搬迁安置办2020年工作总结暨2021年工作计划（共5篇）

第一篇：搬迁安置办2020年工作总结暨2021年工作计划

搬迁安置办2020年工作总结暨2021年工作计划

2020年以来，在县委、县政府的正确领导下，在州水建办的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心，牢记使命”教育活动为契机，紧紧围绕县委政府产业发展和社会经济发展要求，以构建稳定和谐库区和移民安置区为主线，以促进库区和移民安置区经济社会发展为重点，以完善移民后期扶持政策和创新移民工作管理机制为动力，以开展党风政风工作和加强机关行政效能建设为抓手，加强保密制度落实，切实提高意识形态工作，全面做好移民工作，较好地完成全年各项工作任务。现将今年以来工作开展情况总结如下：

一、2020年工作情况

（一）主要工作指标、重点工作任务完成情况

1、移民安置工作

（1）积极配合项目业主、设计单位开展《云南省文山州清水河水利枢纽工程建设征地移民安置规划大纲》（送审稿）的编制上报工作，目前送审稿以审核在修改中；

完成《云南省人民政府关于禁止在文山州清水河水利枢纽工程建设征地范围内新增建设项目和迁入人口的通告》的申报、张贴工作；

编制完成《文山州清水河水利枢纽工程xxx建设征地移民实物调查工作实施方案》并印发相关单位，目前以经正式启动xx库区实物调查工作，目前可研阶段移民实物调查工作基本完成，正在开展可研阶段移民安置意愿调查及指标分解工作。

（2）编制完成《xxx位单水库工程初设阶段建设征地移民实物调查及指标分解工作实施方案》（初稿），目前已完成导流输水隧洞进出口施工范围内征占用实物调查及指标分解工作。

（3）积极开展清平水库扩建工程建设征地移民安置州级验收相关准备工作，已完成安置方案变更相关群众意愿调查工作，正在整编资料准备上报移民安置设计变更申请。根据《文山州财政局文山州水务建设服务办公室关于下达2020年第二批大中型水库移民后期扶持基金的通知》（文财建〔2020〕75号）文件要求，xxx清平水库移民后扶人口486人，其中直补人口170人，生产安置人口316人。目前清平水库2020年后期扶持基金已全部兑现。

2、后期扶持政策执行情况

（1）直补资金兑现情况。截止2018年第4季度，全县除2009年第一季度至2018年第一季度共结余直补资金37.635万元，其余直补资金1929.615万元已全部打入“一折通”发放。搬迁安置直补指标核减结余资金已使用了20.145万元，分别以丘移请〔2014〕4号和丘移请〔2016〕2号向县人民政府请示用于实施项目。目前，直补资金账面还结余19.71万元，其中，2016-2017两年度后期扶持直补结余资金15.36万元已以丘移请〔2017〕14号报县人民政府待批用于项目建设。

（2）后扶项目实施情况。规划资金到位后，“十一五”期间的文财企〔2010〕150号下达的应急补助结余资金100万元，县人民政府安排县交通局实施。“十二五”期间的文企财〔2013〕9号下达的库区基金50万元属于州人民政府特批官寨乡建校资金，由县教育局实施。其余项目除茶花一村移民新村项目、舍得乡礓礤片区商品牛养殖项目正在完善变更手续外，其余项目均由县移民开发局按照相关程序组织建设。

截至目前，xxx共组织实施了42个后期扶持常规项目，总投资1744万元。其中：道路项目24个（其中，道路硬化项目22个，生产道路项目2个）、人蓄饮水项目7个、文化教育项目3个、移民培训项目1个、基本口粮田配套设施项目4个、果树种植项目1个、应急补助项目1个、旱灾补助项目1个。投资160万元的曰者镇水塘和己羊上村2个道路硬化项目正在进行招投标前期工作，预计5月底竣工投入使用。

3、避险解困试点项目实施情况。

1、组建机构。2016年8月份工作启动以来，xxx人民政府2016年9月20日以丘政发〔2016〕50号文件印发了《xxx大中型水库移民避险解困试点工作实施细则》，成立了xxx大中型水库移民避险解困试点项目指挥部，由县长担任指挥长，分管副县长担任常务副指挥长，水务局、双龙营镇、曰者镇主要领导担任副指挥长，涉及的各部门主要负责人为成员。指挥部下设一办两组，即：指挥部办公室，曰者镇和双龙营镇各设一个工作组。指挥部办公室设于县水务局（移民开发局），负责项目日常工作。（2）投资及建设内容完成情况。截止2020年2月14日，完成移民避险解困试点项目专项投资5002.6483万元，占项目总投资的79.11%。其中，群众建（购）住房完成投资3400万元，占总投资的53.77%，占规划投资的85.07%；

基础设施建设完成投资1100万元，占总投资的17.4%，占规划投资的74.87%；

产业项目完成投资194.312万元，占总投资的0.03%，占规划投资的58.33%；

独立费完成投资303.0085万元，占总投资的0.05%，占规划投资的76.19%。培训费完成投资5.3278万元，占规划投资的9.95%。①建（购）住房情况。2016年8月启动建（购）住房以来，大部份移民群众已经完成了建（购）住房的各项工作，少部份群众未能按时按要求完成。截止2月14日，有16户未启动建（购）住房工作，其中：中心村安置8户、进县城安置12户。已完成建（购）住房共计357户，其中：中心安置户入住306户、占中心村安置户的97.45%，已全部入住，入住率达100%；

进县城安置户51户，占进县城安置户的80.95%，入住21户，入住率达41.18%。②基础实施情况。自2018年2月24日完成招投标工作以来，同年4月16日进场开工建设。截止目前，石坝、茶花、老窑房、农校4个中心村的基础设施部份已经全部完成。③产业发展情况。2016年1月份在曰者片区（石坝、茶花、老窑房）3个中心村种植了早熟红蜜桃800亩，投资194.312万元。已产生经济效益，2017年取得了一定的经济成效，今年最高亩产值已经达到6000元以上，预计今年形势会更好。④技能培训情况。2016年8月份至今，共组织了移民种植技术（技能）培训20余期，培训人数达10000余人次。为安置区移民群众提供种植技术等各项技能服务平台，增强了移民群众的科技意识，大大提高了经济效益。（3）设计变更工作情况。由于群众购房自筹能力薄弱和中心基础设施部分调整等因素，在设计方面会有多处进行变更。经多次与设计单位沟通、协调，设计变更为：一是安置方式涉及变更，部分群众由原来的进县城安置变更为中心村安置的共12户；

