学生会内部学习计划（汇编）

第一篇：学生会内部学习计划

学生会作为高校基层学生组织，在协助学校各级部门和校学生会开展各项工作方面发挥着积极的作用。小编整理了“大学学生会部门新学期工作计划”仅供参考，希望能帮助到大家！大学学生会部门新学期工作计划【一】

斗转星移，新学期已然来临。一直以来，秘书处负责学生会的文字记录和文件整理工作，将各个部门的活动整理成文件，统筹各个部门的工作关系。结合去年的工作情况，根据本学年的工作要点，特做出以下计划，以便更好的做好秘书处工作。

指导思想：坚持培养各方面能力，努力使工作做的更好。

一、活动计划

1.负责统计学生会主要成员（老师、主席团、部长、副部长）的联系方式并打印成表。

2.负责统计各部部长、副部长的具体人数，制作工作证。

3.负责创办每月一期的《xx月刊》，这是工作的重点。

4.负责做好每次的会议签到，会议记录以及活动总结工作。

5.负责编写校、院各类活动的新闻稿，重点偏向于我院的。

6.负责通讯工作，每次开大会及时通知各部部长，开展活动通知校刊、校报记者。

7.三月份秘书处将举办一次四、六级备考讲座。

二、协作好其他部门工作

1.收取各部门的活动策划书、计划书，帮着及时提交以协调工作。

2.协调并帮助其他部门开展工作和活动，例如院运动会等。

三、秘书处工作要求

1.分工明确，高效高质量完成个人所分配的工作任务。

2.不断学习，以提高自己的综合素质。

四、工作寄语

秘书处是一个工作繁琐的部门，但作为主席团与各部门之间的纽带，其作用尤为重要。因此，秘书处成员一定要认真完成各项工作，努力培养自己的能力，同时还要学会保持工作热情与上进心。

在过去的一年里，学习不成功举办了“百科知识竞赛”，配合老师进行教学评估，举办关于各种考试的知识讲座，取得了同学老师的一致肯定。部委们积极工作，有力的支持了学生会其他部门的工作。新学期工作计划如下：

一、活动计划

1、学习部将不定期的采取与部分学生座谈的形式，或者请几位任课老师一起了解同学们对课堂教学提出的一些问题、意见和看法，并就其中部分问题做针对性的改进。

2、我们准备在这一学积极的开展一系列关于四-六-级英语考试的活动。

3、在四六级考试结束的随后几天，我们会向院里申请一个比较大的教室，然后为同学们放上一场励志而有好看的电影。

二、活动目的1、营造良好的学习氛围，让同学们觉得学习不在乏味枯燥，培养出同学们对学习的积极性。

2、帮考生们更明确自己目前所处的位置，并提高英语学习水平，最后能够顺利通过四六级考试。

3、经历了艰苦的四-六-级考试，同学们都身心疲惫，为了大好好轻松一场，从紧张的气氛中解脱出来。

三、工作寄语

学习部将继续支持各个部门工作，发挥应有的作用，在新学年里努力有新的突破。

新年伊始，迎来了新的一学期，学生会的各项工作也陆续开始了。回顾着上一学期的工作，转眼间又迎来了新的工作阶段，新的挑战。在这新的起点我做出新学期的工作计划如下，以便以后能有目标地完成各项工作。

