2021年度关于市纪委监委重点工作计划汇报[合集5篇]

第一篇：2021年度关于市纪委监委重点工作计划汇报

2021年度关于市纪委监委重点工作计划汇报范文

2021年是“十四五”规划开局之年，面对新的形势和复杂繁重的任务，XX市纪委监委将以纪检监察高质量发展为主线，从理念思路、工作举措、方式方法、能力作风等方面，全面对标高质量发展要求，以开局即决战，起步就冲刺的态度，着力发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，以更扎实的工作举措，更高质量的工作成效，推动纪检监察工作不断迈上新台阶，确保全面从严治党取得更大战略性成果。

一、理清工作思路，牢牢把握纪检监察工作的正确方向

（一）旗帜鲜明讲政治，努力营造风清气正的良好政治生态。持续强化政治监督，以“两个维护”为统领，聚焦五中全会确定的全面推进乡村振兴、推动绿色发展、全面深化改革等重点工作，加强对党的路线方针政策和重大决策部署落实情况的监督检查，督促全市各级党组织和党员干部改作风、抓落实、敢担当，确保党中央的决策部署在基层落地生根。实化细化日常监督，注重日常监督与专项监督相结合，聚焦问题易发多发的重点领域和关键环节，着力破除监督着力点不准、精准度不高等问题。坚决防范和查处违反政治纪律和政治规矩的突出问题，坚决清除对党不忠诚不老实的两面人、两面派，从严查处危害党的团结、破坏党的集中统一的行为，认真分析破坏全市政治生态的突出问题，扶持新风正气、打击歪风邪气，严查诬告陷害者、保护干事创业者。

（二）牢记为民宗旨，坚决查处损害人民群众利益突出问题。新的一年，我们将继续践行“把群众的事当成天大的事”工作理念，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴战略有效衔接，聚焦教育医疗、养老社保、食品药品安全、环境保护等民生领域，持续整治落实惠民政策缩水走样、对群众吃拿卡要以及贪污挪用、优亲厚友、与民争利等问题，坚决查处群众身边腐败和作风问题，巩固发展惩治涉黑涉恶腐败及“保护伞”工作成果，以解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

（三）服务发展大局，为经济社会发展提供坚强保障。围绕中心、服务大局是纪检监察机关必须把握的工作原则。在新的一年，要围绕贯彻落实五中全会战略部署和省委、市委重大决策部署，通过巡察及专项检查等手段，对乡村振兴、六保六稳、环境保护、保障和改善民生等领域加强监督检查。坚决整治作风顽疾。对表态多调门高、行动少落实差，人民群众反映强烈、造成严重后果的，抓住典型、坚决问责、通报曝光、形成震慑。要严厉打击“吃拿卡要”等破坏投资环境行为，重拳惩治村霸、恶势力，营造良好的发展环境。

二、找准工作重点，认真履行纪检监察工作职责

（一）准确把握抓早抓小的核心要义，运用好“四种形态”。针对目前工作中存在的落实第一种形态思路还不够开阔、运用的范围偏窄等问题。下一步，一要拓宽问题线索来源。对巡察监督发现的达不到立案标准的问题，不仅要关注面上问题的整改、违纪个人的处分，还要追究有关轻微违纪人员的责任，通过增加处置问题线索的总量、提升第一种形态的比例，把抓早抓小的要求做深做实。二是增强谈话函询效果。根据谈话的对象和问题，有针对性地制定预案，加强对谈话函询情况的抽查核实，综合运用民主生活会对照检查、回访谈话等方式，对处置情况持续跟进，体现谈话函询的严肃性。三是建立案例分析制度。要通过建立典型案例指导制度，加强交流沟通，按照“四种形态”的内在逻辑，保证运用监督执纪方式与违纪人员的过错程度相适应、相匹配，实现精准量纪、规范执纪。

