对照党章党规找差距发言材料[优秀范文五篇]

第一篇：对照党章党规找差距发言材料

对照党章党规找差距发言材料

一、自我检查

（一）对照党章

1.“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局”方面：

能自觉坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局，结合林场实际，在推动林场转型发展上认真思考，不懈努力。能真心站在林场人的角度，帮助和解决实际困难和问题。

2.“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用”方面：

能认真履行党员八项义务，践行入党誓词，努力发挥党员先锋模范作用，但这一方面有差距，特别是对照先模人物来说，差距明显。主动积极地为社会为群众作贡献不够。工作生活中考虑个人或者小集体利益较多，对个人进退流转名利得失有所在乎，有时还会参与议论或者发点牢骚。

.3.“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”方面：

按照党员干部六项基本条件，能真正做到信念坚定、为民服务、清正廉洁，但勤政务实、敢于担当不够，“庸懒散怕虚”还一定程度存在，以

虚的态度和办法应对一些虚的工作，形式主义还一定程度存在，工作考核计量有时会过于留痕，平时对自己要求不严，学习不主动，能力水平提高有限，凭老办法老经验开展工作，创造创新不足，对工作的标准和要求不高，有时有“只求过得去不求过得硬”的懒散念头。对做好自己应该做的工作和担当应该担当的责任有差距，存在怕的担心，对一些可能有风险的工作，有时总想找个尚方宝剑之后才敢于去推动。存在求稳怕乱的思想，比如稳定的问题，本着大事化小、小事化了态度，捂一时是一时，指导思想上存在“时间换空间”的拖拉思想。对待一些紧急、重要又存在困难一时难以推动的工作，缺乏有力、有用、有效的推动工作的手段，工作遇阻或进度滞后时，会找客观原因，既原谅自已也体体谅他人，缺乏啃硬骨头的韧劲。抓单位机关作风方面，要求不严，只求过得去，只求不被外人知晓。不认真坚持原则，坚持标准，特别是对待一些已经形成习惯，机关单位普遍存在的大多数现象，只要坏事不出门，你好我好大家好，不愿轻易得罪人。对干部管理中存在痼疾没有下大力气整治，“怕慢假庯散”等问题还不同程度的存在，创新争先进取赶超意识不强，团结协作、同心共力的团队精神有欠缺。在工作落实上，存在避重就轻不敢担责任的想法。

4.“是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通”方面：

能严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。尽管有时因能力水平的原因没有理解透彻，仍然会坚决贯彻执行，这一点我认为本人还是做得非常到位的。

5.“是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作”方面：

能坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，但在善于做好新形势下的群众工作、联系群众深入群众不够，主动性积极性有差距。到林场工作了一年多，还没有走遍全体党员家，家访任务没有全部完成，有些党员在逢路见面时还可能不认识，“人识我我不识人”的事经常遇到。关心关爱群众的主动性和积极性不够，虽然对精准扶贫的对象家都去了，对大体情况作了一些了解，但有针对性的解决问题的办法和举措不多不实，很多还是老样子。下基层企业到项目建设实地解决问题次数不多，存在一种作为差事应付的错误做法。

（二）对照《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》

6.“是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量”方面：

能坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，能将这种信念信仰付诸于实际行动，影响家人和周围人，做到真信真行。以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量，对不符合这种信念信仰的言行加以辅正或者作坚决的斗争。

.7.“是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争”方面：

能坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。能把党的基本路线贯彻到具体工作中去，坚定把持着大方向，在各个工作岗位上扎实开展工作。

8.关于“是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强‘四个意识’，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度”方面：

能坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强‘四个意识’，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。真正认识到做到两个维护，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，是最要本的政治纪律和政治规矩。也清醒认识到在我国一个大国，民族众多，地域广阔，更加需要一个权威集中统一领导，更加需要一个核心，才能保证国家长治久安，国家富强，人民幸福，所以能要真正做到两个维护。对党忠诚，本人及家庭的所有重大事项都如实向党组织报告，工作能及时向上级请示报告。

