市纪委反腐倡廉重点及主要措施

第一篇：市纪委反腐倡廉重点及主要措施

2005年，是我市建市20周年，也是我市实现“超常规、跨越式”发展的关键之年。我们纪检监察工作将紧紧围绕市委提出的“坚持双依双调、打造四大基地、实现三个提升”的发展思路，进一步加大教育、制度、监督等工作力度，全力为实现全市生产总值30亿元，增长65%的预期经济发展目标保驾护航。重点抓好以下五项工作：

（一）抓领导干部廉洁自律。重点是按照“五不许”的要求，严厉整治借机敛财、“跑官要官”和参与赌博等不正之风，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象。采取的主要措施：一是严格教育。按照构建反腐倡廉宣教大格局的要求，创新教育形式，加大投入力度，进一步充实完善党风廉政教育基地内容，购置电教设备。组织各级领导干部围绕中央提出的领导干部廉洁自律16条规定及其他有关规定，集中进行廉洁自律教育。要求各级党组织召开民主生活会，对照廉政规定进行自查自纠，主动自觉地解决问题。二是严肃纪律。与相关部门联合，加强对领导干部遵守廉政规定情况的督查，坚决反对和抵制不正之风。对违反规定借机敛财的、参与赌博的、跑官要官的，一律从重从严处理。三是严格责任。进一步落实党风廉政建设责任制，细化、量化责任内容，加大责任追究力度。对出现重大问题的单位，要按照有关规定，严格追究领导责任。

（二）加大案件查处和信访排查工作力度。重点查办破坏经济发展软环境、造成国有资产严重流失的案件，司法领域中的贪赃枉法、徇私舞弊案件，以及严重以权谋私、侵害群众利益的案件。采取的主要措施：一是加强查办案件的组织协调。进一步完善纪检监察机关与司法机关、行政执法机关和审计机关查办案件工作的协调机制，健全违纪违法线索移交和案件移送等方面的制度，定期召开联席会议。二是加大对违纪违法人员经济处罚和追缴违纪违法款物力度。帮助和督促发案单位健全制度，加强管理，堵塞漏洞。三是要进一步拓宽、畅通信访举报渠道。做好信访接待日工作，做到“变上访为下访，变下访为家访”。加大对信访的投入力度，为信访室配备一台高质量的微机，开通网上举报业务。同时，对适合召开听证会的信访事件，要偿试采取听证会的方式解决问题。

（三）紧贴经济建设这个中心，大力改善和优化经济发展软环境。根据我市经济发展的实际情况，今年我们将继续把软环境建设作为纪检监察工作的重头戏。着力营造高效廉洁的政务环境和公正文明的法制环境，树立起“信用霍市”的新形象，打造经济发展的黄金环境。采取的主要措施：一是抓住立足点，提高主动性。在反腐倡廉工作中牢固树立服务经济建设中心这一意识，坚持任务的提出、政策的制定、工作的部署，都以服从和服务于经济建设为出发点和落脚点，做到到位而不越位，补位而不缺位。开展工作要紧紧围绕经济发展来运作，既善于根据中心工作需要和形势变化，及时调整工作思路，主动延伸工作触角，又善于配合重大改革举措出台，拿出相应的办法和措施；检验工作效果要看是否实实在在地支持和促进了发展。二是选准切入点，提高针对性。在具体的工作中，针对我市提出的“突出工业园区建设，打造聚集产业平台”的这一目标。我们将继续对园区实行封闭管理，要求各执法部门到园区内企业检查指导工作必须通过园区管委会，不得随意对企业进行停工罚款，全力为入园企业打造零收费、零干扰、零缺陷的“三零”服务环境。三是抓住关键点，体现严肃性。纪检监察机关要服务经济建设，一定要强化责任意识，以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧地去发现问题、揭露问题，严厉打击破坏改革、阻碍发展的行为，对影响招商环境的人和事果断处理，坚决查处。不管干扰有多大、困难有多大，都要一抓到底，严肃处理，决不姑息迁就。针对企业的实际和经济发展的大目标，进一步加强和健全执法监察的各项制度，实现职能部门由管理型向服务型的转变，同时注重发挥舆论监督作用，通过广播、电视、报纸等各种舆论工具，对一些重大案件和违纪问题进行“曝光”，以产生强大的震慑力和教育效应。