根据本学期学生会的工作要点，结合策划部的实际情况，特制定个人与部门工作计划如下：

一、工作目标：

继续带领、团结好部门，认真开展学生会的各项常规工作。

培训、提高并检验各成员的工作能力，提高策划部总的办事水平。

二、本职工作计划：

1、对上一学期的各项工作做出总结，对各部员在上一学期的工作表现适当得做出表扬、批评或评价。

2、完善工作分配体制，让每一个部员有事做，不让部员们闲着，无所事事。部门中的事情逐步交给部员们来决策，大家有话讲、有事做，给他们更多的锻炼机会。

3、完善部门组织结构，部门内分组明确，小组内分工明确，并与工作分配方法相结合，提高办事效率，增强部门内部的凝聚力。

4、定期开展近期工作的总结，吸纳好的建议和创意，集大家之智慧，开创学生会工作的美好明天。

三、部门主要工作计划：

1、为三月的活动月做好准备，策划好各个活动。开展的活动要做到有意义，有水准，提前做好相应的准备工作。

2、在党课开班期间策划准备好党课的两大活动。素质拓展活动要推陈出新，做到前期工作准备充分，现场指挥协调一致。提前准备团日活动的开展项目，在活动内容、形式上，要做到多考虑，多完善，让团日活动能成为党课的一大亮点。

3、按不同时期要求，举办不同类型的活动。同时还可不定时地安排部门内部活动，让部门成员多交流、多学习、多锻炼。让大家在这短暂的一学期中融洽相处、快快乐乐的同时更有收获、成长。

以上是我本学期大体的工作计划，相信我们策划部会走出一条团结上进、创新之路，排除万难，尽最大的努力把工作做到最好，让我们的学生会更加完美。

第二篇：学生会内部辩论赛

学生会内部辩论赛

一、参与对象：学生会试用期成员

二、报名时间：2012年11月13日至16日

三、报名方式：各部门部长选出4名成员作为代表，于报名时间内部长将参赛者名单交到主席处

四、评委：学生会干部 五：比赛时间：

初赛：2012年11月19日至21日

决赛：2012年11月23日

六、比赛时间：一号楼一楼 七：注意事项：

1、在辩论时不要随意打断别人的话；

2、不可进行人身攻击

3、尊重主席及评委的评判

八、比赛阶段

（一）开篇陈词

1、正方一辩发言（3分钟）

2、反方一辩发言（3分钟）

（注：每方队员在用时剩余30秒时，计时员以一次短促的哨声提醒，时间用完时，以三声哨声终止发言）

（二）攻辩

1、攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行

2、正反二、三辩各有且必须一次作为攻方；辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完成攻辩，不得中途更替

3、攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确，重复提问和回避问题均被扣分。每一轮攻辩，攻辩角色不能互换，攻辩不能反问，攻方也不能回答问题

4、正反方选手站立完成第一轮攻辩阶段，攻辩双方任意一方落座视为完成攻辩，对手选手在限时内任意发挥（陈词或继续发问）

5、每一轮攻辩阶段为1分30秒；用时满时，以哨声终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答不作扣分处理。

（三）、攻辩小结

1、正方一辩进行攻辩小结（1分30秒）

2、反方一辩进行攻辩小结（1分30秒）

（注：要针对对此前所以阶段的态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际情况的背稿，否则将被适当扣分。攻辩小结阶段，在每用时剩余30秒时，计时员以一次短促的哨声提醒，时间用完时，以三声哨声终止发言。）

（四）自由辩论

正反方辩手自动轮流发言，每方限时5分钟，双方总共10分钟。发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的计时标志，另一方辩手必须紧接着发言；若有间隙，累积计时照常进行。同一辩手的发言次数不限。若某一方的选手连续发言四次以上，其中一人未参与发言，将做扣分处理。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可以向主席示意放弃发言。自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。