9.“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’”方面：

能认真落实中央八项规定精神，在坚决反对‘四风’上态度明确。但厉行勤俭节约有差距，体现在工作接待上存在一些情况，比如：接待标准不够严，按标准接待和作陪的次数少，超标起陪的次数多，对按规定不得接待的领导、部门、关系好的客人搞变通过接待，陪客超标，存在客少主人多的现象。在用餐标准上超标现象严重。在用酒上，虽然坚持了午餐不饮酒，但晚上只要有客商在，基本都会喝酒，对界定客商的标准及商务接待要求不高，往往只要不是体制内人员做点小生意的小老板都当成客商。官僚主义形式主义还一定程度存在。比如对待一些面上的工作，对所做的工作安排、部署、落实、存在问题、成效、特色等，停留在材料的撰写、资料的整理上，有形式主义之嫌，所以存在很多工作停在材料上。撰写材

料不认真不细致，只求应付交差，凑个数。或者是在类似的材料里这里拿一点、那里找一点、随意想一点、在网上搜一点，习惯于做表面文章，偶犯形式主义错误。

10.“是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面：

能坚持民主集中制原则，发扬党内民主上不懈努力，也能最大限度地保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。但程序和环节有被忽视的情况。比如：在班子民主决策上，会前个别征求班子或者干部的建议意见落实不好，征求的面和深度不够，提交班子会讨论时给大家讨论发言思考的时间不是很长，性子急，偶尔会犯急于表态的错误。与各办公室主任及普通干部谈心交心较少。干部关爱、激励、约束机制落实不好，差异化考核结果执行不到位，客观上造成没有打破吃大锅饭的局面。

11.“是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”方面：

能坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。坚持走群众路线，坚持德才兼备、坚持在艰苦一线提拔和使用干部。

12.“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强 自律、慎独慎微，按规则正确行使权力”方面：

能认真扎扎实开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。能积极履行“班长”职

责，事事带头做表率，在决策决定前，开展充分地调查研究，充分征求意见，从不轻易做决定。善于倾听不同意见。工作中碰到什么问题，能开诚布公，摆到桌面上来大家讨论研究，从不在背后说闲话及和少数人说悄悄话。作了决定，执行过程中碰到有什么变化，会第一时间和班子成员互通情况，经常和班子成员开展谈心谈话，实施分级家访，争取班子的理解，家属的支持。遇事多商量、常沟通。能合理安排分工，统筹各项工作，用其长，避其短。但红脸出汗有辣味上有差距。比如有时一团和气，不愿、不敢触及问题，有时避重就轻、蜻蜓点水、不痛不痒，轻描淡写谈问题，有时甚至变成相互表扬，有时同志之间明明有隔阂和看法，但会上闭口不言，会下矛盾照旧。这主要是怕得罪人，怕遭人报复穿小鞋，怕得不到支持理解，没有正确认识没有摆正位置，没有抱着解决问题的态度开展批评。

13.“是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争”方面：

能保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争。能全面加强和坚持党的领导，加强政治引领，严肃党内政治生活，加强党员干部学习教育，引导党员干部不断增强“四个意识”。能认真贯彻落实各级纪委对党的纪律建设的工作要求，严肃政治纪律和政治规矩，以制度建设为抓手，全面落实党风廉政建设主体责任。把贯彻落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设工作，作为“一把手”工程来抓，高度重视惩防体系运行的有效性，努力推进廉洁风险防控体系建设。能大力开展经常性纪律教育等廉洁教育活动，加强廉洁全员教育。

（三）对照《中国共产党纪律处分条例》

14.“是否在重大原则问题上同党中央保持一 致，自觉执行党组织决定方面”方面：

能做到在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在大是大非问题上立场坚定、态度明确，保持同党中央高度一致，对错误言行作坚决的抵制和斗争。对党的路线方针政策和上级党组织的重大决策部署坚决贯彻执行，并结合实际真抓落实。