（四）狠抓部门和行业作风建设。重点解决损害群众利益的突出问题，今年要改变以往重评议、轻管理的现象，要按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，重点解决经济管理部门、行政执法监督部门和公用事业单位执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及乱收费、乱罚款和各种摊派等损害群众切身利益的突出问题。采取的主要措施：一是发挥纪检监察机关职能作用。深入开展廉政监察，促进廉洁从政；开展执法监察，促进依法行政；开展效能监察，促进科学理政；推行政务公开，促进民主施政。二是加大治理力度。坚决纠正和查处对群众反映的不给好处不办事、给了好处乱办事，门难进、脸难看、话难听，办事拖拉、推诿扯皮等热点问题。完善各部门、各行业的行为准则和职业道德规范，把加强行业作风建设与推行政务公开和社会服务承诺制等紧密结合，不断提高依法行政和规范化服务水平，努力创建文明行业。三是继续抓好政风行风测评工作。按照政风行风测评的具体要求，切实负起责任，改进测评的方式方法，注重测评结果的利用，做到赏罚分明，实行测评结果与目标考核和领导班子评先创优挂钩，并严格责任追究。

（五）狠抓机关建设。重点是以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，通过开展形式多样的学习教活动，使纪检监察干部的政治理论、业务素质得到明显提高，服务经济建设、服务人民群众的意识、能力得到明显增强，树立纪检监察机关有为、有威、有位的崭新形象。采取的主要措施：一是建制度。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，根据先进性教育活动的要求及查摆出的问题，制定出纪检监察干部的行为准则和先进性标准，完善机关各项规章制度。二是兴学风。以这次先进性教育活动为起点，明确每周一为机关的学习日，把学习作为永恒的主题，在机关内兴起热爱学习、主动学习、自觉学习的良好风气。三是重管理。以“工作实、作风硬、形象好”为目标，加大对干部职工的管理力度，使每一名纪检监察干部都符合党员先进性的标准。

[，感谢原作者]

第二篇：市纪委2005反腐倡廉工作重点及主要措施

市纪委2005年反腐倡廉工作

重点及主要措施2005年，是我市建市20周年，也是我市实现“超常规、跨越式”发展的关键之年。我们纪检监察工作将紧紧围绕市委提出的“坚持双依双调、打造四大基地、实现三个提升”的发展思路，进一步加大教育、制度、监督等工作力度，全力为实现全市生产总值30亿元，增长65的预期经济发展目标保驾护航

。重点抓好以下五项工作：

（一）抓领导干部廉洁自律。重点是按照“五不许”的要求，严厉整治借机敛财、“跑官要官”和参与赌博等不正之风，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象。采取的主要措施：一是严格教育。按照构建反腐倡廉宣教大格局的要求，创新教育形式，加大投入力度，进一步充实完善党风廉政教育基地内容，购置电教设备。组织各级领导干部围绕中央提出的领导干部廉洁自律16条规定及其他有关规定，集中进行廉洁自律教育。要求各级党组织召开民主生活会，对照廉政规定进行自查自纠，主动自觉地解决问题。二是严肃纪律。与相关部门联合，加强对领导干部遵守廉政规定情况的督查，坚决反对和抵制不正之风。对违反规定借机敛财的、参与赌博的、跑官要官的，一律从重从严处理。三是严格责任。进一步落实党风廉政建设责任制，细化、量化责任内容，加大责任追究力度。对出现重大问题的单位，要按照有关规定，严格追究领导责任。