（二）准确把握监察体制改革的目标任务，不停歇地深化实践探索。要以更高标准、更大努力深化纪检监察体制改革实践探索。一是做好纪法衔接、法法衔接。要坚持挺纪在前，对监督对象的行为，首先用纪律的尺子来衡量。要做好纪法衔接，适应既执纪又执法的要求，准确把握纪法衔接程序，实现执纪审查与依法调查有序对接、相互贯通。二是进一步强化证据意识和程序意识。进一步从传统的查明事实转变到用有效证据证明事实上来，提高标准，确保证据合法性，使证据直接运用于司法审判。要牢固树立程序与实体并重的理念，以程序正义确保审查调查各项工作依纪依法进行。

（三）切实提高监督实效性。要重点从以下几个方面抓起：一是把握监督职责。在监督定位上，要准确把握“专责监督”这一定位，突出关键少数，面对庞大的监督对象，我们必须突出重点，特别是突出党政领导干部这个“关键少数”。二是抓实问题整改。要发挥执纪监督部门和派驻纪检组的作用，把巡察监督、报备审查、日常监督等渠道发现的问题整合起来，建立整改情况跟踪督查机制，对问题整改落实不力、失职渎职的严肃处理。三是主动出击监督。坚持问题导向，采取蹲点式调研、重点抽查或专项检查、突击检查等方式，深入被监督单位了解其行业特点，把握党风廉政建设整体状况，严格按照全面从严治党新要求开展监督检查。同时，要灵活处理好纪委监督与职能部门监督的关系，实现由单一监督向系统监督的转变。

三、强化自身建设，为履好职尽好责提供坚强保障

一要迅速进入角色担当职责。我们刚刚提拔调整了一批同志，更换了岗位特别是各部室和派驻机构负责同志，一定要尽快适应岗位需要，完成角色转换，立即“进入角色、担起职责、团结一致、进取作为”。二要铸就过硬素质能力。面对把全面从严治党推向纵深的要求，面对监察体制改革不算深化，我们每个人都存在能力不足、本领恐慌的问题。每一位同志，都要本着缺什么、补什么的原则搞好学习，熟悉工作规范、业务流程，把握基本要求和方式方法，并在实战中不断丰富知识、积累经验、锻炼才干。三要锤炼严细深实作风。纪检监察工作是一项政治性、政策性都很强的工作，必须实打实、硬碰硬。但我们的干部队伍还存在一些问题，比如，有些同志口大气粗，缺乏规矩意识和保密意识不强、跑风漏气，等等，这些实际上都是很危险的。每一位纪检监察干部特别是领导同志，要切实增强归属感、责任感、荣誉感，时刻牢记自己的身份，反对特权思想、敢于坚持原则、从严修身律己，维护好纪检监察机关的形象和权威。四是强化内部监督制约。班子成员要履行好管党治党政治责任，加强对下属的教育管理监督，发现苗头就及时敲打提醒，要常态化开展谈心谈话，把监督范围从“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”；对干部工作生活中存在的困难要及时帮助解决，体现组织的温暖和关心，把对干部的厚爱落到实处。干部监督工作要更主动、更积极、更有效，要以“刀刃向内”的勇气和决心确保我们的队伍更为纯洁、更有担当、更有作为。

第二篇：X市纪委监委2022年工作打算

X市纪委监委2022年工作打算

2022年纪检监察工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、X中X会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实省纪委十一届七次全会和X市第十四次党代会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，深化省纪委“1133”工作思路，准确把握立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展“三新一高”要求，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移正风肃纪反腐，加强纪检监察机关规范化法治化正规化建设，深化“三不”一体推进，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以优异成绩向党的二十大献礼！