二是部分中心村基础设施在设计时没能结合实际进行设计，2018年4月份动工以来，每个中心村的基础设施部分都有调整后才能设施。于今年5月、8月份，设计单位工作分别两次到达现场施工进行指导和调整，设计变更图纸预计在项目验收前完成。

4、维稳工作。

（1）切实加强组织领导。成立了xxx大中型水库“两区”矛盾纠纷化解稳控工作领导小组，领导小组每年和重大节庆期间均对全县大中型水库“两区”矛盾纠纷进行拉网式排查。

（2）牢固树立责任担当意识。树立“忠诚、干净、担当”的责任担当意识，以“稳定压倒一切”的态势，按照“属地管理、分级负责”要求，层层分解，压实责任，明确目标。盯紧水库“两区”重点问题、重点领域、重点群体，把影响社会稳定的各类问题一件一件抓落实。

（3）着力加强稳控化解工作。把影响水库“两区”社会稳定的各类问题分解到各乡（镇）、各村（组）以及具体责任人。认真研究影响“两区”稳定的易发多发问题，乐于、敢于和善于与群众进行沟通，采取有效措施，尽快化解。针对一时难以化解的重大困难矛盾问题，落实责任领导以及责任人员，制定稳控措施，确保“两区”长治久安。

（4）严肃责任追究。在全县“两区”矛盾纠纷排查化解工作中，针对群众提出的问题，能解决和处理的及时调处，不能及时处理的原则上7天之内给予答复。对工作不力、不负责任、走马观花以及瞒报、漏报导致发生重大群体性事件，按照党纪政纪严肃追究责任领导和相关责任人的责任，并限期进行整改。

截止目前，共化解水库“两区”各类矛盾纠纷100余起。通过努力，全县水库“两区”影响社会稳定的一般性矛盾纠纷基本得到有效化解，重大问题基本得到稳控。

（二）主要做法措施

1、强化组织领导，夯实组织保障。成立了xxx大中型水库移民后期扶持工作领导小组和xxx大中型水库移民避险解困试点项目指挥部，领导小组组长由县人民政府分管移民工作的副县长担任，副组长由水务局局局长担任，成员由相关部门领导担任，领导小组下设办公室在水务局移民股。指挥部由县长任指挥长，分管移民工作的副县长任常务副指挥长，县移民局、双龙营镇、曰者镇主要领导担任副指挥长，各有关部门主要负责人为成员。指挥部下设办公室和曰者镇、双龙营镇两个工作组，指挥部办公室设在县移民局，负责日常工作。

2、强化宣传培训，打牢群众基础。领导小组（指挥部）办公室会同项目区乡（镇）党委、政府，多次组织召开党员会、群众会，制作了全县避险解困基础资料及中心村建设进度展板10块，把移民安置政策讲清讲透，保障群众的知情权，调动群众的主动权和参与权，大部分群众积极性高涨，纷纷投入安居房建设中。截至目前，共召开移民避险解困试点工作推进会、协调会、群众会等各类会议110次，通过深入宣传，大部分群众积极性较高。

3、强化基础工作，增强工作后劲。切实做好《安置协议》签订、安全生产措施制定、中心村安置点选址相关资料收集整理等基础性工作，建立了移民安置户《一户一档》，在“两区”重点区域以及山洪、地质灾害易发村寨聘请信息联络员，随时监控和掌握自然灾害和影响社会稳定的各类问题和苗头。对建房进度较慢的移民群众发放了《催建通知书》263份，有力促进了各项工作的开展。

4、强化资金管理，确保项目安全。严格执行“项目法人制、招标投标制、工程合同制、项目监理制”以及“项目村组申请制、建设内容公示制、乡村组协调配合制、验收交付使用制”等制度，争取项目村组群众的理解和支持，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。把大中型水库移民避险解困试点项目资金纳入专户管理，将“专人、专账”管理贯穿于整个试点项目资金管理中，县水务局移民股确定专人专门负责项目资金管理和拨付，在财政局开设专账，邮政储蓄银行设立零时账户，全部工程均实行县级报账制。在报账过程中，所有相关资料和单据首先经村、乡初审，县指挥部办公室复核、整理后报县财政局审定、报账、存查。群众建房补助根据工程进展情况，由群众和施工方提出拨款申请，村委会、乡（镇）政府核实，县移民避险解困试点项目指挥部办公室复核，县财政局和金融部门将相关补助及工程款进行拨付。

（三）存在的问题和困难

1、清水河水利枢纽工程实物调查工作进度较慢。一是群众配合积极性不高，参与积极度不够，对工作人员态度恶劣。二是以勒村村内各套基层组织不健全，没有发挥基础组织建设的作用。三是部分工作人员思想还不统一，工作不够主动，工作开展过于被动。四是搬迁安置点建设规划滞后，移民生活美好愿境得不到直观展示。为了让群众对今后搬迁安置点有更直观的认识，指挥部安排设计单位对搬迁安置点建设作了一个初步规划，但由于受地形条件和技术条件限制，从目前对接情况来看，安置点的规划不理想，整体效果不好，群众接受程度不高。

2、由于机构改革等因素，从事移民工作人员太少，加之移民工作量成倍增加，移民各项工作推进滞后。结构改革后，xxx搬迁安置办公室核定编制5人。其中，两个副主任被县委安排到乡镇挂职副乡（镇）长开展脱贫攻坚工作，实际到位人数仅为3人。

3、移民避险解困试点工作进度缓慢，大部分特困群众在无外援资金（金融部门借贷、部门整合、社会捐赠等）投入的情况下，仅靠移民专项补助资金很难按时竣工搬迁入住。按照规划户型，中心村安置每户建盖房屋在20万—30万元之间才能搬迁入住，县城安置毛坯房单价从2016年的2800元/㎡上涨到现在的4500元/㎡以上。特别是补助人口在3人（含3人）以下就占了近一半任务数，项目补助资金较总投资杯水车薪。