15.“是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题”方面：

能坚决做到不滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定。能严格执行各项廉政规定，做到公正公平公开，加强考核督查，确保制度落实。能以身作则，严以律已，积极引导教育督导全体干部熟悉有关法规制度，增强遵守制度、贯彻制度、执行制度的自觉性。

16.“是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当‘保护伞’，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题”方面：

工作中办事特别是落实惠民政策时坚决做到先人后己，决不优亲厚友。扎实推进扫黑除恶等专项治理，在线索摸排，打伞破网方面持续发力，大力净化区域法治平安生态。对黑恶势力作坚决的斗争，绝不为黑恶势力谋利提供任何方便、充当‘保护伞’。

求真务实把民生事业建设摆在突岀位置，全心全意为人民服务。决不弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益。对发现的基层干部侵害群众利益的人和事严肃处理。

17.“是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题”方面：

工作认真负责，敢于担当不搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动。

.18.“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题”方面：

不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。生活情趣总体健康，从不参与赌博色情吸毒等活动，不吸烟限量酒，做事讲诚信，说话算话，制订的制度带头执行，家庭关系和睦，善待每一个家庭成员。坚持用正反两方面的典型检视自我修养，注重家教、家风、家规，认真研读了《中国家规》《红色家书》，撰写心得体会，受教育很深。遵守社会公德，发扬优良传统，富有爱心，无其他违规行为。

（四）对照《中国共产党问责条例》

1.党的领导弱化方面：

作为基层党党组织书记，本人能牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，提高政治站位，认真贯彻“东西南北中党政军民学，党是领导一切的”的指导思想。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉，以“功成不必有我，建功必定有我”的境界，切实履行第一责任人职责，把党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。从而全面强化党的领导。主观上认为本人不存在党的领导弱化而应被问责的情况。

2.党的政治建设抓得不实方面：

作为基层党党组织书记本人能牢固树立把党的政治建设是作不党的根本性建设抓实抓好。坚决贯彻“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”“突出政治建设在党的建设中的重要地位”等思想，突出党的政治建设的重要性与根本性。把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力。坚定不移推进全面从严治党、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。严守政治纪律和政治规矩。树牢四个意识，强化四个自信，做到两个维护。主观上认为本人不存在党的政治建设抓得不实而应被问责的情况。

3.党的思想建设缺失方面：

作为基层党党组织书记本人能把党的思想建设摆在重要位置，把意识形态工作作为一项极端重要的工作抓实抓好。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持实事求是，坚持理论联系实际。加强对党员群众的教育，让社会主义核心价值观根植入群众之心，凝聚起强大正能量。主观上认为本人不存在党的思想建设缺失而应被问责的情况。

4.党的组织建设薄弱方面：

作为基层党党组织书记本人能做到始终把加强党的组织建设摆在突出位置。健全党的组织体系，加强干部队伍建设和党员队伍建设建设，贯彻民主集中制，努力建设林场团结协作，引领有力，运转高效的组织保障体系。虽然存在基层党组织凝聚力不强；基层支部活动不经常，管理松散；支部班子素质低，年纪大，与群众联系不强；基层组织设置有不合理；非公党组织发挥作用不明显等一些情况，目前正在整改和提高，没有造成严

重后果，也存在一些客观的短时间无法迅速改变的原因。故主观上认为本人不存在党的组织建设薄弱而应被问责的情况。

5.党的作风建设方面：（党的作风建设松懈，落实中央八项规定及其实施细则精神不力，“四风”问题得不到有效整治，形式主义、官僚主义问题突出，执行党中央决策部署表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，拖沓敷衍、推诿扯皮，造成严重后果的；）