（二）加大案件查处和信访排查工作力度。重点查办破坏经济发展软环境、造成国有资产严重流失的案件，司法领域中的贪赃枉法、徇私舞弊案件，以及严重以权谋私、侵害群众利益的案件。采取的主要措施：一是加强查办案件的组织协调。进一步完善纪检监察机关与司法机关、行政执法机关和审计机关查办案件工作的协调机制，健全违纪违法线索移交和案件移送等方面的制度，定期召开联席会议。二是加大对违纪违法人员经济处罚和追缴违纪违法款物力度。帮助和督促发案单位健全制度，加强管理，堵塞漏洞。三是要进一步拓宽、畅通信访举报渠道。做好信访接待日工作，做到“变上访为下访，变下访为家访”。加大对信访的投入力度，为信访室配备一台高质量的微机，开通网上举报业务。同时，对适合召开听证会的信访事件，要偿试采取听证会的方式解决问题。

（三）紧贴经济建设这个中心，大力改善和优化经济发展软环境。根据我市经济发展的实际情况，今年我们将继续把软环境建设作为纪检监察工作的重头戏。着力营造高效廉洁的政务环境和公正文明的法制环境，树立起“信用霍市”的新形象，打造经济发展的黄金环境。采取的主要措施：一是抓住立足点，提高主动性。在反腐倡廉工作中牢固树立服务经济建设中心这一意识，坚持任务的提出、政策的制定、工作的部署，都以服从和服务于经济建设为出发点和落脚点，做到到位而不越位，补位而不缺位。开展工作要紧紧围绕经济发展来运作，既善于根据中心工作需要和形势变化，及时调整工作思路，主动延伸工作触角，又善于配合重大改革举措出台，拿出相应的办法和措施；检验工作效果要看是否实实在在地支持和促进了发展。二是选准切入点，提高针对性。在具体的工作中，针对我市提出的“突出工业园区建设，打造聚集产业平台”的这一目标。我们将继续对园区实行封闭管理，要求各执法部门到园区内企业检查指导工作必须通过园区管委会，不得随意对企业进行停工罚款，全力为入园企业打造零收费、零干扰、零缺陷的“三零”服务环境。三是抓住关键点，体现严肃性。纪检监察机关要服务经济建设，一定要强化责任意识，以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧地去发现问题、揭露问题，严厉打击破坏改革、阻碍发展的行为，对影响招商环境的人和事果断处理，坚决查处。不管干扰有多大、困难有多大，都要一抓到底，严肃处理，决不姑息迁就。针对企业的实际和经济发展的大目标，进一步加强和健全执法监察的各项制度，实现职能部门由管理型向服务型的转变，同时注重发挥舆论监督作用，通过广播、电视、报纸等各种舆论工具，对一些重大案件和违纪问题进行“曝光”，以产生强大的震慑力和教育效应。

（四）狠抓部门和行业作风建设。重点解决损害群众利益的突出问题，今年要改变以往重评议、轻管理的现象，要按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，重点解决经济管理部门、行政执法监督部门和公用事业单位执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及乱收费、乱罚款和各种摊派等损害群众切身利益的突出问题。采取的主要措施：一是发挥纪检监察机关职能作用。深入开展廉政监察，促进廉洁从政；开展执法监察，促进依法行政；开展效能监察，促进科学理政；推行政务公开，促进民主施政。二是加大治理力度。坚决纠正和查处对群众反映的不给好处不办事、给了好处乱办事，门难进、脸难看、话难听，办事拖拉、推诿扯皮等热点问题。完善各部门、各行业的行为准则和职业道德规范，把加强行业作风建设与推行政务公开和社会服务承诺制等紧密结合，不断提高依法行政和规范化服务水平

第三篇：市纪委2005反腐倡廉工作重点及主要措施

市纪委2005年反腐倡廉工作

重点及主要措施

2005年，是我市建市20周年，也是我市实现“超常规、跨越式”发展的关键之年。我们纪检监察工作将紧紧围绕市委提出的“坚持双依双调、打造四大基地、实现三个提升”的发展思路，进一步加大教育、制度、监督等工作力度，全力为实现全市生产总值30亿元，增长65的预期经济发展目标保驾护航

