主题教育整改报告五篇范文

第一篇：主题教育整改报告

主题教育整改报告（三篇）

“不忘初心、牢记使命”主题教育是新一届党中央，在新的历史起点上开启新征程，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗，加强党的思想建设作出的一项重要部署，必将产生重大和深远影响。

主题教育整改报告

一、提高政治站位，确保各项部署落到实处

局党委把做好整改落实情况“回头看”工作作为检验主题教育成效、巩固深化主题教育成果的重要举措。一是局党委把严格督促指导各党支部(总支)整改落实“回头看”作为近期工作重点，严格标准要求、从严从实指导，对效果不理想、群众不满意的，要求其“回炉”、“补课”。二是坚持以上率下，坚决扛起政治责任。局党委及领导班子成员充分发挥带头作用，认真落实主体责任和“一岗双责”，亲自抓、带头改。扎实整改自身问题，坚持问题导向，全面自查梳理“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人整改措施落实情况。扎实抓好分管领域、单位整改工作，亲自过问、审核把关所牵头负责分管单位和科室的专项整治整改工作，督促指导其抓好整改落实。三是坚持问题导向，持续落实整改措施。局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组召开工作推进会，传达学习了省委、省厅关于主题教育专项整治工作“回头看”新部署新要求，对表对标省上做法，重新调整明确专项整治责任单位。持续深入推进专项整治工作，既要坚持问题导向，抓好整改落实，又要立足长远，着手形成行之有效的制度规范，建立完善长效机制，进一步巩固深化整治实效。要求各责任单位(部门)盯紧盯牢省委、省厅新部署的整治任务，确保专项整治工作落地落细。

二、整改落实“回头看”开展情况

(一)持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的情况。一是把“不忘初心、牢记使命”作为学习的核心内容，详细制定了政治理论学习计划，内容涵盖党章党规、十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神等内容。二是按照“读原著、学原文、悟

原理”的要求，通过集中学习和个人自学的方式，组织党员干部深入学习党章党规、政治理论、时政要点等，教育引导其树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是鼓励并监督党员干部通过“学习强国”“甘肃党建”等平台抓好自学，保证党员干部对理论知识学深悟透、以知促行，做到知行合一。

(二)问题整改落实情况。主题教育期间，局领导班子对照党章党规查摆的问题和职工群众反馈的问题需要整改的问题共 17 个，现已全部整改完毕。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，切实把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，把初心使命转化为担当作为、干事创业的实际行动，转化为推动公路养护事业改革发展的不竭动力;二是在各类问题整改落实上持续用力，结合此次整改落实情况“回头看”，进一步严紧压实工作责任，层层传导压力，对问题已经解决的，继续抓好巩固提高，对整改成效不明显的，紧盯不放、拿出过硬措施持续整改到位，跟踪推进落实;三是在推动当前各项重点工作上持续用力，以各类问题整改落实为突破口，引导全局各级党组织和党员干部不忘初心使命、主动担当作为，统筹抓好公路养护管理工作，真正以工作实际成绩检验主题教育成效;四是在建立整改落实长效机制上持续用力，建立完善学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神长效机制，巩固专项整治成果，加强制度执行的刚性，着力健全权威高效的制度执行机制，确保制度落实落地，使制度优势真正转化为公路养护管理效能。

(三)专项整治完成情况。突出专项整治，对标对表抓检视整改。局党委将尚未完全整改到位的问题梳理为“全面从严治党仍然存在薄弱环节，党风廉政建设责任制还需进一步靠实;在年轻干部的培养和使用方面还需要进一步加强;我省交通运输高质量发展问题和短板依然突出，区域不平衡不充分现象较为明显，综合交通运输支撑国家交通强国建设战略能力不足，总体服务水平不高。”等三个问题。针对这些问题，局党委从严从实推进整改落实，以硬措施确保硬效果，目前已全部整改完成。

1.全面从严治党仍然存在薄弱环节，党风廉政建设责任制还需进一步靠实。

落实情况：一是引导两级党组织领导班子切实担负起政治责任，严格执行厅党组《关于进一步做好班子成员落实全面从严治党“一岗双责”有关工作的通知》，把落实全面从严治党“一岗双责”放在更加突出的位置;二是严格落实党组织全面从严治党主体责任，督促主要负责人认真履行“第一责任人”职责、班子成员认真履行“一岗双责”责任，加强廉政风险防控工作力度，把党风廉政建设与公路养护中心工作同频同步，定期进行调研、谈话;三是加强执纪问责力度，持续运好监督执纪“四种形态”，切实引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，对发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小督促整改，及时化解廉政风险。

2.在年轻干部的培养和使用方面还需要进一步加强。

落实情况：一是始终坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，提拔重用政治素质过硬、工作能力强、忠诚干净担当的干部，加大年轻干部的培养力度，加快推进干部队伍建设;二是加强干部队伍建设，坚持倾情带队伍，带着感情去做干部工作，加强干部教育培训，积极创造条件，加大优秀年轻干部选拔培养力度。

3.我省交通运输高质量发展问题和短板依然突出，区域不平衡不充分现象较为明显，综合交通运输支撑国家交通强国建设战略能力不足，总体服务水平不高。

落实情况：一是深入贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，以提升整体路况水平为目标;二是把规范化建设作为提升公路养护管理水平的基础和前提，制定印发《行政工作规范化资料实施细则》，对养护管理内业资料进行梳理，完善资料的收集、归类和装订细节，提升资料规范化、标准化水平，积极做好迎接2020 年国检工作。