作为基层党党组织书记本人能抓牢党的作风建设，以作风建设永远在路上的要求持之以恒地抓作风转变。但整体上怕慢假庸散一定程度存在。官僚主义形式主义还有余留。比如：不思进取，不主动学习，能力提升不及时，工作学习应付了事，遇工作难题绕道走，不敢正面问题，没有能力正面问题，拖延时日，得过且过，联系群众深入群众不够，关心关爱群众的主动性和积极性不够，下基层企业到项目建设实地解决问题次数不多，抓作风建设要求不严，只求过得去不求过得硬等问题，下一步，将制订方案，有针对性地加以提高整改，真正落实作风建设永远在路上。

6.党的纪律建设方面：（党的 纪律建设抓得不严，维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导致违规违纪行为多发，造成恶劣影响的；）

作为基层党党组织书记本人能强化党的纪律、严守党的纪律，坚持把纪律挺在前面。守住底线，以身作则强化示范，严要求管住管好身边人，坚决不越红线。主观上认为本人不存在党的纪律建设差而应被问责的情况。

7.推进党风廉政建设和反腐败斗争方面：（推进党风廉政建设和反腐败斗争不坚决、不扎实，削减存量、遏制增量不力，特别是对不收敛、不

收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的 腐败案件放任不管，造成恶劣影响的；）

作为基层党党组织书记本人能把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作抓实抓牢。范围内没有发生腐败行为。主观上认为本人在这一方面不存在应被问责的情况。

8.全面从严治党主体责任、监督责任落实方面：（全面从严治党主体责任、监督责任落实不到位，对公权力的监督制约不力，好人主义盛行，不负责不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置，领导巡视巡察工作不力，落实巡视巡察整改要求走过场、不到位，该问责不问责，造成严重后果的；）

作为基层党党组织书记本人能带头扛起全面从严治党的主体责任，按照要求主动积极提供方便为县纪委驻场纪检组开展工作，大力支持场所分管纪检班子的工作，使监督责任落到实处。主观上认为本人在这一方面不存在应被问责的情况。

9.履行管理、监督职责方面：（履行管理、监督职责不力，职责范围内发生重特大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件，或者发生其他严重事故、事件，造成重大损失或者恶劣影响的；）

作为基层党党组织书记本人能坚持按照属地管理的原则，守住门管住人，立足本职岗位，尽心尽力，履职尽责，职责范围内没有发生任何安全生产事故、群体性事件和公共安全事件。近五年内市以上上访零发生。主观上认为本人在履职尽责方面没有应被问责的情况。

10.在涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题方面：（在教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、扶贫脱贫、社会保障等涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为，损害和侵占群众利益问题得不到整治，以言代法、以权压法、徇私枉法问题突出，群众身边腐败和作风问题严重，造成恶劣影响的；）

作为基层党党组织书记本人能坚持党的群众路线，履行 “人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。主动作为，立足本职岗位，以服务群众为根本，多做有益于社会的好事实事，多做贡献。坚决做到维护人民群众的合法权益，与损害和侵占群众利益的行为作斗争。主观上认为本人在这一方面不存在应被问责的情况。

11.其他应当问责的失职失责情形。

主观上认为本人不存在其他应当问责的失职失责情形。

（五）适用自身工作性质和职责任务的党规党纪

作为党员，作为基层党员领导干部，最基本的是要廉洁自律，要坚决贯彻《中国共产党廉洁自律准则》。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。所以要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。从注重小节做起，防微杜渐。把严格执行党纪条规作为最基本的要求，不仅把廉洁自律作为一种思想境界，而且作为一种责任要求，坚持经常性地自我反省、自我教育、自我修养、自我约束和自我改造。

二、检视分析

经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个面：

一是放松了理论学习。只把学习当成一种差事，没有养成“长到老学到老”的好习惯。政治学习不够多，学习标准不够高。平时只满足于读书、看报，系统学政治理论不够。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际有些脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够。

二是迟滞了党性修养。党性修养没有随着资历和年龄的增长而不断加强。虽然自己能够保持清廉、立场坚定，经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当不够，在艰巨繁重的工作面前，有畏难怕苦的情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状，不思进取。