。重点抓好以下五项工作：

（一）抓领导干部廉洁自律。重点是按照“五不许”的要求，严厉整治借机敛财、“跑官要官”和参与赌博等不正之风，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象。采取的主要措施：一是严格教育。按照构建反腐倡廉宣教大格局的要求，创新教育形式，加大投入力度，进一步充实完善党风廉政教育基地内容，购置电教设备。组织各级领导干部围绕中央提出的领导干部廉洁自律16条规定及其他有关规定，集中进行廉洁自律教育。要求各级党组织召开民主生活会，对照廉政规定进行自查自纠，主动自觉地解决问题。二是严肃纪律。与相关部门联合，加强对领导干部遵守廉政规定情况的督查，坚决反对和抵制不正之风。对违反规定借机敛财的、参与赌博的、跑官要官的，一律从重从严处理。三是严格责任。进一步落实党风廉政建设责任制，细化、量化责任内容，加大责任追究力度。对出现重大问题的单位，要按照有关规定，严格追究领导责任。

（二）加大案件查处和信访排查工作力度。重点查办破坏经济发展软环境、造成国有资产严重流失的案件，司法领域中的贪赃枉法、徇私舞弊案件，以及严重以权谋私、侵害群众利益的案件。采取的主要措施：一是加强查办案件的组织协调。进一步完善纪检监察机关与司法机关、行政执法机关和审计机关查办案件工作的协调机制，健全违纪违法线索移交和案件移送等方面的制度，定期召开联席会议。二是加大对违纪违法人员经济处罚和追缴违纪违法款物力度。帮助和督促发案单位健全制度，加强管理，堵塞漏洞。三是要进一步拓宽、畅通信访举报渠道。做好信访接待日工作，做到“变上访为下访，变下访为家访”。加大对信访的投入力度，为信访室配备一台高质量的微机，开通网上举报业务。同时，对适合召开听证会的信访事件，要偿试采取听证会的方式解决问题。

（三）紧贴经济建设这个中心，大力改善和优化经济发展软环境。根据我市经济发展的实际情况，今年我们将继续把软环境建设作为纪检监察工作的重头戏。着力营造高效廉洁的政务环境和公正文明的法制环境，树立起“信用霍市”的新形象，打造经济发展的黄金环境。采取的主要措施：一是抓住立足点，提高主动性。在反腐倡廉工作中牢固树立服务经济建设中心这一意识，坚持任务的提出、政策的制定、工作的部署，都以服从和服务于经济建设为出发点和落脚点，做到到位而不越位，补位而不缺位。开展工作要紧紧围绕经济发展来运作，既善于根据中心工作需要和形势变化，及时调整工作思路，主动延伸工作触角，又善于配合重大改革举措出台，拿出相应的办法和措施；检验工作效果要看是否实实在在地支持和促进了发展。二是选准切入点，提高针对性。在具体的工作中，针对我市提出的“突出工业园区建设，打造聚集产业平台”的这一目标。我们将继续对园区实行封闭管理，要求各执法部门到园区内企业检查指导工作必须通过园区管委会，不得随意对企业进行停工罚款，全力为入园企业打造零收费、零干扰、零缺陷的“三零”服务环境。三是抓住关键点，体现严肃性。纪检监察机关要服务经济建设，一定要强化责任意识，以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧地去发现问题、揭露问题，严厉打击破坏改革、阻碍发展的行为，对影响招商环境的人和事果断处理，坚决查处。不管干扰有多大、困难有多大，都要一抓到底，严肃处理，决不姑息迁就。针对企业的实际和经济发展的大目标，进一步加强和健全执法监察的各项制度，实现职能部门由管理型向服务型的转变，同时注重发挥舆论监督作用，通过广播、电视、报纸等各种舆论工具，对一些重大案件和违纪问题进行“曝光”，以产生强大的震慑力和教育效应。

（五）狠抓机关建设。重点是以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，通过开展形式多样的学习教活动，使纪检监察干部的政治理论、业务素质得到明显提高，服务经济建设、服务人民群众的意识、能力得到明显增强，树立纪检监察机关有为、有威、有位的崭新形象。采取的主要措施：一是建制度。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，根据先进性教育活动的要求及查摆出的问题，制定出纪检监察干部的行为准则和先进性标准，完善机关各项规章制度。二是兴学风。以这次先进性教育活动为起点，明确每周一为机关的学习日，把学习作为永恒的主题，在机关内兴起热爱学习、主动学习、自觉学习的良好风气。三是重管理。以“工作实、作风硬、形象好”为目标，加大对干部职工的管理力度，使每一名纪检监察干部都符合党员先进性的标准。