(四)统筹推进整改情况。局党委强化统筹联动，对每项部署、每项举措进行严格监督把关，协调联动、一体推进。我局党委把发现问

题、解决问题作为主题教育的出发点和落脚点，督促各单位提高站位、放眼大局，上下联动抓整改，相互配合抓落实，认真梳理本部门、本单位整治整改工作任务，列出联动整改项目清单，使主题教育真正“联”起来、“动”起来，在统筹兼顾中凝聚合力，在协同深化中取得实效，持续推动整治整改工作向纵深推进。局党委为进一步加大整治整改工作督促指导力度。强化自身建设，把学习作为一项重要任务，加强研究交流，总结工作经验，改进指导方法，不断提升质量和效果。强化跟踪督办，直插一线了解各单位整治整改工作推进情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。强化有机融合，把整治整改工作与深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神结合起来，与落实好重点工作任务结合起来，切实把整治整改的实际成效转化为攻坚克难、推动发展的强大动力。强化制度保障，坚持边整改边完善边总结，及时把好的做法用制度固化下来，形成问题整改的长效机制和制度规范，推动整治整改制度化常态化。

经过本次主题教育整改落实“回头看”，我中心局党委在推动整改落实上取得了积极成效，但与践行初心使命的要求相比还有一定差距。下一步，局党委将继续抓好整改落实，总结经验健全长效机制，坚持思想不松懈、工作不松劲、标准不降低、力度不减弱，把“不忘初心、牢记使命”的制度融入到党建工作的各个方面，不断巩固扩大主题教育成效。

主题教育整改报告

市卫健局党委按照[2019]40 号文件《关于对教育活动巩固和扩大整改成果工作以及“回头看”情况进行检查的通知》的要求，认真把巩固和扩大整改成果工作及“回头看”工作抓紧抓好，落到实处，不断总结先进性教育活动中好的经验和做法，健全和完善各项制度建设，确保先进性教育活动取得更大实效，真正成为群众满意工程。同时，按照要求，逐一对照自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，明确责任。

巩固和扩大整改成果责任在各级党组织负责人，关键在落实。局党委进一步建立了严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓

出实效。党委领导班子成员率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。各支部把巩固和扩大整改成果的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，支部书记都切实履行直接责任人的职责，既抓好支部的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好“回头看”整改工作，同时也督促本支部党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使巩固扩大成果整改工作环环相扣、整体推进。截止目前，局党委和各支部共需要整改36 条，已整改 13 条，正在整改 23 条。

二、搞好结合、狠抓巩固扩大整改措施的落实。

在“回头看”自查中，我们注意与当前正在深入开展的民主评议政风行风优化发展环境活动、群众反映“看病难、看病贵”的热点问题以及医疗卫生工作紧密结合，注意研究新情况，解决新问题。一是进一步转变工作作风。引导党员群众对照党员先进性标准和医疗卫生工作做出的服务承诺，认真查摆自己在工作作风、工作效率、服务质量等方面的差距和不足，并广泛征求社会各界的意见和建议，积极主动地做好巩固扩大整改工作。8 月 24 日―29 日，局党委组织局党政班子成员、卫生系统行评代表深入基层医疗卫生单位，检查听取各单位党风廉政建设责任制、行风建设、纠正医药购销和医疗服务不正之风、工会等各项工作开展落实情况，同时广泛征求基层单位在整改落实阶段的建议和意见。二是坚持边整边改。认真组织广大党员干部深入开展 “回头看”自查工作，对存在的突出的问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改。针对群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题，今年，我局把控制医药费用增长、减轻群众看病负担作为今年纠风和落实整改工作的重中之重，制定了《关于进一步开展医疗机构控制医药费用增长的实施意见》，6 月，市直医疗单位接受了南平市卫健局检查，市立医院、中医院、妇幼保健院每门诊人次平均费用分别下降0.5%、16%、20%，出院者平均医药费用分别下降 12.5%、49.2%、11.8%。市立医院不断完善落实大型仪器检查阳性率、大金额病例、前十种药品、前十名医生用药情况检查、分析、通报制度，超过 150元的门诊处方必查、100 元-150 元处方抽查，进一步做到合理检查、合理用药。中医院、市立医院对部分常见病种实行单病种限价收费，较好地控制了医药费用的增长。

三、确保实效，强化制度建设。为了从长远和根本上解决工作中存在的突出问题。党委把巩固扩大整改成果“回头看”自查工作与建章立制结合起来，把整改措施制度化。通过“回头看”自查整改工作，结合医疗卫生管理工作实际和卫生队伍中存在的问题，各支部认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施。如：制定了控制医药费用增长的实施方案，确保行之有效减轻群众医药费用负担;二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善。如：为完善党(院)内外监督机制，成立党(院)务公开、领导干部廉洁自律报告公示制等;三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。如：为规范医疗服务行为，杜绝医疗事故，减少医疗纠纷发生，我局认真制定下发系列规范性文件，如《关于下发乡(镇)卫生院(观察病历书写要求)、(抗生素合理使用指导原则)、(医院感染预防与控制要求)的通知》、《关于加强村级卫生所(室)和厂矿学校医疗室管理的通知》，还制定下发《关于医疗事故和医疗纠纷责任追究的有关规定》等相关文件，明确责任和责任追究制;四是进一步健全完善组织六项制度，即党员学习制度、党务公开制度、定期征求意见制度、党代会评议领导干部制度、党员联系群众制度、特殊情况党员管理制度。通过完善常抓不懈的工作机制，把规范队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来，队伍整体素质提高到一个新水平，巩固党员先进性教育的成果。

四、严格质量标准，不断加强党组织和党员队伍自身建设。

各单位党组织不断加强自身建设，深入开展“五个好”党支部活动，“七一”前夕，我局党委表彰了一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员。同时，认真做好发展党员工作，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地做好发展党员的培养工作，严格按照发展党员程序，把好确定入党积极分子关和入党积极分子培养关。按每年培养入党积极分子发展比例确定发展党员对象。在发展党员工作中，对先进分

子，提出变等进门为引进门，把着力点放在对他们的教育培养上，做到成熟一个发展一个。截止目前，已发展新党员 5 名。

五、坚持创新，总结提高。

在巩固和扩大整改成果的工作实践中，局党委以卫生职能出发，紧密结合新形势下党建工作的新任务新要求，努力在总结完善、提高、创新上下功夫。总结好的做法，提炼好的经验，创新好的活动载体，提升工作水平。检验是否通过教育提高了工作水平，标准是“五个看”：一是看党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性是否增强了，真正提高了党员素质;二是看党员的先锋模范作用是否得到发挥，真正体现出共产党员的先进性;三是看党组织的凝聚力、战斗力是否得到提高，真正发挥了战斗堡垒作用;四是看广大党员群众关心的实际问题是否得到解决，真正做到了服务人民群众;五是看是否推动了中心工作，真正实现了“两不误”、“两促进”。