三是弱化了理想信念。虽然对实现共产主义远大理想和中国特色社会主义充满信心，但认为必须长时间的努力才会实现，远不是我们这一代人就能做到。所以为此而奋斗的动力受到影响。积极主动作为，坚持不懈努力有差距。对党章、党的群众观和“我是谁、为了谁、依靠谁”的思想领会不够深刻，随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室闭门造车，与群众直接接触较少，拉大了与群众的距离，淡漠了对群众感情。对党的群众路线和党的根本宗旨认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。放松了对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造，思想工作懈怠放松、自由散漫，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、整改措施

对以上问题，我将认真对待，对号入座，列出清单，制订整改方案，一项项消号，一项项抓好整改落实，主要从以下几方面入手。

一是强化理论学习。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种追求和一种习惯，用习近平新时代中国特色社会主义思想以新思想武装头脑、指导实践、引领发展。坚持实事求是和理论联系实际，大力推动工作。

二是严守政治规矩。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是纯洁为民情怀。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持联系群众深入群众依靠群众，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，帮助解决实际问题。切实密切党群干群关

系，维护党在群众中的良好高大形象。立足本职岗位，以服务群众为根本，多做有益于社会的好事实事，多做贡献。

四是保持廉洁自律。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义的新表现，管住自己、管住身边人，把住小节、注重细节。做到在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界。强化自重、自省、自警、自励，加强廉政教育，让廉洁从政内化于心、外化于行。强化制度执行，增强遵守制度、贯彻制度、执行制度的自觉性，时刻提醒自己在工作过程中要严格树立有法必依、有章必循的理念。认真对照自查履职情况，认真查找存在的问题和不足，及时加以纠正。及时发现并纠正工作中不断出现的失误，坚持全面从严治党，确实履行好第一责任人的责任，领导教育引导全体干部努力加强学习，努力提高理论素质，坚定为民服务理念，努力转变作风，进一步打造为民务实清廉的服务团队。

第二篇：对照党章党规找差距

对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施（个人）

根据专题会议工作要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于XX重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18个是否”具体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时事事，首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。二是对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署时，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。二是在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中研究工作不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索和举一反三。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是担当精神有待增强。有时比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性

措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：存在的主要问题是在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：一是“一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。

(三)对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：经认真自查，本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：经自查，不存在此方面问题。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。

二、存在问题的原因剖析

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:

(一)坚定理想信念的自觉性不够强

在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强

在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强

在全面从严治党方面，经常以XX等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强

在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的**攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

三、今后整改方向及主要措施

下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。

（一）不断加强学习

深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动XX中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

（二）做到绝对忠诚

坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。

（三）严明政治纪律

严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。

（四）强化工作作风

认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

（五）抓好整改落实

结合本次民主生活会提出的具体问题和XX经济社会实际，在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效，牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”；强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念，在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面，主动帮助企业落地，营造“亲清”政商关系；同时严格履行“一岗双责”，按照（你们县党建工作思路），扎实推进基层组织和党风廉政建设，抓好班子、带好队伍，为XX经济社会发展提供坚强保障。

以上对照检查，请各位领导批评指正。

“对照党章党规找差距”专题民主生活会个人对照检视材料

按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。

一、学习感悟

通过这次深入系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》，我由衷地感到，的确是“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。归纳起来，主要有三点认识和体会：

——党章党规是一面镜子。这面镜子，可以照出我们的内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘、五官是不是端正，是否具有一名共产党员的素养，是否符合一名共产党员的形象，提醒我们要勤照镜子正衣冠，常用理想信念的清泉浇灌心田、净化灵魂，始终做一个干干净净、清清爽爽的人。

——党章党规是一把尺子。这把尺子，能考量出我们的一思一念、一言一行、一举一动是否符合党章党规的要求，有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线，是处于健康状态还是亚健康状态，告诫我们要以党章党规为戒尺，经常校一校自己的思想有没有跑偏，量一量自己的言行有没有出格，测一测自己的举止有没有破规，始终做一个规规矩矩、方方正正的人。

