公司党委2021年党建工作计划
2021年，公司各级党组织要认真贯彻《**公司党委工作要点》，聚焦一线”，服务国有改革，全面落实从严治党要求，扎实推进党建工作深度融合，为完成公司职代会确定的目标任务、实现“十四五”发展的良好开局提供坚强政治保证。
2021年公司党委重点工作和总体工作思路是：以创新务实的工作作风，认真学习领会党的历次全会及公司职代会精神，紧紧围绕工作主题，聚焦“品种、质量、成本、效益”等工作重点；强化党委两个主体责任，履行党要管党职责，以问题为导向，推进党建各项工作与生产经营工作的深度融合，通过抓住“抓党建促生产、抓生产促党建”等关键环节，加强思想意识形态建设；凝聚人心、汇聚力量，打造风清气正、昂扬向上的良好工作环境，带领全体职工积极迎接严峻形势挑战，为完成今年公司各项目标任务，为实现“十四五”发展的良好开局提供坚强政治保证。
一、认真开展党史学习教育
按照公司党委的要求，结合公司实际，在全体党员中开展“学党史，颂党恩，跟党走”学习教育活动。
党支部要把党史教育学习活动贯穿到全年的工作中去，要分步骤、有重点、有目标地坚持开展多层次、多形式的群众性学习活动，要通过集中学习和个人自学相结合的方式，开展学党史，颂党恩，跟党走”学习教育活动，提高思想认识，不断提升各级党员骨干的党性修养。通过举办专题辅导讲座、形势任务宣讲、理论辅导、知识竞赛、结合工作实际开展专题讨论等形式，提高学习效果；同时，要利用员工政治学习，组织全体员工学习领会党的十九大及历届全会精神实质；促使党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，善于抓住“十四五”开局之年，做到学以致用，将精神实质融会贯通于生产实践之中，更加积极主动地立足岗位做贡献。
二、推进党建工作与生产经营等各项工作深度融合公司党委、各单位党支部要将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入本单位管理体制、管理制度和工作规范，明确党组织在本单位决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化，巩固推进党建工作成果。
1、落实两个责任，做到生产与党建同谋划同推进。各党支部要落实好两个主体责任，要坚持一手抓生产，一手抓党建，认真落实党内“三会一课”、民主评议党员、党务公开等制度，以党小组为单位试行开展党日活动制度，做到生产与党建工作同谋划同推进。党群工作室要进一步完善党支部的考核评价制度，加强对党支部工作的指导与督促，采取灵活多样形式开展好党支部班子成员，尤其是新任党支部书记的培训工作，党支部班子成员也要积极主动地提高党务工作的理论水平和工作能力，紧紧围绕生产经营工作需要，加强学习型、服务型党组织建设，不断提高党支部服务市场和现场的水平。
2、结合生产现场实际，发挥党建工作作用。各党支部要创新党建工作方式方法，用党建工作指导生产实践，不断提高党建工作实效。公司党委对公司开展专项督查中梳理出的一系列问题，将制定限期整改时间表，明确责任人和整改要求；并就落实情况对党支部、二级单位和主要负责人进行考核，党委班子成员通过深入一线动态掌握整改落实进度；激励党员骨干以身作则，主动适应新常态下的工作需求，确保整改工作稳步推进。公司两级党组织在开展党建工作中，要大胆尝试与协作单位内部检修、设备、制造等单位携手共建党建工作，形成联手共建、经验共享、共同提高的新局面。
3、以党建促进现场管理和降本增效工作深入开展。以党建区域工作组和专业组配合行政，推动星级现场工作创新和现场管理工作再上新台阶。紧扣降本增效指标，重点抓能源介质消耗以及备品备件修复。对于像煤、电、水、气等对降本影响较大的指标，组织技术人员开展重点攻关，以期取得更好的降本效果。
三、坚持党的领导，加强队伍建设，聚焦一线抓住春季市场旺销时机
1、聚焦现场抓好内部管理。2021年，各党支部要坚持党的领导，加强党员队伍建设，将党建工作贯穿党支部全年工作之中，继续加强党风廉政教育和党员队伍建设，紧扣生产经营中心，继续开展好党员示范岗、党员先锋岗、党员质量评优等活动，在完成公司党委要求的规定动作的同时，要创新活动方式，不断增强党员干部的责任感、危机感和使命感。要关注市场，盯住现场，积极树立精品意识，推动精益生产运行，带领全体员工提升制造水平，在春季旺销时节实现生产经营良好开局。