六、强化监督，巩固成果，确保实效。

(一)为了巩固先进性教育成果，局党委将监督、检查贯穿整个教育活动始终。在“回头看”自查工作中采取以下形式来督促、检查各党支部的工作。一是利用党委扩大会，让各支部书记进行工作汇报、交流，以此来检查、督促支部开展“抓好扩大整改、巩固提高”工作;并在相互交流的基础上，起到相互促进的作用。二是要求各支部将整改的任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，同时，收集群众反映的边整边改的意见和建议，及时发现、研究、解决先进性教育活动中遇到的新情况、新问题，促进先进性教育活动顺利开展。三是严格落实一把手责任制，切实发挥主要领导在解决全局性问题中的作用;发挥好主管领导在解决部门存在问题中的作用;发挥好局牵头科室的作用，上下形成合力，确保问题得到有效解决。

(二)通过教育活动，尤其是各项整改措施的落实和整改成果的不断巩固和扩大，使各项工作都取得了一定的成效。一是广大党员思想素质、党性意识、纪律观念进一步增强;二是使党员职工更加牢固树

立起全心全意为人民服务的宗旨，能自觉结合单位实际和各自的工作岗位情况努力工作，服务态度进一步改善，工作效率显著提高;三是在加强党的组织建设上取得实效，党支部的凝聚力和战斗力明显增强;四是在作风转变上取得实效，坚持边学边议边整边改，党群、干群关系进一步密切;五是建立和完善各项制度建设，不断规范工作程序，使各项工作逐步走上规范化、制度化、法制化;六是“两不误、两促进”取得实效，实现了先进性教育活动与卫生事业发展的双丰收。

总之，在今后的工作中，局党委将经常用先进模范人物典型事迹进行正面教育，用典型案例进行警示教育，用制度规范党员行为,不断强化党员意识、宗旨意识。不断激发党员的光荣感、责任感和使命感，构筑牢固的思想道德防线，确保先进性教育活动结束后工作成果常驻不衰，让群众真正享受到先进性教育活动带来的长久实惠。

主题教育整改报告

整改方案下发后，我及时组织党支部全体党员认真学习处理决定及问题通报，并通过支部党员大会对本支部及个人存在的问题进行了查摆和自我检讨，发现了支部党建工作我个人中存在的问题，并根据存在问题制定了整改措施，明确了整改时间，现将个人问题整改落实情况汇报如下：

一、自己存在的一些问题

1、在思想认识方面。思想认识还不够高，大局意识还不够强，组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。公司下发通知后，我只是在支部群中将相关通知要求进行了转发并单独提示了参加升旗的人员，但未将此次活动的重要性进行说明宣贯，没有做到执行上级政令不走样的要求。

2、在工作要求方面。党建工作的标准要求不够高。由于自身处在生产部门生产中心，前期过于重视日常生产任务而忽略了党支部的党建工作，对于党建工作只满足于干完干成，对如何提高党支部工作质量没有过多的思考。同时工作中还存在自我要求不严格的现象，有时安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大

局，遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题。有时碍于情面对本支部党员中出现的问题没有大胆地进行批评，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。

3、在工作创新方面。思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成任务，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏灵活机动，过于死板，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

4、在理论学习方面。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习方面不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看学习强国中的文章时也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

二、存在上述问题的根源

找准问题的根源，才能从根本上解决问题。通过认真分析思考，我认为产生上述问题的原因有自身修养不够，从点滴做起、防微杜渐意识不强的原因;也有自己纪律观念不够强，总觉得出不了大问题，从而在思想上对纠风工作不够重视的原因。但深究起来问题的主要根源还是自己的政治意识、大局意识、核心意识及看齐意识不强的原因所致，对于实际工作来说，就是还需要进一步提高自己对党建工作重要性的认识，通过提高认识使自己真正全心全意的投入到工作当中。

三、整改措施和今后努力方向

通过这次查摆整改活动，使我充分认识到，这是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好契机，通过学习、查摆、谈心交流查出我自身存在的问题，为我及时敲响了警钟，我要与优秀同志找差距，在今后的学习工作中，争取自我完善，改正不足，特制定如下整改方案：

一是要加强学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义重要思想的学习。积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，从政治素养及思想认识上进行一次本质的提高，强化生产业务工作与党建工作同抓共管的意识，进而做好党支部建设工作。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，严格执行上级政令不走样的要求，对于工作及支部建设中存在的问题大胆地进行批评，强化防微杜渐意识，保证各项工作任务高质量完成，同时克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些提高自我修养及党建工作的新知识、新经验，做到求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

第二篇：主题教育整改报告---白小平

“强纪律、转作风、提升学习力与执行力”

主题教育个人整改报告

纸坊乡党委书记 白小平

（2011年10月）

“强纪律、转作风、提升学习力与执行力”主题教育开展以来，我认真查找自身在思想观念、精神状态、工作实绩和作风纪律等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，制定措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将个人整改方案报告如下：

一、存在的主要问题和不足

按照主题教育要求，对照检查自己，经过总结反思，广泛征求意见，我认为个人在思想、学习、工作等方面存在的主要问题表现在以下几个方面：

（一）学习不够认真，对农村工作的调查研究不够。结合乡镇工作的特殊性，忙于日常工作，疏于理论学习，学习的自觉性不高，没有养成良好的学习习惯。近年来，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够认真，理解不够深刻，运用不够灵活，对党的一系列方针、政策的学习不够深入，理解不够透彻。存在学原文不深不精，学习党的方针政策不全不透，掌握履行岗位职责的法律法规不够不好，了解应知应会的业务知识不多不细。因而政治理论水平、政策法规水平、理想信念、党性修养以及世界观、人生观、价值观就跟不上形势发展的要求和时代前进的步伐。特别是深入农村一线不够，对干部群众的支持、关心和了解不全面，开展调研活动不全面、不深入。