——党章党规是一根鞭子。这根鞭子，时刻警示我们不能做“比普通群众还落后”的“假党员”，不能做“我的地盘我做主”的“单干户”，不能做“无法无天、傲娇任性”的“孙行者”，不能做“自大狂妄、专横骄傲”的“任我行”，鞭策我们要定心正身、知规守矩，始终做一个老老实实、本本分分的人。

二、存在问题

按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面16个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：

——在对照党章方面。主要存在以下问题和不足：

1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如，在用习近平总书记关于XX工作的重要论述批示指导实践上，思考得不深，研究得不透，在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。

2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓词上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。

3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。

4、能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

5、以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。

——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足：

1、能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因而对“普世价值”、“宪政民主”、“历史虚无主义”、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。比如，在网络、微信上浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。

2、能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。

3、能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但实事求是地讲，在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，在环保问题整治中，有时候想招引一个项目不容易，因而在思想上有得过且过的认识。再如，对本单位发生的一些应该报告的问题，认为只要及时处置妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。

4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。

5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定；在坚持正确选人用人导向上，能够严格落实好干部“五句话二十字”标准，公道正派选任干部，但反躬自省，在某些方面做得还不够到位。比如，有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子成员的意见和建议不够。再如，在干部选任上，为了处理好方方面面的关系，偶然有平衡照顾、论资排辈现象

6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不够，自我检视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在对其他班子成员的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。

——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足：

1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致，在执行上级党组织的决定中，存在“短斤少两”“打折缩水”现象，对一些重要的工作任务能想法设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如，在XXXX集中整治中，由于此项工作与本单位业务联系不紧密，因而在贯彻落实上不积极不主动。再如，在机构改革中，对上级机关明确予以撤销的组织机构，由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理，未能做到不折不扣落实。

2、能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、谋取私利等问题，在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为，并得到审计机构的充分肯定。在这方面，存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭，与外界往来不多，且无可利用的公共资源，因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部，仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管好队伍，坚决防范此类问题发生。

4、客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如，在组织一些活动中，过于讲究形式和效果，花了一些不该花的钱。

5、自己出身农家，打小就养成了艰苦朴素的生活习惯，即使走上领导岗位也能克勤克俭，保持农家之弟的本色，因而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想有所的抬头。比如，习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件，不愿主动去基层抓落实，常用批示指导工作，用电话遥控指挥，吃苦精神较前有明显下降。

三、原因剖析

深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：

一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。习近平总书记指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照习近平总书记的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章相互隔裂，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行入党誓词上存在一定差距，在党费的缴纳上不主动不自觉，在实践中党员先锋模范作用发挥不够。

二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求，讲政治是务虚的，谈政治是唱高调，自己只是一名基层业务干部，因而政治能力强弱关系不大。因此缘故，导致在抓工作中习惯单打一，不能把政治与业务很好地融合起来；导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能从政治上辨别是非；导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底，在抓工作中还有形式主义、官僚主义。

三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不忘初心和使命，推进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做，但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员，担任领导职务也时间不短了，且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。

四、整改措施

针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

（一）在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作实际，撰写学习心得体会不少于4篇，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课，保证每天不少于1个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。

（二）在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。

（三）在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。

第三篇：对照党章党规找差距

对照党章党规找差距

通过认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，逐条对照党章、《准则》、《条例》有关规定，经认真查摆，进行深刻的自我剖析和自我批评，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：

一、存在的主要问题

1、政治理论学习抓得不紧，学得不透。

对于理论学习，虽然能按照局机关党委的统一部署和要求参加集中学习，但在现实中，忙于业务工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的工作。

2、工作不够细致。自已从事人事服务管理工作，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，导致工作时会在一些细节问题上出错，工作不够到位，在敬业精神上，自己还有很大差距。

