文旅局2021年政务公开学习培训计划（共五则）

第一篇：文旅局2021年政务公开学习培训计划

文旅局2021年政务公开学习培训计划

根据市政府办相关文件要求，结合实际，局政务公开领导小组特制定2021年政务公开工作学习培训计划，其内容具体如下：

一、指导思想

坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训的内容和方式

1、采取以会代训的方式

组织召开全局政务公开工作会议，一方面总结年度工作、安排部署主要任务，另一方面组织各科室负责人和具体工作人员进行培训。详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

2、采取专题教育方式

学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于公务员队伍长远建设的一项重大举措。积极协调相关部门在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

3、采取普及学习的方式

政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，要在平时活动安排中，将《条例》的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

4、采取以点带面的方式

按照“统一要求，自行组织“的原则，在全局集中培训的前提下，由各部门自行组织相应的业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导各部门制定相应的配套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各部门的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或咨询研讨会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进基层政务公开的深入开展。

三、加强政务公开队伍建设

把政务公开列入公务员培训科目，依托教育培训机构，加强对行政机关工作人员特别是领导干部的培训，增强公开意识，提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。制定业务培训计划，精心安排培训科目和内容，分级分层组织实施，支持政务公开工作人员接受相关继续教育。

四、培训要求

全局上下务必高度重视政务公开工作，加强组织领导，业务培训工作实行分级负责、分级监管。加强对培训工作的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。建设政府信息发布和政务公开的协调联动机制，局政务公开领导小组办公室对全局培训工作进行监督检查，将考核结果纳入年终讲评。

第二篇：政务公开计划

苇湖梁街道运成社区联合工会

政务公开工作计划

为了贯彻落实《中国工会章程》，根据《劳动法》和《工会法》的有关规定，加强社区民主管理，完善民主监督机制，维护职工的合法权益，充分调动广大职工的主人翁责任感，让职工参与、讨论和决定社区发展等重大决策，公开与职工切身利益相关和普遍关心的热点问题。现结合运成社区联合工会实际制定本办法：

一、指导思想

实行政务公开，要坚持以邓小平理论为指导，以促进发展和稳定为目的，把握好实事求是的原则，依法治本的原则，一般性与特殊性相统一的原则，综合的原则落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，建立社区民主管理，民主监督制度；促进社区领导干部廉洁自律，进一步搞好党风廉政。建设，推动我社区的发展。

二、成立政务公开组织机构

政务公开在社区工会的领导下统一安排，各部门配合社区工会采取有效措施，推进此项工作的顺利进行。组长：秦永智

副组长：康瑞升

成员：陈俐伊

三、实行政务公开的范围

1、职工民主参与的事项须公开。

2、职工民主监督事项须公开。

3、依靠职工民主管理的事项公开包括与职工切身利益相关的事项和职工普遍关心的热点问题。

4、坚持实事求是的原则，公开内容必须真实准确。

四、实行政务公开的主要内容

1、社区重大决策和改革发展的重大问题。

2、职工切身利益事项和职工群众关心的热点问题。

五、实行政务公开的形式和途径

1、社区设政务公开栏，以墙报等形式不定期的公开。

2、以职工大会为基本形式，采取召开职工大会，向职工大

会报告，提交职工大会审议，接受群众的监督，保证职工参与决策的权利得到落实。

3、对职工反映强烈的问题及时召开职工大会研究讨论，拿

出整改办法。

六、政务公开的的具体要求

1、在社区工会领导下统一安排，把此项工作抓好，发现问题及时介入，严肃查处。

2、各部门认真组织落实，根据政务公开的形式，要实事求是进行统计公布，不隐瞒事实，不弄虚作假，并对公开事项的问题，要尽快给予解决认真接受职工的监督。

3、逐步完善政务公开的制度，充分调动职工积极性，强化宣传教育，造成良好的实施氛围，保证社区政务公开健康有序的进行。

运成社区联合工会

2011年1月28日

第三篇：局政务公开工作情况汇报

局政务公开工作情况汇报

局政务公开工作情况汇报

推行政务公开，是行政机关落实三个代表的具体体现，也是从源头预防和治理腐败的有效措施。区人劳局作为直接服务于企业和群众的窗口部门，近年来，严格按照区委、区政府的要求，在推行政务公开方面做了大量工作，通过政务公开工作的不断深入，密切了党群干群关系，拓宽了群众参政议政的渠道，加强了对权力运行的监督，增强了广大干部依法行政、文明服务的意识，进而提高了工作效率，促进了党风廉政建设，为加快我区发展提供了良好的外部环境。现将有关情况汇报如下：

一、主要措施

突出重点，注重实效，政务公开内

容充实

政务公开工作，内容繁杂，头绪众多，在具体操作过程中，我们结合工作实际，将其内容分为对外和对内政务公开。对外政务公开内容包括：人劳局的机构设置、管理权限和主要职责；具体办事制度、工作方法、步骤、办事结果，以及服务对象需具备的条件和提供的材料；办事依据的法律、法规、规章及具体的操作标准；部门的工作纪律、工作人员的行为规范，举报投诉的方法和途经，对责任人员的追究处罚办法，以及需要服务对象了解的其他事项。

