名册的回档工作。

3、加强党的作风建设。（1）保持党的稳定性和纯洁性，狠抓党风廉政建设，严格执行中共中心、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》。（2）对《中国***党内监视条例》和《中国***党内处分条例》进行集中学习并在全局范围内开展知识竞赛。（3）实行中层领导干部述职制度。

4、按照市局文件要求，召开全局党员大会，秉承“公平、***、公正”的原则，采取公然竞评，集体投票的方式，选举产生了葫芦岛供电公司第一届党代表党员代表17名。

5、做好宣传和启动企业文化建设。如期编发《农电动态》简报，使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录，丰富了职工的文化生活，打造了学习交流的平台。加强农电信息网络建设，加强对新闻宣传报道员的培训治理，为培养一支过硬的新闻宣传队伍打下了坚实的基础。按照省、市指示精神，于07年3月在全局范围内开展了“远学葛春，近学荣华”活动，将“马背电工”葛春与以身边的先进典型有机结合起来，为确保活动出实效，我局面向全局各部分及各基层供电营业所发出了学习倡议，并采取召开座谈会、主题读书和演讲等形式不断进步学习效果，激发全员学习的积极性和工作热情，营造“学先进、争先进、做先进”的良好氛围。

6、结合国网公司“三个十条”内容，开展了学习《国家电网公司员工守则》活动，并将守则印制成卡片，做到“人手一卡”，并督促员工将其融进到实际工作

7、增强服务意识，提升工作标准，加大精神文明创建力度。通过扎实有效的创建，我局至1994年—2007年连续13年保持省级文明单位称号；按照上级有关文件要求，对精神文明单位实施动态治理，并出台相关责任机制，如期完成06—07塔山、王宝等15个供电营业所的省、市、县精神文明单位标兵和精神文明单位申报工作。

8、为庆祝建军80周年，我局联合绥中镇政府、绥中电视台和兴隆社区等单位，为“军民共建单位”驻绥武警部队的广大官兵送往了慰问品和全局干部职工的节日问候，并与他们一起泛论心声，共度佳节。

9、以秋检工作为契机，在全局范围内扎实开展“优秀***员责任区”活动，并制定内容详尽的实施方案，明确工作目标，理顺工作思路，使党员在安全生产工作中真实发挥辐射示范作用，为秋检工作稳定运营奠定坚实基础。

10、积极参与“全国道德模范”评选活动。具统计，本次活动中，全局共发出平面媒体选票265张，网络选票526张。

11、参加县委组织的“百名孝心好儿女”活动，按照工作标准及要求，积极推荐后选对象。经县委、县政府评选审核，我局共有马艳丽、赵静辉、栗新功等三名职工获得了“孝心好儿女”荣誉称号，为我局赢得了殊荣。

二、行风及优质服务工作

1、制定并下发了《2007年行党行风工作要点》，用于指导工作。并根据领导班子变动的情况，及时调整了行风建设领导小组。

2、开展行风建设优质服务工作自检自查活动，做到有方案、有目标、有思路，对各供电营业窗口相关工作进行细密检查，并提出有效的整改措施，有效促进行风建设优质服务工作健康发展。

3、加强窗口及优质服务常态治理，制定下发了窗口及优质服务常态治理意见。结合宣贯国电公司“三个十条”，编制了“三个十条”宣传学习小册子，各窗口重新更换了法律手册、服务手册，重新制作带有国电标识的上墙宣传四块图板，重新确定了优质服务类六种软件资料。但存在服务不规范；汇报制坚持不好，标识、标牌及服务设施不全；已有部分残缺或损坏；资料填写不及时、不规范。

4、按照文件要求，在全局范围内开展“评星创优”活动，制定出台实施方案，建立领导小组，明确责任分工，结合实施细则，开展自查活动，并对各基层供电营业所“评星创优”工作进行考评指导，并如期完成资料整理工作。

5、面向社会广泛开展***评议行风工作，形成实施方案，印发了***测评卷，并得到及时有效反馈。

6、为加强我局行风建设，提升优质服务水平，开展了大客户走访活动。成立了走访领导小组，并制定了实施方案，赢得客户信任和支持，进步客户满足度，建立***忠诚的客户关系，实现双赢。

三、08年工作安排：

1、加强支部组织治理。加强基层党支部的建设，切实发挥支部的政治核心作用。加强对党务职员和支部书记的培训，进步工作水平。

2、坚持党员发展

3、引领导全体党员继续深进学习十七大报告精神，做好理论指导和行动监视，并将其真正贯彻到日常工作之中。

4、做好走访重要客户工作，开好监视员座谈会，做好***评议行风工作,继续站排头。

5、对文件要求的落实情况，加强督促和指导。特别是要加强窗口的常态治理,按照《农村供电营业所规范化服务示范窗口》考核细则,增强督促和指导,形成检查通报。贯彻《国家电网公司员工守则》的要求，加强窗口工作职员培训，进步素质，增强本领。