3、工作有时心浮气躁，流于表面。由于自己行为处事不够成熟，对具体事情把握得不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，流于表面。

二、问题产生的原因及根源

经过认真查摆和深刻反思，我认为存在问题的原因和根源是：

1、对政治理论学习认识不足。人事工作责任性较强，工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，没有深层次的认识到人事工作的特殊性。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性，重业务工作，轻政治理论学习的缺点。

2、坚持学习的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作较多，每天上班总有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种”山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实，钻研的不深的缘故。

3、工作不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强。

三、今后的努力方向

根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：

1、加强政治理论学习。要深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想和***在全国组织工作会议上的讲话，并作为今后工作的指南。同时，不断学党章党规找差距，提高组工干部的理论水平，学以致用，运用理论指导工作。

2、工作上与时俱进、开拓创新。增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事从细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

3、加强学习，提高理论修养。通过学习充分认识到“学党章、守纪律、找差距”的重要性，牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识，时刻用党章规范自己，用入党誓词约束自己，真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。

4、努力做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，立足本职工作的思想不动摇。时刻发挥党员的先锋模范带头作用，遵守各项规章制度，踏踏实实地做好人事工作，全力完成领导交办的各项工作任务。

第四篇：对照党章党规找差距发言提纲

对照党章党规找差距发言提纲

二实验党员

**

2019.11.22

按照学校要求的《对照党章找差距》的安排，我围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的要求，对照《党章》及主题教育要求，我进行了自我查摆，认真找出了自身存在的突出问题。我从政治上、思想上、行动上进行了深刻的剖析。

现将对照检视分析情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。经查摆,本人对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。经查摆，本人先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。面对组织分配的一些基础性常规工作，有时会存在不愿干、不想干的心理。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经查摆，本人对形式主义问题了解不够全面，对工作中出现的相关问题敏感度有待提升。对自身清正廉洁相关问题在接受群众批评和监督方面主动性不强、自觉性不高。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。经查摆，本人在工作作风、担当作为等方面不敢提、不愿提，没有起到应有的互相监督的作用。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。经查摆，对基层情况了解得不深不透不全，对群众发现的问题，没有做到立查立改。

（二）对照准则，在“八个是否”方面存在的问题。

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。经自查，本人对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入，习惯于喊口号。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经自查，本

3.是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。经自查，4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。经自查，5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。经自查，6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经自查，7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。经自查，8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。经自查，（三）对照条例，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。经自查，2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。经自查，3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。经自查，4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。经自查，5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经自查，二、整改措施和今后努力方向

第一，提高思想认识、严格约束行为

在主题教育学习中，我认真学习了《党章》，全面理解了党的纲领，重温了党员的义务，我深刻体会到要牢固树立“四个意识”，坚定理想信念。

在教学行为上我要高标准严要求，树立进取精神，面对学校交代的任务，积极主动的完成，在做好本职工作的同时，广泛的听取周围教师的建议，对周围同事多关心，为大家做好服务，主动热情的去帮助别人，与其他教师多交流，对其他教师产生正面影响。把全心全意为人民服务的意识不断深化。

第二,提高教育教学能力，努力实践教师的初心

在今后的教学中,我会努力做一名学生最喜欢的老师。用热忱的关爱对待每一个学生，努力做到严而有爱,爱而从严。

“**,做有灵魂的教师!”是我们作为一名教育工作者的初心，我也不例外。所以，我会在教育的道路上不断要求进步，做一名有灵魂的老师,在教育这块圣土上,我将执著耕耘,不断前行。

第五篇：对照党章党规找差距发言材料

对照党章党规找差距发言材料

XX单位

XXX

对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。

一、学习党章党规情况

根据《XX第二批主题教育单位关于在主题教育中对照党章党规找差距的通知》要求，XX以中心组集中学习和自学相结合的形式认真学习了党章、《准则》和《条例》，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，达到了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。