一是认真学习贯彻党的十九届X中X会精神，聚焦“国之大者”推动政治监督常态化。

持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会、准确把握X中X会精神，坚持读原文、悟原理，坚持以学促用、用以促学、学用相长，紧密联系工作实际，通过召开理论中心组学习会、开展支部研讨、集中调研等方式，进一步提高政治站位，增强思想自觉政治自觉行动自觉。把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为政治监督重要任务，做深做实政治监督，推动各级党委（党组）完善习近平总书记重要讲话重要指示批示、特别是视察吉林重要讲话重要指示精神和党中央重大决策部署的贯彻落实、监督问责机制，把党的领导不折不扣落实到X经济社会发展全过程和各方面。紧紧围绕服务保障X现代化建设加强监督检查，督促党委（党组）校准自身定位、认清发展阶段，紧密结合地区阶段性特征和部门职责特点全面落实责任，确保省、市重点任务落地见效。时刻保持政治敏感性和警觉性，把政治监督融入日常、抓在经常，对于可以预见或者已见苗头的风险主动监督、靠前监督，努力以严密监督体系防范风险挑战、筑牢安全屏障。着力推动整改提高治理效能，针对监督发现的问题，注重剖析原因、查找漏洞、提出务实有效建议，督促深化改革、完善制度、规范用权、优化治理，做好整改“后半篇文章”。

二是坚持严的主基调，把反腐败斗争进行到底

主动应对反腐败斗争面临的新形势新挑战，突出关键少数、重要岗位、重点领域严肃查处各类腐败问题。加大打击行贿力度，建立完善行贿人“黑名单”制度，建立行贿人信息库，与有关部门形成联合惩戒工作格局。运用法治方式和国际规则开展反腐败国际追逃追赃工作，深化“天网行动”，决不让出逃腐败分子躲进“避罪天堂”。完善“三不”一体推进制度机制，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，强化警示教育，充分发挥典型案例和违纪违法干部《忏悔录》等反面教材作用。强化治本功能，不断提高运用纪律检查建议书、监察建议书或纪检监察建议书的能力水平，推动整改整治，构建长效机制。加强廉洁文化建设，充分运用与X电视台合作开办的党风廉政建设电视栏目“廉洁X”，做好全市廉洁文化资源的媒体推介。组织基层进行廉洁文化建设创新探索，持续开展家庭家教家风教育活动，促进干部清正、政府清廉、政治清明。精准把握政策策略，综合运用“四种形态”惩治极少数、教育大多数，认真落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错清单，严厉打击诬告陷害行为，公平公正为受到不实举报的党员干部澄清正名，做好对受处分干部回访教育工作，保护党员干部干事创业、担当作为的积极性。

三是坚持不懈纠“四风”树新风，切实加固作风建设的堤坝。

找准纠治“四风”的主攻方向，善于识别、及时揭穿、坚决查处“四风”新表现新变种，对顶风违纪、屡教不改、情节恶劣的严肃惩治。持续强化节点监督检查，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，抓住典型严肃查处、通报曝光。把“三不”一体理念贯穿作风建设全过程，完善制度机制、实践载体，做到系统施治、标本兼治。大力培树新风正气，深入开展理想信念教育、宗旨教育、纪法教育，以优良党风带动政风、引领社风民风。深入落实“五化”工作法，督促党员干部促进作风养成，巩固“严新细实”作风成果。把解决群众身边腐败和作风问题摆在更加突出位置，助力乡村全面振兴，坚决查处借乡村振兴之机搞项目谋私、截留挪用专项资金、克扣群众利益等腐败和作风问题。拓展为群众办实事成果，密切关注教育、医疗、生态、社保、医保等与群众密切相关的领域，持续加大专项整治力度，严查侵占群众利益的“蝇贪蚁害”，着力解决突出问题，让群众感受公平正义。进一步加强基层监督力量，健全县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动监督机制，打通全面从严治党“末梢神经”。