6、加大新闻宣传力度，对新闻报道员进行定期培训考评，并对各部分及基层所新闻稿件报道数目进行

7、加大精神文明创建力度，扎实做好文明单位动态治理和创建工作，并做好经常性检查指导。

党支部书记工作体会2009年01月22日 星期四 03:20 A.M.怎样当好基层机关党支部书记

水务局机关党支部书记 ***

党的十六大报告从加强党的执政能力建设、提高党的领导水平和执政水平的战略高度，对各级党委和领导干部提出了要求。机关党支部作为党的基层组织，是贴近群众、与人民群众紧密联系的桥梁与纽带。在当前新形势下，加强机关党支部建设，对于加强党的领导，促进水利事业发展和四个文明建设，具有极其重要的意义。那么，作为一个基层机关党支部书记如何摆正自己的位臵，找准自己的角度，履行好自己的职责，做好自己的工作呢？我认为，当好机关党支部书记要树立三种观念，强化四种意识，提高五种能力。

一、要想当好基层机关党支部书记，首先应该树立三种观念。

（一）要树立全局观念，学会从全局上观察和处理问题。学会从全局上观察和处理问题，是领导必须具备的一种素质和能力，也是一项重要的领导艺术，要求领导把注意力放在全局上，对工作进行全局谋划。作为领导要胸怀全局，照顾全局。要做到这一点，首先应当把全局作为考虑问题、解决问题的出发点和落脚点。其次，还要对局部“统筹兼顾，全面安排”。在考虑全局时，还要注意兼顾一般。

树立全局观念，还要求把注意力的重心放在对全局有决定意义的问题上。体现在工作方法上就是要抓住重点、突出重点。所谓抓住重点：一是要抓住全局工作的主要矛盾和中心任务；二是要善于发现和解决制约全局发展的薄弱环节。结合自己一年多来的工作实践，我认为要把握的一个重要原则，就是要在工作中抓导向、抓重点、抓决策、抓协调、抓监督、抓落实。具体到工作方法上，是力求做到“四要四不要”，即要总揽不要包揽；要工作到位不要错位；要放手不要甩手；要决断不要专断。

（二）要树立民主观念，始终坚持和充分运用民主集中制原则。如何才能坚持和运用好民主集中制呢？我的体会是，应当着重处理好“四个关系”：

一是正确处理发扬民主、集思广益与各拿主见、科学决断的关系，在重大是非问题上旗臶鲜明。在进行支部决策时，要鼓励班子成员积极参与，进行充分讨论，不搞“一言堂”，又要遇事有主见，善于决策。对有时出现的争议较大、难以形成共识的情况，应作冷处理，不盲目拍板，搞个人独断。

二是正确处理尊重感情与坚持原则的关系，在党性原则的基础上实现团结。原则是前提，感情是基础，但感情要服从于原则，丧失原则的感情，不会是持久的感情，也不是真正的感情。支部书记要坚持一视同仁、秉公办事，不搞小圈子，维护班子团结，树立班子威信。

三是正确处理集体领导与分工负责的关系，对决策和实施的风险要敢于承担责任。没有集体领导，就难以把握正确的方向，作出科学的决策；没有分工负责，决策就不可能得到有效贯彻落实，集体领导就只有虚名，流于形式。因此，既要实行集体领导，又要明确规定每个班子成员的责任。在处理集体领导与分工负责的关系时，一方面应强化集体领导的意识，一方面在决策实施过程中，要按照分工切实履行好个人职责。

四是正确处理自我约束与制度约束的关系，在落实制度和加强监督上狠下工夫。贯彻民主集中制，既要增强自律意识，严格遵守各项规章制度，又要充分发挥制度的调节和约束功能，把自律和他律结合起来。

（三）要树立情感观念，以情动人。

感人心者，莫先乎于情。做好干部职工的思想政治工作，完成本单位工作任务、确保事业发展，这是党支部书记的工作目标和责任要求。应运用春风化雨的方法感悟党员干部职工的内心世界，用真情实感做好党员干部职工的教育工作。人非草木，孰能无情。对干部职工实施宣传教育必须要以真情感人，以诚心待人，拓宽教育引导的渠道和途径，进而达到情理交融的境界。特别是在机关各项工作要求和标准不断提高，诸多问题日渐凸现的今天，部分干部职工对有些事情一时不理解，心里容易闹别扭、发牢骚，这属正常现象，这说明支部书记相关的具体工作还没有完全做仔细、做到位，还没有适时准确地进行排疑解惑。在新形势下，用真情教育、用实感引导、用真心感化、用实例催化我们的党员干部职工自觉履职，是机关党支部书记做好本质教育不可忽视的一个关键环节。作为党支部书记，心里要时刻装着集体、想着广大党员干部职工，牢固树立责任意识，形成高尚的意识和品格，才能凝聚人心、凝聚力量，真正做好各项工作。

二、要想当好基层机关党支部书记，其次要在全心全意投入工作的同时，不断学习进取，强化四种意识。

（一）要强化服务意识。作为基层机关党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位臵上，而要把自己摆在为单位出成绩、积极争创文明单位的“服务”位臵上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为机关整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻党员的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作。

（二）要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的滋生往往是监督失去了作用。基层机关支部书记要充分利用支部会议，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

（三）要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与其他领导的关系，平时要同其他领导同志多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地提高工作效率，充分发挥党支部的作用；再次是要协调好党员干部职工之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活等方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，使单位在整体上保持高昂的斗志。