（注：自由辩论阶段，每方使用时间剩余30秒时，计时员以一次短促的哨声提醒，时间用完时，以三声哨声终止发言）

（五）总结陈词

1、反方四辩总结陈词（4分钟）

2、正方四辩总结陈词（4分钟）

（注：应有针对性的对辩赛会整体态势进行总结，否则将被适当扣分，每方队员在用时剩余30秒时，计时员以一次短促的哨声提醒，时间用完时，以三声哨声终止发言。）

九、评分细则

1、论证有力，引述资料充实恰当（满分25分）

2、分析的角度中肯，层次分明，逻辑性强（满分20分）

3、语言流畅、脱稿、有文采（满分15分）

4、反驳应变能力强（满分25分）

5、风度端正、表情自然有幽默感（满分15分）

6、全队整体配合默契，能充分论证本方观点（满分100分）

每名队员满分100分，四名队员相加是400分，另有全队整体配合表现100分，每队总分满分为500分。

十、评委分析、分析赛况

十一、主持宣布比赛结果并预告下一场参赛队

第三篇：学生会内部管理制度

教师教育学院学生会内部管理制度

一、学生会例会制度

1、学生会部长以上会议每周二中午准时于b312召开，全体会议每月召开一次；

2、各部门内部例会由部长负责召开，每周一次在固定教室召开；

3、各部部长须在部长会议上上向主席团汇报近期工作总结及短期工作计划；

4、每周例会会议由主席团监督，不定期进行抽查。

二、档案管理制度

1、各部门每完成一次活动后须将活动的有关事项整理成图文并茂的文档一式两份。一份上交秘书处存档，一份由各部门自行存放，活动总结须保存电子文本；

2、各部门须将学期初的工作计划，期末的工作总结上交主席团，并于秘书处存档；

3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团，并于秘书处存档；

4、秘书处负责档案的整理和保存工作，每月，每学期上交主席团和辅导员老师。

三、请假制度

1、学生会大会如不能按时到场需向主席团请假，部内例会向部长请假，得到准许才可不出席会议；

2、办公室值班不能到场的同学要向本部部长请假，并由部长向秘书处说明。

四、学生会干部的考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。

（一）例会考核

1、每次例会不得迟到、早退和无故缺席，迟到或早退两次视作缺席一次；

2、请假必须提前以书面或口头的形式请假。

（二）对于工作态度的考核

1、思想端正，作风正派，有正义感，政治上积极上进，能起到表率作用；

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录；

3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成；

4、认真对待学习上的问题，严肃考风考纪，成绩争取优异；

5、规范自己的行为，遵守纪律，保持良好的卫生。

（三）工作计划的考核

1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划；

2、工作计划要体现学生会以人为本的工作理念，活动安排要求具有针对性，又富有成效；

（四）工作总结的考核

各学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况，总结报告要求简洁、实事求是。

（五）学生会考核制度评分标准

学生会考核制度评分标准满分为100分，在学期末进行考核，成绩在80分以上方能参加系的“优秀学生干部”评选。其具体细则如下：

1、无故缺席系学生会开展的集体活动一次扣5分；迟到一次扣2分；公假、病假不扣分；

（注：对于连续2次无故缺勤的进行内部通报批评处理，并取消一切评优资格）

2、有闹事、打架、考试作弊等严重违反校纪校规的现象，取消一切评优资格；

3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣5分；工作失职以及对工作不负责

任者，每人次扣5分；

4、现宿舍有违章用电的（如：电热棒、电饭炉等），发现一次扣5分；所有宿舍被评为“不

及格宿舍”者，每人次扣3分；

5、学期工作计划、工作总结欠交者，部内每人次扣5分。会议记录不及时者，部内每人次

扣3分；

注：一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与系的评奖评优活动，并给与必要的批评。

考核制度由学生会成员共同监督，由主席团执行。考核分数每月公布于学生会例会，学期末进行统计，相应的给与批评或表扬。（由秘书处负责）

各部门接到学生会、校学生会以及上级领导的工作指示后，要积极配合上级的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