4、部分群众建房补助款兑现工作推进缓慢。由于负责工作人员太少，没有能力核对进县城安置购房的一些凭证，购房补助兑现进度缓慢；

从2014年（本文来自大秘书网www.xiexiebang.com）2月份申报至2016年8月1日期间，出现109人出嫁、转干或死亡共计436万元不能开展兑现工作。

5、由于县级财政困难，加之脱贫攻坚工作任务重等，配套资金171.46万元未到位，难以统筹安排相关项目建设。

6、部分资金已被政府当作结存资金进行收回。2018年共收回5582469.14元（含出嫁、转干或死亡不能兑现资金和部分产业发展资金）。

二、2021年工作计划

（一）主要目标

到2021年全面完成清水河水利枢纽工程实物指标调查工作，启动下一步工程建设工作；

全面落实推进2021年移民后扶项目建设工作。加快水库库区和移民安置区发展，提高库区和移民安置区移民群众的生活水平，推动移民后期扶持事业又好又快发展，确保移民“搬得出、稳得住，能发展、会致富”；

为引领和带动xx移民发展后扶产业，研发、引进、示范、应用现代农业的新技术、新装备，建立新型职业农民的培训和实践基地。在充分征求和听取库区移民群众意见和建议后，xxx搬迁安置办公室计划向上级部门争取产业后扶资金2800万元，通过招商引资引进生猪养殖和芒果种植企业，在红旗水库库区和清水河水利枢纽工程移民群众中以“公司+基地+农户”的模式进行生猪养殖产业发展，在云鹏电站库区进行芒果种植产业发展，以带动库区移民发展，提高移民的综合收入。

（二）重点工作安排

全面推进清水河水利枢纽工程实物指标调查工作，启动下一步工程建设工作；

全面落实推进2021年移民后扶项目建设工作，为引领和带动xx移民发展后扶产业，研发、引进、示范、应用现代农业的新技术、新装备，建立新型职业农民的培训和实践基地；

落实2021年移民后扶人口动态管理核减工作。

（三）工作抓手

1、强化组织领导，加快推进各项工作任务。健全统筹推进移民搬迁的工作机制，调整充实县移民搬迁工作领导小组，在县搬迁办的基础上，抽调相关部门工作人员组建移民搬迁工作联合工作组，由县搬迁办具体牵头，对安置点选址、基础设施配套、设计、规划等统一组织论证，统一调度各方资源和力量，系统组织移民搬迁各项工作。各乡镇是移民搬迁工作的实施主体，要严格落实主体责任，全力抓好本县移民搬迁安置工作。严格按照县委政府安排部署，对照既定目标任务，加强组织领导，明确职责任务，倒排工期，统筹推进，高标准高质量高效率推进各项工作完成。

2、进一步强化政策宣传。整理制作移民搬迁政策明白卡，要尽快分发到群众手中。深入研究、吃透政策，进一步解放思想、创新实干，善于发现问题，带头破解难题。要加强乡镇村干部政策培训，组织干部进村入户宣传，引导群众转变故土难离、故园难舍的旧有观念，积极动员符合条件的群众搬迁。要全方位、多层次宣传搬迁新政策，宣传移民搬迁工作中的好经验、好做法，宣传自力更生、艰苦奋斗的先进典型，不断扩大移民搬迁工作的影响力，营造全社会重视、参与、支持移民搬迁的良好氛围，真正把好事办好、实事办实。

3、深入推进移民后扶工作。一是继续抓好移民后扶人口的动态管理和原迁移民直补到人后扶资金的兑现。二是认真抓好三大规划年度项目计划的实施。三是组建调研专班，深入移民村、组、户，及早着手移民后扶、两区发展规划编制前的项目筛选和论证，确保规划较更具全局性、战略性和方向性。四是做好宣传，做好信访工作。采取各种形式深入、广泛宣传移民后期扶持政策，让政策家喻户晓，人人明白；

做到有访必答，有疑必释，建立和完善信访络和制度，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。五是尽早解决移民和安置区基础设施和社会经济发展之间的问题。把原住村民、淹地不淹房村民和生活在农村的农转非移民的基础设施建设和经济发展问题，分轻重缓急做好年度计划，切实帮助解决他们生产生活中存在的实际困难和问题。六是整合政策和措施，利用新农村建设有利契机，尽量把新农村建设试点村放在条件较好的移民安置区自然村和淹地不淹房自然村；

争取小额信贷、职业培训等办法，积极帮助原住村民、淹地不淹房村民和农转非移民实现有效转移，有效就业，通过项目扶持，帮助他们改善生产、生活条件，切实解决“边缘区”群众的实际困难。

4、加强移民干部队伍建设。一是要努力增加搬迁安置办公室内设机构和人员编制，以适应移民后期扶持政策实施的需要。二是乡镇应明确1名干部专职或兼职移民工作，要把乡镇移民工作经费列入乡财政预算。三是加强业务培训，要保证乡村干部每年都有1次以上的培训机会，不断提高他们的工作能力和水平。

第二篇：安置办 函

X 住建函字〔2017 〕 号 县安置办：

近一段时间，城关镇XX村避灾扶贫搬迁安置小区一期工程、XX镇XX村XXX安置社区、XX镇XX村移民（脱贫）搬迁安置社区、XX镇XX避灾扶贫搬迁安置小区相继被发现存在一定程度的质量问题和事故，给移民搬迁户带来了一定的经济损失，人身安全受到了一定的威胁，造成了十分恶劣的社会影响，我县避灾扶贫搬迁安置项目工程质量现状不容乐观。

这些质量问题和事故的发生，暴露出你单位对该类项目的管理存在缺失，未能督促施工、监理单位落实主体责任。为切实提升避灾扶贫搬迁安置项目工程质量，避免建筑工程质量事故的再次发生，你单位要对质量问题高度重视，切实担负起建设单位的首要责任，立即展开对全县避灾扶贫搬迁安置工程的质量排查，采取措施确保排查行动不遗死角、取得效果，并将排查的影像资料和结果报至我局备查。