（四）要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层机关工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督，要考虑到其他领导同志的工作安排，所以要在活动安排之前和其他领导同志取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

三、要想当好基层机关党支部书记，还要在实践中积累工作经验，提高五种能力。

（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政主要领导职位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化。作为支部书记，要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

（三）提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解党员干部职工的思想状况，在一定程度上将有助于机关决策的科学化、民主化、正确化。

（四）提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平。

（五）提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要具备较高的业务素质，不被干部职工当成业务上的“门外汉”，争取更多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟和业务能力方面当好支部的“头”，这才称得上是一个合格的、优秀的基层机关党支部书记。

第三篇：街道办工作总结及来年工作计划

街道办工作总结及来年工作计划

一、2013年工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导和瓯北城市新区的精心指导下，我街道坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县党代会和“两会”精神，积极实施“宜居宜商宜业”黄田建设战略目标，以“两提两争”主题实践活动为抓手，克服区街体制调整带来的的思想冲击，团结一致，克难攻坚，在经济社会各个方面取得了较好成绩。

1、实体经济发展迈上新台阶。面对错综复杂的宏观经济形势，黄田街道实体经济逆势飘红。根据相关统计，1—10月份，我街道地区生产总值208028万元、人均地区生产总值74957万元、农业总产值2140万元。1—11月，全街道实现规模以上工业增加值64193.8万元、服务业增加值2140万元、限上社会消费品零售总额91753万元，分别同比增长10.44%、40%、31.06%。切实做好工商企业服务工作，大力做好企业“四转”工作，“个转企”完成率110.86%，工商企业在册数665家，增速12.57%。大力做好网络经济发展服务工作，1-11月实现网上销售额3.2亿元，特别是奥康企业实现网上销售额3亿元，其中双十一单天实现销售额9000多万元。大力做好农业招商选资工作，引进上白岩村农业开发项目一个，流转土地面积1000亩，签约资金1000万元。大力推进金融改革，新增民间金融机构1家，启动企业股改1家。项目政策处理措施有力，瓯江治理工程、甬台温天然气管道埋设等省级重点工程政策处理基本顺利，瓯北城市新区、水务集团在建工程政策处理基本完成任务。

2、城乡建设迈出新步伐。大力推进治水工作，市定的黑臭河、垃圾河整治基本完成；黄田污水处理厂政策处理前期工作已经启动；瓯江治理工程政策已完成投资9000万元；生态河道建设基本完成，上白岩、下白岩河道整治基本完成，启动了万寿浦、雅林浦、岭下村后垟浦治理。大力推进“三改一拆”工作，完成城中村改造56962平方米、完成率154%，完成旧厂房改造15149平方米、完成率66%，完成拆违22000平方米、完成率90%，启动了岭下村城中村改造。大力推进“四边三化”工作，基本完成公路边、铁路边、水边、山边的环境整治任务，1—11月份“四边三化”总成绩排名全县第三。大力推进减排、污染整治和生态建设，成功关闭小电镀厂，两家标杆电镀企业基本通过验收，完成节能降耗任务，同时对非法电镀进行了打击，拘留了6人。

3、社会建设获得新进展。按照精品线路、精致节点、精细打造的要求，大力推进美丽乡村建设，完成41省道的店招店牌改造、千石立面改造等工程，完成楠溪江大桥头、绕城高速口等节点的绿化，完成新寿湾、东联村的新农村建设整治，完成东联村文化大礼堂建设，切实做好“双清”工作，城乡面貌得到较大改善。大力推进平安建设，强化综治网络建设，切实加强平安建设宣传，严打整治成效明显，今年1-10月份，共发生刑事案件221起，两抢案件15起，比去年同期都有所下降，辖区治安刑事总体稳定。积极开展矛盾调解活动，1-10月份，共受理纠纷115起，调解成功率100%，受理信访件23件（重复件11件），已回复18件。同时梳理出重点信访问题3个，落实包案领导和责任干部，一批疑难信访问题都得到了妥善处置。安全生产常抓不懈，深入开展“打非治违”和出租房整治专项行动，1-11月份共排查生产经营单位673家，发现隐患105处，落实整改97处，整改率达到92.3%；排查出租房1098间，发现隐患820处，督促整改560处。大力推进青山白化治理工作，共完成公路、铁路边坟墓生态化改造1000多座。认真做好森林消防工作，本考核优秀。切实加强统计和经济普查工作，经济普查工作顺利推进。计划生育工作面对落后局面，奋起直追，基本完成任务。同时认真做好禁毒、食品药品安全工作、卫生、宗教、档案、人武等工作。