（二）工作不细不实，求真务实的精神不够。对照主题教育要求，本人在工作上开拓创新不够，作风上求真务实不够，抓工作的平衡性不够。虽然工作时有主有次，有重有轻，使全乡各项工作整体运行良好。但在具体工作过程中，忽视了其他常规性工作，特别是在干部培训、干部管理、制度建设上与上级的要求和兄弟乡镇相比还有很大的差距，还没有新的突破和创新。

(三)政府行政职能没有得到充分发挥，工作绩效不佳。对干部工作要求不够高，管理不严，致使各项工作任务在落实过程中有不到位现象，严重影响了工作质量和标准，以及完成工作的时限，工作缺乏系统性，统筹兼顾做的不到位，工作措施不强硬，方式方法有待于改进，对乡村干部的考核管理力度不大。

二、存在问题的主要原因：

认真分析自己在思想、学习、工作方面存在的问题，剖析根源，究其原因，虽有客观因素，但最主要的还是主观努力不够造成的。主要表现在：

（一）重工作，轻学习。往往认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。只求过得去，不求过得硬，既不冒尖也不落后，既不要表扬，也不想受批评，只求平稳发展。实际上这是一种不思进取，得过且过，不认真学习理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封，停滞不前，工作上敷衍了事，碌碌无为的表现。是明哲保身，患得患失的思想在作怪。

（二）重指导，轻实践。工作中存在作风不够扎实、工作不够深入、群众观点群众立场不够强等问题，有时过于相信和信赖干部，认为每一项工作都有分管领导、乡村干部去抓，自己出主意、出点子，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都要亲历亲为，缺乏深入实践研究。

（三）重安排，轻要求。在平时工作安排上，虽然强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有按照严格的标准去要求、去衡量，即使有个别干部工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准，导致全乡工作不能上档次、高质量。

三、整改措施

（一）加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。全面认真系统地学习党的方针政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。努力做到以下几方面：一是增强敬业意识，热爱本职，精通业务，默默无声、扎扎实实地为人民群众做好事，办实事，只讲奉献，不讲索取。二是强化开拓意识，勇于打破传统的常规的思维方式，大胆提出新观点，不断探索新路子，树立敢想、敢闯、敢于负责的勇气。三是强化服务意识，我们的服务对象就是农民百姓，要确立“三个一样”的工作态度，生人和熟人一样热情，小事和大事一样认真，群众和领导干部一样对待。四是巩固务实意识，说老实话，在汇报工作、反映情况、解决问题时，尊重事实，从实际出发，不浮夸，不弄虚作假，办老实事，不搞花架子，不搞形式主义，不搞形象工程，不欺上瞒下。深入实际认真搞好调查研究，掌握实情。五是强化协调意识，除向领导多请示，勤汇报，更应积极搞好横向协调和纵向协调，密切配合，大力支持其它同志的工作。六是牢记廉政意识，恪守党的纪律，恪守职责，牢记党纪国法，自觉做到自重、自省、自警、自励。

（二）强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民满意不满意，高兴不高兴作为工作的出发点和落脚点，作为衡量工作的标准，努力提高工作效率，最大限度地满足人民群众的需要。把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通，把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中，具体做到：一是善察民情，做到情为民所系，发扬基层干部的“孺子牛”精神，经常深入农村，深入一线，深入农户家中，亲近民众，体察民情，反映民意。二是善解民意，做到经常关心群众冷暖疾苦，知道农户在想什么、干什么、盼什么、急什么，及时反映农民群众的呼声。三是善聚民心，相信群众，依靠群众，组织发动群众，并带领群众，进一步弘扬自力更生，艰苦奋斗的延安精神，为全面建设小康社会再作贡献。四是善于理财，要进一步规范财务管理，坚持专款专物专用和保重点的原则，将有限的资金和物资用到刀刃上，用在最需要用的项目上，事业上，切实解决人民群众的实际困难。五是善解民忧，牢固树立群众利益无小事的思想观念，把为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事落实到具体的工作之中。六是善用民权，权为民所用，恪尽职守，尽职尽责，时刻不忘权力是人民所赋予，时刻不忘劳动人民的本色，勤政廉政，真正过好权力关，地位关和群众关。

（三）提高素质，发挥表率作用。加强自我修养，不断提高自身的政治思想觉悟，政策理论水平，业务工作能力，法制观念。自觉按照模范共产党员的标准，严格要求自己，坚持做到：一是在执行政策上发挥带头作用，在工作中坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，坚决执行党的决定，充分发挥自身的主观能动性，坚决从政治上、思想上、言行上与党中央保持高度一致，确实在工作中做榜样，做表率。二是持正义正气，坚持原则立场，在平时工作学习中努力做到讲学习，讲政治，讲正气，讲文明，讲礼貌，支持正义和党性原则。三是坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作，在今后的工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于经济的发展、社会的进步，凡是符合群众利益，凡是能促进工作的事情就大胆的去尝试，大胆的去探索。四是强化制度建设，用制度约束人，用制度管理人，既有效，又公平。要结合全乡干部的实际，进一步完善各项管理制度，进一步规范机关管理，不断提高干部素质和业务技能，促进各项工作的顺利开展和有效落实，充分发挥政府职能、提高办事效率，推动全乡发展。

第三篇：主题教育整改方案

禹城市职教中心关于开展

“解放思想、创新实干、率先跨越”

为主题教育整改方案

按照上级党委的统一部署和安排，我校开展“解放思想、创新实干、率先跨越”为主题教育进入整改落实阶段,为达到整改落实阶段的预期目的,确保教育活动达到预期效果,我们紧紧围绕“紧跟社会需求，打造名牌学校”的宗旨，在学习提高、对照检查、剖析问题的基础上，结合学校实际情况特制定如下整改方案：