2、强化党管干部职责，做好干部选拔、绩效考评和人才储备工作。强化党管干部职责，在进行干部选拔工作中，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，采取民主推荐、组织考察、集体讨论、网上公示等方式，广泛听取群众意见，公开、公平、公正地将德才兼备、创新意识强、勇于担当和群众公认的同志选拔到领导管理岗位上来。同时，要进一步细化中层管理人员关键绩效指标，优化绩效评价体系，科学评价考核中层管理人员绩效，激发中层管理人员活力，紧紧围绕公司职代会确立的生产经营等各项工作目标任务，敢于担当、勇于进取，发挥作用，取得实绩。
3、全面推进公司改革试点工作。公司两级党组织要增强党的意识，紧扣“优化、精干”要求，全面推进公司改革试点工作。在进行改革试点工作中，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党的领导、党的建设在改革中得到充分体现和加强。
4、加强党务工作队伍建设。按照高素质复合型的要求，加强党务工作队伍建设，选送党支部书记、组工干部、宣传干部、纪检干部参加公司举办的党群工作培训班。把党务人员业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与相应层次经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩。加强党务人员的教育培训和实践锻炼，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，注重从业务骨干中选拔优秀人才充实党务人员队伍，有计划地安排党务人员与经营管理人员轮岗交流，努力建设一支精干、高效、务实的党务人员队伍。
5、强化群众路线，贴近一线做实事。继续开展跟班调研和进一线走访活动，和群众谈心交朋友、了解实际情况，解决生产、生活实际问题。通过加强管理、技术人员对现场工作的跟踪指导，将党建工作融入生产，落在实处。
6、加强党支部和党员队伍建设，开展好党内表彰活动。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，选派入党积极分子参加公司举办的积极分子培训，严格按照程序做好组织发展工作。党群部门要按照党支部达标创新考核要求，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容，对各党支部开展党建、思想政治、宣传工作、保卫家园等工作内容进行年度测评；并以此为依据，对各党支部评优推先工作进行把关，在每年“七·一”期间，由公司党委对获得先进党支部、优秀党务工作者、党员标准化作业示范岗、优秀党员进行表彰，同时适时组织开展慰问特困党员活动。
7、认真落实党委换届选举和党代会代表工作制度。适时召开公司第五次党代会，认真做好会前各项筹备工作。按照公司修订的《基层党委换届选举工作管理办法》，认真开展公司党委换届选举工作，充发发挥党代会代表的作用。
四、注重精神引领，弘扬正能量，扎实推进企业文化和精神文明建设
围绕公司2021年全年工作思路，大力开展改革突破、岗位优化等重点工作的宣传，围绕选树先进典型，弘扬正能量，积极开展文明单位创建，和舆论宣传工作；加强公司文化的传播，认真抓好新企业文化体系的宣传落地工作，利用新媒体手段，进一步发挥网站、微信平台、APP新闻客户端等宣传引导作用。
1、强化责任意识，推进公司企业文化建设。主动作为、积极作为，重点围绕工匠精神的培育、家风正气的树造、担当责任的体现，以“爱厂如家”为切入点，以身边的职工敬业爱岗积极作为、参与降本增效和群防群治等事例为着力点，加强公司企业文化的宣传，推进新的企业文化建设体系的落地工作。紧扣继续推进五好职工和“强化岗位竞争，培育全能员工”这一文化建设目标，激励全体员工在新形势下，以爱岗敬业、勇于奉献的精神，践行热爱公司、忠于公司的庄严承诺，推动以制度管理向文化管理方向的转变。
2、以问题为导向，不断创新思想政治工作的方式方法。各党支部要创新思想政治工作，注重意识形态引领，要善于因势利导，重视思想疏导和心理疏导对促进生产顺行的重要作用；针对职工的思想动态和关心的问题，有的放矢地开展好思想政治工作，积极开展思想引导，汇聚正能量；将舆论宣传、精神文明建设与生产经营实际有机结合起来；通过内网、橱窗及会议等渠道，传递市场信息，反映生产经营建设动态和各阶段工作重点，倾力营造“全员创新、全力创效”的良好氛围，为努力完成全年各项工作任务提供可靠的思想保证。