4、党建工作取得新成绩。大力加强党风廉政建设，严格执行上级关于作风建设的各项规定，认真落实公务接待“三严四禁”及外出学习参观考察管理制度。深入开展“农村基层党风廉政建设年”活动，严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，进一步完善“三资”管理机制，切实抓好村级“三务”管理规定。开展反腐倡廉宣传教育活动，组织开展“一把手”上廉政党课和“510思廉日”活动，推进廉政文化建设。大力加强基层组织建设，各村党支部开展“五星争创”活动，对党员进行星级评定，开展整改提升工作。精心组织村级组织换届，基本完成村党支部换届，目前村委会换届已完成5村。提升两新组织党建工作水平，新成立奥康网络经济党支部，开展“红色接力”等活动。切实加强领导班子和领导干部队伍管理，落实全员绩效考核，贯彻实施镇街干部联系群众“鱼水情”行动和领导干部反向“计分预警、抄告提醒”等制度。积极开展机关干部驻企服务员活动，街道名干部结对132家企业，共梳理企业41个问题，帮助解决问题27个，成效比较明显。切实加强宣传工作，搞好党委理论中心组学习，深入开展“幸福社区”建设，积极开展文化、体育等系列，农村精神文明建设得到切实加强。大力搞好统战工作，落实侨联作为省级示范性基层组织进行了创建。

今年以来，我街道各项工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和困难：实体经济发展土地、人才制约较大，而且在短时间内无法破解；基础设施建设有待进一步完善，特别是火车站周边地带；社会治安工作还存在薄弱环节，安全生产形势依然严峻；党的基层建设有待进一步加强，党员干部的作风有待进一步改进。

一、2013年工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导和瓯北城市新区的精心指导下，我街道坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县党代会和“两会”精神，积极实施“宜居宜商宜业”黄田建设战略目标，以“两提两争”主题实践活动为抓手，克服区街体制调整带来的的思想冲击，团结一致，克难攻坚，在经济社会各个方面取得了较好成绩。

1、实体经济发展迈上新台阶。面对错综复杂的宏观经济形势，黄田街道实体经济逆势飘红。根据相关统计，1—10月份，我街道地区生产总值208028万元、人均地区生产总值74957万元、农业总产值2140万元。1—11月，全街道实现规模以上工业增加值64193.8万元、服务业增加值2140万元、限上社会消费品零售总额91753万元，分别同比增长10.44%、40%、31.06%。切实做好工商企业服务工作，大力做好企业“四转”工作，“个转企”完成率110.86%，工商企业在册数665家，增速12.57%。大力做好网络经济发展服务工作，1-11月实现网上销售额3.2亿元，特别是奥康企业实现网上销售额3亿元，其中双十一单天实现销售额9000多万元。大力做好农业招商选资工作，引进上白岩村农业开发项目一个，流转土地面积1000亩，签约资金1000万元。大力推进金融改革，新增民间金融机构1家，启动企业股改1家。项目政策处理措施有力，瓯江治理工程、甬台温天然气管道埋设等省级重点工程政策处理基本顺利，瓯北城市新区、水务集团在建工程政策处理基本完成任务。

2、城乡建设迈出新步伐。大力推进治水工作，市定的黑臭河、垃圾河整治基本完成；黄田污水处理厂政策处理前期工作已经启动；瓯江治理工程政策已完成投资9000万元；生态河道建设基本完成，上白岩、下白岩河道整治基本完成，启动了万寿浦、雅林浦、岭下村后垟浦治理。大力推进“三改一拆”工作，完成城中村改造56962平方米、完成率154%，完成旧厂房改造15149平方米、完成率66%，完成拆违22000平方米、完成率90%，启动了岭下村城中村改造。大力推进“四边三化”工作，基本完成公路边、铁路边、水边、山边的环境整治任务，1—11月份“四边三化”总成绩排名全县第三。大力推进减排、污染整治和生态建设，成功关闭小电镀厂，两家标杆电镀企业基本通过验收，完成节能降耗任务，同时对非法电镀进行了打击，拘留了6人。

3、社会建设获得新进展。按照精品线路、精致节点、精细打造的要求，大力推进美丽乡村建设，完成41省道的店招店牌改造、千石立面改造等工程，完成楠溪江大桥头、绕城高速口等节点的绿化，完成新寿湾、东联村的新农村建设整治，完成东联村文化大礼堂建设，切实做好“双清”工作，城乡面貌得到较大改善。大力推进平安建设，强化综治网络建设，切实加强平安建设宣传，严打整治成效明显，今年1-10月份，共发生刑事案件221起，两抢案件15起，比去年同期都有所下降，辖区治安刑事总体稳定。积极开展矛盾调解活动，1-10月份，共受理纠纷115起，调解成功率100%，受理信访件23件（重复件11件），已回复18件。同时梳理出重点信访问题3个，落实包案领导和责任干部，一批疑难信访问题都得到了妥善处置。安全生产常抓不懈，深入开展“打非治违”和出租房整治专项行动，1-11月份共排查生产经营单位673家，发现隐患105处，落实整改97处，整改率达到92.3%；排查出租房1098间，发现隐患820处，督促整改560处。大力推进青山白化治理工作，共完成公路、铁路边坟墓生态化改造1000多座。认真做好森林消防工作，本考核优秀。切实加强统计和经济普查工作，经济普查工作顺利推进。计划生育工作面对落后局面，奋起直追，基本完成任务。同时认真做好禁毒、食品药品安全工作、卫生、宗教、档案、人武等工作。