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第四篇：市纪委反腐倡廉教育工作情况汇报材料

去年以来，我们县市纪委坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设和反腐败工作的重点，通过不断强化教育措施、丰富教育内容、拓宽教育渠道，反腐倡廉教育效果明显提高。

一、深入开展分层分岗反腐倡廉教育

我们坚持把分层分岗教育作为反腐倡廉教育的重要内容，实施了专项推进。具体工作中，始终坚持突出教育的针对性、实效性，对于不同层面的党员干部和工作岗位坚持开展各具特色、符合教育对象实际的主题教育。主要开展五项教育。在党政机关领导干部中开展了“加强党性修养、培养良好作风、促进廉洁从政”主题教育和示范警示教育；在重点行业重点岗位党员干部中开展了“明确岗位职责、规范权力运行”主题教育；在国有企业领导人员中深入开展了“遵守七不准，廉洁从业、依法经营”主题教育；在农村领导干部中开展了“六要六不要，心系群众、廉政为民”主题教育；在新提职领导干部和新招录公务员中集中开展了廉政知识教育培训活动。在分层分岗教育活动中我们重点推行了“四加八”教育模式。“四”是按照工作职责、干部结构把教育对象细化为四个方面：一是乡镇和市直领导班子成员；二是村级两委和城镇街道班子成员；三是重要岗位上的股、站、办、所负责人；四是基层党员干部。“八种教育形式”即:“责、明、载、课、谈、诫、树、网”。责就是紧紧抓住各党委是党风廉政建设责任主体开展教育活动，落实任务目标、职责，层层签定责任状。今年，我市紧密结合贯彻落实党风廉政建设责任制与64个党委签定了反腐倡廉教育责任状，实现了反腐倡廉教育与贯彻落实党风廉政建设责任制同安排、同部署、同检查、同考核。明就是明确主题教育内容。今年以来，着重开展了“学《准则》、促廉洁”主题教育，坚持把学习《廉政准则》纳入党委中心组学习的主要内容，邀请哈尔滨市委党校教授就学习贯彻《廉政准则》作了专题报告，全市780余名副科级以上干部聆听了报告，会后撰写学习心得体会文章392篇。载就是充分利用县电台、电视台以及文化广场、文艺协会、农村党员活动室等教育载体开展宣教活动。在县电视台开辟了《廉政之声》、《行风热线》、《行风回音壁》等栏目，去年播发自拍廉政专题片6部，上级纪委配发廉政教育片4部。课就是上廉政教育课。建立了各级党委书记、纪委书记、纪工委书记定期讲廉政课制度，今年以来市级领导进行《廉政准则》辅导3次，各乡镇、部门的主要领导讲廉政党课30余场次，受教育人数达3400余人次。谈就是开展廉政谈话。先后对97名新任职副科级以上领导干部进行了任前廉政谈话。诫就是对反腐倡廉教育工作认识不足、抓得不到位的单位主要领导和存在轻微违法的党员干部进行诫免谈话。去年以来，对33名党员干部进行了诫勉谈话。树就是树立模范典型。坚持培养总结党风廉政建设先进集体、先进个人，同时进行广泛宣传。去年以来，树立党风廉政建设先进集体4个，先进个人3个。网就是充分利用网络平台开展廉政教育活动。市纪委建立了廉政网站，并指导基层纪工委全部建立了廉政网页。