四是深入贯彻中央巡视工作方针，建立健全巡视巡察上下联动监督网。

统筹抓好中央和省委巡视反馈问题整改，明确任务清单，细化整改措施，推动整改落实到位。发挥纪检监察机关、组织部门、派驻机构、巡察机构在整改中的职能作用，扎实做好整改“后半篇文章”。建立整改评估机制，对巡视巡察整改推进情况统一调度、汇总梳理，推动解决问题、提出对策建议。统筹谋划新一届市委巡察工作，结合本地实际编制全市巡察工作五年规划，全面巡察、突出重点，统筹使用各种组织形式实现全覆盖。突出问题导向，对中央巡视办制定的“三个聚焦”监督重点清单进行分类细化，紧盯乡村振兴、城乡低保、惠民富民、教育医疗、社保医保等方面群众“急难愁盼”问题开展监督。完善巡视巡察上下联动工作格局，层层压实责任，建立健全三级联动机制，提升监督实效。完善巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、组织监督等统筹衔接制度，推动与政法、审计、财会、统计等监督贯通融合，整合监督力量和资源，发挥综合效应。

五是持续深化纪检监察体制改革，推动制度优势转化为治理效能。

认真落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，创新监督载体，细化监督措施，完善监督机制制度，推动各级“一把手”和领导班子成员以身作则、主动接受监督，上级“一把手”抓好对下级“一把手”的监督，班子成员之间相互加强监督。认真贯彻关于进一步加强“四项监督”统筹衔接意见，深化“1＋1”、“1＋N”、“1＋X”机制和“4＋2＋Z”联动模式，围绕政治监督、作风建设、审查调查、以案促改等重点任务强化协作配合，提升“四项监督”贯通融合、协调联动效果。健全党内监督体系，构建以纪检监察监督为主导，带动形成党内党外各方面监督同频共振、同向发力的大监督格局。进一步推进双重领导体制具体化程序化制度化，加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导，推动审查调查、监督检查以上级纪委监委领导为主落实落地，发挥系统优势、形成上下合力。探索国有企业派驻机构改革，开展市纪委监委向市属国有企业派驻纪检监察组试点。指导县（市）区监委做好向本级人大常委会专题报告工作，自觉接受人大监督。

六是始终践行忠诚干净担当，努力做遵纪守法的表率。

加强纪检监察机关政治建设，持续跟进学习党的创新理论，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强市纪委常委会自身建设，推动班子成员做到知责于心、担责于身、履责于行。发挥机关党建政治引领作用，积极开展主题党日活动，深化党建业务“双融双促”，营造情趣健康、拼搏奉献、昂扬向上的良好氛围。分层次开展干部业务能力培训，加大干部轮岗、交流和培训力度，强化实践锻炼，增强法治意识。进一步完善工作手册，提高规范化法治化正规化水平，提升干部队伍适应工作能力。严格纪检监察权力边界，自觉接受最严格的约束和监督，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，严防“灯下黑”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，注重关心爱护一线纪检监察干部，帮助解决实际问题，打击诬告陷害行为，激励担当作为，当好党和人民的卫士。

第三篇：纪委监委2009年工作总结

今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：

一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。

一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。

二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对xx年至xx年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对xx年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。

二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。

一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党（工）委落实责任制工作轨迹的档案，各党（工）委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核xx落实责任制工作中，首次实行纪检书记（纪检组长）现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在xx年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党（工）委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。

二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。

三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。

三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。

二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。

四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。

今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。

五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。

二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了《山西省教育厅等七部门关于xx年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》；重点检查存在乱收费的学校8所，向3所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了《党风廉政建设反腐纠风责任状》；选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院；督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的路查，对所有站点的执法行为、收费公示制等进行督查；进一步完善了公路站点的一站一档管理，实行重点路段重点监控；对群众和车户的投诉，基本做到随诉随应，共直查快办车户当场投诉9件（次），全部做到件件有着落、件件有回音。