4、党建工作取得新成绩。大力加强党风廉政建设，严格执行上级关于作风建设的各项规定，认真落实公务接待“三严四禁”及外出学习参观考察管理制度。深入开展“农村基层党风廉政建设年”活动，严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，进一步完善“三资”管理机制，切实抓好村级“三务”管理规定。开展反腐倡廉宣传教育活动，组织开展“一把手”上廉政党课和“510思廉日”活动，推进廉政文化建设。大力加强基层组织建设，各村党支部开展“五星争创”活动，对党员进行星级评定，开展整改提升工作。精心组织村级组织换届，基本完成村党支部换届，目前村委会换届已完成5村。提升两新组织党建工作水平，新成立奥康网络经济党支部，开展“红色接力”等活动。切实加强领导班子和领导干部队伍管理，落实全员绩效考核，贯彻实施镇街干部联系群众“鱼水情”行动和领导干部反向“计分预警、抄告提醒”等制度。积极开展机关干部驻企服务员活动，街道名干部结对132家企业，共梳理企业41个问题，帮助解决问题27个，成效比较明显。切实加强宣传工作，搞好党委理论中心组学习，深入开展“幸福社区”建设，积极开展文化、体育等系列，农村精神文明建设得到切实加强。大力搞好统战工作，落实侨联作为省级示范性基层组织进行了创建。

今年以来，我街道各项工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和困难：实体经济发展土地、人才制约较大，而且在短时间内无法破解；基础设施建设有待进一步完善，特别是火车站周边地带；社会治安工作还存在薄弱环节，安全生产形势依然严峻；党的基层建设有待进一步加强，党员干部的作风有待进一步改进。

二、2014年工作思路

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，也是街道加快建设高铁新城的关键之年。按照县委、县政府的部署，明年街道将紧紧围绕学习贯彻落实党的十八届三中全会精神这一主线，突出街道经济转型、城乡统筹发展和社会管理这“三大重点”，加快凤屿工业园区、浦边物流园区、动车站商住商务区等“三大片区”建设，提高群众工作、社区建设、基层党建“三项创新能力”，切实把黄田打造成为温州北部的高铁新城。2014年街道经济社会发展的奋斗目标是：地区生产总值增长8%；规模以上工业增加值确保增长10%；固定资产投资确保增长30%；农民人均纯收入确保增长8%。围绕上述思路和奋斗目标，将重点抓好以下工作：

（一）狠抓立城优城，加快高铁新城建设步伐

全力推进动车站周边改造。要按照黄田高铁新城的规划要求，立足城市品质提升，以加快完善动车站周边商务、金融、餐饮、住宿等城市功能为着力点，科学确定功能分区，优化城市形态，实现空间拓展、品质提升。特别是要依托温州客运北站建设，加快大浦洋自然村旧城改造，加快金色家园高档住宅区建设，高标准建设站前广场，逐步建设一批地标建筑，全力打造黄田高铁新城。

加速基础设施建设。要着眼提升黄田物流人流能力，深入实施交通先行战略，要切实加快动车站周边道路建设，特别是金林路、金工路、金穗路、金水路等道路建设；要加快罗黄大桥建设，切实缩短黄田与XX市区的空间距离，承接XX市区部分人群的交通需求压力；要加快瓯江治理工程建设，并要着眼环江路建设，切实解决黄田的洪涝灾害和交通堵塞之苦；要配合做好铁路货运支线建设的政策处理工作，切实推进浦边货运战场建设，真正把黄田打造成为现代物流园区；要配合做好上瓯快线的政策处理工作，真正把黄田三岙片区从交通的死角变为交通的枢纽；同时要配合做好轻轨s3线的前期工作，逐步形成动车运输、轨道交通、快速公路无缝衔接的现代立体交通网络，不断增强城市综合承载能力。

创优宜居街道环境。要坚持把美丽乡村建设摆在突出位置，加快建设“宜人黄田”。一要切实抓好治水工作。要立足“标本兼治、稳打稳扎”的方针，切实推进千东河、万寿浦、洞桥浦、埭下河等黑臭河的整治；要大力推进黄田污水处理厂建设，切实做好政策处理；同时要加强河道两岸的管理，大力推进违章拆除、绿化改造工作。二要切实推进新农村建设。要继续深化“三改一拆”、“四边三化”、“双清”等工作，继续完善农村基础设施建设，努力营造天蓝、地绿、水净的人居环境。特别要提升104国道、41省道、绕城高速、铁路等沿线的综合整治。三要进一步深化城乡环境综合治理，强化市容环境、扬尘污染、非法营运等方面专项整治，切实抓好千石红绿灯、黄田街口等处的综合整治，突出改善背街小巷、农贸市场环境卫生，加快建成黄田垃圾中转场。

（二）狠抓经济发展，加快经济转型升级步伐

创优扶强传统产业。要坚持工业强街战略，要借“中国五金饰扣之都”这一国字号金名片，重点推进千石工业园区和凤屿工业园区建设，切实解决当前五金产业“低小散”和安全生产隐患大等问题，不断把五金特色块状经济向现代产业集群转变，努力形成一批以自主创新为支撑、以知名品牌为标志，具有较强竞争力的产业集群，真正实现做大增量、做强总量、做优质量。

发展现代服务业。要加快黄田高铁新城现代服务业建设，着力打造经济发展新的增长极。要依托交通枢纽功能区建设优势，重点发展交通枢纽服务、现代物流、商贸、总部经济等产业，积极培育电子商务、金融等新兴服务业，着力引进汽车4s店等新兴产业，打造高端商务商贸片区。