一、指导思想

突出“解放思想、创新实干、率先跨越”这个主题，坚持各级领导的重要讲话为指导，突出学习成果转化为实践成果这一关键环节，突出取得实效这个重要目的。

二、目标要求

从学校实际和长远发展出发，采取有效措施，切实解决影响学校改革发展的深层次问题；切实解决校领导班子和广大党员在思想、工作、作风方面存在的突出问题；切实解决师生员工反映比较集中的突出问题，进一步增强校领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，提高科学治校、民主治校、依法治校的领导能力和管理水平；进一步提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，进一步通过整改，确保“解放思想、创新实干、率先跨越”这一目标的实现，使我

1校整体工作再上一个新台阶。

三、整改内容

1、问题：加强校企合作,进一步提高就业质量。

方式：程序化、制度化的校企沟通交流

目标：通过学生到企业见习、实习提高学生实践操作水

平，提高就业质量。

时间：2012年9月底。

措施：（1）与用人单位及重点企业进行沟通交流，为在校生见习、实习打好基础。

（2）组织01级学生及相关老师到企业进行见习、实习。

责任领导：于世奇

责任科室：就业办责 任 人：陈希新

2、问题：加大对教师专业技能的培训力度。

方式：（1）分期分批培训。

（2）有经验老教师带年轻教师。

目标：培养“双师型”教师

时间：2012 年9月底

措施：（1）与高一级技术院校联系对教师进行培训。

（2）完成暑期30名教师的进修培训任务。

责任领导：程少杰

责任科室：教务处责 任 人：赵勇、李伟、张

兴旺等。

3、问题：加大实训力度，提高学生的实际操作能力。

方式：制定实习制度，增加实习设备，目标：，提高实习教学的效果。

时间：2012年9月底

措施：（1）将实训时间增加到在校学习时间的50%左右。

（2）增添500万的实习设备，使学生动手的机会有

所增加。

（4）提高实习指导教师的实习操作能力。

责任领导：程少杰

责任科室：实习处责 任 人：赵勇、李伟

4、问题：加强学生的安全管理。加强学生纪律管理。方式：组织各种教育活动，制定安全保障措施。

目标：提高学生素质，保证学生安全

时间：2012年9月底

措施：（1）利用法制教育报告会、班会、素质教育课等

多种方式加强对学生的安全教育，进一步检

查防火设施，加强校领导带班、主任值班制

度的落实，加强学生宿舍楼的管理。

（2）加强学生思想道德教育、纪律教育，日常行

为习惯教育，提高学生整体素质。

责任领导：程少杰

责任科室：学生处责 任 人：董金海

5、问题：拓宽招生思路，扩大招生范围，突破招生界限。

方式：走出禹城，走出山东，面向省外拓展。

目标：招生目标和重点放在西部地区、陕西、甘肃等

时间：2012年9月底

措施：计划形成就业先导，打开局面。通过就业带动，取

得校方及学生的认可和信任，进而与对方学校达成联合办学的方案。

责任领导：马建军

责任科室：招生办责 任 人：孟凡涛

6、问题：加大对基建项目的安全教育。

方式：对建筑工人进行安全教育，对在建项目经常检查。目标：确保建筑项目的人身安全与设备安全。

时间：2012年9月底

措施：（1）讲解安全文明生产条例。

（2）讲解设备、场地的安全操作要求。

（3）及时检查项目的安全，排除安全隐患。

（4）工作时，按要求穿戴劳保用品。

责任领导：陈炳新

责任科室：指挥部责 任 人：张玉建

7、问题：加大培训力度，特别是加强对返乡农民工的培训。

方式：短期培训为主，理论与实践相结合。

目标：（1）更快提升企业在职职工的技术水平。

（2）让农民工在较短时间内掌握一技之长。

时间： 2012年9月底

措施：（1）利用现有师资、场所，设备组织各类培训。

（2）搞好理论教学和技能培训，确保培训质量。

（3）积极联系企业，为更多的农民工、下岗职工

提供就业岗位。

责任领导：陈建国

责任科室：培训科责 任 人：王海燕

8、问题：加强管理，提高日常工作水平。

方式：领导干部以身作则，完善制度，严格管理。

目标：加强教职工组织纪律性。日常工作要细致、高效。时间：2012年9月底

措施：加强日常政务考勤。

责任领导：史云辉

责任科室：考核办责 任 人：王振军

四、保障措施

1、实行整改责任制，整改工作要一级带一级，一级抓一级，逐级负责，学校主要领导是整改工作的第一责任人，班子其他成员是分管整改工作的第一责任人。各科室主要领导是本科室整改工作的直接责任人。

2、将建立长效机制和抓好整改落实结合起来，围绕整改的问题研究对策，建章立制，有效推动各项工作的制度化、规范化。

3、责任领导要定期了解整改工作进展情况，督促分管部门整改进度，责任科室和责任人要按照既定的目标和时限，认真抓好整改任务的落实。

禹城市职教中心

2012-8-14

第四篇：xxx乡主题教育整改分析报告

Xxx乡

“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”

主题教育整改分析报告

根据上级部门的统一部署，我乡深入开展了“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育，并结合县委十二届一次全会精神，全面治理党员干部中存在的庸懒软散现象，在活动中，该活动得到了乡党委的高度重视，成立了乡活动领导小组，认真研究精心部署部，制订了活动实施方案并下发到各所站，层层发动，逐级统一思想，为活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

按照县委、县政府关于机关干部作风建设工作要求，开展了“建设新卢龙，我该怎么办”解放思想大讨论，机关干部认证填写自查报告，经过发放调查问卷、采取召开党政班子召开专题民主生活会、全体机关干部交流谈心、设臵举报箱等多种方式，深入查找机关干部工作中存在的“慵、懒、软、散”现象，并制定了相应的整改措施。为能够更好的严明纪律，转变作风，提升执行力，打造一支学习型、务实型、高效型、创新型干部队伍，针对自查和讨论结果，现将整改措施及分析报告汇报如下 ：