二、切实加强廉政文化建设

我市按照“高起点，高标准，高质量”的要求，切实加强了廉政文化建设.一是建立了市委常委包抓廉政文化“六进”示范点机制，11名市委常委分别包抓11个示范点，并深入联系点调查研究，解决实际困难。今年初，在市委主要领导的协调下，我市城管局、财政局、县镇尚义社区示范点投入资金近10万元，在县广场建立了“廉政文化长廊”，使廉政文化阵地及基础设施建设得到了全面加强。二是扎实推进文化展示活动。10月，结合建国60周年，在全市开展了“廉政文化作品创作和展示月”活动，展示廉政图片120幅，书法、绘画作品41幅，征文27篇。沙河子镇示范点在活动期间结合凤凰山旅游区宣传工作，组织当地书画爱好者和艺人工匠创作、展出作品163件，我市这一做法哈尔滨电视台《廉政之声》栏目给予及时了报道。三是积极推动廉政文化的传播。不断加大了廉政文化传播的投入力度，我们为市剧团廉政大篷车演出投入资金10万元，支持他们人创编和演出廉政曲目。廉政文化“大篷车”先后下乡演出27场次，演出自编自导的拉场戏《顺水推舟》、廉政歌曲《可爱的县》等曲目14个，深受群众欢迎，良好的廉政文化宣传氛围，带动了乡村廉政文化建设，牛家镇政新村自己组建的小剧团，创编了《盼望风正爽河山》等廉政曲目。我们市纪委为进一步增强群众参与廉政文化建设的积极性，发挥其在田间地头活跃的优势，为政新村小剧团赞助了1.5万元创编经费。四是整体推进农村廉政文化创建。在村“两委”重点开展了“十个一活动”：

1、讲一堂党风廉政课，全市260个行政村支部书记每人讲了一堂廉政课；

2、开展一次答题活动，市纪委印制了8000余份答卷，对农村党员干部中进行了廉政知识测试；3邮一张贺廉卡，在元旦春节等重大节日前，向村屯干部每人印发一张廉政贺卡；

4、寄一封助廉信，坚持每年向农村基层党员干部的家属

每人邮寄一封助廉信；

5、发一条廉政短信，坚持重大节日向基层党员干部发一条廉政短信;

6、赠送一条廉政格言，精选20条适合农村基层党员干部的廉政格言警句，印发到乡镇村屯，教育基层党员干部廉洁奉公；

7、张贴一张廉政漫画，精选《腐败stop》、《精打细算》等8张廉政漫画，在各乡镇和行政村张贴；

8、学唱一首廉政歌曲，号召基层党员干部学唱《人

民公仆》、《反腐正气歌》、《公仆赞》等廉政歌曲；

9、讲一个廉政楹联故事，我们纪委搜集整理了40余条廉政楹联故事，编印成册，发放到各村；

10、读一篇廉政文章，精选了《干部自律须防“五失”》等20篇教育党员干部廉洁自律的文章，督促基层党员干部品读。在“十个一”活动中，我们还结合实际归纳出了村级“两委”成员应在贯彻执行农村政策、带领群众脱贫致富、勤政廉政等十个方面发挥表率作用的标准，在此基础上，在全市260个行政村开展了“村官”争做“十种人”活动。二河乡各村为自觉接受群众监督，创立了村务公开电子触摸屏查询系统，这一系统简便易操作，适合农民群体使用，被群众誉为“傻瓜”查询系统，有效地维护了农民群众的参与权、监督权、知情权。我市开展“村官”争做“十种人”活动和创立村务公开电子触摸屏查询系统的做法得到了省纪委李延芝书记的好评。

三、有序推进反腐倡廉教育培训工作。

为培养造就一支高素质干部队伍，大力开展了干部教育培训工作。两年来，我市已举办各类干部培训班132期，培训干部24658人次。其中党校主体班20期，包括实践科学发展观研讨班1期，《廉政准则》专题辅导班1期，新任职领导干部培训班1期，科级干部轮训班5期，农村基层干部培训2期，公务员培训10期。培训副科级以上领导干部786人次，农村基层干部260人次，公务员1800人次，专业技术干部培训9374人次。重点进行三个方面的培训:

一是围绕加强党的执政能力建设，切实抓好科级领导干部中纪委十七届四次、五次全会精神的学习培训。按照培训计划，举办了五期科级领导干部学习贯彻全会精神专题培训班。围绕高举旗帜、科学发展、民主政治、文化发展、改善民生、党的建设六个方面，哈尔滨市委党校的专家、教授及我市党校教师为学员作了精心辅导。共有528名科级领导干部参加培训。二是围绕学习实践科学发展观活动，切实抓好科级干部提高发展能力的培训。以强化领导干部科学发展意识、提高领导科学发展能力、创新科学发展成果为目标，组织13名年轻的科级干部赴成都挂职锻炼。考察学习结束后，组织了加快市域经济发展推进会，参加考察的领导干部结合各自的工作实际和县市情，对“学什么、怎么干”进行了深入的研讨。三是围绕政治理论培训和党性修养教育，重点抓好新任职领导干部的培养。为切实加强对新任职领导干部的教育培养和实践锻炼，为市域经济发展提供人才保证，举办了1期新任职领导干部培训班，培训时间为半个月。培训班采取学习培训和社会实践锻炼相结合的方式进行，学员不仅系统学习了马克思主义基本理论，经受了党性锻炼，还通过对二河新庄、葵花药业等地进行参观考察，进一步增强了对我市新农村建设的认识，增强了“工业强市、升位赶超”的使命感和责任感。

第五篇：2021关于市纪委监委重点工作计划汇报

2021关于市纪委监委重点工作计划汇报范文

2021年是“十四五”规划开局之年，面对新的形势和复杂繁重的任务，XX市纪委监委将以纪检监察高质量发展为主线，从理念思路、工作举措、方式方法、能力作风等方面，全面对标高质量发展要求，以开局即决战，起步就冲刺的态度，着力发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，以更扎实的工作举措，更高质量的工作成效，推动纪检监察工作不断迈上新台阶，确保全面从严治党取得更大战略性成果。

一、理清工作思路，牢牢把握纪检监察工作的正确方向

（一）旗帜鲜明讲政治，努力营造风清气正的良好政治生态。持续强化政治监督，以“两个维护”为统领，聚焦五中全会确定的全面推进乡村振兴、推动绿色发展、全面深化改革等重点工作，加强对党的路线方针政策和重大决策部署落实情况的监督检查，督促全市各级党组织和党员干部改作风、抓落实、敢担当，确保党中央的决策部署在基层落地生根。实化细化日常监督，注重日常监督与专项监督相结合，聚焦问题易发多发的重点领域和关键环节，着力破除监督着力点不准、精准度不高等问题。坚决防范和查处违反政治纪律和政治规矩的突出问题，坚决清除对党不忠诚不老实的两面人、两面派，从严查处危害党的团结、破坏党的集中统一的行为，认真分析破坏全市政治生态的突出问题，扶持新风正气、打击歪风邪气，严查诬告陷害者、保护干事创业者。

（二）牢记为民宗旨，坚决查处损害人民群众利益突出问题。新的一年，我们将继续践行“把群众的事当成天大的事”工作理念，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴战略有效衔接，聚焦教育医疗、养老社保、食品药品安全、环境保护等民生领域，持续整治落实惠民政策缩水走样、对群众吃拿卡要以及贪污挪用、优亲厚友、与民争利等问题，坚决查处群众身边腐败和作风问题，巩固发展惩治涉黑涉恶腐败及“保护伞”工作成果，以解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

（三）服务发展大局，为经济社会发展提供坚强保障。围绕中心、服务大局是纪检监察机关必须把握的工作原则。在新的一年，要围绕贯彻落实五中全会战略部署和省委、市委重大决策部署，通过巡察及专项检查等手段，对乡村振兴、六保六稳、环境保护、保障和改善民生等领域加强监督检查。坚决整治作风顽疾。对表态多调门高、行动少落实差，人民群众反映强烈、造成严重后果的，抓住典型、坚决问责、通报曝光、形成震慑。要严厉打击“吃拿卡要”等破坏投资环境行为，重拳惩治村霸、恶势力，营造良好的发展环境。