强化招商引资。要围绕黄田高铁新城发展定位，瞄准高端产业和产业高端，着力引进一些科技含量高、产业链长、带动能力强项目。同时，要加强在谈项目的跟踪对接和协调服务，切实提高招商实效，增强街道可持续发展后劲。

（三）狠抓改善民生，加快幸福黄田建设步伐

加强安置房建设服务。要协助加快千石二期安置房、雅村安置房建设步伐，尽快启动千石三期安置房、东联二期安置房建设，积极帮助雅林村安置房建设的有条件建设用地调整工作，协调解决埭下村三产返回与土地征用安置房的矛盾纠纷，协调解决凤屿村与东联村的安置地块事宜。同时要大力推进岭下村旧村改造。

扎实抓好民生工程。一要加大社保就业力度，力争完成拆迁项目失地农民社保购买工作，积极做好征地农民失业金发放工作。二要坚持教育优先发展，加快雅林小学迁建步伐，进一步均衡街道教育资源配置，努力办好人民满意的教育。三要进一步完善公共卫生服务体系，大力提高基层医疗惠民的受益度和覆盖面，着力构建监管有力、覆盖全程的食品安全监管网络，确保群众生命财产安全。四要扎实做好人口计生服务工作，改善人口结构、提高人口质量，确保人口自然增长率控制在8‰以内。五要繁荣发展文化事业，以提升市民文化素养、丰富文化内涵为重点，积极开展学习型单位创建、道德讲堂等群众性文化活动，充分发挥老年文体队伍作用，不断满足群众精神文化需求。重视发展工会、妇女、儿童、老龄、红十字、残疾人事业，继续做好民政、兵役等工作。

切实维护社会稳定。要加强和创新社会管理，健全社会治安防控体系，深入开展社会治安综合整治，依法严厉打击“两抢两盗”等违法犯罪行为，提高应急管理水平和处置突发事件能力，进一步提升辖区群众的安全满意度。要严格落实安全生产“一岗双责”，突出抓好抛光整治和出租房整治，坚决遏制重特大事故。要认真落实群众和信访工作逐级负责制，开展重大问题信访风险评估工作，进一步完善大调解机制，畅通群众诉求表达，确保社会安定和谐。

（四）狠抓党的建设，夯实科学发展坚强保障

强化理论武装，提升科学发展能力。将学习宣传贯彻十八届三中全会精神作为“创先争优”活动和建设“学习型党组织争当学习型党员”活动的主要内容，通过中心组学习、专题讲座、形势报告会、党课、党员干部培训等多种形式，引导党员干部认真学习宣传贯彻十八届三中全会精神，着力提高解决实际问题、推动街道领先发展科学发展的能力。夯实基层建设，筑牢凝心聚力堡垒。要抓住村级组织换届的有利时机，扎实开展“五星”党组织建设，大力实施干部素质提升工程，以党组织和党员创先争优影响、感染和带动群众。要重点抓好非公有制经济组织、新社会组织和社区基层党建工作，进一步深化基层民主政治建设，完成社区党支部、居委会换届选举工作，健全“三务”公开制度，保障党员群众的知情权、选择权、参与权和监督权。

深入转变作风，塑造勤廉清廉形象。要认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚持把作风建设贯穿到统筹街道城乡发展工作实践中。要坚持坚持艰苦奋斗、勤俭节约，严格落实廉洁从政各项规定，加强拆迁安置、工程建设等领域审计监察，以廉洁取信于民。要进一步加强规范化服务型政府建设，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和社会评议制，以勤政造福于民。

第四篇：政府办能源工作总结及来年工作计划

政府办能源工作总结及来年工作计划

2013年，我乡认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机制，加强管理，在乡政府、乡直各单位及各村委会广泛开展公共机构节能工作。现就有关工作总结如下：

一、制定计划，明确节能责任

为认真贯彻落实《公共机构节能条例》，保证节能工作的顺利实施，我乡成立了节能领导小组，由乡长任组长，纪检书记任副组长，办公室人员和各站所负责人为成员的“雁溪乡也能降耗工作领导小组”。同时，领导小组根据县下达的目标任务，对我镇乡能耗现状的分析和研究，制定了《乡公共机构节能工作计划和实施方案》，对我乡节能工作进行部署和指导，明确了我乡节能工作的主要目标，确定了节能重点环节和重点项目，制定了节能的主要措施，为我乡节能工作的开展实施提供了体系保障。

二、完善节能制度，建立长效机制

我乡致力于逐步建立节能降耗长效机制。逐步完善机关用水用电管理、车辆管理，办公设备管理等14项制度，建立健全了节能降耗工作责任制。指定专人负责能源消费统计，如实记录原始数据，建立统计台账，使节能降耗工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道。

三、开展节能宣传，提高节能意识

我乡认真做好了节能宣传教育工作。组织全乡干部职工认真学习有关节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定，教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。通过宣传标语、宣传栏及开展“节能宣传周”活动等形式，广泛宣传了节能工作的重要意义，增强全乡干部职工的节能意识，普及节能知识，营造人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。