一、存在的主要问题

一是大局观念不足，部分机关干部大局观念不强，目光短浅、思想“近视”，在机关利益面前考虑所站利益，在整体利益面前考虑局部利益，在集体利益面前考虑个人利益；二是学习风尚不浓，能力不强。对上级精神和各项农村政策学习不深入，理解不透彻，把握不准确，懒于动脑，缺乏开拓精神，以至在

具体工作中感到力不从心。在从事基层党组织建设、招商引资、项目建设、农业产业化、小城镇建设、信访维稳工作等具体工作的时候，不注意及时总结，能力无法提高；三是业务水平不高，各项工作缺乏亮点，在全市、全县范围内缺乏拿得出、立得住、叫得响的业务水平，个别部门、岗位之间权责不明，推诿扯皮，效率低下；四是个别同志担当意识不强，工作拈轻怕重，遇到困难闪躲，碰到矛盾回避，观望等待，不推不动，敷衍塞责，消极怠工，胆小怕事，不能勇于承担责任；五是个别同志存在着教条主义思想，对新情况、新问题不调查研究，唯上唯书，照抄照搬；六是个别同志纪律意识不强，存在迟到早退、上班串岗闲聊、不遵守请销假制度等问题；七是缺乏勤俭节约精神，存在着奢侈浪费，电脑不关、电灯不闭、纸张滥用等问题；八是政务服务中心制度不完善，没有做到制度上墙，缺乏“办事指南”，导致群众对法律法规、办事程序、需带证件情况不清晰、不明了，办事效率低下。

二、存在问题的主要原因

一是政治理论思想缺乏，对于理论知识的重要性认识不足，不能在但思想认识上与党的要求保持高度一致。理论知识的学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足，为人民服务的宗旨意识不强。没能把群众满意不满意作为衡量工作水平的标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。换位思考做的不够，不能站在群众的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位臵解答咨询，处理工作。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和

质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新速度慢，知识结构滞后的问题严重。

四是缺乏创新精神，思想僵化，安于现状。对事物的认识不够深入，思想僵化，因循守旧，缺乏改革创新能力，照抄照搬，处理事情方法比较简单，胆小怕事不敢承担责任。

三、具体整改措施

随着机关作风建设活动的不断深入，通过对自身存在问题的认识，改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我乡决定从以下几方面进行改进：

一是建立健全目标责任分解体系。县委、县政府交办的重点工作目标责任分解任务，按照流程化、项目化管理的要求逐环节予以分解量化，逐环节明确具体责任人，报县委、县政府备案查考。对于不能按时按量完成目标任务的干部，要写出书面说明材料，将工作完成情况与年终考核相结合。（责任人：刘猛 责任单位：组织办 完成时限：2011年11月15日）

二是实行重大事项督导问责制。建立乡机关各股室重点工作、重大事项进展情况日报告制和超限预警制，确保乡党委、政府及时发现问题、解决问题，确保中心工作、重点工作全速推进。对于重点工作、重大事项不能按预订进度推进的，股室负责人要向党委会提交书面说明材料，并以此作为全股室年终考核的主要内容。（负责人：xx 责任单位：组织办 完成时限：2011年11月15日）

三是建立完善责任追究制度，对于工作态度不端正，工作方法不正确，造成重大过失的；利用职务之便，营私舞弊、贪

赃枉法的；服务水平低、服务态度差，受到群众举报超过三次的，要严格追究其行政责任，如构成犯罪的要，要严格追究其刑事责任。（责任人：xx 责任单位：纪检办 完成时限：2011年11月15日）

四是建立完善干部考核评价机制。坚持全面考核，突出以德为先原则，实现考核形式多样化、考核过程规范化、考核结果运用合理化。建立重点工作目标管理考核机制，用目标的约束性强化责任。对领导班子考核重点：班子团结、重点工作完成情况、管理素质、团队建设，业务能力、群众满意度；一般科员考核主要包括工作态度、服务态度、工作纪律、业务能力、工作完成情况、群众满意度。要坚持以平时考核、考核为基础，以换届考核、任职考核、提拔考核为重点，合理安排，相互补充，增强考核方式的完整性和系统性。扩大考核民主，强化党内外干部群众的参与和监督，进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，增强考核工作透明度，加大群众满意度在考核评价中的分量。（负责人：xx 责任单位：组织办 完成时限：2011年11月15日）

五是建立完善干部学习培训机制。积极创造条件，鼓励干部加强学习，不断提升综合素质和业务能力，支持机关干部参加上级组织的各种学习培训，着力提升干部队伍依法行政能力，服务科学发展的能力，开拓创新和解决实际问题的能力，服务群众的能力。机关干部每月必须坚持学习4个课时，每课时60分钟，学习内容包括理论知识、业务知识、相关法律知识、机关规章制度等。并以所站为单位，制定月学习计划，记录学习笔记。于月初和月末分别上交学习计划和学习笔记。（负责人：xx 责任单位：组织办 完成时限：2011年11月15日）

六是健全完善乡机关管理制度。

1、严格值班制度，坚持签到制度，不签到视为不到岗；

2、严格请销假制度，三天以下请示主管领导，三天以上必须请示党委书记；

3、严格用车制度，车辆外派、加油、修车必须由办公室主任签字，严格杜绝非公务用车；

4、严格后勤管理制度，办公用品的领用，坚持签字原则；

5、严格申报制度，各种费用的申报必须由乡长签字，否则无效；

6、严格执行来客接待规定，按照接待标准执行，杜绝超标招待。（负责人：xx 责任单位：政府办公室 完成时限：2011年11月15日）

七是建立健全政务服务中心制度。

1、公开各种办事制度，规章制度、办事指南上墙；

2、明确岗位职责、实行挂牌办公；

3、设臵星级示范岗和示范窗口，增强创先争优意识；

4、实行岗位责任制、限期办结制和首问负责制。（责任人：xx 责任单位：纪检办 完成时限：2011年11月15日）

总之，作风建设是一项长期的、艰巨的工作任务，需要坚持不懈地、持之以恒地抓下去。我乡将于2011年11月1日起实施整改措施，用一个月的时间完成整改过程。相信在乡党委的正确领导下，借这次主题教育的有利契机，全面地学习贯彻落实“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育精神，紧紧围绕经济社会发展的目标任务，从自身做起，务实推进，力求实效，努力开创我乡机关作风建设新局面。