二、找准工作重点，认真履行纪检监察工作职责

（一）准确把握抓早抓小的核心要义，运用好“四种形态”。针对目前工作中存在的落实第一种形态思路还不够开阔、运用的范围偏窄等问题。下一步，一要拓宽问题线索来源。对巡察监督发现的达不到立案标准的问题，不仅要关注面上问题的整改、违纪个人的处分，还要追究有关轻微违纪人员的责任，通过增加处置问题线索的总量、提升第一种形态的比例，把抓早抓小的要求做深做实。二是增强谈话函询效果。根据谈话的对象和问题，有针对性地制定预案，加强对谈话函询情况的抽查核实，综合运用民主生活会对照检查、回访谈话等方式，对处置情况持续跟进，体现谈话函询的严肃性。三是建立案例分析制度。要通过建立典型案例指导制度，加强交流沟通，按照“四种形态”的内在逻辑，保证运用监督执纪方式与违纪人员的过错程度相适应、相匹配，实现精准量纪、规范执纪。

（二）准确把握监察体制改革的目标任务，不停歇地深化实践探索。要以更高标准、更大努力深化纪检监察体制改革实践探索。一是做好纪法衔接、法法衔接。要坚持挺纪在前，对监督对象的行为，首先用纪律的尺子来衡量。要做好纪法衔接，适应既执纪又执法的要求，准确把握纪法衔接程序，实现执纪审查与依法调查有序对接、相互贯通。二是进一步强化证据意识和程序意识。进一步从传统的查明事实转变到用有效证据证明事实上来，提高标准，确保证据合法性，使证据直接运用于司法审判。要牢固树立程序与实体并重的理念，以程序正义确保审查调查各项工作依纪依法进行。

（三）切实提高监督实效性。要重点从以下几个方面抓起：一是把握监督职责。在监督定位上，要准确把握“专责监督”这一定位，突出关键少数，面对庞大的监督对象，我们必须突出重点，特别是突出党政领导干部这个“关键少数”。二是抓实问题整改。要发挥执纪监督部门和派驻纪检组的作用，把巡察监督、报备审查、日常监督等渠道发现的问题整合起来，建立整改情况跟踪督查机制，对问题整改落实不力、失职渎职的严肃处理。三是主动出击监督。坚持问题导向，采取蹲点式调研、重点抽查或专项检查、突击检查等方式，深入被监督单位了解其行业特点，把握党风廉政建设整体状况，严格按照全面从严治党新要求开展监督检查。同时，要灵活处理好纪委监督与职能部门监督的关系，实现由单一监督向系统监督的转变。

三、强化自身建设，为履好职尽好责提供坚强保障

一要迅速进入角色担当职责。我们刚刚提拔调整了一批同志，更换了岗位特别是各部室和派驻机构负责同志，一定要尽快适应岗位需要，完成角色转换，立即“进入角色、担起职责、团结一致、进取作为”。二要铸就过硬素质能力。面对把全面从严治党推向纵深的要求，面对监察体制改革不算深化，我们每个人都存在能力不足、本领恐慌的问题。每一位同志，都要本着缺什么、补什么的原则搞好学习，熟悉工作规范、业务流程，把握基本要求和方式方法，并在实战中不断丰富知识、积累经验、锻炼才干。三要锤炼严细深实作风。纪检监察工作是一项政治性、政策性都很强的工作，必须实打实、硬碰硬。但我们的干部队伍还存在一些问题，比如，有些同志口大气粗，缺乏规矩意识和保密意识不强、跑风漏气，等等，这些实际上都是很危险的。每一位纪检监察干部特别是领导同志，要切实增强归属感、责任感、荣誉感，时刻牢记自己的身份，反对特权思想、敢于坚持原则、从严修身律己，维护好纪检监察机关的形象和权威。四是强化内部监督制约。班子成员要履行好管党治党政治责任，加强对下属的教育管理监督，发现苗头就及时敲打提醒，要常态化开展谈心谈话，把监督范围从“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”；对干部工作生活中存在的困难要及时帮助解决，体现组织的温暖和关心，把对干部的厚爱落到实处。干部监督工作要更主动、更积极、更有效，要以“刀刃向内”的勇气和决心确保我们的队伍更为纯洁、更有担当、更有作为。