六、以评树“知荣明耻”优秀人物为标志，廉政教育蓬勃开展。

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一是评树“知荣明耻”优秀人物，在全县掀起向先进典型学习的高潮。隆重举办“阳城县‘温暖获泽’知荣明耻优秀人物颁奖典礼”，大张旗鼓地表彰奖励了畅同雁、常余莲等10名优秀人物和10名入围人物。通过县电视台、《阳城新闻》等新闻媒体广泛宣传优秀人物的先进事迹，在全县引起强烈反响。组织“知荣明耻”优秀人物段红珍、常周元等人在教育系统巡回演讲6次，受教育人数达30000余人。全县各行业、各系统掀起了不同形式的学习先进典型的活动。

二是完善廉政教育基地建设，拓展廉政教育平台。增建“晋豫边抗日纪念馆”为廉政教育基地，投资改善“孙文龙纪念馆”基础设施，为党员干部群众接受廉政教育和社会主义荣辱观教育拓宽了平台。今年以来，全市共有23000余人次到教育基地参观学习，接受教育。在建设基地的同时，积极挖掘典型人物的精神内涵，组织编排大型现代戏豫剧《公仆孙文龙》在全县巡回演出，接受教育人数达2万余人次。

七、以加大纪检监察干部培训力度为标志，纪检监察干部队伍整体素质进一步提升。

一是积极开展纪检监察干部培训工作。拓宽教育途径和渠道，加强纪检监察干部的专业培训。今年组织全县纪检监察干部80余名分两批赴京接受中央纪委监察部北京培训中心举办的综合业务知识培训。邀请经济研究专家和县长冯志亮为全县纪检监察干部作全国和全县经济形势报告，委派涉案科室人员50余人次参加了省、市纪委组织的案件检查和案件审理等业务培训。通过积极开展纪检监察干部培训工作，有效提高了干部队伍的综合素质。

二是认真组织开展纪检系统纪律作风整顿工作。下发了《关于在全县纪检监察机关开展纪律作风整顿的实施方案》，查找和解决突出问题13个，逐步完善了各项管理制度，出台了《二00九年工作目标量化考核方案及奖励办法》，调动了广大纪检监察干部工作的积极性和创造性。在全市纪检系统先进工作者表彰大会上，县纪委常委、监委副主任延学敏被授予“反腐倡廉成绩突出”荣誉称号，润城镇纪检书记贾刚被授予“优秀纪检监察干部”荣誉称号，我县纪委机关已故干部郑启发被追授为“党的忠诚卫士”。

三是认真组织全县纪检监察干部学习贯彻十七大精神。下发了《关于全县纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大精神的通知》，组织全县纪检监察干部进行十七大精神专题培训，对全县纪检监察干部通过学习十七大精神形成的推进反腐倡廉工作心得体会进行了公开展示交流。通过学习贯彻十七大精神，全县纪检监察干部进一步加深了对中国特色反腐倡廉道路的认识，增强了用科学发展观指导反腐倡廉建设的自觉性和坚定性。

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今年以来，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级纪委的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作部署早但铺开的不快；案件查处工作进度不快，无论数量还是质量与计划要求都有不小的差距等。针对存在的问题，今后我们将进一步强化措施，坚持用发展的思路和改革的办法，不断提高惩治和预防腐败的能力，狠抓反腐倡廉各项工作任务的落实，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为构建和谐**提供更加坚强有力的政治保证。

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第四篇：纪委监委2012年工作总结

今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：

一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。

一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。

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二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对xx年至xx年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对xx年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。

二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。

一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党（工）委落实责任制工作轨迹的档案，各党（工）委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核xx落实责任制工作中，首次实行纪检书记（纪检组长）现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在xx年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党（工）委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。

二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。

三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。

三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。

二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。

四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。

今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。

五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。

二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了《山西省教育厅等七部门关于xx年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》；重点检查存在乱收费的学校8所，向3所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了《党风廉政建设反腐纠风责任状》；选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院；督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的

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第五篇：市纪委监委2022-2023党风政风监督工作要点