特此函告。

XX县住房和城乡建设局

2017年5月11日

抄送：县安委办

第三篇：区移民安置办2015年上半年工作总结暨下半年工作思路解读

区移民安置办2015年上半年工作总结暨下半年工作思路

区移民安置办2015年上半年工作总结暨下半年工作思路

2015年是“十二五”规划收官之年，也是全面谋划“十三五”移民规划的关键一年，**区移民办在区委、区政府的正确领导和市移民办的精心指导下，紧紧围绕发展移民经济、维护移民稳定这条主线，切实保障移民合法权益，努力改善移民生产生活环境，为**区移民安置区经济社会全面发展作出新的贡献，取得了实实在在的效果。

上半年>工作总结

一．以落实后期扶持政策为载体，抓好移民创业致富工作

（一）科学规划大中型水库移民后期扶持结余资金项目。

根据省后扶结余资金下达情况，编制《关于下达**区2014大中型水库移民后期扶持结余资金项目计划的通知》（**移〔2015〕5号）文件，计划安排项目32个、资金220万。

现完成竣工验收项目的有4个：**区间监控安装工程，补助资金4.2万；**居委会公园提升改造工程，补助资金4.5万；**村区间水泥路硬化工程，资金4.8万；**村区间绿化工程，资金4.7万。

（二）合理使用大中型水库移民创业致富专项资金。

根据省移民办创业致富资金下达情况，编制《关于下达**区2014大中型水库移民创业致富专项资金项目计划的通知》（**移〔2015〕6号）文件。主要用于**龙华村的文化活动中心修建和农贸市场修建两个项目，建设资金分别为30万和60万。

（三）精心组织小型水库移民扶助基金项目。

2014年、2015年**省小型水库移民扶助基金下达我区计划分别为66万、108万。现正在与牵涉及小型水库的街道、村做前期调查摸底工作。

（四）积极争取**水利枢纽工程移民后期扶持项目。

积极争取市级**水库后扶资金向我区倾斜。在调研的基础上，主动与市民政局（移民办）相关处室衔接、沟通，现已编制《关于上报2015**区**水利枢纽工程移民后期扶持项目实施计划的报告》（**移〔2015〕9号）文件上报市民政局审批,其中涉及项目8个、资金146.3万。

二．以破解热点难点问题为重点，维护移民社会和谐稳定

今年以来我们按照完善信访联动机制，及时排查和化解移民矛盾纠纷，运用法治思维和法治方式化解历史遗留问题。

（一）及时掌握动态，积极破解难题。

1.积极开展移民难题排查化解和上报工作。今年以来我办经常组织人员到11处移民点开展移民难题排查化解工作，目前排查到难题共9件，已成功化解3件，即：龙华村路面低洼排水难问题、移民医疗保险补助问题和龙华村部分移民违章建筑办理房产证问题，此外还配合街道及时处理化解移民矛盾纠纷两起。同时完善信访办理联动机制，及时做好每月一报的网上信访报送工作，对信访对象开展耐心细致的思想工作。2015年上半年，未发生移民非正常上访事件，为维护我区社会和谐稳定作出了积极贡献。

2.着力化解**移民老人待遇信访问题。2014年11月**街道**等4个点的移民老人约30人到移民办集体上访，要求加入当地老人协会，并给予同等待遇，扬言：如不解决，将到市里上访。为防止他们非正常上访，稳定移民情绪，我办答应帮助他们解决问题，并承诺半年内给予答复。接着我办由党组副书记、副主任高峰牵头，深入海滨、**移民村（居、点），走访各村委会、老人协会、街道办事处，并咨询区法院等8个单位，查阅大量一手资料，于4月底完成了>调查报告并报区政府参考，同时在调查过程中全力做好移民老人思想工作，成功制止了他们非正常上访闹事，目前解决方案正在协调中。

3.及时为移民协调和提供办理房产证材料。随着我区经济社会的发展，移民需要房产证的事项也愈来愈多。因历史原因少数移民至今未办理移民安置房的房产证，现在用到房产证明才会去办理。为此，我们与房管局、国土局、规划局等部门及时沟通，为移民办理房产证提供可操作性的流程及手续，由区移民办提供政策性安置房的相关证明，使移民能顺利办理房产证手续。今年以来我们陆续为移民提供办理房产证的证明约180件，其中已办结48件，对涉及房产难题都认真去调查核实，及时集体研究提出解决方案，深受广大移民的好评。

（二）树立法治思维，推进依法行政。

1.积极应对移民起诉我办行政行为一案。随着社会法治理念和法治水平的提高，移民通过法律手段解决矛盾纠纷观念也日益增强。今年4月份，龙华村移民夏林菊因家庭矛盾纠纷，对儿子夏永德办理房产证产生不满，以区移民办向区国土局提供证明有误为由，向区法院提起诉讼，要求区移民办撤回证明材料，并赔偿诉讼费。为此，我办在与夏林菊沟通，要求其取消起诉未果的情况下，积极认真做好应诉工作。5月12日，区法院开庭受理这起行政诉讼案，目前此案尚未宣判。

2.积极开展法制宣传活动。一是在春节期间组织移民开展“迎新春·促和谐”法制宣传活动，各移民村（居、点）分发有关法制宣传资料500份，张贴宣传标语20条，营造喜庆和谐气氛，欢度春节，保证节日期间和谐稳定。二是做好《信访条例》颁布十周年宣传活动，印制宣传资料和纪念品1000余份。6月份，我办联合区信访局、司法局到**街道新莒村、海滨街道宁城社区开展法律宣传活动，进一步营造移民群众法治信访的和谐氛围。

3.加快移民互助平台建设，促进移民融合工作。根据市移民办的要求，今年各县（市、区）要新建一处社区移民互助平台。为此我办积极深入调研，确定在海滨街道宁城社区创建移民互助平台，6月16日**村村委会召开了移民互助平台成立大会。

三．以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，提升移民服务管理水平

（一）积极开展党的群众路线教育实践活动。为巩固和深化教育实践活动成果，防止“四风”问题反弹回潮，按照全区教育实践活动结束后整改落实工作的部署，区移民办党组高度重视，紧密结合移民工作实际，在认真梳理、综合分析的基础上，抓好整改落实、建章立制。