2011年10月30日

第五篇：主题教育全面整改落实情况报告

主题教育整改落实情况报告

根据集团公司《关于深化主题教育整治整改工作的通知》和《关于做好主题教育整改落实情况“回头看”工作的通知》要求，公司党委认真梳理主题教育检视出的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况报告如下：

一、主题教育主要工作完成情况

一是开展学习研讨。围绕“党的政治建设、全面从严治党等8个问题”，公司班子成员和中层管理人员进行了3次集中研讨；二是开展革命传统教育。在XX革命纪念馆组织开展主题党日活动，教育党员坚定理想信念、强化责任担当；三是观看教育视频。组织干部职工观看了先进典型报告会和《特别追踪》录像视频；四是领导班子讲党课。公司领导班子成员分别围绕《努力造就一支干净担当的高素质干部队伍》《改革开放40周年》等内容进行了党课讲授；五是专题组织生活会。机关党支部围绕述职评议、开展批评与自我批评等环节召开组织生活会，对党员进行了民主评议；六是开展**。按照集团要求召开了主题教育及巡察整改专题会，领导班子成员结合实际列出了问题清单，并明确了时限和要求，逐一进行整改。

二、梳理问题情况

（一）班子问题清单整改落实情况

1.学习交流研讨中查摆的问题：在学用习近平新时代中国特色社会主义思想还存在差距。

整改成效：领导班子中心组按要求每月集中学习一次。

存在问题及下一步打算：下一步集中学习方式多一些创新，如采用领导班子轮流讲解等方式，增强学习效果。

2.调查研究中发现的问题：部分项目党支部全面从严治党主体责任履行上还有缺失。

整改成效：切实履行建设单位党组织管理职能，协助参建单位做好项目党支部规范化建设工作，部分项目党支部已报送母公司分级评定结果。

存在问题及下一步打算：项目党支部成立时间较短，需要结合实际，逐步进行规范化建设。

3.征求意见建议发现的问题：调研力度不够，了解基层实际不深入。

整改成效：针对项目建设实际，领导班子成员分别包片，深入施工一线，解决存在的问题和困难。

存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。

4.对照党章党规找出的问题：领导干部扑下身子、身先士卒做得不够。

整改成效：深化巩固主题教育成果，开展“守初心，铸匠心、建堡垒、当先锋”活动。

存在问题及下一步打算:围绕工程建设，扎实做好活动的推进。

5.按照《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》要求“5个查找”发现的问题：存在一些形式主义，转变作风上还存在差距。