市纪委监委2022党风政风监督工作要点

一、聚焦“两个维护”，推进政治监督具体化常态化

（一）坚定捍卫“两个确立”。

深刻理解“两个确立”的决定性意义，聚焦强化党的全面领导、发挥全面从严治党引领保障作用强化政治监督，将“两个确立”“两个维护”落实到政治监督的全过程各方面，以高度的政治自觉思想自觉行动自觉，聚焦忠诚核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，保持政治自觉，增强政治能力，确保航向不偏、稳定前行。

（二）紧盯不放推进重点领域专项监督。

围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果加强监督，推动常态化精准防控和局部应急处置有机结合，查隐患、堵漏洞，解决苗头性问题。聚焦生态建设，加强生态环保领域监督执纪问责，督促落实“党政同责、一岗双责”，抓好中央生态环保督察反馈问题整改。围绕粮食安全底线，协调做好农村乱占耕地建房问题整治、违建别墅问题清查整治专项监督。围绕安全生产，研究制定加强重大生产安全责任事故追责问责审查调查工作的制度规定，严肃查处违纪违法行为和失职失责问题。

（三）健全完善政治监督机制。

认真落实《关于推进政治监督具体化常态化的指导意见》，督促各级党组织对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省委市委工作要求的贯彻落实情况，开展常态化督查。推动健全督查问责机制，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通。根据阶段性工作重点，按季度确定监督主题和重点内容，开展“一季度一主题”专项监督，灵活采取带队监督、指派监督、委托监督等形式，发现问题、提出建议、推动整改，形成监督闭环，提升政治监督的针对性、实效性。

二、聚焦作风建设，坚持不懈纠治“四风”

坚持力度不减、久久为功，坚持纠树并举、查建并用，坚持系统施治、标本兼治，精准施治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风，以有力有效监督激励广大党员、干部保持良好精神状态和工作状态，推动党风政风持续向好，带动社风民风向上向善，努力实现纠治“四风”工作高质量发展。

（四）精准靶向纠治形式主义、官僚主义。

紧盯“关键少数”，督促推动领导班子特别是“一把手”，切实扛起主体责任、第一责任人责任，发挥“头雁效应”，主动检视整改思想上、行动上存在的问题，研究提出行之有效的解决办法和措施。紧盯贯彻落实党中央决策部署、市委要求做选择、搞变通、打折扣特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实；不担当、不作为、乱作为、假作为等易发多发问题，精准施治、坚决纠治。

（五）持续严肃整治享乐主义、奢靡之风。

以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲贯彻中央八项规定及其实施细则精神和我市实施办法，把“严”的主基调长期坚持下去，严惩狠刹歪风陋习，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。紧盯关键节点，落实节日提醒、值班、报告和督办制度，深化明察暗访，严查顶风违纪，强化通报曝光。聚焦突出问题，针对违规收送名贵特产和礼品礼金、违规发放津贴补贴、违规配备使用公车、违规吃喝等问题开展专项治理，有效去存量、遏增量。聚焦隐形变异，重点紧盯违规发放津贴补贴或福利、公款旅游、违规吃喝等问题，坚决防范、深挖细查，防止问题萌发坐大。

（六）推动建立健全常治长效机制。

坚持纠树并举、查建并用，以党的创新理论武装头脑，深化“四史”教育、党的优良传统和作风教育，传承弘扬好作风好风尚，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。着力健全完善制度，对反复出现、普遍发生的问题，从制度机制上找原因，针对制度空白、模糊地带和不切实际等短板弱项，推动完善制度规定。着力健全工作机制，深化运用“1+X”监督机制，健全与职能部门的常态化协作机制，形成合力纠治“四风”工作格局。通过案例指导、案件查处质量抽查、发出工作提示及时纠偏等做法，加强工作指导。