在搞好对外公开的同时，我局还注重对内部事务的公开。一是突出机关干部职工关心的重点问题，做好人事方面的公开。主要内容有机构、编制设置，干部、职工任免、调动、调整，专业技术干部聘用条件，工勤人员考核晋级，民主评议干部，评优选先，干部职工的工资调整，对违纪干部的处理通报等；二是突出与每个干部职工的切身利益密

切相关的关键环节，做好财务、后勤方面的公开。主要包括机关经费收支情况，车辆的使用和管理情况等。真正做到了干部职工关注什么，就最大限度地公开什么；三是从健全完善内部制度入手，增强对内公开的透明度。先后修订完善了《局务会议制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》、《党员干部勤政廉政规定》、《车辆管理制度》等，并在机关内部公布上墙，以透明的制度保证内部事务的公开透明。

因地制宜，规范有序，政务公开形式丰富

政务公开的形式要便于群众参与、监督。我们结合工作实际，采取了六种形式、建立了六项制度推行政务公开工作。

六种形式：

1、通过广播、电视、报纸等新闻媒体，及时公开我局重大活动、决策过程及出台的各项政策文件。去年我们先后在《日报》、《晚报》等报刊上发表新

闻稿件55篇，既宣传了政策，又促进了各项工作的完成。

2、开通政策咨询电话，与群众直接交流。4月初我们针对群众反映的再就业政策咨询难的问题，公布了局再就业指导中心及下属各劳动保障服务所的政策咨询电话，电话公布后，群众反映强烈，在不到一个月的时间内，我们共接到咨询电话426个，接待群众上门咨询201人，许多原来不知道政策的人通过咨询了解到了政策，有的已经实现了再就业。

3、印发相关宣传资料，几年来，我们共印发宣传资料1000余份，内容涉及再就业、劳动监察、人才交流、职称评定等多个方面。

4、完善政务大厅。增加服务项目，提高办事效率，为企业和群众提供更多的便民服务。

5、设立政务公开专栏。在办公地点的显要位置设立固定的政务公开宣传栏，集中公开最新的人事和劳动政策以

及机关工作动态。

6、加强网站建设。设立政务公开专页和电子信箱，公布我局行政审批事项、政策法规等相关内容，建立机关与基层和群众的网上沟通。目前，人劳局对外网页点击率已达到，区内局域网站点击次数也超过

六项制度：

1、建立重要事项定期通报制度。通过定期召开座谈会，及时向干部职工通报重大问题决策、重点工作进展等有关情况，听取他们的意见和建议。

2、建立“预公开”制度。对部分重要事项在决策之前予以公布，广泛听取各方面意见，修改完善后，再正式公开，确保公开的合法有效。

3、建立评议监督制度，从人大代表、政协委员、纪检人员、新闻记者和社会各个阶层聘请监督员，定期不定期对县政府政务公开工作开展评议，进行监督。

4、建立群众监督网络。设立监督

信箱，公开监督电话，广开监督渠道，接受社会各界和群众的监督。

5、建立分工负责制度。实行“一把手”负总责、分管领导直接负责制，即由各县长负责分管工作的政务公开，若群众反映不满意或投诉的事项，由分管领导负责予以纠正或处理。

6、建立档案管理制度。对政务公开的有关资料进行整理，装档存放，便于查阅和咨询。

二、下一步工作重点

今年政务公开我们将重点抓好六个方面工作。一要进一步深化行政审批制度改革，减少和规范行政审批，对需要保留的审批项目，要简化审批程序，做到公开、公正、简化、透明、规范运作，减少环节。二要继续办好为民服务网络专线，进一步加强网络基础建设，加强督办和检查力度。三要大力推进电子政务，最大限度地发挥电子政务对勤政廉政的促进作用。四要自觉接受人大、政协对政务公开工作的监督，主动汇报，积极配合人大代表、政协委员的检查、视察活动，认真听取批评意见，不断改进政府工作。五要加强对政务公开落实情况的行政效能监察，对企业和群众反映的问题要深入调查，一查到底。六要坚持和完善责任追究制度，对在行政监察中发现的政务公开不落实的问题，要按照责任制度的要求，核实责任者。

四年的政务公开工作中，我局虽然在各方面取得了一定成绩，但和兄弟单位相比，我们还有一些不足之处，在今后的工作中，我们将努力克服，使我局政务公开工作再创佳绩。

第四篇：XXXX局政务公开报告

XXXX局

2011政府信息公开工作报告

2011年，XXX局按照中央、省、市、区关于开展政府信息公开工作相关文件精神，以政务公开为原则，以电子政务为载体，加强组织领导，完善体制机制，认真扎实工作，依法及时公开各类政务信息，政府信息公开工作稳步有序推进。