1.领导班子及个人整改落实情况。

本共召开4次专题会议研究解决问题；领导班子整改落实任务清单共14项，已完成14项；建立健全制度机制任务清单6项，已完成6项；领导班子成员已完成既定整改任务，共18项；新发现问题0项。

领导班子成员3人，除需长期坚持的项目外，既定整改任务全部完成，整改效果得到了群众的认可。其中朱志清已完成整改落实2项，需长期坚持3项，未完成0项;高峰已完成整改落实6项，长期需长期坚持2项，未完成0项;姚海平已完成整改落实2项，长期需长期坚持3项，未完成0项。

每月召开全体机关干部会议，党组书记代表领导班子通报整改落实情况，党组成员分别通报个人整改清单进展情况。每月25日将领导班子及领导干部个人本月整改落实情况在单位公示栏内公开，自觉接受党员群众监督。

2.“回头看”工作开展情况。

组织全体机关干部开展专题学习2次，认真学习总书记系列重要讲话精神，特别是有关严明政治纪律和组织纪律的重要论述，学习贯彻中央办公厅《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》精神（中办发〔2014〕60号）、市委办公室《印发的通知》（温委办发〔2014〕112号）、区委办公室《印发的通知》（**委办发〔2014〕66号）和省委办公厅《关于印发〈中共**省委落实中央巡视组反馈意见十大整改行动方案〉的通知》（**办发〔2014〕75号）及区委办公室《关于贯彻落实〈中共**省委落实中央巡视组反馈意见十大整改行动方案〉的通知》（**委办发〔2014〕67号）等文件。

3.“互学互比”开展情况。

撰写区移民办整改落实工作“互学互比”活动汇报材料，编制区移民办整改落实工作“互学互比”材料汇编并在会上进行了交流学习，得到了区委第十二督导组和与会领导的一致好评。

（二）加强机关党建工作。

一是把机关党建工作列入部门>工作计划并抓好落实。本召开专题党建工作会议2次，研究部署党建工作。形成书记负全责、分管领导具体抓、党支部抓落实的机关党建良好工作机制；

二是合理设置机关党支部，选好配强机关党组织领导班子。在4月底成功完成了区移民办党支部换届，选举党组副书记、副主任高峰为党支部书记。新的支委会认真组织党员开展系列活动，现已组织党员上微型党课2堂。

三是加强机关党建信息报送。我办今年送党建信息4篇。

四是开展党建带工建、妇建工作。积极开展基层工会“组织建设年”活动，设立工会法人、组织机构、工会账户，全面加强我办工会的规范化、制度化；今年5月份，在前期民主选举的基础上，报中共**市**区妇女联合会党组批复，成立了**市**区移民安置办公室妇女委员。妇委会的成立有利于充分调动机关妇女干部的积极性和创造性，营造充满活力的机关工作氛围。

（三）加强党风廉政建设。

一是建立健全党风廉政建设责任制。制订廉政建设和反腐败>工作计划，按照>工作计划，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确。

二是开展“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动。及时制定《2015年**区移民安置办公室深化“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动计划》。坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，坚决纠正“不担责、不作为、不认真、不用心”的“四不”现象，不断增强忠诚意识、学习意识、团队意识、担当意识、形象意识，锤炼过硬政治品格，努力打造一支忠诚、干净、担当的移民干部队伍。建立“移民办E清风”微信群，不定时为全体人员提供增进了解、加强工作协作的有效平台，促进科室之间和干部之间的相互支持和理解，进一步增强广大纪检监察干部的集体观念和归属感。

三是开展廉政谈心提醒教育工作。制定了《**市**区移民安置办公室2015廉政谈心>工作计划》。立足抓早抓小，强化教育预防，按照“有计划、有落实、有纪录”的要求，采取分工负责、逐级实施的一对一谈心方式，全面开展廉政谈心提醒教育工作。

四是及时通报作风效能检查情况。通过集中学习、充分讨论、对照检查、剖析原因，普遍接受一次党的政治和纪律教育。

（四）重视学习调研，注重信息公开。

为锻炼干部实践和理论结合能力，我办要求全体干部深入调查研究，通过归纳总结实际工作中发现的问题，总结经验。并积极参加省、市、区各有关部门组织的相关培训，进一步改进工作方法，提高移民干部的业务工作水平和复杂问题驾驭能力。上半年，共有9人次分别参加了各相关单位组织的各种培训、学习、交流活动。同时做好舆论宣传工作，目前，我办已主动、及时、准确公开政务信息18条，并充分利用各类信息交流平台进行舆论宣传，方便社会各界对移民工作的了解与监督。向各级信息申报平台上报工作简报18条。

四.全力做好区委、区政府中心工作

我办将区委、区政府中心工作和本单位移民工作紧密结合，做到科学统筹、合理安排、共同推进、协调发展，真正实现两不误、两促进。

（一）四推五提升工作。3月份人事调整之后，为切实加强对四推五提升工作的指导及参与，由张福康主任亲自挂帅，**副主任具体分管，组织精干力量狠抓落实，全力推进“四推五提升”专项活动。办领导及全体机关干部每周至少1次到挂钩联系的度山村，摸实情，办实事，解难题，着重抓好度山村的“计生、创卫、平安建设、五水共治”等四项重点工作，并积极跟踪招商项目大型文化体育休闲产业基地项目进展。

1.难题化解方面：现已牵头破解了度山村老人协会危房搬迁问题、度山村河面保洁问题、度山村生活垃圾清运不及时等4个难题。并梳理出朱文芳户多次信访围墙拆建等问题提交第一大组组团攻坚破解。

2.计生工作方面：及时督促度山村社会抚养费征收、再生育对象全过程管理、孕环检遗留对象检查率等计生相关工作，在1-4月份全区部门联系村计生工作排名中位列第五。

3.创卫工作方面：每周至少一次到度山村开展创卫活动，指导、协调、督促其有效开展创卫工作，使创卫工作不留空白，不留死角。充分利用各种载体，以多种形式教育、引导和发动群众积极参与创卫、创模，努力形成“清洁卫生、道德规范，从我做起”的良好局面。

4.平安建设方面。每月一次督查村级巡防队工作，针对度山村巡防签到记录本签到及治安督察情况记录不完备的情况提出整改要求并按月上报工作台帐。同时，特别注重加强平安宣传工作，组织召开平安建设工作专题会议。