三、聚焦“以人民为中心”，更加突出整治群众身边腐败和不正之风

以顺应人民对美好生活的向往为基本工作导向，牢牢把握社会主要矛盾变化和人民向往从“有没有”到“好不好”的转变，持续整治群众身边腐败和不正之风，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义。

（七）立足点题治理，集中整治民生领域损害群众利益问题。

加强对各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况监督检查，紧盯贯彻落实的“最初一公里”“中间段”和“最后一公里”，找准群众身边影响民生福祉和生活品质的“急难愁盼”事，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题。

（八）立足巩固提升，督促整治乡村振兴领域突出问题。

持续开展过渡期专项监督，压紧压实各级党委和政府巩固脱贫攻坚成果责任，着力整治“四个不摘”政策要求落实不力、返贫动态监测和帮扶机制落实不到位等问题，督促解决扶贫项目资产底数不清、产权不明、监管责任不落实以及闲置浪费等问题，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。紧盯乡村振兴领域政策支持力度大、投资密集、资源集中的项目和环节，督促乡村振兴资金在线监管平台扩面提质增效，整治搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”行为，推动解决农村改厕、生活垃圾处理、污水治理和乡村公共基础设施维护不力等突出问题，严肃查处背后的腐败和不正之风。

四、聚焦“两个责任”，推动监督体系提质增效

抓住责任制“牛鼻子”，围绕增强监督治理效能的新任务，坚持以党内监督为主导，发挥政治引领作用，推动各类监督有机贯通、相互协调，完善权力运行和监督制约机制，提升治理能力和水平。

（九）推动“两个责任”落实。

加强对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》贯彻落实情况的监督检查，紧盯党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，压紧压实管党治党政治责任。立足职能职责，协助、配合市委做好全面从严治党主体责任落实情况检查工作，对责任失位、缺位的问题依规依纪实施追责问责，适时通报典型案例。

（十）推动“1+X”监督机制深耕实作。

进一步拓展“1+X”监督机制的运用范围和实践领域，落细落实职责清单、部门会商、问题线索移送等机制办法，提升上下之间、部门之间协作联动的效率和水平。充分发挥党内监督的政治引领作用，把监督融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理之中，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，各类监督有机贯通、相互协调，不断增强监督治理效能。

（十一）推动监督向基层延伸下沉。

充分发挥监督在基层治理中的作用，将村（社区）集体“三资”纳入乡村振兴（扶贫惠民）资金在线监管平台，指导开展村（社区）集体“三资”提级监督等试点。发挥人民群众的监督主体作用，整合基层监督力量，让群众知道监督、参与监督。加大对基层干部和公职人员用权约束力度，让干部感受到监督、习惯被监督，适应在监督中履职尽责、干事创业。

（十二）着力提高问责精准化规范化。

坚持权责统一、失责必问，突出政治责任，督促各部门聚焦落实党中央重大决策部署和市委工作要求不力、履行全面从严治党责任不到位、维护群众利益胡作为乱作为不作为等问题，依规依纪依法严肃问责。严格贯彻执行《中国共产党问责条例》，坚持实事求是，明晰问责界限，规范问责程序，统一问责尺度。运用问责统计平台，加强问责案件数据审核，及时纠正滥用问责、不当问责问题。更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，落实“三个区分开来”要求，深化运用“四种形态”，推动完善容错纠错机制。

五、聚焦队伍建设，强化内部监督管理规范化

（十三）打造政治素质高、业务能力强、工作作风实的战斗集体。

坚守政治机关定位，秉持“党风室姓党”理念，坚持全面从严治党首先从政治上看，紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，以规范化建设为抓手抓好支部学习，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。

（十四）从严从实加强自我监督约束。

自觉接受最严格的约束和监督，严守纪检监察机关边界，扎实开展党支部标准化规范化建设，担当尽责、干事创业、奋发有为，巩固发展支部迎难而上、筑梦圆梦的良好态势，塑造“可靠、好用”的党风人形象，锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的干部队伍。