第四篇：学生会内部管理制度

学生会内部管理制度

一学生会成员常规管理办法

1.遵守学院各项规章制度。违反学校规章制度，受到学院处分者直接开除出学生会。

2.成员开会或工作时，不得无故缺席，迟到、早退、有事(含工作冲突)应提前请假。因特殊原因而未请假者，需及时补假。请假须有书面文件，经相关负责人同意，方可生效。

3.凡是本会开展有关活动时，工作人员须佩戴工作证，其他场合不得随意出示，违者记过一次。

4.凡是本会开展有关活动时，各成员、干部都应积极响应，踊跃参加。每次工作的负责人应提前到位，以便工作顺利开展。如遇特殊情况，负责人须指定人员代其工作。

5.各负责人应大胆创新、果断用人，发现问题应及时处理、及时报告。每项工作分配时，成员要服从安排，不得擅自更换。

6.学生会绩效考核和奖惩将作为评选先进部门或先进个人的评估资料详见《学生手册》。

二、学生会人员调动管理办法

1.如有学生会干事在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，可由所在部门提出申请，并由本人填写申请表，部门整理其资料后上报主席团，批准归档后，升迁申请通过，可升为副部长，人事变动完成。特殊情况下可由秘书处决定升迁。

2.如有学生会干事在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反学生会制度而受处罚等情况，特由部门提出罢免申请。部门整理资料后上报主席团，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。同时，罢免决定将通报本人所在院系、团委。

3.调动主要指人员的跨部门平行移动。在本人同意的前提下，由主席团、各部部长联合讨论决定，下发调动通知，办公室归档后，调动文件生效，人事变动完成。

4.如有学生会成员因各种原因离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先递辞职信），学生会认可后交回本人手中，取消本人档案。副部长可由主席团认可离职，副秘书长及各部部长的离职辞职须由主席团最终决定。

5.主席团成员的各项变动，须由院学生代表大会常务委员会提请，并经院团委批准。

6.各项人事变动决定将通报其所在院系、团委。

第五篇：学生会内部交流会

数学与信息科学学院学生会内部交流会

策

划

书

数学与信息科学学院学生会各部门联谊晚会策划书

一、活动主题：

二、活动地点：机电学院309（待定）。

三、活动时间：2011年10月（暂定）。

四、参与人员：学生会全体成员。

五、活动目的：

本次活动通过晚会的形式让新干事熟悉这个团体，互相交流，增强信心。全心全意投入以后的工作，以及欢迎新的干事加入，慰问新的力量，使之感到轻松愉悦。有一个平台发挥自己的特长，锻炼自己的能力，也能熟悉学生会的环境，促进各个部门相处更加融洽，关系更加紧密。

六、宣传活动：

1、宣传时间：从活动前三天到活动当天。

2、宣传方法：由宣传部组织。（海报）

3、宣传地点：学院走廊。

七、场地设置:

1、由生活部及文娱部共同布景。

2、由青协摆放道具等。

八、活动流程：

1、提前4小时布置场景，提前半个小时组织学成员入场。

2、活动由主持人开场、激发同学们热情。并邀请主席团宣布晚会开始。

3、安排互动游戏并由文娱部赠予每人一张贺卡。

4、竞选出晚会节目前3名给予一定的奖励（由主席团和各个部长10分制评分，由文娱部总分公布结果）。

5、主要节目：（暂定）

6、节目结束：由主席团作总结。

九、资源需求:

1.人力资源：主持人由文艺部相关人员负责采购活动所需要的水，和食品等。并把相关所采购的价格作好记录、场地由相关人员负责租借。

2、物力资源：由生活部采集各种晚会所需要的道具和食品。

十、工作分配：

信宣部：做展板负责宣传、现场拍照。

青协：活动道具搬运

体育部，组织部：维护晚会现场秩序，协助场地布置。

素拓部:节目收集、后台管理（晚会音控灯控，ppt等）。

办公室：签到。

实践外联部：主办联谊晚会，管理各项事宜，准备活动策划书，游戏惩罚收集等。

生活部、学纪部：采购。

给予各部门工作人员一个棒棒糖的奖励及感谢。

十一、活动预算：

食品、场地租用、活动道具费用、饮料、塑料杯等。（价格待定）。

十二、晚会结束后全体学生会成员应立即开展清理会场工作