一、主动公开政府信息情况

做到应公开的政府信息内容主动公开。目前，我局已在政府门户信息网上公开了机构设置、职能与职责等内容。2011年我局主动公开政务信息79条。

二、依申请公开和不予公开政府信息情况

对申请公开的信息，依程序公开。对企业、社会公众和其他组织需要本局提供主动公开信息以外的政府信息，依程序公开。

对不能公开的内容杜绝公开，禁止上网。按照“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，做好审核把关。通过规范审核信息发布程序，避免了不能公开信息的非法发布和公开。

三、政府信息公开收费及减免情况

截至2011年12月31日，未发生政府信息公开收费及 1

减免情况。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

截至2011年12月31日，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、存在问题及改进情况

在推行政府信息公开工作方面，我局做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处，如信息公开的内容有待进一步完善，信息公开在内容深度和广度等方面还有待进一步提高。2012年，我局将按照《条例》和有关保密制度的规定，进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性，为加强建设法治政府、服务政府、阳光政府进程做出应有的贡献。

XXXX局

二〇一二年四月十七日2

第五篇：局党务政务公开情况汇报

中共翼城县委老干部局

党务政务公开情况汇报

一、全局和中心工作

今年年初，我们根据省、市、县各项重大会议精神要求，先后出台下发了《中共翼城县委老干部局关于对全县离退休干部进行春节慰问的通知》等相关文件，目前已下发了13个文件，这些文件的出台，对贯彻落实上级党委决策决议起到了有力的作用。针对局里的要工作和阶段性重点工作，我们也出台了相关文件。对于老干部运动会、慰问老干部、红歌演唱会等大型活动中，我们召开了局机关全体人员会议，对大额资金使用进行了研究决策，对每项活动进行了筹备和安排。今年，我局对局机关办公场所、老干部活动中心进行了维修和粉刷，更换了窗帘，为活动中心增添了饮水设备，这些重大项目和建设工程我们都召开了会议，对相关情况进行了安排。

在联系和服务党员、群众工作中，局党办建立了局领导干部联系对象名单，制定了联系措施。制定了局领导信访接待日计划，对信访接待情况作了记载。我们经常深入老干部家中，了解老干部生活，特别是对家庭困难老党员和久病卧床的老干部，我们定期走访，及时帮他们解决生活中的实际

困难，了解他们的思想变化，为他们送上党和政府的温暖和关怀，确保让老干部安度晚年。

二、宣传思想工作

年初，我局制订了《中共翼城县委老干部局2011年学习计划》，并结合全县中心工作和重大会议活动进行重点学习，采取

一、周四集体学，其他时间自学的办法，每次学习都有学习记录，个人有笔记。党委成员写有理论调研报告，同时制定了党员干部教育计划，进一步加强了领导干部的政治理论、业务知识的学习教育，提高了政治素质、理论水平和工作能力。

在精神文明建设工作中，我们开展了文明和谐单位创建活动，一年来，我局按照文明和谐单位建设工作要求，将文明和谐单位建设融于老干部工作之中，围绕中心，服务大局，狠抓落实，主要做了五方面工作：一是加强组织领导，确保文明和谐单位创建工作扎实有序推进。二是采取得力措施，建立文明和谐单位创建活动的长效机制。三是以促进建设文明富裕、和谐平安、环境宜人新翼城为重点，积极组织引导老干部发挥作用。四是以老干部活动中心、老年大学为载体，组织老干部开展丰富多彩的活动。五是以文明和谐单位创建工作为龙头，不断加强队伍建设，提升服务管理水平。通过创建活动，使我局机关面貌焕然一新，人员素质整体提升，工作效率明显提高，服务意识进一步增强，实现了老干部工作和文明和谐单位创建工作齐头并进的局面。

三、组织人事工作

在领导班子建设中，我们制定了局领导班子工作职责。按时召开民主生活会，征求广大 老干部的意见和建议。班子成员按县上要求进行了考核，切实加强了局领导班子建设。

在党员队伍建设方面：老干部局党委现有在职党员10名，离退休干部党员235名。有两名老干部积极要求加入党组织，一个是84岁离休干部贾兴华，一个是77岁退休干部薛广川。目前，局党委下属14个支部，组织机构建设活动正常，党支部和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四、党风廉政建设工作

局领导班子成员实行“一岗双责”，对任务进行了分解，并按要求进行了落实。局里制定了《2011年党风廉政建设工作计划》，对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解。

上半年，我们对落实党风廉政建设责任制工作进行了总结。9月份，召开了上半年领导班子民主生活，领导班子成员作了述职述廉报告。在领导干部贯彻落实《廉政准则》方面，领导干部按规定严格执行，坚持了领导干部报告个人重大事

项制度。同时，大力推进惩治和预防腐败体系建设工作，重点开展廉政教育及廉政文化建设工作。坚持把开展廉政教育的突破口放在廉政文化建设上，不仅使全局干部职工在思想上增强了拒腐防变的能力，营造了“人人关心、个个参与”的文化氛围，在行动上也坚持廉洁从政、务实为民，建立了廉洁高效的和谐机关。

二〇一一年十一月