县社会保险事业中心工作计划

县社会保险事业中心工作计划

1、进一步扩大社会保险覆盖面。

巩固扩面征缴工作成果，完善社会保险扩面征缴长效机制，坚持稳中求进，依法扩面征缴，以重点企业、重大工程和新增就业项目，以农民工、个体灵活就业人员、电商、新业态从业人员等为重点扩面对象，实现应保尽保、应缴尽缴。

2、及时调整待遇享受标准。

按照省、市要求，及时调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，努力推进形成兼顾公平与效率、企业与机关事业单位相统一的调整机制。按照上级要求积极审慎做好渐进式延迟退休有关工作。逐步加大政府对社会保障事业的资金投入，确保各项社会保险待遇按时足额发放。

3、加大基金风险防控力度。

严格执行社会保险基金监督法律、法规和政策，严格基金财务制度，完善内控制度建设，进一步健全制度、经办、监督三位一体的监管体系，确保各项业务依法依规经办，社保基金安全高效运行；合理设置岗位职责和操作权限，形成各岗位相互衔接、有效制衡、运行高效的经办服务体系，严格落实五级审批制度；深入开展社保数据稽核，完善事前制度控制、事中复核控制、事后检查控制的风险防控机制并形成常态化；加强社会监督、政府监督和有关部门协同监督，及时查处和纠正违规行为，确保基金安全完整。

4、提升经办服务质量效率。

一是深化综合柜员制服务改革。

巩固提升“一次办好”和“人社服务快办行动”成果，积极推进关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，在政策范围内最大程度地简化流程、减少材料、缩短时限。加强系统内业务协同，拓宽与其他部门数据共享范围，提升大数据应用成效。进一步健全完善“前台受理、后台办结、过程可查、结果推送”经办服务体系。同时，进一步明确业务经办的审核点、风险点、责任人，确保业务经办服务便捷高效、职责明确、依法依规、风险可控。二是建强经办服务队伍。加强窗口服务人员培训，提升综合素质和服务水平，全面培养“复合型”服务人才。三是优化服务环境。进一步完善落实“五制”“四公开”“三亮明”服务规范，扎实开展人社政务服务“好差评”工作，畅通监督举报投诉渠道，规范业务经办服务管理。进一步配强办公设备，优化服务环境，切实为参保单位和群众提供优质便捷高效的服务。落实“一次办好”要求，实现“群众少走路、数据多跑腿”的服务目标，打造“真情人社”服务品牌。

5、提升信息化建设水平。

狠抓社保经办服务信息化建设，持续推进“互联网+人社”行动计划实施，进一步拓展网上服务深度和广度，创新社会保险管理服务模式，提升社会保险智能化服务水平。进一步完善电子发票签章平台和社会保险待遇资格静默认证平台建设。全面推行社会保险费网上申报、缴纳、电子发票打印的“全程网办”服务；全面实行社保证明网上电子签章打印；逐步实现社保关系转移网上办理；进一步扩展静默认证渠道，逐步取消待遇领取人的生存状态自助