整改成效：已制定出台《月度考核办法》。

存在问题及下一步打算：每月按照考核办法，认真组织实施，真正让会议安排工作落实到位。

6.谈心谈话指出的问题：发扬自我革命精神和斗争精神方面还存在差距。

整改成效：开展联合主题党日活动，签订责任状，进行了集体宣誓，开展了攻坚授旗。

存在问题及下一步打算：面对工程进展存在的新问题，认真谋划，提高士气，推动工作顺利实施。

（二）班子成员问题清单整改落实情况

1.党委书记

（1）问题清单：对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思想方法领会还不到位。

整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学

其他理论学习内容，做好笔记记录。

存在问题及下一步打算：采用领导班子轮流讲解等方式，增强学习效果。

（2）问题清单：在推进XX高速项目建设中，存在一些畏难情绪，导致项目建设中，在解决部分重点难点工作上出现滞后现象。

整改成效：深入施工一线，解决存在的问题和困难。

存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。

（3）问题清单：职工思想建设和政治教育关注不够。

整改成效：国庆期间已举办职工文体活动，促进感情融合。

存在问题及下一步打算：元旦期间组织各参建单位举行联谊晚会。

（4）问题清单：党员先锋模范作用发挥的还不充分。

整改成效：带头落实“党员先锋模范”活动。

存在问题及下一步打算：围绕工程建设，扎实做好活动的推进。

（5）问题清单：在推进公司党风廉政建设工作方面，注重公司自身建设多一些，向参建单位一线推动的覆盖面还不够广、不够深入。

整改成效：已于9月份深入施工单位开展党风廉政建设检查考核。

存在问题及下一步打算：多发挥纪检监察室的功能作用，深入工程一线开展工作。

（6）问题清单：对公司职工关心不够，未能在繁忙的工作中多抽时间深入到职工中，了解解决涉及职工群众利益的突出问题。

整改成效：完善工会管理制度，经常开展精神文明建设活动，达到员工凝心聚力的目的。

存在问题及下一步打算：多深入一线了解职工诉求，解决涉及职工群众利益问题。

（7）问题清单：落实主要领导人意识形态责任制不到位。

整改成效：成立了公司意识形态领导小组，明确了工作职责。

存在问题及下一步打算：按照集团公司要求，落实好四季度的意识形态责任。

2.党委副书记

（1）问题清单：学习的紧迫性还不够，有时存在满足、够用的心理。

整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。

存在问题及下一步打算：利用向党员授课的机会，增强学习效果。

（2）

问题清单：问题反馈不够全面，问题处理的不及时。

整改成效：与部室召开座谈会，及时解决部室工作中存在的问题和困难；及时处理自身存在的问题，较好地融入了公司工作环境，团队合作能力增强。

存在问题及下一步打算：利用上级检查及工地检查的机会，增强与各部室之间的沟通。

（3）问题清单：党性修养没有持续锻炼。

整改成效：结合公司开展的各项增强党员先锋意识的活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。

存在问题及下一步打算：以党委开展的各项活动为契机，融合工程建设，充分发挥党员先锋模范作用，提高政治站位。

（4）问题清单：党性修养没有持续锻炼。

整改成效：结合公司开展的各项增强党员先锋意识的活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。

存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。

3.副总经理

（1）问题清单：缺乏理论学习知识。

整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。

存在问题及下一步打算：给分管部室成员或施工单位讲一次党课。

（2）问题清单：进场单位对XX公司质量管理制度认识不足。

整改成效：向各施工单位进行质量管理制度交底，并对工程质量管理情况进行了考核评比，通报奖惩。

存在问题及下一步打算：以“大干一百天”为契机，加强对施工单位的质量管理，同时增强分管部室员工质量管理意识。

（3）问题清单：贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针力度不坚决。

整改成效：第一时间宣传学习，贯彻落实上级党委的新指示、新方针、新政策。

存在问题及下一步打算：利用学习强国、微信公众号、集团网站等网络媒体，学习贯彻党的理论路线，提高政治站位。

（4）问题清单：党员党性意识不强。

整改成效：结合党委开展的党建促进项目建设的各项活动，深入施工一线，包片解决存在的问题和困难。

存在问题及下一步打算：继续发挥党员先锋模范作用，冲在工程建设的最前线，践行党员承诺，增强党员党性意识。

4.党委委员、副总经理

（1）问题清单：根据目前形势，自己的思想还不够解放。

整改成效：工作过程中进行学习，学习内容：《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及上级领导相关汇报材料，学习效果显著，思想明显开放，对工作热情度提高。

存在问题及下一步打算：1.温故而知新，反复学习，认真领会；2.将新的思想应用到基层，打造阳光、积极的精神面貌，搞好创新，打造品牌。

（2）问题清单：在工作推进过程中与群众（管理人员）沟通不够，工作方式太过激进。

整改成效：通过XX高速的学习，临建标准化建设得到整体提升。

存在问题及下一步打算：在工作中继续坚定高质量、高水平的发展，对标的宗旨不动摇，继续考察学习，取好经，打硬仗。

（3）问题清单：在征求意见后，未能及时的跟踪完成情况，对应修改是否符合常规性、专业性。

整改成效：效果显著，问题清单化后工作顺序明了，在正确的思想指引下，工作处理合理。

存在问题及下一步打算：在过程中不断提升。

（4）问题清单：学而时习之，对照自己日常工作，没有查缺补漏，工作中存在理论知识不足的短板。

整改成效：提升了自我的业务水平。

存在问题及下一步打算：继续开展自我批评，以人为鉴，可以明得失。

（5）问题清单：在工作中缺少化解问题，决绝困难的决心。

整改成效：通过梳理问题，解决实际问题，效果明显。

存在问题及下一步打算：将问题清单化，落实时间节点，明确问题根源，寻根解决问题。

（6）问题清单：三集中建设整体效果需要再次提升。

整改成效：通过静兴的学习，效果得到提升，并将阳蟒的绿色公路应用到实际中，整体效果显著提升。

存在问题及下一步打算：继续学习。

5.副总经理

（1）问题清单：理论学习认识性、主动性不强，学习深度不够.整改成效：结合月度学习计划，每月集中学习一次，并自学其他理论学习内容，做好笔记记录。

存在问题及下一步打算：利用向党员授课的机会，增强学习效果

（2）问题清单：深入一线实地少，与基层政府沟通少。

整改成效：深入落实党委开展的开展“先锋”活动，深入施工一线，解决存在的问题和困难。

整改成效：存在问题及下一步打算：继续深化领导包片机制，推进征地拆迁和工程进展取得成效。

（3）问题清单：对地协工作创新不够。

整改成效：和当地政府部门较多次地进行沟通，深入探讨工作方式方法，为促进工程征迁，实时解决了较多问题。

存在问题及下一步打算：联动施工单位、政府部门和公司本体，形成“三级联动”，进一步改变工作思维方式方法，促进工程建设。

6.副总经理

（1）问题清单：在坚持深入学习上做的还不够扎实。

整改成效：每月按规定参加领导班子中心组学习，并开展自学学习。

存在问题及下一步打算：利用到施工单位调研检查的机会，给施工单位及分管部室员工讲党课。

（2）问题清单：一线工人安全意识不足。

整改成效：向各施工单位开展了安全宣传教育，进场技术交底，在施工现场设置了大量安全宣传教育标语，悬挂了安全警示标牌，一定程度上增强了工人安全意识。

存在问题及下一步打算：利用网络媒体开展安全宣传和安全知识竞赛，采取有效措施充分发挥安全费用使用效率。

（3）问题清单：安全管理人员风险辨识能力不足。

整改成效：通过常态化地开展安全培训及管理会议，管理人员风险识别能力明显增强。

存在问题及下一步打算：VR体验馆利用率不高，积极组织参加体验。

（4）问题清单：环保管理人员风险辨识能力不足。

整改成效：开展了环保宣传教育，结合工程建设实际，多次强调和现场落实环保措施。

存在问题及下一步打算：将环保工作纳入劳动竞赛，纳入各施工单位，部室各管理人员的月度考核中，切实增强环保意识。

（三）专项整治清单整改落实情况

专项整治中认领的问题：党委会、董事会、经理层议事程序不规范。

整改成效：已重新修订公司《党委会议事规则》，并制定下发《总经理议事规则》，规范议事程序。

存在问题及下一步打算:根据公司实际，完善“三会”的运行机制，推动公司治理规范化。

（四）为民服务清单整改落实情况

群众反映的问题：联系基层群众不够紧密。

整改成效：完善工会管理制度，经常开展精神文明建设活动，达到员工凝心聚力的目的。

存在问题及下一步打算：多深入一线了解职工诉求，解决涉及职工群众利益问题。

（五）上下联动清单整改落实情况

大讨论中对标一流存在的问题：党建创新意识不强，在党建引领项目建设上发挥的作用不够，未能真正将党建工作和项目建设深度融合。

整改成效：X月份指导各参建单位和所属地方党组织联合开展主题党日活动。达到了征地拆迁大突破、项目管理大提升的成效。

存在问题及下一步打算：结合项目阶段性问题，适时开展党建和工程建设融合活动。

下一步，XX公司党委将根据集团公司相关要求，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，切实把主题教育成果转换成为XX高速项目建设的动力支撑和力量源泉。