5.五水共治工作方面。一是严格落实“河长制”。由**副主任担任**街道双**河（**直河到**山后河）段河长，承担包干河道治理工作的指导、协调和监督职责，组织实施水环境治理工作方案，集截污治污、水域管理、堤岸养护、河道疏浚、河面保洁、绿化维护、清障拆违等任务，每月上报“河长制”工作月报。本河道疏浚长度1000米，疏浚量28000立方米，投资金额300万元，现已上报区水利部门等待审批。二是重点扶持各移民村（居、点）的“五水共治”相关项目。将**、城东、北新、南**北、**等移民安置点排污、排水管道修建等工程纳入大中型水库移民后期扶持结余资金项目。

（二）驻企工作。根据《2015年全区驻企服务员工作实施方案》的要求，及时调整千名干部进千企服务活动领导小组，由**副主任任组长，成员由**、**、**、**组成。年初，解除与8家已消亡、无实质经营等企业的结对关系，新增6家结对企业。驻企服务员有针对性地开展排忧解难等各项服务活动，帮助企业提升信心、协调落实政策、破解融资难题、推进项目建设、引导转型升级、落实节能措施、提升企业内部管理、强化安全生产工作、规范企业经营运行等方面，积极引导和帮助企业科学发展。同时开展《关注企业发展、关爱职工成长》等个性化驻企服务，取得良好效果。

下半年工作思路

下半年，我办将围绕新时期移民工作面临的新形势新任务，着力在创新移民后期扶持发展方式、维护移民社会稳定、进一步健全移民长效管理机制上下功夫，力求移民工作再上新台阶。

一.在切实维护移民社会和谐稳定上下功夫。

1.完善机制、强化责任、提高移民的社会融入度。利用移民互助平台建设为突破口，以点带面，逐步实现移民全面融合。

2.继续开展破难攻坚大行动，注重移民矛盾纠纷排查，及时解决移民提出的实际问题，重点化解移民历史遗留问题。

3.畅通诉求渠道，努力排解移民不满情绪，加大信访工作力度，力求事结案了，事结民安。做到早发现、早报告、早处置，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，进而实现重大节假日和敏感时期零上访，无进京赴省方，无闹访、集体访。

二、在切实推进移民社会经济发展上下功夫。

1．加强资源整合，做强做大项目。编制移民后期扶持“十三·五”规划、库区和移民安置区基础设施建设和经济发展“十三·五”规划、小型水库移民解困规划等，统筹资金使用和项目安排，探索跨村、跨、跨资金类型和跨部门整合移民生产发展项目资金，集中力量办大事。

2．培育主导产业，壮大移民村集体经济。积极帮助移民村引入现代农业、来料加工、专业市场、电子商务等扶持带动力强的优质项目，加强对移民致富带头人、移民创业致富产业基地和专业合作组织的典型培育。优先支持移民村投资建设标准厂房、专业市场、商业店面、仓储设施等获取长期稳定的租赁收入，发展物业经济，壮大移民村集体经济，激发创业主体创新活力。

3．加强金融扶持。加强与金融机构的合作，扩大移民创业贷款覆盖面，合理确定贷款利率和起先，实施水库移民小额贷款贴息补助政策，帮助移民群众解决创业资金问题。

4．提升创业能力。通过订单式培训、举办专家讲座、开展经验交流、移民自主参训补助等多渠道多形式，加强实用技术和生产技能培训，提高移民群众就业创业能力，促进移民富余劳动力转岗就业。实施针对移民群众自主参训取得职业资格证书或学历教育证书的奖励政策。5.强化移民资金监管工作。进一步完加强水库移民资金的监督管理，全面规范后期扶持资金的发放、使用和管理工作，确保水库移民资金安全高效、专款专用。

三．在切实加强移民干部建设上下功夫。

进一步强化责任意识，优化服务质量、提升工作效率，提高队伍素质，真正做到“情系移民、用心服务”。

1.深入开展“三严三实”专题教育活动。以深入开展“三严三实”专题教育活动为契机，加强学习，提高移民干部队伍的素质。加强政治理论学习、提高政策理论水平、群众工作水平；加强干部业务知识培训，提高移民干部的业务素质。

2．加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉宣传教育，积极推进反腐倡廉工作。加强各项制度的完善与执行，加强党务、政务公开，主动接受群众监督。

3．加强党建工作。把党建作为机关全面建设的精神动力来抓，继续深化“五型”机关创建工作，努力打造移民系统一流的行风、一流的业绩。

4.加强文明创建。高度重视文明单位、文明机关创建工作，广泛深入地开展文明创建活动。坚持高标准、严要求，争取通过本文明单位复评。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第四篇：移民安置办上半年工作总结

移民安置办上半年工作总结

20××年上半年我县移民安置工作在县党委政府、州移民局领导的高度重视以及大力支持下，县级各相关部门给予积极配合，与设计单位、项目业主通力合作，在本单位领导的直接领导及参与下，圆满完成了年初预定的目标。现将本上半年年中总结如下：

一、本开展的主要工作： ㈠ 丹达河电站

1、发放20××年上半移民逐年补偿资金 根据丹达河移民安置实施方案，安置区移民逐年补偿资金每年分两次发放，即1月1日和7月1日，由于项目业主未能及时拨付资金，到二月底才拨付逐年补偿资金，我局于2月28日至羊拉乡实地兑付了20××上半年逐年补偿资金 元。

2、拨付罗多小组硝水塘补偿款 万元

由于引水隧道的进场公路经过罗多组硝水塘上方，有可能影响到该组的硝水塘，经涉各方协调一致，同意给该组补偿 万元，2月份我局将该笔资金转付给罗多小组。

3、完成茂顶河水电站竣工移民专项初验 茂顶河水电站为小型水电站，装机为 万千瓦，电站已经竣工发电。依茂顶河水电开发有限公司的请示，我局组织人员对茂顶河水电站进行了项目竣工的移民安置专题初验，并形成了初验报告。但由于项目业主单位没有移民补偿资金的专项审计报告，所以初验报告尚未上报县政府，预计7月初完成县级政府初验报告的上报及州级政府的终验工作。

