公司比学赶超工作计划

公司比学赶超工作计划

按照《巩义市交通运输局印发<关于在全系统开展“能力作风建设年”活动的实施方案>的通知》（巩交党组〔2022〕1号）要求，开展“比学赶超”主题活动，以激励公司党员干部比学赶超、真抓实干、创先争优，以昂扬的斗志和饱满的精神状态，推进新城各项工作实现新跨越，现制定计划如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，认真贯彻省委、郑州市委、巩义市委及交通运输局各项决策部署，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续锻造党员干部推进现代化建设的过硬本领和优良作风，切实把干部职工思想统一起来、动力激发出来，推动形成锐意进取、攻坚克难、奋力开拓的干事氛围。

二、总体目标

通过学先进、找差距，深剖析、寻根源，树目标、明措施，充分激发公司党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，在新的起点上加快瑞华公司稳步发展。

三、主要内容

（一）积极动员、选树标杆

召开瑞华公司全体干部职工大会，传达学习《巩义市交通运输局印发<关于在全系统开展“能力作风建设年”活动的实施方案>的通知》（巩交党组〔2022〕1号）文件精神，动员全体干部职工积极参与“比学赶超”活动。在此基础上，在局党组的指导下，有针对性地选树标杆，组织学习巩义市欧美家居馆管理经验、党建工作、学雷锋志愿活动等。号召公司党员干部以先进事迹、先进人物为标杆，提升思想境界，进一步激发公司全体干部职工干事创业的激情，增强赶超跨越的智慧，提升攻坚克难的能力，全面推动公司工作取得新突破。

（二）寻找差距，排查问题

党员干部要认真审视自我，在深入分析对比的基础上，进一步提高工作要求、理清工作思路、创新工作方法，制定详细的比学赶超计划，要突出转观念、明思路、有作为、多贡献等方面。比学赶超计划在内容、时间上要具体化，力求内容完整、时间明确、任务落实。

（三）高点定位，创新举措

在找准标杆、对照先进的同时，认真查找自身在思想观念、工作干劲儿、工作思路、工作措施等方面存在的差距和不足，深刻剖析自身工作以及思想、作风等方面的实际情况，认真开展批评与自我批评，深入查找不足，提出整改措施，明确发展方向，落实具体责任。要充分认识开展活动的战略意义和现实意义，把活动的内容融合到日常工作中。学习他们的好做法、好经验，通过学习交流，进一步创新思维，扬长避短，通过集思广益，群策群力的方式，谋划提出解决问题的对策和举措。

四、有关要求

（一）加强组织领导。把开展“比学赶超”活动作为推进公司城实现跨越发展和全年工作任务的有效抓手，切实加强领导，精心计划部署，确保把这项活动抓实、抓好，取得实实在在的效果。要以踏实认真的态度、敢于创新的勇气，争优创新的锐气，力求做到定位要高，措施要准、方法要新、作风要实，做到人人踊跃参与，人人肩上有责

（二）营造浓厚氛围。要加大比学赶超活动的宣传力度，充分进行发动，使公司党员干部在各个工作岗位上比谁的观念新、比谁的干劲儿足、比谁的贡献大，比谁的能力高，比谁的工作好，把公司党员干部的工作热情充分激发出来。

（三）联系工作实际。全面抓好比学赶超工作，把活动的各项内容与日常工作紧密结合。全体干部一定要做到工作破难、发展破满、作风破虚，使活动既既轰轰烈烈，又扎扎实实，真正把开展活动的过程变为提高思想境界的过程，变为提高技能水平的过程，变为推进工作的过程，变为加快发展的过程。

2022年1月13日