二、对照党章党规查找的差距

下面，我对照党章、《准则》、《条例》，重点围绕中央方案提出的18个“是否”，逐一进行检查。

（一）认真对照党章查找的差距。

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上、政治上、行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，紧跟时代步伐，践行新发展理念，在执行中央和总行、省分行党委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中央确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

本人能较好的履行《党章》中对党员要求的八项义务，做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓词，工作中发挥党员先锋模范带头作用。但对照党员八项义务逐一检视，发现自己在业务知识和党的理论知识的学习和掌握上不够深入，密切联系群众、为人民服务的本领有待提高。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

本人讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；理想信念坚定；坚持解放思想、实事求是，努力转变新发展理念；在胜任XX所需的组织能力和专业知识有待加强；能正确行使人民赋予的权利，清正廉洁，坚决反对“四风”；能坚持和维护党的民主集中制，团结班子成员，团结同事。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

本人严格遵守党的组织制度，坚持和维护党的民主集中制；能牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”；带动各党支部和全体党员充分发挥积极性；不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，对身边党员的思想政治教育管理监督不够。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作，以客户为中心、以市场为导向，提高服务能力。

主动自觉深入群众，对群众的困难尽自己所能去帮助解决，努力做到以客户为中心、以市场为导向，不断提高综合服务能力。

（二）认真对照《准则》查找的差距。

6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，深知理想信念坚定是党员干部的政治灵魂，高度重视分行的党建和党风廉政建设工作，重视分行的思想教育工作，自觉扛起让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人心里的责任，营造浓厚的党性教育氛围，保证党员群众感受到理想信念的强大力量。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，保持清醒头脑，坚持党性原则，旗帜鲜明讲政治。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

本人能够坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做到了对党忠诚老实、光明磊落，确保了与党中央的意志统一、行动统一，严格执行了重大问题请示报告制度。

9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

本人严格执行中央八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发现不及时、制止不及时。

10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

工作中，能够积极听取大家的意见和建议，在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定；主动借鉴省行、同业经验和做法，认真听取不同意见，改进工作方式方法。

11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。

12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

能够严格要求自己，自觉接受监督，服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，坚持民主集中制。但是批评和自我批评还不够彻底。

13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。（三）认真对照《条例》查找的差距。

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

在重大原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。

15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

本人能够严格执行各项纪律规定，时刻坚守清正廉洁的从政原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积比规定的标准低，严格遵守公务用车规定。

16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假，简单粗暴等损害群众利益等问题。

经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。

17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责、也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

本人自觉约束“八小时之外”的言行，生活朴素，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不存在以上问题。

（四）对照党内其他重要党规党纪查找的差距。

本人认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党党组工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等党规党纪，进行对照检视，发现工作中仍有形式主义问题的存在，在落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。

三、下一步整改措施

针对对照检视出的问题，我将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

（一）在“学”字上发力。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事；加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增强抓落实的主动性和自觉性；加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。以“**”主题教育为契机，坚持读原著、学原文、悟原理，在“学通弄懂做实”上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一；把学习党章作为必修课、常修课，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率；逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，切实在脑中留印、心中刻痕。

（二）在“做”字上见效。对工作要脚踏实地、吃苦耐劳，真抓实干，率先垂范，坚决杜绝形式主义、官僚主义。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央、总行、省行党委的决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，坚持问题导向，带着问题开展调查研究，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。四是提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作一定要抓紧抓细，提倡雷厉风行，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要善于具体抓、抓具体。五是发扬民主，维护团结。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。

(三)在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为干部职工作出样子、作出表率。一是在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”、“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决杜绝官僚主义和形式主义，从严抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，继续保持艰苦奋斗的光荣传统，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，时时刻刻自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变能力，做廉洁奉公、勤政为民的模范带头构建风清气正的良好政治生态。

以上报告，恳请同志们批评指正，我将抱着“雷霆与雨露，一样是春风”的态度，虚心接受大家的意见，并努力加以改正。