四、措施节能落实，成效显著

公共机构节能工作涉及面广，是一项系统工程，也是一项必须长期坚持的工作。我乡做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，建立健全工作责任制，做到人员到位、责任到位、措施到位。注重节能工作落实，狠抓节能五大重点项目和环节，确保了节能目标的顺利实现。一是在节约用电上。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时间未使用及下班后自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。二是在节约用水上。我们加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件；在用水区域设置节约用水标识，使机关干部职工养成良好的节水习惯。发现阀门损坏、及时报告修理，杜绝“长流水”，切实减少耗水量。三是在节约办公耗材上。我们加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公。强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。

但是,目前我乡的节能工作还面临着很多困难，基层工作任务繁重。我乡将进一步完善节能管理体系建设，有针对性的制定新措施，逐步建立全乡干部职工自觉参与的良性运行长效机制的目标，保障公共机构节能工作持续有效开展，推动社会的可持续性发展。2014年工作计划

以2013年为基数，全面完成我乡节能减排改造工作，做到办公耗材、办公接待、公务用车等用电、用水、用油比重在去年的基础上有所降低，并对好的做法加以总结推广。

加强日常管理，认真做好节能降耗工作的每一个环节

1.节约用电。房间、走廊、过道、洗手间、楼梯口等地段照明设备尽量选择安装节能灯泡，设有专人管理，防止“长明灯”现象发生；按规定合理使用空调设备，提倡少开空调，温度设定夏季不应低于26摄氏度，冬季原则不开空调；减少和避免计算机、复印机、打印机、饮水机等设备处于长时间待机状态。

2.节约开支。根据工作需要，建立和规范办公用品设备、交通设备等的采购和领用制度，严格控制文件印刷数量，直接在电子文本上修改文稿；若需打印时，提倡双面用纸，注重信封、复印纸再利用，尽可能降低纸张消耗，减少一次性笔的用量；实行办公自动化、无纸化，能上网联络的不传真，能行文的不开会，控制压缩会议数量和规模。3.节约用水。加强用水设备的日常维护和管理，杜绝跑冒滴漏、长流水现象；推行使用节能型水阀和卫生洁具；节约绿化用水，尽可能利用废水养护绿地；个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头。

4.节能采购。严格执行政府节能采购目录，优先选择节能产品、节能技术、节能材料等。

5.降低油耗。加强车辆日常管理，严格公车检测、维修、报废、更新、能耗管理；在用车方面要合理安排，统筹调度，科学行车，节约燃油，严禁公车私用。

（三）强化宣传工作

结合本单位实际，加强宣传，以节能减排为主题，采取一系列活动，如张贴宣传画、印发宣传单、标语，在全镇上下树立起节能意识，形成“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。

第五篇：党群办工作总结

党群办公室工作报告

2011年工作回顾

2011年，党群办公室在公司党委、行政的正确指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，全面贯彻落实科学发展观，在党建工作，反腐倡廉，勤政廉政、审计监察工作和活跃职工文化生活等方面做了一些工作，现作总结如下：

一、抓好党的自身建设，发挥政治核心作用

（一）、加强学习，创建学习型组织

1、坚持每月一次的中心小组学习制度。2011年以来，共组织了11次中心小组学习，共有900人/次参加了学习，其中有400人/次大学生参加了学习。

2、举办了基层党支部书记、委员培训班。这一制度从2009年以来，党群办每年坚持不断。

（二）、认真开展党建活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

1、在生产一线和各党支部设立了8个“党员示范岗”，建立了 “党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情。

2、抓好党的组织建设，完善党组织结构构。2011年共发展党员4名，3名预备党员按期转正。同时，结合生产经营实际,成立了290工区党支部。

3、坚持每季一次的党建工作务虚会议，对支部工作实行季度报告制，做到基层支部工作季前有计划，季末有总结。

（三）、紧贴企业发展实际，认真开展创先争优活动

1、认真开展以建党九十周年为主题的创先争优 “十六个一”活动。暨：评选表彰五位“优秀外来务工人员”；举办一次安全知识竞赛；评选表彰五位“最进步青年”；发展一批新党员；建立一个宣传橱窗；上好一堂党课；召开一次庆祝建党90周年表彰大会；举办一台庆祝建党九十周年文艺晚会；建设好一网站； 做一次重温誓词活动；组织一次党员义务劳动和青年志愿者活动；组织一次爱国主义教育活动；举办一期党群干部业务培训班；深入开展一次创建党员示范岗和建功立业活动；做好一次主要领导点评；做好一次总结工作。

2、深入开展优秀党员、优秀党务工作者推荐活动。2011年，我们积极向省国资委、湖南有色集团推荐表现优秀的共产党员。公司党委书记廖文平分别获得省国资委、湖南有色集团2010“优秀党务工作者”称号，选矿厂张深树、409工区龙树亮获得了湖南有色集团2010“优秀党员”称号。