3、围绕“三贴近”，选树先进典型，提升宣传效果。围绕职代会确立的各项工作目标，贴近一线、贴近职工、贴近实际，有针对性地抓住各阶段的工作重点，特别是针对提高产品质量、降本增效、改革突破等重点工作，精心做好新闻策划，着力提升宣传效果，树立起公司良好的内外部形象。同时，通过开展公司、二级单位两级新闻宣传培训，不断加强通讯报道员队伍建设，不断提高宣传通讯员的新闻视野和新闻写作水平。通过选树先进典型，大力宣传先进集体、劳动模范、公司标兵、先进个人和优秀党员等各类先进集体、先进典型事迹和员工的闪光点，积聚正能量、弘扬正能量，不断激发全体职工立足本职，学习先进、赶超先进的热情，循序渐进地提高员工的思想道德和综合素质；为公司健康发展发挥宣传工作的潜移默化和渗透作用。
五、认真落实党风廉政建设“两个责任”，全面推进廉洁从业和廉洁风险防控工作
1、加强管理制度建设，扎实抓好廉洁风险防控工作。各党支部要坚持开展以党风党纪教育为重点的理想信念教育和廉洁从业教育，注重讲党性、重品行、做表率。两级领导班子成员要带头坚持上反腐倡廉教育课，党支部每季度开展2次廉洁从业教育，公司每半年开展一次大型廉政教育活动。同时，要全面推进廉洁从业和廉洁风险防控工作和廉洁文化建设，通过完善基础防控、分类防控、预警防控“三位一体”的廉洁防控体系，从管理制度建设上筑牢反腐防腐堤坝，有效发挥廉洁风险防控工作长效机制作用，特别是要促进班子成员抓分管工作的同时抓廉洁从业、制度建设、执行政策规范和纪律的落实，预防和减少职务犯罪的发生。
2、严格责任追究制度，着力提升领导班子的工作责任心。公司要不断完善领导责任追究制度，坚持标本兼治，建立责任报告、述责述廉、接受评议、约谈及责任追究等工作机制，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。用纪律约束行为，持之以恒落实中央八项规定精神，防止“四风问题”反弹。公司两级领导班子成员要带头落实党风廉政建设责任制，深入开展党风党纪教育，认真开展自查自纠工作，突出责任追究，落实责任问责。
3、加强监督，把握监督工作重点。坚持党内监督、纪律监督、舆论监督、群众监督相结合，抓好重点部位和关键环节的监督检查，促进查处和预防的有机结合，进一步加大区域督查力度，维护好企业和员工的利益。重点督查选人用人制度完善和落实、改革推进、降本增效措施落实、党风廉政建设“两个责任”落实和党建工作制度执行等开展情况，进一步健全问题发现机制和整改落实机制。同时，要加强信访监督、个案预防和案件审理，创新反腐倡廉教育方式，严格执行工程、设备、物资招投标及评审工作制度，坚持干部交流轮岗制度，不断完善职务犯罪预防工作机制，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，提高廉洁风险防控管理体系的有效性。
六、营造和谐稳定格局，发挥群团组织的桥梁纽带作用
党政工团要齐心协力，创造性地开展工作，要了解基层员工的所思、所想、所诉、所求，切实改进工作作风，密切联系群众，力所能及地帮助他们解决实际困难，确保群众满意，提升凝聚力。
工会组织要充分发挥好自身优势，深入推进群众性经济技术创新工程，进一步建立健全维权帮扶机制和企业民主管理机制；从不断提高员工操作技能，培养技术能手、技术专家、工作多面手出发，组织实施员工职业技能大赛，面向作业区有针对性地组织各类岗位练兵和技术比武活动，引导员工立足本职岗位，对标一流，力争一流；为快速提升生产制造水平和产品质量、推动转型发展集中智慧、积聚力量。
团组织要不断激发团员青年积极钻研的创新精神，注重做好公司好作风、好经验、好技能的传承，激发团员青年的蓬勃朝气，培养他们忠诚公司、热爱公司的理想信念。进一步围绕公司中心工作，创新活动载体，扎实开展“双五小”、青年文明号、“青安杯”竞赛等活动，努力为公司提升质量、降本增效、技术进步，提升整体竞争力贡献聪明才智。要探索推进青年职业生涯导航和职业生涯规划工作，广泛开展导师带徒和青年读书活动，注重发挥青年岗位能手等各类先进青年的示范带动作用，不断激发广大青年勤学知识、苦练本领、投身实践的热情。要坚持党建带团建，加大团组织“推优”工作力度，为党组织输送新鲜血液，为公司快速稳定发展培养和储备后继人才。
保卫、武装、信访、保密、统战、关工委、科协、女工、计划生育协会等工作都要紧密围绕公司全年工作主题，创新思路、扎实工作、力争取得实效。
点击咨询