4、其他 20××年第二批逐年补偿资金即下半年的补偿资金的拨付时间也将至，目前正在办理申请拨付该项资金请示。有关进场公路及施工营地等涉及影响的土地、零星树木的协调补偿工作也正在进行当中。淹没区及受影响区的集体林地补偿资金100多万已经拨付到我局移民专户，但县政府尚未出台“集体林地补偿资金分配（支配）方案”，所以还未拨付该笔资金，目前正在向县政府汇报，以期尽快出台集体林地补偿资金的具体支配方案。

㈡ 乌弄龙水电站

1、完成枢纽区移民补偿资金的兑付工作

根据《云南省澜沧江乌弄龙水电站枢纽工程筹建期建设征地移民安置规划专题报告》，××年12月28日兑付了大石头渣场涉及的茨中村南路卡一、二社土地及零星树木补偿资金 元，××年元月5日完成移民补偿资金 元的拨付工作。至此，已完成了大石头渣场涉及的土地、零星树木的补偿资金拨付工作。

2、枢纽区实物指标核实

筹建期移民安置专题报告中漏记了枢纽区大石头南路卡一社水磨房、白塔等实物指标，依该社的要求，我局组织由移民局、西北设计院、华能公司、燕门乡政府、茨中村等代表参加的协调工作组，就漏记的指标、两社之间的林地争议进行了调解，并进行了处理。

3、库周交通恢复

根据云南省城乡规划院设计的《燕门集镇总体规划》，县政府及我局多次组织人马到库区实地调研，依据调研成果反馈给设计院，进一步规范和完善设计方案。目前已确定库区设计4座桥梁，即永仁桥、谷扎桥、春多乐桥、茨中桥四座，前3座桥在原位附近复建，茨中桥由于受二级油路设计变更的影响（有可能设计隧道方案），桥位暂不确定。在右岸设计了一条自茨中桥至春多乐桥近12公里的四级油路，以及由此连接各社组的通组公路。

4、核实与德维塔二级公路重复的实物指标

由于燕门库区的实物指标调查时二级公路已经施工，二级公路设计的临时征地有一部分在淹没区红线以内，所以公路指挥部确定的临时征地现已无法恢复，也没有必要恢复，需要把这部分指标纳入库区实物指标范畴。但需要我局、项目业主、设计院、权属所有者共同确认并签字，此项工作正在落实当中。

5、澜沧江沿线葡萄产业产值调查

为满足移民安置规划大纲编制的需要以及考虑到库区农村产业结构调整后农田产量的增加，真实反映澜沧江沿线葡萄产值产量，使移民补偿更趋合理，我局组织人员到澜沧江沿线种植葡萄的燕门、云岭、佛山等的村庄、农户调查了进三年的葡萄产量，为移民安置规划大纲提供准确依据。

6、参加移民安置规划大纲咨询会

20××年5月份西北院编制完成了《澜沧江乌弄龙水电站移民安置规划大纲》，并在德钦县召开了大纲的征求意见会议，县里的相关部门以及州移民局、设计院、华能公司等都参加了会议。之后又在香格里拉再一次召开咨询会，进一步修改完善了大纲的内容。5月中旬在昆明连续开了两次移民安置大纲的咨询审查会议，最后由专家组形成了修改意见。移民安置大纲审定本最终在6月初完成，为下一步《移民安置规划报告》的编制提供了重要的依据。

㈢ 洛它电站

1、电站概况 洛它电站装机为6万千瓦，地处德钦县霞若乡茨卡通境内。电站以引水式进行开发，电站不涉及需要搬迁安置的移民，只涉及土地、房屋、零星树木、附属设施等项目。20××年12月完成了实物指标调查。

2、移民补偿协议的签订

根据由云南能阳水利水电勘察设计有限公司编制的《云南省德钦县洛它水电站建设征地移民安置规划设计专题报告》，20××年3月底我局应中吉能源公司的委托，对水电站涉及影响区移民签订了移民安置补偿协议。总计移民安置补偿总计为 元，其中个人部分为 元，集体部分为 元。根据补偿协议移民补偿总计应在20个工作日内拨付到权属户，但由于洛它小组不同意签字，还有个人部分两户人家不愿签字，所以资金到现在都未能如期兑付，而且项目业主也尚未拨付该笔资金。预计下半年完成移民资金兑付工作。

㈣ 其他内业工作

1、完成了移民补偿协议及补偿资金的测算工作。

2、完成移民档案的整理和归档工作。

3、完成了移民资金的拨付工作。

二、工作中存在的问题与失误

1、实物指标调查中政策与实际情况之间的矛盾

在实物指标调查过程中调查细则、有关规程规范无法全面覆盖实际遇到的问题，使工作处于被动。比如在实物指标调查细则中规定水浇地的范畴为指有水源保证和灌溉设施，如沟、渠、管的平地。实际上有的库区由于雨量充沛，很多耕地即使在沟口水源边上，但都不用引水灌溉，而且都是平地。如果根据调查细则确定为旱地，权属者坚决不同意，连我们也觉得不可思议，如果需要灌溉，水源绝对有保障，为什么不能确定为水浇地呢？还有按现状调查原则，可有的退耕还林地甚至林地确实是库区移民以前的承包耕地，只是有的退耕还林了，有的由于家庭原因弃耕了，可毕竟还是人家的土地啊，一旦征用就再也没有了，按现状调查是否有失公正等。

2、淹没红线范围不明确 永久界桩不明显

在实物指标调查或移民补偿协议的确定过程中由于有的地方红线范围不明确、未设永久界桩引起很多不必要的麻烦，并会对以后库区移民安置补偿工作的开展埋下祸根它电站实物指标调查已有两年，今年我们在签订移民安置协议时就碰到了由于没有界桩无法辨认红线范围的事，比如有一户移民说漏记了其一棵大核桃树要求补记，可此时我们已经无法辨认淹没红线了，如何确定。但如果不核实，移民坚决不让，而且村、组长都证实确有此事。