3、积极开展“迎接党的生日，缴纳特殊党费，寄递爱心包裹”主题活动。共收到特殊党费7800元，向贫困地区学校和学生寄递爱心学习型文具包68个，学校型体育包1个。

4、积极做好株洲市第十一次党代会代表的选举、推荐工作。根据市委的安排，我们协助党委做好公司党委书记廖文平出席株洲市第十一次党代会代表的相关工作。

（四）、进一步落实党风廉政责任制，抓好党风廉政建设。

1、切实落实党风廉政责任制和“一岗双责制”，建立党风廉政建设责任制执行情况报告制度。每年年初，协助公司党委都与各基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政责任落实到人。同时，加大责任追究力度，对违反党风廉政建设责任制的行为，依法依纪严肃问责。

2、抓好干部队伍建设。根据集团党委安排，下半年公司党委和基层支部先后举行了“坚持民本理念，发扬密切联系群众优良作风”的专题民主生活会，收集意见和建议40余条。

二、深入开展审计、效能监察工作，为企业保驾护航

1．制定了公司“三重一大”决策制度实施办法，规范了领导班子决策行为，提高了公司决策水平。

2、对礼陵机修厂、保卫部、选矿厂、茶陵转运站进行内部审计，对财务收支情况，包括收入是否进帐、开支是否合理、手续是否齐全等方面进行检查。使基层单位财务收支管理日趋规范，内部分配逐步合理。

三、做好宣传鼓动工作，提高企业知名度

1、积极做好《湘东风采》的编写工作和网站管理工作。今年，我们始终围绕建党九十周年、创先争优和公司的安全生产、钽铌矿开发等开展一系列的宣传活动。已出版了《湘东风采》12期。充分利用公司网站，扩大宣传领域，提高了公司知名度。

2、认真做好集团公司“有色天地”组稿工作。按照集团公司通讯工作管理要求，我们积极鼓励各单位、部门做好本单位、部门信息报送工作，今年各单位、部门共投稿90篇，在“有色天地”报上录用28篇。

3、配合公司认真做好邀请原湖南有色金属工业总公司及湘东钨矿老领导来矿叙友情谋发展工作。

四、积极做好工会各项工作，推进工会工作更上新台阶

（一）、履行职工代表大会制度，推行司务公开和工资集体协商。

1、坚持职工代表大会制度。坚持每年底召开一次职工代表大会，对企业财务预决算报告、经济承包责任制、行政工作报告等事宜进行讨论和决定。

2、开展工资集体协商活动。自2009年以来，公司实行了工资集体协商制度。每年在职工代表大会上公司工会与行政签订了工资集体协议。

3、积极推行司务公开制度。通过职代会和每季一次职代小组长联席会议、司务公开栏、公司党委会、总经理办公会、民主评议会、司情发布会等四种形式通报情况，让职工群众知司情、议司事、参司政。

（二）、履行工会职能，开展扶贫帮困送温暖和职工维权活动。

1、坚持“五必访”制度，开展扶贫帮困活动。启动“金秋助学”工程，平日里，对生活有特殊困难的职工或发生天灾人祸的职工，公司工会都会派人去慰问，让职工真正体会到工会之家的温暖。

2、积极向公司行政反映职工要求，为职工群众办一些实事。2010年9月份起，公司先后启动了职工住房公积金方案和职工租房补贴制度；并为300名职工进行健康体检。

3、针对夏季高温酷暑季节，公司工会开展为一线职工送清凉、解暑热活动，落实了各项防暑降温工作措施，保证职工的生命安全。

（三）、加强职工精神文明建设，活跃职工文化生活。

为丰富职工文化生活，公司工会定期在节假日开展一些寓教于乐的文体活动，今年以来，工会举行了元宵猜灯谜、三〃八乒乓球比赛、七〃一红歌会、十〃一乒乓球、羽毛球比赛，并积极的参加市总工会举办的“红歌献给党”活动、职工运动会及湖南有色集团举办的职工运动会、“湖南有色杯”篮球比赛，并在“三〃八”期间评选和表彰了五佳“三〃八”红旗手，召开了全体女职工座谈会。

（四）、开展“安康杯”竞赛活动，提高职工的安全生产意识和生产效率，为公司生产经营任务的顺利完成打下了基础。

1、积极开展“安康杯”竞赛活动。我公司自2009年起，每年都会开展“安康杯”竞赛活动，出版了《湘东风采》“安康杯”竞赛活动专刊，网站上开设“安康杯”活动专题宣传栏，举办安全知识竞赛和应急救援演练活动。我公司选矿厂荣获了省、市“安康杯”竞赛优胜先进单位称号。

2、开展了“反习惯性违章”活动。通过加大安全教育力度，增加学习内容，建立和完善各项安全规章制度，加大对“习惯性违章”行为的查处和整治力度，来提高公司整体安全水平。

一年来，我们做了些工作，但仍存在一些问题和不足。一是新时期党建工作和工作工作的方式方法有待于进一步提高;二是理论学习不够，自身素质有待于提高;三是工作作风不够扎实，深入基层较少。

2012年工作重点

1、进一步深入开展创先争优活动，充分发挥党员示范岗和党员责任区作用。

2、进一步推动“三重一大”工作，认真抓好审计监察工作。

3、充分发挥桥梁纽带作用，推动工会工作再上新的台阶。

4、围绕中心，服务大局，全面完成2012年生产经营目标。

2012年工作意见和建议

1、尽快制定和建立技术革新和小改小革奖励办法。

2、选派优秀管理人员和优秀员工外去培训或参观学习。