3、集体林地补偿方案未出台移民要求及时拨补资金

为了平衡全县范围内应工程建设而征占用集体林地的补偿标准，合理安排利用集体林地的补偿资金，使工程影响区移民的生产生活得到进一步改善，县政府拟出台我县集体补偿资金使用管理办法。但到现在都没有形成统一意见，方案也只是在酝酿当中。可项目业主拨付的移民集体资金100多万元在我局专户，移民一再要求兑付集体补偿资金。

4、移民协调机制不健全 各级政府不重视

在实际工作当中各级政府存在“重工程、轻移民”的思想，没有形成有效地、完善的移民协调机制，在协调工作中各相关部门以及基层政府往往不派主要领导或得力干部，随便派个人了事，使移民协调工作无法取得预期效果，需要重复工作。按理当地乡村一级政府是协调工作的主要力量，也是他们的主要责任，可很多时候他们无法胜任自己的工作。移民部门责任也只能是参与而已，不可能直接参与协调。政府部门的不做为对我们的移民安置工作带来很大的被动。

5、与德维塔二级油路重叠的实物指标核实问题

德维塔二级油路于燕门库区实物指标调查开始前施工，公路指挥部临时占用的有些土地在水库淹没区红线范围内，临时占用的土地是要恢复的，但在红线以内就无法恢复，所以公路指挥部、权属所有者都要求纳入淹没区实物指标范畴。可是临时占地被公路严重破坏，根本无法丈量土地面积，如果公路指挥部不能提供可靠的原始数据，就无法登记指标数。还有一部分永久征地，以由指挥部补偿的红线内指标无法辨认界限，有漏记或重计的可能。

三、以后工作中应采取的措施、办法

1、尽快成立德钦县移民安置工作领导小组，各相关部门主要领导担任小组成员，对全县库区移民工作引起足够重视，保证库区移民生产生活不受影响，保持或超过原有生活水平，保证库区稳定。更好地为库区移民安置协调工作服务，规范工作程序、加大工作力度。

2、加大对移民的相关政策宣传力度，使库区移民认识到国家建设的重要性，国家对水库移民的相关政策。

3、加强职工队伍的业务素质，职工的业务素质和业务能力是做好移民工作的决定因素，规定学习任务、制定学习计划，将职工个人学习与业务培训结合起来，使移民工作队伍的业务水平和业务能力不断提高，以便更好的开展移民工作。

4、加强与各相关部门的协调沟通，使各相关部门各负其责、各尽其职，搞好移民工作。

移民工作涉及面广，工作难度大，需要上级移民部门及各级政府的足够重视及大力支持，移民部门、项目业主、设计单位的长期的认真细致的努力工作和宣传。时间长、范围广、规模大涉及到水电、林业、农业、建设、电力、通信、宗教、基础设施建设等等流域。需要各级政府、各级相关部门的通力合作才能完成，不是移民部门就能摆平的。所以下半年我们将一如既往的致力于移民安置工作，不断改正和完善移民工作程序，努力完成年初既定的目标。

第五篇：安置办主任述职报告

我自2007年9月由民政局优抚股长调任县安置办任主任。角色的转变，所负担的具体工作也作了相应地调整，由负责全县各类优抚对象优待抚恤具体工作转变到负责全县退役军人接收、安置及军休干部管理工作上来。2006年以来在县委县政府的正确领导下，上级优抚和安置部门和县民政局的精心指导下，按照岗位职责要求做了自已应该做的工作。依据有关政策,较好地完成了各项工作任务。回顾五年，我主要做了以下几方面：

一、2006年至2007年9月作为优抚股长在及时准确地兑现各项传统优待抚恤政策的同时，根据中办厅字[2007]4号和赣府厅发[2007]17号、100号文件及市委、市政府有关会议精神，本着对政策和对象严肃、认真、负责的态度，把握好政策界线，分两批对657名14类参战人员和原8023部队及其他参加核试验军队退役人员的身份进行了认定，并及时发放了生活补助。没有出现群访和越级上访现象，有效地维护社会的稳定。

二、2008年4月、2009年10月和2011年10月按照有关安置政策和县政府关于转业士官安置方案，通过择岗考试，本着公正公平的原则，认真把握好了安置工作过程中的每一个环节，妥善安置了2011年以前共计61名转业士官，充分体现了现行安置政策;认真落实了省、市政府《关于切实做好冬季退役士兵安置工作的通知》文件精神，把此项工作列入了政府工作议事日程，每年县政府筹措自谋职业补偿金137万元。确保退役士兵办理自谋职业偿金发放到位。同时，力争领导重视，于2008年提高了城镇退役士兵一次性自谋职业补助标准，使这顶民生工程有了起色;几年来，组织安置办工作人员认真做好了退役士兵档案的接受，登记编号、审核工作，做到了不错接、不漏接。特别是对符合安置条件的城镇退役士兵和转业士官的档案进行严格审核，严把政审人情关，确保了安置资格政审的准确性。

三、几年来，按照“优质服务，规范管理，提升水平，促进和谐”的要求，做好军休人员的管理工作。第一、定岗定责，配备专人负责军休日常管理工作。第二、实行限期落实督查，对有关文件精神，自收到文件起，几天之内要力争落实到位。第三、落实了军休干部房改政策和军休干部的数据库录入工作，做到每一项数据有根有据，准确无误。让军休干部本人心无怨言。第四、改变了工资发放方式，09年积极主动协调县财政，实行了军休干部工资由银行代为发放的措施，更加方便了军休干部。

四、严格要求自已，廉洁自律。第一，思想上能和党中央保持一致;第二，工作上能够团结同志，对工作认真负责;第三，坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，勤勤恳恳做好本职工作。任职以来，我始终抱着“只干不说，先干后说，干好了再说”的态度，尽心谋事，倾心干事，力求干成一点事，留一点印象。

六、存在的问题和今后打算：认真对照自已的岗位，反思自己的工作，自己在很多方面还存在诸多问题和不足，概括起来主要有以下几方面：第一理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作联系不够紧密，运用理论指导实践解决问题还不够。第二工作开拓创新的力度还需加强。表现为瞻前顾后、求稳怕乱。第三面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，有时表现出急躁情绪。在今后的工作中，我决心从几个方面努力：第一进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平。第二强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕我县安置工作的重点和难点，把握当前退役军人安置工作的主要矛盾和重点，集中精力抓，想办法出点子，抓出成效。